WE ARE HIRING – SENIOR HR EXECUTIVE
Location: Dubai, UAE
We are looking for an experienced and dedicated Senior HR Executive to join our Dubai branch.
Experience Required: Minimum 3–4 years in overall HR functions.
Key Responsibilities:
- Manage the complete end-to-end recruitment and selection process.
- Handle onboarding, orientation and employee exit formalities.
- Manage employee records, HR documentation and personnel files.
- Handle payroll coordination, attendance, leave and overtime management.
- Manage employee relations, grievances and disciplinary matters.
- Ensure compliance with UAE Labour Law and company HR policies.
- Prepare and maintain employment contracts, offer letters and HR documents.
- Coordinate visa processing, work permits, renewals and cancellations.
- Monitor employee performance, appraisals and probation reviews.
- Develop and implement HR policies and procedures.
- Maintain HR reports, employee databases and manpower planning.
- Coordinate with management and department heads on all HR-related matters.
- Handle day-to-day HR administration and ensure smooth HR operations.
Requirements:
- Minimum 3–4 years of experience in a similar HR role.
- Strong knowledge of UAE Labour Law and HR practices.
- Hands-on experience in recruitment and overall HR operations.
- Excellent communication, interpersonal and organizational skills.
- Good knowledge of MS Office and HR systems.
- Ability to work independently and handle multiple HR responsibilities.
How to Apply:
Interested candidates are requested to share their updated CV at:
Email: [Click to show email]
#Hiring #DubaiJobs #UAEJobs #HRExecutive #SeniorHRExecutive #HumanResources #HRVacancy #DubaiHiring
نحن نوظف – مسؤول موارد بشرية أول
الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة
نبحث عن مسؤول موارد بشرية أول ذو خبرة وتفانٍ للانضمام إلى فرعنا في دبي.
الخبرة المطلوبة: حد أدنى من 3 إلى 4 سنوات في مهام الموارد البشرية الشاملة.
المسؤوليات الرئيسية:
- إدارة عملية التوظيف والاختيار من البداية إلى النهاية.
- التعامل مع إجراءات التعيين، التوجيه، وإجراءات إنهاء الخدمة للموظفين.
- إدارة سجلات الموظفين، وثائق الموارد البشرية، وملفات الأفراد.
- إدارة تنسيق الرواتب، الحضور، الإجازات، وإدارة العمل الإضافي.
- إدارة علاقات الموظفين، التظلمات، والمسائل التأديبية.
- ضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة وسياسات الموارد البشرية الخاصة بالشركة.
- إعداد وصيانة عقود العمل، خطابات العرض، ووثائق الموارد البشرية.
- تنسيق إجراءات التأشيرات، تصاريح العمل، التجديدات، والإلغاءات.
- مراقبة أداء الموظفين، التقييمات، ومراجعات فترة الاختبار.
- تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
- الحفاظ على تقارير الموارد البشرية، قواعد بيانات الموظفين، وتخطيط القوى العاملة.
- التنسيق مع الإدارة ورؤساء الأقسام بشأن جميع المسائل المتعلقة بالموارد البشرية.
- التعامل مع إدارة الموارد البشرية اليومية وضمان سير عمليات الموارد البشرية بسلاسة.
المتطلبات:
- حد أدنى من 3 إلى 4 سنوات من الخبرة في دور مشابه في الموارد البشرية.
- معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي وممارسات الموارد البشرية.
- خبرة عملية في التوظيف وعمليات الموارد البشرية الشاملة.
- مهارات ممتازة في التواصل، التعامل مع الآخرين، والتنظيم.
- معرفة جيدة ببرامج MS Office وأنظمة الموارد البشرية.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مسؤوليات موارد بشرية متعددة.
كيفية التقديم:
يُطلب من المرشحين المهتمين مشاركة سيرتهم الذاتية المحدثة على:
البريد الإلكتروني: [Click to show email]
#توظيف #وظائف_دبي #وظائف_الإمارات #مسؤول_موارد_بشرية #مسؤول_موارد_بشرية_أول #موارد_بشرية #شواغر_موارد_بشرية #التوظيف_في_دبي