Position: Lead Qualification & Distribution Executive
Department: Sales / Lead Management
Location: Dubai, UAE
Industry: Real Estate
Employment Type: Full-Time
Reporting To: Admin / Sales Manager
Job Summary
We are looking for a Lead Qualification & Distribution Executive to manage and qualify incoming property leads received through Property Finder, Bayut, Dubizzle, and other marketing channels.
The selected candidate will work as part of the Central Lead Desk, where all incoming leads will be received through the company's dedicated central contact number. The candidate will contact potential clients, understand and qualify their requirements, record accurate information, assign the lead to the appropriate sales agent, and monitor follow-ups to ensure timely customer handling.
Key Responsibilities
Lead Management
• Monitor and receive all incoming leads through the company's designated central number and lead management system.
• Handle leads received from Property Finder, Bayut, Dubizzle, WhatsApp, website, social media, and other sources.
• Respond to new leads promptly through calls and WhatsApp.
• Maintain an organized record of all incoming leads.
Lead Qualification
• Contact customers to understand their exact property requirements.
• Collect and verify key information such as:
• Property type
• Buy / Rent requirement
• Location preference
• Number of bedrooms
• Budget
• Furnished / Unfurnished preference
• Ready / Off-plan requirement
• Move-in or purchase timeline
• Preferred property features
• Customer's preferred communication time
• Identify the customer's level of interest and urgency.
• Maintain accurate and complete lead information in the CRM/system.
Lead Distribution
• Assign qualified leads to the appropriate sales agent based on property requirement, location, availability, specialization, and internal allocation rules.
• Forward the agent a clear summary of the customer's requirement along with the lead contact details.
• Ensure that no qualified lead remains unattended or unassigned.
• Maintain proper records of which agent received each lead and when.
Follow-Up & Monitoring
• Monitor whether the assigned agent has contacted the customer within the required response time.
• Follow up with agents regarding pending or unattended leads.
• Maintain regular follow-up records and update lead status.
• Reassign leads when required according to company policy.
• Follow up with customers where necessary to check whether their requirement has been addressed.
• Escalate delayed, missed, or poorly handled leads to the concerned manager.
Reporting & CRM Management
• Keep CRM/lead management records updated at all times.
• Prepare daily and weekly reports covering:
• Total leads received
• Leads qualified
• Leads assigned
• Agent-wise lead distribution
• Contacted / Not Contacted leads
• Follow-up leads
• Viewing appointments
• Converted leads
• Lost / Unqualified leads
• Track lead response time and follow-up performance.
• Maintain accurate source-wise and agent-wise lead records.
Required Skills & Qualifications
• Minimum 1–2 years of experience in lead management, customer service, telesales, real estate, or a similar role.
• Experience in Dubai real estate will be an advantage.
• Excellent verbal and written communication skills.
• Good telephone and WhatsApp communication skills.
• Strong customer-handling and questioning skills.
المسمى الوظيفي: تنفيذي تأهيل وتوزيع العملاء المحتملين
القسم: المبيعات / إدارة العملاء المحتملين
الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة
قطاع العمل: العقارات
نوع التوظيف: دوام كامل
يتبع لـ: المدير الإداري / مدير المبيعات
ملخص الوظيفة
نحن نبحث عن تنفيذي تأهيل وتوزيع العملاء المحتملين لإدارة وتأهيل طلبات العملاء العقاريين المحتملين الواردة عبر Property Finder وBayut وDubizzle وقنوات التسويق الأخرى.
سيعمل المرشح المختار كجزء من مكتب العملاء المحتملين المركزي، حيث سيتم استقبال جميع الطلبات الواردة عبر رقم الاتصال المركزي المخصص للشركة. سيقوم المرشح بالتواصل مع العملاء المحتملين، وفهم وتأهيل متطلباتهم، وتسجيل معلومات دقيقة، وتعيين الطلب لوكيل المبيعات المناسب، ومتابعة الإجراءات لضمان التعامل مع العملاء في الوقت المناسب.
