Job Description
Aldar Academies are seeking a Teacher - UAE Social Studies for Bateen World Academy commencing immediately.
ocated in the center of the city of Abu Dhabi, Bateen World Academy is a hugely popular school based in a vibrant community. The school is a high-achieving British and IB World School, recognised for excellence and consistently exceeding IB Diploma global averages while achieving outstanding I/GCSE results. As an established and outstanding institution, the school offers the IB Primary Years Programme (PYP) from FS1 to Year 6, and the IB Diploma Programme (DP) and Career-related Programme (CP) in Years 12 and 13. This provides the community with a seamless, all-through school experience from FS1 to Year 13, combining the best of PYP, UK, and IB pathways.
This is an exciting opportunity to join the highly successful Aldar family of schools and to help shape the future of Abu Dhabi's leading school group.
The successful candidates will be closely aligned with our core values and ethos and possess a genuine understanding and appreciation of the values of the region.
Responsibilities
Main Responsibilities:
- To deliver lessons that inspire students to succeed in order to achieve the best possible outcomes.
- Roles and responsibilities include:
- Teamwork and collaboration
- To be a good communicator at all levels.
- Be committed to developing positive relationships with all members of the school community.
- Working alongside fellow teachers to plan engaging lessons that meet requirements of the curriculum.
- Liaising with colleagues and working flexibly.
- Working with parents to ensure the happiness and best academic outcomes for all children.
- Working cooperatively with curriculum support staff (where applicable) to support children's development.
- Teaching and learning:
- Clear understanding of the Curriculum.
- Organising the classroom provision and learning resources and creating displays to encourage a positive and engaging learning environment.
- Planning, preparing and presenting sessions that cater for the needs of the whole ability range within the class.
- Motivating pupils with enthusiastic, imaginative teaching.
- Observing and assessing children in line with school assessments.
- Being reflective of the classroom provision, sessions taught, progress made, and adjusting environment, planning and curriculum to reflect this.
- Meeting with other professionals such as speech and language therapists, occupational therapists and educational psychologists, if required.
- Ensure the Bateen World Academy Teacher and Learner DNA language and attitudes are being embedded throughout the curriculum
Assessment and data:
- Taking responsibility for the progress of a class.
- Meeting requirements for the assessment and recording of student's development using Target Tracker.
- Using data provided by assessments to influence further planning, provision and intervention.
- Providing feedback to parents and carers on a student's progress at Parent Teacher Conferences and other meetings
- Behaviour management and duties
- Follow the school's behaviour policy.
- Manage classes effectively, using approaches which are appropriate to students' needs in order to inspire, motivate and challenge pupils.
- Maintain good relationships with pupils, exercise appropriate authority, and act decisively when necessary within the school's behavioural policy.
- Be a positive role model and demonstrate consistently the positive attitudes, values and behaviour, which are expected of pupils.
- Have high expectations of behaviour, promoting self-control and independence of all learners.
- Carry out duties as directed and within the school's policy.
Wider professional responsibilities
- To work as part of a curriculum action group, supporting planning, assessment, resources and special events linked to that team.
- Support the organising and taking part in school events, outings and activities which may take place at weekends or in the evening.
- Communicate effectively with parents/carers with regards to student's achievements and well-being using school systems/processes such as CPOMS as appropriate.
- Run a weekly ECA each term.
Qualifications
Minimum Qualifications:
- Bachelor's Degree in the related subject with PGCE or other teacher qualification.
Minimum Experience:
- Minimum 1- 2 years Teaching experience
Job Specific Knowledge & Skills:
- Previous experience working with students whom English is not their first language
- Passion for teaching and commitment to educating the whole child
- A high level of professionalism and consideration of the well-being of children
- Recent and consistent involvement in extra-curricular activities
- Respect for all members of a school community, irrespective of position, gender, age and ethnic back-ground
- A positive and solution-focused attitude to working life
- A clean enhanced Disclosure and Barring Services check or police check
Aldar Education is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff to share this commitment. Offers of appointment are subject to satisfactory references and police clearance.
الوصف الوظيفي
تسعى أكاديميات الدار لتعيين معلم للدراسات الاجتماعية لدولة الإمارات العربية المتحدة في أكاديمية البطين العالمية، للبدء بالعمل فوراً.
تقع أكاديمية البطين العالمية في قلب مدينة أبوظبي، وهي مدرسة تحظى بشعبية كبيرة في مجتمع نابض بالحياة. تُعد المدرسة مؤسسة تعليمية بريطانية وعالمية رائدة ضمن مدارس البكالوريا الدولية (IB)، وتشتهر بالتميز وتجاوز متوسطات دبلوم البكالوريا الدولية العالمية باستمرار، مع تحقيق نتائج متميزة في اختبارات الشهادة الدولية العامة للتعليم الثانوي (I/GCSE). بصفتها مؤسسة راسخة ومتميزة، تقدم المدرسة برنامج السنوات الابتدائية (PYP) من المرحلة التأسيسية الأولى (FS1) وحتى الصف السادس، وبرنامج دبلوم البكالوريا الدولية (DP) وبرنامج البكالوريا المهنية (CP) في الصفين الثاني عشر والثالث عشر. ويوفر هذا للمجتمع تجربة تعليمية متكاملة وسلسة من المرحلة التأسيسية الأولى وحتى الصف الثالث عشر، تجمع بين أفضل مسارات برنامج السنوات الابتدائية والمنهج البريطاني ومسارات البكالوريا الدولية.
هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية والمساهمة في تشكيل مستقبل مجموعة مدارس رائدة في أبوظبي.
