Job description
To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts.
Job Category
Customer Success
Job Details
About Salesforce
Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all.
Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce.
The Customer Success team within Signature Success is looking for a driven and customer-focused Customer Success Manager (CSM) to serve as a primary contact point for Salesforce’s largest and highest-profile customers. You will have responsibility for partnering with a small number of assigned accounts, maintaining a continual focus on the customer’s business goals to improve their overall technical and operational health and realize the maximum value out of their Salesforce investment. The Customer Success Manager maintains awareness of the customer's key events, needs, potential risks, and value drivers.
As a trusted advisor, the CSM will build a track record in customer success through superb communication with partners and extensive knowledge of the Salesforce platform to translate their business needs to solutions. You will forge relationships with your customers and account teams, develop a deep technical understanding of their Salesforce implementation, share standard methodologies, and adoption of proactive services. These activities will enable you to proactively set the customer up for success through optimization of the platform, with special care during critically important peak events.
As a CSM, you will occasionally act as a point of contact for any major incidents, owning the customer’s expectations and communications through the resolution of such incidents. The CSM acts as the technical main interface on behalf of our customers and works closely across both internal and external collaborators, including partners and ISVs, as required to address the customer needs.
The ideal CSM has an extraordinary focus on the success of the customer, is an exceptional communicator, exhibits professionalism, is dedicated to meeting and exceeding expectations, enjoys forming relationships, has excellent collaboration skills, and has the ability to learn new technologies quickly.
Responsibilities- Serve as the single point of customer accountability responsible for the orchestration of all Signature deliverables, experience, renewal, and expansion.
- Cultivate and maintain stakeholder relationships with the customer’s IT and business executive leadership, sponsors, and decision-makers within customer organizations that have purchased Signature.
- Help your customers achieve their business goals and outcomes on the Salesforce platform by:
- Coordinating the completion of the Signature Success catalog of services as required for your customer
- Providing timely, proactive Salesforce feature guidance based on the areas of interest for your customer
- Acting as an advisor to your customers for the adoption of new features of Salesforce’s annual release schedules and identifying potential challenges and risks to your customer's implementation
- Communicate the value of Signature Success. Be accountable for ensuring all collaborators understand this value so that customers continue to renew Signature Success.
- Act as an advocate for customers during the triage and resolution of high-severity cases to assist with the timely resolution of these issues.
- Proactive Support & Enhancement: Conduct quarterly reviews, identify trends, and provide tailored release recommendations to ensure stability, performance, and feature enhancement.
- Internal Relationship Building: Forge strong multidisciplinary relationships with Sales, Engineering, and Product Management to lead and coordinate customer relationships for success and revenue opportunities.
- The CSM may be required to occasionally be available for some after-hour or weekend coverage depending on the customer’s need.
- Evolution of Roles: Anticipate and adapt to role changes per evolving Salesforce needs.
Required Qualifications- Experienced professional with 8+ years of relevant industry expertise in Technical Customer Success, SaaS platform use or project leadership, Technology Consulting, Technology Solutions Development, Technical and/or Solutions Architecture.
- Exceptional English & Arabic communication and presentation skills with demonstrated ability to communicate and influence effectively at all levels of the organization, including executive and C-level.
- Skills for analyzing technical concepts, translating them into business terms, and mapping business requirements into technical features.
- Ability to explain complex technical concepts in business-friendly terms to customers, then explain customer needs to internal partners.
- Knowledge of software development process and design methodologies.
- Experience leading efforts of cross-functional teams to facilitate the resolution or disposition of customer needs or projects.
- Fluency in both Arabic and English is essential
Preferred Qualifications- +2 years in the Salesforce Ecosystem.
- Salesforce product certifications are a plus (Administrator, Advanced Administrator, Platform App Builder, Service Cloud Consultant, Sales Cloud Consultant).
- Knowledge of Salesforce products and features, capabilities, best use, and how to deploy.
- Degree or equivalent experience required. Experience will be evaluated based on the strengths you'll need for the role (e.g. demonstrated behaviors in previous jobs, that align to role needs such as extracurricular leadership roles, military experience, volunteer roles, work experience, etc.)
Unleash Your Potential
When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance andbe your best, and our AI agents accelerate your impact so you cando your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.
Accommodations
If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this Accommodations Request Form.
Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates’ resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our Candidate Privacy Statement for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options.
Posting Statement
Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.
الوصف الوظيفي
للحصول على أفضل تجربة كمرشح، يرجى التفكير في التقديم لـ 3 أدوار كحد أقصى خلال 12 شهرًا لضمان عدم تكرار الجهود.
فئة الوظيفة
نجاح العملاء
تفاصيل الوظيفة
نبذة عن Salesforce
تُعد Salesforce المنصة الأولى عالميًا في إدارة علاقات العملاء المدعومة بالذكاء الاصطناعي (AI CRM)، حيث يعمل البشر والوكلاء المساعدون جنبًا إلى جنب لتحقيق نجاح العملاء. هنا، يلتقي الطموح بالعمل، والتقنية بالثقة. والابتكار ليس مجرد كلمة رنانة — بل هو أسلوب حياة. إن عالم العمل كما نعرفه يتغير ونحن نبحث عن رواد (Trailblazers) شغوفين بتحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، وقيادة الابتكار، والحفاظ على القيم الأساسية لـ Salesforce في قلب كل ذلك.
