Shukran is Landmark Group's loyalty program, one of the largest and most recognized loyalty programs in the GCC, serving millions of members across UAE, KSA, Oman, Qatar, Kuwait, Bahrain, Egypt and Jordan. The program rewards customers across Landmark's portfolio of retail concepts including Homecentre, Max, Centrepoint, Babyshop, Homebox, and others.
We are building out our High Value Customer (HVC) capability, a dedicated function focused on identifying, nurturing, and growing relationships with Shukran's most commercially important customers. This role sits at the heart of that agenda, turning strategy into premium experiences and measurable results.
About the Role
As Assistant Manager — HVC Activation, you will own the end-to-end execution of Shukran's high-value customer program. You will plan and deliver premium customer activations and exclusive member experiences, coordinate targeted campaigns for high-value segments, track performance, and ensure every HVC initiative reaches the right customer at the right time with the right impact.
This is a hands-on execution role with real ownership. You will work at the intersection of customer data, campaign management, and premium experience delivery — making the HVC strategy come alive in the real world.
You will work closely with customer analytics, CRM, marketing, and brand teams across the organization. You will also engage directly with high-value customers during premium activations and events across GCC markets — making strong Arabic language skills and a customer-facing confidence essential for this role.
The role requires periodic travel across GCC markets to oversee and be present during activations and on-ground execution in the territories
What You Will Do
Premium Customer Activation & Event Ownership
- Plan and deliver end-to-end premium customer activations — from concept and logistics through to on-ground execution and post-event follow-up
- Manage all workstreams for premium events: invitations, venue coordination, partner management, customer experience, assets, and follow-up communications
- Engage directly with high-value customers during activations across GCC markets, representing the Shukran program with confidence and warmth
- Maintain a forward-looking activation calendar covering upcoming events, milestones, budgets, attendance, and outcomes
- Debrief every activation and propose improvements for the next edition based on customer feedback and performance data
- Travel across GCC markets as required to supervise and be present during activations and on-ground execution in the territories, ensuring consistent delivery standards across all markets
HVC Campaign Coordination & Delivery
- Coordinate the end-to-end execution of targeted HVC campaigns — managing timelines, approvals, audience inputs, and launch readiness
- Prepare audience lists and segmentation inputs for HVC campaigns using loyalty tier data and customer behavior insights, working with the analytics team
- Manage campaign delivery across CRM, creative, and concept teams — ensuring inputs are accurate, on time, and aligned to campaign objectives
- Support the rollout of personalized customer treatments: premium recognition, exclusive rewards, tier acceleration offers, and targeted lifecycle nudges
- Coordinate with CRM and digital teams for campaign configuration and execution readiness
Performance Tracking & Insight Generation
- Track HVC program performance against defined KPIs: activation reach, customer response, engagement, tier upgrade, and revenue contribution
- Support post-campaign and post-event analysis — comparing results to targets or control groups where applicable
- Prepare clear and concise performance summaries and insight reports for leadership review
- Flag performance issues or anomalies early with supporting data and a recommended course of action
- Use AI and productivity tools to improve efficiency in reporting, brief preparation, and data summarization
Cross-Functional Collaboration & Stakeholder Management
- Build and maintain strong working relationships with CRM, analytics, marketing, and retail brand teams across Landmark Group
- Coordinate in-store and in-market elements of premium activations with concept and operations teams
- Prepare materials, customer data summaries, and activation briefs for cross-functional planning sessions
- Represent the HVC program professionally in cross-functional meetings and customer-facing settings
What We Are Looking For
Required:
- Bachelor's degree in Marketing, Business, or a related field
- 4–5 years of experience in loyalty marketing, CRM, or customer lifecycle management
- Hands-on experience coordinating and delivering customer campaigns or events end-to-end
- Strong Arabic language skills — spoken and written — essential for direct customer engagement in GCC markets
