الوصف الوظيفي
تسعى الدار للتعليم لتوظيف معلمة تربية بدنية متميزة للانضمام إلى أكاديمية مونا البريطانية في أبوظبي، ابتداءً من يناير 2027. نظراً للمتطلبات التشغيلية للدور، نحن نبحث حالياً عن معلمة لشغل هذه الوظيفة.
منذ تأسيسنا في عام 2009، قمنا ببناء والحفاظ على سمعة قوية للتميز، حيث حققنا باستمرار تقييم
“متميز” من دائرة التعليم والمعرفة (ADEK) منذ عام 2015. في
أغسطس 2025، انتقلت أكاديمية مونا البريطانية إلى
حرم جامعي متطور في مجتمع
سعديات لاغونز المرموق. لقد مكننا هذا الانتقال من توسيع نطاق تقديم خدماتنا—حيث نستقبل الآن الطلاب من
المرحلة التأسيسية الأولى (FS1) إلى السنة 8، مع خطط للتوسع حتى
السنة 13 في المستقبل القريب—ضمن بيئة ملهمة تدعم مهمتنا في تقديم تعليم استثنائي.
يتميز حرمنا الجامعي الجديد بمرافق عالمية المستوى مصممة لتعزيز التميز الأكاديمي والإبداع والنمو الشخصي. يمثل هذا الانتقال الفصل المثير التالي في رحلتنا ويقدم فرصة لا مثيل لها لمجتمعنا للنمو والازدهار في بيئة تعليمية رائدة.
بينما نواصل توسيع مجموعات سنوات المرحلة الثانوية في العام الدراسي القادم، تعد هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية والمساهمة في تشكيل مستقبل المجموعة التعليمية الرائدة في أبوظبي.
سيكون المرشحون الناجحون متوافقين بشكل وثيق مع
قيمنا الجوهرية ومبادئنا وسيظهرون فهماً وتقديراً حقيقياً
لقيم وثقافة المنطقة.
المهمة الرئيسية:
المساعدة في الإدارة اليومية لقسم التربية البدنية مع تحمل مسؤوليات المهام الإدارية، واللوحات الإيضاحية، ودعم الدروس. سيتضمن الدور أيضاً مراقبة وصيانة معدات التربية البدنية ومساحات التخزين، بالإضافة إلى دعم طاقم التربية البدنية في إنشاء موارد الدروس. من الناحية المثالية، نود تعيين مرشحة لديها شغف بالرياضة وترغب في المساهمة في توفير فرقنا المدرسية الواسعة.
المسؤوليات
المهمة الرئيسية:
المساعدة في الإدارة اليومية لقسم التربية البدنية مع تحمل مسؤوليات المهام الإدارية، واللوحات الإيضاحية، ودعم الدروس. سيتضمن الدور أيضاً مراقبة وصيانة معدات التربية البدنية ومساحات التخزين، بالإضافة إلى دعم طاقم التربية البدنية في إنشاء موارد الدروس. من الناحية المثالية، نود تعيين مرشحة لديها شغف بالرياضة وترغب في المساهمة في توفير فرقنا المدرسية الواسعة.
الواجبات الرئيسية:
مع جميع الموظفين
- مساعدة المدرسة في تحقيق رؤيتها العامة وتوجهاتها الاستراتيجية والمساهمة في تحقيق الأهداف ذات الصلة كما هو محدد في خطة تحسين المدرسة ونموذج التقييم الذاتي.
- الامتثال للوائح المتعلقة بتشريعات الصحة والسلامة في العمل والالتزام بسياسات المدرسة المتعلقة بممارسات العمل الآمن ولوائح تكافؤ الفرص.
- الامتثال لسياسة إدارة الأداء في المدرسة لضمان وضع أهداف سنوية صعبة والقيام بدور مراجع إدارة الأداء إذا تم توجيه ذلك من قبل المدير.
- المشاركة في التدريب السنوي المرتبط بحماية الطفل، والوقاية، والصحة والسلامة، إلى جانب جميع التدريبات التي تعتبر مناسبة لغرض تحسين المدرسة أو إدارة الأداء.
- الالتزام بقواعد لباس الموظفين في المدرسة في جميع الأوقات بما في ذلك ارتداء بطاقة الهوية / الحبل.
