Job description
Black & Grey HR is seeking a Crewing Officer – Offshore & Marine to join our client's marine operations team based in Abu Dhabi, UAE. This is a permanent office-based role with occasional visits to ports and vessels to support crew embarkation and offshore mobilization activities.
You will be responsible for coordinating crewing operations for offshore survey, diving, and subsea personnel, ensuring timely mobilization, certification compliance, travel arrangements, and workforce readiness across active and upcoming offshore campaigns. Working closely with the Crewing Team Leader, project teams, vessel owners, logistics providers, and offshore personnel, you will ensure crew deployment is executed efficiently and in compliance with statutory, client, and company requirements.
Key Responsibilities:- Coordinate the mobilization and demobilization of offshore survey, diving, subsea, and marine personnel, ensuring crew are deployed in accordance with project schedules and operational requirements.
- Monitor crew certification validity, including STCW, IMCA, ADNOC, offshore medicals, visas, passports, and client-specific approvals, ensuring all personnel remain fully compliant before deployment.
- Prepare, verify, and submit crew documentation required for flag state, port state, immigration, client approvals, and vessel onboarding processes.
- Arrange crew travel, accommodation, airport transfers, and port transportation in coordination with logistics providers to ensure seamless crew changes and project mobilizations.
- Maintain accurate crew records within the crewing management system, updating qualifications, certifications, rotations, availability, contact details, and employment records.
- Monitor crew rotation schedules, identifying upcoming manning requirements, certificate expiries, approval delays, and resource gaps while escalating issues to the Crewing Team Leader.
- Liaise with vessel owners' crewing departments and third-party vessel operators to coordinate crew changes, approval status, and manning requirements for chartered and externally managed vessels supporting marine operations.
- Track third-party vessel crew certification, competency, and client approval status, proactively identifying risks that could impact vessel readiness or project schedules.
- Prepare crew lists, manning documentation, flag state crew agreements, and supporting records required for vessel mobilizations and offshore campaigns.
- Support the onboarding of new offshore personnel by verifying qualifications, certifications, medical fitness, and compliance requirements prior to their first offshore assignment.
- Assist with crewing reports, manpower forecasts, rotation planning, and continuous improvement initiatives to enhance operational efficiency and workforce readiness.
Requirements- Diploma or Bachelor's Degree in Maritime Studies, Human Resources, Business Administration, or a related discipline.
- 3–6 years of experience in marine, offshore, or oil & gas crewing coordination.
- Strong understanding of offshore crew mobilization, certification management, travel coordination, and personnel logistics.
- Working knowledge of STCW requirements, MLC 2006, offshore crewing practices, and client compliance requirements.
- Experience coordinating with vessel owners, manning agencies, offshore personnel, logistics providers, and immigration authorities.
- Strong organisational skills with the ability to manage multiple crew rotations, project schedules, and certification deadlines simultaneously.
- Excellent communication, coordination, and stakeholder management skills.
- Experience using crewing management systems such as CrewLogix, FrontLine, or equivalent is preferred.
- Proficiency in Microsoft Office and personnel management systems.
Certifications (Please attach below certificates)
- Working knowledge of MLC 2006 requirements.
- Familiarity with ADNOC crewing approval processes is highly advantageous.
- Valid UAE Driving Licence.
- Experience with offshore crewing management systems (CrewLogix, FrontLine, or equivalent) is preferred.
Benefits- Attractive Salary + Benefits
- Permanent employment with a leading offshore and marine engineering organization
- Opportunity to support major offshore survey, diving, subsea, and marine projects across the UAE and the wider region
- Exposure to end-to-end offshore crewing operations, including crew mobilization, certification management, vessel coordination, and personnel logistics
- Opportunity to develop expertise in offshore workforce planning, marine compliance, and crewing management within a dynamic project environment
- Long-term career growth and progression within a stable organization supporting complex offshore and subsea operations
HOW TO APPLY
- Submit your CV along with copies of your relevant certifications.
Shortlisted candidates will be contacted within 5 working days of application.
BG Marine | Black & Grey HRThe Offshore & Subsea Specialist DeskFast. Precise. Confidential. Human.
وصف الوظيفة
تبحث شركة Black & Grey HR عن موظف توظيف بحري – خارج الشاطئ وبحرية للانضمام إلى فريق عمليات البحرية لدينا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. هذا دور دائم مكتبي مع زيارات دورية إلى الموانئ والسفن لدعم إجراءات التحميل والتعبئة خارج الشاطئ.
ستكون مسؤولاً عن تنسيق عمليات التوظيف للبحوث خارج الشاطئ، الغوص، والفنيين تحت البحر، لضمان التعبئة في الوقت المناسب، والالتزام بالمتطلبات والشهادات، وترتيبات السفر، واستعداد القوى العاملة عبر الحملات البحرية النشطة والمقبلة. بالتعاون الوثيق مع قائد فريق التوظيف، وفرق المشاريع، ومالكي السفن، ومقدمي الخدمات اللوجستية، وطاقم البحر، ستضمن تنفيذ نشر الطاقم بكفاءة وبما يتوافق مع المتطلبات القانونية ومتطلبات العميل والشركة.
المسؤوليات الأساسية:- تنسيق تعبئة وإعادة تعبئة طاقم المسح البحري، والغوص، وتحت البحر، والطاقم البحري، وضمان نشر الطاقم وفق جداول المشروع والمتطلبات التشغيلية.
