About the Role
We are seeking an experienced F-16 Crew Chief Instructor to deliver formal theoretical and practical technical training to aviation maintenance personnel.
The role will be responsible for delivering approved training programmes, conducting examinations and assessments, supporting the development and continuous improvement of training materials, and ensuring accurate training records are maintained within the Learning Management System (LMS).
Location: United Arab Emirates
Key Responsibilities:
Deliver authorized technical training courses in accordance with approved course and training plans. Deliver F-16 Crew Chief maintenance training covering relevant aircraft maintenance activities, inspections, troubleshooting, and launch and recovery operations. Prepare training materials and resources required for effective course delivery. Develop question banks and conduct, assess and mark examinations and individual assessments. Develop practical case studies and training scenarios. Review and update course materials and curricula to maintain technical accuracy and relevance. Support the development of training manuals, classroom materials and other instructional content. Collaborate with Course Developers, Analysts, Subject Matter Experts and Training Standards & Compliance teams. Maintain accurate and timely training documentation within the Oracle Learning Management System (LMS). Ensure training activities comply with applicable safety, quality and environmental management requirements.
Requirements:
Bachelor’s degree or Diploma in an aviation-related discipline. Aviation Instructor certification preferred Minimum 3+ years of relevant experience as an Instructor preferred Demonstrated experience as an F-16 Crew Chief Instructor ideal Strong practical knowledge of F-16 aircraft maintenance, inspections, troubleshooting, and launch and recovery operations. Relevant training certifications, including Methods of Instruction, Course Design & Development and Training Analysis. Knowledge of the UAE Systems Approach to Training (SAT), including Quality Standards and Compliance advantageous Experience developing, delivering and assessing technical aviation training. Computer proficiency, including Microsoft Office and Learning Management Systems; Oracle LMS experience is preferred. Good written and verbal communication skills in English.
Recruitment Fraud Alert
Please be cautious of fraudulent job offers from individuals or organizations falsely claiming to represent GAL. GAL will never request personal financial information, bank account details, or any form of payment as part of the recruitment process. All candidates are interviewed either in person or through video or telephone interviews before a formal employment offer is made. If you are asked to pay money or share sensitive financial information, please consider it a scam.
عن الدور
نبحث عن مدرب رئيس طاقم F-16 ذي خبرة لتقديم تدريب فني نظري وعملي رسمي لأفراد صيانة الطيران.
سيكون الدور مسؤولاً عن تقديم برامج تدريبية معتمدة، وإجراء الامتحانات والتقييمات، ودعم تطوير وتحسين المواد التدريبية باستمرار، وضمان الاحتفاظ بسجلات تدريب دقيقة داخل نظام إدارة التعلم (LMS).
الموقع: الإمارات العربية المتحدة
المسؤوليات الرئيسية:
تقديم دورات تدريبية فنية معتمدة وفقاً للدورات وخطط التدريب المعتمدة. تقديم تدريب صيانة لرئيس طاقم F-16 يغطي أنشطة صيانة الطائرات ذات الصلة، وعمليات الفحص، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وعمليات الإطلاق والاستعادة. إعداد المواد والموارد التدريبية المطلوبة لتقديم الدورة التدريبية بفعالية. تطوير بنوك الأسئلة وإجراء وتقييم وتصحيح الامتحانات والتقييمات الفردية. تطوير دراسات حالة عملية وسيناريوهات تدريبية. مراجعة وتحديث مواد الدورة والمناهج الدراسية للحفاظ على الدقة الفنية والملاءمة. دعم تطوير كتيبات التدريب ومواد الفصل الدراسي والمحتوى التعليمي الآخر. التعاون مع مطوري الدورات، والمحللين، وخبراء الموضوع، وفرق معايير التدريب والامتثال. الاحتفاظ بوثائق تدريب دقيقة وفي الوقت المناسب داخل نظام Oracle لإدارة التعلم (LMS). ضمان امتثال أنشطة التدريب لمتطلبات السلامة والجودة والإدارة البيئية المعمول بها.
المتطلبات:
درجة البكالوريوس أو الدبلوم في تخصص متعلق بالطيران. يفضل الحصول على شهادة مدرب طيران. يفضل خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمدرب. يفضل خبرة مثبتة كمدرب رئيس طاقم F-16. معرفة عملية قوية بصيانة طائرات F-16، وعمليات الفحص، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وعمليات الإطلاق والاستعادة. شهادات تدريب ذات صلة، بما في ذلك أساليب التدريس، وتصميم وتطوير الدورات، وتحليل التدريب. تعد معرفة نهج الإمارات للأنظمة التدريبية (SAT)، بما في ذلك معايير الجودة والامتثال، ميزة إضافية. خبرة في تطوير وتقديم وتقييم التدريب الفني للطيران. إتقان الحاسب الآلي، بما في ذلك Microsoft Office وأنظمة إدارة التعلم؛ ويفضل الحصول على خبرة في Oracle LMS. مهارات تواصل كتابية وشفوية جيدة باللغة الإنجليزية.
تنبيه بشأن الاحتيال في التوظيف
يرجى توخي الحذر من عروض العمل الاحتيالية من أفراد أو منظمات تدعي زوراً أنها تمثل GAL. لن تطلب GAL أبداً معلومات مالية شخصية، أو تفاصيل حساب بنكي، أو أي شكل من أشكال الدفع كجزء من عملية التوظيف. يتم إجراء مقابلات مع جميع المرشحين إما شخصياً أو من خلال مقابلات الفيديو أو الهاتف قبل تقديم عرض عمل رسمي. إذا طُلب منك دفع أموال أو مشاركة معلومات مالية حساسة، يرجى اعتبار ذلك عملية احتيال.