Class C Drivers Jobs

Full Time LinkedIn

Enterprise Business Development Representative

On-site - UAE - Dubai 7 October 2026

Sales

About Us At Fenergo, we're not just building software—we're transforming how the world's leading financial institutions fight financial crime. Headquartered in Dublin and trusted by over 100 of the world's top financial institutions, we're on a mission to change the game. We're more than a global leader in AI-powered client lifecycle management—we're reimagining how financial institutions tackle compliance. From Know Your Customer (KYC) and Anti-Money Laundering (AML) to rapidly evolving regulations, we turn complexity into clarity. Our FinCrime Operating System, powered by agentic AI and intelligent automation, helps financial institutions move faster, act smarter, and stay safer across 120+ countries. But we don't stop there. At Fenergo, we believe in a world where financial institutions aren't just compliant—they're confident. Where technology doesn't just meet regulations—it stays ahead of them. Our mission is to empower financial institutions to stop financial crime and create a safer world. Every product we build, every innovation we deliver, and every partnership we forge is shaped by that belief. We're tackling some of the toughest challenges in financial technology. From speeding up onboarding to uncovering hidden risks, our work empowers banks to serve their customers with speed, integrity, and peace of mind. Join us, and be part of a team that's building smart solutions, solving real problems, and shaping the future—together. The Role This is not a conventional prospecting role. As an Enterprise Business Development Representative, you will operate as the activation layer for pipeline creation and early-stage opportunity progression across Fenergo's strategic enterprise accounts. Your role is to identify where Fenergo can create value, understand the business problem deeply, engage the right stakeholders, and build the conditions for qualified enterprise opportunities to progress. You will partner closely with Field Sales Representatives, Marketing, Client Success and GTM Leaders to turn account strategy into meaningful engagement with executive level personas. You will be expected to think commercially, communicate with clarity, and develop a strong understanding of persona-led value propositions across financial crime, compliance, operations, client lifecycle, transformation and technology stakeholders. The best person for this role will likely be a proven SaaS seller or commercially experienced business development professional who has already demonstrated strong business acumen, goal orientation and customer-facing credibility... and who now wants a deliberate pathway into complex enterprise sales. This role is designed to build mastery in discovery, account strategy, multi-threading and enterprise opportunity development. What This Role Exists To Achieve You will help Fenergo create and progress high-quality strategic pipeline by: <ul><li>Strategic, signal led outreach into enterprise accounts with insight and persona relevancy & credibility </li><li>Exceptional Discovery which is focused on business outcomes and quantifies pain, beginning to shape the problem and "why change" narrative. SPICED led. </li><li>Building Value Hypotheses that clearly articulate why a customer should change, why now, and why Fenergo. </li><li>Creating momentum from initial engagement through to validated opportunity creation by multi-threading across person levels and business lines. You are developing and progressing these relationships in lockstep with the FSR </li><li>Partnering with the FSR to ensure early customer insight converts into a stronger enterprise opportunity path </li><li>Improving the quality, conversion and velocity of pipeline entering the revenue system. </li></ul>Success in this role is not measured by activity volume alone. It is measured by the quality of account activation, the depth of discovery, the relevance of customer insight, and the progression of real enterprise opportunities. What You'll Do Activate strategic accounts Develop a deep understanding of named enterprise accounts, including their operating model, regulatory pressures, transformation priorities, technology landscape, stakeholder map and potential value drivers. Use internal insights, external signals, account research, customer triggers and AI-enabled tools to identify where Fenergo can create value. Engage senior and varied personas Create tailored messaging for different stakeholders across Compliance, Financial Crime, Operations, Client Lifecycle, Technology, Transformation, Data and Commercial leadership. You will be expected to understand what matters to each persona and communicate in a way that is relevant, credible and commercially sharp. Run high-quality discovery Use SPICED discovery to uncover the strategic problem, business impact, decision context, critical events and stakeholder motivations behind potential opportunities. You will not simply qualify interest. You will help determine whether there is a meaningful business problem worth solving. Build Value Hypotheses Develop clear, account-specific Value Hypotheses that connect Fenergo's capabilities to the customer's likely business priorities, pain points and desired outcomes. Your work should help Field Sales enter conversations with stronger context, sharper messaging and a clearer route to opportunity progression. Multi-thread and mobilise Identify and engage multiple stakeholders across the account to create a broader understanding of the customer's priorities and buying environment. You will help move engagement beyond a single contact by building relevance across the buying group. Partner with Field Sales Work as a close commercial partner to Field Sales Representatives. Align on account strategy, target personas, activation plans, messaging, discovery learnings and next-step commitments. This role requires strong internal credibility. You will need to earn trust through preparation, quality of insight, execution discipline and commercial judgement. Operate with data and discipline Maintain high-quality activation plans, discovery notes and progression insights. Use CRM and revenue tools consistently so that account engagement, pipeline creation and opportunity movement are visible, measurable and actionable. What Success Looks Like In this role, success means: <ul><li>Strategic accounts are activated with clear rationale, not generic outreach. </li><li>Target personas understand why Fenergo is relevant to their business priorities. </li><li>Early discovery produces meaningful customer insight, not surface-level qualification. </li><li>Field Sales receives stronger, better-prepared opportunities. </li><li>Value Hypotheses are clearly documented and used to shape opportunity strategy. </li><li>Multi-threading improves the quality and resilience of early-stage pipeline. </li><li>Pipeline creation is more targeted, more evidence-based and more likely to convert. </li><li>You are recognised internally as a commercial operator who improves the quality of enterprise pipeline. </li></ul>Requirements What You'll Bring We are looking for someone with strong commercial instincts, excellent communication skills and the ambition to develop into complex enterprise sales. You may be a SaaS Account Executive, commercial seller, business development professional or account development specialist who has already shown that you can engage customers, understand business problems and work toward measurable revenue outcomes. You will bring: <ul><li>Proven success in a commercial SaaS, technology or B2B sales environment. </li><li>Strong business acumen and the ability to understand complex customer problems. </li><li>Confidence engaging senior stakeholders with relevance and professionalism. </li><li>Strong discovery capability, ideally using SPICED as a framework. </li><li>Ability to understand and adapt messaging for different buyer personas. </li><li>Goal orientation, resilience and high standards of personal execution. </li><li>Curiosity about financial services, regulatory technology, onboarding and client experience for complex clients in financial institutions </li><li>Strong collaboration skills and the ability to work closely with Field Sales and wider GTM teams. </li><li>Comfort using data, account intelligence, AI tools and market signals to improve targeting and engagement. </li><li>A desire to build the skills required for enterprise sales: discovery, value creation, multi-threading, account strategy and executive-level communication. </li></ul>What Will Motivate You This role is a strong fit if you want to move beyond transactional selling and build the foundations for enterprise sales. You will be motivated by: <ul><li>Working on strategic accounts in a complex highly educational, high-trust sales motion </li><li>Learning how complex enterprise opportunities are created and progressed. </li><li>Building mastery in discovery, business problem diagnosis and stakeholder engagement. </li><li>Partnering directly with experienced enterprise sellers. </li><li>Developing commercial depth in a high-value, regulated and mission-critical market. </li><li>Playing a very visible role in Fenergo's revenue operating model. </li><li>Being measured on the quality and progression of pipeline, not just meetings booked. </li></ul>What This Role Is Not This is not a scripted outreach role. It is not a meeting-setting function disconnected from sales strategy. It is not a handoff role where success ends once a calendar invite is accepted. This is a commercial pipeline activation role. You will be expected to understand the account, shape the engagement, uncover the business problem and help create the conditions for enterprise opportunity progression Benefits Our promise to you We are striving to become global leaders across financial crime we operate in and as part of that we are a high-performing highly collaborative team that works cross-functionally to accommodate our client's needs. <ul><li> Collaboration: Working together to achieve our best</li><li> Outcomes: Drive Success in every engagement </li><li> Respect: A collective feeling of inclusion and belonging</li><li> Excellence: Continuously raising the bar </li></ul>What's in it for you? <ul><li>At Fenergo, we believe that our employees deserve the best, which is why we offer a comprehensive benefits package that puts your health and well-being first. You and your loved ones will have access to medical coverage. </li><li>We value your work-life balance, which is why we offer a generous 23 days of annual leave, as well as three paid leave days for the end of the year. </li><li>We also offer an allowance towards your child's education </li><li>Our hybrid working policy and flexible hours allow you to work in a way that fits your lifestyle. Plus, if you need to work from home, we've got you covered with a work from home set up allowance. </li><li>Monthly Salary: 15 - 27k AED </li></ul>Diversity, Equality, and Inclusivity Fenergo is an equal opportunity employer. We are committed to creating a diverse and inclusive workplace, where all employees are valued, respected, and can reach their full potential. We do not discriminate based on race, colour, religion, sex, national origin, age, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Our hiring decisions are based solely on qualifications, merit, and business needs. We believe that a diverse workforce enriches our company culture, fosters innovation, and contributes to our overall success. We strive to provide a fair and supportive environment for all employees, promoting equal opportunities for career development and advancement. We encourage all qualified individuals to apply for employment opportunities and join our team in contributing to a collaborative and inclusive work environment. Recruitment Safety For information on our recruitment process and how to verify communications from Fenergo, please visit our Careers page.

