Since launching in Kuwait in 2004, talabat, the leading on-demand food and Q-commerce app for everyday deliveries, has been offering convenience and reliability to its customers. talabat’s local roots run deep, offering a real understanding of the needs of the communities we serve in eight countries across the region.
We harness innovative technology and knowledge to simplify everyday life for our customers, optimize operations for our restaurants and local shops, and provide our riders with reliable earning opportunities daily.
Here at talabat, we are building a high performance culture through engaged workforce and growing talent density. We're all about keeping it real and making a difference. Our 6,000+ strong talabaty are on an awesome mission to spread positive vibes. We are proud to be a multi great place to work award winner.
Job Description
About the Applied AI Tribe
The Applied AI Tribe is talabat's internal AI engine, a team obsessed with turning cutting-edge AI into genuine, measurable business value. We don't build AI for its own sake. Our north star is Net AI Value Delivered.
We have shipped 40+ AI products across four strategic streams:
- Product & Tech Platform - AI capabilities embedded into talabat's core product and engineering platform.
- Business Automations - streamlined workflows that save real time and money across operations.
- Self-Serve AI Tools - empowering talabatis to build and use AI without needing to raise a ticket.
- Training & Onboarding - upskilling the tribe so every team can participate in the AI era.
Our engineering approach is built around shipping agentic AI systems at scale, with a harness-first philosophy, evaluation embedded into every product iteration, and production feedback loops that drive the roadmap.
The Role
As Manager, Data Scientist - AI within the Applied AI Tribe, you will lead a team of data scientists building and shipping the ML and generative AI systems that power decisions across talabat's product and business. You are equally a people leader and a technical practitioner, close enough to the work to make great technical decisions and grow your team, while owning the roadmap and delivery.
Your team's work spans the full AI lifecycle: from framing ambiguous business problems through data modelling, feature engineering, model training, deployment, and production monitoring. A significant focus will be leveraging LLMs, agentic systems, and generative AI to automate decisions, enrich data, and build intelligent experiences at scale, all measured against Net AI Value Delivered.
What's On Your Plate?
People Leadership:
- Lead, grow, and retain a team of data scientists, setting a high bar for technical quality, fostering a culture of ownership, and supporting each person's career development.
- Partner with recruiting to attract top data science and ML talent as the tribe scales.
- Mentor team members in ML best practices, agentic system design, production engineering, and stakeholder communication.
- Run effective team rituals, planning, design reviews, retrospectives, that keep the team aligned and moving with pace.
Technical Strategy & Delivery:
- Translate ambiguous business problems into well-scoped ML and AI solutions with clear, measurable success criteria tied to the tribe's north star.
- Own the team's technical roadmap: prioritise high-impact work across data enrichment, business automation, self-serve tooling, and agentic product features.
- Champion harness-first thinking, ensure evaluation pipelines, LLM observability, tooling, and infrastructure are in place before agent logic is built on top.
- Embed evaluation into every product iteration: golden datasets, stakeholder-aligned metrics, and weekly eval jobs that guide what gets built, fixed, or retired.
- Oversee the full ML lifecycle: data pipelines, feature engineering, model training, production deployment, serving, and monitoring.
- Drive adoption of LLMs and generative AI for data enrichment, smart content understanding, and automated decision-making at scale.
- Design and analyse experiments (A/B and multivariate) to rigorously measure model and product impact.
- Elevate ML and engineering standards across the team, improving MLOps, code quality, tooling, and internal learning programmes.
Cross-functional Partnership:
- Partner with product managers and business teams to identify high-value AI opportunities and shape them into the team's roadmap.
- Communicate clearly with senior stakeholders, from problem framing through to results and recommendations.
- Collaborate with engineering teams to understand data systems, build reliable data models, and ensure smooth production integration.
Qualifications
What Did We Order?
Technical Experience
- Deep expertise in machine learning, generative AI, deep learning, NLP, recommendation systems, and data mining.
- Hands-on knowledge of ML and GenAI frameworks: Scikit-learn, XGBoost, LightGBM, PyTorch, TensorFlow, Transformers, and LLM fine-tuning.
- Proficiency with the OpenAI SDK and familiarity with major LLM provider APIs for building and orchestrating production AI systems.
- Hands-on experience with LangGraph for building stateful, multi-step agentic workflows and complex agent orchestration patterns.
- Experience with Hugging Face (Transformers, Hub, Inference API) for model sourcing, fine-tuning, and deployment.
- Solid understanding of embeddings, dense and sparse retrieval, vector databases, and semantic search, for building RAG pipelines and similarity-based applications.
