Business Excellence Manager Role Description We are seeking a strategic and analytical Business Excellence Manager to drive operational efficiency, process improvement, performance management, and continuous improvement initiatives across the organization. The role will focus on identifying opportunities to improve business processes, strengthen operational standards, and support sustainable business growth. Key responsibilities include analyzing business processes and performance metrics, identifying operational gaps and improvement opportunities, developing and implementing process optimization initiatives, and establishing effective performance measurement frameworks. The role will work closely with cross-functional teams to streamline workflows, improve productivity, enhance service quality, and ensure alignment with business objectives. The Business Excellence Manager will also support the development of business policies, procedures, SOPs, dashboards, and performance reports; facilitate continuous improvement projects; monitor key performance indicators; and provide data-driven insights to support management decision-making. Strong analytical thinking, structured problem-solving, stakeholder management, and project coordination skills are essential. Qualifications Bachelor’s degree or above in Business Administration, Management, Finance, Operations, Engineering, or a related discipline. Strong understanding of business operations, process optimization, performance management, and continuous improvement. Excellent analytical and problem-solving skills with a data-driven approach. Strong project management and cross-functional collaboration capabilities. Proficiency in Microsoft Excel, Power Point, and data analysis tools; knowledge of BI platforms is an advantage. Ability to develop KPIs, dashboards, SOPs, process maps, and business reports. Strong communication, presentation, and stakeholder management skills. Highly organized, detail-oriented, and capable of managing multiple priorities. Strategic mindset with strong commercial awareness and a focus on operational excellence. High level of integrity, accountability, adaptability, and commitment to continuous improvement.
وصف دور مدير التميز المؤسسي نحن نبحث عن مدير تميز مؤسسي استراتيجي وتحليلي لقيادة الكفاءة التشغيلية، وتحسين العمليات، وإدارة الأداء، ومبادرات التحسين المستمر في جميع أنحاء المؤسسة. سيركز الدور على تحديد الفرص لتحسين العمليات التجارية، وتعزيز المعايير التشغيلية، ودعم نمو الأعمال المستدام. تشمل المسؤوليات الرئيسية تحليل العمليات التجارية ومقاييس الأداء، وتحديد الفجوات التشغيلية وفرص التحسين، وتطوير وتنفيذ مبادرات تحسين العمليات، وإنشاء أطر فعالة لقياس الأداء. سيعمل هذا الدور بشكل وثيق مع الفرق متعددة الوظائف لتبسيط سير العمل، وزيادة الإنتاجية، وتحسين جودة الخدمة، وضمان التوافق مع أهداف العمل. سيدعم مدير التميز المؤسسي أيضًا تطوير سياسات العمل، والإجراءات، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، ولوحات المعلومات، وتقارير الأداء؛ وتسهيل مشاريع التحسين المستمر؛ ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية؛ وتقديم رؤى قائمة على البيانات لدعم اتخاذ القرار الإداري. تعد مهارات التفكير التحليلي القوي، وحل المشكلات المنظم، وإدارة أصحاب المصلحة، وتنسيق المشاريع ضرورية. المؤهلات درجة البكالوريوس أو أعلى في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو المالية، أو العمليات، أو الهندسة، أو تخصص ذي صلة. فهم قوي لعمليات الأعمال، وتحسين العمليات، وإدارة الأداء، والتحسين المستمر. مهارات ممتازة في التحليل وحل المشكلات مع نهج قائم على البيانات. قدرات قوية في إدارة المشاريع والتعاون بين الأقسام. إتقان برنامج Microsoft Excel، وPower Point، وأدوات تحليل البيانات؛ وتعد المعرفة بمنصات ذكاء الأعمال (BI) ميزة إضافية. القدرة على تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ولوحات المعلومات، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وخرائط العمليات، وتقارير الأعمال. مهارات قوية في التواصل، والعرض، وإدارة أصحاب المصلحة. تنظيم عالٍ، واهتمام بالتفاصيل، وقدرة على إدارة أولويات متعددة. عقلية استراتيجية مع وعي تجاري قوي وتركيز على التميز التشغيلي. مستوى عالٍ من النزاهة، والمساءلة، والقدرة على التكيف، والالتزام بالتحسين المستمر.