من نحن في Fenergo، نحن لا نبني البرمجيات فحسب — بل نحدث تحولاً جذرياً في كيفية مكافحة المؤسسات المالية الرائدة في العالم للجرائم المالية. يقع مقرنا الرئيسي في دبلن وتثق بنا أكثر من 100 من كبرى المؤسسات المالية حول العالم، ونحن في مهمة لتغيير قواعد اللعبة. نحن أكثر من مجرد شركة رائدة عالمياً في إدارة دورة حياة العملاء المدعومة بالذكاء الاصطناعي — نحن نعيد صياغة كيفية تعامل المؤسسات المالية مع الامتثال. بدءاً من معرفة عميلك (KYC) ومكافحة غسل الأموال (AML) وصولاً إلى اللوائح التنظيمية سريعة التطور، نحول التعقيد إلى وضوح. يساعد نظام التشغيل الخاص بنا للجرائم المالية (FinCrime Operating System)، المدعوم بالذكاء الاصطناعي الوكيل والأتمتة الذكية، المؤسسات المالية على التحرك بشكل أسرع، والعمل بشكل أذكى، والبقاء أكثر أماناً عبر أكثر من 120 دولة. لكننا لا نتوقف عند هذا الحد. في Fenergo، نؤمن بعالم لا تقتصر فيه المؤسسات المالية على الامتثال فحسب — بل تتمتع بالثقة أيضاً. عالم لا تكتفي فيه التكنولوجيا بتلبية اللوائح — بل تسبقها بخطوة. مهمتنا هي تمكين المؤسسات المالية من إيقاف الجريمة المالية وإنشاء عالم أكثر أماناً. كل منتج نبنيه، وكل ابتكار نقدمه، وكل شراكة نصوغها تشكلت من هذا الإيمان. نحن نتصدى لبعض أشد التحديات صعوبة في التكنولوجيا المالية. من تسريع عملية انضمام العملاء إلى كشف المخاطر الخفية، فإن عملنا يمكن البنوك من خدمة عملائها بسرعة ونزاهة وراحة بال. انضم إلينا، وكن جزءاً من فريق يبني حلولاً ذكية، ويحل مشاكل حقيقية، ويشكل المستقبل — معاً. عن الدور الوظيفي هذا ليس دوراً تقليدياً في البحث عن العملاء المحتملين. بصفتك ممثل تطوير الأعمال للمؤسسات، ستعمل كطبقة تفعيل لإنشاء فرس الفرص وتطوير الفرص في مراحلها المبكرة عبر حسابات المؤسسات الاستراتيجية لشركة Fenergo. دورك هو تحديد أين يمكن لـ Fenergo تقديم قيمة، وفهم مشكلة العمل بشكل عميق، وإشراك أصحاب المصلحة المناسبين، وبناء الظروف الملائمة لتقدم فرص المؤسسات المؤهلة. ستعمل بشراكة وثيقة مع ممثلي المبيعات الميدانية (FSR)، والتسويق، ونجاح العملاء، وقادة التوجه إلى السوق (GTM) لتحويل استراتيجية الحسابات إلى تفاعل ذي معنى مع الشخصيات على المستوى التنفيذي. يُتوقع منك التفكير بمنظور تجاري، والتواصل بوضوح، وتطوير فهم قوي لعروض القيمة الموجهة لكل شخصية عبر أصحاب المصلحة في الجرائم المالية، والامتثال، والعمليات، ودورة حياة العملاء، والتحول، والتكنولوجيا. من المرجح أن يكون الشخص الأمثل لهذا الدور بائع SaaS أثبت كفاءته أو محترف تطوير أعمال ذو خبرة تجارية أظهر بالفعل فطنة تجارية قوية، وتوجهاً نحو الأهداف، ومصداقية في التعامل مع العملاء... وويرغب الآن في مسار مدروس نحو مبيعات المؤسسات المعقدة. تم تصميم هذا الدور لبناء الإتقان في عمليات الاستكشاف، واستراتيجية الحسابات، والتواصل متعدد الأطراف، وتطوير فرص المؤسسات. الهدف من وجود هذا الدور ستساعد Fenergo في إنشاء وتطوير فرص استراتيجية عالية الجودة من خلال: <ul><li>التواصل الاستراتيجي القائم على المؤشرات مع حسابات المؤسسات مع تقديم رؤى ومصداقية وملاءمة للشخصيات الموجه اليها </li><li>استكشاف استثنائي يركز على نتائج الأعمال ويحدد حجم التحديات كمياً، ويبدأ في تشكيل المشكلة وسردية "لماذا التغيير". بقيادة منهجية SPICED. </li><li>بناء فرضيات القيمة التي توضح بوضوح لماذا يجب على العميل التغيير، ولماذا الآن، ولماذا Fenergo. </li><li>خلق زخم من التفاعل الأولي وحتى إنشاء فرصة مؤكدة من خلال التواصل متعدد الأطراف عبر مستويات الأشخاص وخطوط الأعمال. أنت تطور هذه العلاقات وتنميها بالتوازي مع ممثل المبيعات الميداني (FSR) </li><li>الشراكة مع FSR لضمان تحويل رؤى العملاء المبكرة إلى مسار فرصة مؤسسية أقوى </li><li>تحسين جودة ومعدل تحويل وسرعة الفرص التي تدخل نظام الإيرادات. </li></ul>لا يُقاس النجاح في هذا الدور بحجم النشاط وحده. بل يُقاس بجودة تفعيل الحسابات، وعمق الاستكشاف، وملاءمة رؤى العملاء، وتقدم الفرص الحقيقية للمؤسسات. ما ستفعله تفعيل الحسابات الاستراتيجية تطوير فهم عميق لحسابات المؤسسات المحددة، بما في ذلك نموذج تشغيلها، والضغوط التنظيمية، وأولويات التحول، والمشهد التكنولوجي، وخريطة أصحاب المصلحة، ومحركات القيمة المحتملة. استخدام الرؤى الداخلية، والإشارات الخارجية، وأبحاث الحسابات، ومحفزات العملاء، والأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحديد أين يمكن لـ Fenergo إنشاء قيمة. إشراك شخصيات قيادية ومتنوعة إنشاء رسائل مخصصة لمختلف أصحاب المصلحة عبر مجالات الامتثال، والجرائم المالية، والعمليات، ودورة حياة العملاء، والتكنولوجيا، والتحول، والبيانات، والقيادة التجارية. يُتوقع منك فهم ما يهم كل شخصية والتواصل بطريقة ملائمة وموثوقة وحادة تجارياً. إجراء استكشاف عال الجودة استخدام منهجية SPICED للاستكشاف لكشف المشكلة الاستراتيجية، والأثر التجاري، وسياق القرار، والأحداث الحاسمة، ودوافع أصحاب المصلحة وراء الفرص المحتملة. لن تقوم بفرز الاهتمام ببساطة. بل ستساعد في تحديد ما إذا كانت هناك مشكلة عمل ذات معنى تستحق الحل. بناء فرضيات القيمة تطوير فرضيات قيمة واضحة ومخصصة للحساب تربط قدرات Fenergo بالأولويات التجارية المحتملة للعميل، ونقاط الألم، والنتائج المرجوة. يجب أن يساعد عملك فريق المبيعات الميدانية على دخول المحادثات بسياق أقوى، ورسائل أكثر دقة، ومسار أسرع لتقدم الفرصة. التواصل متعدد الأطراف والتحريك تحديد وإشراك العديد من أصحاب المصلحة عبر الحساب لبناء فهم أوسع لأولويات العميل وبيئة الشراء. ستساعد في نقل التفاعل إلى ما هو أبعد من جهة اتصال واحدة من خلال بناء الملاءمة عبر مجموعة الشراء كاملة. الشراكة مع المبيعات الميدانية العمل كشريك تجاري وثيق لممثلي المبيعات الميدانية. التوافق على استراتيجية الحساب، والشخصيات المستهدفة، وخطة التفعيل، والرسائل، ونتائج الاستكشاف، والالتزامات للخطوات التالية. يتطلب هذا الدور مصداقية داخلية قوية. ستكون بحاجة إلى كسب الثقة من خلال التحضير، وجودة الرؤى، والانضباط في التنفيذ، والتقييم التجاري السليم. العمل ببيانات وانضباط الحفاظ على خطط تفعيل عالية الجودة، وملاحظات الاستكشاف، ورؤى التقدم. استخدام إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات الإيرادات بانتظام بحيث تكون مشاركة الحسابات، وإنشاء الفرص، وحركة الفرص مرئية، ومقاسة، وقابلة للتنفيذ. كيف يبدو النجاح في هذا الدور، يعني النجاح ما يلي: <ul><li>يتم تفعيل الحسابات الاستراتيجية برؤية منطقية واضحة، وليس بتواصل عشوائي. </li><li>تفهم الشخصيات المستهدفة سبب ملاءمة Fenergo لأولويات أعمالها. </li><li>ينتج الاستكشاف المبكر رؤى قيمة عن العملاء، وليس مجرد تأهيل سطحي. </li><li>يتلقى قسم المبيعات الميدانية فرصاً أقوى ومعدة بشكل أفضل. </li><li>تتم كتابة فرضيات القيمة بوضوح واستخدامها لتشكيل استراتيجية الفرصة. </li><li>يحسن التواصل متعدد الأطراف من جودة ومرونة الفرص في مراحلها المبكرة. </li><li>يكون إنشاء الفرص أكثر استهدافاً وأكثر اعتماداً على الأدلة وأكثر عرضة للتحويل. </li><li>يتم الاعتراف بك داخلياً كفاعل تجاري يحسن جودة فرص المؤسسات. </li></ul>المتطلبات ما ستجلبه معك نحن نبحث عن شخص يتمتع بغرائز تجارية قوية، مهارات تواصل ممتازة، والطموح للتطور في مجال مبيعات المؤسسات المعقدة. قد تكون مدير حسابات SaaS، أو بائعاً تجارياً، أو محترف تطوير أعمال، أو أخصائي تطوير حسابات أظهرت بالفعل قدرتك على إشراك العملاء، وفهم مشاكل الأعمال، والعمل نحو تحقيق نتائج إيرادات ملموسة. ستجلب معك: <ul><li>نجاح مثبت في بيئة مبيعات SaaS التجاري، أو التكنولوجيا، أو B2B. </li><li>فطنة تجارية قوية وقدرة على فهم مشاكل العملاء المعقدة. </li><li>الثقة في إشراك كبار أصحاب المصلحة بأسلوب ملائم ومحترف. </li><li>قدرة استكشاف قوية، ويفضل استخدام SPICED كإطار عمل. </li><li>القدرة على فهم وتكييف الرسائل لمختلف شخصيات المشتري. </li><li>التوجه نحو الأهداف، والمرونة، ومعايير عالية في التنفيذ الشخصي. </li><li>الفيض من الفضول حول الخدمات المالية، والتكنولوجيا التنظيمية، وانضمام العملاء وتجربة العملاء للعملاء المعقدين في المؤسسات المالية. </li><li>مهارات تعاون قوية والقدرة على العمل عن كثب مع المبيعات الميدانية وفرق GTM الأوسع. </li><li>الارتياح لاستخدام البيانات، وذكاء الحسابات، وأدوات الذكاء الاصطناعي، وإشارات السوق لتحسين الاستهداف والتفاعل. </li><li>الرغبة في بناء المهارات المطلوبة لمبيعات المؤسسات: الاستكشاف، وإنشاء القيمة، والتواصل متعدد الأطراف، واستراتيجية الحسابات، والتواصل على المستوى التنفيذي. </li></ul>ما الذي سيعزز شغفك هذا الدور يناسبك تماماً إذا كنت تريد الانتقال لما هو أبعد من المبيعات المعاملاتية وبناء أسس مبيعات المؤسسات. ستكون مدفوعاً بـ: <ul><li>العمل على حسابات استراتيجية في مسار مبيعات معقد، تعليمي للغاية، ويقوم على الثقة العالية </li><li>تعلم كيفية إنشاء وتطوير فرص المؤسسات المعقدة. </li><li>بناء الإتقان في الاستكشاف، وتشخيص مشاكل الأعمال، وإشراك أصحاب المصلحة. </li><li>الشراكة المباشرة مع بائعي المؤسسات ذوي الخبرة. </li><li>تطوير عمق تجاري في سوق عالي القيمة، ومنظم، وحاسم للمهمة. </li><li>لعب دور بارز جداً في نموذج تشغيل الإيرادات لشركة Fenergo. </li><li>أن يتم تقييمك بناءً على جودة وتقدم الفرص، وليس فقط الاجتماعات المحجوزة. </li></ul>ما ليس عليه هذا الدور هذا ليس دور تواصل قائم على سيناريوهات جاهزة. ليست وظيفة لتحديد الاجتماعات منفصلة عن استراتيجية المبيعات. ليس دور تسليم تنتهي فيه مسؤوليتاك بمجرد قبول دعوة التقويم. هذا دور تفعيل تجاري لفرص المبيعات. يُتوقع منك فهم الحساب، وتشكيل التفاعل، وكشف مشكلة العمل، والمساعدة في خلق الظروف الملائمة لتقدم فرص المؤسسات. المزايا والفوائد وعدنا لك نحن نسعى لنصبح قادة عالميين عبر الجرائم المالية التي نعمل فيها، وكجزء من ذلك، نحن فريق عالي الأداء ومتعاون للغاية يعمل عبر الوظائف المختلفة لتلبية احتياجات عميلنا. <ul><li> التعاون: العمل معاً لتحقيق أفضل ما لدينا</li><li> النتائج: قيادة النجاح في كل تفاعل </li><li> الاحترام: شعور جماعي بالاحتواء والانتماء</li><li> التميز: رفع السقف باستمرار </li></ul>ماذا ستستفيد؟ <ul><li>في Fenergo، نؤمن بأن موظفينا يستحقون الأفضل، ولهذا السبب نقدم حزمة مزايا شاملة تضع صحتك ورفاهيتك في المقام الأول. ستحصل أنت وأحباؤك على تغطية طبية. </li><li>نحن نقدر التوازن بين العمل والحياة الشخصية، ولهذا السبب نقدم 23 يوماً سخية من الإجازة السنوية، بالإضافة إلى ثلاثة أيام إجازة مدفوعة الأجر في نهاية العام. </li><li>نقدم أيضاً بدلاً لتعليم أطفالك </li><li>تتيح لك سياسة العمل الهجين وساعات العمل المرنة العمل بطريقة تناسب أسلوب حياتك. بالإضافة إلى ذلك، إذا كنت بحاجة إلى العمل من المنزل، فنحن نغطي ذلك بدل إعداد العمل من المنزل. </li><li>الراتب الشهري: 15 - 27 ألف درهم إماراتي </li></ul>التنوع والمساواة والشمول Fenergo هي شركة تطبق مبدأ تكافؤ الفرص. نحن ملتزمون بإنشاء مكان عمل متنوع وشامل، حيث يتم تقدير جميع الموظفين واحترامهم ومساعدتهم على تحقيق أقصى إمكانياتهم. نحن لا نميز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الجنسية أو العمر أو الإعاقة أو أي سمة أخرى يحميها القانون المعمول به. تعتمد قرارات التوظيف لدينا فقط على المؤهلات والجدارة واحتياجات العمل. نحن نؤمن بأن القوى العاملة المتنوعة تثري ثقافة شركتنا، وتعزز الابتكار، وتساهم في نجاحنا العام. نحن نسعى جاهدين لتوفير بيئة عادلة وداعمة لجميع الموظفين، وتعزيز الفرص المتساوية للتطوير والتطوير المهني. نحن نشجع جميع الأفراد المؤهلين على التقدم لفرص العمل والانضمام إلى فريقنا للمساهمة في بيئة عمل تعاونية وشاملة. سلامة التوظيف للحصول على معلومات حول عملية التوظيف لدينا وكيفية التحقق من الاتصالات من Fenergo، يرجى زيارة صفحة الوظائف لدينا.

Full Time LinkedIn

Primary Teacher

On-site - UAE - Dubai 17 September 2026

Education & Training

Job Description Primary Teacher – GEMS Al Barsha National School, Dubai GEMS Al Barsha National School is seeking an inspirational and dedicated Primary Teacher to join our dynamic and forward-thinking team in January 2027. This is an excellent opportunity to be part of a growing school that combines the best of the British curriculum with a strong focus on UAE national identity, values, and culture. Our school provides a supportive and collaborative environment where teachers are empowered to deliver high-quality, engaging lessons that inspire a lifelong love of learning. The Role As a Primary Teacher, you will plan and deliver exceptional lessons that meet the needs of all learners. You will create a positive and inclusive classroom culture, fostering curiosity, creativity, and confidence in every student. Beyond the classroom, you will actively contribute to the wider life of the school from co-curricular activities to community events helping our students develop both academically and personally. Key Responsibilities Deliver engaging and well-structured lessons aligned with the school’s curriculum. Assess, record, and report on student progress to ensure every child achieves their potential. Create a safe, stimulating, and inclusive classroom environment that supports effective learning. Demonstrate up-to-date knowledge of the curriculum, subject matter, and effective pedagogy. Collaborate with colleagues to plan units of work, share best practices, and contribute to curriculum development. Communicate effectively with parents to provide regular updates on student progress and well-being. Participate in co-curricular and extra-curricular programmes, school events, and committees. Uphold the GEMS Education Core Values and school policies at all times. Promote cultural awareness, resilience, and a genuine love of learning in all students. Skills Description Qualifications & Knowledge Bachelor’s Degree in Education (or equivalent teaching qualification). Alternatively, a Bachelor’s Degree and recognised teaching certification/licence. Strong understanding of the use of ICT in education to enhance learning and engagement. Skills & Attributes A committed and skilled classroom practitioner with high expectations for student learning and behaviour. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively with students, parents, and colleagues. A reflective practitioner who embraces continuous professional development. Flexible, positive, and able to thrive in a collaborative team environment. Experience Minimum of two years’ teaching experience in a relevant subject area and age group. Previous experience teaching the National Curriculum for England is highly desirable. Experience within an international school setting is an advantage. GEMS Education is committed to safeguarding and promoting the welfare of all of its students and staff. A UK-enhanced DBS or equivalent police check is a pre-requisite for all appointments.

