Job Overview
We're looking for someone who is curious, ambitious and eager to learn. Someone who embraces new technologies, enjoys finding smarter ways of working and isn't afraid to challenge the status quo. From culture initiatives and employee events to leveraging data, AI and automation, you'll have the opportunity to make a real impact while building an exciting career in People & Culture.
We are seeking a UAE National Human Resources Executive to join our People team and play a key role in driving our Emiratisation agenda while helping shape the employee experience at Ounass. As part of one of the most forward-thinking and impactful People & Culture teams in the region, you'll help attract, develop and support Emirati talent while gaining exposure across recruitment, employee experience, engagement and people operations.
Key Responsibilities
Support end-to-end recruitment activities including job postings, candidate screening, interview coordination and offer administration, ensuring a positive candidate experience. Drive Emiratisation programmes and initiatives by identifying talent pipelines, liaising with government bodies and education partners, and tracking national hire targets. Act as the first point of contact for employee relations enquiries, providing guidance on policies, resolving routine issues and escalating complex matters where required. Manage onboarding and offboarding processes, including documentation, inductions, probation tracking and exit formalities to ensure a seamless employee experience. Maintain HR systems and employee records with a high level of accuracy and confidentiality. Support payroll and benefits administration by coordinating with external providers and resolving employee queries. Contribute to learning and development initiatives, including coordination of training sessions, enrolments and feedback collection. Assist in the implementation and communication of HR policies, procedures and employee engagement initiatives. Support compliance with UAE labour law and local regulatory requirements. Prepare HR metrics, dashboards and reports to identify trends and support data-driven decision making. Identify opportunities to improve processes, leverage technology and enhance operational efficiency. Collaborate with teams across the business on cross-functional projects and people initiatives.
What We're Looking For
UAE National (Emirati) with eligibility to work in the UAE. Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration or a related discipline.2-5 years of experience within HR, recruitment, people operations or a related field. Good understanding of UAE labour law and Emiratisation initiatives. Strong organisational skills with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Excellent communication and interpersonal skills with a collaborative approach. Curious, ambitious and eager to learn, with a growth mindset and passion for continuous improvement. Comfortable embracing new technologies and AI tools to work smarter, automate workflows and streamline processes. Excited by innovation and open to challenging traditional ways of working to improve the employee and candidate experience. Fluent in English; Arabic language skills are an advantage.
What We Offer
The opportunity to learn from and work alongside one of the most impactful People & Culture teams in the region. Exposure to recruitment, employee experience, Emiratisation, engagement, people operations and culture initiatives. The chance to contribute to the growth of one of the Middle East's leading luxury e-commerce and technology businesses. Involvement in employee events, wellbeing initiatives and culture-building programmes that bring our values to life. A collaborative, ambitious and high-performing environment where ideas are encouraged and ownership is valued. Opportunities to work with innovative technologies, AI tools and new ways of working. Structured onboarding, mentorship and professional development opportunities. Competitive salary, comprehensive employee benefits and employee discounts.
If you are a motivated UAE National looking to accelerate your career in People & Culture, learn from industry-leading talent and help shape the future employee experience at Ounass, we'd love to hear from you.
نظرة عامة على الوظيفة
نبحث عن شخص يتمتع بالفضول والطموح والشغف بالتعلم، شخص يتبنى التقنيات الجديدة، ويستمتع بإيجاد طرق عمل أكثر ذكاءً، ولا يخشى تحدي الوضع الراهن. من خلال المبادرات الثقافية وفعاليات الموظفين وصولاً إلى الاستفادة من البيانات والذكاء الاصطناعي والأتمتة، ستتاح لك الفرصة لإحداث تأثير حقيقي مع بناء مسيرة مهنية متميزة في قسم الأفراد والثقافة.
نحن نبحث عن مواطن إماراتي لشغل منصب مسؤول موارد بشرية للانضمام إلى فريق الأفراد لدينا ولعب دور رئيسي في دفع أجندة التوطين الخاصة بنا والمساعدة في تشكيل تجربة الموظفين في أوناس (Ounass). كجزء من أحد أكثر فرق الأفراد والثقافة ابتكاراً وتأثيراً في المنطقة، ستساعد في استقطاب وتطوير ودعم المواهب الإماراتية مع اكتساب خبرة واسعة في مجالات التوظيف، وتجربة الموظفين، والمشاركة، وعمليات الأفراد.
