في المكتب دوام كامل
Aldar Education -
الإمارات , ابو ظبي
--
Aldar Education

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تسعى الدار للتعليم حالياً لتوظيف معلم - رياضيات لدعم شبكتنا المتنامية من المدارس، للالتحاق بالعمل في بداية شهر يناير 2027. بصفتنا مجموعة تعليمية رائدة في أبوظبي، فإننا نقدم تعليماً شاملاً ومبتكراً يلهم المجتمعات ويمكّنها. نحن نقدم مجموعة متنوعة من العلامات التجارية لجميع المتعلمين في مجتمعنا، بدءاً من مرحلة الحضانة وصولاً إلى تعليم الكبار. كما نوفر أوسع خيارات المناهج الدراسية في أكبر عدد من المواقع في أبوظبي.

بدأت الدار للتعليم بمدرسة واحدة و250 طالباً في عام 2007، ونمت لتصبح مزوداً تعليمياً عالي الطلب، حيث تدعم الآن أكثر من 38,000 طالب في 31 مدرسة وشبكة متنامية تضم ما يقرب من 5,000 معلم من أكثر من 100 جنسية، مع تقديم مجموعة واسعة من المناهج والخدمات المساعدة مثل أكاديمية تدريب المعلمين.

من خلال العمل التعاوني، يتمثل هدف شبكتنا التعليمية في تمكين الجيل القادم من تشكيل مستقبلنا، ودعم الأهداف التعليمية لحكومة أبوظبي بشكل مباشر. واليوم، تسترشد جهود الدار للتعليم بخطة رؤية أبوظبي الاقتصادية 2030، التي تهدف إلى بناء اقتصاد قائم على المعرفة ومستدام من خلال تعليم متميز.

سيتمتع المرشحون الناجحون بالتوافق الوثيق مع قيمنا الجوهرية ومبادئنا، وسيمتلكون فهماً وتقديراً حقيقياً لقيم المنطقة.

المسؤوليات

المهام الرئيسية:

تقديم دروس تلهم الطلاب للنجاح من أجل تحقيق أفضل النتائج الممكنة. العمل الجماعي والتعاون. أن تكون متواصلاً جيداً على جميع المستويات. الالتزام بتطوير علاقات إيجابية مع جميع أعضاء المجتمع المدرسي. العمل جنباً إلى جنب مع الزملاء المعلمين لتخطيط دروس جذابة تلبي متطلبات المنهج. التنسيق مع الزملاء والعمل بمرونة. العمل مع أولياء الأمور لضمان سعادة الأطفال وتحقيق أفضل النتائج الأكاديمية لهم. العمل بتعاون مع موظفي دعم المناهج (حيثما ينطبق ذلك) لدعم تطور الأطفال.


التدريس والتعلم:

فهم واضح للمنهج الدراسي. تنظيم توفير الفصول الدراسية والموارد التعليمية وإنشاء شاشات عرض لتشجيع بيئة تعليمية إيجابية وجذابة. تخطيط وإعداد وتقديم جلسات تلبي احتياجات جميع مستويات القدرات داخل الفصل. تحفيز التلاميذ بتدريس حماسي وخيالي. مراقبة وتقييم الأطفال بما يتماشى مع تقييمات المدرسة. أن تكون متأملاً بشأن توفير الفصول الدراسية، والجلسات التي تم تدريسها، والتقدم المحرز، وتعديل البيئة والتخطيط والمنهج ليعكس ذلك. الاجتماع مع مهنيين آخرين مثل معالجي النطق واللغة، والمعالجين المهنيين، وعلماء النفس التربويين، إذا لزم الأمر. التأكد من ترسيخ لغة ومواقف "DNA" المعلم والمتعلم في أكاديمية المعمورة في جميع أنحاء المنهج.


التقييم والبيانات:

تحمل مسؤولية تقدم الفصل. تلبية متطلبات تقييم وتسجيل تطور الطالب باستخدام "Target Tracker". استخدام البيانات المقدمة من التقييمات للتأثير على التخطيط والتوفير والتدخل الإضافي. تقديم ملاحظات لأولياء الأمور ومقدمي الرعاية حول تقدم الطالب في مؤتمرات أولياء الأمور والمعلمين والاجتماعات الأخرى.


