حول الدور
نحن نبحث عن مدير/مستشار عقاري ذو خبرة ولديه معرفة قوية بسوق العقارات في عجمان لقيادة فريق متنامٍ، وبناء خط إمداد عقاري قوي، ودفع المبيعات من خلال الترويج الفعال وإغلاق الصفقات. سيُظهر المرشح المثالي شبكة معترف بها داخل منظومة العقارات في عجمان — المطورون، الوسطاء، المؤجرون، وأصحاب الملكية — وإمكانة مثبتة في تحويل العملاء المحتملين إلى معاملات مغلقة.
المسؤوليات
بناء وتدريب وإدارة فريق مبيعات عالي الأداء من مستشاري/وكلاء العقارات.
استقطاب وتأمين مخزون عقاري عالي الجودة (سكني، تجاري، مخطط مسبقًا، أو سوق ثانوي حسب what's applicable) داخل عجمان.
تطوير والحفاظ على العلاقات مع المطورين، الملاك، وأصحاب العقارات، والشركاء القنوات لتأمين قوائم حصرية أو شبه حصرية.
تصميم وتنفيذ استراتيجيات ترويجية (رقمية، غير رقمية، وتواصل شبكي) لتسويق المخزون المؤمَّن للمشترين/المستأجرين المحتملين.
قيادة دورة المبيعات الكاملة — توليد العملاء المحتملين، اجتماعات العملاء، عروض العقارات، التفاوض، وإغلاق الصفقة.
تحديد أهداف مبيعات فردية وفريقية، متابعة الأداء، وتقديم التدريب لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية.
البقاء على اطلاع باتجاهات سوق العقارات بعجمان، معايير التسعير، المشاريع القادمة، والتغيرات التنظيمية (إرشادات هيئة تنظيم قطاع العقارات بعجمان، RERA حيثما ينطبق).
التنسيق مع فرق التسويق لإنشاء حملات فعالة ومحتوى قوائم للممتلكات المؤمَّنة.
التأكد من امتثال جميع المعاملات لقوانين العقارات المحلية والوثائق واللوائح الوساطة.
بناء والحفاظ على CRM/قاعدة بيانات قوية من العملاء المحتملين، العملاء، والمخزون.
تمثيل الشركة في المعارض العقارية، فعاليات الشبكات، واجتماعات العملاء لتوسيع حضور السوق.
إعداد تقارير منتظمة عن أداء الفريق، وضع المخزون، وخطة المبيعات للمراجعة الإدارية.
المرشح المثالي
خبرة مبيعات/استشارات عقارية لا تقل عن 1–5 سنوات، مع تركيز قوي على سوق عجمان تحديدًا (يفضل خبرة في العقارات بالدولة الإماراتية بشكل عام).
سجل حافل في بناء وقيادة فريق مبيعات، مع قدرة مثبتة على القيادة والتوجيه.
شبكة اتصالات قائمة بين مطوري عجمان، الملاك، وأصحاب العقارات لاستقطاب المخزون.
سجل قوي في إغلاق الصفقات وتحقيق/تجاوز أهداف المبيعات.
مهارات تفاوض وتواصل وشخصية ممتازة.
فهم عميق لديناميكيات سوق العقارات في عجمان — التسعير، اتجاهات الطلب، المواقع الرئيسية، والإطار التنظيمي.
رخصة قيادة سارية في الإمارات ووجود مركبة خاصة مفضل.
شهادة RERA/تسجيل وسيط في عجمان (أو الرغبة في الحصول عليها) ميزة.
إجادة ثنائية اللغة (العربية والإنجليزية) ميزة قوية نظرًا لقاعدة العملاء المحلية.
تحفيز ذاتي، وهدف-موجه، ومريح للعمل في بيئة سريعة النمو وريادية.
يفضل درجة البكالوريوس؛ شهادات ذات صلة بالعقارات تعتبر ميزة إضافية.
About the Role
We are looking for an experienced Real Estate Manager/Consultant with strong knowledge of the Ajman real estate market to lead a growing team, build a strong property inventory pipeline, and drive sales through effective promotion and deal closures. The ideal candidate will have an established network within Ajman's real estate ecosystem — developers, brokers, landlords, and property owners — and a proven ability to convert leads into closed transactions.
Responsibilities
Build, train, and manage a high-performing sales team of real estate consultants/agents.
Source and secure quality property inventory (residential, commercial, off-plan, or secondary market as applicable) within Ajman.
Develop and maintain relationships with developers, landlords, property owners, and channel partners to secure exclusive or semi-exclusive listings.
Design and execute promotional strategies (digital, offline, and networking) to market secured inventory to potential buyers/tenants.
Drive the full sales cycle — lead generation, client meetings, property viewings, negotiations, and deal closure.
Set individual and team sales targets, monitor performance, and provide coaching to achieve KPIs.
Stay updated on Ajman real estate market trends, pricing benchmarks, upcoming projects, and regulatory changes (Ajman Real Estate Regulatory Agency guidelines, RERA where applicable).
Coordinate with marketing teams to create effective campaigns and listing content for secured properties.
Ensure all transactions comply with local real estate laws, documentation, and brokerage regulations.
Build and maintain a strong CRM/database of leads, clients, and inventory.
Represent the company at property exhibitions, networking events, and client meetings to expand market presence.
Prepare regular reports on team performance, inventory status, and sales pipeline for management review.
Desired Candidate Profile
Minimum 1–5 years of real estate sales/consulting experience, with a strong focus on the Ajman market specifically (UAE real estate experience overall preferred).
Proven track record of building and leading a sales team, with demonstrated leadership and mentoring ability.
Established network of contacts among Ajman developers, landlords, and property owners for inventory sourcing.
Strong track record of closing deals and meeting/exceeding sales targets.
Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills.
In-depth understanding of Ajman's property market dynamics — pricing, demand trends, key locations, and regulatory framework.
Valid UAE driving license and own vehicle preferred.
RERA/Ajman brokerage certification (or willingness to obtain) is an advantage.
Bilingual proficiency (Arabic & English) is a strong plus, given the local client base.
Self-motivated, target-driven, and comfortable working in a fast-paced, entrepreneurial environment.
Bachelor's degree preferred; real estate-related certifications are an added advantage.