Job description
To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts.
Job Category
Sales
Job Details
About Salesforce
Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all.
Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce.
Salesforce is hiring Deployment Strategists — Strategic Builders who are customer-facing advisors, who define AI strategy, shape agentic solutions, and drive measurable adoption for enterprise customers. You'll work as part of a delivery team alongside Forward Deployed Engineers, translating complex business challenges into agentic AI deployments that go live and generate real value. Engagements are focused and time-bound — typically 12 weeks or less — and may span a single strategic account or multiple customers simultaneously. Your impact isn't just getting to deployment. It ensures customers realise lasting, scalable value from the solutions your team builds.
Key Responsibilities- Full Lifecycle Ownership: Lead end-to-end customer engagement across the complete value lifecycle — Identify → Commit → Deploy → Consume — owning outcomes at every stage, not just discovery or deal closure
- AI Strategy & Architecture: Define the customer's Agentic AI strategy and roadmap. Lead design workshops, agent design sessions, and jobs-to-be-done analysis. Architect solutions spanning Salesforce's agentic AI platform, Data Cloud, and enterprise systems, with responsible AI governance baked in from the start.
- Deployment Oversight & Program Management: Manage engagement delivery end-to-end timelines, stakeholder communication, risk escalation, and progress reporting. You are the operational backbone of your delivery team, ensuring nothing falls through the cracks.
- Adoption & Consumption: Own adoption, consumption, and expansion metrics within your engagement scope. Identify blockers early and develop strategies to drive measurable value realization
- Delivery Team Coordination: Partner closely with the Forward Deployed Engineers on your team to align strategy with technical execution. Keep the team focused, unblocked, and on track to hit delivery milestones.
- AI-Supported Development: You'll be developing real customer solutions supported by leading-edge AI tools: Including
- Cursor, Claude, and our coding products like Vibes, to accelerate development.
- Customer Stakeholder Management: Serve as the primary customer-facing contact, building trust-based relationships with senior stakeholders and present proposals, decisions and outcomes in terms of business value, not just technical detail.
- AI Readiness: Assess customer readiness for AI adoption and guide change management and process transformation to maximise the benefits of intelligent agents
- Product Feedback Loop: Synthesise field insights and translate them into actionable product feedback that influences Salesforce's Agentic AI platform roadmap.
Required Qualifications- 4+ years (6-10 years for Senior levels) experience in strategic solutioning, technical advisory, or delivery leadership or programme management for enterprise cloud or SaaS technology
- You have a degree in Computer Science or a related field
- Prior customer-facing delivery experience (consulting, professional services, or technical advisory) - this is a requirement, not a nice-to-have
- Demonstrated understanding of the Salesforce platform and ecosystem, including Agentic AI capabilities and Data Cloud
- Working knowledge of one or more programming languages: Python, JavaScript, Java, or Apex
- Proven ability to lead and own complex, ambiguous engagements end-to-end — from discovery through to measurable outcomes
- Experience leading AI/LLM solution design, including agentic AI strategy, conversation design, and responsible AI practices
- Strong project and programme management skills — ability to run multiple workstreams, manage stakeholder expectations, and keep delivery on track in ambiguous environments
- Ability to travel to customer sites as needed to ensure client success
- Business level proficiency in Italian and English
- Computer Science or Related Degree
Preferred Experience- Experience with Salesforce Data Cloud, Agentforce platform, and Salesforce CRM (Sales, Service, Marketing)
- Experience designing and deploying AI solutions in regulated industries (e.g., public sector, financial services, healthcare)
- Salesforce platform certifications (e.g., Data Cloud Consultant, Agentforce Specialist, Application Architect) or similar platform certifications such as Microsoft, Oracle, or similar platforms.