- متابعة صلاحية شهادات الطاقم، بما في ذلك STCW وIMCA و ADNOC والفحوصات الطبية البحرية والتأشيرات وجوازات السفر والموافقات الخاصة بالعملاء، لضمان امتثال جميع الأفراد قبل النشر.
- إعداد والتحقق وتقديم وثائق الطاقم اللازمة لسلطة العلم، وبلد الميناء، والهجرة، وموافقات العملاء، وتدفقات استقبال السفينة.
- ترتيب سفر الطاقم والإقامة ونقل المطار والانتقالات إلى الميناء بالتنسيق مع مقدمي الخدمات اللوجستية لضمان تغييرات الطاقم بسلاسة وتعبئة المشاريع.
- الحفاظ على سجلات الطاقم دقيقة داخل نظام إدارة التوظيف، وتحديث المؤهلات والشهادات والتناوبات والتوافر وتفاصيل الاتصال وسجلات العمل.
- متابعة جداول تدوير الطاقم، وتحديد متطلبات التجنيد القادمة، وانتهاء صلاحية الشهادات، وتأخيرات الموافقات، والفجوات في الموارد مع رفع القضايا إلى قائد فريق التوظيف.
- التنسيق مع أقسام التوظيف لدى مالكي السفن ومشغلي السفن من طرف ثالث لتنظيم تغييرات الطاقم، وحالة الموافقات، ومتطلبات التجنيد لسفن الشحن والسفن المدارة خارجياً التي تدعم العمليات البحرية.
- متابعة شهادات وتثبيتات الطاقم التابعين لأطراف ثالثة، والكفاءات، وحالة موافقات العميل، وتحديد المخاطر المحتملة التي قد تؤثر على جاهزية السفينة أو جداول المشروع.
- إعداد قوائم الطاقم والوثائق والتعاونات الخاصة باتفاقيات طاقم الدولة والوثائق الداعمة المطلوبة لتعبئة السفن والحملات البحرية خارج الشاطئ.
- دعم دمج طاقم بحرية جديدة من خلال التحقق من المؤهلات والشهادات واللياقة الطبية ومتطلبات الامتثال قبل أول مهمة خارج الشاطئ.
- المساعدة في إعداد تقارير التوظيف وتوقعات القوى العاملة وتخطيط التناوبات ومبادرات التحسين المستمر لتعزيز الكفاءة التشغيلية واستعداد القوى العاملة.
المتطلبات- شهادة دبلوم أو درجة بكالوريوس في الدراسات البحرية، الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة.
- من 3 إلى 6 سنوات من الخبرة في التنسيق البحري، خارج الشاطئ، أو التوظيف في مجال النفط والغاز.
- فهم قوي لتحريك طاقم خارج الشاطئ، وإدارة الشهادات، وتنسيق السفر، ولوجستيات الأفراد.
- معرفة عملية بـ متطلبات STCW، وMLC 2006، وممارسات توظيف خارج الشاطئ، ومتطلبات امتثال العملاء.
- الخبرة في التنسيق مع أصحاب السفن، ووكالات التوظيف، وطاقم بحرية خارج الشاطئ، ومقدمي الخدمات اللوجستية، ودوائر الهجرة.
- مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة جولات الطاقم المتعددة، وجداول المشاريع، ومواعيد شهادات الحضور في آن واحد.
- مهارات الاتصال والتنسيق وإدارة أصحاب المصلحة الاستثنائية.
- يفضل الخبرة في استخدام أنظمة إدارة التوظيف مثل CrewLogix, FrontLine، أو ما يعادلها.
- الكفاءة في Microsoft Office وأنظمة إدارة الموارد البشرية.
الشهادات (يرجى إرفاق الشهادات ذات الصلة أدناه)
- المعرفة العملية بـ MLC 2006 ومتطلباته.
- الإلمام بـ إجراءات موافقة توظيف ADNOC أمر مفيد للغاية.
- رخصة قيادة إماراتية سارية.
- يفضل الخبرة في أنظمة إدارة التوظيف البحرية خارج الشاطئ (CrewLogix, FrontLine، أو ما يعادلها).
الفوائد - راتب جذاب + مزايا
- عمل دائم مع مؤسسة رائدة في مجال الهندسة البحرية والخارجية
- فرصة لدعم مشاريع المسح البحري الكبرى والغوص وتحت البحر والبحر في الإمارات والمنطقة الأوسع
- تعرض لعمليات توظيف خارج الشاطئ من النهاية إلى النهاية، بما في ذلك تعبئة الطاقم، وإدارة الشهادات، وتنسيق السفن، ولوجستيات الأفراد
- فرصة لتطوير الخبرة في تخطيط القوى العاملة خارج الشاطئ والامتثال البحري وإدارة التوظيف ضمن بيئة مشروع ديناميكية
- نمو مهني طويل الأمد وتطور وظيفي ضمن مؤسسة مستقرة تدعم عمليات بحرية وتحت بحر معقدة
كيفية التقديم
- أرسل سيرتك الذاتية مع نسخ من شهاداتك ذات الصلة.
سيتم التواصل مع المرشحين المختارين خلال 5 أيام عمل من تاريخ التقديم.
BG Marine | Black & Grey HRالمكتب المختص بالخارج والبحر السفليسريع. دقيق. سري. إنسان.