وصف الوظيفة

الأدوار والمسؤوليات

• تطوير وصياغة رؤية تكنولوجية متعددة السنوات وخارطة طريق متوافقة مع الأهداف التجارية الشاملة، مع ضمان أن investments استثمارات استراتيجية تقود إلى نتائج قابلة للقياس.
• قيادة تقييم وتبني التقنيات الناشئة، وتقييم تأثيرها المحتمل على الميزة التنافسية والكفاءة التشغيلية.
• الإشراف على محفظة التكنولوجيا، وتحسين تخصيص الموارد، وتحديد التكرارات، وضمان الاتساق مع الأولويات الاستراتيجية.
• قيادة إنشاء وتنفيذ أطر حوكمة التكنولوجيا، وضمان الامتثال، وتخفيف المخاطر، واتباع عمليات اتخاذ القرار الفعالة.

ملف المرشح المطلوب

• الخبرة

  • 5–10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الاستشارات الإدارية، الإستراتيجية المؤسسية، التخطيط الاستراتيجي، التحول التجاري، أو أدوار الاستراتيجية الداخلية.

  • خبرة سابقة في العمل مع فرق القيادة التنفيذية وأصحاب المصلحة الكبار.

  • خبرة في إعداد تقارير تنفيذية، عروض المجلس، ولوحات معلومات الإدارة.

  • الخبرة الاستشارية مع شركات استشارية رائدة أو وظائف استراتيجية مؤسسية كبيرة مفضلة بشدة.

  المهارات المطلوبة

  • مهارات تقارير الإدارة والتواصل التنفيذي قوية.

  • قدرات متقدمة في إنشاء عروض باوربوينت وتقديم العروض.

  • مهارات تحليلية وحل مشكلات متقدمة.

  • قدرات قوية على هيكلة البيانات وتفسيرها ورواية القصص بها.

  • الخبرة في تتبع KPI، إدارة الأداء، والتقارير الاستراتيجية.

  • إدارة أصحاب المصلحة ومهارات تواصل ممتازة.

  • إتقان متقدم لبرنامج Microsoft PowerPoint وExcel وأدوات التقارير.

  المهارات المفضلة

  • خبرة في الخدمات المالية، البنوك، أو بيئات المؤسسات الكبيرة.

  • تعرض لخطط استراتيجية ومبادرات التحول التجاري.

  • معرفة بإطارات إدارة الأداء وأفضل ممارسات التقارير التنفيذية.

  الكفاءات الأساسية

  • التفكير الاستراتيجي

  • فهم الأعمال

  • الحضور التنفيذي

  • النهج التحليلي

  • حل المشكلات الهيكلية

  • الانتباه للتفاصيل

  • إدارة أصحاب المصلحة