- الامتثال لسياسة الاستخدام المقبول للحاسوب في المدرسة (AUP) في جميع الأوقات.
- حضور جميع اجتماعات الموظفين.
- التسجيل عند الخروج وعند الدخول في مكتب استقبال المدرسة ذي الصلة إذا كنت خارج الموقع في أي وقت خلال يوم العمل العادي.
مع قسم التربية البدنية
- صيانة معدات ومخزون التربية البدنية لضمان ملاءمتها للغرض.
- إعداد الموارد/المعدات للدروس، تحت توجيه معلم الفصل.
- دعم التدريس والتعلم في قسم التربية البدنية.
- أداء المهام الإدارية الأساسية لقسم التربية البدنية.
- التواصل مع الوكالات الخارجية بخصوص المباريات/الفعاليات الرياضية.
- صيانة ورقة حجز قسم التربية البدنية.
- التنسيق مع القيادة في التربية البدنية لضمان تلبية الدعم للاحتياجات.
- الحفاظ على بيئة التعلم في التربية البدنية.
- المساهمة في توفير فرق المدرسة.
- القيام بأي واجبات أخرى قد تحددها قيادة التربية البدنية بشكل معقول بما يتناسب مع الراتب والظروف.
المؤهلات
الحد الأدنى من المؤهلات:
- درجة البكالوريوس في الموضوع ذي الصلة مع شهادة PGCE أو مؤهل تعليمي آخر.
الحد الأدنى من الخبرة:
- خبرة تدريس لا تقل عن 1-2 سنة.
المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة:
- خبرة سابقة في العمل مع طلاب لا تعتبر اللغة العربية لغتهم الأولى.
- شغف بالتدريس والتزام بتعليم الطفل ككل.
- مستوى عالٍ من الاحترافية ومراعاة رفاهية الأطفال.
- مشاركة حديثة ومستمرة في الأنشطة اللامنهجية.
- احترام جميع أعضاء المجتمع المدرسي، بغض النظر عن المنصب أو الجنس أو العمر أو الخلفية العرقية.
- موقف إيجابي ويركز على الحلول تجاه الحياة العملية.
- شهادة خلو من السوابق الجنائية (Disclosure and Barring Services) أو فحص شرطة حديث ومعزز.
ما نقدمه:
الدار للتعليم هي عائلة من المدارس المبتكرة التي تركز على الطفل وذات مستوى عالمي ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نحن نعلم أكثر من 25,000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس المملوكة والمدارة، ومع نمونا تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس يتمتعون بمهارات عالية ومُلهمين ومتفانين. نحن نقدم حزمة رواتب جذابة تشمل التغطية الطبية، ورحلات الطيران، والسكن، وأماكن مجانية لأطفال الموظفين في المدارس. يشمل نموذج التعلم الخاص بنا الموجه نحو المستقبل كلاً من الطلاب والموظفين، لذا نضع تركيزاً خاصاً على التطوير المهني والتدريب والتوجيه.
سيتمكن المرشحون الناجحون من الوصول إلى شبكة واسعة من المهنيين وفرص للقيادة والمساهمة في تدريب الآخرين بالإضافة إلى تطوير أنفسهم.
تحرص الدار للتعليم على الاستماع إلى قادة المدارس ذوي التفكير المماثل والمستقبلي الذين يرحبون بالتحديات والفرص التي نقدمها.
هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل هذا الوصف الوظيفي في أي وقت. نحن صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن أيضاً نضع استراتيجية التنمية الوطنية في الاعتبار ونشجع مواطني دولة الإمارات على التقديم في شركتنا.
تلتزم الدار للتعليم بحماية ورفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. عروض التعيين تخضع لمراجع مرضية وتخليص أمني من الشرطة.
Job Description
Aldar Education is seeking an outstanding Teacher of Physical Education to join Muna British Academy in Abu Dhabi, commencing in January 2027. Due to the operational requirements of the role, we are currently seeking a female teacher for this position.
Since our establishment in 2009, we have built and maintained a strong reputation for excellence, consistently achieving an
“Outstanding” ADEK rating since 2015. In
August 2025, Muna British Academy relocated to a
state-of-the-art campus in the prestigious
Saadiyat Lagoons community. This move has enabled us to expand our provision—now welcoming students from
FS1 to Year 8, with plans to extend to
Year 13 in the near future—within an inspiring environment that supports our mission of delivering exceptional education.