- Ability to read and work with campaign performance data and customer metrics independently
- Strong coordination skills — able to manage multiple workstreams and deadlines simultaneously
- Customer-facing confidence and professional presence
- Good command of Excel, PowerPoint, and reporting or CRM tools
Preferred:
- Experience in a loyalty program or premium customer engagement environment
- Experience managing or coordinating premium customer events or experiential activations
- Familiarity with CRM platforms such as Bloomreach, Salesforce, or similar
- Exposure to customer segmentation or audience targeting using behavioral or transactional data
- Experience working across GCC markets (UAE, KSA, Oman, Qatar)
- Familiarity with AI or productivity tools for reporting or content preparation
Key Competencies
- Execution ownership — takes full accountability for activations and campaigns; proactively manages delivery without needing to be followed up
- Customer-centric mindset — understands what a premium customer experience means and applies that standard to every activation they manage
- Analytical thinking — comfortable reading campaign data and customer metrics; can form a view and surface insights without step-by-step guidance
- Cross-functional collaboration — drives alignment across CRM, analytics, marketing, and retail teams; builds relationships rather than waiting for direction
- Attention to detail — campaign inputs, event logistics, and performance data are consistently accurate and complete
- Communication — communicates clearly in both Arabic and English with customers, partners, and internal teams alike
- Adaptability — operates well in a fast-paced, evolving environment; adjusts priorities without losing focus on core deliverables
About us -
CSi (Customer Strategy Intelligence)
CSi is a newly established strategic business unit within Landmark Group, bringing together the organization's most critical growth-driving capabilities into one integrated engine. Designed to shape the next phase of retail innovation, CSi unifies Data & Analytics, Loyalty (Shukran), Partnerships & Co-brands, Performance & Digital Marketing, and Customer Product & Martech under one vision. At its core, CSi stands for Customer, Strategy & Intelligence—placing customer experience at the center, enabling smarter business decisions through data, and leveraging AI and Business Intelligence to power every interaction and outcome.
Joining CSi means becoming part of a high-impact team where Product, Data, AI, and Customer Experience converge to build solutions that serve millions of customers across multiple brands. This is an opportunity to work on meaningful business challenges, take ownership of strategic initiatives, and help redefine how modern retail operates in the region. We are looking for individuals who think customer-first, enjoy solving complex problems through data and technology, and are passionate about AI, Martech, Product, or Analytics. If you're looking to contribute to a fast-paced, highly visible environment where your work drives real business impact, CSi offers the opportunity to build the future of customer intelligence on a scale.
Landmark Group
Our journey started in 1973 with a single store in Bahrain. Since then, we have grown into a global retail and hospitality group. The proud creator of 50 plus value led, own-built brands across retail, hospitality, food, and leisure. Over the years, our UAE-based group has evolved into a comprehensive retail and hospitality entity, with over 2400 retail stores, leisure, and hospitality outlets, spanning the GCC, Middle East, India, Southeast Asia, and Africa. Landmark Group headquartered in Dubai, UAE is one of GCC's largest omnichannel retailers and India's top home and fashion retailer. We take immense pride in the organic growth of our retail brands, which have blossomed into household names. From Max, Splash, Babyshop, Centrepoint, Shoemart, Home Centre, Emax, Fitness First, to Fun City, to name a few, our brands span across a multitude of categories, enriching the lives of countless families over the past decade.
شكراً هو برنامج الولاء التابع لمجموعة لاندمارك، وأحد أكبر برامج الولاء وأكثرها شهرة في دول مجلس التعاون الخليجي، حيث يقدم خدماته لملايين الأعضاء في الإمارات، والسعودية، وعُمان، وقطر، والكويت، والبحرين، ومصر، والأردن. يكافئ البرنامج العملاء عبر محفظة المفاهيم التجارية التابعة للاندمارك، بما في ذلك هوم سنتر، وماكس، وسنتربوينت، وبيبي شوب، وهوم بوكس، وغيرها.
نحن نعمل على تعزيز قدراتنا الخاصة بالعملاء أصحاب القيمة العالية (HVC)، وهي وظيفة مخصصة تركز على تحديد وتنمية وتكثيف العلاقات مع عملاء "شكراً" الأكثر أهمية من الناحية التجارية. تقع هذه الوظيفة في قلب هذا الجدول الزمني، حيث تحول الاستراتيجية إلى تجارب فاخرة ونتائج ملموسة.