- Background in change management, organisational design, or enterprise transformation
- Experience with AI/ML concepts beyond LLMs, including NLP, RAG architectures, and model evaluation frameworks
- A get-things-done mindset with strong bias for action — comfortable operating in unstructured fast moving environments
Unleash Your Potential
When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance andbe your best, and our AI agents accelerate your impact so you cando your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.
Accommodations
If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this Accommodations Request Form.
Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates’ resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our Candidate Privacy Statement for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options.
Posting Statement
Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.
الوصف الوظيفي
للحصول على أفضل تجربة للمرشحين، يُرجى التفكير في التقدم بطلب لثلاثة أدوار كحد أقصى خلال 12 شهرًا لضمان عدم تكرار الجهود.
فئة الوظيفة
المبيعات
تفاصيل الوظيفة
عن Salesforce
تُعد Salesforce منصة إدارة علاقات العملاء بالذكاء الاصطناعي رقم 1 (AI CRM)، حيث يعمل البشر والوكلاء الذكيون معًا لتحقيق نجاح العملاء. هنا، يلتقي الطموح بالعمل، والتقنية بالثقة. والابتكار ليس مجرد كلمة رنانة — بل هو أسلوب حياة. إن عالم العمل كما نعرفه يتغير، ونحن نبحث عن رواد (Trailblazers) شغوفين بتحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، وقيادة الابتكار، والحفاظ على قيم Salesforce الأساسية في جوهر كل ما نقوم به.
هل أنت مستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية في الشركة التي تقود تحول القوى العاملة في عصر الوكلاء الذكيين؟ أنت في المكان الصحيح! Agentforce هي مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل Salesforce.
تقوم Salesforce بتوظيف استراتيجيي نشر — وهم بنّاة استراتيجيون ومستشارون يتعاملون مع العملاء، ويحددون استراتيجية الذكاء الاصطناعي، ويشكلون الحلول القائمة على الوكلاء، ويقودون الاعتماد القابل للقياس لعملاء المؤسسات. ستعمل كجزء من فريق التسليم إلى جانب مهندسي الانتشار الميداني (Forward Deployed Engineers)، لترجمة تحديات الأعمال المعقدة إلى عمليات نشر للذكاء الاصطناعي الوكيل تدخل حيز التنفيذ وتولد قيمة حقيقية. تكون المشاريع مركزة ومحددة بوقت — عادة 12 أسبوعًا أو أقل — وقد تشمل حسابًا استراتيجيًا واحدًا أو عملاء متعددين في وقت واحد. لا يقتصر تأثيرك على الوصول إلى النشر فحسب، بل يضمن تحقق العملاء من قيمة دائمة وقابلة للتوسع من الحلول التي يبنيها فريقك.
المسؤوليات الرئيسية- ملكية دورة الحياة الكاملة: قيادة مشاركة العملاء الشاملة عبر دورة حياة القيمة الكاملة — التحديد ← الالتزام ← النشر ← الاستهلاك — مع تحمل مسؤولية النتائج في كل مرحلة، وليس فقط الاكتشاف أو إغلاق الصفقة
- استراتيجية وهندسة الذكاء الاصطناعي: تحديد استراتيجية الذكاء الاصطناعي الوكيل وخارطة الطريق للعميل. قيادة ورش عمل التصميم، وجلسات تصميم الوكلاء، وتحليل المهام التي يتعين القيام بها (Jobs-to-be-done). تصميم حلول تشمل منصة الذكاء الاصطناعي الوكيل من Salesforce، وData Cloud، ونظم المؤسسات، مع دمج الحوكمة المسؤولة للذكاء الاصطناعي منذ البداية.
- الإشراف على النشر وإدارة البرامج: إدارة الجداول الزمنية لتسليم المشاريع بالكامل، والتواصل مع أصحاب المصلحة، وتصعيد المخاطر، وإعداد تقارير التقدم. أنت العمود الفقري التشغيلي لفريق التسليم الخاص بك، مما يضمن عدم إغفال أي تفاصيل.