الوصف الوظيفي معلم مرحلة ابتدائية – مدرسة جيمس البرشاء الوطنية، دبي تسعى مدرسة جيمس البرشاء الوطنية لتوظيف معلم مرحلة ابتدائية ملهم ومتفاني للانضمام إلى فريقنا الديناميكي والمتطلع للمستقبل في يناير 2027. هذه فرصة ممتازة لتكون جزءاً من مدرسة تنمو وتجمع بين أفضل ما في المنهج البريطاني مع التركيز القوي على الهوية الوطنية الإماراتية والقيم والثقافة. توفر مدرستنا بيئة داعمة وتعاونية حيث يتم تمكين المعلمين من تقديم دروس عالية الجودة وجذابة تلهم حب التعلم مدى الحياة. الدور بصفتك معلماً للمرحلة الابتدائية، ستقوم بتخطيط وتقديم دروس استثنائية تلبي احتياجات جميع المتعلمين. ستعمل على خلق ثقافة صفية إيجابية وشاملة، مما يعزز الفضول والإبداع والثقة لدى كل طالب. خارج الفصول الدراسية، ستساهم بفعالية في الحياة المدرسية الأوسع، بدءاً من الأنشطة المنهجية المشتركة وصولاً إلى فعاليات المجتمع، مما يساعد طلابنا على التطور أكاديمياً وشخصياً. المسؤوليات الرئيسية تقديم دروس جذابة ومنظمة بشكل جيد تتماشى مع منهج المدرسة. تقييم وتسجيل وتقديم تقارير عن تقدم الطلاب لضمان تحقيق كل طفل لإمكاناته. خلق بيئة صفية آمنة ومحفزة وشاملة تدعم التعلم الفعال. إظهار معرفة محدثة بالمنهج والمواد الدراسية وطرق التدريس الفعالة. التعاون مع الزملاء لتخطيط وحدات العمل، ومشاركة أفضل الممارسات، والمساهمة في تطوير المنهج. التواصل بفعالية مع أولياء الأمور لتقديم تحديثات منتظمة حول تقدم الطلاب ورفاهيتهم. المشاركة في البرامج المنهجية وغير المنهجية، والفعاليات المدرسية، واللجان. الالتزام بالقيم الأساسية لـ GEMS Education وسياسات المدرسة في جميع الأوقات. تعزيز الوعي الثقافي والمرونة وحب التعلم الحقيقي لدى جميع الطلاب. وصف المهارات المؤهلات والمعرفة درجة البكالوريوس في التربية (أو مؤهل تدريس معادل). بدلاً من ذلك، درجة البكالوريوس وشهادة/ترخيص تدريس معترف به. فهم قوي لاستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في التعليم لتعزيز التعلم والمشاركة. المهارات والسمات ممارس صفّي ملتزم وماهر لديه توقعات عالية لتعلم الطلاب وسلوكهم. مهارات تواصل وشخصية ممتازة، مع القدرة على العمل بفعالية مع الطلاب وأولياء الأمور والزملاء. ممارس تأملي يتبنى التطوير المهني المستمر. مرن وإيجابي وقادر على الازدهار في بيئة فريق تعاوني. الخبرة ما لا يقل عن عامين من الخبرة في التدريس في مجال موضوعي ومجموعة عمرية ذات صلة. تعتبر الخبرة السابقة في تدريس المنهج الوطني لإنجلترا أمراً مرغوباً فيه للغاية. تعد الخبرة في بيئة مدرسة دولية ميزة إضافية. تلتزم GEMS Education بحماية وتعزيز رفاهية جميع طلابها وموظفيها. يعد الحصول على شهادة DBS البريطانية المعززة أو فحص جنائي معادل شرطاً أساسياً لجميع التعيينات.

Full Time LinkedIn

Consultant Pediatric Vascular Surgeon

On-site - UAE - Dubai 6 September 2026

Human Resources

Job Summary We are seeking a highly qualified and experienced Consultant Pediatric Vascular Surgeon to join a leading children’s healthcare facility in Abu Dhabi. The successful candidate will provide specialized surgical care for infants, children, and adolescents with congenital and acquired vascular disorders while delivering evidence-based, patient-centered treatment in a multidisciplinary pediatric environment. The ideal candidate will have expertise in complex pediatric vascular procedures and work collaboratively with pediatric subspecialties to ensure optimal patient outcomes. Key Responsibilities Diagnose and manage congenital and acquired vascular conditions in pediatric patients. Perform pediatric vascular surgical procedures including vascular reconstructions, management of vascular malformations, aneurysms, and complex vascular access procedures. Evaluate and manage pediatric patients with arterial, venous, and lymphatic disorders. Provide inpatient and outpatient consultations for pediatric vascular surgery cases. Collaborate closely with pediatric surgeons, interventional radiologists, cardiologists, intensivists, plastic surgeons, and multidisciplinary healthcare teams. Participate in emergency management of pediatric vascular trauma and acute vascular conditions. Develop individualized surgical and postoperative care plans for pediatric patients. Educate patients and families regarding diagnosis, treatment options, surgical risks, and postoperative care. Maintain accurate medical documentation in compliance with DOH Abu Dhabi regulations and hospital policies. Participate in clinical audits, research, teaching, and continuing medical education programs. Ensure adherence to patient safety, infection control, and quality improvement standards. Qualifications & Requirements MBBS or equivalent medical degree recognized by DOH Abu Dhabi. Board Certification / Fellowship in Vascular Surgery with subspecialty experience in Paediatric Vascular Surgery. Valid DOH Consultant License or Eligibility Letter in Vascular Surgery. Minimum 5–7 years of post-board consultant experience in pediatric vascular surgery within a tertiary care or academic hospital. Strong expertise in complex pediatric vascular and reconstructive procedures. Excellent surgical, communication, and multidisciplinary teamwork skills. Preferred Skills Experience in managing vascular malformations and pediatric vascular anomalies. Exposure to hybrid vascular and endovascular pediatric procedures is an advantage. Academic and research experience preferred. Ability to work effectively in a multicultural healthcare environment. Benefits Competitive tax-free salary Family benefits Health insurance Annual airfare allowance Paid annual leave CME and professional development support

ملخص الوظيفة نحن نبحث عن استشاري جراحة أوعية دموية للأطفال مؤهل وذو خبرة عالية للانضمام إلى منشأة رعاية صحية رائدة للأطفال في أبوظبي. سيقدم المرشح الناجح رعاية جراحية متخصصة للرضع والأطفال والمراهقين الذين يعانون من اضطرابات الأوعية الدموية الخلقية والمكتسبة، مع تقديم علاج قائم على الأدلة ومرتكز على المريض في بيئة طبية متعددة التخصصات للأطفال. يتمتع المرشح المثالي بخبرة في إجراءات الأوعية الدموية المعقدة للأطفال وسيعمل بالتعاون مع التخصصات الفرعية لطب الأطفال لضمان تحقيق أفضل النتائج للمرضى. المسؤوليات الرئيسية تشخيص وإدارة حالات الأوعية الدموية الخلقية والمكتسبة لدى مرضى الأطفال. إجراء عمليات جراحة الأوعية الدموية للأطفال بما في ذلك عمليات إعادة بناء الأوعية الدموية، وإدارة التشوهات الوعائية، وتمدد الأوعية الدموية، وإجراءات الوصول الوعائي المعقدة. تقييم وإدارة مرضى الأطفال الذين يعانون من اضطرابات الشرايين والأوردة والجهاز اللمفاوي. تقديم استشارات للمرضى الداخليين والخارجيين لحالات جراحة الأوعية الدموية للأطفال. التعاون الوثيق مع جراحي الأطفال، وأطباء الأشعة التداخلية، وأطباء القلب، وأطباء العناية المركزة، وجراحي التجميل، وفرق الرعاية الصحية متعددة التخصصات. المشاركة في الإدارة الطارئة لإصابات الأوعية الدموية للأطفال وحالات الأوعية الدموية الحادة. وضع خطط جراحية ورعاية ما بعد الجراحة مخصصة لمرضى الأطفال. تثقيف المرضى وعائلاتهم فيما يتعلق بالتشخيص، وخيارات العلاج، والمخاطر الجراحية، ورعاية ما بعد الجراحة. الحفاظ على سجلات طبية دقيقة وفقًا للوائح دائرة الصحة في أبوظبي وسياسات المستشفى. المشاركة في التدقيق السريري، والبحوث، والتدريس، وبرامج التعليم الطبي المستمر. ضمان الالتزام بمعايير سلامة المرضى، ومكافحة العدوى، وتحسين الجودة. المؤهلات والمتطلبات شهادة بكالوريوس في الطب والجراحة أو درجة طبية معادلة معترف بها من قبل دائرة الصحة في أبوظبي. شهادة البورد أو الزمالة في جراحة الأوعية الدموية مع خبرة تخصصية فرعية في جراحة الأوعية الدموية للأطفال. ترخيص استشاري ساري المفعول من دائرة الصحة في أبوظبي أو خطاب أهلية في جراحة الأوعية الدموية. خبرة لا تقل عن 5–7 سنوات كاستشاري بعد الحصول على البورد في جراحة الأوعية الدموية للأطفال في مستشفى تعليمي أو مستشفى رعاية ثالثية. خبرة قوية في إجراءات الأوعية الدموية المعقدة للأطفال والعمليات الترميمية. مهارات جراحية وتواصلية ممتازة ومهارات العمل ضمن فريق متعدد التخصصات. المهارات المفضلة خبرة في إدارة التشوهات الوعائية والشذوذات الوعائية لدى الأطفال. الخبرة في إجراءات الأوعية الدموية الهجينة والداخلية للأطفال تعتبر ميزة إضافية. يُفضل وجود خبرة أكاديمية وبحثية. القدرة على العمل بفعالية في بيئة رعاية صحية متعددة الثقافات. المزايا راتب تنافسي معفى من الضرائب، مزايا عائلية، تأمين صحي، بدل تذاكر طيران سنوي، إجازة سنوية مدفوعة الأجر، دعم التعليم الطبي المستمر والتطوير المهني.

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time

Medical Laboratory Technician

On-site - UAE - Dubai 24 August 2026

Other

A healthcare facility in the UAE is looking for a qualified, skilled, and detail-oriented Medical Laboratory Technician to join its team. The ideal candidate should have strong laboratory knowledge, excellent attention to detail, and the ability to perform diagnostic tests accurately while maintaining high standards of quality, safety, and patient care. Collect, receive, identify, label, and properly handle patient specimens. Perform routine laboratory tests and diagnostic procedures according to established protocols. Prepare blood, urine, stool, and other clinical specimens for laboratory analysis. Operate and maintain laboratory equipment and instruments properly. Perform hematology, biochemistry, microbiology, clinical pathology, or other relevant laboratory procedures as assigned. Ensure accurate processing, testing, recording, and reporting of laboratory results. Conduct quality control checks and maintain laboratory standards. Identify abnormal or critical results and promptly inform the concerned senior staff or physician according to facility procedures. Maintain accurate patient records, laboratory reports, and test documentation. Follow infection-control, biosafety, and laboratory safety procedures at all times. Properly handle, store, and dispose of biological specimens and laboratory waste. Monitor laboratory supplies, reagents, and consumables and report shortages when required. Perform routine cleaning, calibration, and basic maintenance of laboratory equipment as per guidelines. Maintain confidentiality of patient information and laboratory results. Follow the facility’s policies, procedures, ethical standards, and applicable healthcare regulations. Work closely with doctors, nurses, laboratory staff, and other healthcare professionals. Assist senior laboratory staff with additional laboratory duties when required. Requirements Diploma or Bachelor’s degree in Medical Laboratory Technology, Medical Laboratory Science, or a related field. Relevant professional experience in a clinical or diagnostic laboratory is preferred. Strong knowledge of laboratory procedures, specimen handling, and testing protocols. Good understanding of laboratory safety and infection-control practices. Excellent attention to detail and accuracy. Good communication and interpersonal skills. Ability to work independently as well as part of a medical laboratory team. Ability to work efficiently in a busy clinical environment. Computer literacy and basic laboratory information system knowledge are an advantage. UAE healthcare experience is preferred. Valid UAE healthcare professional license or eligibility (DHA/DOH/MOHAP, as applicable) will be an advantage/requirement depending on the facility and role. Key Skills Laboratory Testing Specimen Collection & Handling Hematology Biochemistry Microbiology Clinical Pathology Quality Control Laboratory Equipment Handling Infection Control Documentation & Reporting Attention to Detail Patient Confidentiality Teamwork & Communication Interested candidates can send their updated CV via WhatsApp: +971 58 229 7907