Our new campus features world-class facilities designed to foster academic excellence, creativity, and personal growth. This relocation marks the next exciting chapter in our journey and offers an unparalleled opportunity for our community to grow and thrive in a premier educational setting.
As we continue to expand our secondary year groups in the upcoming academic year, this is a fantastic opportunity to join the highly successful Aldar family of schools and contribute to shaping the future of Abu Dhabi’s leading educational group.
Successful candidates will be closely aligned with
our core values and ethos and will demonstrate a genuine understanding and appreciation of the
values and culture of the region.
Key task:
To assist in the day to day running of the PE department taking responsibilities for administration tasks, displays and supporting lessons. The role will also involve monitoring and maintaining the PE equipment and storage as well as supporting PE staff in the creation of lesson resources. Ideally, we would like to appoint a candidate with a passion for sport who would be willing to contribute to our extensive school squad provision.
Responsibilities
Key task:
To assist in the day to day running of the PE department taking responsibilities for administration tasks, displays and supporting lessons. The role will also involve monitoring and maintaining the PE equipment and storage as well as supporting PE staff in the creation of lesson resources. Ideally, we would like to appoint a candidate with a passion for sport who would be willing to contribute to our extensive school squad provision.
Main Duties:
With All Staff
- Assist school in achieving its overall vision and strategic intentions and to contribute to the achievement of relevant targets as set out in the school’s improvement plan and self-evaluation form.
- Comply with regulations pertaining to health and safety at work legislation and adhere to school policies relating to safe working practice and equal opportunities regulations.
- Comply with the school’s Performance Management Policy ensuring challenging annual targets are set and to fulfil the role of performance management reviewer if directed to do so by the Principal
- Engage in annual training linked to child protection, safeguarding and health and safety together with all training deemed appropriate for the purpose of school improvement or performance management.
- Comply with the school’s staff dress code at all times including the wearing of photo ID / lanyard
- Comply with the school’s computer Acceptable Use Policy (AUP) at all times
- Attend all staff briefings.
- Sign out and sign in at relevant school reception if off site at any point during the normal working day
With PE Department
- Maintain PE equipment and stock to ensure it is fit for purpose.
- Prepare resources/equipment for lessons, under direction of the class teacher.
- Support the teaching and learning of the PE dept.
- Perform basic administration duties for the PE dept.
- Communicate with external agencies re: fixtures/sports events.
- Maintain PE dept booking sheet.
- Liaise with the leadership in PE to ensure support is matched to need.
- Maintain the learning environment in PE.
- Contribute to school squad provision.
- To undertake such other duties as may reasonably be determined by the leadership for PE
- commensurate with pay and conditions.
Qualifications
Minimum Qualifications:
- Bachelor’s Degree in the related subject with PGCE or other teacher qualification
Minimum Experience:
- Minimum 1-2 years Teaching experience
Job Specific Knowledge & Skills:
- Previous experience working with students whom Arabic is not their first language
- Passion for teaching and commitment to educating the whole child
- A high level of professionalism and consideration of the well-being of children
- Recent and consistent involvement in extra-curricular activities
- Respect for all members of a school community, irrespective of position, gender, age and ethnic background
- A positive and solution-focused attitude to working life
- A clean enhanced Disclosure and Barring Services check or police check
What we offer:
Aldar Education is a family of world-class, child centered, and innovative schools based in the UAE. We educate over 25,000 students across our group of owned and managed schools and as we grow so does our need for highly skilled, inspirational, and dedicated school leaders. We offer an attractive remuneration package including medical cover, flights, housing, and free child school places. Our future-focused learning model includes both students and staff and so we place a special emphasis on professional development, coaching and training.
Successful candidates will have access to a wide network of professionals and opportunities to both lead and contribute to training others as well as developing themselves.
Aldar Education is keen to hear from like-minded, forward thinking school leaders who would welcome the challenge and opportunities that we have to offer.
This job description is not all inclusive. Aldar Education reserves the right to amend this job description at any time. We are an equal opportunity employer, committed to a diverse and inclusive work environment. We are also mindful of our national development strategy and encourage UAE Nationals in their application at our company.
Aldar Education is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff to share this commitment. Offers of appointment are subject to satisfactory references and police clearance.