Job description
Closing date: 14/10/2026
Number of positions: 1
Recruiter name: Siva Krishna Bonda
Reference number: 74309
Mediclinic Corporate Office Dubai | Dubai | United Arab Emirates
MAIN PURPOSE OF JOB The Head of Operational Excellence establishes and leads Mediclinic Middle East's permanent process excellence function. The role owns how the organisation's processes are designed, governed, measured and improved: one standard, one named owner and one KPI per process, modelled in BPMN 2.0. It leads the transition from the partner-delivered transformation programme to sustained internal ownership, chairs the Process Council, and independently certifies the baselines and realised benefits on which the programme's risk-sharing contract is settled. The role progressively builds the Operations Command Centre capability: real-time visibility, structured intervention and predictive management of capacity and patient flow across the network. It also leads the adoption of AI and automation within operational processes in partnership with IT, Digital and the relevant business departments.
To build and run the Operational Excellence department as the COO's function for standardisation, performance visibility and continuous improvement across all facilities. The department converts the process re-engineering programme into measured, sustained operational and financial value. It delivers the COO's cost and performance optimisation mandate through evidenced capacity release, an Operations Command Centre that turns process data into live operational control, and AI-enabled processes adopted safely across the network.
KEY RESPONSIBILITY AREAS
-
Operational Excellence Strategy & Governance: Establish and lead the Operational Excellence function, including its operating model, governance, standards and process maturity framework. Chair the Process Council and drive the organisation’s journey towards sustainable continuous improvement.
-
Strategic Partner Programme & Benefits Realisation: Lead the organisation’s contribution to the Operational Excellence delivery partnership, overseeing programme governance, validating performance baselines and deliverables, and ensuring that agreed operational and financial benefits are accurately measured and realised.
-
Process Performance & Operations Command Centre: Establish and oversee enterprise-wide KPI and SLA frameworks, strengthening operational visibility and intervention capabilities. Lead the evolution towards a predictive Operations Command Centre that enables real-time network visibility and dynamic management of capacity and patient flow.
-
Continuous Improvement, AI & Value Creation: Lead the continuous improvement portfolio and translate operational improvements into measurable capacity, cost, productivity and revenue outcomes. Identify and prioritise opportunities to embed AI, automation and digital solutions into operational processes.
-
Change Leadership & Capability Building: Drive organisation-wide adoption of Operational Excellence practices and build sustainable internal capability across facilities. Lead stakeholder engagement and change initiatives while ensuring process documentation and practices support regulatory, accreditation and information-governance requirements.
REQUIRED EDUCATION Essential
-
Bachelor’s degree in Business Administration, Health Administration, Industrial Engineering, or a related field.
Preferred
-
Master’s degree in Business Administration (MBA), Health Administration (MHA), or a related discipline.
-
Lean Six Sigma Black Belt certification.
-
Additional certification in Business Process Management/BPMN 2.0, Change Management (Prosci/ADKAR), or Programme/Project Management (PMP/PRINCE2) would be advantageous.
REQUIRED EXPERIENCE Essential
-
Minimum 12 years’ experience in healthcare operations, operational excellence, or business transformation.
-
At least 5 years’ leadership experience within process excellence, continuous improvement, or operational transformation across a multi-site organisation.
Preferred
-
Experience establishing and leading a process governance or Operational Excellence function.
-
Strong understanding of digitalisation, automation and AI applications within operational processes, including process-to-platform mapping and transformation roadmap development.
-
Experience with BPMN 2.0-based process architecture and enterprise-wide process improvement.
-
Exposure to outcome- or gainshare-based strategic partnerships and benefit realisation programmes.
-
Experience delivering workforce productivity, capacity and operational performance improvement initiatives.
-
Healthcare experience within the UAE/GCC region is highly advantageous.