إدارة السلوك والواجبات:

اتباع سياسة السلوك الخاصة بالمدرسة. إدارة الفصول بفعالية، باستخدام أساليب مناسبة لاحتياجات الطلاب لإلهام وتحفيز وتحدي التلاميذ. الحفاظ على علاقات جيدة مع التلاميذ، وممارسة السلطة المناسبة، والتصرف بحزم عند الضرورة ضمن سياسة السلوك المدرسية. أن تكون نموذجاً إيجابياً يحتذى به وإظهار المواقف والقيم والسلوكيات الإيجابية المتوقعة من التلاميذ باستمرار. توقعات عالية للسلوك، وتعزيز ضبط النفس والاستقلالية لدى جميع المتعلمين. تنفيذ الواجبات كما هو موجه وضمن سياسة المدرسة.


المسؤوليات المهنية الأوسع:

العمل كجزء من مجموعة عمل المناهج، ودعم التخطيط والتقييم والموارد والمناسبات الخاصة المرتبطة بذلك الفريق. دعم تنظيم والمشاركة في المناسبات المدرسية والرحلات والأنشطة التي قد تقام في عطلات نهاية الأسبوع أو في المساء. التواصل بفعالية مع أولياء الأمور/مقدمي الرعاية فيما يتعلق بإنجازات الطالب ورفاهيته باستخدام أنظمة/عمليات المدرسة مثل "CPOMS" حسب الاقتضاء. تقديم مساهمة إيجابية في الحياة الأوسع والمبادئ الأخلاقية للمدرسة. إدارة نشاط إثرائي أسبوعي (ECA) كل فصل دراسي.


المؤهلات

الحد الأدنى من المؤهلات والخبرة:

درجة البكالوريوس في التعليم الابتدائي مع مؤهل تدريس بعد التخرج (PGCE) إلزامي. خبرة لا تقل عن 1-2 سنوات في التدريس.


المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة:

خبرة إلزامية في تدريس المنهج الوطني لإنجلترا. معرفة قوية والالتزام بحماية الأطفال. خبرة في العمل مع الطلاب الذين لا تعتبر الإنجليزية لغتهم الأولى (EAL). أن تكون ودوداً ومهنياً وهادئاً وعلى دراية. القدرة على التعامل بمهنية مع مجموعة من أصحاب المصلحة. الشغف بالتدريس والالتزام بتعليم ورعاية الأطفال. مستوى عالٍ من الاحترافية ومراعاة رفاهية الأطفال. موقف إيجابي ويركز على الحلول تجاه حياة العمل. الدفء والتعاطف والمصداقية والثقة بالنفس والنزاهة والحماس والتركيز على الطفل. القدرة على ترتيب أولويات عبء العمل وتعدد المهام. الإلمام بتكنولوجيا المعلومات والتقنيات عبر الإنترنت للمساعدة في تدريس القرن الحادي والعشرين. مهارات شخصية قوية للتواصل مع أولياء الأمور في بيئة متعددة الثقافات. سجل جنائي نظيف (كشف من هيئة الكشف عن السوابق الجنائية والمنع من العمل مع الأطفال أو فحص الشرطة).


ما نقدمه:

الدار للتعليم هي عائلة من المدارس المبتكرة التي تركز على الطفل وتتمتع بمستوى عالمي ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نحن نعلم أكثر من 34,000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس المملوكة والمدارة، ومع نمونا، تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس ذوي مهارات عالية ومُلهمين ومتفانين. نحن نقدم حزمة تعويضات جذابة تشمل التغطية الطبية، ورحلات الطيران، والسكن، وأماكن دراسية مجانية للأطفال. يشتمل نموذج التعلم الذي يركز على المستقبل لدينا على كل من الطلاب والموظفين، لذلك نضع تركيزاً خاصاً على التطوير المهني والتدريب والتوجيه.

سيتمكن المرشحون الناجحون من الوصول إلى شبكة واسعة من المهنيين وفرص للقيادة والمساهمة في تدريب الآخرين بالإضافة إلى تطوير أنفسهم.

هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً لكل شيء. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل هذا الوصف الوظيفي في أي وقت. نحن جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. كما نضع في اعتبارنا استراتيجية التنمية الوطنية الخاصة بنا ونشجع مواطني دولة الإمارات على التقديم للعمل في شركتنا.

تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتخليص أمني من الشرطة.

وظائف مشابهة

حول Aldar Education
الإمارات, ابو ظبي
إدارة التعليم