أهداف الوظيفة
وضع الخطط والبرامج والمبادرات لجذب استثمارات رجال الأعمال والشركات إلى ما يسهم في إيجاد بدائل وحلول تمويلية تدعم استدامة التنمية المجتمعية
المسؤوليات والواجبات القيادية
الشؤون الإستراتيجية
إعداد الخطط والأهداف التشغيلية قصيرة ومتوسطة الأجل لقسم الفرص الاستثمارية ومواءمتها مع خطط الإدارة والقطاع.
وضع السياسات الاجراءات لعمليات القسم والعمل على تطويرها بشكل مستمر وفقاً للمستجدات في التشريعات واللوائح والأنظمة المعتمدة.
الشؤون المالية
إعداد دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الاستثمارية وتحديد مدة تحقيق العائد المتوقع منها وتقديم التوصيات الملائمة بشأنها، شاملا المقترحات والفرص المتاحة.
المراجعة والتقييم الدوري للأداء المالي للمشاريع التجارية والاستثمارية المنفذة من قبل إدارات الهيئة لضمان تطبيق الحوكمة ورفع التوصيات واقتراح الخطط التصحيحية المناسبة.
إعداد الميزانية السنوية لقسم الفرص الاستثمارية، والحصول على الاعتمادات اللازمة، وكذلك مراقبة تنفيذ الميزانية ضمانًا للاستخدام الأمثل بما يتوافق مع السياسات المالية.
التطوير
إدارة الموظفين وتحفيزهم ووضع أهداف لهم، واستعراض أداء الموظفين، والتوصية بالبرامج التدريبية الملائمة، وتقديم المشورة بشأن إدارة الموارد لموظفي قسم الفرص الاستثمارية بهدف تحقيق الأهداف العامة للإدارة والهيئة.
الواجبات والمسؤوليات التشغيلية
1. وضع الأطر والمبادئ التوجيهية للمستثمرين لتحديد احتياجات القطاع الاجتماعي وضمان إدارة الخدمات الاجتماعية وفقاً لمتطلبات القطاع ولسد الاحتياجات.
2. الإشراف على تطوير حزم الخدمات الاجتماعيات لتسويقها على الشركات والجهات الراغبة في الاستثمار في مجال الخدمات والرعاية الاجتماعية بهدف توفير حلول تمويلية بديلة.
3. تحديد الفرص الاستثمارية المتاحة ودراسة المشاريع الاستثمارية الواردة من الإدارات المعنية بالخدمات وتقديم المقترحات الاستثمارية المناسبة لاستغلالها، والاستثمار مع الشركاء الإستراتيجيين والقطاع الخاص وغيرها، والبحث عن فرص تمويل جديدة لمشاريع الهيئة الحالية والمستقبلية.
4. إدارة تنفيذ المشاريع الاستثمارية المتعددة مع الشركاء بالتنسيق مع الادارات المعنية، وضمان الإلتزام ببنود الاتفاقياتوإعداد التقارير الدورية حول نسب الإنجاز .
5. متابعة التقييم الدوري للمشاريع الاستثمارية وتحديد التحديات لطرح الحلول والاطلاع على نتائج دراسات قياس الأثر إعداد التقارير ورفع التوصيات للإدارة العليا.
6. متابعة إجراء الدراسات لتحديد جدوى خصخصة خدمات وأعمال الهيئة وفق النظام والمعايير المعتمدة بشأنها، والإشراف ومتابعة تنفيذ مشاريع الخصخصة المعتمدة بالتنسيق مع الادرات المعنية، والمراقبة الدورية لجدواها وقياس أثرها في تحسين الأداء العام
7. إدارة قاعدة بيانات بجميع الفرص والدراسات الاستثمارية والشركاء الاستراتيجيين والمستثمرين، رفع التقارير الدورية التي تتضمن عرض انجازات القسم مقارنة بمؤشرات الأداء ومتضمن الإحصائيات والبيانات، والمعوقات التي تم مواجهتها والإجراءات المتخذة للتغلب عليها.
8. العمل على اقتراح المشاريع الاستثمارية للجهات الخارجية من شركات ومؤسسات محلية وعالمية في مجال تنمية القطاع الاجتماعي ومتابعة تنفيذ المشاريع المعتمدة مع الإدرات العاملة بالهيئة
9. بناء الشراكات مع الجهات الحكومية والقطاع الربحي للعمل على تطوير الخدمات الاجتماعية في إمارة دبي وتقديمها بجودة وكفاءة عالية.
10. المشاركة في الأنشطة الداعمة للابتكار واستشراف المستقبل في مجال الاستثمار في الخدمات الاجتماعية ورفع التوصيات بمشاريع استثمارية ابتكارية وفرص تمويل جديدة.
11. إعدادالتقاير المالية بشأن العوائد المالية من التبرعات والهبات واستثمارات الهيئة واقتراح مجالات ومشاريع استثمارية تتماشى مع القوانين المعمول بها في القطاع الحكومي.
12. الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات
13. أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة.
المتطلبات التعليمية
بكالوريوس في إدارة الأعمال او ما يعادلها.
اجادة اللغتين الانكليزية والعربية(محادثة وكتابة)
متطلبات الخبرة
من8 - 10 سنوات خبرة على الأقل في مجال الاستثمار المالي.