Job Location
DUBAI GENERAL OFFICE
Job Description
Job Description: HR Business Partner - Band 1
Job Family Summary:
The HR Business Partner job family at Procter & Gamble involves working closely with business leaders to develop and execute HR strategies that foster organizational and people effectiveness. The individuals in this role are expected to be a proactive communicator and change agent, someone who can successfully balance employee needs with business objectives to create integrated solutions.
Job Description:
This HR Business Partner role is an integral part of the HR function. As a Band 1 Manager, you will be responsible for defining and aligning strategy for the functioning of HR in your area. You will take initiative in shaping and influencing the team and organizational culture, showcasing emotional intelligence. Your expertise will be crucial in delivering outputs with excellence in your area of responsibility.
Key Responsibilities:
- Build autonomy and personal initiative.
- Lead small projects or initiatives within the HR function.
- Understand HR systems and consistently deliver results via operational excellence.
- Identify key business building opportunities within the HR scope.
- Build capabilities and deliver business impact with excellence
- Consider business implications of projects or processes within the HR scope.
- Execute with excellence, ensuring quality delivery against goals.
Qualifications:
- Demonstrated ability to work effectively within a team environment.
- Prior experience in Human Resources or related field is required.
- Excellent communication skills, both written and verbal.
- Demonstrated ability to handle multiple priorities effectively and efficiently.
- A strong understanding of HR systems and processes.
- A commitment to diversity and inclusion.
Job Qualifications
Bachelor's Degree Required
Fresh Graduate, up to 2 years of experience.
UAE National Preferred.
English Speaking Required, Arabic Speaking is a bonus
Job Schedule
Full time
Job Number
R000159607
Job Segmentation
Entry Level
موقع الوظيفة
المكتب العام في دبي
الوصف الوظيفي
الوصف الوظيفي: شريك أعمال الموارد البشرية - المستوى 1
ملخص عائلة الوظائف:
تتضمن عائلة وظائف شريك أعمال الموارد البشرية في شركة بروكتر وغامبل (Procter & Gamble) العمل عن كثب مع قادة الأعمال لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تعزز الفعالية التنظيمية والشخصية. يُتوقع من الأفراد في هذا الدور أن يكونوا متواصلين مبادرين ووكلاء تغيير، وشخصًا يمكنه التوازن بنجاح بين احتياجات الموظفين وأهداف العمل لإنشاء حلول متكاملة.
الوصف الوظيفي:
يُعد دور شريك أعمال الموارد البشرية هذا جزءًا لا يتجزأ من قسم الموارد البشرية. بصفتك مديرًا من المستوى 1، ستكون مسؤولاً عن تحديد واستراتيجية عمل الموارد البشرية ومحاذاتها في مجال عملك. ستتولى المبادرة في تشكيل ثقافة الفريق والمؤسسة والتأثير فيها، مع إظهار الذكاء العاطفي. ستكون خبرتك حاسمة في تقديم المخرجات بتميز في نطاق مسؤوليتك.
المسؤوليات الرئيسية:
- بناء الاستقلالية والمبادرة الشخصية.
- قيادة مشاريع أو مبادرات صغيرة ضمن قسم الموارد البشرية.
- فهم أنظمة الموارد البشرية وتقديم النتائج باستمرار من خلال التميز التشغيلي.
- تحديد الفرص الرئيسية لبناء الأعمال ضمن نطاق الموارد البشرية.
- بناء القدرات وتحقيق تأثير في الأعمال بتميز
- مراعاة الآثار التجارية للمشاريع أو العمليات ضمن نطاق الموارد البشرية.
- التنفيذ بتميز، مع ضمان تقديم جودة عالية وفقًا للأهداف.
المؤهلات:
- قدرة مثبتة على العمل بفعالية ضمن بيئة فريق.
- يشترط وجود خبرة سابقة في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- مهارات تواصل ممتازة، كتابية وشفهية.
- قدرة مثبتة على التعامل مع أولويات متعددة بفعالية وكفاءة.
- فهم قوي لأنظمة وعمليات الموارد البشرية.
- الالتزام بالتنوع والشمول.
المؤهلات الوظيفية
درجة البكالوريوس مطلوبة
حديث التخرج، مع خبرة تصل إلى سنتين.
يُفضل أن يكون من مواطني دولة الإمارات.
التحدث باللغة الإنجليزية مطلوب، والتحدث باللغة العربية يعتبر ميزة إضافية
جدول العمل
دوام كامل
رقم الوظيفة
R000159607
تصنيف الوظيفة
مستوى المبتدئين