Key Responsibilities:
1. Category Strategy & Planning:
- Develop and implement category strategies aligned with overall business objectives.
- Analyze market trends, customer behavior, and competitive insights to support data-driven decision-making.
- Identify growth opportunities through new product introductions and optimization of existing assortments.
2. Buying & Vendor Management:
- In cases requiring deeper involvement, participate in vendor negotiations and factory interactions.
- Work closely with suppliers to optimize costs, terms, and product availability.
- Ensure supplier relationships align with quality, compliance, and ethical sourcing standards.
3. Merchandising & Inventory Management:
- Oversee the merchandising team to ensure effective product placement, visual merchandising, and stock rotation.
- Manage stock levels, demand planning, and replenishment strategies to reduce stock-outs and overstocking.
- Coordinate with supply chain and logistics teams for timely product availability.
4. Sales & Performance Analysis:
- Track category performance using key metrics such as sales, margins, stock turns, and profitability.
- Generate reports and insights to optimize category performance.
- Adjust pricing, promotions, and assortment strategies based on sales performance and market feedback.
5. Team Leadership & Coordination:
- Lead a team of merchandisers, ensuring alignment with category goals.
- Provide training and development to enhance team capabilities in merchandising and buying functions.
- Work cross-functionally with marketing, operations, and finance to drive category success.
Desired Experience:
- 6-8 years of experience in category management, buying, or merchandising within the retail industry.
- Strong skills in assortment planning, vendor management, and inventory control.
- Proven ability to analyze data and drive category performance.
- Experience in leading cross-functional collaboration across supply chain, marketing, and operations.
- Bachelor’s degree in Business, Retail, or a related field
المسؤوليات الرئيسية:
1. استراتيجية الفئة والتخطيط:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الفئة بما يتماشى مع أهداف العمل الشاملة.
- تحليل اتجاهات السوق وسلوك العملاء والرؤى التنافسية لدعم اتخاذ القرار بناءً على البيانات.
- تحديد فرص النمو من خلال إدخال منتجات جديدة وتحسين تشكيلات متاحة.
2. الشراء وإدارة الموردين:
- في الحالات التي تتطلب مشاركة أعمق، المشاركة في مفاوضات الموردين والتفاعل مع المصانع.
- العمل بشكل وثيق مع الموردين لتحسين التكاليف والشروط وتوفر المنتجات.
- ضمان أن علاقات الموردين تتماشى مع معايير الجودة والامتثال والشراء الأخلاقي.
3. الترويج للمخزون وإدارته:
- الإشراف على فريق الترويج لضمان وضع المنتج بشكل فعال والتسويق البصري وتدوير المخزون.
- إدارة مستويات المخزون والتخطيط للطلب واستراتيجيات إعادة التوريد لتقليل النقص في المخزون والزيادة في التخزين.
- التنسيق مع فرق سلسلة الإمداد واللوجستيات لضمان توفر المنتج في الوقت المناسب.
4. المبيعات وتحليل الأداء:
- متابعة أداء الفئة باستخدام مقاييس رئيسية مثل المبيعات والهامش والدوران المخزوني وربحية.
- توليد التقارير والرؤى لتحسين أداء الفئة.
- تعديل التسعير والعروض واستراتيجيات التشكيلة بناءً على أداء المبيعات وردود السوق.
5. القيادة والتنسيق الفريقي:
- قيادة فريق من المحترفين في الترويج، مع ضمان التوافق مع أهداف الفئة.
- تقديم التدريب والتطوير لتعزيز قدرات الفريق في وظائف الترويج والشراء.
- العمل عبر وظائف مختلفة مع التسويق والعمليات والمالية لدفع نجاح الفئة.
الخبرة المطلوبة:
- 6-8 سنوات من الخبرة في إدارة الفئات، الشراء، أو الترويج ضمن صناعة البيع بالتجزئة.
- مهارات قوية في تخطيط التشكيلة وإدارة الموردين والسيطرة على المخزون.
- القدرة المثبتة على تحليل البيانات ودفع أداء الفئة.
- خبرة في قيادة التعاون عبر وظائف مختلفة عبر سلسلة الإمداد والتسويق والعمليات.
- درجة البكالوريوس في الأعمال أو البيع بالتجزئة أو مجال ذي صلة