المسؤوليات الرئيسية
إدارة العملاء المحتملين
• مراقبة واستقبال جميع العملاء المحتملين القادمين عبر الرقم المركزي المخصص للشركة ونظام إدارة العملاء المحتملين.
• التعامل مع طلبات العملاء الواردة من Property Finder وBayut وDubizzle وWhatsApp والموقع الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي والمصادر الأخرى.
• الرد على العملاء المحتملين الجدد فوراً عبر المكالمات وWhatsApp.
• الاحتفاظ بسجل منظم لجميع العملاء المحتملين الواردين.
تأهيل العملاء المحتملين
• التواصل مع العملاء لفهم متطلباتهم العقارية بدقة.
• جمع والتحقق من المعلومات الأساسية مثل:
• نوع العقار
• متطلب الشراء / الاستئجار
• تفضيل الموقع
• عدد غرف النوم
• الميزانية
• تفضيل مفروش / غير مفروش
• متطلب عقار جاهز / قيد الإنشاء (على المخطط)
• الجدول الزمني للانتقال أو الشراء
• الميزات العقارية المفضلة
• وقت التواصل المفضل للعميل
• تحديد مستوى اهتمام العميل ومدى عجلة الطلب.
• الحفاظ على معلومات دقيقة وكاملة عن العملاء المحتملين في نظام CRM/النظام.
توزيع العملاء المحتملين
• تعيين العملاء المحتملين المؤهلين لوكيل المبيعات المناسب بناءً على متطلبات العقار، والموقع، والتوفر، والتخصص، وقواعد التوزيع الداخلي.
• إرسال ملخص واضح لمتطلبات العميل إلى الوكيل مع تفاصيل الاتصال بالعميل المحتمل.
• الضمان بعدم ترك أي عميل محتمل مؤهل دون متابعة أو تعيين.
• الاحتفاظ بسجلات صحيحة تعكس أي وكيل استلم كل عميل محتمل وتاريخ الاستلام.
المتابعة والمراقبة
• مراقبة ما إذا كان الوكيل المعين قد تواصل مع العميل خلال وقت الاستجابة المطلوب.
• المتابعة مع الوكلاء بشأن العملاء المحتملين المعلقين أو غير المتابعين.
• الاحتفاظ بسجلات متابعة منتظمة وتحديث حالة العميل المحتمل.
• إعادة تعيين العملاء المحتملين عند الحاجة وفقاً لسياسة الشركة.
• المتابعة مع العملاء عند الضرورة للتحقق مما إذا تم تلبية متطلباتهم.
• تصعيد طلبات العملاء المحتملين المتأخرة أو المفقودة أو التي تم التعامل معها بشكل سيء إلى المدير المعني.
إعداد التقارير وإدارة نظام CRM
• الحفاظ على تحديث سجلات CRM/إدارة العملاء المحتملين في جميع الأوقات.
• إعداد تقارير يومية وأسبوعية تغطي:
• إجمالي العملاء المحتملين الذين تم استقبالهم
• العملاء المحتملين المؤهلين
• العملاء المحتملين الذين تم تعيينهم
• توزيع العملاء المحتملين حسب الوكيل
• العملاء المحتملين الذين تم التواصل معهم / لم يتم التواصل معهم
• العملاء المحتملين قيد المتابعة
• مواعيد المعاينة
• العملاء المحتملين المحولين
• العملاء المحتملين المفقودين / غير المؤهلين
• تتبع وقت الاستجابة للعملاء المحتملين وأداء المتابعة.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة للعملاء المحتملين حسب المصدر وحسب الوكيل.
المهارات والمؤهلات المطلوبة
• خبرة لا تقل عن 1–2 سنة في إدارة العملاء المحتملين، أو خدمة العملاء، أو المبيعات عبر الهاتف، أو العقارات، أو في دور مماثل.
• الخبرة في مجال العقارات في دبي ستكون ميزة إضافية.
• مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي.
• مهارات جيدة في التواصل عبر الهاتف وWhatsApp.
• مهارات قوية في التعامل مع العملاء وطرح الأسئلة.