وصف الوظيفة
إمريلد ساندس إنفستمنتس fZCO | دافزا، دبي
نحن نبحث عن شخص واحد ليتولى قسم الموارد البشرية من البداية إلى النهاية عبر الشركة القابضة وجميع شركاتها التابعة، ليس متخصصًا في وظيفة واحدة، بل عامّ حقيقي يمكنه إدارة دورة حياة الموظف كاملة بمفرده.
ما ستمتلكه
- التوظيف — الاستقطاب، الفرز، والتعيين عبر المجموعة
- الرواتب — المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب عبر جميع الكيانات
- دورة حياة الموظف الكاملة — الالتحاق، العقود، الأداء، إنهاء الخدمة
- الامتثال لقانون العمل الإماراتي — وزارة الموارد البشرية والتوطين، نظام الدفع عبر الرواتب، التأشيرات، وأنظمة العمل في المناطق الحرة
- سياسات الموارد البشرية، سجلات الموظفين، والتعامل مع الشكاوى على مستوى المجموعة
المهارات
ما تقدمه
- خبرة في الموارد البشرية في الإمارات لأكثر من 5 سنوات، ويفضل عبر كيانات متعددة أو هيكل مجموعة
- معرفة عملية بقانون العمل الإماراتي وجميع المناطق الحرة (DAFZA أو ما يماثلها) في سياسات التوظيف
- خبرة عملية في الرواتب ونظام الرواتب لا مجرد إشراف
- راحة بأن تكون الشخص الوحيد المعني بالموارد البشرية في المكان، مسؤول عن كل شيء
دور واحد، ملكية كاملة، لا حاجة للمساعدة.
Job description
Emerald Sands Investments FZCO | DAFZA, Dubai
We're looking for one person to own HR end-to-end across the holding company and all its subsidiaries not a specialist in one function, a true generalist who can run the entire employee lifecycle solo.
What you'll own
- Recruitment — sourcing, screening, and hiring across the group
- Payroll — accurate, on-time processing across all entities
- Full employee lifecycle — onboarding, contracts, performance, offboarding
- UAE labour law compliance — MOHRE, WPS, visas, and free zone employment regulations
- HR policy, employee records, and grievance handling group-wide
Skills
What you bring
- 5+ years UAE HR experience, ideally across multiple entities or a group structure
- Working knowledge of UAE labour law and all free zones (DAFZA or similar) employment rules
- Hands on payroll and WPS experience not just oversight
- Comfortable being the only HR person in the room, answerable for everything
One role, full ownership, no hand-holding required.