تبحث منشأة الرعاية الصحية في الإمارات العربية المتحدة عن فني مختبر طبي مؤهل وماهر ودقيق التفاصيل للانضمام إلى فريقها. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمعرفة مخبرية قوية، وانتباه ممتاز للتفاصيل، والقدرة على إجراء الاختبارات التشخيصية بدقة مع الحفاظ على معايير عالية للجودة والسلامة ورعاية المرضى. جمّع واستلم وتعرّف وسمّ وتصرّف بشكل صحيح في عينات المرضى. أدِّ الاختبارات المخبرية الروتينية والإجراءات التشخيصية وفق بروتوكولات محددة. حضّر عينات الدم والبول والبراز وغيرها من العينات السريرية لتحليل المخبر. تشغيل وصيانة معدات وأجهزة المختبر بشكل صحيح. أدِّ إجراءات علم الدم، والكيمياء الحيوية، والمناعة الدقيقة، والنسج الإكلينيكي، أو غيرها من الإجراءات المختبرية ذات الصلة كما يوجّهك الدور. ضمان معالجة دقيقة، واختبار، وتسجيل، والتبليغ عن نتائج المختبر. إجراء فحوصات ضمان الجودة والحفاظ على معايير المختبر. حدد النتائج غير الطبيعية أو الحرجة وأبلغ على الفور العاملين الكبار المعنيين أو الطبيب وفق إجراءات المنشأة. الحفاظ على سجلّات المرضى وتقارير المختبر ووثائق الاختبار بدقة. التزم بإجراءات مكافحة العدوى، والسلامة الحيوية، وسلامة المختبر في جميع الأوقات. التعامل بشكل صحيح وتخزين والتخلص من العينات البيولوجية ومخلفات المختبر. مراقبة لوازم المختبر، والمواد الكاشفة، والمواد الاستهلاكية والإبلاغ عن النقص عند الحاجة. إجراء التنظيف الروتيني والمعايرة والصيانة الأساسية لمعدات المختبر وفق الإرشادات. الحفاظ على سرية معلومات المرضى ونتائج المختبر. التزم بسياسات وإجراءات ومعايير أخلاقية والأنظمة الصحية المعمول بها في المنشأة. العمل عن كثب مع الأطباء والممرضين وموظفي المختبر وغيرهم من المحترفين الصحيين. مساعدة موظفي المختبر الأقدم في مهام مختبر إضافية عند الطلب. المتطلبات دبلوم أو درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المختبرات الطبية، علم المختبرات الطبية، أو مجال ذي صلة. يفضل وجود خبرة مهنية ذات صلة في مختبر سريري أو تشخيصي. معرفة قوية بإجراءات المختبر، والتعامل مع العينات، وبروتوكولات الاختبار. فهم جيد لممارسات السلامة المخبرية ومكافحة العدوى. انتباه ممتاز للتفاصيل والدقة. مهارات تواصل وشخصية جيدة. القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك كجزء من فريق مختبر طبي. القدرة على العمل بكفاءة في بيئة سريرية مزدحمة. إتقان الحاسوب ومعرفة أساسية بنظام معلومات المختبر تعتبر ميزة. يفضل وجود خبرة في الرعاية الصحية بدولة الإمارات العربية المتحدة. رخصة مهنية صحية سارية في الإمارات أو أهلية (DHA/DOH/MOHAP، حسب ما ينطبق) ستكون ميزة/متطلبًا اعتمادًا على المنشأة والدور. المهارات الأساسية اختبار المختبر جمع العينات ومعالجتها علم الدم الكيمياء الحيوية الميكروبيولوجيا علم الأمراض الإكلينيكي ضبط الجودة التعامل مع معدات المختبر مكافحة العدوى التوثيق والتبليغ الاهتمام بالتفاصيل خصوصية المرضى العمل الجماعي والتواصل يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرتهم المحدثة عبر واتسآب: +971 58 229 7907

Full Time LinkedIn

Visa Typist

On-site - UAE - Dubai 15 September 2026

Human Resources

Job Title: Visa Typist – Construction & Facility Management (Immediate Joiner) ???? Location: Dubai, United Arab Emirates ???? Employment Type: Full-Time ???? Experience Required: 3–5 Years (Minimum 2 Years in UAE Construction & FM Industry) About the Role We are seeking a fast, accurate, and experienced Visa Typist / Government Relations Specialist with strong background experience in the UAE Construction and Facility Management (FM) sectors. The ideal candidate will be responsible for managing, preparing, and submitting high-volume visa applications, employment contracts, labor permits, and official government documentation across online portals. This role requires immediate availability to ensure smooth onboarding, quota management, and compliance for site and corporate personnel. Key Responsibilities???? Visa & Entry Permit Typing • Accurately type and submit application forms for entry permits, employment visas, visit visas, residence renewals, status changes, and cancellations • Process initial offer letters, Labour/MOHRE quota requests, and electronic employment contracts • Coordinate appointments for medical fitness tests and Emirates ID biometrics • Handle high-volume typing for site labor, technical staff, and corporate employees efficiently ???? Government Portal Operations • Navigate and execute transactions across UAE platforms: GDRFA (Amer), ICP, MOHRE (Tasheel/Tawjeeh), DED, DHA, and Emirates ID (ICP) • Monitor application statuses daily to resolve system queries, approvals, or rejections • Manage company establishment card updates, labor quotas, and license renewals on government portals • Stay updated on the latest UAE labor laws, immigration rules, and portal fee structures ???? Document Clearing & Compliance • Inspect supporting documents (passports, attested certificates, medical reports, trade licenses) prior to typing to eliminate rejections • Verify employee data against MOHRE and GDRFA databases to maintain strict legal compliance • Assist the HR and PRO teams in auditing employee visa files and tracking status changes • Ensure all site and facility staff hold valid legal working documentation at all times ???? Record Keeping & Tracking • Maintain clean, up-to-date digital and physical logs of visa status, expiry dates, and portal receipts • Generate weekly/monthly visa status and renewal tracking reports for HR management • Track fine status, grace periods, and overstay issues to minimize company financial liability • Archive and organize all official payment receipts and transaction records for auditing ???? Stakeholder & PRO Coordination • Liaise directly with in-house PROs to align online typing with physical document submission/submission at centers • Coordinate closely with HR Executives and Site Managers regarding candidate onboarding timelines • Communicate with employees and candidates to collect accurate documentation and clarify requirements • Assist in resolving complex visa or labor application blocks with government authorities Must-Have Qualifications ✅ High School Diploma, Diploma, or Bachelor’s Degree ✅ 3–5 years of hands-on experience as a Visa Typist in the UAE ✅ Minimum 2 years of experience within UAE Construction, Contracting, or Facility Management companies ✅ Fast and accurate typing speed in English (bilingual English/Arabic typing proficiency is a strong advantage) ✅ Operational proficiency across GDRFA (Amer), ICP, MOHRE (Tasheel/Tawjeeh), DED, DHA, and Emirates ID portals ✅ Thorough knowledge of UAE Labour Law, MOHRE processes, visa categories, fee structures, and attestation requirements ✅ High attention to detail, strong time-management skills, and ability to work under strict deadlines Preferred Qualifications ⭐ Experience handling high-volume blue-collar workforce visa processing (contracting/FM labor) ⭐ Valid UAE Driving License ⭐ Good communication skills in Arabic and English ⭐ Strong coordination capabilities with PRO and HR teams ⭐ Immediate availability (Notice period: Immediate to maximum 1–2 weeks) What We Offer ✨ Competitive Salary Package ✨ Visa, Medical Insurance & Annual Air Ticket ✨ Gratuity as per UAE Labor Law ✨ Stable career growth and professional development opportunities ✨ Collaborative and fast-paced working environment To Apply ???? Send your updated CV to: hr@innovativezone.co ???? Subject Line: Visa Typist – Construction & FM (Immediate Joiner)(Only shortlisted candidates will be contacted)

Full Time LinkedIn

Business Development Lead

Hybrid - UAE - Dubai 1 September 2026

Information Technology

About Spanzia Spanzia (https://spanzia-scs.com/) is a warehousing and supply chain solutions provider built on a UAE-wide warehouse database. Spanz AI matches businesses to space based on their exact operational requirements — grade, clear height, temperature zone, storage method, certifications — while our experts build the right solution around it for an effective and smooth supply chain operation. Our experts support customers through go-live and optimisation. Because a warehouse isn't just space. It's a core part of the customer's supply chain. We're backed by an advisory board with three decades of contract logistics experience across the GCC. We're pre-launch and building the founding network of verified warehouse partners that powers the platform. Warehouse decisions. Simplified. The role This is the commercial engine of the business — a build role, not a maintain role. Warehouse discovery in the UAE largely runs through brokers and generic listing portals. We're building an alternative, but the platform is only as strong as the supply on it. Your first priority will be to build that supply: identify quality warehouse operators, reach the decision-makers, and sign them onto Spanzia. Once live, the role expands to the demand side — qualifying business requirements, running matches through to close, and managing relationships post go-live. You'll own the commercial number and have a direct influence on how we position, price and package the offer based on what you're hearing from the market. What you'll do Build the supply side Identify and map warehouse operators, landlords and 3PLs across the UAERun structured outbound across calls, Linked In, Whats App, email and in-person visits Reach decision-makers, present the Spanzia proposition and handle objections Negotiate and close partnership agreements; manage verification and onboarding Build long-term relationships with operators based on trust and repeat engagement Convert the demand side Qualify inbound enquiries and paid-media leads against operational requirements Translate business needs into specifications our matching process can work with Run the match through to signed agreement, coordinating with operators and our advisory team Own the client relationship post go-live, including reviews and renewals Own the commercial function Build and maintain a disciplined pipeline with accurate forecasting; report weekly on activity and closes Develop the outreach playbook — messaging, sequences and objection handling — and continuously improve it Manage and coach junior team members and interns supporting outreach Feed market intelligence back to the team, including pricing, vacancy, competitor activity and operator needs Work with marketing partners on lead quality and campaign feedback Represent Spanzia at industry events, expos and trade forums What we're looking for Essential 4–7 years in B2B business development or sales, with a proven record of closing UAE market experience and an understanding of how commercial deals are done here Comfortable with long, consultative, multi-stakeholder sales Willing to be in the field — warehouse operators are met at warehouses, not just over virtual platforms. Strong commercial judgement — able to structure deals, hold a price and know when to walk Excellent written and spoken English; confident presenting to owners and senior decision-makers. Disciplined with CRM and pipeline management Self-starting and comfortable operating without an inherited pipeline or playbook Valid UAE residence visa with own sponsorship or NOC — we are not able to provide visa sponsorship for this role Preferred Background in warehousing, logistics, 3PL, freight forwarding, supply chain or commercial/industrial real estate Existing network among UAE warehouse operators, landlords or logistics providers Valid UAE driving licence and own vehicle (travel allowance provided) Arabic in addition to English Familiarity with UAE free zones and industrial areas — JAFZA, KEZAD, Dubai South, DIP, Dubai Industrial City, Al Quoz, Sharjah Industrial Experience with a two-sided platform, marketplace or early-stage venture What you'll get Ownership of the commercial function at an early-stage venture, with direct access to the founder and board Mentorship from a board of advisors with over three decades of contract logistics experience across the GCC, Indian Subcontinent, and Sub-Saharan Africa The opportunity to build the commercial playbook from the ground up A genuine growth path as the team scales Spanzia is an equal opportunity employer. We welcome applicants of all nationalities and backgrounds currently residing in the UAE.

