الوصف الوظيفي
الهدف من الوظيفة:
نحن نبحث عن مدير تسويق موجه بالأداء لتولي قيادة محرك النمو بشكل كامل من البداية إلى النهاية: من خلال جذب الجمهور المناسب عبر القنوات المدفوعة وغير المدفوعة (العضوية)، وتحويل القراء لأول مرة إلى مستخدمين دائمين ومخلصين.
هذه فرصة لإحداث تأثير ملموس. إلى جانب تحسين حركة الزيارات والتفاعل وكفاءة التسويق، ستساعد في تعزيز نمو الجمهور ولعب دور أساسي في إعداد الشركة لإطلاق نموذج الاشتراك الخاص بنا.
المهام والمسؤوليات الوظيفية:
الاستحواذ والجذب — جلب الجمهور المناسب
● تخطيط وإدارة حملات الاستحواذ المدفوعة عبر Google وMeta وLinkedIn وX وMicrosoft، مع تحسين كل قناة بناءً على تكلفة الاستحواذ (CAC)، وليس الزيارات الوهمية.
● زيادة حركة الزيارات العضوية والقائمة على تحسين محركات البحث (SEO) بالتعاون مع فريق التحرير لدينا، وبناء قاعدة استحواذ مستدامة وأقل تكلفة تقلل من الاعتماد على الإنفاق المدفوع.
● اختبار وتوسيع القنوات والجماهير والأفكار الإبداعية الجديدة.
● التحويل والاحتفاظ — تحويل القراء لأول مرة إلى قراء دائمين، وفي النهاية إلى مشتركون
● إدارة وتطوير مسار التحويل (Conversion Funnel).
● الشراكة مع فريق دورة الحياة/إدارة علاقات العملاء (CRM) للحد من فقدان العملاء من خلال رحلات الإعداد، والتفاعل، واستعادة العملاء، باستخدام بيانات الطرف الأول لتقديم تجارب مخصصة.
● تحسين معدلات التحويل من التجربة إلى الدفع ومن المجاني إلى المدفوع كـ مؤشر أداء رئيسي (KPI).
التحليلات
● بناء وإدارة منظومة تحليلات الاستحواذ: تكلفة الاستحواذ (CAC)، القيمة الدائمة للعميل (LTV)، فترة الاسترداد، تحليل المجموعات (Cohort Analysis)، والإسناد متعدد النقاط (Multi-touch Attribution).
● ضمان دقة وموثوقية تتبع التحويلات — دون وجود تحويلات مضخمة أو غير محسوبة بشكل كامل تشوه قرارات الإنفاق.
● تقديم تقارير عن نمو الإيرادات الشهرية المكررة (MRR)، وصحة مسار التحويل، وكفاءة القنوات إلى الإدارة، وترجمة الأرقام إلى توصيات ميزانية واضحة.
المؤهلات والخبرات والمهارات:
ما نبحث عنه في المرشح المثالي
● خبرة 3 سنوات أو أكثر في التسويق الموجه بالأداء، أو نمو الأعمال، أو الاستحواذ — ويفضل أن يكون ذلك مع منتجات الاشتراكات، أو وسائل الإعلام، أو البرمجيات كخدمة (SaaS).
● إتقان قوي لكل من الاستحواذ المدفوع والنمو العضوي / تحسين محركات البحث (SEO) — لديك خبرة في جذب الزيارات من كلا الجانبين.
● دراية كاملة بتحليلات النمو: CAC، LTV، المجموعات (Cohort)، مسار التحويل، ومعدل الاستغناء (Churn). إتقان GA4 أمر أساسي؛ ويفضل بشدة معرفة SQL / BigQuery.
● سجل حافل في تحسين مسارات التحويل، أو جدران الدفع (Paywalls)، أو تدفقات التسجيل.
● حس تجاري — تفكر بمنطق الإيرادات وفترة الاسترداد، وليس فقط بالظهور والنقر.
شركة dmg events هي صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. إذا لم تتلقَ رداً منا خلال 14 يوماً، يُرجى اعتبار طلبك غير موفق في هذه الجولة.
Job description
JOB PURPOSE:
We are hiring a Performance Marketing Manager to own the growth engine end-to-end: attracting the right audiences through paid and organic channels and converting first-time readers into loyal, returning users.
This is an opportunity to make a visible impact. Beyond improving traffic, engagement and marketing efficiency, you will help drive audience growth and play a key role in preparing the business for the launch of our subscription model.
FUNCTIONAL RESPONSIBILITIES:
Acquisition — bring the right audience in
● Plan and run paid acquisition across Google, Meta, LinkedIn, X, and Microsoft, optimising every channel against cost per acquisition (CAC), not vanity traffic.
● Grow organic and SEO-driven traffic in partnership with our editorial team, building a durable, lower-cost acquisition base that reduces reliance on paid spend.
● Test and scale new channels, audiences, and creative.
● Conversion & retention — turn first-time readers into loyal readers, and eventually into subscribers
● Own and develop a conversion funnel.
● Partner with lifecycle/CRM to reduce churn through onboarding, engagement, and win-back journeys, using first-party data to personalise.
● Improve trial-to-paid and free-to-paid conversion rates as a primary KPI.
Analytics
● Build and own the acquisition analytics stack: CAC, LTV, payback period, cohort analysis, and multi-touch attribution.
● Ensure conversion tracking is accurate and trustworthy — no inflated or under-counted conversions distorting spend decisions.
● Report MRR growth, funnel health, and channel efficiency to leadership, and translate the numbers into clear budget recommendations.
QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, & SKILLS:
What we look for in the ideal candidate
● 3+ years in performance, growth, or acquisition marketing — ideally with a subscription, media, or SaaS product.
● Strong command of both paid acquisition and SEO / organic growth — you have driven traffic from both sides of the house.
● Fluency in growth analytics: CAC, LTV, cohort, funnel, and churn. GA4 essential; SQL / BigQuery strongly preferred.
● A track record of optimising conversion funnels, paywalls, or registration flows.
● Commercial instinct — you think in revenue and payback, not just impressions and clicks.
dmg events is an equal opportunity employer. If you have not had feedback from us within 14 days, please consider your application as unsuccessful for this round.