في المكتب دوام كامل
--
EMIRATES GLOBAL ALUMINIUM (EGA)

تفاصيل الوظيفة

  • القيادة الاستراتيجية:

    • تحديد ودفع استراتيجية البحث والتطوير لسبيكة وتطوير العملية، وتحديد خارطة الابتكار وضمان وجود خط أنابيب صحي من برامج السبيك في كل مرحلة من التطوير — من الاستكشاف المفاهيمي المبكر حتى الحلول المحققة المعتمدة من قبل العميل.

    تطوير السبيكة:

    • الإشراف على المراحل الأولى من تصميم السبيكة — باستخدام أدوات حسابية وتجارب مخبرية صغيرة النطاق لتحديد وفحص وتوثيق التركيبات الواعدة قبل الالتزام بالتطوير على نطاق أوسع.

    • ضمان أن السبيكة فقط التي تحقق بوابات الأداء والعملية والاستدامة المحددة هي التي تنتقل إلى المرحلة التالية.

    تطوير العملية:

    • أخذ السبيكات المثبتة في المختبر والتأكد من ترجمتها إلى عمليات صناعية قوية ومتكررة عبر الصب والتشكيل والمعالجة الحرارية.

    • دفع الانتقال من ظروف التجارب المعملية إلى جاهزية الإنتاج الكلية، وإغلاق الفجوة بين ما يعمل في المختبر وما يعمل في أرض المصنع.

    ت characterization المواد والمختبر:

    • توفير الأساس الدليل لجميع قرارات التطوير — تقديم بيانات اختبار وتحقق دقيقة وقابلة للتتبع في كل مرحلة من النضج، من الفرز الميكروي المبكر حتى التأهيل الميكانيكي والكيميائي والمتانة بالتوافق مع معايير ISO/ASTM.

    التطبيق والهندسة للعميل:

    • امتلاك المراحل النهائية من رحلة التطوير — التحقق من صحة السبائك والعمليات وفق متطلبات العملاء الواقعية، إجراء محاكاة خاصة بالتطبيق واختبارات على مستوى القطعة، وتقديم حزم التأهيل اللازمة لموافقة الشركة المصنّعة للمعدات الأصلية (OEM) والإطلاق التجاري.

    الناس والقدرات:

    • تعيين وتطوير والاحتفاظ بفريق متعدد التخصصات عالي الأداء قادر على العمل بفعالية عبر طيف التطوير الكامل.

    • بناء ثقافة التميز الفني والتعاون والتفكير المنهجي في المراحل.

    إدارة المعرفة:

    • ضمان توثيق جميع المخرجات في كل مرحلة من التطوير — المحاكاة، بيانات التجربة، الوصفات، ورقات البيانات، وبيانات التحقق — في قاعدة معرفة رقمية مشتركة، مما يمكّن من اتخاذ قرارات الموافقة/عدم الموافقة المستنيرة والتعلم المؤسسي.

    الإدارة المالية:

    • الامتلاك وإدارة ميزانية التشغيل والاستثمار لقسم تطوير السبيكة والعملية.

    • إعداد وتقديم مقترحات الميزانية، مراقبة الإنفاق، واتخاذ إجراءات تصحيحية بشأن الانحرافات.

    • ضمان أن الاستثمار مُرتَّب على نحو مناسب — مع توفير برامج مبكرة الموارد بكفاءة والتزام متزايد مخصّص للسبيكات التي اجتازت بوابات التطوير المحددة.

    • الموافقة على أوامر الشراء وعقود الموردين ضمن سلطات مُفوَّض بها ودعم حالات الأعمال لاستثمارات رأس المال الكبيرة.

    إدارة الملكية الفكرية:

    • الإشراف على التعرف والحماية والإدارة لجميع الملكية الفكرية الناتجة عبر تطوير السبيكة والعملية — تركيبات السبيكة، ابتكارات العملية، النماذج الحسابية، وطرق التطبيق.

    • إقامة إجراء مراجعة منهجي لالتقاط وتقييم التطورات القابلة للحصول على براءة كما تتكشف في خط الإنتاج.