نبذة عن Spanzia تعد Spanzia (https://spanzia-scs.com/) مزوداً لحلول التخزين وسلاسل الإمداد، وتعتمد على قاعدة بيانات شاملة للمستودعات في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة. تقوم تقنية الذكاء الاصطناعي الخاصة بـ Spanzia بربط الشركات بالمساحات المناسبة بناءً على متطلباتها التشغيلية الدقيقة — مثل الدرجة، والارتفاع الحر، ومنطقة درجة الحرارة، وطريقة التخزين، والشهادات — بينما يعمل خبراؤنا على بناء الحل الأمثل لضمان عملية سلسلة إمداد فعالة وسلسة. كما يدعم خبراؤنا العملاء خلال مراحل التشغيل الفعلي والتحسين. لأن المستودع ليس مجرد مساحة، بل هو جزء أساسي من سلسلة إمداد العميل. نحن مدعومون بمجلس استشاري يتمتع بخبرة ثلاثة عقود في مجال الخدمات اللوجستية التعاقدية عبر دول مجلس التعاون الخليجي. نحن في مرحلة ما قبل الإطلاق ونقوم حالياً ببناء الشبكة التأسيسية لشركاء المستودعات المعتمدين الذين يشغلون المنصة. قرارات المستودعات. مبسطة. الدور الوظيفي: يمثل هذا الدور المحرك التجاري للشركة — وهو دور للبناء والتطوير وليس للمتابعة فقط. تتم عمليات البحث عن المستودعات في الإمارات بشكل كبير من خلال الوسطاء وبوابات الإدراج العامة. نحن نبني بديلاً، لكن قوة المنصة تعتمد على حجم العرض المتاح فيها. ستكون أولويتك الأولى هي بناء هذا العرض: تحديد مشغلي المستودعات ذوي الجودة العالية، والوصول إلى صناع القرار، وإبرام اتفاقيات انضمامهم إلى Spanzia. بمجرد الإطلاق، سيتوسع الدور ليشمل جانب الطلب — وتأهيل متطلبات الأعمال، وإدارة عمليات المطابقة حتى إتمام الصفقات، وإدارة العلاقات بعد التشغيل. ستمتلك الأرقام التجارية وسيكون لديك تأثير مباشر على كيفية وضعنا للحلول وتسعيرها وتغليفها بناءً على ما تسمعه من السوق. ما ستقوم به بناء جانب العرض تحديد ورسم خريطة لمشغلي المستودعات، وأصحاب العقارات، ومزودي الخدمات اللوجستية (3PL) في جميع أنحاء الإمارات. تنفيذ تواصل خارجي منظم عبر المكالمات، وLinkedIn، وWhatsApp، والبريد الإلكتروني، والزيارات الميدانية. الوصول إلى صناع القرار، وتقديم عرض Spanzia، والتعامل مع الاعتراضات. التفاوض وإبرام اتفاقيات الشراكة، وإدارة عمليات التحقق والتهيئة. بناء علاقات طويلة الأمد مع المشغلين قائمة على الثقة والتفاعل المتكرر. تحويل جانب الطلب تأهيل الاستفسارات الواردة والعملاء المحتملين من الوسائط المدفوعة مقابل المتطلبات التشغيلية. ترجمة احتياجات الأعمال إلى مواصفات يمكن لعملية المطابقة لدينا التعامل معها. إدارة عملية المطابقة وصولاً إلى توقيع الاتفاقية، بالتنسيق مع المشغلين وفريقنا الاستشاري. امتلاك علاقة العميل بعد التشغيل، بما في ذلك المراجعات والتجديدات. إدارة الوظيفة التجارية بناء والحفاظ على خط إنتاج منضبط مع توقعات دقيقة؛ وإعداد تقارير أسبوعية عن النشاط والصفقات المكتملة. تطوير دليل التواصل - الرسائل، والتسلسلات، والتعامل مع الاعتراضات - وتحسينه باستمرار. إدارة وتدريب أعضاء الفريق المبتدئين والمتدربين الذين يدعمون التواصل. تغذية الفريق بذكاء السوق، بما في ذلك التسعير، ومعدلات الإشغال، وأنشطة المنافسين، واحتياجات المشغلين. العمل مع شركاء التسويق بشأن جودة العملاء المحتملين وتغذية الحملات الراجعة. تمثيل Spanzia في أحداث الصناعة، والمعارض، والمنتديات التجارية. ما نبحث عنه الأساسيات 4-7 سنوات في تطوير الأعمال أو المبيعات بين الشركات (B2B)، مع سجل حافل في إتمام الصفقات وخبرة في سوق الإمارات العربية المتحدة وفهم لكيفية إتمام الصفقات التجارية هنا. مريح في التعامل مع عمليات المبيعات الطويلة والاستشارية والمتعددة الأطراف. الاستعداد للعمل الميداني — حيث يتم مقابلة مشغلي المستودعات في مواقعهم، وليس فقط عبر المنصات الافتراضية. حكم تجاري قوي — القدرة على هيكلة الصفقات، والحفاظ على السعر، ومعرفة متى تنسحب من الصفقة. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً؛ وثقة في التقديم أمام الملاك وصناع القرار رفيعي المستوى. الانضباط في إدارة علاقات العملاء (CRM) وإدارة خط الإنتاج. مبادر ومريح في العمل دون وجود خط إنتاج أو دليل عمل موروث. تأشيرة إقامة إماراتية سارية مع كفالة شخصية أو عدم ممانعة (NOC) — لا يمكننا توفير كفالة تأشيرة لهذا الدور. المؤهلات المفضلة خلفية في التخزين، والخدمات اللوجستية، و3PL، ووكلاء الشحن، وسلاسل الإمداد، أو العقارات التجارية/الصناعية. شبكة علاقات قائمة بين مشغلي المستودعات في الإمارات، أو أصحاب العقارات، أو مزودي الخدمات اللوجستية. رخصة قيادة إماراتية سارية ومركبة خاصة (يتم توفير بدل سفر). العربية بالإضافة إلى الإنجليزية. الإلمام بالمناطق الحرة والمناطق الصناعية في الإمارات — جافزا، كيزاد، دبي الجنوب، مجمع دبي للاستثمار، مدينة دبي الصناعية، القوز، صناعية الشارقة. خبرة في منصة ثنائية الجانب، أو سوق إلكتروني، أو شركة ناشئة في مراحلها الأولى. ما ستحصل عليه امتلاك الوظيفة التجارية في شركة ناشئة، مع وصول مباشر إلى المؤسس ومجلس الإدارة. توجيه من مجلس استشاري يتمتع بخبرة تزيد عن ثلاثة عقود في الخدمات اللوجستية التعاقدية عبر دول مجلس التعاون الخليجي وشبه القارة الهندية وأفريقيا جنوب الصحراء. الفرصة لبناء دليل الأعمال التجاري من الصفر. مسار نمو حقيقي مع توسع الفريق. Spanzia صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص. نرحب بالمتقدمين من جميع الجنسيات والخلفيات المقيمين حالياً في الإمارات العربية المتحدة.

Full Time LinkedIn

Assistant Director of Marketing

On-site - UAE - Dubai 25 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26107086 Job Category Sales & Marketing Location Sheikh Zayed Road, Business Bay, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates, 121000VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. Love What You Do Even More At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience. Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following: An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels. Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule. A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and:World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 8,000 hotels all over the world. Yes, 8,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks. OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Experience: Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Hospitality, Business, or related field preferred Minimum 5 years of experience in hospitality, luxury, lifestyle, or integrated marketing Previous leadership or managerial experience preferred Strong understanding of luxury hospitality positioning, digital marketing, PR, partnerships, and campaign execution Proven experience managing multiple stakeholders, agencies, and concurrent projects in fast-paced environments UAE market experience strongly preferred Skills and Knowledge Strong commercial awareness and understanding of hospitality business drivers Excellent organizational and project management capabilities Strong leadership and team management skills Excellent written and verbal English communication skills Ability to manage multiple priorities and timelines simultaneously Strong understanding of social media, digital marketing, PR and brand positioning Collaborative, solutions-oriented and adaptable mindset Strong interpersonal and stakeholder management skills LEADERSHIP Adaptability - Determines how change impacts self and others; displays flexibility in adjusting priorities; and communicates both the reasons for change and how it impacts the workplace. Communication - Customizes approach to conveying complex information and ideas to others in a convincing and engaging manner; appropriately interprets verbal and non-verbal behavior; and models active listening to ensure understanding. Problem Solving and Decision Making - Models and coaches others on breaking complex issues into manageable parts, identifying and evaluating alternatives and their implications before making decisions, and involving and gaining agreement from others when making key decisions. Professional Demeanor - Exhibits behavioral styles that convey confidence and command respect from others; makes a good first impression and represents the company in alignment with its values. MANAGING EXECUTION Building and Contributing to Teams - Leads and participates as a member of a team to move the team toward the completion of common goals while fostering cohesion and collaboration among team members. Driving for Results - Sets high standards of performance for self and/or others; assumes responsibility for work objectives; initiates, focuses, and monitors the efforts of self and/or others toward the accomplishment goals; proactively takes action and goes beyond what is required. Planning and Organizing - Gathers information and resources required to set a plan of action for self and/or others; prioritizes and arranges work requirements for self and/or others to accomplish goals and ensure work is completed. BUILDING RELATIONSHIPS Coworker Relationships - Interacts with others in a way that builds openness, trust, and confidence in the pursuit of organizational goals and lasting relationships. Customer Relationships - Develops and sustains relationships based on an understanding of customer needs and actions consistent with the company’s service standards. Global Mindset - Supports employees and business partners with diverse styles, abilities, motivations, and/or cultural perspectives; utilizes differences to drive innovation, engagement and enhance business results; and ensures employees are given the opportunity to contribute to their full potential. GENERATING TALENT AND ORGANIZATIONAL CAPABILITY Organizational Capability - Evaluates and adapts the structure of team assignments and work processes to best fit the needs and/or support the goals of an organizational unit. Talent Management - Provides guidance and feedback to help individuals develop and strengthen skills and abilities needed to accomplish work objectives. LEARNING AND APPLYING PROFESSIONAL EXPERTISE Applied Learning - Seeks and makes the most of learning opportunities to improve performance of self and/or others. Business Acumen - Understands and utilizes business information to manage everyday operations and generate innovative solutions to approach team, business, and administrative challenges. Technical Acumen-Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct and manage everyday business operations and generate innovative solutions to approach function-specific work challenges Basic Competencies - Fundamental competencies required for accomplishing basic work activities. Basic Computer Skills - Uses basic computer hardware and software (e.g., personal computers, word processing software, Internet browsers, etc.). Mathematical Reasoning - Demonstrates ability to add, subtract, multiply, or divide quickly, correctly, and in a way that allows one to solve work-related issues. Oral Comprehension - Demonstrates ability to listen to and understand information and ideas presented The following are specific responsibilities and contributions critical to the successful performance of the position: BUSINESS RESULTS Balanced Scorecard Results: Implements strategies and executes activities to drive and continuously improve financial results, guest satisfaction, human capital index and market share. Essential Functions Team Leadership & Productivity Support the Multi-Property Director of Marketing in overseeing the day-to-day operations and productivity of the marketing team Help prioritize workflows, allocate resources, and ensure timely execution of projects and campaigns Foster a collaborative, high-performing, and solutions-oriented team culture Provide guidance and support to marketing managers, executives, coordinators, and creative team members Strategy & Planning Contribute toward annual and quarterly marketing strategy development across all properties and business segments Support campaign planning aligned with revenue goals, seasonality, brand positioning, and market demand Assist in identifying commercial opportunities, emerging trends, and new audience segments Cross-Department Commercial Integration Work closely with F&B, Revenue, Sales, Rooms, Operations, Spa, and Loyalty teams to ensure marketing initiatives support wider commercial objectives Ensure campaigns and activations are operationally aligned and commercially optimized Support integrated business planning across key hotel initiatives and launches Project Management & Brand Initiatives Manage timelines, workflows, and stakeholder coordination across major projects including:hotel enhancement programs restaurant launches repositioning initiatives seasonal campaigns partnerships and activations Ensure projects are executed efficiently and on schedule while maintaining brand standards and creative quality Agency & Supplier Management Manage external agencies, freelancers, production partners, and vendors to ensure quality output, timely delivery, and strong ROI Review creative deliverables and ensure alignment with brand positioning and campaign objectives Support briefing processes, production timelines, approvals, and campaign implementation Partnerships, PR & Activations Support the development of strategic partnerships, media collaborations, influencer initiatives, and brand activations Assist in identifying opportunities that drive awareness, footfall, audience engagement, and incremental revenue Collaborate with PR and digital teams on integrated storytelling opportunities Marketing Communications Focus Ensure all marketing collateral and communications align with Marriott brand standards and property positioning Support oversight of campaign messaging, visual identity, social media, content creation, and promotional activity Assist with campaign reporting, performance tracking, and marketing analysis At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26107086 فئة الوظيفة المبيعات والتسويق الموقع طريق الشيخ زايد، بايمبيس، دبي، الإمارات العربية المتحدة، الإمارات العربية المتحدة، 121000عرض الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل توجد وظائف عن بُعد؟ لا نوع المنصب إدارة ابدَ رحلتك معنا فندق جي دبليو ماريوت ماركيز دبي يرحب بك في قلب منطقة وسط المدينة النابضة بالحياة مع الفخامة العصرية وخدمة حائزة على جوائز. شاهق فوق طريق الشيخ زايد، فندقنا النشط والخمس نجوم واحد من أطول الفنادق في العالم، يتكون من برجين يضمان 1608 غرف ويفتخر بإطلالات مدهشة على الماء ومدينة دبي. استمتع بالسباحة في المسبح الخارجي أو ممارسة التمارين في مركز اللياقة قبل أن تخفف عضلاتك المتعبة بجلسة تدليك في سبا ساراي. تذوق نكهات العالم في مطاعمنا البالغ عددها 10 صالات وبار، التي تقدم مأكولات يابانية وإيطالية وهندية وتايلندية. لأولئك المخططين لحدث في وسط مدينة دبي، الإمارات العربية المتحدة، يوفر فندقنا 80,000 قدم مربع من المساحة القابلة للتكيف، بما في ذلك قاعة رقص رائعة ومواقع خارجية. اكتشف دبي مول وبرج خليفة وأوبرا دبي التي تبعد دقائق فقط. أحب ما تفعله أكثر هنا في JW Marriott®، يبدأ التعامل مع الضيوف Exceptional من الطريقة التي نعامل بها موظفينا. لأننا نؤمن بأن الأفراد الذين يحبون ما يفعلونه حقاً هم من يخلقون تجربة استثنائية حقاً. هنا في JW Marriott Marquis Dubai، نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى عائلتنا المدهشة، وفي المقابل نكون قادرين على تقديم ما يلي: فرصة مهنية رائعة ليست مجرد العمل معنا وإنما فتح فرص عالمية مع محفظتنا الواسعة من الفنادق. فرص تعلم مع بعض أفضل المحترفين في المنطقة. نهدف إلى ترقية موظفينا داخلياً عند توفر الفرصة، لذا نأمل أن ترى تقدمك المهني يتماشى مع جدول التدريب والترقيات. راتب تنافسي مع مزايا ممتازة تشمل الإقامة، وجبات أثناء العمل، النقل، و: تدريب وتطوير من الطراز العالمي، بما في ذلك تطوير القيادة. برامج التقدير. خصم الإقامة في أكثر من 8,000 فندق حول العالم. نعم، 8,000! خصم الطعام والشراب في جميع مطاعمنا وbars. خصومات لأصدقائك وعائلتك. فرص مهنية غير محدودة (على المستويين الدولي والمحلي) تأمين طبي وحياة التأمين دعم رائع لضمان أن لديك جميع الأدوات اللازمة لإكمال مهامك اليومية. توقعاتنا من الدور: الخبرة: يفضل درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو الضيافة أو الأعمال أو مجال ذي صلة الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة في الضيافة أو الفخامة أو أسلوب الحياة أو التسويق المتكامل خبرة سابقة في القيادة أو الإدارة مفضلة فهم قوي لمركزية الضيافة الفاخرة، والتسويق الرقمي، والعلاقات العامة، والشراكات، وتنفيذ الحملات وجود خبرة مثبتة في إدارة عدة أطراف مع وكلاء ومشروعات متزامنة في بيئات سريعة الدفء في سوق الإمارات العربية المتحدة يفضَّل المهارات والمعرفة وعي تجاري قوي وفهم محركات أعمال الضيافة قدرات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية مهارات قيادية وإدارة فريق ممتازة مهارات تواصل مكتوبة وشفهية باللغة الإنجليزية قوية القدرة على إدارة أولويات وجداول زمنية متعددة في وقت واحد فهم قوي لوسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق الرقمي، والعلاقات العامة ومركز العلامة التجارية عقلية تعاونية مبنية على الحلول وقابلة للتكيّف مهارات التعامل مع الآخرين وإدارة الأطراف المعنية القيادة القدرة على التكيف - تحدد كيف يؤثر التغيير على نفسك والآخرين؛ تُظهر مرونة في تعديل الأولويات؛ وتُبلغ عن أسباب التغيير وكيفية تأثيره على مكان العمل. التواصل - يخصص النهج لنقل معلومات وأفكار معقدة للآخرين بطريقة مقنعة وجذابة؛ يفسر السلوك اللفظي وغير اللفظي بشكل مناسب؛ ويظهر الاستماع النشط لضمان الفهم. حل المشكلات واتخاذ القرار - يقدّم قدوة ويعلّم الآخرين كيفية تقسيم القضايا المعقدة إلى أجزاء قابلة للإدارة، وتقييم البدائل وآثارها قبل اتخاذ القرار، ويشرك الآخرين ويحصل على موافقتهم عند اتخاذ قرارات رئيسية. السلوك المهني - يُظهر أنماط سلوكية تنقل الثقة وتحظى بالاحترام؛ يترك انطباعاً أول جيداً ويُمثّل الشركة بما يتماشى مع قيمها. إدارة التنفيذ بناء الفرق والمساهمة فيها - يقود ويشارك كعضو ضمن فريق للتحرك نحو إكمال الأهداف المشتركة مع تعزيز التماسك والتعاون بين أعضاء الفريق. الدفع نحو النتائج - يضع معايير أداء عالية للنفس وللآخرين؛ يتحمل مسؤولية أهداف العمل؛ يبدأ ويركز ويراقب جهود نفسه والآخرين نحو تحقيق الأهداف؛ يتصرّف بشكل استباقي ويتجاوز المطلوب. التخطيط والتنظيم - يجمع المعلومات والموارد اللازمة لوضع خطة عمل للنفس وللآخرين؛ يعطي الأولوية ويُنظِّم متطلبات العمل من أجل تحقيق الأهداف وضمان إتمام العمل. بناء العلاقات علاقات الزملاء - يتفاعل مع الآخرين بطريقة تبني الانفتاح والثقة والثقة في تحقيق أهداف المنظمة وبناء علاقات دائمة. علاقات العملاء - يطور ويحافظ على العلاقات بناءً على فهم احتياجات العميل وتصرفاته وفق معايير خدمة الشركة. عقلية عالمية - يدعم الموظفين وشركاء الأعمال ذوي الأساليب والقدرات والدوافع والخلفيات الثقافية المتنوعة؛ يستفيد من الاختلافات لدفع الابتكار والمشاركة وتحسين نتائج الأعمال، ويضمن إعطاء الموظفين الفرصة للمساهمة بكامل إمكاناتهم. إنتاج المواهب والقدرات التنظيمية القدرات التنظيمية - يقيم ويكيّف هيكل توزيع الفرق وعمليات العمل بما يتوافق مع احتياجات الوحدة التنظيمية ودعم أهدافها. إدارة المواهب - يقدم التوجيه والتغذية الراجعة لمساعدة الأفراد على تطوير وتعزيز المهارات والقدرات اللازمة لتحقيق أهداف العمل. التعلم وتطبيق الخبرة المهنية التعلم التطبيقي - يسعى إلى الاستفادة من فرص التعلم لتحسين أداء نفسه والآخرين. فهم الأعمال - يفهم ويستخدم معلومات الأعمال لإدارة العمليات اليومية وتوليد حلول مبتكرة لمواجهة تحديات الفريق والأعمال والإدارة. الذكاء الفني - يفهم ويستخدم المهارات والمعرفة المهنية في مجال وظيفي محدد لإجراء وإدارة عمليات الأعمال اليومية وتوليد حلول مبتكرة لمواجهة التحديات في العمل حسب الوظيفة الكفاءات الأساسية - الكفاءات الأساسية المطلوبة لإنجاز أنشطة العمل الأساسية. مهارات الكمبيوتر الأساسية - يستخدم أجهزة وبرمجيات الكمبيوتر الأساسية (مثلاً أجهزة الكمبيوتر الشخصية، برامج معالجة الكلمات، متصفحات الإنترنت، إلخ). الاستدلال الرياضي - يُظهر القدرة على الجمع والطرح والضرب والقسمة بسرعة وبصورة صحيحة وبطريقة تسمح بحل مشكلات العمل. الفهم الشفهي - يُظهر القدرة على الاستماع والفهم للمعلومات والأفكار المطروحة وفيما يلي مسؤوليات ومساهمات محددة حاسمة للأداء الناجح للمنصب: نتائج الأعمال نتائج بطاقة الأداء المتوازن: تنفيذ استراتيجيات وتنفيذ أنشطة تدفع وتستمر في تحسين النتائج المالية ورضا الضيوف ومؤشر رأس المال البشري وحصة السوق. الوظائف الأساسية قيادة الفريق والإنتاجية دعم مدير التسويق المتعدد الملكيات في الإشراف على العمليات اليومية وإنتاجية فريق التسويق مساعدته في أولوية سير العمل، تخصيص الموارد، وضمان تنفيذ المشاريع والحملات في الوقت المحدد تعزيز ثقافة الفريق التعاونية عالية الأداء والمبنية على الحلول تقديم التوجيه والدعم لمديري التسويق والتنفيذيين والمنسقين وأعضاء فريق الإبداع الاستراتيجية والتخطيط المساهمة في وضع استراتيجية التسويق السنوية والفصلية عبر جميع الملكيات وقطاعات الأعمال دعم تخطيط الحملات بما يتماشى مع أهداف الإيرادات والموسمية ومركز العلامة التجارية وطلب السوق المساعدة في تحديد الفرص التجارية والاتجاهات الناشئة وفئات الجمهور الجديدة التكامل التجاري عبر الأقسام التعاون الوثيق مع فرق الطعام والشراب والإيرادات والمبيعات والغرف والعمليات والسبا والولاء لضمان دعم المبادرات التسويقية للأهداف التجارية الأوسع ضمان توافق الحملات والتفعيلات عملياً وتحسينها مالياً دعم التخطيط التجاري المتكامل عبر مبادرات الفنادق وإطلاقاتها إدارة المشاريع ومبادرات العلامة التجارية إدارة الجداول الزمنية وتدفقات العمل وتنسيق الأطراف المعنية عبر مشاريع رئيسية تشمل: برامج تعزيز الفندق، إطلاق مطاعم، إعادة تموضع مبادرات، حملات ومناسبات موسمية، شراكات وتفعيلات ضمان تنفيذ المشاريع بكفاءة وفي الوقت المحدد مع الحفاظ على معايير العلامة وجودة الإبداع إدارة الوكالات والموردين إدارة الوكالات الخارجية، المستقلين، شركاء الإنتاج، والبائعين لضمان جودة المخرجات والتسليم في الوقت وعلى عائد استثمار قوي مراجعة المواد الإبداعية وضمان التوافق مع مركز العلامة التجارية وأهداف الحملة دعم عمليات تقديم المختصرات وجداول الإنتاج والموافقات وتنفيذ الحملات الشراكات والعلاقات العامة والتفعيلات دعم تطوير شراكات استراتيجية وتعاون إعلامي ومبادرات وتأثيرات للعلامة وتفعيل العلامة المردرة المساعدة في تحديد الفرص التي تعزز الوعي والتدفق الجماهيري وتفاعل الجمهور وزيادة الإيرادات إن_collaborate مع فرق العلاقات العامة والرقمية في فرص سرد قصصي متكاملة تركيز اتصالات التسويق التأكد من تمدن جميع المواد التسويقية والاتصالات مع معايير علامة Marriott ومركز الفندق دعم الإشراف على رسائل الحملة وهوية بصرية ووسائل التواصل الاجتماعي وخلق المحتوى والنشاط الترويجي المساهمة في تقارير الحملات وتتبع الأداء والتحليل التسويقي في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحّبين بالجميع ومتينون في الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لموظفينا والاحتفاء بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحميه القانون. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد

Full Time LinkedIn

Moderator

On-site - UAE - Dubai 20 August 2026

Accounting, Finance & Banking

فرصة توظيف | صانع محتوى ومنسّق تفاعل رقمي (Social Media Moderator & Content Creator) عن الشركة: HAMG Consultancy Group شركة استشارية تأسست في دبي، الإمارات العربية المتحدة، عام 2022، وتقدّم خدماتها المالية . تعمل الشركة في مجالات التدقيق ، والضرائب، والمحاسبة ومسك الدفاتر، ودراسات الجدوى المالية، والاستشارات والخدمات القانونية، مع فريق متخصص في المحاسبة والضرائب يضع الجودة والموثوقية والعلاقات طويلة الأمد في صميم عمله. عن الدور: نبحث عن خريجين وخريجات في تخصصَي المحاسبة أو القانون يجمعون بين الفهم المتخصص وحبّ صناعة المحتوى، للانضمام إلى فريقنا في مصر- القاهرة (دوام كامل- حضوري). فالمحتوى الأكثر تأثيراً هو من يصنعه من يفهم مضمونه. المهام والمسؤوليات: • إنتاج محتوى EGC متخصص في المحاسبة والضرائب والقانون (فيديوهات قصيرة / Reels). • المشاركة في إعداد الفيديوهات الدعائية للشركة والظهور أمام الكاميرا. • إدارة التفاعل والردود (Moderation) عبر منصات التواصل الاجتماعي والبريد الإلكتروني و التواصل عبر الهاتف بما يضمن تواصلاً منظّماً . • تحويل الموضوعات المتخصصة إلى محتوى مبسّط وجذّاب يسهل على الجمهور فهمه. • توثيق النقاط والملاحظات الأساسية ومتابعة تنفيذها بالتنسيق مع الفريق المعني. المؤهلات المطلوبة: • درجة جامعية في المحاسبة أو القانون (يُفضّل حديثي التخرّج). • مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية، وثقة وحضور أمام الكاميرا. • حسٌّ إبداعي وإلمام بطبيعة منصات التواصل واتجاهاتها. • قدرات تنظيمية وإدارة وقت جيدة لتخطيط المهام وتوثيق المخرجات. • إتقان برامج المكتب وأدوات التعاون الرقمي (معالجة النصوص، العروض التقديمية، منصات التواصل). • الالتزام بالسلوك المهني والقدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات في الجيزة. • تُعدّ الخبرة السابقة في صناعة المحتوى أو إدارة السوشيال ميديا أو خدمة العملاء ميزة إضافية. ما نقدّمه: • بيئة عمل محفّزة ومساحة حقيقية للإبداع. • تدريب وخبرة عملية في صناعة المحتوى وبناء العلامة المؤسسية. • فرصة لبناء معرض أعمال (Portfolio) احترافي والتميّز كصانع محتوى في مجال متخصص. ???? الموقع: القاهرة — دوام كامل – حضوري. للتقديم: ، مباشرةً عبر الزر المخصص.

Full Time LinkedIn

Property Consultants

On-site - UAE - Dubai 7 September 2026

Administration

Company Description DRE is a Tier One real estate brokerage based in Dubai Hills Estate, with an additional branch in Town Square Community Center. The firm specializes in residential and commercial property sales and leasing, off-plan real estate investments, property management, and portfolio management. DRE applies a human-centric approach to people and culture, aiming to create a positive workplace, support employee wellbeing, and provide a strong sense of purpose. Team members join a diverse, vibrant community focused on professional growth and high-quality client service. The company offers opportunities for long-term careers in a dynamic and fast-paced real estate market. Role Description The Property Consultant role is a full-time, on-site position based in Dubai, United Arab Emirates. The Property Consultant will identify client needs, conduct property viewings, and provide guidance on residential and commercial sales, leasing, and off-plan investments. Daily tasks include building and managing a client portfolio, preparing and presenting property proposals, negotiating offers, and supporting clients through the transaction process. The role also involves maintaining up-to-date market knowledge, coordinating with internal teams, and ensuring high standards of customer service and professional conduct. Property Consultants are expected to meet performance targets while contributing to a collaborative and inclusive team environment. Qualifications Candidates should possess strong Consulting and Real Estate skills, including market analysis and advisory capabilities. Candidates should possess excellent Communication and Customer Service skills for client-facing interactions and relationship management. Candidates should possess Sales skills, including prospecting, lead conversion, negotiation, and closing. Candidates should possess a results-oriented mindset, resilience in a fast-paced environment, and the ability to work both independently and as part of a team. Proficiency in English is required; additional languages are an advantage, as is comfort using CRM systems and digital marketing tools. A valid UAE driving license and the ability to travel to client sites and properties are strongly preferred. Must be located in Dubai. Please note: THIS IS A COMMISSION BASED ROLE