يجب أن يكون المرشحون الناجحون متوافقين بشكل وثيق مع قيمنا وأخلاقياتنا الأساسية، وأن يمتلكوا فهماً وتقديراً حقيقياً لقيم المنطقة.
المسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية:
- تقديم دروس تُلهم الطلاب للنجاح من أجل تحقيق أفضل النتائج الممكنة.
- تشمل الأدوار والمسؤوليات ما يلي:
- العمل الجماعي والتعاون.
- أن تكون متواصلاً جيداً على جميع المستويات.
- الالتزام بتطوير علاقات إيجابية مع جميع أعضاء المجتمع المدرسي.
- العمل جنباً إلى جنب مع زملائك المعلمين لتخطيط دروس تفاعلية تلبي متطلبات المنهج.
- التنسيق مع الزملاء والعمل بمرونة.
- العمل مع أولياء الأمور لضمان سعادة جميع الأطفال وتحقيق أفضل النتائج الأكاديمية لهم.
- العمل بتعاون مع طاقم دعم المنهج (حيثما ينطبق ذلك) لدعم تطور الأطفال.
- التدريس والتعلم:
- فهم واضح للمنهج الدراسي.
- تنظيم الفصول الدراسية والموارد التعليمية وإنشاء لوحات عرض لتشجيع بيئة تعليمية إيجابية وتفاعلية.
- تخطيط وإعداد وتقديم جلسات تلبي احتياجات جميع مستويات القدرات داخل الفصل.
- تحفيز الطلاب من خلال التدريس الحماسي والمبدع.
- مراقبة وتقييم الأطفال بما يتماشى مع تقييمات المدرسة.
- التأمل في مستوى الفصول الدراسية، والجلسات التي تم تدريسها، والتقدم المحرز، وتعديل البيئة والتخطيط والمنهج ليعكس ذلك.
- الاجتماع مع مهنيين آخرين مثل أخصائيي النطق واللغة، وأخصائيي العلاج الوظيفي، والأخصائيين النفسيين التربويين، إذا لزم الأمر.
- ضمان ترسيخ لغة واتجاهات "حمض نووي للمعلم والمتعلم" (Teacher and Learner DNA) الخاصة بأكاديمية البطين العالمية في جميع أنحاء المنهج الدراسي.
التقييم والبيانات:
- تحمل المسؤولية عن تقدم الفصل.
- تلبية متطلبات تقييم وتسجيل تطور الطالب باستخدام نظام "Target Tracker".
- استخدام البيانات المقدمة من التقييمات للتأثير على التخطيط المستقبلي وتوفير الموارد والتدخلات.
- تقديم ملاحظات لأولياء الأمور ومقدمي الرعاية حول تقدم الطالب في مؤتمرات أولياء الأمور والمعلمين والاجتماعات الأخرى.
- إدارة السلوك والواجبات:
- اتباع سياسة السلوك الخاصة بالمدرسة.
- إدارة الفصول بفعالية، باستخدام أساليب مناسبة لاحتياجات الطلاب من أجل إلهامهم وتحفيزهم وتحديهم.
- الحفاظ على علاقات جيدة مع الطلاب، وممارسة السلطة المناسبة، والتصرف بحزم عند الضرورة ضمن سياسة السلوك المدرسية.
- أن تكون قدوة إيجابية وإظهار المواقف والقيم والسلوكيات الإيجابية المتوقعة من الطلاب باستمرار.
- امتلاك توقعات عالية للسلوك، وتعزيز الانضباط الذاتي والاستقلالية لدى جميع المتعلمين.
- تنفيذ المهام الموكلة إليك ضمن سياسة المدرسة.
المسؤوليات المهنية الأوسع:
- العمل كجزء من مجموعة عمل المناهج، ودعم التخطيط والتقييم والموارد والفعاليات الخاصة المرتبطة بهذا الفريق.
- دعم تنظيم والمشاركة في الفعاليات المدرسية والرحلات والأنشطة التي قد تقام في عطلات نهاية الأسبوع أو في المساء.
- التواصل بفعالية مع أولياء الأمور/مقدمي الرعاية فيما يتعلق بإنجازات الطلاب ورفاههم باستخدام أنظمة/عمليات المدرسة مثل CPOMS حسب الاقتضاء.
- إدارة نشاط لاصفي (ECA) أسبوعي في كل فصل دراسي.
المؤهلات
الحد الأدنى من المؤهلات:
- درجة البكالوريوس في الموضوع ذي الصلة مع شهادة PGCE أو مؤهل تدريس آخر.
الحد الأدنى من الخبرة:
- خبرة تدريس لا تقل عن 1-2 سنوات.
المعارف والمهارات الخاصة بالوظيفة:
- خبرة سابقة في العمل مع طلاب لا تعتبر الإنجليزية لغتهم الأولى.
- شغف بالتدريس والتزام بتعليم الطفل ككل.
- مستوى عالٍ من الاحترافية ومراعاة رفاهية الأطفال.
- مشاركة حديثة ومستمرة في الأنشطة اللامنهجية.
- احترام جميع أعضاء المجتمع المدرسي، بغض النظر عن المنصب والجنس والعمر والخلفية العرقية.
- موقف إيجابي ويركز على الحلول تجاه بيئة العمل.
- سجل جنائي نظيف (Disclosure and Barring Services) أو شهادة خلو من السوابق.
تلتزم "الدار للتعليم" بحماية الأطفال والشباب وتعزيز رفاههم، وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التوظيف للمراجع المرضية والتحقق من السجل الجنائي.