Job Description
Aldar Academies are seeking a Teacher - Geography for Bateen World Academy commencing in the 2027-2028 academic year.
Located in the center of the city of Abu Dhabi, Bateen World Academy is a hugely popular school based in a vibrant community. The school is a high-achieving British and IB World School, recognised for excellence and consistently exceeding IB Diploma global averages while achieving outstanding I/GCSE results. As an established and outstanding institution, the school offers the IB Primary Years Programme (PYP) from FS1 to Year 6, and the IB Diploma Programme (DP) and Career-related Programme (CP) in Years 12 and 13. This provides the community with a seamless, all-through school experience from FS1 to Year 13, combining the best of PYP, UK, and IB pathways.
This is an exciting opportunity to join the highly successful Aldar family of schools and to help shape the future of Abu Dhabi's leading school group.
The successful candidates will be closely aligned with our core values and ethos and possess a genuine understanding and appreciation of the values of the region.
Responsibilities
Main Duties:
Key Task:
- To deliver lessons that inspire students to succeed in order to achieve the best possible outcomes.
- Roles and responsibilities include:
- Teamwork and collaboration
- To be a good communicator at all levels.
- Be committed to developing positive relationships with all members of the school community.
- Working alongside fellow teachers to plan engaging lessons that meet requirements of the curriculum.
- Liaising with colleagues and working flexibly.
- Working with parents to ensure the happiness and best academic outcomes for all children.
- Working cooperatively with curriculum support staff (where applicable) to support children’s development.
Specific Duties:
Teaching and learning:
- Clear understanding of the Curriculum.
- Organising the classroom provision and learning resources and creating displays to encourage a positive and engaging learning environment.
- Planning, preparing and presenting sessions that cater for the needs of the whole ability range within the class.
- Motivating pupils with enthusiastic, imaginative teaching.
- Observing and assessing children in line with school assessments.
- Being reflective of the classroom provision, sessions taught, progress made, and adjusting environment, planning and curriculum to reflect this.
- Meeting with other professionals such as speech and language therapists, occupational therapists and educational psychologists, if required.
Assessment and data:
- Taking responsibility for the progress of a class.
- Meeting requirements for the assessment and recording of student’s development using Target Tracker.
- Using data provided by assessments to influence further planning, provision and intervention.
- Providing feedback to parents and carers on a student’s progress at Parent Teacher Conferences and other meetings
Behaviour management and duties
- Follow the school’s behaviour policy.
- Manage classes effectively, using approaches which are appropriate to students’ needs in order to inspire, motivate and challenge pupils.
- Maintain good relationships with pupils, exercise appropriate authority, and act decisively when necessary within the school’s behavioural policy.
- Be a positive role model and demonstrate consistently the positive attitudes, values and behaviour, which are expected of pupils.
- Have high expectations of behaviour, promoting self-control and independence of all learners.
- Carry out duties as directed and within the school’s policy.
Wider professional responsibilities
- To work as part of a curriculum action group, supporting planning, assessment, resources and special events linked to that team.
- Support the organising and taking part in school events, outings and activities which may take place at weekends or in the evening.
- Communicate effectively with parents/carers with regards to student’s achievements and well-being using school systems/processes such as CPOMS as appropriate.
- Make a positive contribution to the wider life and ethos of the school
- Run a weekly ECA each term.
Qualifications
Minimum Qualifications:
- Bachelor’s Degree in the related subject with PGCE or other teacher qualification
Minimum Experience:
- Minimum 1- 2 years Teaching experience
Job Specific Knowledge & Skills:
- Previous experience working with students whom English is not their first language
- Passion for teaching and commitment to educating the whole child
- A high level of professionalism and consideration of the well-being of children
- Recent and consistent involvement in extra-curricular activities
- Respect for all members of a school community, irrespective of position, gender, age and ethnic background
- A positive and solution-focused attitude to working life
- A clean enhanced Disclosure and Barring Services check or police check
Aldar Education is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff to share this commitment. Offers of appointment are subject to satisfactory references and police clearance.
الوصف الوظيفي
تعلن أكاديميات الدار عن حاجتها لتعيين معلم جغرافيا لأكاديمية البطين العلمية للعام الدراسي 2027-2028.
تقع أكاديمية البطين العلمية في قلب مدينة أبوظبي، وهي مدرسة تحظى بشعبية كبيرة في مجتمع نابض بالحياة. تُعد المدرسة مؤسسة تعليمية متميزة تتبع المنهج البريطاني وبرنامج البكالوريا الدولية (IB)، وتشتهر بالتميز وتجاوزها المستمر للمعدلات العالمية في برنامج دبلوم البكالوريا الدولية، بالإضافة إلى تحقيقها نتائج استثنائية في اختبارات I/GCSE. بصفتها مؤسسة راسخة ومتفوقة، تقدم المدرسة برنامج السنوات الابتدائية (PYP) من مرحلة ما قبل الروضة (FS1) وحتى الصف السادس، وبرنامج دبلوم البكالوريا الدولية (DP) والبرنامج المهني (CP) في الصفين الثاني عشر والثالث عشر. ويوفر هذا للمجتمع تجربة تعليمية شاملة ومترابطة من مرحلة ما قبل الروضة حتى الصف الثالث عشر، تجمع بين أفضل جوانب برامج PYP والمنهج البريطاني ومسارات البكالوريا الدولية.