وصف الشركة: DRE هي شركة وساطة عقارية من الدرجة الأولى مقرها دبي هيلز استيت، مع فرع إضافي في مركز مجتمع تاون سكوير. تتخصص الشركة في مبيعات وتأجير العقارات السكنية والتجارية، والاستثمارات العقارية على الخارطة، وإدارة الممتلكات، وإدارة المحافظ. تطبق DRE نهجاً يتمحور حول الإنسان فيما يتعلق بالأشخاص والثقافة، وتهدف إلى خلق مكان عمل إيجابي، ودعم رفاهية الموظفين، وتوفير شعور قوي بالهدف. ينضم أعضاء الفريق إلى مجتمع متنوع وحيوي يركز على النمو المهني وتقديم خدمة عملاء عالية الجودة. توفر الشركة فرصاً لمهن طويلة الأمد في سوق عقارات ديناميكي وسريع الخطى. وصف الدور: دور مستشار العقارات هو وظيفة بدوام كامل في الموقع مقرها دبي، الإمارات العربية المتحدة. سيقوم مستشار العقارات بتحديد احتياجات العملاء، وإجراء معاينات للعقارات، وتقديم التوجيه بشأن المبيعات السكنية والتجارية، والتأجير، والاستثمارات على الخارطة. تشمل المهام اليومية بناء وإدارة محفظة العملاء، وإعداد وتقديم مقترحات العقارات، والتفاوض على العروض، ودعم العملاء خلال عملية المعاملة. يتضمن الدور أيضاً الحفاظ على معرفة محدثة بالسوق، والتنسيق مع الفرق الداخلية، وضمان معايير عالية من خدمة العملاء والسلوك المهني. يُتوقع من مستشاري العقارات تحقيق أهداف الأداء مع المساهمة في بيئة فريق تعاونية وشاملة. المؤهلات: يجب أن يمتلك المرشحون مهارات استشارية وعقارية قوية، بما في ذلك قدرات تحليل السوق وتقديم الاستشارات. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تواصل وخدمة عملاء ممتازة للتفاعلات التي تواجه العملاء وإدارة العلاقات. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات مبيعات، بما في ذلك التنقيب، وتحويل العملاء المحتملين، والتفاوض، والإغلاق. يجب أن يمتلك المرشحون عقلية موجهة نحو النتائج، ومرونة في بيئة سريعة الخطى، والقدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق. إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ وتعتبر اللغات الإضافية ميزة، وكذلك الراحة في استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات التسويق الرقمي. يفضل بشدة الحصول على رخصة قيادة إماراتية سارية والقدرة على السفر إلى مواقع العملاء والعقارات. يجب أن يكون المرشح مقيماً في دبي. يرجى ملاحظة: هذا الدور يعتمد على العمولات

Full Time LinkedIn

Consultant Pain Management

On-site - UAE - Dubai 16 September 2026

Human Resources

Job Summary We are seeking an experienced Consultant in Pain Management to join a leading healthcare provider in Al Ain, UAE. The successful candidate will provide comprehensive assessment, diagnosis, and treatment of acute and chronic pain conditions using evidence-based medical, interventional, and multidisciplinary approaches to improve patients' quality of life. Key Responsibilities Assess, diagnose, and manage patients with acute and chronic pain conditions. Develop individualized treatment plans using pharmacological, interventional, and non-pharmacological pain management techniques. Perform pain management procedures such as nerve blocks, epidural steroid injections, radiofrequency ablation, joint injections, and other image-guided interventions where appropriate. Collaborate with multidisciplinary teams, including Orthopedics, Neurosurgery, Neurology, Oncology, Rehabilitation Medicine, and Physiotherapy, to provide comprehensive patient care. Educate patients and their families on pain management strategies, treatment options, and lifestyle modifications. Monitor patient progress and adjust treatment plans to achieve optimal pain control and functional improvement. Maintain accurate and timely medical records in compliance with hospital policies and regulatory standards. Participate in quality improvement initiatives, clinical audits, and continuing medical education (CME) activities. Supervise and mentor junior physicians and allied healthcare professionals, where applicable. Qualifications MBBS or equivalent medical degree from a recognized institution. Completion of an accredited Residency in Anesthesiology, Physical Medicine & Rehabilitation (PM&R), Neurology, or a related specialty. Fellowship or Subspecialty Certification in Pain Management/Pain Medicine from a recognized institution. Board Certification in the relevant specialty and Pain Management. Experience Minimum 3–5 years of post-board experience as a Consultant in Pain Management. Experience in managing a broad range of acute and chronic pain disorders. Expertise in interventional pain management procedures is highly preferred. Previous experience in a tertiary care hospital is an advantage. Skills & License Valid DOH License/Eligibility is preferred. Candidates with DHA or MOH eligibility who are willing to obtain DOH licensure are also encouraged to apply. Strong expertise in diagnosing and treating acute and chronic pain conditions. Proficiency in interventional pain management procedures and image-guided techniques. Excellent clinical judgment, procedural, and decision-making skills. Strong communication, patient counseling, and interpersonal skills. Ability to work effectively within a multidisciplinary team. Commitment to evidence-based practice, patient safety, and continuous professional development. Benefits Competitive tax-free salary. Annual leave and annual air ticket. Comprehensive medical insurance. Continuing Medical Education (CME) support. End-of-service benefits as per UAE Labour Law. Professional development opportunities within a leading healthcare organization.

ملخص الوظيفة نحن نبحث عن استشاري ذو خبرة في علاج الألم للانضمام إلى مؤسسة رعاية صحية رائدة في مدينة العين، الإمارات العربية المتحدة. سيقوم المرشح الناجح بتقديم تقييم وتشخيص وعلاج شامل لحالات الألم الحاد والمزمن باستخدام أساليب طبية وتداخلية ومتعددة التخصصات قائمة على الأدلة لتحسين جودة حياة المرضى. المسؤوليات الرئيسية تقييم وتشخيص وإدارة حالات المرضى الذين يعانون من الألم الحاد والمزمن. تطوير خطط علاج فردية باستخدام تقنيات إدارة الألم الدوائية والتداخلية وغير الدوائية. إجراء عمليات إدارة الألم مثل حقن الأعصاب، وحقن الستيرويد فوق الجافية، والاستئصال بالترددات الراديوية، وحقن المفاصل، وغيرها من التدخلات الموجهة بالتصوير الطبي عند الاقتضاء. التعاون مع الفرق متعددة التخصصات، بما في ذلك جراحة العظام، وجراحة الأعصاب، وطب الأعصاب، والأورام، وطب إعادة التأهيل، والعلاج الطبيعي، لتقديم رعاية شاملة للمرضى. تثقيف المرضى وعائلاتهم حول استراتيجيات إدارة الألم وخيارات العلاج وتعديلات نمط الحياة. مراقبة تقدم حالة المريض وتعديل خطط العلاج لتحقيق السيطرة المثلى على الألم والتحسن الوظيفي. الحفاظ على سجلات طبية دقيقة وفي الوقت المناسب وفقاً لسياسات المستشفى والمعايير التنظيمية. المشاركة في مبادرات تحسين الجودة، والمراجعات السريرية، وأنشطة التعليم الطبي المستمر (CME). الإشراف على وتوجيه الأطباء المبتدئين وأخصائيي الرعاية الصحية المساعدين، حيثما كان ذلك منطبقاً. المؤهلات بكالوريوس الطب والجراحة أو درجة طبية معادلة من مؤسسة معترف بها. إكمال إقامة معتمدة في التخدير، أو الطب الطبيعي وإعادة التأهيل (PM&R)، أو طب الأعصاب، أو تخصص ذي صلة. زمالة أو شهادة تخصص فرعي في إدارة الألم/طب الألم من مؤسسة معترف بها. شهادة البورد في التخصص ذي الصلة وفي إدارة الألم. الخبرة خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات بعد الحصول على البورد كاستشاري في إدارة الألم. خبرة في إدارة مجموعة واسعة من اضطرابات الألم الحاد والمزمن. يُفضل بشدة امتلاك الخبرة في إجراءات إدارة الألم التداخلية. تعتبر الخبرة السابقة في مستشفى رعاية ثالثية ميزة إضافية. المهارات والتراخيص يُفضل الحصول على ترخيص/أهلية دائرة الصحة بأبوظبي (DOH). كما يتم تشجيع المرشحين الحاصلين على أهلية هيئة الصحة بدبي (DHA) أو وزارة الصحة ووقاية المجتمع (MOH) والراغبين في الحصول على ترخيص دائرة الصحة بأبوظبي على التقديم. خبرة قوية في تشخيص وعلاج حالات الألم الحاد والمزمن. كفاءة في إجراءات إدارة الألم التداخلية والتقنيات الموجهة بالتصوير. حكم سريري ممتاز ومهارات إجرائية واتخاذ قرار قوية. مهارات تواصل وإرشاد للمرضى ومهارات شخصية قوية. القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق متعدد التخصصات. الالتزام بالممارسات القائمة على الأدلة، وسلامة المرضى، والتطوير المهني المستمر. المزايا راتب تنافسي معفى من الضرائب. إجازة سنوية وتذكرة طيران سنوية. تأمين طبي شامل. دعم التعليم الطبي المستمر (CME). مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة. فرص تطوير مهني ضمن مؤسسة رعاية صحية رائدة.

Full Time LinkedIn

Project Manager

On-site - UAE - Dubai 21 September 2026

Design & Creative

Company: Creative Home Building Contracting LLC Location: Dubai, UAE Salary: AED 10,000 – AED 15,000 per month Job Type: Full-time About Us Creative Home Building Contracting is a premium residential renovation company based in Dubai. We specialize in full villa and apartment renovations for high-net-worth clients, investors, and families across Dubai. Our projects range from AED 200,000 to AED 1,500,000 and we pride ourselves on quality delivery, transparent communication, and design-led execution. We are a growing company with a close-knit team and a culture of accountability, ownership, and professionalism. We are looking for a Project Manager who wants to grow with the business—not just manage projects, but help shape how we deliver them. The Role You will be responsible for the end-to-end delivery of residential renovation projects and commercial, running 2–4 projects concurrently. From pre-contract signing through to final handover, you own the programme, the budget, the subcontractors, the authority approvals, and the client relationship on site. This is a hands-on role. You will be on site regularly, not behind a desk. You will be the face of Creative Home to our clients during the construction phase, which means your communication skills and professional presentation matter as much as your technical knowledge. You will report directly to the General Manager and work closely with the design team, estimator, and site supervisors. Key Responsibilities Project Delivery Manage 2–4 concurrent project lifecycles from mobilization to practical completion and handover. Develop and maintain detailed project programmes (week-by-week, trade-by-trade). Must be able to create budget sheet, project schedule before the project starts Coordinate all trades on site, including the in-house team and subcontractors. Conduct daily site visits/weekly formal site inspections across all active sites. Identify risks early and resolve them before they become delays or cost overruns. Ensure all works meet Creative Home quality standards and civil/structural standards before client sign-off. Government & Authority Approvals Submit and follow through on approvals with Dubai master developers and government entities (Nakheel, Emaar, DM, Trakhees, etc.). Independently manage NOC applications, inspections, and completion certificates. Client Management Act as the primary point of contact for clients during the construction phase. Provide clear, professional, and proactive weekly written progress updates to clients. Manage client expectations regarding programme, scope changes, and variations. Handle client concerns on site with composure and a solution-focused mindset. Coordinate client sign-offs at key milestones to protect payment releases. Commercial Management Monitor project budget versus actual spend weekly across all active projects. Raise and manage variation orders—ensure all scope changes are documented and priced before work begins. Manage subcontractor orders and approve payments in line with progress. Work with the estimator on procurement and material scheduling. Team & Subcontractor Management Lead the on-site team (supervisors, trades, and labor) across multiple sites. Brief site supervisors daily on programming and priorities. Manage subcontractor relationships regarding performance, quality, and programme compliance. Reporting & Administration Submit a weekly project update report every Friday covering programme status, budget position, risks, and the upcoming week’s plan for every active project. Maintain a site photo log with daily progress photos in the shared company folder. Document all verbal agreements with clients and subcontractors in writing. What We Are Looking For Experience & Qualifications Education: Civil Engineering background (Degree or equivalent technical foundation) is required. Experience: Minimum 5 years of experience as a Project Manager in UAE residential renovation or fit-out. Track Record: Proven success delivering projects in the AED 200,000–1,500,000 range. Multi-Project Management: Proven experience managing 2–4 concurrent projects (this is core to the role). Approvals: Direct, hands-on experience securing approvals from Nakheel, Emaar, or other Dubai master developers/authorities is strictly required. Experience with swimming pool and landscaping project is a plus Practical Requirements Valid UAE driving license and own car (fuel expenses will be reimbursed). G+1 construction license in Dubai (Member of the Society of Engineers / SOE). Must currently hold a transferable UAE residence visa (we are not sponsoring candidates from outside the country at this time). Availability to start quickly. Languages : English and Hindi are a must Work Location: In person

