نحن نبحث عن مسؤول توظيف يركز على النتائج ولديه خبرة في وكالات التوظيف لتلبية متطلبات التوظيف التقنية والمتخصصة وذات الحجم الكبير عبر قطاعات النفط والغاز، والدفاع، والهندسة، والتصنيع، والإنشاءات، وغيرها من القطاعات.

المسؤوليات الرئيسية

• البحث عن المرشحين وفحصهم واستقطابهم عبر LinkedIn، وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS)، وبوابات التوظيف، والإحالات، وشبكات المواهب الدولية.
  
• تقديم قوائم مختصرة مؤهلة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها عبر جميع الشواغر.
  
• الحفاظ على سجلات دقيقة في نظام تتبع المتقدمين (ATS) وأدوات التتبع، مع الإبلاغ المبكر عن مخاطر وتأخيرات التوظيف.
  
• تحقيق معدلات تحويل قوية من السيرة الذاتية إلى المقابلة، ومن العرض إلى التعيين، ونسب التوظيف.
  
• التنسيق مع العملاء ومديري التوظيف وأصحاب المصلحة الداخليين لتوضيح المتطلبات، والاتفاق على الأولويات، وتأمين الملاحظات في الوقت المناسب.
  
• دعم حسابات العملاء المخصصة من خلال التحديثات المنتظمة، والتواصل المستجيب، وحل مشكلات التوظيف.
  
• إدارة تفاعل المرشحين بدءاً من التقديم ومروراً بالمقابلات والعروض وحتى الانضمام الناجح.
  
  
  

• خبرة من 2 إلى 5 سنوات في التوظيف، ويفضل أن تكون داخل وكالات التوظيف أو التعهيد أو التوظيف الخارجي.
  
• سجل حافل في إنجاز مهام التوظيف التقنية أو الهندسية أو الصناعية.
  
• مهارات قوية في البحث، والفحص، وتنسيق أصحاب المصلحة، وإدارة علاقات العملاء.
  
• تحمل مسؤولية المواعيد النهائية، وأهداف التوظيف، ونتائج التعيين.
  
• يفضل من لديه خبرة في التوظيف داخل الإمارات العربية المتحدة؛ وتعد الخبرة في أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ميزة إضافية.
  

يرجى التقديم بإرسال سيرتك الذاتية، وراتبك الحالي/المتوقع، وفترة الإشعار، وثلاثة إنجازات قابلة للقياس في مجال التوظيف.

#Hiring #RecruitmentOfficer #TalentSourcing #TechnicalRecruitment #Staffing #AbuDhabiJobs #UAEJobs #Talentone