Job Description
About Wynn Al Marjan Island:
On schedule to open in the United Arab Emirates in 2027, Wynn Al Marjan Island has been created as an opulent and entertaining beachside destination for discerning guests to play and relax. Located less than 50 miles from Dubai International Airport, this integrated resort offering 1,530 rooms and suites, 22 restaurants and lounges, a theatre, nightclub, and five-star spa is currently under construction on a picturesque island that gracefully curves into the Arabian Gulf.
About The Position
Wynn Al Marjan Island is looking for a skilled
Talent Acquisition Executive to join our
Talent Acquisition team.
Responsibilities
The primary duties and responsibilities of this role are:
- Utilize various channels such as job boards, social media, and professional networks to identify potential candidates.
- Review resumes and applications, conduct initial screenings, and shortlist candidates who meet the job criteria.
- Schedule and coordinate interviews between candidates and hiring managers, ensuring a smooth process.
- Conduct reference checks to verify candidates' qualifications and experiences.
- Assist in the onboarding process by preparing offer letters, facilitating orientation sessions, and ensuring new hires have the necessary resources.
- Maintain and update candidate databases, ensuring accurate documentation of all recruitment activities such as?
- Ensure all recruitment activities comply with local labour laws and company policies.
- Track and report on key recruitment metrics, such as time-to-hire and source of hire, to improve the recruitment process.
- Develop and maintain relationships with recruitment agencies, educational institutions, and other external partners.
- Collaborate with Talent Acquisition Manager, People & Culture, and Line Managers to determine manpower requirements, document, and centrally store this information.
- Complete all administrative tasks on time to support manpower planning, vacancy advertising, and selection processes.
- Review and update selection process materials.
- Ensure new joiners start on time with all necessary paperwork completed correctly.
- Maintain recruitment records including costs and candidate information.
- Develop and implement effective attraction strategies, balancing local, GCC/Middle East, and overseas activities.
- Stay updated on recruitment developments, recommend and implement process improvements.
- Develop internal and external relationships to benefit the business, ensuring all stakeholders are briefed and aligned with recruitment processes.
About You
- A bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field.
- Previous experience in recruitment or human resources is preferred.
- Familiarity with Applicant Tracking Systems (ATS) and resume databases is advantageous.
- Excellent verbal and written communication skills.
- Strong organizational skills to manage multiple tasks and deadlines efficiently.
- Keen attention to detail to ensure accuracy in job postings, candidate information, and documentation.
- Strong interpersonal skills to build relationships with candidates and internal stakeholders.
- Ability to handle multiple recruitment processes simultaneously.
- Strong problem-solving skills to address recruitment challenges and improve processes.
- Flexibility to adapt to changing priorities and recruitment need.
About Wynn Al Marjan Island’s Benefits
We offer an attractive salary, paid in Dirhams (AED), the local currency of the UAE. In addition, we offer an excellent leave policy, a healthcare package, incentive programs, and other employee benefits . The result is a package that makes this role highly attractive to outstanding applicant s seeking a career with Wynn Resorts, among the most renowned and celebrated brands in the global hospitality industry.
الوصف الوظيفي
نبذة عن وين جزيرة المرجان:
من المقرر افتتاحه في دولة الإمارات العربية المتحدة في عام 2027، تم إنشاء منتجع "وين جزيرة المرجان" ليكون وجهة شاطئية فاخرة وممتعة للضيوف المتميزين للترفيه والاسترخاء. يقع هذا المنتجع المتكامل على بعد أقل من 50 ميلاً من مطار دبي الدولي، ويضم 1,530 غرفة وأجنحة، و22 مطعماً وصالة، ومسرحاً، ونادياً ليلياً، وسبا من فئة الخمس نجوم، وهو قيد الإنشاء حالياً على جزيرة خلابة تمتد بروعة في الخليج العربي.
نبذة عن الوظيفة
يبحث "وين جزيرة المرجان" عن
تنفيذي استقطاب مواهب ذكي وماهر للانضمام إلى فريق
استقطاب المواهب لدينا.
المسؤوليات
الواجبات والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور هي:
- استخدام قنوات مختلفة مثل منصات الوظائف، ووسائل التواصل الاجتماعي، والشبكات المهنية لتحديد المرشحين المحتملين.