عن الوظيفة
بصفتك مساعد مدير — تفعيل برنامج العملاء أصحاب القيمة العالية (HVC)، ستتولى المسؤولية الكاملة لتنفيذ برنامج العملاء أصحاب القيمة العالية في "شكراً" من البداية إلى النهاية. ستعمل على تخطيط وتقديم فعاليات وتجارب حصرية وفاخرة للعملاء، وتنسيق الحملات المستهدفة لفئات العملاء أصحاب القيمة العالية، ومتابعة الأداء، وضمان وصول كل مبادرة HVC إلى العميل المناسب في الوقت المناسب وبالتأثير المطلوب.
هذه وظيفة تنفيذية عملية تتطلب مسؤولية حقيقية. ستعمل في نقطة التلاقي بين بيانات العملاء، وإدارة الحملات، وتقديم التجارب الفاخرة — لتجسيد استراتيجية HVC وتحويلها إلى واقع ملموس.
ستعمل عن قرب مع فرق تحليلات العملاء، وإدارة علاقات العملاء (CRM)، والتسويق، والعلامات التجارية عبر المؤسسة. كما ستتفاعل بشكل مباشر مع العملاء أصحاب القيمة العالية خلال الفعاليات والتنشيطات الفاخرة في أسواق دول مجلس التعاون الخليجي — مما يجعل امتلاك مهارات قوية في اللغة العربية وثقة كبيرة في التعامل مع العملاء أمرًا أساسيًا لهذه الوظيفة.
تتطلب الوظيفة السفر الدوري عبر أسواق دول مجلس التعاون الخليجي للإشراف والتواجد أثناء الفعاليات والتنفيذ الميداني في هذه المناطق.
المهام والمسؤوليات
إدارة فعاليات وتنشيط العملاء أصحاب القيمة العالية
- تخطيط وتقديم فعاليات تنشيطية فاخرة للعملاء من البداية إلى النهاية — بدءاً من الفكرة واللوجستيات وحتى التنفيذ الميداني والمتابعة ما بعد الفعالية
- إدارة جميع مسارات العمل للفعاليات الفاخرة: الدعوات، وتنسيق مكان الفعالية، وإدارة الشركاء، وتجربة العملاء، والأصول، والاتصالات المتابعة
- التفاعل المباشر مع العملاء أصحاب القيمة العالية أثناء الفعاليات عبر أسواق دول مجلس التعاون الخليجي، وتمثيل برنامج "شكراً" بثقة وود
- الاحتفاظ بجدول تنشيط مستقبلي يغطي الفعاليات القادمة، المحطات الرئيسية، الميزانيات، الحضور، والنتائج
- تقييم كل فعالية وتنفيذ استعراض ختامي مع تقديم مقترحات للتحسين للنسخة القادمة بناءً على ملاحظات العملاء وبيانات الأداء
- السفر عبر أسواق دول مجلس التعاون الخليجي حسب الحاجة للإشراف والتواجد أثناء الفعاليات والتنفيذ الميداني في المناطق، لضمان معايير تقديم متسقة عبر جميع الأسواق
تنسيق وتنفيذ حملات العملاء أصحاب القيمة العالية (HVC)
- تنسيق التنفيذ الشامل لحملات HVC المستهدفة — وإدارة الجداول الزمنية، والموافقات، ومدخلات الجمهور، وجاهزية الإطلاق
- إعداد قوائم الجمهور ومدخلات التقسيم لحملات HVC باستخدام بيانات فئات الولاء ورؤى سلوك العملاء، بالتعاون مع فريق التحليلات
- إدارة تقديم الحملات عبر فرق إدارة علاقات العملاء (CRM)، والفريق الإبداعي، وفريق المفاهيم — مع ضمان دقة المدخلات وتسليمها في الوقت المحدد وبما يتوافق مع أهداف الحملة
- دعم إطلاق المعاملات المخصصة للعملاء: التقدير المتميز، المكافآت الحصرية، عروض تسريع ترقية الفئات، والتنبيهات الموجهة خلال دورة حياة العميل
- التنسيق مع فرق CRM والفرق الرقمية لإعداد الحملات وجاهزية التنفيذ
متابعة الأداء واستخلاص الرؤى