- Strong software engineering fundamentals: clean production code, data structures and algorithms, ML system design.
- Proven experience shipping and monitoring ML models in production, with a solid grasp of MLOps practices.
- Strong data and ML engineering skills: building and orchestrating data pipelines (e.g., Airflow) and robust feature engineering.
- Excellent SQL and Python; solid statistical foundations including experiment design, causal inference, and predictive methods.
- Familiarity with agentic system design (harness-first thinking, LLM observability, evaluation pipelines, and production feedback loops) is a strong plus.
- Experience with BigQuery and Google Cloud Platform is a plus.
Qualifications
- Bachelor's degree in Engineering, Computer Science, or a related field. A postgraduate degree is a plus.
- 6+ years of experience in data science, ML engineering, and/or generative AI, including shipping models to production.
- 2+ years managing or leading a data science or ML team, with a track record of developing talent and delivering through others.
- Experience building ML systems in an online consumer product environment is a strong plus.
Additional Information
Mindset & Ways of Working
- Curiosity over certainty: you're excited to try the new model or framework this week.
- Ownership: you treat cost, latency, and business impact as your problem, and your team's.
- Bias to build: a prototype in a real workflow beats a perfect design doc every time.
- Comfortable with ambiguity: most of what we build has no playbook yet, and you help write it.
- Keep it simple: pick the approach that delivers the most value with the least complexity, and #makeithappen.
At talabat, your success is defined by both results and behaviors. We hire for excellence in craft and for the Leadership Principles that shape how we think, decide, and collaborate. What you achieve matters, and how you achieve it defines us. Together, they move the business forward and deliver great experiences. Learn more about our Leadership Principles here.
منذ انطلاقها في الكويت عام 2004، تقدم طلبات، التطبيق الرائد لطلب الطعام والتجارة السريعة للتوصيل اليومي، الراحة والموثوقية لعملائها. تمتد جذور طلبات المحلية إلى أعماق المنطقة، مما يمنحها فهماً حقيقياً لاحتياجات المجتمعات التي نخدمها في ثمانية بلدان عبر المنطقة.
نحن نسخّر التكنولوجيا المبتكرة والمعرفة لتسهيل الحياة اليومية لعملائنا، وتحسين العمليات لمطاعمنا ومتاجرنا المحلية، وتوفير فرص كسب موثوقة يومياً لسائقي التوصيل لدينا.
هنا في طلبات، نرسخ ثقافة عالية الأداء من خلال القوى العاملة الملتزمة وزيادة كثافة المواهب. نحن نركز على الصدق والواقعية وإحداث فارق. يتولى فريقنا الذي يضم أكثر من 6,000 موظف في طلبات مهمة رائعة لنشر الطاقة الإيجابية. ونحن فخورون بكوننا فائزين بالعديد من جوائز "أفضل مكان للعمل".
الوصف الوظيفي
عن قبيلة الذكاء الاصطناعي التطبيقي (Applied AI Tribe)
تُعد قبيلة الذكاء الاصطناعي التطبيقي بمثابة محرك الذكاء الاصطناعي الداخلي في طلبات، وهو فريق شغوف بتحويل أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي إلى قيمة تجارية حقيقية وقابلة للقياس. نحن لا نبني الذكاء الاصطناعي لمجرد البناء؛ بل إن موجهنا الأساسي هو "صافي قيمة الذكاء الاصطناعي المُحققة".
لقد أطلقنا أكثر من 40 منتجاً للذكاء الاصطناعي عبر أربعة مسارات إستراتيجية:
- منصة المنتجات والتكنولوجيا - إمكانيات الذكاء الاصطناعي المدمجة في المنتج الأساسي ومنصة الهندسة لطلبات.
- أتمتة الأعمال - مسارات عمل مبسطة توفر الوقت والمال الفعليين عبر العمليات.
- أدوات الذكاء الاصطناعي ذاتية الخدمة - تمكين موظفي طلبات من بناء واستخدام الذكاء الاصطناعي دون الحاجة إلى إنشاء تذكرة دعم.
- التدريب والتهيئة - رفع مهارات الفريق حتى يتمكن كل فريق من المشاركة في عصر الذكاء الاصطناعي.
يعتمد نهجنا الهندسي على إطلاق أنظمة الذكاء الاصطناعي القائمة على الوكلاء (Agentic AI) على نطاق واسع، مع فلسفة تبدأ من بيئة الاختبار والتحكم (harness-first)، والتقييم المدمج في كل تكرار للمنتج، وحلقات الملاحظات والتقييم في بيئة الإنتاج التي توجه خارطة الطريق.
