في المكتب دوام كامل
Aldar Education -
الإمارات , ابو ظبي
--
Aldar Education

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تسعى الدار للتعليم حالياً لتعيين معلم أحياء متميز لأكاديمية ياسمينة البريطانية في أبوظبي للانضمام في يناير من العام الدراسي 2026/2027.

هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة الدار الناجحة للغاية.

يجب أن يمتلك المرشحون معرفة راسخة بتدريس المنهج الوطني الإنجليزي. كما يجب على المرشحين المحتملين إثبات سجل حافل في تنفيذ استراتيجيات فعالة لرفع المعايير وسد فجوات التعلم لضمان تقدم متميز للجميع. سيكونون قادرين على إظهار مهارات/خبرات قيادية على مستويات متنوعة، والعمل بفعالية ضمن فريق.

سيجد المرشحون الناجحون أنفسهم موضع ترحيب في مجتمع مدرسي رائع، حيث يحظى الموظفون بتقدير كبير من قبل الطلاب وأولياء الأمور وقيادة المدرسة على حد سواء.

سيكون المرشحون الناجحون متوافقين بشكل وثيق مع قيمنا وثقافتنا الأساسية، ويمتلكون فهماً وتقديراً حقيقياً لقيم المنطقة.

المسؤوليات

المهام الرئيسية:

تطوير وتنفيذ سياسات وممارسات القسم التي تعكس رؤية المدرسة وأهدافها، والالتزام بمعايير عالية من الإنجاز، والتعليم والتعلم الفعال؛ وضع ومراقبة وتقييم الخطط قصيرة ومتوسطة وطويلة المدى لتطوير القسم؛ استخدام البيانات بفعالية لتحديد الطلاب ذوي الأداء الضعيف في القسم؛ إنشاء وتنفيذ خطط عمل لدعم هؤلاء الطلاب؛ تحليل وتفسير بيانات المدرسة ذات الصلة لإبلاغ السياسات وكتابة تقرير التقييم الذاتي (SEF) للقسم/المدرسة؛ التأكد من تطوير ووضع ومراجعة وتقييم خطط العمل المناسبة وذات الصلة بانتظام لجميع الصفوف الدراسية والدورات. يجب أن تشمل هذه الخطط توفيرات مناسبة للطلاب ذوي الاحتياجات التعليمية الخاصة (SEN/POD)، والموهوبين والمتفوقين (G&T)، وطلاب اللغة الإنجليزية كلغة إضافية (EAL). ضمان تغطية المنهج والاستمرارية والتقدم في القسم لجميع الطلاب بما في ذلك ذوي القدرات العالية وذوي الاحتياجات التعليمية الخاصة؛ تحديد توقعات للموظفين فيما يتعلق بمعايير الإنجاز وجودة التدريس والتعلم والسلوك؛ تقييم جودة التدريس والتعلم في القسم واستخدام ذلك لتحديد الممارسات الفعالة ومجالات التحسين؛ اتخاذ إجراءات لزيادة تحسين جودة التدريس والتعلم؛ ضمان مساهمة القسم بانتظام في برنامج أنشطة الإبداع والعمل والخدمة (CAS) المدرسي وجلسات التعزيز/المراجعة بعد المدرسة لدورات I/GCSE وIB DP. إدارة أداء الفريق وفقاً لسياسة إدارة الأداء المدرسية؛ التوظيف الفعال والكفء للموظفين والموارد؛ الحفاظ على رقابة فعالة وكفؤة على ميزانيات الموارد والنفقات الرأسمالية للقسم؛ استخدام أماكن الإقامة بفعالية لخلق بيئة فعالة ومحفزة للتدريس والتعلم وفقاً لسياسة بيئة التعلم؛


المؤهلات

الحد الأدنى من المؤهلات

درجة البكالوريوس في المادة ذات الصلة مع شهادة الدراسات العليا في التعليم (PGCE) أو مؤهل تدريس آخر


الحد الأدنى من الخبرة

خبرة تدريس لا تقل عن 6 سنوات. خبرة في المنهج البريطاني


المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة

الالتزام ببرنامج إثراء واسع النطاق، ومعلمون شغوفون ومهتمون


تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب، وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتخليص أمني.

وظائف مشابهة

حول Aldar Education
الإمارات, ابو ظبي
إدارة التعليم