هل أنت مستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية في الشركة التي تقود تحول القوى العاملة في عصر الوكلاء الأذكياء؟ أنت في المكان الصحيح! Agentforce هي مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل Salesforce.
يبحث فريق نجاح العملاء ضمن قسم Signature Success عن مدير نجاح عملاء (CSM) طموح وموجه للعملاء ليكون نقطة الاتصال الرئيسية لأكبر عملاء Salesforce وأكثرهم أهمية. ستكون مسؤولاً عن الشراكة مع عدد صغير من الحسابات المعينة، مع التركيز المستمر على أهداف عمل العملاء لتحسين صحتهم التقنية والتشغيلية العامة وتحقيق أقصى قيمة من استثمارهم في Salesforce. يظل مدير نجاح العملاء على دراية بالأحداث الرئيسية للعميل، واحتياجاته، والمخاطر المحتملة، ومحركات القيمة.
بصفتك مستشارًا موثوقًا به، سيقوم مدير نجاح العملاء ببناء سجل حافل في نجاح العملاء من خلال التواصل الممتاز مع الشركاء والمعرفة الواسعة بمنصة Salesforce لترجمة احتياجات أعمالهم إلى حلول. ستنشئ علاقات قوية مع عملائك وفرق الحسابات، وتطور فهمًا تقنيًا عميقًا لتطبيق Salesforce لديهم، وتشارك أفضل الممارسات، واعتماد الخدمات الاستباقية. ستمكنك هذه الأنشطة من إعداد العميل بشكل استباقي للنجاح من خلال تحسين المنصة، مع إيلاء عناية خاصة خلال الأحداث الذروية ذات الأهمية الحيوية.
بصفتك مديرًا لنجاح العملاء، ستعمل أحيانًا الكنقطة اتصال لأي حوادث رئيسية، حيث تتولى إدارة توقعات العميل والاتصالات حتى معالجة تلك الحوادث. يعمل مدير نجاح العملاء كواجهة تقنية رئيسية نيابة عن عملائنا ويعمل عن كثب عبر المتعاونين الداخليين والخارجيين، بما في ذلك الشركاء وبائعي البرامج المستقلين (ISVs)، حسب الحاجة لتلبية احتياجات العميل.
يمتلك مدير نجاح العملاء المثالي تركيزًا استثنائيًا على نجاح العميل، ويتمتع بمهارات تواصل استثنائية، ويظهر الاحترافية، ومكرس لتلبية التوقعات وتجاوزها، ويستمتع بتكوين العلاقات، ويدعم مهارات التعاون الممتازة، ولديه القدرة على تعلم التقنيات الجديدة بسرعة.
المسؤوليات- العمل كنقطة مسؤولية واحدة أمام العميل مسؤولة عن تنسيق جميع مخرجات Signature والتجربة والتجديد والتوسع.
- تنمية وصيانة العلاقات مع أصحاب المصلحة في قسم تكنولوجيا المعلومات والقيادة التنفيذية للأعمال، والرعاة، وصناع القرار داخل مؤسسات العملاء التي اشترت Signature.
- مساعدة عملائك على تحقيق أهدافهم ونتائج أعمالهم على منصة Salesforce من خلال:
- تنسيق إتمام كتالوج خدمات Signature Success كما هو مطلوب لعميلك
- تقديم إرشادات استباقية وفي الوقت المناسب لميزات Salesforce بناءً على مجالات اهتمام عميلك
- العمل كمستشار لعملائك لتبني الميزات الجديدة لجدول الإصدارات السنوية لـ Salesforce وتحديد التحديات والمخاطر المحتملة لتطبيق عميلك
- توصيل قيمة Signature Success. أن تكون مسؤولاً عن ضمان فهم جميع المتعاونين لهذه القيمة حتى يستمر العملاء في تجديد Signature Success.
- العمل كمدافع عن العملاء أثناء فرز القضايا ذات الأهمية العالية وحلها للمساعدة في حل هذه المشكلات في الوقت المناسب.
- الدعم والتحسين الاستباقي: إجراء مراجعات ربع سنوية، وتحديد الاتجاهات، تقديم توصيات إصدار مخصصة لضمان الاستقرار والأداء وتحسين الميزات.
- بناء العلاقات الداخلية: بناء علاقات قوية متعددة التخصصات مع المبيعات والهندسة وإدارة المنتجات لقيادة وتنسيق علاقات العملاء من أجل فرص النجاح والإيرادات.
- قد يُطلب من مدير نجاح العملاء التواجد أحيانًا لتغطية بعض الأوقات بعد ساعات العمل أو في عطلات نهاية الأسبوع اعتمادًا على حاجة العميل.
- تطور الأدوار: استباق التغييرات في الدور والتكيف معها وفقًا لاحتياجات Salesforce المتطورة.