المسؤوليات الرئيسية
دعم أنشطة التوظيف الشاملة بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص المرشحين، وتنسيق المقابلات، وإدارة العروض الوظيفية لضمان تجربة إيجابية للمرشحين. قيادة برامج ومبادرات التوطين من خلال تحديد مسارات المواهب، والتواصل مع الهيئات الحكومية والشركاء التعليميين، وتتبع أهداف التوظيف الوطنية. العمل كنقطة اتصال أولى لاستفسارات علاقات الموظفين، وتقديم التوجيه بشأن السياسات، وحل المشكلات الروتينية، وتصعيد المسائل المعقدة عند الحاجة. إدارة عمليات التعيين وإنهاء الخدمة، بما في ذلك التوثيق، وبرامج التهيئة، وتتبع فترة التجربة، وإجراءات الخروج لضمان تجربة سلسة للموظف. الحفاظ على أنظمة الموارد البشرية وسجلات الموظفين بمستوى عالٍ من الدقة والسرية. دعم إدارة الرواتب والمزايا من خلال التنسيق مع مقدمي الخدمات الخارجيين وحل استفسارات الموظفين. المساهمة في مبادرات التعلم والتطوير، بما في ذلك تنسيق الدورات التدريبية وعمليات التسجيل وجمع الملاحظات. المساعدة في تنفيذ وتوصيل سياسات وإجراءات الموارد البشرية ومبادرات مشاركة الموظفين. دعم الامتثال لقانون العمل في دولة الإمارات والمتطلبات التنظيمية المحلية. إعداد مقاييس ومؤشرات وتقارير الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات ودعم اتخاذ القرارات القائمة على البيانات. تحديد فرص تحسين العمليات والاستفادة من التكنولوجيا وتعزيز الكفاءة التشغيلية. التعاون مع الفرق عبر الأعمال في المشاريع المشتركة ومبادرات الأفراد.
ما نبحث عنه
مواطن إماراتي مؤهل للعمل في دولة الإمارات. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات في الموارد البشرية أو التوظيف أو عمليات الأفراد أو مجال ذي صلة. فهم جيد لقانون العمل الإماراتي ومبادرات التوطين. مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة عمل سريعة الخطى. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع الآخرين بأسلوب تعاوني. فضولي وطموح وشغوف بالتعلم، مع عقلية نمو وشغف بالتحسين المستمر. مرتاح في تبني التقنيات الجديدة وأدوات الذكاء الاصطناعي للعمل بذكاء أكبر وأتمتة سير العمل وتبسيط العمليات. متحمس للابتكار ومنفتح على تحدي طرق العمل التقليدية لتحسين تجربة الموظفين والمرشحين. إجادة اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر مهارات اللغة العربية ميزة إضافية.
ما نقدمه
فرصة التعلم من والعمل جنباً إلى جنب مع أحد أكثر فرق الأفراد والثقافة تأثيراً في المنطقة. اكتساب خبرة في التوظيف، وتجربة الموظفين، والتوطين، والمشاركة، وعمليات الأفراد، والمبادرات الثقافية. فرصة المساهمة في نمو واحدة من الشركات الرائدة في التجارة الإلكترونية والتكنولوجيا الفاخرة في الشرق الأوسط. المشاركة في فعاليات الموظفين ومبادرات الرفاهية وبرامج بناء الثقافة التي تبث الحياة في قيمنا. بيئة تعاونية وطموحة وعالية الأداء حيث يتم تشجيع الأفكار وتقدير الملكية. فرص العمل بتقنيات مبتكرة وأدوات الذكاء الاصطناعي وطرق عمل جديدة. نظام تهيئة منظم، وتوجيه، وفرص للتطوير المهني. راتب تنافسي، ومزايا شاملة للموظفين، وخصومات للموظفين.
إذا كنت مواطناً إماراتياً طموحاً تتطلع لتسريع مسيرتك المهنية في مجال الأفراد والثقافة، والتعلم من كفاءات رائدة في الصناعة، والمساعدة في تشكيل مستقبل تجربة الموظفين في أوناس، فنحن نتطلع لسماع ردك.