- متابعة أداء برنامج HVC مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة: نطاق التنشيط، استجابة العملاء، التفاعل، ترقية الفئات، والمساهمة في الإيرادات
- دعم التحليلات ما بعد الحملات والفعاليات — ومقارنة النتائج بالأهداف أو المجموعات المرجعية إن أمكن
- إعداد ملخصات أداء وتقارير رؤى واضحة وموجزة لمراجعة الإدارة القيادية
- التنبيه إلى مشاكل الأداء أو الظواهر غير الطبيعية مبكرًا مع تقديم البيانات الداعمة وخطة العمل الموصى بها
- استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وإنتاجية العمل لتحسين الكفاءة في إعداد التقارير، وملخصات العمل، وتلخيص البيانات
التعاون بين الفرق وإدارة أصحاب المصلحة
- بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية مع فرق CRM، والتحليلات، والتسويق، والعلامات التجارية للتجزئة عبر مجموعة لاندمارك
- تنسيق العناصر الميدانية وداخل المتاجر للفعاليات الفاخرة مع فرق المفاهيم والعمليات
- إعداد المواد، وملخصات بيانات العملاء، وموجزات الفعاليات لجلسات التخطيط بين الفرق المختلفة
- تمثيل برنامج HVC بمهنية في الاجتماعات المشتركة بين الفرق وفي البيئات المباشرة مع العملاء
المؤهلات والمتطلبات المرجوة
المتطلبات الأساسية:
- درجة البكالوريوس في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذات صلة
- خبرة تتراوح بين 4 إلى 5 سنوات في تسويق الولاء، إدارة علاقات العملاء (CRM)، أو إدارة دورة حياة العملاء
- خبرة عملية في تنسيق وتنفيذ حملات أو فعاليات العملاء من البداية إلى النهاية
- مهارات قوية في اللغة العربية — تحدثًا وكتابةً — وهي أساسية للتفاعل المباشر مع العملاء في أسواق دول مجلس التعاون الخليجي
- القدرة على قراءة بيانات أداء الحملات ومقاييس العملاء والعمل معها بشكل مستقل
- مهارات تنسيق قوية — القدرة على إدارة مسارات عمل ومواعيد نهائية متعددة في نفس الوقت
- الثقة في التعامل المباشر مع العملاء والحضور المهني
- إتقان جيد لبرامج Excel وPowerPoint وأدوات التقارير أو إدارة علاقات العملاء (CRM)
المتطلبات المفضلة:
- خبرة في برامج الولاء أو في بيئة تفاعل العملاء أصحاب القيمة العالية
- خبرة في إدارة أو تنسيق الفعاليات الفاخرة للعملاء أو أنشطة التجارب التنشيطية
- المعرفة بمنصات CRM مثل Bloomreach أو Salesforce أو ما يماثلها
- خبرة في تقسيم العملاء أو استهداف الجمهور باستخدام البيانات السلوكية أو المعاملات المالية
- خبرة في العمل عبر أسواق دول مجلس التعاون الخليجي (الإمارات، السعودية، عُمان، قطر)
- المعرفة بأدوات الذكاء الاصطناعي أو إنتاجية العمل لإعداد التقارير أو المحتوى
الكفاءات الرئيسية
- ملكية التنفيذ — تحمل المسؤولية الكاملة عن الفعاليات والحملات؛ وإدارة التسليم بشكل استباقي دون الحاجة إلى المتابعة المستمرة
- عقلية تركز على العميل — فهم المعنى الحقيقي لتجربة العميل الفاخرة وتطبيق هذا المعيار على كل فعالية يتم إدارتها
- التفكير التحليلي — الارتياح في قراءة بيانات الحملات ومقاييس العملاء؛ والقدرة على تكوين رؤية واستخلاص الانطباعات دون حاجة لإرشاد خطوة بخطوة
- التعاون بين الفرق — تحقيق التوافق بين فرق إدارة علاقات العملاء، والتحليلات، والتسويق، والتجزئة؛ وبناء العلاقات بدلاً من انتظار التوجيهات
