المؤهلات العلمية:
درجة البكالوريوس / الماجستير في إدارة الموارد البشرية
الخبرة العملية:
المهارات والخبرات:
إتقان تحليل البيانات الأساسية وإعداد التقارير.
معرفة بالممارسات الإدارية العامة والتنسيق التشغيلي.
القدرة على إجراء تحليل احتياجات التدريب (TNA) وتحديد فجوات الكفاءات.
خبرة في عمليات التدريب وإدارة مراكز التعلم.
مهارة في تخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية.
كفاءة في إعداد وإدارة الخطط التطويرية الفردية (IDPs).
خبرة في التصميم التعليمي وتطوير المناهج التدريبية.
فهم لسياق عمل المؤسسة وبيئتها التشغيلية.