- Marketing & Business Development of recruitment services.
- Cold calling, Planning meetings making new clients and dealing with the existing ones. Coordination with the entire GCC, Asia and Africa region.
- Account management (Internal & external)
Generating and Maintaining databases; preparing reports. - Markets services by developing and implementing marketing and advertising campaigns; Social Media, newsletters etc.
Desired Candidate Profile
The candidate should possess a comprehensive understanding of bulk overseas hiring for manpower services.
Experience in sales with international regions such as Europe, Asia, and Africa is essential. The candidate must demonstrate proficiency in managing international vendor relationships and possess strong industry connections for business development.
Target industries for collaboration include construction, retail (food and fashion), food and beverage, security, aviation, ground staff services, oil and gas, facility management, and operations and maintenance.
- التسويق وتطوير الأعمال لخدمات التوظيف.
- الاتصال البارد، ترتيب الاجتماعات، جذب عملاء جدد والتعامل مع الحاليين. التنسيق مع منطقة الخليج العربي وآسيا وأفريقيا بالكامل.
- إدارة الحسابات (داخلياً وخارجياً)
إنشاء قواعد البيانات وصيانتها؛ إعداد التقارير. - تسويق الخدمات من خلال تطوير وتنفيذ حملات التسويق والإعلان؛ وسائل التواصل الاجتماعي، النشرات الإخبارية، إلخ.
الملف الشخصي للمرشح المطلوب
يجب أن يمتلك المرشح فهماً شاملاً لتوظيف القوى العاملة بالجملة من خارج البلاد لخدمات العمالة.
الخبرة في المبيعات مع مناطق دولية مثل أوروبا وآسيا وأفريقيا أمر أساسي. يجب أن يظهر المرشح كفاءة في إدارة علاقات الموردين الدوليين وامتلاك روابط صناعية قوية لتطوير الأعمال.
تشمل الصناعات المستهدفة للتعاون البناء والتجزئة (الأغذية والموضة)، والأغذية والمشروبات، والأمن، والطيران، وخدمات الموظفين الأرضيين، والنفط والغاز، وإدارة المرافق، والتشغيل والصيانة.