- الاعتماد والاستهلاك: امتلاك مقاييس الاعتماد والاستهلاك والتوسع ضمن نطاق مشاركتك. تحديد المعوقات مبكرًا وتطوير استراتيجيات لدفع تحقيق قيمة قابلة للقياس
- تنسيق فريق التسليم: الشراكة الوثيقة مع مهندسي الانتشار الميداني في فريقك لتنسيق الاستراتيجية مع التنفيذ الفني. الحفاظ على تركيز الفريق وإزالة العقبات وضمان السير على الطريق الصحيح لتحقيق مراحل التسليم.
- التطوير المدعوم بالذكاء الاصطناعي: ستعمل على تطوير حلول حقيقية للعملاء مدعومة بأحدث أدوات الذكاء الاصطناعي: بما في ذلك
- Cursor وClaude ومُنتجات البرمجة الخاصة بنا مثل Vibes، لتسريع عملية التطوير.
- إدارة أصحاب المصلحة لدى العميل: العمل كجهة اتصال رئيسية تتعامل مع العملاء، وبناء علاقات قائمة على الثقة مع كبار أصحاب المصلحة وتقديم المقترحات والقرارات والنتائج من حيث قيمة الأعمال، وليس فقط التفاصيل الفنية.
- الجاهزية للذكاء الاصطناعي: تقييم جاهزية العميل لتبني الذكاء الاصطناعي وتوجيه إدارة التغيير وتحول العمليات لتحقيق أقصى قدر من الفوائد من الوكلاء الأذكياء
- حلقة الملاحظات الخاصة بالمنتج: تجميع الرؤى الميدانية وترجمتها إلى ملاحظات منتج قابلة للتنفيذ تؤثر على خارطة طريق منصة الذكاء الاصطناعي الوكيل من Salesforce.
المؤهلات المطلوبة- خبرة تزيد عن 4 سنوات (6-10 سنوات للمستويات العليا) في الحلول الاستراتيجية، أو الاستشارات الفنية، أو قيادة التسليم، أو إدارة البرامج لتقنيات السحابة أو البرمجيات كخدمة (SaaS) للمؤسسات
- حاصل على درجة علمية في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة
- خبرة سابقة في تقديم الخدمات والتعامل المباشر مع العملاء (الاستشارات، أو الخدمات المهنية، أو الاستشارات الفنية) — هذا شرط أساسي وليس ميزة إضافية فقط
- فهم مثبت لمنصة Salesforce والنظام البيئي الخاص بها، بما في ذلك إمكانيات الذكاء الاصطناعي الوكيل وData Cloud
- معرفة عملية بلغة برمجة واحدة أو أكثر: Python أو JavaScript أو Java أو Apex
- قدرة مثبتة على قيادة وتولي مشاريع معقدة وغامضة من البداية إلى النهاية — بدءًا من الاكتشاف وحتى النتائج القابلة للقياس
- خبرة في قيادة تصميم حلول الذكاء الاصطناعي/نماذج اللغات الكبيرة (LLM)، بما في ذلك استراتيجية الذكاء الاصطناعي الوكيل، وتصميم المحادثات، وممارسات الذكاء الاصطناعي المسؤول
- مهارات قوية في إدارة المشاريع والبرامج — القدرة على إدارة مسارات عمل متعددة، وإدارة توقعات أصحاب المصلحة، والحفاظ على مسار التسليم في بيئات غامضة
- القدرة على السفر إلى مواقع العملاء حسب الحاجة لضمان نجاح العميل
- إتقان اللغتين الإيطالية والإنجليزية بالمستوى المهني/التجاري
- شهادة في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة
الخبرات المفضلة- خبرة في Salesforce Data Cloud ومنصة Agentforce وSalesforce CRM (المبيعات، الخدمة، التسوق)
- خبرة في تصميم ونشر حلول الذكاء الاصطناعي في القطاعات الخاضعة للتنظيم (مثل القطاع العام، الخدمات المالية، الرعاية الصحية)
- شهادات منصة Salesforce (مثل مستشار Data Cloud، متخصص Agentforce، مهندس تطبيقات) أو شهادات منصات مماثلة مثل Microsoft أو Oracle أو منصات مشابهة.
