وصف العمل

الأدوار والمسؤوليات

• تكوين وتخصيص وحدات SAP S/4HANA (مثل المالية، اللوجستيات، التصنيع) لتلبية متطلبات العمل المحددة، مع ضمان تكامل سلس عبر العمليات.
• قيادة والمشاركة في مشاريع تنفيذ SAP S/4HANA، بدءاً من التخطيط والتصميم حتى الاختبار، والتشغيل الفعلي، والدعم بعد التنفيذ.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات اختبار شاملة، بما في ذلك الاختبار والوحدوي والتكامل واختبار قبول المستخدم، للتحقق من وظائف النظام وسلامة البيانات.
• تقديم دعم وخبرة عالية المستوى للمشكلات المتعلقة بنظام SAP S/4HANA، وحل الحوادث بكفاءة لتقليل تعطل الأعمال.
• التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال لجمع المتطلبات، وتحليل العمليات القائمة، وتحويلها إلى حلول SAP S/4HANA فعالة.
• تصميم وتقديم برامج وتوثيق تدريب المستخدمين، وتمكين المستخدمين النهائيين من الاستفادة من إمكانات SAP S/4HANA بشكل فعال.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

• شهادة SAP S/4HANA في وحدة أساسية واحدة على الأقل (مثل FI، CO، SD، MM، PP).
• درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.
• خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في تطبيق ودعم حلول SAP S/4HANA.
• خبرة مثبتة في صناعة محددة (مثل التصنيع، التجزئة، المرافق) مع فهم عميق لعملياتها التجارية.
• الكفاءة في وحدة أو أكثر من وحدات SAP S/4HANA، مع إظهار معرفة وظيفية وتقنية عميقة.
• مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع القدرة على تفكيك التحديات التجارية المعقدة واقتراح حلول SAP فعالة.
• مهارات اتصال وتفاعل مع الآخرين ممتازة، قادرة على التفاعل بشكل فعال مع أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين على حد سواء.
• الطلاقة في الإنجليزية؛ تعتبر الكفاءة في لغات أخرى (مثل الألمانية، الإسبانية) ميزة.
• القدرة على التكيّف ونهج استباقي لتعلم تقنيات SAP الجديدة ومنهجياتها.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني في بيئة سريعة الوتيرة تقوم على مشاريع.