- الاهتمام بالتفاصيل — ضمان دقة واكتمال مدخلات الحملات، ولوجستيات الفعاليات، وبيانات الأداء باستمرار
- التواصل — التواصل بوضوح باللغتين العربية والإنجليزية مع العملاء، والشركاء، والفرق الداخلية على حد سواء
- المرونة والتكيف — العمل بفعالية في بيئة سريعة التطور؛ وتعديل الأولويات دون فقدان التركيز على المخرجات الأساسية
نبذة عنا -
وحدة استراتيجية وذكاء العملاء CSi (Customer Strategy Intelligence)
تُعد CSi وحدة أعمال استراتيجية حديثة التأسيس ضمن مجموعة لاندمارك، حيث تجمع أكثر إمكانيات المؤسسة أهمية لدفع عجلة النمو في محرك واحد متكامل. صُممت CSi لتشكيل المرحلة القادمة من الابتكار في تجارة التجزئة، وتوحيد البيانات والتحليلات، وبرنامج الولاء (شكراً)، والشراكات والعلامات التجارية المشتركة، والتسويق الرقمي والأداء، ومنتجات العملاء وتكنولوجيا التسويق تحت رؤية واحدة. وفي جوهرها، ترمز CSi إلى العميل، والاستراتيجية، والذكاء — حيث تضع تجربة العميل في المركز، وتمكّن من اتخاذ قرارات تجارية أكثر ذكاءً من خلال البيانات، وتستفيد من الذكاء الاصطناعي وذكاء الأعمال لتعزيز كل تفاعل ونتيجة.
إن الانضمام إلى CSi يعني أن تكون جزءًا من فريق ذي تأثير عالٍ تتلاقى فيه المنتجات والبيانات والذكاء الاصطناعي وتجربة العملاء لبناء حلول تخدم ملايين العملاء عبر علامات تجارية متعددة. هذه فرصة للعمل على تحديات تجارية ذات مغزى، وتولي مسؤولية المبادرات الاستراتيجية، والمساعدة في إعادة تعريف كيفية عمل تجارة التجزئة الحديثة في المنطقة. نحن نرحب بالأفراد الذين يفكرون بأسلوب العميل أولاً، و his يستمتعون بحل المشكلات المعقدة من خلال البيانات والتكنولوجيا، ولديهم شغف بالذكاء الاصطناعي، وتكنولوجيا التسويق، والمنتجات، أو التحليلات. إذا كنت تتطلع للمساهمة في بيئة سريعة وبارزة حيث يدفع عملك تأثيرًا تجاريًا حقيقيًا، فإن CSi توفر الفرصة لبناء مستقبل ذكاء العملاء على نطاق واسع.
مجموعة لاندمارك
بدأت رحلتنا في عام 1973 بمتجر واحد في البحرين. ومنذ ذلك الحين، نمونا لنصبح مجموعة عالمية للتجزئة والضيافة. ونفتخر بكوننا المبتكر لـ 50 علامة تجارية ذات قيمة ومبنية ذاتياً عبر مجالات التجزئة والضيافة والأغذية والترفيه. وعلى مر السنين، تطورت مجموعتنا التي تتخذ من الإمارات مقرًا لها لتصبح كيانًا شاملًا للتجزئة والضيافة، مع أكثر من 2400 متجر تجزئة ومنافذ للترفيه والضيافة، تمتد عبر دول مجلس التعاون الخليجي والشرق الأوسط والهند وجنوب شرق آسيا وأفريقيا. تعتبر مجموعة لاندمارك، التي يقع مقرها الرئيسي في دبي بالإمارات العربية المتحدة، واحدة من أكبر بائعي التجزئة متعددة القنوات في دول مجلس التعاون الخليجي وأبرز تجار التجزئة للأزياء والمستلزمات المنزلية في الهند. نحن نفخر بشدة بالنمو الطبيعي لعلاماتنا التجارية للتجزئة التي أصبحت أسماء مألوفة في كل بيت. من ماكس، وسبلاش، وبيبي شوب، وسنتربوينت، وشومارت، وهوم سنتر، وإيماكس، وفيتنس فيرست، إلى فان سيتي، على سبيل المثال لا الحصر، تمتد علاماتنا التجارية عبر العديد من الفئات، مما يثري حياة لا حصر لها من العائلات العريضة على مدار العقد الماضي.