REQUIRED JOB SKILLS AND KNOWLEDGE - Healthcare operations and multi-site operational leadership
- Digitalisation, automation and AI fundamentals: technology mapping (process-to-platform) and transformation roadmapping
- Business process management, BPMN 2.0 and process architecture (APQC)
- Lean / Six Sigma and continuous improvement methodology
- KPI/SLA framework design and performance management
- Benefit realisation, financial modelling and business case discipline
- Governance design, decision rights and change control
- Outcome-based / gainshare contract management
- Change management, adoption measurement and capability building
- Workforce capacity and productivity analytics
- Operations command centre design and real-time operational management
- AI and automation adoption in healthcare operations (use-case identification, piloting, responsible-AI governance)
- BI / dashboard principles (Tableau) as business owner
- UAE healthcare regulatory environment (DHA, DOH, JAWDA/Muashir, JCI, PDPL)
- Executive communication and stakeholder influence
All applicants will be considered, with the understanding that preference will be given to the designated groups in accordance with the United Arab Emirates Emiratization Program. If you wish to grow with us, apply now and become a part of the Mediclinic Middle East Family
الوصف الوظيفي
تاريخ الإغلاق: 14/10/2026
عدد الوظائف الشاغرة: 1
اسم مسؤول التوظيف: Siva Krishna Bonda
الرقم المرجعي: 74309
المكتب الرئيسي لميديكلينيك دبي | دبي | الإمارات العربية المتحدة
الغرض الرئيسي من الوظيفة يتولى رئيس التميز التشغيلي تأسيس وقيادة وحدة التميز الدائمة للعمليات في ميديكلينيك الشرق الأوسط. ويتولى هذا الدور مسؤولية تصميم عمليات المؤسسة وإدارتها وقياسها وتحسينها: معيار واحد، ومسؤول مسمى واحد، ومؤشر أداء رئيسي واحد لكل عملية، مصممة وفق نمذجة BPMN 2.0. كما يقود التحول من برنامج التحول المقدم عبر الشركاء إلى الملكية الداخلية المستدامة، ويرأس مجلس العمليات، ويصادق بشكل مستقل على خطوط الأساس والمنافع المحققة التي يتم بناءً عليها تسوية عقد مشاركة المخاطر الخاص بالبرنامج. ويبني هذا الدور تدريجياً قدرات مركز قيادة العمليات: الرؤية الفورية، والتدخل المنظم، والإدارة التنبؤية للسعة وتدفق المرضى عبر الشبكة. كما يقود تبني الذكاء الاصطناعي والأتمتة ضمن العمليات التشغيلية بالشراكة مع إدارة تكنولوجيا المعلومات والإدارة الرقمية وأقسام الأعمال ذات الصلة.
بناء وتشغيل إدارة التميز التشغيلي كإدارة تابعة لرئيس العمليات التشغيلية (COO) للتوحيد القياسي، ورؤية الأداء، والتحسين المستمر عبر جميع المنشآت. تقوم الإدارة بتحويل برنامج إعادة هندسة العمليات إلى قيمة تشغيلية ومالية مستدامة ومقاسة. وتحقق تكليف رئيس العمليات التشغيلية بتحسين التكلفة والأداء من خلال تحرير السعة المثبت بالدليل، ومركز قيادة العمليات الذي يحول بيانات العمليات إلى تحكم تشغيلي حي، والعمليات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي والمطبقة بأمان عبر الشبكة.
مجالات المسؤولية الرئيسية استراتيجية وحوكمة التميز التشغيلي: تأسيس وقيادة وحدة التميز التشغيلي، بما في ذلك نموذج تشغيلها وحوكمتها ومعاييرها وإطار نضج العمليات. رئاسة مجلس العمليات وقيادة رحلة المؤسسة نحو التحسين المستمر المستدام.
برنامج الشريك الاستراتيجي وتحقيق المنافع: قيادة مساهمة المؤسسة في شراكة تقديم التميز التشغيلي، والإشراف على حوكمة البرنامج، والتحقق من خطوط أساس الأداء والمخرجات، وضمان قياس وتحقيق المنافع التشغيلية والمالية المتفق عليها بدقة.
أداء العمليات ومركز قيادة العمليات: وضع والإشراف على أطر مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) واتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) على مستوى المؤسسة، وتعزيز الرؤية التشغيلية وقدرات التدخل. قيادة التطور نحو مركز قيادة عمليات تنبؤي يتيح الرؤية الفورية للشبكة والإدارة الديناميكية للسعة وتدفق المرضى.
