المؤهلات العلمية:
درجة البكالوريوس / الماجستير في إدارة الموارد البشرية
الخبرة العملية:
المهارات والخبرات:
خبرة في إدارة وتقييم أداء الموظفين.
القدرة على إنشاء وتنفيذ الخطط التطويرية الفردية (IDPs).
مهارة في التصميم التعليمي وتطوير المناهج التدريبية.
كفاءة في تقييم العائد على الاستثمار (ROI) لمبادرات التدريب والتطوير.
خبرة في صياغة استراتيجيات إدارة المواهب وتخطيط القوى العاملة.
قدرات قوية في إدارة المشاريع ومتابعة التنفيذ بكفاءة.
إتقان تخطيط الإحلال الوظيفي وتطوير المسارات المهنية.
معرفة بمنهجيات تحليل الوظائف وتقييمها.
خبرة في برامج تطوير المواهب الوطنية.
فهم لمبادئ تصميم تجربة الموظف (EX).
القدرة على تصميم وتنفيذ أنظمة تعلم متكاملة.
مهارة في تحليلات الأفراد وأتمتة البيانات لتوليد رؤى حول القوى العاملة.
وعي بعلم نفس القوى العاملة والأنماط السلوكية للموظفين.
كفاءة في إدارة التغيير وتعزيز المرونة التنظيمية.
فهم لاستراتيجيات مستقبل العمل وخطط الاستعداد التنظيمي.