ملف المرشح المطلوب
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة مطلوبة عادةً.
إجادة استخدام نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS).
مسؤول عن التعامل مع التوظيف، وتهيئة الموظفين الجدد، وعلاقات الموظفين، والتعويضات والمزايا، وكشوف المرتبات، وإدارة الأداء، والتدريب والتطوير، والامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها، وغيرها من وظائف الموارد البشرية حسب الاقتضاء.
خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في قطاع الخدمات الأمنية.
الخبرة داخل قطاع الخدمات الأمنية مفيدة للغاية.
الإلمام بالتحديات واللوائح الخاصة بشركات الأمن أمر ضروري.
Desired Candidate Profile
A bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or a related field is typically required.
Proficiency in HRIS
Responsible for handling recruitment, onboarding, employee relations, compensation and benefits, payroll, performance management, training and development, compliance with applicable laws and regulations and other HR functions as applicable.
3-5 years of HR experience, preferably within security services sector
Experience within the security services sector is highly beneficial.
Familiarity with the challenges and regulations specific to security firms is essential.
Tanqeeb.com هو محرك البحث عن الوظائف الأول فى الوطن العربى الذى يجمع لك الوظائف المناسبة من مختلف مواقع التوظيف الآخرى فى مكان واحد !
المهارات التي يطلبها أصحاب العمل في مجالك، وخطة لتعلّمها