About the Role:
We are seeking a highly organized, proactive, and results-driven Operations & Business Development Manager to oversee the daily operations of our growing organization. This is a leadership role requiring someone who can confidently manage multiple departments, ensure smooth business operations, solve problems quickly, and support business growth through strategic planning and business development. The ideal candidate is a natural leader who can make sound decisions under pressure, effectively manage teams, improve operational efficiency, and identify new business opportunities.
Key Responsibilities:
Manage and oversee the day-to-day operations of the company.
Supervise and coordinate all departments to ensure smooth workflow and operational excellence.
Lead, mentor, and manage a team of approximately 15 employees across different functions.
Monitor employee productivity, performance, and task completion while ensuring accountability.
Develop and implement operational policies, SOPs, and process improvements.
Identify operational bottlenecks and implement practical solutions.
Ensure projects and departmental objectives are completed within deadlines.
Coordinate with management to execute company goals and business strategies.
Make confident, timely, and well-informed decisions in day-to-day business operations.
Handle conflict resolution and resolve operational challenges efficiently.
Monitor KPIs and prepare operational reports for senior management.
Manage resource allocation and prioritize workloads effectively.
Work closely with HR, Procurement, Customer Service, Marketing, Finance, and other departments to ensure seamless collaboration.
Business Development Responsibilities:
Identify new business opportunities and potential markets.
Develop business strategies to increase company revenue.
Conduct market research and competitor analysis.
Support marketing initiatives that contribute to business growth.
Desired Candidate Profile
Requirements:
Bachelor's degree in Business Administration, Management, Operations, or a related field.
Minimum 5 - 8 years of experience in Operations Management, General Management, or Business Development.
Previous experience managing cross-functional teams.
Strong understanding of business operations and process optimization.
Proven experience in Business Development, Sales, or Client Relationship Management.
Excellent leadership and people management skills.
Strong analytical and problem-solving abilities.
Outstanding organizational and time management skills.
Excellent verbal and written English communication skills.
Proficiency in Microsoft Office and business management tools.
UAE driving licence is an advantage.
The Ideal Candidate Will Demonstrate:
Exceptional decision-making skills with the ability to make critical decisions quickly and confidently.
Strong leadership presence and the ability to motivate teams.
High level of accountability, integrity, and professionalism.
Excellent time management and prioritization skills.
Ability to work independently with minimal supervision.
Calm and composed under pressure.
Strong negotiation and communication skills.
Commercial awareness and business acumen.
Ability to manage multiple priorities simultaneously.
A proven track record of successfully leading teams, improving operations, and delivering measurable business results.
Preferable experience managing SMEs (10 - 50 employees).
Should be able to show measurable achievements, such as reducing operating costs, increasing efficiency, growing revenue, or successfully leading teams.
What We Offer:
Competitive salary of AED 10,000–15,000.
Career growth opportunities within a growing company.
Dynamic and collaborative work environment.
Opportunity to directly influence company operations and strategic growth.
Location: Business Bay, Dubai, UAE.
Job Type: Full-Time, On-Site (No Remote Option).
Working Hours and days:
12:00pm - 9:00pm, Monday - Friday.
12:00pm - 7:00pm, Saturday
Sundays - Off
Because our Clients and Customers are based primarily in the UK, Europe and the Americas, Our working hours are aligned to those time zones to ensure we are available when those markets are active.
Salary: AED 10,000 - 15,000 per month + AED 350 travel allowance + Visa + Insurance.
Experience Required: 6 - 10 Years.
نبذة عن الدور:
نحن نبحث عن مدير عمليات وتطوير أعمال منظم للغاية، مبادر، وموجه نحو النتائج للإشراف على العمليات اليومية لمنظمتنا المتنامية. هذا دور قيادي يتطلب من الشخص القدرة على إدارة عدة أقسام بثقة، ضمان سير الأعمال بسلاسة، حل المشكلات بسرعة، ودعم النمو التجاري من خلال التخطيط الاستراتيجي وتطوير الأعمال. المرشح المثالي قائد فطري يمكنه اتخاذ قرارات سليمة تحت الضغط، إدارة الفرق بشكل فعال، تحسين الكفاءة التشغيلية، وتحديد فرص عمل جديدة.
المسؤوليات الرئيسية:
إدارة والإشراف على العمليات اليومية للشركة.
الإشراف والتنسيق لجميع الأقسام لضمان سلاسة سير العمل والتميز التشغيلي.
