هذه الوظيفة تتضمن ضمان التشغيل السلس لمكاتب الموارد البشرية للعقارات من خلال إدارة عمليات الاستقبال، وتقديم الدعم الإداري لفريق الموارد البشرية، والحفاظ على معايير عالية لصيانة المكتب والمعدات. كما يقوم الفرد بتنسيق مستلزمات المكتب، إدارة سائق الموارد البشرية، ويتولى مهام إدارية ولوجستية متنوعة، مما يساهم في كفاءة المكتب العامة ورضا الموظفين.
ما ستقوم به:
الدعم الإداري
تصبح نقطة الاتصال الأولى لقسم الموارد البشرية والتواصل مع الأشخاص من المنظمات الداخلية والخارجية.
تقديم خدمة عملاء ممتازة لجميع الزوار والضيوف.
فلترة المكالمات الهاتفية والاستفسارات والطلبات، وتوجيهها بشكل مناسب وأخذ رسائل مناسبة عند الحاجة.
ضمان المعرفة والاطلاع على سياسات وإجراءات الشركة لتوفير ردود ذات صلة وموثوقة على الاستفسارات.
التعامل مع المهام والمواقف بمهنية.
ضمان إدارة جميع المكالمات والاستفسارات بشكل مناسب ومحترف وتوجيهها إلى الأفراد المعنيين إذا لزم الأمر.
إدارة المكتب
مسؤول عن الحفاظ على مكاتب الموارد البشرية وصيانتها والتأكد من أن جميع معدات المكتب ومنشآته في حالة عمل.
مراقبة صيانة غرف الاجتماعات والمرافق.
إدارة موظفي المطبخ الخارجي والتنسيق مع المقاولين الفرعيين مثل عمال النظافة والمقصف وموردي النباتات ومكافحة الآفات لتقديم الخدمة.
توفير الدعم اللوجستي للاجتماعات التي تُعقد في غرف اجتماعات الموارد البشرية، بما في ذلك التحضير وترتيبات تقديم الطعام.
تنظيم احتفالات أعياد الميلاد للفريق واجتماعات الفريق وورش عمل الموارد البشرية بالتنسيق مع مدير الموارد البشرية.
ضمان إعداد جميع وثائق المقابلة مقدماً وتسليمها إلى HRBP المعني.
إدارة إعداد مقابلات WebEx والمؤتمرات الفيديو بكفاءة.
التأكد من أن مساعد المكتب يراجع غرف الاجتماعات بعد الاجتماع وأن يتم خدمة جميع الحاضرين على الفور.
إدارة الوثائق
الحفاظ على متعقب الوثائق وتسجيل جميع الوثائق الواردة والصادرة بدقة.
إدارة وتحديث دليل هاتف العقارات بشكل منتظم وتوزيع التحديثات شهرياً على جميع وكلاء الإدارة والمساعدين في القسم.
ضمان دقة الوثائق وعدم فقدانها.
تحديث متعقب الاختبار بشكل منتظم بالتنسيق مع أخصائيين الالتحاق وإرسال اتصالات بريد إلكتروني حول المواعيد النهائية.
المخزون والمشتريات
تتبع تقارير حالة المخزون من معدات تكنولوجيا المعلومات المكتبية مثل أجهزة الكمبيوتر المحمولة والشاشات.
ضمان الحفاظ على مخزون حزم التعريف وتحديثه لأخصائي الالتحاق إذا كانت الكميات منخفضة.
إعداد طلبات العطاءات وPOs لجميع مشتريات فريق الموارد البشرية وأنشطة الشراء.
ضمان الإصدار المعجل ومعالجة طلبات الشراء والدفع للموردين.
تقديم فواتير اتصالاتEtisalat إلى قسم المالية وأعضاء فريق الموارد البشرية في الوقت المناسب.
الدعم العام
توفير الدعم للوظائف البشرية والإدارية، بما في ذلك تنظيم التجمعات المكتبية، والرد على استفسارات الموظفين، وتحديد فرص التدريب والتطوير.
ضمان توزيع فواتير اتصالاتEtisalat على أعضاء فريق الموارد البشرية وجمعها لتقديمها إلى المالية.
إظهار قيم AFGRE الأساسية.
