أهداف الوظيفة

تطوير منظومة السياسات والاستراتيجيات المجتمعية وذلك على مستوى إمارةدبي، ووضع أطر لدعم القرار وتحديد التوجهات الاستراتيجية المستندة إلى الأدلة الموثوقة ودراسات استشراف المستقبل في مجال التنمية الإجتماعية ، ومتابعةإعداد وتطوير السياسات والخطط والبرامج المجتمعية والاجتماعية، مما يسهم في تحقيق التنمية المجتمعية المستدامة.

المسؤوليات والواجبات القيادية

الشؤون الاستراتيجية

·الاطلاع التام على توجهات الحكومية والاجندة الاجتماعية لإمارة دبي لإعداد الاستراتيجيات المجتمعية على مستوى الإمارة

·قيادة مشاريع تطوير وتحديث الاستراتيجيات القطاع الاجتماعي على مستوى إمارة دبي

·المساهمة في إعداد الخطط الإستراتيجية لإدارة الاستراتيجيات والسياسات المجتمعية وموائمتها مع استراتيجيات هيئة تنمية المجتمع واستراتيجيات القطاع الاجتماعي للهيئة

·متابعة إعداد وتنفيذ الخطط والأهداف التشغيلية قصيرة ومتوسطة الأجل لأقسام الإدارة ومواءمتها مع خطط الإدارة والقطاع.

الشؤون المالية

·إعداد الموازنة السنوية لإدارة الاستراتيجيات والسياسات المجتمعية، والحصول على الاعتمادات اللازمة، وكذلك مراقبة تنفيذ الميزانية ضمانًا للاستخدام الأمثل بما يتوافق مع السياسات المالية.

التطوير

·بث روح القيادة، وإدارة الموظفين وتحفيزهم ووضع أهداف لهم، واستعراض أداء الموظفين، والتوصية بالبرامج التدريبية الملائمة لموظفي إدارة الاستراتيجيات والسياسات المجتمعية بهدف تحقيق الأهداف العامة للإدارة والهيئة وإمارة دبي.

الواجبات والمسؤوليات

1.الإشراف على وضع الخطط لإعداد وتطوير الاستراتيجيات الاجتماعية، والمساهمة بشكل فعال في عمليات التنفيذ بناءً على خطط زمنية معتمدةقصيرة وطويلة الأمد مستندة إلى أجندة دبي الاجتماعية وبتطبيق أفضل الممارسات وتقييم ومراجعة الاستراتيجيات المنفذة.

2.إعداد المقترحات لأجندة السياسات الاجتماعية لتلبية متطلبات التنمية الاجتماعية في إمارة دبي، وبالتنسيق مع الأمانة العامة للمجلس التنفيذي بدبي.

3.الإشراف على وضع السياسات المجتمعية وتحديثها بما يتوافق مع القوانين والتشريعات واللوائح الاجتماعية المحلية والاتحادية و وقياس الأثر المبدئي وتقييم المخرجات المتوقعة منها.

4.تحديد الاستراتيجيات والسياسات التي تحتاج للتحديث وفق أهميتها من حيث الفئات المستهدفة أو المتغيرات المجتمعية والاجتماعيةومتابعة نتائج تحليل البياناتونتائج الأبحاث بهدف تحديد محاور التطوير والتحسين.

5.تقييم التبعيات الناتجة عن التغيرات في التشريعات والقوانيين الاقتصادية والاجتماعية وغيرها على الاستراتيجيات والسياسات المجتمعية الحالية ورفع التوصيات للتحديث والتعديل .

6.وضع الأطر وآليات تحقيق الاستراتيجيات المجتمعية في إمارة دبي وتقديم الدعم للعاملين في المجال الاجتماعي لزيادة كفاءة وفعالية الخدمات الإجتماعية المقدمة للفئات المستهدفة وفقاً لأفضل الممارسات.

7.متابعة نتائج مؤشرات الأداء على مستوى الإمارة في المجال الاجتماعي وإعداد التقارير متضمنة التوصيات التطويرية ووضع خطط التحسين لضمان تحقيق أفضل النتائج من الخدمات الاجتماعية واستفادة الفئات المستهدفة.

