أداء الواجبات بما يتماشى مع فلسفة NMCRH-KC وممارسات الأعمال وسياسات المؤسسة، مع الالتزام بمعايير وأخلاقيات مهنة علاج النطق واللغة.
العمل كعضو محترف في فريق إعادة التأهيل متعدد التخصصات والمشاركة بنشاط في اجتماعات الفريق.
التواصل بشكل فعال مع أعضاء الموظفين والمهنيين الصحيين والعملاء والعائلات فيما يخص تقديم الخدمة.
المساهمة والمشاركة في البرامج التعليمية للسكان والمرافقين وموظفي NMCRH-KC.
المشاركة في التعليم المستمر والدورات لتحديث تقنيات ومعلومات علاج النطق واللغة.
ضمان أن تكون علاجات علاج النطق واللغة قائمة على الأدلة ومفيدة.
تسجيل والإبلاغ عن أي أحداث سلبية سريرية.
المساعدة في المحافظة على مكان عمل آمن من خلال المشاركة في تنفيذ أنظمة عمل آمنة.
التعرف على مخاطر مكان العمل والإبلاغ عنها.
المشاركة في نظام إدارة الجودة بـ NMCRH-KC والالتزام بأنشطة التحسين المستمر، بما في ذلك التدقيقات والاستطلاعات وتحليل الاحتياجات.
أداء واجبات أخرى كما يوجه رئيس القسم أو الفريق الطبي.
الإحتفاظ بالمؤهلات والتسجيل المناسب مع الجهات المهنية و/أو التنظيمية ذات الصلة، والحيازة على رخصة جهة الصحة في أبوظبي (HAAD).
الحفاظ وتحديث المعرفة المهنية والمهارات لفحص وتقييم وعلاج المرضى الذين يعانون من اضطرابات التواصل والبلع.
للذين لديهم مؤهلات مزدوجة في سمعيات، فحص وتقييم حالة السمع لدى السكان.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات وأدوات مناسبة لغوياً وثقافياً لرعاية المرضى.
استخدام استراتيجيات لإدارة المتحدثين بالعربية كلغة أم، بما في ذلك
الجودة والصحة والسلامة والأمن:
الالتزام بمتطلبات نظام إدارة البيئة والصحة والسلامة.
اتباع إرشادات الصحة والسلامة المهنية وإرشادات مكافحة العدوى.
فهم والالتزام بجهوزية الطوارئ، السلامة من الحريق، وسياسات/خطط الأكود.
الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الصحة المهنية ومكافحة العدوى، والتعاون مع إدارة المستشفى لضمان الامتثال.
العمل وفق إجراءات الصحة والسلامة المهنية الموثقة والمسؤوليات المحددة.
التعرف على إجراءات الطوارئ والإخلاء.
الإبلاغ عن مخاطر الصحة والسلامة ومظاهر الحوادث والحوادث القريبة والقضايا، والمساعدة في إعداد تقييمات المخاطر وتقارير الحوادث.
اتباع إجراءات وسياسات إدارة النفايات.
حضور البرامج التدريبية المعنية بالصحة والسلامة المهنية/مكافحة العدوى، والتمارين المحاكاة، وجلسات التوعية.
استخدام معدات الحماية الشخصية والأنظمة السلامة المناسبة.
الملف الشخصي للمرشح المرغوب:
رخصة صالحة من DOH/DHA/MOH/SHA كم "أخصائي علاج النطق" لممارسة المهنة في دولة الإمارات العربية المتحدة،
درجة جامعية/درجات دراسات عليا من كلية أو جامعة معتمدة في علاج اللغة.
خبرة لا تقل عن سنتين في ممارسة علاج النطق واللغة.
التسجيل ساري في بلد الأصل ك"أخصائي علاج النطق".
إتقان ممتاز للغة الإنجليزية الشفوية والكتابية؛ معرفة العربية ميزة لكنها ليست أساسية.
القدرة على العمل بتعاون في ممارسة جماعية ضمن بيئة المستشفى وبالعمل كجزء من فريق.
معرفة بنطاق ونوع الخدمات المتاحة للمسنين أو ذوي الإعاقة.
القدرة على العمل بإشراف محدود.
القدرة على مراجعة الإجراءات وتنفيذ نماذج تقديم خدمة جديدة لتلبية احتياجات العملاء والمنظمة.
التزام واضح تجاه نتائج الجودة والقدرة على التشاور مع الموظفين حول التحسين المستمر.
مهارات حاسوبية متقنة، بما في ذلك معرفة مايكروسوفت وورد وإكسل.
Undertake duties in line with the philosophy, business practices, and policies of NMCRH-KC, adhering to the standards and ethics of the Speech and Language Therapy profession.
Work as a professional member of a multi-disciplinary rehabilitation team and actively participate in team meetings.
Communicate effectively with staff members, health professionals, clients, and families regarding service provision.
Contribute to and participate in educational programs for residents, relatives, and NMCRH-KC staff.
Participate in continuing education and courses to update Speech and Language Therapy techniques and information.
Ensure Speech and Language Therapy treatments are evidence-based and beneficial.
Record and report any adverse clinical events.
Assist in maintaining a safe workplace by participating in the implementation of safe work systems.
Identify and report workplace hazards.
Participate in NMCRH-KC's Quality Management System and commit to continuous improvement activities, including audits, surveys, and needs analysis.
Perform other duties as directed by the HOD or Medical team.
Hold appropriate qualifications and registration with relevant professional and/or statutory organizations, maintaining a Health Authority of Abu Dhabi (HAAD) license.
Maintain and update professional knowledge and skills to screen, assess, and treat patients with communication and swallowing disorders.
For those with dual qualifications in Audiology, screen and evaluate the hearing status of residents.
Develop and implement linguistically and culturally appropriate strategies and tools for patient care.
Employ strategies to manage Arabic first-language speakers, including
Demonstrating knowledge and skills in Arabic phonetics, linguistics, and social language use, especially for Emirati dialects.
Engaging a suitably trained translator when necessary.
Quality, Health, Safety, and Security:
Adhere to the requirements of the Environment Health and Safety Management System.
Follow the Occupational Health and Safety Guidelines and Infection Control Guidelines.
Understand and comply with emergency preparedness, fire safety, and code policies/plans.
Comply with all OSH and infection control policies, standards, and procedures, cooperating with hospital management to ensure compliance.
Work in accordance with documented OSH procedures and specific responsibilities.
Be familiar with emergency and evacuation procedures.
Report OSH hazards, incidents, near misses, and issues, assisting in preparing risk assessments and incident reports.
Follow waste management procedures and policies.
Attend applicable OSH/Infection Control training programs, mock drills, and awareness sessions.
Use appropriate personal protective equipment and safety systems.
Desired Candidate Profile
Valid DOH/DHA/MOH/SHA License as "Speech Therapist" to practice in United Arab Emirates,
Graduate/Postgraduate degree from an approved college or university in Language Therapy.
Minimum of 2 years’ experience in speech and language therapy practice.
Valid Home country registration as "Speech Therapist" .
Excellent command of oral and written English; knowledge of Arabic is advantageous but not essential.
Ability to work cooperatively in a group practice within a hospital setting and as part of a team.
Knowledge of the range and type of services available for aged or disabled persons.
Ability to work with minimal supervision.
Capacity to review procedures and implement new service delivery models to meet client and organizational needs.
Demonstrated commitment to quality outcomes and ability to consult with staff on continuous improvement.
Proficient computer skills, including knowledge of Microsoft Word and Excel.