ملف المرشح المطلوب
المهارات المطلوبة للنجاح:
مهارات خدمة عملاء واتصال ممتازة.
قدرات تنظيمية وإدارية قوية.
القدرة على التعامل مع معلومات سرية بحذر.
إتقان تنسيق عمليات المكتب وإدارة معدات المكتب.
ما الذي يؤهلك للوظيفة:
مؤهل حتى مستوى درجة أو دبلوم؛ إضافة دبلوم/شهادة في إدارة المكاتب ميزة إضافية.
3-5 سنوات من الخبرة في وظيفة إدارية أو استقبال ضمن شركة كبيرة.
مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة لتقديم المشورة بفعالية وإدارة المعلومات السرية.
مهارات تنظيمية وإدارية قوية للتعامل مع أعباء عمل متنوعة والالتزام بالمواعيد في بيئة مزدحمة.
This role involves ensuring the smooth operation of the Real Estate HR offices by managing front desk operations, offering administrative support to the HR team, and maintaining high standards for office upkeep and equipment. The individual also coordinates office supplies, manages an HR driver, and is responsible for various administrative and logistical tasks, contributing to overall office efficiency and employee satisfaction.
What You Will Do:
Administrative Support
Act as the first point of contact for the HR Department and liaise with people from both internal and external organisations.
Provide excellent customer service to all visitors and guests.
Screen telephone calls, enquiries, and requests, redirecting them appropriately and taking adequate messages when required.
Ensure knowledge and familiarity with company policies and procedures to provide sound and appropriate replies to queries.
Handle and deal with tasks and situations professionally.
Ensure all calls and enquiries are managed appropriately, professionally, and directed to the right individuals if necessary.
Office Management
Responsible for the upkeep and maintenance of the Human Resource offices and ensure that all office equipment and facilities are in working condition.
Monitor the upkeep of meeting rooms and facilities.
Manage the outsourced pantry staff and coordinate with subcontractors such as cleaners, canteen, plant suppliers, and pest control for service provision.
Provide logistical support for meetings held in HR meeting rooms, including preparation and catering arrangements.
Organize team birthday celebrations, team meetings, and HR workshops in coordination with the HR Administrator.
Ensure all interview-related documentation is prepared in advance and handed over to the respective HRBP.
Manage set up of WebEx interviews and video conferences efficiently.
Ensure the office assistant checks meeting rooms post-meeting and that all attendees are served promptly.
Document Management
Maintain a document tracker and record all incoming and outgoing documentation accurately.
Manage and regularly update the Real Estate Telephone Directory and circulate updates monthly to all EAs and PAs within the department.
Ensure document accuracy and no misplacement of documents.
Update the probation tracker regularly in coordination with Onboarding Specialists and send email communications on deadlines.
Inventory and Purchases
Track inventory status reports of office IT equipment such as laptops and monitors.
Ensure the inventory of induction packs is maintained and updated to the onboarding specialist if quantities are low.
Prepare RFAs and LPOs for all HR team purchases and procurement activities.
Ensure timely release and processing of LPOs and vendor payments.
Submit Etisalat bills to Finance and HR team members in a timely manner.
General Support
Provide support to HR and Administrative functions, including organizing office gatherings, responding to employee queries, and identifying training and development opportunities.
Ensure Etisalat bills are distributed to HR team members and collected for finance submission.
Demonstrate AFGRE Core Values.
Desired Candidate Profile
Required Skills To Be Successful:
Excellent customer service and communication skills.
Strong organizational and administrative capabilities.
Ability to handle confidential information with discretion.
Proficiency in coordinating office operations and managing office equipment.
What Qualifies You For The Role:
Educated up to degree or diploma level; additional qualification via a diploma/certificate in Office Administration is advantageous.
3-5 years of experience in an administrative or receptionist role within a large company.
Excellent written and oral communication skills to provide effective advice and manage confidential information.
Strong organizational and administrative skills to handle varied workloads and meet deadlines in a busy environment.
Tanqeeb.com هو محرك البحث عن الوظائف الأول فى الوطن العربى الذى يجمع لك الوظائف المناسبة من مختلف مواقع التوظيف الآخرى فى مكان واحد !