عن الدور الوظيفي
بصفتك مديراً لعالم بيانات - الذكاء الاصطناعي ضمن قبيلة الذكاء الاصطناعي التطبيقي، ستتولى قيادة فريق من علماء البيانات الذين يبنون ويطلقون أنظمة تعلم الآلة والذكاء الاصطناعي التوليدي التي تدعم القرارات عبر منتجات طلبات وأعمالها. أنت قائد للأفراد وممارس تقني في الوقت نفسه، قريب من العمل بدرجة تمكنك من اتخاذ قرارات تقنية ممتازة وتنمية فريقك، مع امتلاك خارطة الطريق والتسليم.
يمتد عمل فريقك عبر دورة حياة الذكاء الاصطناعي الكاملة: من صياغة مشكلات الأعمال الغامضة من خلال نمذجة البيانات، وهندسة الميزات، وتدريب النماذج، ونشرها، ومراقبة الإنتاج. سينصب التركيز الكبير على الاستفادة من نماذج اللغات الكبيرة (LLMs)، والأنظمة القائمة على الوكلاء، والذكاء الاصطناعي التوليدي لأتمتة القرارات، وإثراء البيانات، وبناء تجارب ذكية على نطاق واسع، وكل ذلك يُقاس وفقاً لـ "صافي قيمة الذكاء الاصطناعي المُحققة".
ما هي مسؤولياتك؟
قيادة الأفراد:
- قيادة فريق من علماء البيانات وتنميته والاحتفاظ به، وتحديد معايير عالية للجودة التقنية، وتعزيز ثقافة الملكية، ودعم التطوير المهني لكل فرد.
- الشراكة مع التوظيف لجذب أفضل مواهب علوم البيانات وتعلم الآلة مع توسع الفريق.
- توجيه أعضاء الفريق في أفضل ممارسات تعلم الآلة، وتصميم الأنظمة القائمة على الوكلاء، وهندسة الإنتاج، والتواصل مع أصحاب المصلحة.
- إدارة طقوس الفريق الفعالة، والتخطيط، ومراجعات التصميم، والمراجعات التقييمية للحفاظ على محاذاة الفريق وسير العمل بسرعة.
الإستراتيجية التقنية والتسليم:
- ترجمة مشكلات الأعمال الغامضة إلى حلول محددة جيداً لتعلم الآلة والذكاء الاصطناعي مع معايير نجاح واضحة وقابلة للقياس مرتبطة بالموجّه الأساسي للفريق.
- امتلاك خارطة الطريق التقنية للفريق: تحديد أولوية الأعمال ذات الأثر العالي عبر إثراء البيانات، وأتمتة الأعمال، والأدوات ذاتية الخدمة، وميزات المنتجات القائمة على الوكلاء.
- دعم التفكير القائم على بيئة التحكم والاختبار أولاً (harness-first)، وضمان وجود خطوط أنابيب التقييم، وملاحظة نماذج اللغات الكبيرة، والأدوات، والبنية التحتية قبل بناء منطق الوكيل عليها.
- دمج التقييم في كل تكرار للمنتج: مجموعات البيانات الذهبية، والمقاييس المتوافقة مع أصحاب المصلحة، ومهام التقييم الأسبوعية التي توجه ما يتم بناؤه أو إصلاحه أو استبعاده.
- الإشراف على دورة حياة تعلم الآلة الكاملة: خطوط أنابيب البيانات، وهندسة الميزات، وتدريب النماذج، والنشر في بيئة الإنتاج، والتقديم، والمراقبة.
- تعزيز اعتماد نماذج اللغات الكبيرة والذكاء الاصطناعي التوليدي لإثراء البيانات، والفهم الذكي للمحتوى، واتخاذ القرارات الآلية على نطاق واسع.
- تصميم وتحليل التجارب (A/B والتجارب متعددة المتغيرات) لقياس أثر النموذج والمنتج بدقة.
- الارتقاء بمعايير تعلم الآلة والهندسة عبر الفريق، وتحسين عمليات تعلم الآلة (MLOps)، وجودة البرمجة، والأدوات، وبرامج التعلم الداخلي.
الشراكة متعددة الوظائف:
- الشراكة مع مديري المنتجات وفرق الأعمال لتحديد فرص الذكاء الاصطناعي ذات القيمة العالية وصياغتها في خارطة طريق الفريق.
- التواصل بوضوح مع كبار أصحاب المصلحة، بدءاً من صياغة المشكلة وحتى النتائج والتوصيات.
- التعاون مع فرق الهندسة لفهم أنظمة البيانات، وبناء نماذج بيانات موثوقة، وضمان التكامل السلس في بيئة الإنتاج.