    • العمل مع المستشارين القانونيين في التسجيلات، والتأكد من فهم جميع الموظفين لالتزامات الملكية الفكرية، وإدارة مخاطر الملكية الفكرية في البرامج التعاونية، والحفاظ على سجل حي لمحفظة براءات المركز.

    تطوير المواطنيين الإماراتيين:

    • الترويج للإماراتية من خلال تحديد الأدوار المناسبة عبر مجموعة كاملة من الوظائف — من فني المختبر وتقييم الخصائص إلى وظائف الهندسة والمتخصصين.

    • الشراكة مع الموارد البشرية في برامج الخريجين والمرحلة المبكرة من المسار المهني، وتوجيه وتدريب موظفي الإمارات الوطنيين، وتحديد أهداف إماراتية قابلة للقياس يُبلغ عنها إلى القيادة العليا.

    • بناء علاقات مع جامعات الإمارات ومبادرات المواهب الحكومية لتطوير خط أنابيب مستدام من محترفي البحث والتطوير الإماراتيين.

    الصلاحيات / اتخاذ القرار:

    • قيادة برامج البحث والتطوير، وتحديد الأولويات، وتخصيص الموارد عبر جميع الوظائف الأربعة.

    • الموافقة على تقدم السبيكات من الاستكشاف المختبري المبكر حتى على نطاق تجريبي، صب القضبان، وتجارب الإنتاج — كحارس بوابة رئيسي في كل مرحلة من التطوير.

    • الموافقة على تغييرات العمليات، وتجارب المعدات، والشراكات التقنية الخارجية.

    • الموافقة على حزم التحقق، وتقرير التأهيل، وورقة البيانات قبل الإصدار الخارجي للعملاء أو للمصنع الأصلي للمعدات (OEM).

    • الموافقة على رأس المال (Capex) والإنفاق التشغيلي (Opex) ضمن حدود الميزانية المفوَّض بها.

    • إحالة الالتزامات التجارية الكبيرة أو قرارات الاستراتيجية عبر الوظائف إلى الأشخاص المعنيين.

الملف المرشح المرغوب

  • المؤهلات الدنيا:

    • درجة في علوم المواد أو metallurgy أو الهندسة الميكانيكية.

    • يفضل بشدة مؤهل دراسات عليا (ماجستير/ دبلوم عالي/ دكتوراه).

    • 10+ سنوات في أبحاث وتطوير الألومنيوم أو هندسة عمليات معدنية، مع 3–5 سنوات في دور قيادي وخبرة مثبتة في نقل السبائك من البحث المبكر إلى التأهيل الصناعي والتحقق من العملاء.

    المهارات الفنية:

    • معرفة قوية بميتالورجيا الألومنيوم عبر الصب، السحب، والمعالجة الحرارية.

    • الاطلاع على أدوات CALPHAD (Thermo-Calc, JMatPro)، محاكاة العمليات (طريقة العناصر المحدودة، الديناميكا الحسابية للسوائل، التوائم الرقمية)، وتقنيات التوصيف (تحليل امتصاص الإشعاع البصري، المجهر الإلكتروني الماسح، تحليل حيود الأشعة السينية).

    • فهم قوي للتحقق من التطبيق بما في ذلك التشكيل والربط والتصادم والشيخوخة — وما يتطلبه إثبات صحة سبيكة في جزء حقيقي تحت ظروف واقعية.

    القيادة والإدارة:

    • إثبات القدرة على قيادة فرق تقنية متعددة التخصصات عبر دورة التطوير الكاملة.

    • متفكر استراتيجي ذو خبرة في إدارة برامج R&D المقيدة بمراحل وتنسيق إدارة أصحاب المصالح عبر العملاء ومصنّعي المعدات الأصلية والموردين والقيادة العليا.

    السمات الشخصية:

    • التعاون والشمولية بنزاهة فنية عالية.

    • قادر على التواصل بوضوح مع جمهور تقني وغير تقني.

    • عملي ومرتكز على النتائج، وبحكم يعرف متى تكون السبيكة جاهزة للتقدم ومتى لا تكون.

    • ملتزم بالاستدامة ومشاركة المعرفة.

وظائف مشابهة

حول EMIRATES GLOBAL ALUMINIUM (EGA)
الإمارات, ابو ظبي