عن بُعد دوام كامل
--
Company

تفاصيل الوظيفة

  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف العمل، مع ضمان النمو التنظيمي ومشاركة الموظفين.
  • إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بدءاً من صياغة وصف وظيفي جذاب وحتى إجراء المقابلات وتوظيف الموظفين الجدد وت onboarding لهم.
  • الإشراف على أنظمة إدارة الأداء للموظفين، وتسهيل التغذية الراجعة البنّاءة وخطط التطوير للتحسين المستمر.
  • تصميم وتقديم برامج تدريب تعزز مهارات الموظفين وتبني ثقافة التعلم داخل المؤسسة.

الاسم الوظيفي المرغوب

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة؛ ودرجة ماجستير ميزة لدوائر الاستراتيجيات المتقدمة.
  • خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية مع تركيز على استقطاب المواهب وتطوير الموظفين في بيئة شركات.
  • شهادة مهنية في الموارد البشرية مثل SHRM-CP أو PHR أو ما يعادلها لإثبات الالتزام بالمهنة والمعرفة المتقدمة.
  • خبرة مثبتة في إدارة علاقات الموظفين والتنقل بين الديناميكيات الشخصية المعقدة بالدبلوماسية واللباقة.

وظائف مشابهة