- خلفية في إدارة التغيير، أو التصميم التنظيمي، أو التحول المؤسسي
- خبرة في مفاهيم الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة إلى جانب نماذج اللغات الكبيرة، بما في ذلك معالجة اللغة الطبيعية (NLP)، وبنيات RAG، وأطر تقييم النماذج
- عقلية إنجاز المهام مع نزوع قوي إلى اتخاذ الإجراءات والعمل — الارتياح عند العمل في بيئات غير مهيكلة وسريعة الحركة
إطلاق عنان إمكانياتك
عند انضمامك إلى Salesforce، لن تكون هناك حدود لما يمكنك تحقيقه في جميع مجالات حياتك. تدعمك مزايانا ومواردنا لإيجاد التوازن وتقديم أفضل ما لديك، وتعمل وكلاء الذكاء الاصطناعي لدينا على تسريع تأثيرك لتتمكن من أداء أفضل ما لديك. معًا، سنجلب قوة Agentforce للمؤسسات من جميع الأحجام ونقدم تجارب مذهلة يحبها العملاء. تقدم بطلبك اليوم ليس فقط لتشكيل المستقبل — بل لإعادة تعريف ما هو ممكن — لنفسك، وللذكاء الاصطناعي، وللعالم.
التسهيلات وإجراءات التكيف
إذا كنت بحاجة إلى التسهيلات المناسبة أثناء عملية التقديم أو التوظيف، يُرجى تقديم طلب عبر نموذج طلب التسهيلات.
يُرجى العلم أن Salesforce تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لمساعدة مسؤولي التوظيف لدينا في تقييم السير الذاتية للمرشحين ومؤهلاتهم طوال عملية التوظيف. سيتخذ العنصر البشري دائمًا أي قرارات تتعلق باختيار المرشحين وتوظيفهم. يُرجى مراجعة بيان خصوصية المرشح الخاص بنا للحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية استخدامنا لبياناتك الشخصية وحقوقك، بما في ذلك ما يتعلق باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وخيارات الرفض.
بيان الوظيفة
Salesforce هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص وتتبع سياسة عدم التمييز مع جميع الموظفين والمتقدمين للعمل. ماذا يعني ذلك بالضبط؟ يعني أنه في Salesforce، نؤمن بالمساواة للجميع. ونؤمن بأن بإمكاننا قيادة الطريق نحو المساواة جزئيًا من خلال إنشاء بيئة عمل شاملة وخالية من التمييز. اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل أمر غير قانوني. يتم تقييم أي موظف أو مرشح محتمل على أساس الاستحقاق والكفاءة والمؤهلات — دون النظر إلى العرق أو الدين أو اللون أو المنشأ القومي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو التعبير عنها أو التحول الجنسي أو السن أو الإعاقة أو وضع المحارب القديم أو الحالة الاجتماعية أو النظرة السياسية أو التصنيفات الأخرى التي يحميها القانون. تنطبق هذه السياسة على الموظفين الحاليين والمحتملين، بغض النظر عن مرحلتهم في رحلة عملهم في Salesforce. وتطبق أيضًا على الاستقطاب والتوظيف والتكليف الوظيفي والتعويض والترقية والمزايا والتدريب وتقييم الأداء الوظيفي والتأديب والإنهاء وكل ما بين ذلك. قرارات الاستقطاب والتوظيف والترقية في Salesforce عادلة وتستند إلى الاستحقاق. وينطبق الشيء نفسه على التعويضات والمزايا والترقيات والنقل وتقليص القوى العاملة وإعادة الاستدعاء والتدريب والتعليم.