المؤهلات
ماذا طلبنا؟
الخبرة التقنية
- خبرة عميقة في تعلم الآلة، والذكاء الاصطناعي التوليدي، والتعلم العميق، ومعالجة اللغات الطبيعية (NLP)، وأنظمة التوصية، والتنقيب في البيانات.
- معرفة عملية بأطر عمل تعلم الآلة والذكاء الاصطناعي التوليدي: Scikit-learn وXGBoost وLightGBM وPyTorch وTensorFlow وTransformers وضبط نماذج اللغات الكبيرة (LLM fine-tuning).
- إتقان حزمة تطوير البرمجيات OpenAI SDK والإلمام بالواجهات البرمجية (APIs) لكبار مزودي نماذج اللغات الكبيرة لبناء وتنظيم أنظمة الذكاء الاصطناعي في بيئة الإنتاج.
- خبرة عملية في LangGraph لبناء مسارات عمل قائمة على الوكلاء متعددة الخطوات وذات حالة (stateful) وأنماط تنسيق وكلاء معقدة.
- خبرة في Hugging Face (Transformers وHub وInference API) لجلب النماذج وضبطها ونشرها.
- فهم قوي للتضمينات (embeddings)، والاسترجاع الكثيف والمبعثر (dense and sparse retrieval)، وقواعد البيانات المتجهية (vector databases)، والبحث الدلالي، لبناء خطوط أنابيب RAG والتطبيقات القائمة على التشابه.
- أساسيات قوية في هندسة البرمجيات: كتابة كود إنتاجي نظيف، وهياكل البيانات والخوارزميات، وتصميم أنظمة تعلم الآلة.
- خبرة مثبتة في إطلاق ومراقبة نماذج تعلم الآلة في بيئة الإنتاج، مع فهم قوي لممارسات MLOps.
- مهارات قوية في هندسة البيانات وتعلم الآلة: بناء وتنظيم خطوط أنابيب البيانات (مثل Airflow) وهندسة الميزات القوية.
- إتقان ممتاز لـ SQL وPython؛ وأساسيات إحصائية قوية تشمل تصميم التجارب، والاستدلال السببي، والأساليب التنبؤية.
- الإلمام بتصميم الأنظمة القائمة على الوكلاء (التفكير القائم على بيئة التحكم أولاً، وملاحظة LLM، وخطوط أنابيب التقييم، وحلقات ملاحظات الإنتاج) يُعد ميزة إضافية قوية.
- الخبرة في BigQuery ومنصة Google Cloud Platform تُعد ميزة إضافية.
المؤهلات
- شهادة البكالوريوس في الهندسة، أو علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة. وتعتبر الشهادة العالية ميزة إضافية.
- خبرة لا تقل عن 6 سنوات في علوم البيانات، وهندسة تعلم الآلة، و/أو الذكاء الاصطناعي التوليدي، بما في ذلك إطلاق النماذج في بيئة الإنتاج.
- خبرة سنتين أو أكثر في إدارة أو قيادة فريق علوم البيانات أو تعلم الآلة، مع سجل حافل في تطوير المواهب والتسليم من خلال الآخرين.
- تُعد الخبرة في بناء أنظمة تعلم الآلة في بيئة منتجات الاستهلاك عبر الإنترنت ميزة إضافية قوية.
معلومات إضافية
العقلية وأساليب العمل
- الفضول قبل اليقين: أنت متحمس لتجربة نموذج أو إطار عمل جديد هذا الأسبوع.
- الملكية والمسؤولية: تتعامل مع التكلفة، وزمن الاستجابة، والأثر التجاري على أنها مسؤوليتك ومسؤولية فريقك.
- الانحياز للبناء: النموذج الأولي في مسار عمل حقيقي يتفوق على مستند التصميم المثالي في كل مرة.
- الارتياح مع الغموض: معظم ما نبنيه لا يملك دليل قواعد بعد، وأنت تساعد في كتابته.
- البساطة: اختر النهج الذي يحقق أكبر قيمة بأقل قدر من التعقيد، و#حقق_ذلك (#makeithappen).
في طلبات، يُحدد نجاحك من خلال كل من النتائج والسلوكيات. نحن نوظف من أجل التميز في الحرفة ولمبادئ القيادة التي تشكل كيفية تفكيرنا، واتخاذنا للقرارات، وتعاوننا. ما تحققه يهم، وكيفية تحقيقه تحدد هويتنا. معاً، ننهض بالأعمال ونقدم تجارب رائعة. تعرّف على المزيد حول مبادئ القيادة لدينا هنا.