وصف الوظيفة
الأدوار والمسؤوليات
عن الدور:
نحن نبحث عن مدير حوكمة ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في المملكة العربية السعودية. سيكون المرشح المثالي قائدًا لتطوير وتنفيذ أطر الحوكمة المؤسسية وحوكمة المجلس، وضمان الامتثال التنظيمي، وإدارة علاقات أصحاب المصلحة، وتحفيز التحسين المستمر لعمليات الحوكمة.
المسؤوليات:
- تطوير وتنفيذ وصيانة أطر وسياسات الحوكمة المؤسسية
- تقديم المشورة لمجلس الإدارة والإدارة التنفيذية حول أفضل ممارسات الحوكمة
- إجراء تحليل مخاطر تقني وضمان التوافق مع أهداف المؤسسة
- إعداد وتقديم تقارير شاملة عن الحوكمة والامتثال التنظيمي
- إدارة وتيسير اجتماعات المجلس واللجان بما في ذلك تحديد الأجندة وتوثيق المحاضر
- التواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لمعالجة قضايا الحوكمة والامتثال
- متابعة التغييرات في المتطلبات التنظيمية وتحديث سياسات الحوكمة وفقًا لذلك
- قيادة مبادرات التحسين المستمر لعمليات وضوابط الحوكمة
المؤهلات المطلوبة:
- 7-10 سنوات من الخبرة في الحوكمة أو المخاطر أو الامتثال
- شهادة ICSA/CGI
- خبرة تقنية قوية في الحوكمة المؤسسية وحوكمة المجلس وتطوير السياسات
- خبرة مثبتة في تحليل المخاطر التقنية ومعرفة تنظيمية
- مهارات إعداد تقارير قوية مع القدرة على إنتاج تقارير تقنية واضحة وموجزة
- مهارات غير تقنية ممتازة في إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة والتواصل والتفكير التحليلي
- خبرة في تنسيق وإدارة لجان واجتماعات المجلس
- فهم عميق للبيئة التنظيمية السعودية والقوانين المؤسسية
المؤهلات المفضلة:
- درجة متقدمة في إدارة الأعمال أو القانون أو مجال ذي صلة
- إتقان العربية والإنجليزية
- الخبرة مع أدوات برمجيات الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)
- شهادات إضافية مثل ISO 31000 أو CAMS
- الخبرة السابقة في مؤسسة مدرجة علنًا أو متعددة الجنسيات