Our Team And What We’ll Accomplish Together
Workplace Options is proud to support our parent organization, TELUS Health, in recruiting an Account Executive - Middle East.
Our team at TELUS Health is on a mission to be the most trusted wellbeing company in the world. We support the total health and well-being of over 35 million lives globally through our clinical expertise, digital platform, and integrated health solutions.
The Middle East represents a significant market opportunity for us – driven by new psychosocial risk legislation in the UAE, a large expat population with critical wellbeing needs, and growing employer demand for comprehensive employee health solutions.
As our first dedicated seller in this region, you'll have the unique opportunity to build TELUS Health's B2B business from the ground up across the UAE, Saudi Arabia, and the broader GCC. You'll be a true hunter, prospecting and closing deals in a high-growth market with enormous potential.
What You'll Do:
Lead full-cycle sales activities from prospecting through negotiation and close, managing opportunities in Salesforce to track the complete journey Build and own a robust pipeline of qualified opportunities across the Middle East region, with a relentless focus on outbound prospecting and lead generation Qualify leads and develop compelling business cases that demonstrate how TELUS Health solutions address employer wellbeing challenges and drive measurable business outcomes Cultivate and nurture strategic relationships with key decision-makers and influencers at target organizations, positioning yourself as a trusted advisor on workplace wellbeing Collaborate with our Customer Success Management team to ensure seamless handoffs on closed deals and identify expansion opportunities within existing client relationships
What You Bring:
10 years of full-cycle B2B sales experience, with a proven track record of consistently meeting or exceeding quota targets of $1M+ (or equivalent) Demonstrated success selling to large enterprise organizations, with expertise in building influential relationships at all organisational levels Experience selling EAP, employee wellness, HR technology, or healthcare solutions (preferred), or proven ability to quickly master complex B2B solutions in related sectors Self-driven, entrepreneurial approach to pipeline generation and prospecting with strong business acumen and strategic territory management skills Excellent communication skills – both written and oral – with the ability to articulate value propositions clearly to diverse stakeholders Proficiency with Salesforce or comparable CRM systems for pipeline management and data-driven decision making Ability to thrive in a dynamic, fast-paced environment and adapt quickly to market opportunities and challenges Willingness to travel within the assigned region(s) as needed
Great-to-Haves
Fluency in Arabic Experience selling in Middle East or emerging markets Knowledge of UAE psychosocial risk legislation and workplace wellbeing regulations
What we offer:
We don’t just deliver well-being services to our clients, we champion wellbeing for our own employees as well. Examples of our benefits and commitment to employee wellbeing include:
Medical insurance, various leave plans, Training/tuition reimbursement, Gym Reimbursement, Wellness rewards, Access to EAP benefits and all WPO services, Mentorship programme
We are committed to and are accountable for building a workplace where individuals feel empowered to bring their whole selves to work, free from judgment or fear of discrimination. We understand that having a diverse organization is only the beginning and it will require nurturing and care to thrive. We will continue to take action to ensure we achieve equitable and measurable outcomes.
We strive to cultivate a space where diverse voices are not only heard but actively sought out and valued for the unique insights they bring. By embracing and promoting authenticity, we aim to build a vibrant and inclusive community that fosters collaboration, innovation, belonging and personal growth.
Workplace Options collects and processes personal data in accordance with applicable data protection laws. If you are a European job applicant, refer to our Privacy Notice for further details (https://www.workplaceoptions.com/privacy-notice-for-recruitment/).
فريقنا وما سنحققه معاً
تفخر Workplace Options بدعم مؤسستنا الأم، TELUS Health، في توظيف مدير حسابات - الشرق الأوسط.
تتمثل مهمة فريقنا في TELUS Health في أن نصبح الشركة الأكثر موثوقية في مجال الرفاهية في العالم. نحن ندعم الصحة والرفاهية الشاملة لأكثر من 35 مليون شخص على مستوى العالم من خلال خبرتنا السريرية ومنصتنا الرقمية وحلولنا الصحية المتكاملة.
يمثل الشرق الأوسط فرصة سوقية كبيرة بالنسبة لنا - مدفوعة بتشريعات المخاطر النفسية والاجتماعية الجديدة في الإمارات العربية المتحدة، ووجود شريحة كبيرة من المغتربين الذين لديهم احتياجات رفاهية ملحة، وتزايد طلب أصحاب العمل على حلول صحية شاملة للموظفين.
بصفتك أول بائع مخصص لنا في هذه المنطقة، ستتاح لك فرصة فريدة لبناء أعمال TELUS Health الموجهة للشركات (B2B) من الصفر في كل من الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية ومنطقة مجلس التعاون الخليجي الأوسع. ستكون صياداً حقيقياً للفرص، حيث ستقوم بالتنقيب عن العملاء وإغلاق الصفقات في سوق عالي النمو يتمتع بإمكانات هائلة.