المؤهلات المطلوبة- مهني ذو خبرة تزيد عن 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في مجال نجاح العملاء التقني، أو استخدام منصات SaaS، أو قيادة المشاريع، أو الاستشارات التقنية، أو تطوير الحلول التقنية، أو الهندسة المعمارية التقنية/الحلول.
- مهارات تواصل وعرض استثنائية باللغتين الإنجليزية والعربية مع قدرة مثبتة على التواصل والتأثير بفعالية على جميع مستويات المؤسسة، بما في ذلك المستوى التنفيذي ومستوى الإدارة العليا (C-level).
- مهارات تحليلي المفاهيم التقنية، وترجمتها إلى مصطلحات تجارية، ورسم خريطة متطلبات الأعمال إلى ميزات تقنية.
- القدرة على شرح المفاهيم التقنية المعقدة بمصطلحات سهلة الفهم للأعمال للعملاء، ثم شرح احتياجات العملاء للشركاء الداخليين.
- معرفة بعملية تطوير البرمجيات ومنهجيات التصميم.
- خبرة في قيادة جهود الفرق متعددة الوظائف لتسهيل حل أو توزيع احتياجات العملاء أو مشاريعهم.
- إتقان اللغتين العربية والإنجليزية أمر أساسي
المؤهلات المفضلة- خبرة سنتين أو أكثر في منظومة Salesforce (Salesforce Ecosystem).
- شهادات منتجات Salesforce تُعد ميزة إضافية (Administrator، Advanced Administrator، Platform App Builder، Service Cloud Consultant، Sales Cloud Consultant).
- معرفة بمنتجات وميزات Salesforce، وإمكانياتها، وأفضل استخداماتها، وكيفية نشرها.
- درجة علمية أو خبرة معادلة مطلوبة. سيتم تقييم الخبرة بناءً على نقاط القوة التي ستحتاجها للدور (مثل السلوكيات الموضحة في الوظائف السابقة والتي تتوافق مع احتياجات الدور مثل الأدوار القيادية غير المنهجية، أو الخبرة العسكرية، أو الأدوار التطوعية، أو خبرة العمل، إلخ.)
أطلق العنان لإمكانياتك
عندما تنضم إلى Salesforce، لن تكون هناك حدود لإمكانياتك في جميع مجالات حياتك. تدعمك مزايانا ومواردنا لإيجاد التوازن وتقديم أفضل ما لديك، ويقوم وكلاء الذكاء الاصطناعي لدينا بتسريع تأثيرك حتى تتمكن من تقديم أفضل أداء. معًا، سنجلب قوة Agentforce للمؤسسات من جميع الأحجام ونقدم تجارب مذهلة يحبها العملاء. تقدم بطلبك اليوم ليس فقط لتشكيل المستقبل — بل لإعادة تعريف ما هو ممكن — لنفسك، وللذكاء الاصطناعي، وللعالم.
التسهيلات وإمكانية الوصول
إذا كنت بحاجة إلى ترتيبات تسهيلية معقولة أثناء عملية التقديم أو التوظيف، يرجى تقديم طلب عبر نموذج طلب التسهيلات.
يرجى العلم أن Salesforce تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لمساعدة مسؤولي التوظيف لدينا في تقييم السير الذاتية ومؤهلات المرشحين طوال عملية التوظيف. سيتخذ العنصر البشري دائمًا أي قرارات تتعلق باختيار المرشحين وتوظيفهم. يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشحين لمزيد من المعلومات حول كيفية استخدامنا لبياناتك الشخصية وحقوقك، بما في ذلك ما يتعلق باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وخيارات الإلغاء.
بيان النشر
Salesforce هي شركة تطبق مبدأ تكافؤ الفرص وتحافظ على سياسة عدم التمييز مع جميع الموظفين والمتقدمين للعمل. ماذا يعني ذلك بالضبط؟ هذا يعني أننا في Salesforce نؤمن بالساواة للجميع. ونؤمن بأننا نستطيع قيادة الطريق نحو المساواة جزئيًا من خلال إنشاء مكان عمل شامل وخالٍ من التمييز. اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل أمر غير قانوني. سيتم تقييم أي موظف أو موظف محتمل على أساس الجدارة والكفاءة والمؤهلات – دون النظر إلى العرق أو الدين أو اللون أو المنشأ الوطني أو الجنس أو التوجه الجنسي أو التعبير الجندري أو الهوية الجندرية أو حالة التحول الجنسي أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو الحالة الاجتماعية أو وجهة النظر السياسية أو التصنيفات الأخرى التي يحميها القانون. تنطبق هذه السياسة على الموظفين الحاليين والمحتملين، بغض النظر عن مرحلتهم في رحلة عملهم في Salesforce. كما تنطبق على التوظيف، والتعيين، وتكليف المهام، والتعويضات، والترقية، والمزايا، التدريب، وتقييم الأداء الوظيفي، والتأديب، وإنهاء الخدمة، وكل ما بين ذلك. قرارات التوظيف والترقية في Salesforce عادلة وتستند إلى الجدارة. والشيء نفسه ينطبق على التعويضات والمزايا والترقيات والنقل وتخفيض القوى العاملة وإعادة الاستدعاء والتدريب والتعليم.