دعم توزيع الموظفين
التخطيط وتنظيم متطلبات العاملين لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية، وأن تتم جميع الإجراءات وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية. مسؤول عن التنسيق في جدولة خطة الإجازة السنوية، والتواصل مع الفريق المعني بشأن جميع المهام المتعلقة
2.خدمة العملاء
العمل كنقطة اتصال أساسية عند وجود قضايا تتعلق بالجودة أو خدمة العملاء أو الحوادث التي تحدث في مواقع النشر.
3.دعم التشغيل المساعدة في المشاريع من خلال إنشاء مهام، تتبع التقدم، وحل المشكلات. إدارة التقارير الداخلية والخارجية
4.التقارير
تحضير والتحقق من سجلات الوقت والحضور للفريق والتقارير الشهرية بين الأقسام. إعداد وصيانة وثائق و تقارير التشغيل،
ملف المرشح المطلوب
درجة البكالوريوس أو ما يعادلها
خبرة كلية 3 سنوات كحد أقصى، خبرة لا تقل عن 2 سنة في دعم التشغيل مفضل في صناعة القوى العاملة مع خبرة في قواعد البيانات وتطبيقات الحاسوب ومتمرس في حزم MS Office (خصوصاً Excel وPowerPoint وWord).
Staff Deployments Support
Plan and organize the staff requirements to ensure operational needs are met and that all procedures are carried out in accordance with SOPs. Responsible for coordinate in scheduling annul leave plan, liaise with the respective team on all related tasks
2.Customer Service
Serve as a primary point of contact when there are customer issues related to quality, customer service, or accidents and mishaps of deployment Locations.
3.Operational Support Assist in projects by creating assignments, tracking progress, and resolving issues. Managing internal and external
4.Reporting
Prepare and verify the time and attendance records of the team and monthly inter-departmental reports. Prepare and maintain operations documents and reports,
Desired Candidate Profile
Bachelor’s Degree or Equivalent
3 plus of overall experience, minimum 2-year experience in Operation support preferred in Manpower industry with an experience in database and computer applications well versed in MS office packages (especially excel, Power point & word).