ما ستفعله:
قيادة أنشطة المبيعات بالدورة الكاملة بدءاً من التنقيب وحتى التفاوض والإغلاق، مع إدارة الفرص في Salesforce لتتبع الرحلة الكاملة. بناء وامتلاك خط أنابيب قوي من الفرص المؤهلة عبر منطقة الشرق الأوسط، مع التركيز المستمر على التنقيب الصادر وتوليد العملاء المحتملين. تأهيل العملاء المحتملين وتطوير حالات عمل مقنعة توضح كيف تعالج حلول TELUS Health تحديات رفاهية الموظفين وتدفع نحو نتائج أعمال ملموسة. تنمية ورعاية علاقات استراتيجية مع صناع القرار والمؤثرين الرئيسيين في المؤسسات المستهدفة، وتمركز نفسك كمستشار موثوق به في مجال رفاهية مكان العمل. التعاون مع فريق إدارة نجاح العملاء لدينا لضمان عمليات تسليم سلسة للصفقات المغلقة وتحديد فرص التوسع داخل علاقات العملاء الحالية.
ما تقدمه:
خبرة 10 سنوات في مبيعات B2B بالدورة الكاملة، مع سجل حافل من تحقيق أو تجاوز أهداف الحصص التي تزيد عن مليون دولار (أو ما يعادلها) بشكل مستمر. نجاح مثبت في البيع للمؤسسات الكبرى، مع خبرة في بناء علاقات مؤثرة على جميع المستويات التنظيمية. خبرة في بيع برامج مساعدة الموظفين (EAP)، أو رفاهية الموظفين، أو تكنولوجيا الموارد البشرية، أو الحلول الصحية (مفضل)، أو قدرة مثبتة على إتقان حلول B2B المعقدة في القطاعات ذات الصلة بسرعة. نهج ريادي وذاتي في توليد خطوط الأنابيب والتنقيب مع فطنة تجارية قوية ومهارات إدارة إقليمية استراتيجية. مهارات تواصل ممتازة - كتابياً وشفهياً - مع القدرة على توضيح مقترحات القيمة بوضوح لأصحاب المصلحة المتنوعين. الكفاءة في استخدام Salesforce أو أنظمة CRM مماثلة لإدارة خطوط الأنابيب واتخاذ القرارات القائمة على البيانات. القدرة على الازدهار في بيئة ديناميكية وسريعة الخطى والتكيف بسرعة مع فرص وتحديات السوق. الاستعداد للسفر داخل المنطقة (المناطق) المعينة حسب الحاجة.
مزايا إضافية:
إتقان اللغة العربية. خبرة في البيع في الشرق الأوسط أو الأسواق الناشئة. المعرفة بتشريعات المخاطر النفسية والاجتماعية في الإمارات ولوائح رفاهية مكان العمل.
ما نقدمه:
نحن لا نقدم خدمات الرفاهية لعملائنا فحسب، بل ندعم الرفاهية لموظفينا أيضاً. تشمل أمثلة مزايا التزامنا برفاهية الموظفين ما يلي:
التأمين الطبي، وخطط الإجازات المختلفة، وتعويضات التدريب/الرسوم الدراسية، وتعويضات الصالة الرياضية، ومكافآت الرفاهية، والوصول إلى مزايا EAP وجميع خدمات WPO، وبرنامج الإرشاد.
نحن ملتزمون ومسؤولون عن بناء مكان عمل يشعر فيه الأفراد بالتمكين لإظهار شخصياتهم الحقيقية في العمل، بعيداً عن الحكم أو الخوف من التمييز. نحن ندرك أن امتلاك مؤسسة متنوعة هو مجرد البداية، وأن الأمر يتطلب الرعاية والاهتمام لتحقيق الازدهار. سنواصل اتخاذ إجراءات لضمان تحقيق نتائج عادلة وقابلة للقياس.
نحن نسعى جاهدين لزراعة مساحة حيث لا يتم سماع الأصوات المتنوعة فحسب، بل يتم البحث عنها بنشاط وتقييمها للرؤى الفريدة التي تقدمها. من خلال تبني وتعزيز الأصالة، نهدف إلى بناء مجتمع حيوي وشامل يعزز التعاون والابتكار والانتماء والنمو الشخصي.
تقوم Workplace Options بجمع ومعالجة البيانات الشخصية وفقاً لقوانين حماية البيانات المعمول بها. إذا كنت من المتقدمين للوظائف الأوروبيين، فراجع إشعار الخصوصية الخاص بنا للحصول على مزيد من التفاصيل (https://www.workplaceoptions.com/privacy-notice-for-recruitment/).