تعد هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة والمساهمة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي.
سيتمتع المرشحون الناجحون بتوافق وثيق مع قيمنا الجوهرية ومبادئنا، مع امتلاكهم لفهم وتقدير حقيقيين لقيم المنطقة.
المسؤوليات
المهام الرئيسية:
المهمة الأساسية:
- تقديم دروس تلهم الطلاب للنجاح من أجل تحقيق أفضل النتائج الممكنة.
- تشمل الأدوار والمسؤوليات:
- العمل الجماعي والتعاون.
- أن يكون الفرد متواصلاً جيداً على جميع المستويات.
- الالتزام بتطوير علاقات إيجابية مع جميع أعضاء مجتمع المدرسة.
- العمل جنباً إلى جنب مع الزملاء المعلمين لتخطيط دروس تفاعلية تلبي متطلبات المنهج الدراسي.
- التنسيق مع الزملاء والعمل بمرونة.
- العمل مع أولياء الأمور لضمان سعادة جميع الأطفال وتحقيق أفضل النتائج الأكاديمية لهم.
- التعاون مع موظفي دعم المناهج (حيثما ينطبق ذلك) لدعم نمو الأطفال.
المهام المحددة:
التدريس والتعلم:
- فهم واضح للمنهج الدراسي.
- تنظيم توفير الفصل الدراسي والموارد التعليمية وإنشاء معروضات لتشجيع بيئة تعليمية إيجابية وتفاعلية.
- تخطيط وإعداد وتقديم جلسات تلبي احتياجات جميع مستويات القدرات داخل الفصل.
- تحفيز الطلاب من خلال التدريس الحماسي والمبتكر.
- مراقبة وتقييم الأطفال بما يتماشى مع تقييمات المدرسة.
- التأمل في توفير الفصل الدراسي، والجلسات التي تم تدريسها، والتقدم المحرز، وتعديل البيئة والتخطيط والمنهج ليعكس ذلك.
- الاجتماع مع مهنيين آخرين مثل أخصائيي النطق واللغة، وأخصائيي العلاج الوظيفي، والأخصائيين النفسيين التربويين، إذا لزم الأمر.
التقييم والبيانات:
- تحمل المسؤولية عن تقدم الفصل.
- تلبية متطلبات تقييم وتسجيل نمو الطالب باستخدام نظام Target Tracker.
- استخدام البيانات المقدمة من التقييمات للتأثير على التخطيط المستقبلي، وتوفير الموارد، والتدخلات.
- تقديم ملاحظات لأولياء الأمور ومقدمي الرعاية حول تقدم الطالب في اجتماعات أولياء الأمور والمعلمين والاجتماعات الأخرى.
إدارة السلوك والواجبات:
- اتباع سياسة السلوك الخاصة بالمدرسة.
- إدارة الفصول بفعالية، باستخدام نهج مناسب لاحتياجات الطلاب من أجل إلهام وتحفيز وتحدي الطلاب.
- الحفاظ على علاقات جيدة مع الطلاب، وممارسة السلطة المناسبة، والتصرف بحزم عند الضرورة ضمن سياسة السلوك الخاصة بالمدرسة.
- أن يكون قدوة إيجابية وإظهار المواقف والقيم والسلوكيات الإيجابية المتوقعة من الطلاب بشكل متسق.
- توقع مستويات عالية من السلوك، وتعزيز ضبط النفس والاستقلالية لدى جميع المتعلمين.
- تنفيذ الواجبات كما هو موجه وضمن سياسة المدرسة.
المسؤوليات المهنية الأوسع:
- العمل كجزء من مجموعة عمل المناهج، ودعم التخطيط والتقييم والموارد والفعاليات الخاصة المرتبطة بهذا الفريق.
- دعم تنظيم والمشاركة في الفعاليات والرحلات والأنشطة المدرسية التي قد تقام في عطلات نهاية الأسبوع أو في المساء.
- التواصل بفعالية مع أولياء الأمور/مقدمي الرعاية فيما يتعلق بإنجازات الطلاب ورفاههم باستخدام أنظمة/عمليات المدرسة مثل CPOMS حسب الاقتضاء.
- تقديم مساهمة إيجابية للحياة الأوسع للمدرسة ومبادئها.
- إدارة نشاط لا صفي (ECA) أسبوعي كل فصل دراسي.
المؤهلات
الحد الأدنى من المؤهلات:
- درجة البكالوريوس في الموضوع ذي الصلة مع شهادة PGCE أو مؤهل تعليمي آخر.
الحد الأدنى من الخبرة:
- خبرة تدريس لا تقل عن 1-2 سنة.
المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة:
- خبرة سابقة في العمل مع طلاب لا تعتبر الإنجليزية لغتهم الأولى.
- شغف بالتدريس والتزام بتعليم الطفل ككل.
- مستوى عالٍ من الاحترافية والاهتمام برفاهية الأطفال.
- مشاركة حديثة ومستمرة في الأنشطة اللاصفية.
- احترام جميع أعضاء مجتمع المدرسة، بغض النظر عن المنصب أو الجنس أو العمر أو الخلفية العرقية.
- موقف إيجابي يركز على الحلول تجاه الحياة العملية.
- سجل جنائي نظيف (Disclosure and Barring Services) أو شهادة خلو من السوابق.
تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب، وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لتقديم مراجع مرضية وتصريح أمني.