- مراجعة السير الذاتية وطلبات التوظيف، وإجراء الفرز الأولي، وإعداد قائمة قصيرة بالمرشحين الذين يستوفون معايير الوظيفة.
- جدولة وتنسيق المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف، مع ضمان سير العملية بسلاسة.
- إجراء التحقق من المراجع للتأكد من مؤهلات المرشحين وخبراتهم.
- المساعدة في عملية الإعداد والتهيئة من خلال إعداد خطابات العروض، وتسهيل الجلسات التوجيهية، وضمان حصول الموظفين الجدد على الموارد اللازمة.
- الحفاظ على قواعد بيانات المرشحين وتحديثها، مع ضمان التوثيق الدقيق لجميع أنشطة التوظيف.
- الضمان بأن جميع أنشطة التوظيف تتوافق مع قوانين العمل المحلية وسياسات الشركة.
- تتبع وتقديم تقارير عن مقاييس التوظيف الرئيسية، مثل وقت التوظيف ومصدر التوظيف، لتحسين عملية التوظيف.
- تطوير وصيانة العلاقات مع وكالات التوظيف، والمؤسسات التعليمية، والشركاء الخارجيين الآخرين.
- التعاون مع مدير استقطاب المواهب، وإدارة الأفراد الثقافة (People & Culture)، والمديرين المباشرين لتحديد متطلبات القوى العاملة، وتوثيق هذه المعلومات وتخزينها مركزياً.
- إنجاز جميع المهام الإدارية في الوقت المحدد لدعم تخطيط القوى العاملة، والإعلان عن الوظائف الشاغرة، وعمليات الاختيار.
- مراجعة وتحديث مواد عملية الاختيار.
- التأكد من بدء الموظفين الجدد عملهم في الوقت المحدد مع إكمال جميع المعاملات الورقية اللازمة بشكل صحيح.
- الاحتفاظ بسجلات التوظيف بما في ذلك التكاليف ومعلومات المرشحين.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات استقطاب فعالة، مع الموازنة بين الأنشطة المحلية، والأنشطة على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي/الشرق الأوسط، والأنشطة الخارجية.
- البقاء على اطلاع بأحدث تطورات التوظيف، والتوصية بتطوير العمليات وتنفيذها.
- تطوير العلاقات الداخلية والخارجية لصالح العمل، وضمان إحاطة جميع أصحاب المصلحة وتوافقهم مع عمليات التوظيف.
نبذة عنك
- حاصل على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو علم النفس، أو أي مجال ذي صلة.
- يُفضل وجود خبرة سابقة في مجال التوظيف أو الموارد البشرية.
- يُفضل الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وقواعد بيانات السير الذاتية.
- مهارات تواصل ممتازة شفهياً وخطياً.
- مهارات تنظيمية قوية لإدارة مهام متعددة والمواعيد النهائية بكفاءة.
- اهتمام كبير بالتفاصيل لضمان الدقة في الإعلانات الوظيفية، ومعلومات المرشحين، والتوثيق.
- مهارات قوية في التعامل مع الآخرين لبناء علاقات مع المرشحين وأصحاب المصلحة الداخليين.
- القدرة على التعامل مع عمليات توظيف متعددة في وقت واحد.
- مهارات قوية في حل المشكلات لمعالجة تحديات التوظيف وتحسين العمليات.
- المرونة في التكيف مع الأولويات المتغيرة واحتياجات التوظيف.
نبذة عن مزايا وين جزيرة المرجان
نحن نقدم راتباً مجزياً، يُدفع بالدرهم الإماراتي (AED)، العملة المحلية لدولة الإمارات العربية المتحدة. بالإضافة إلى ذلك، نقدم سياسة إجازات ممتازة، وحزمة رعاية صحية، وبرامج تحفيزية، ومزايا أخرى للموظفين. والنتيجة هي حزمة تجعل هذا الدور جذاباً للغاية للمتقدمين المتميزين الذين يبحثون عن مسيرة مهنية مع "منتجعات وين" (Wynn Resorts)، التي تعد من بين أشهر وأبرز العلامات التجارية في صناعة الضيافة العالمية.