حول الدور
يسعى عميلنا إلى مدير موارد بشرية عالي المهارة والخبرة للانضمام إلى فريقهم في دبي، الإمارات العربية المتحدة. سيتولى هذا الدور قيادة كامل نطاق وظائف الموارد البشرية، مع ضمان الإدارة الفعالة لعمليات دورة حياة الموظف مع مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل.
سيلعب المرشح الناجح دوراً حاسماً في تعزيز الأداء التنظيمي من خلال إدارة المواهب، والمشاركة الوظيفية، والامتثال، والتميز التشغيلي عبر هياكل شركية محتملة متعددة أو مجموعة شركات.
حول المتطلبات
- الإشراف على التوظيف من البداية إلى النهاية، وتوظيف/الاندماج، وإدارة دورة حياة الموظف، لضمان تجربة سلسة للمرشح والموظف.
- تطوير وتنفيذ وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية باستمرار بما يتماشى مع قانون العمل في الإمارات وممارسات الصناعة الأفضل.
- إدارة وتحسين أنظمة إدارة الأداء، ومبادرات المشاركة الوظيفية، وبرامج تطوير المواهب.
- التعامل مع علاقات الموظفين، والمسائل التأديبية، والتعويضات وإدارة المزايا بمهنية بما يتوافق مع الأنظمة.
- إدارة عمليات الموارد البشرية عبر كيانات متعددة أو هياكل شركات المجموعة، مع ضمان الاتساق والكفاءة.
- إعداد تقارير الموارد البشرية، تحليل بيانات القوة العاملة، وتقديم دعم استراتيجي لمجلس الإدارة.
حولك
- خبرة مثبتة لا تقل عن 10+ سنوات كمدير موارد بشرية
- خلفية قوية وشاملة في إدارة الموارد البشرية
- مهارات تنظيم وتخطيط وإدارة الوقت ممتازة
- قابل للتكيف بشكل كبير، مع القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الإيقاع
- شهادات مهنية مثل CIPD و/أو SHRM ميزة
- أسلوب القيادة: قائد عملي مع تفكير استراتيجي، وقدرات قوية لحل المشكلات، ونهج قائم على الامتثال
- مهارات تواصل جيدة جدًا باللغة الإنجليزية
إشعار احتيال الوظيفة
سلامتك وأمان بياناتك تهمنا.
تلتزم Manpower Middle East بعملية توظيف آمنة وشفافة. لن نطلب أبدًا الدفع أو تفاصيل بنكية أو معلومات شخصية حساسة كجزء من عملية التوظيف. إذا استلمت اتصالًا مشتبهًا يدعي أنه منا، يرجى تجاهله.
عن ManpowerGroup، الشركة الأم لـ Manpower وExperis وTalent Solutions
ManpowerGroup® (NYSE: MAN)، الشركة الرائدة عالميًا في حلول القوى العاملة، تساعد المنظمات على التحول في عالم العمل سريع التغير من خلال البحث عن المواهب وتقييمها وتطويرها وإدارتها التي تمكّنها من الفوز. نحن نطور حلول مبتكرة لآلاف المنظمات كل عام، ونوفر لها مواهب مهارة بينما نجد فرص عمل ذات معنى ومستدامة لملايين الناس عبر مجموعة واسعة من الصناعات والمهارات.
عائلة علاماتنا الخبيرة – Manpower وExperis وTalent Solutions – تخلق قيمة كبيرة للمرشحين والعملاء في أكثر من 75 دولة وإقليم، وقد فعلنا ذلك لأكثر من 70 عامًا. نحن معترف بنا باستمرار لالتزامنا بالتنوع والشمول والمساواة والممارسات التجارية الأخلاقية، بما في ذلك تسميتنا كإحدى أكثر الشركات أخلاقية في العالم عدة مرات.
About the role
Our client is seeking a highly skilled and experienced human resources manager to join their team in Dubai, UAE. This role will lead the full spectrum of HR functions, ensuring the effective management of employee lifecycle processes while aligning HR strategies with business objectives.
The successful candidate will play a critical role in driving organisational performance through talent management, employee engagement, compliance, and operational excellence across potentially multi-entity or group structures.
About the requirements
- Oversee end-to-end recruitment, onboarding, and employee lifecycle management, ensuring a seamless candidate and employee experience.
- Develop, implement, and continuously update HR policies and procedures in line with UAE labour law and best industry practices.
- Manage and enhance performance management systems, employee engagement initiatives, and talent development programmes.
- Handle employee relations, disciplinary matters, compensation, and benefits administration professionally and in compliance with regulations.
- Manage HR operations across multiple entities or group company structures, ensuring consistency and efficiency.
- Prepare HR reports, analyse workforce data, and provide strategic HR support to senior management.
About you
- Minimum 10+ years of proven experience as an HR manager
- Strong and well-rounded background in human resources management
- Excellent organizational, planning, and time-management skills
- Highly adaptable, with the ability to perform effectively in a fast-paced environment
- Professional certifications such as CIPD and/or SHRM are an advantage
- Leadership style: hands-on leader with strategic thinking, strong problem-solving capabilities, and a compliance-driven approach
- Very good communication skills in English
Job scams notice
Your safety and data security matter to us.
Manpower Middle East is committed to a safe and transparent hiring process. We will never request payment, banking details, or sensitive personal information as part of our recruitment. If you receive suspicious outreach claiming to be from us, please disregard it.
About ManpowerGroup, parent company of Manpower, Experis and Talent Solutions
ManpowerGroup® (NYSE: MAN), the leading global workforce solutions company, helps organizations transform in a fast-changing world of work by sourcing, assessing, developing, and managing the talent that enables them to win. We develop innovative solutions for hundreds of thousands of organizations every year, providing them with skilled talent while finding meaningful, sustainable employment for millions of people across a wide range of industries and skills.
Our expert family of brands – Manpower, Experis and Talent Solutions – creates substantial value for candidates and clients across more than 75 countries and territories and has done so for over 70 years. We are consistently recognized for our commitment to diversity, inclusion, equality, and ethical business practices, including being named one of the world's most ethical companies multiple times.