الموقع: المقر الرئيسي - أبوظبي
المجال الوظيفي: التدريب والتطوير
حالة المسار الوظيفي: إدارة متوسطة
الغرض من الوظيفة
- يتواصل مع قسم التدريب والتعلّم لتنظيم أنشطة برامج الكفاءة لجميع المتدربين في المواقع بهدف تحسين الكفاءات وفعالية المنظمة.
- يجمع ويستوعب المعلومات لاستكمال الحافظة ويتتبع البرامج لمراقبة الأنشطة بنزاهة عالية.
- يتابع ويحدّث جدول التنفيذ لـ CBT لتحقيق التطبيق الفعال.
أدنى متطلبات الوظيفة
- يفضل أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في الهندسة مع مؤهل في تطوير الموارد البشرية أو ما يعادله.
- خبرة 9 سنوات في صناعة النفط والغاز مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أنشطة التدريب القائم على الكفاءة.
- معرفة عميقة بعمليات المصافي.
- معرفة بوظائف المصافي
- معرفة بتحليل الأعمال وتوثيق الوظائف.
- معرفة بـ TNA و TNI.
- مهارات اتصال وتقديم وعلاقات شخصية ممتازة
- متفوق في مهارات الإرشاد والتوجيه
- الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية مكتوبة ومحادثة.
- مهارات إدارة مشاريع جيدة