8.الإشراف على مراجعة مخرجات الدراسات ونتائج تحليل البيانات الصادرة من المرصد الاجتماعي في هيئة تنمية المجتمع ورفع التوصيات لتطوير الاستراتيجيات والسياسات المجتمعية بما يتناسب مع النتائح لضمان استفادة القطاع المستهدف من المتعاملين.

9.وضع مقترحات لاستحداث أو تعديل التشريعات والقوانين المُمَكِّنة لتنفيذ السياسات والاستراتيجيات المجتمعية.

10.وضع وتطبيق نظام لتحليل المخاطر المتعلقة بتطبيق الاستراتيجيات والسياسات المستحدثة والمحدثة في المجال الاجتماعي واقتراح السيناريوهات البديلة ورفع التوصيات.

11.إجراء المقارنات المعيارية مع جهات محلية واقليمية ودولية لاستحداث وتحديث الاستراتيجيات والسياسات المجتمعية لضمان تطبيق أفضل الممارسات في إمارة دبي.

12.استحداث السياسات والاستراتيجيات الاجتماعية الاستباقية بناءً على نتائج دراسة التغيرات الاجتماعية وتوفير أفضل الممارسات والأدوات لمواكبة التطورات.

13.الإشراف على إنشاء منصات ومنابر وآليات مع الإدارات المعنية (مثل إدارة التسويق والاتصال المؤسسي وإدارة تقنية المعلومات والتحول الرقمي) تُمكـّن أصحاب المصلحة من الاطلاع على السياسات والاستراتيجيات الاجتماعية وطرح المقترحات للتحسين وذلك لضمان الشفافية والمشاركة في اتخاذ القرار ومواجهة التحديات.

14.إعداد معايير ومنهجيات وأدوات وأطر خاصة بمسار عمل دراسات استشراف المستقبل في المجال الاجتماعي استناداً لأفضل الممارسات في مجال الخدمات الاجتماعية ومتابعة التنفيذ تمهيداًلطرح الاستراتيجات والمبادرات والسياسات المستقبلية على مستوى الإمارةلتلبية الاحتياجات المستقبلة للمستفيدين.

15.قيادة عمليات إجراء دراسات استشراف المستقبل بالتنسيق مع المرصد الاجتماعي وضمان تنفيذها وفقاً للمنهجيات الموثوقة وأفضل الممارسات من خلال الشراكة مع المراكز وبيوت الخبرة العالمية المتخصصة في هذا الشأن.

16.تفعيل الاجراءات التي تعمل على تحديث الخطط الاستراتيجية لتحسين عملية صنع القرار عن طريق طرحالاحتمالات وصياغة توقعات ناتجة من دراسات استشراف المستقبل لوضع حلول لمواجهة المشكلات والتحديات المجتمعية .

17.نشر ثقافة ومفاهيم وسياسات وعمليات وأدوات استشراف المستقبل لكافة موظفي الهيئة والعمل على توفير بيئة عمل حاضنة للبحث واستشراف المستقبل عن طريق إدارة ورش عمل متخصصة وتوفير الموارد والأنظمة والأدوات والوسائل اللازمة لاشراك الموظفين.

18.المشاركة في أنشطة التوعية ونقل المعرفة المحلية والإقليمية والدولية بالاستراتيجيات والسياسات المجتمعية المعتمدة في إمارة دبي.

19.الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات

20.أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة.

المتطلبات التعليمية

·بكالوريوس في الخدمة الاجتماعية أو علم الاجتماع أو ما يعادلهما.

·درجة الماجستير في مجال متعلق.

·درجة الدكتوراه في مجال متعلق ميزة إضافية.

·إجادة اللغتين العربية والانجليزية (محادثة وكتابة).

متطلبات الخبرة

·خبرة 14 سنة في مجال الوظيفة بما في ذلك خمس سنوات على الأقل في مستوى الإِشرفي.