وصف العمل
نحن حالياً في طور التعيين لمنصب مهندس مشروع أول PMC لدعم مشروع ADNOC Offshore في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.
نظرًا لطبيعة المشاريع وتوقعات العملاء، سيكون مكان العمل في مكتب عميلنا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.
عملائنا ومشروعاتنا
تصميم المستقبل. تحويل العالم
يتم بناء أعمال Wood في مجال النفط والغاز والطاقة الجديدة على إرث قوي من تقديم مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج تنفيذ مثبت، وسمعة قوية.
نحن مزود رائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز في المراحل الأولية والمتوسطة، وفي البرّ والبحر، ونقل الغاز إلى سائل، وأسواق الحد من الكربون والكهرباء والتكامل الكهربائي. نفخر بتقديم خدمات موثوقة وتقدم ثابت، مع رؤية نمو مثير.
أمن الطاقة والتحول والإمداد لم يكن يوماً بأهمية أكبر. أنتم، فرقنا المُمكّنة، في الطليعة للمشروعات التحويلية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب مفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع.
ما الذي يمكننا تقديمه
- مشروعات ذات معنى واهتمام: مُنفذة لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة
- الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة تلتزم بالتنوع والشمول عبر أعمالنا
- حزمة مكافآت تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأتنا بالمستوى المناسب وفق السوق
- تأمين طبي: يضمن توفر الرعاية الطبية داخلياً وخارج المستشفى عند الحاجة
- تأمين حياة جماعي وتأمين حوادث شخصية: توفر الشركة تغطية تأمين الحياة
- علاوة نهاية الخدمة: وفقاً لقانون العمل بالإمارات، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة
- خطة ملكية الموظف للأسهم: تتيح لك فرصة شراء أسهم Wood وتلقي تطابق من الشركة
- جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood الالتزام وولاء موظفينا. الاحتفال بخدمة طويلة يوفر فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الشاق والالتزام وسنوات الخدمة المتعددة عند معالم خدمة كل 5 سنوات
- الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتناسب احتياجاتك واهتماماتك الفردية
- الروابط العالمية: انضم إلى خبراء من جميع أنحاء العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا
- أكاديمية التحول في الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركونك معرفتك ويكتسبون تعرضاً لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالاتهم
وتعد Wood رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر الدورة الكاملة للأصول، محققة نتائج آمنة وقابلة للتنبؤ مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية توحد شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com
بيان التنوع نحن صاحب عمل يتيح الفرصة للجميع ونُدرك قيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للنظر في التوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من الخصائص وفق القوانين التنظيمية ذات الصلة.
Job description
We are currently recruiting for PMC Lead Project Engineer role to support our ADNOC Offshore project in Abu Dhabi, United Arab Emirates.
Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based at our client office in Abu Dhabi, United Arab Emirates.
Our Clients and Projects
Designing the future. Transforming the world
Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation.
We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.
Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality.
What we can offer
- Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector
- Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business
- Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market
- Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment
- Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover
- End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit
- The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company
- Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones
- Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests
- Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession
- Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field
Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com
Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.