قيادة وتوجيه وإدارة فريق يتكون من نحو 15 موظفاً عبر وظائف مختلفة.
مراقبة إنتاجية الموظفين، الأداء، وإنجاز المهام مع ضمان المساءلة.
تطوير وتنفيذ السياسات التشغيلية، إجراءات التشغيل القياسية، وتحسين العمليات.
تحديد الاختناقات التشغيلية وتنفيذ حلول عملية.
ضمان إتمام المشاريع وأهداف الأقسام ضمن الجدول الزمني.
التنسيق مع الإدارة لتنفيذ أهداف الشركة واستراتيجيات الأعمال.
اتخاذ قرارات واثقة وفي الوقت المناسب ومستنيرة في عمليات الأعمال اليومية.
التعامل مع حل النزاعات وتجاوز التحديات التشغيلية بكفاءة.
مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وإعداد تقارير تشغيلية للإدارة العليا.
إدارة تخصيص الموارد وتحديد أولويات أعباء العمل بفعالية.
العمل عن كثب مع الموارد البشرية، المشتريات، خدمة العملاء، التسويق، المالية، وغيرها من الأقسام لضمان التعاون السلس.
مسؤوليات تطوير الأعمال:
تحديد فرص عمل جديدة وأسواق محتملة.
تطوير استراتيجيات أعمال لزيادة إيرادات الشركة.
إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين.
دعم مبادرات التسويق التي تساهم في نمو الأعمال.
ملف المرشح المطلوب
المتطلبات:
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة، العمليات، أو مجال ذو صلة.
خبرة من 5 - 8 سنوات على الأقل في إدارة العمليات، الإدارة العامة، أو تطوير الأعمال.
خبرة سابقة في إدارة فرق متعددة الوظائف.
فهم قوي لعمليات الأعمال وتحسين العمليات.
خبرة مثبتة في تطوير الأعمال، المبيعات، أو إدارة علاقات العملاء.
مواع عالية في القيادة وإدارة الأشخاص.
قدرات تحليلية وحل مشاكل قوية.
مهارات تنظيمية وإدارة زمنية متميزة.
مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابة.
إتقان في Microsoft Office وأدوات إدارة الأعمال.
رخصة القيادة الإماراتية ميزة.
المرشح الأمثل سيكون لديه:
قدرات اتخاذ قرار استثنائية مع القدرة على اتخاذ قرارات حاسمة بسرعة وبثقة.
وجود قيادي قوي والقدرة على تحفيز الفرق.
مستوى عالٍ من المساءلة والنزاهة والمهنية.
مهارات إدارة الوقت وتحديد الأولويات بشكل ممتاز.
القدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف محدود.
الهدوء والتوازن تحت الضغط.
مهارات تفاوض واتصال قوية.
وعي تجاري وفطنة أعمال.
القدرة على إدارة عدة أولويات في آن واحد.
سجل حافل في قيادة الفرق، تحسين العمليات، وتحقيق نتائج أعمال ملموسة.
أفضلية خبرة في إدارة الشركات الصغيرة والمتوسطة (10 - 50 موظفاً).
يجب أن يستطيع إبراز إنجازات ملموسة مثل تقليل تكاليف التشغيل، زيادة الكفاءة، نمو الإيرادات، أو قيادة فرق بنجاح.
ما نقدمه:
راتب تنافسي يتراوح بين 10,000 و15,000 درهم إماراتي.
فرص للنمو المهني داخل شركة متنامية.
بيئة عمل ديناميكية وتعاونية.
فرصة للتأثير المباشر على عمليات الشركة ونموها الاستراتيجي.
الموقع: برج بزنس، دبي، الإمارات العربية المتحدة.
نوع العمل: دوام كامل، في الموقع (لا خيار العمل عن بُعد).
ساعات العمل والأيام:
من 12:00 ظهرًا حتى 9:00 مساءً، من الاثنين إلى الجمعة.
من 12:00 ظهرًا حتى 7:00 مساءً، السبت
الأحد مغلق
نظرًا لأن عملائنا موجودون بشكل أساسي في المملكة المتحدة، وأوروبا، وأمريكا، تتوافق ساعات عملنا مع تلك المناطق الزمنية لضمان التواجد حين تكون تلك الأسواق نشطة.
الراتب: 10,000 - 15,000 درهم إماراتي شهرياً + بدل سفر 350 درهم + تأشيرة + تأمين.
الخبرة المطلوبة: 6 - 10 سنوات.