التحسين المستمر، والذكاء الاصطناعي وخلق القيمة: قيادة محفظة التحسين المستمر وتحويل التحسينات التشغيلية إلى نتائج ملموسة ومقاسة في السعة والتكلفة والإنتاجية والإيرادات. تحديد وترتيب أولويات الفرص لدمج الذكاء الاصطناعي والأتمتة والحلول الرقمية في العمليات التشغيلية.
قيادة التغيير وبناء القدرات: دفع تبني ممارسات التميز التشغيلي على مستوى المؤسسة وبناء قدرات داخلية مستدامة عبر المنشآت. قيادة إشراك أصحاب المصلحة ومبادرات التغيير مع ضمان دعم توثيق العمليات والممارسات لمتطلبات التنظيم والاعتماد وحوكمة المعلومات.
المؤهلات التعليمية المطلوبة أساسي
مفضل
درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA)، أو الإدارة الصحية (MHA)، أو تخصص ذات صلة.
شهادة الحزام الأسود في لين سيكس سيجما (Lean Six Sigma Black Belt).
شهادة إضافية في إدارة عمليات الأعمال/BPMN 2.0، أو إدارة التغيير (Prosci/ADKAR)، أو إدارة البرامج/المشاريع (PMP/PRINCE2) تعتبر ميزة إضافية.
الخبرة المطلوبة أساسي
مفضل
خبرة في تأسيس وقيادة حوكمة العمليات أو وحدة التميز التشغيلي.
فهم قوي للتحول الرقمي والأتمتة وتطبيقات الذكاء الاصطناعي ضمن العمليات التشغيلية، بما في ذلك ربط العمليات بالمنصات وتطوير خريطة طريق التحول.
خبرة في هندسة العمليات القائمة على BPMN 2.0 وتحسين العمليات على مستوى المؤسسة.
التعامل مع الشراكات الاستراتيجية القائمة على النتائج أو تقاسم الأرباح وبرامج تحقيق المنافع.
خبرة في تقديم مبادرات تحسين إنتاجية القوى العاملة والسعة والأداء التشغيلي.
تعتبر الخبرة في مجال الرعاية الصحية داخل دولة الإمارات العربية المتحدة/منطقة دول مجلس التعاون الخليجي ميزة كبيرة.
المهارات والمعارف الوظيفية المطلوبة - عمليات الرعاية الصحية والقيادة التشغيلية للمنشآت متعددة المواقع
- أساسيات التحول الرقمي والأتمتة والذكاء الاصطناعي: ربط التكنولوجيا (من العملية إلى المنصة) ووضع خارطة طريق التحول
- إدارة عمليات الأعمال، وBPMN 2.0 وهندسة العمليات (APQC)
- منهجية "لين / سيكس سيجما" والتحسين المستمر
- تصميم إطار مؤشرات الأداء الرئيسية/اتفاقيات مستوى الخدمة وإدارة الأداء
- تحقيق المنافع، والنمذجة المالية، والانضباط في إعداد دراسات الجدوى للأعمال
- تصميم الحوكمة، وصلاحيات اتخاذ القرار، والتحكم في التغيير
- إدارة العقود القائمة على النتائج / تقاسم الأرباح
- إدارة التغيير، وقياس التبني، وبناء القدرات
- تحليلات سعة القوى العاملة والإنتاجية
- تصميم مركز قيادة العمليات والإدارة التشغيلية الفورية
- تبني الذكاء الاصطناعي والأتمتة في عمليات الرعاية الصحية (تحديد حالات الاستخدام، والتجريب، وحوكمة الذكاء الاصطناعي المسؤول)
- مبادئ ذكاء الأعمال / لوحات المعلومات (Tableau) بصفته مالك العمليات
- البيئة التنظيمية للرعاية الصحية في دولة الإمارات العربية المتحدة (DHA، DOH، JAWDA/Muashir، JCI، PDPL)
- التواصل التنفيذي والتأثير في أصحاب المصلحة
سيتم النظر في جميع المتقدمين، مع الأخذ بعين الاعتبار أن الأولوية ستكون للفئات المحددة وفقاً لبرنامج التوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة. إذا كنت ترغب في النمو معنا، تقدم الآن ولتصبح جزءاً من عائلة ميديكلينيك الشرق الأوسط