وصف الوظيفة

الأدوار والمسؤوليات

ملخص الوظيفة نبحث عن مُجنِّد تكنولوجيا معلومات ديناميكي يعمل أيضًا كمدير موارد بشرية تنفيذية سيكون مسؤولاً عن إدارة التوظيف الشامل للأدوار في تكنولوجيا المعلومات مع دعم وظائف الموارد البشرية الأساسية مثل التوجيه والت ما إلى جانب إشراك الموظفين وعمليات الموارد البشرية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات استنطاق قوية وفهم للأدوار التقنية وخبرة عملية في الموارد البشرية. المسؤوليات الرئيسية التوظيف (المسؤولية الأساسية) إدارة التوظيف الشامل لتكنولوجيا المعلومات من الاستقطاب حتى التوجيه استقطاب المرشحين عبر بوابات التوظيف (LinkedIn وNaukri وIndeed)، والإحالات، وبناء الشبكات فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية للموارد البشرية تنسيق المقابلات التقنية مع مديري التوظيف الحفاظ على مسار المرشحين وقاعدة البيانات التفاوض على العروض وإدارة إغلاق المرشحين ضمان تجربة إيجابية للمرشح طوال دورة التوظيف شؤون الموارد البشرية والعمليات إدارة عملية التوجيه والتعريف بالموظفين إعداد وثائق الموارد البشرية (عروض العمل، العقود، الرسائل، إلخ) الحفاظ على سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية دعم مدخلات الرواتب، الحضور، وإدارة الإجازات ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة التعامل مع استفسارات الموظفين ومخاوف الموارد البشرية المشاركة والدعم للموظفين المساعدة في أنشطة إشراك الموظفين دعم عملية إدارة الأداء المساعدة في تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية الحفاظ على ثقافة مكان عمل صحية المهارات والمؤهلات المطلوبة شهادة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المجال ذو الصلة من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في توظيف تكنولوجيا المعلومات وكونه موظف موارد بشرية عام معرفة قوية بالأدوار التقنية في تكنولوجيا المعلومات (المطورين، الشبكات، الأمن السيبراني، السحابة، إلخ) الإلمام بقوانين العمل في الإمارات وممارسات الموارد البشرية Excellent التواصل والمهارات الشخصية القدرة على إدارة أدوار ومواعيد متعددة الخبرة في أدوات HRMS (Zoho، SAP، أو ما يشابهها) تعتبر ميزة المهارات المفضلة خبرة في التوظيف لأدوار الأمن السيبراني، DevOps، أو السحابة معرفة بأنظمة ATS وتحليلات التوظيف يفضل القبول الفوري (مرشحون مقيمين في الإمارات)

المرشح المثالي

مذكورون الذكور فقط.