الموقع: المقر- أبوظبي
المجال الوظيفي: التدريب والتطوير
وضع المسار الوظيفي: الإدارة المتوسطة
الغرض من الوظيفة
- يتواصل مع قسم التدريب والتعلم لتنظيم أنشطة برامج الكفاءة لجميع المتدربين في المواقع من أجل تحسين الكفاءات وفعالية المنظمة.
- يجمع ويستوعب المعلومات لاستكمال المحفظة ويتعقب البرامج لمراقبة الأنشطة بنزاهة عالية.
- يتابع ويحدّث جدول تنفيذ CBT لتحقيق التطبيق الفعال.
المتطلبات الوظيفية الدنيا
- يفضل الحصول على شهادة البكالوريوس في الهندسة مع تأهيل في تطوير الموارد البشرية أو ما يعادلها.
- خبرة 9 سنوات في صناعة النفط والغاز مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أنشطة التدريب القائم على الكفاءات.
- معرفة عميقة بعمليات المصافي.
- معرفة وظائف المصافي
- معرفة تحليل الوظائف ووثائق الوظائف.
- معرفة TNA و TNI.
- مهارات اتصال وعرض وتعامل بين شخصيات ممتازة
- متميّز في الإرشاد والتوجيه المهني
- طلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً.
- مهارات إدارة المشاريع جيدة