Job description
Job Summary
Our client is seeking a highly professional and organized Executive Office Manager to oversee daily office operations and provide high-level administrative and executive support to the CEO.
Job Description:
Purpose:
Support the Chairman and Group CEO in managing priorities, governance, and communication
The core purpose of this role is to drive execution — following up on commitments across
department heads, tracking initiatives to closure, and keeping the executive office running smoothly.
Key Responsibilities:
Executive Office Management:
• Manage the Chairman's and CEO's calendars
• Coordinate meetings and travel arrangements
• Prepare executive correspondence
• Maintain strict confidentiality at all times
Governance & Meeting Support:
• Prepare agendas and briefing materials
• Attend selected meetings and issue minutes
• Keep a live log of actions and decisions
• Follow up on outstanding items until they are closed
Execution Follow-Up (the core of this role):
• Track ongoing initiatives (e.g. digital transformation, call center rollout, Lyve platform, new development launch, office relocation) against agreed timelines
• Collect status updates from department heads
• Flag delays and issues directly to the CEO and Chairman
Reporting:
• Prepare regular executive dashboards
• Prepare monthly reports for the Chairman and CEO
• Pull together materials for board presentations
Communication:
• Act as the main point of contact between the Chairman, CEO and department heads
• Coordinate internal announcements
• Make sure open items get closed, not just raised
Administration:
• Document control and executive filing
• Office logistics and executive events
Job Requirements:
Qualifications
• Bachelor's degree
• At least 15 years supporting Chairman/CEO/VP-level executives
• Real estate or hospitality background is a plus
• Fluent English and Arabic
• Strong Excel, PowerPoint and Word skills
• Excellent judgment, discretion, and follow-through
• Comfortable following up with department heads without being asked twice
الوصف الوظيفي
ملخص الوظيفة
يبحث عميلنا عن مدير مكتب تنفيذي يتمتع باحترافية عالية وتنظيم عالٍ للإشراف على العمليات اليومية للمكتب وتقديم دعم إداري وتنفيذي رفيع المستوى للرئيس التنفيذي.
الوصف الوظيفي:
الهدف من الوظيفة:
دعم رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي للمجموعة في إدارة الأولويات والحوكمة والتواصل
الهدف الأساسي لهذا الدور هو دفع عجلة التنفيذ — المتابعة المستمرة للالتزامات عبر
رؤساء الأقسام، ومتابعة المبادرات حتى إغلاقها، وضمان سير العمل في المكتب التنفيذي بسلاسة.
المسؤوليات الرئيسية:
إدارة المكتب التنفيذي:
• إدارة مواعيد وجداول أعمال رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي
• تنسيق الاجتماعات وترتيبات السفر
• إعداد المراسلات التنفيذية
• الحفاظ على السرية التامة في جميع الأوقات
الحوكمة ودعم الاجتماعات:
• إعداد جداول الأعمال والمواد الموجزة
• حضور اجتماعات محددة وإصدار محاضر الاجتماعات
• الاحتفاظ بسجل حي ومحدث للإجراءات والقرارات
• متابعة البنود المعلقة حتى يتم إغلاقها بالكامل
متابعة التنفيذ (الجوهر الأساسي لهذا الدور):
• متابعة المبادرات المستمرة (مثل: التحول الرقمي، إطلاق مركز الاتصال، منصة Lyve، إطلاق المشروعات التطويرية الجديدة، الانتقال إلى مقر جديد) مقارنة بالجداول الزمنية المتفق عليها
• جمع التحديثات الخاصة بالحالة من رؤساء الأقسام
• إبلاغ التأخيرات والمشكلات مباشرة إلى الرئيس التنفيذي ورئيس مجلس الإدارة
إعداد التقارير:
• إعداد لوحات المتابعة التنفيذية المنتظمة
• إعداد التقارير الشهرية لرئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي
• تجميع وإعداد المواد الخاصة بعروض مجلس الإدارة التقديمية
التواصل:
• العمل كنقطة اتصال رئيسية بين رئيس مجلس الإدارة، والرئيس التنفيذي، ورؤساء الأقسام
• تنسيق الإعلانات الداخلية
• التأكد من إغلاق الموضوعات المفتوحة وليس فقط طرحها
الشؤون الإدارية:
• ضبط الوثائق والأرشيف التنفيذي
• اللوجستيات المكتبية والفعاليات التنفيذية
متطلبات الوظيفة:
المؤهلات:
• درجة البكالوريوس
• خبرة لا تقل عن 15 عاماً في تقديم الدعم للتنفيذيين بمستوى رئيس مجلس إدارة / رئيس تنفيذي / نائب رئيس
• يُفضل وجود خلفية في مجال العقارات أو الضيافة
• إتقان تام للغتين الإنجليزية والعربية
• مهارات قوية في استخدام برامج Excel وPowerPoint وWord
• قدرة ممتازة على تقييم الأمور، وحسن التصرف، والمتابعة الدقيقة
• القدرة والارتياح في متابعة رؤساء الأقسام دون الحاجة إلى التذكير أكثر من مرة