الشركة: شركة كرييتف هوم لمقاولات البناء ذ.م.م الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة الراتب: 10,000 درهم – 15,000 درهم شهرياً نوع الوظيفة: دوام كامل نبذة عنا تعد شركة كرييتف هوم لمقاولات البناء شركة رائدة في تجديد المساكن في دبي. نحن متخصصون في تجديد الفلل والشقق بالكامل للعملاء من ذوي الملاءة المالية العالية والمستثمرين والعائلات في جميع أنحاء دبي. تتراوح مشاريعنا من 200,000 درهم إلى 1,500,000 درهم، ونحن نفخر بجودة التنفيذ والتواصل الشفاف والتنفيذ الموجه بالتصميم. نحن شركة نامية ذات فريق عمل مترابط وثقافة تقوم على المساءلة والملكية والمهنية. نبحث عن مدير مشروع يرغب في النمو مع الشركة—ليس فقط لإدارة المشاريع، بل للمساعدة في صياغة كيفية تنفيذها. الدور الوظيفي ستكون مسؤولاً عن التنفيذ الشامل لمشاريع تجديد المساكن والمشاريع التجارية، وإدارة 2-4 مشاريع في وقت واحد. من توقيع العقد وحتى التسليم النهائي، أنت المسؤول عن البرنامج الزمني، والميزانية، والمقاولين الفرعيين، وتصاريح الجهات المختصة، وعلاقة العميل في الموقع. هذا دور عملي. ستكون في الموقع بانتظام، وليس خلف مكتب. ستكون الوجه المميز لشركة كرييتف هوم أمام عملائنا خلال مرحلة البناء، مما يعني أن مهارات التواصل لديك وعرضك المهني لا يقلان أهمية عن معرفتك التقنية. سترفع تقاريرك مباشرة إلى المدير العام وتعمل عن كثب مع فريق التصميم، ومقدر التكاليف، ومشرفي الموقع. المسؤوليات الرئيسية تنفيذ المشروع إدارة دورة حياة 2-4 مشاريع متزامنة من التعبئة وحتى الإنجاز العملي والتسليم. تطوير وصيانة برامج مشاريع مفصلة (أسبوع بأسبوع، وحرفة بحرفة). يجب أن تكون قادراً على إنشاء جدول الميزانية وجدول المشروع قبل بدء العمل. تنسيق جميع الحرف في الموقع، بما في ذلك الفريق الداخلي والمقاولين الفرعيين. إجراء زيارات يومية للموقع/تفتيش رسمي أسبوعي للموقع عبر جميع المواقع النشطة. تحديد المخاطر مبكراً وحلها قبل أن تتحول إلى تأخيرات أو تجاوزات في التكاليف. ضمان مطابقة جميع الأعمال لمعايير الجودة في كرييتف هوم والمعايير المدنية/الهيكلية قبل توقيع العميل. تصاريح الحكومة والجهات المختصة تقديم ومتابعة التصاريح مع المطورين الرئيسيين في دبي والجهات الحكومية (نخيل، إعمار، بلدية دبي، تراخيص، إلخ). إدارة طلبات عدم الممانعة (NOC)، والتفتيش، وشهادات الإنجاز بشكل مستقل. إدارة العملاء العمل كنقطة اتصال أولية للعملاء خلال مرحلة البناء. تقديم تحديثات أسبوعية واضحة ومهنية واستباقية مكتوبة للعملاء حول التقدم. إدارة توقعات العملاء فيما يتعلق بالبرنامج ونطاق التغييرات والتعديلات. التعامل مع مخاوف العملاء في الموقع بهدوء وعقلية تركز على الحلول. تنسيق توقيعات العملاء في المراحل الرئيسية لحماية إصدارات الدفع. الإدارة التجارية مراقبة ميزانية المشروع مقابل الإنفاق الفعلي أسبوعياً عبر جميع المشاريع النشطة. رفع وإدارة أوامر التغيير—التأكد من توثيق وتسعير جميع تغييرات النطاق قبل بدء العمل. إدارة أوامر المقاولين الفرعيين والموافقة على الدفعات بما يتماشى مع التقدم. العمل مع مقدر التكاليف على المشتريات وجدولة المواد. إدارة الفريق والمقاولين الفرعيين قيادة الفريق في الموقع (المشرفون، الحرفيون، والعمالة) عبر مواقع متعددة. توجيه مشرفي الموقع يومياً بشأن البرمجة والأولويات. إدارة علاقات المقاولين الفرعيين فيما يتعلق بالأداء والجودة والامتثال للبرنامج. التقارير والإدارة تقديم تقرير تحديث أسبوعي للمشروع كل يوم جمعة يغطي حالة البرنامج، ووضع الميزانية، والمخاطر، وخطة الأسبوع القادم لكل مشروع نشط. الاحتفاظ بسجل صور للموقع مع صور التقدم اليومي في مجلد الشركة المشترك. توثيق جميع الاتفاقيات الشفهية مع العملاء والمقاولين الفرعيين كتابياً. ما نبحث عنه الخبرة والمؤهلات التعليم: خلفية في الهندسة المدنية (درجة جامعية أو أساس تقني مكافئ) مطلوبة. الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمدير مشروع في تجديد المساكن أو التجهيزات في الإمارات. سجل الإنجازات: نجاح مثبت في تسليم مشاريع في نطاق 200,000 إلى 1,500,000 درهم. إدارة مشاريع متعددة: خبرة مثبتة في إدارة 2-4 مشاريع متزامنة (هذا جوهر الدور). التصاريح: خبرة عملية مباشرة في تأمين التصاريح من نخيل أو إعمار أو غيرها من المطورين/الجهات الرئيسية في دبي مطلوبة بشدة. الخبرة في مشاريع حمامات السباحة وتنسيق الحدائق تعتبر ميزة إضافية. المتطلبات العملية رخصة قيادة إماراتية سارية وسيارة خاصة (سيتم تعويض مصاريف الوقود). رخصة بناء G+1 في دبي (عضو في جمعية المهندسين/SOE). يجب أن يحمل المتقدم حالياً تأشيرة إقامة إماراتية قابلة للنقل (لا نقوم برعاية مرشحين من خارج البلاد في الوقت الحالي). التوفر للبدء سريعاً. اللغات: الإنجليزية والهندية ضرورة. موقع العمل: حضور شخصي

Full Time LinkedIn

Marketing Strategy Director

On-site - UAE - Dubai 10 October 2026

Marketing

Job Description Help Us Build The Future of Travel At Airalo, we're making it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access affordable mobile data in 200+ countries and regions around the world. Today, we're a team of 400+ people across 60+ countries, building a product used by travelers every day. We've grown quickly, but we've worked hard to keep what matters: trust, ownership, and the freedom for people to do great work without unnecessary layers or bureaucracy. We're fully remote by design, genuinely global, and united by a shared mission to make travel simpler for everyone. Your Next Destination <ul><li>Location: Remote, anywhere in Spain, the UK, or the UAE.</li><li>Contract:</li><ul><li>Spain: Full-time, permanent contrato indefinido via Deel (our employer of record in Spain)</li><li>UK: Full-time, permanent (local contract)</li><li>UAE: Full-time, permanent via Deel (our employer of record in the UAE)</li></ul><li>Benefits: Learn more about our benefits here in this link - https://airalo-public.notion.site/Benefits-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3?pvs=74</li><li>Languages: English is our main working language day to day, so you'll need to be comfortable communicating in it both in meetings and async.</li></ul>Benefits Benefits Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most: <ul><li>Life at Airalo</li><li>España : https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-espana</li><li>Life at Airalo</li><li>United Kingdom : https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-kingdom</li><li>Life at Airalo</li><li>United Arab Emirates : https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-arab-emirates </li></ul>As Marketing Strategy Director at Airalo, you will collaborate closely with the Growth organization to define and optimize acquisition, conversion, and retention targets across regions and channels. You will operate as a central, region agnostic capital allocator within Growth — ensuring time, budget, and effort are deployed toward the highest incremental impact opportunities. Acting as a key partner to Growth leadership, you will turn complex data into clear trade off decisions, pressure test assumptions, and help determine where the next dollar and the next hour should be invested. In this role, you will own Growth’s forecasting and planning processes, ensuring regional and central teams are aligned on targets, assumptions, and trade offs. You will run the operating cadence for Growth, steward the business inputs, scenario frameworks, and planning logic layered on top of Data’s forecasting model, and translate performance insights into cross regional and cross channel allocation decisions that improve incremental growth and capital efficiency — operating within the financial guardrails set by our Finance team. Responsibilities Include But Are Not Limited To Forecasting, Planning & Operating Rhythm <ul><li>Own Growth’s forecasting process end to end: gather assumptions, challenge inputs, coordinate with Data, and prepare forecast narratives for leadership</li><li>Maintain and continuously refine the business logic, pacing, scenario planning, and target setting frameworks built on top of Airalo’s forecasting model</li><li>Lead monthly and quarterly business reviews — prepare materials, synthesize insights, and ensure follow-ups drive real action</li><li>Run weekly operating cadence for Growth: performance reviews, KPI tracking, variance analysis, and strategic escalations </li></ul>Budget Allocation & Strategic Decision Support <ul><li>Build data-driven recommendations on spend allocation across regions and channels, using CAC, pLTV, incrementality and ROI insights to optimize for incremental profit/growth</li><li>Conduct granular regional deep dives (country/segment/channel) and identify levers to improve growth or efficiency.</li><li>Identify cross-regional capital reallocation opportunities and quantify trade-offs between markets (e.g., where incremental $1 delivers highest marginal return).</li><li>Partner with Growth, Product, Brand, and Finance to align on targets, trade-offs, and the drivers behind plan variances. </li></ul>Analytics Partnership & Insight Activation <ul><li>Serve as Growth’s primary business partner to the Data team: consolidate analytical needs, provide business context, and ensure high-quality inputs into Data’s roadmap.</li><li>Translate analytical outputs (forecasts, dashboards, experiment results) into decisions, actions, and processes that stick.</li><li>Ensure Growth teams adopt and operationalize dashboards and models — build documentation, training, and clear workflows. </li></ul>Cross-Functional Strategy & Special Projects <ul><li>Lead cross-functional projects such as regional/channel diagnostics, efficiency audits, or market deep-dives - including 30 day “drop-in” sprints to fix specific business problems</li><li>Build frameworks that guide decision-making: ROI models, sizing models, scenario tools, prioritization structures.</li><li>Identify and implement process improvements across the Growth org to increase speed, clarity, and execution quality. </li></ul>Must Haves <ul><li>9+ years in Marketing Strategy, BizOps, FP&A, Management Consulting, Strategy & Operations, or similar analytical roles.</li><li>Demonstrated experience owning planning cycles and influencing capital allocation decisions at a multi-market or global level.</li><li>Demonstrated ability to maintain forecasting models (Excel/Sheets) and run scenario planning, CAC/LTV experience, pacing, and ROI logic.</li><li>Strong analytical proficiency: Excel (advanced), and comfort working with SQL and modern BI tools (Looker, Lightdash, Tableau). Experience with MMM models a plus.</li><li>Clear experience turning data into recommendations — not just reporting results, but synthesizing insights into “what we do next.”</li><li>Ability to challenge assumptions, pressure-test inputs, and navigate ambiguous or incomplete data.</li><li>Experience working cross-functionally with channel leads, PMs, and Data teams; strong communication skills with senior stakeholders.</li><li>Comfort managing complex, deadline-driven projects, prioritizing across markets, and driving alignment among multiple teams.</li><li>A proactive, structured problem-solver who can pick up unclear problems, untangle them, and deliver clarity with minimal guidance. </li></ul>Nice To Haves <ul><li>Experience in consumer tech, marketplace, travel, or subscription businesses</li><li>Familiarity with marketing analytics: attribution, CAC/LTV modeling, incrementality testing, funnel analysis</li><li>Comfort coordinating experimentation roadmaps and interpreting lift tests or causal results</li><li>Prior experience as the business partner to a Data/Analytics org </li></ul>£80,800 - £119,500 a year At Airalo, we believe in roaming-free recruitment. Just as we provide clear connectivity for travelers, we provide clear salary ranges for our candidates. UK £80,800 - £119,500 Spain: €65 ,600 - € 94,500 UAE: 403,500 - 505,500 AED Your Home Destination: Specific salary ranges used in offers are determined by where you reside. We’re committed to discussing these ranges openly during your first call with our Talent to ensure we’re aligned for takeoff! ✨ Why People Join Us Why people join us in Spain We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product were customers first. Our team is united by a shared belief that great work happens when people are trusted to own what they do. As Airalo continues to grow, so do the opportunities to learn, take on new challenges, and make a real impact. For many of our teammates in Spain, it's the combination of stability, flexibility, and genuine work-life balance that makes Airalo feel like home. Why people join us in the UK We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers. Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There's trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you're responsible for from day one. As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane. Why people join us in the UAE We're a fully remote team across 60+ countries, built on a simple idea: trust people to own their work and deliver without unnecessary layers or heavy process getting in the way. Many people joining us from the UAE are looking for clarity in scope and real ownership in their role. They want to know what they're responsible for, how success is measured, and have direct access to the people making decisions. What often stands out is the combination of a global, product-led company with a flexible remote setup. For many, it's the opportunity to work on a product used by millions of travelers worldwide, alongside a team that moves quickly and values clear ownership and accountability. Before You Hit Apply By applying, you acknowledge and agree that, in case of successful application, Airalo may request to run background checks as a condition for entering into an agreement with you. Rest assured that these checks will only occur upon your prior consent and at the end of the selection process, and will be strictly limited to what is allowed under the laws that are applicable to you. All data that you share or that we collect in connection with such checks will be processed in accordance with our Privacy Policy, available here: www.airalo.com/more-info/privacy-policy?srsltid=AfmBOooBT0rXAj1FaNelZ3VfN0wvhwzvAoxdtHnOKSVETpiSjiXVuycy We sincerely thank all applicants in advance for submitting their interest in this opportunity. Airalo is an equal-opportunity employer and values diversity, equity & inclusion. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We are committed to providing reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities throughout our job interview process. At Airalo, we use AI-assisted tools as part of our recruitment process. Your application will be reviewed using tools that help our recruiters analyze and organize CV information. These tools support, but do not replace, human judgment; all hiring decisions are made by humans. If you progress to an interview, we may use tools to generate AI-assisted notes - you can opt out of these. For more information on how we handle your data, please see our Privacy Policy: https://www.airalo.com/more-info/privacy-policy. Job Details Role Level: Not Applicable Work Type: Full-Time Country: United Arab Emirates City: Dubai Company Website: https://try.airalo.com/travel-esims Job Function: Marketing Company Industry/ Sector: Other What We Offer About The Company Searching, interviewing and hiring are all part of the professional life. The TALENTMATE Portal idea is to fill and help professionals doing one of them by bringing together the requisites under One Roof. Whether you're hunting for your Next Job Opportunity or Looking for Potential Employers, we're here to lend you a Helping Hand. Report Disclaimer: talentmate.com is only a platform to bring jobseekers & employers together. Applicants are advised to research the bonafides of the prospective employer independently. We do NOT endorse any requests for money payments and strictly advice against sharing personal or bank related information. We also recommend you visit Security Advice for more information. If you suspect any fraud or malpractice, email us at abuse@talentmate.com.

الوصف الوظيفي ساعدنا في بناء مستقبل السفر في Airalo، نُسهّل على الأشخاص البقاء على اتصال أينما سافروا. وباعتبارنا أول متجر للشرائح الإلكترونية (eSIM) في العالم، فإننا نساعد الملايين من المسافرين على الوصول إلى بيانات الهاتف المحمول بأسعار معقولة في أكثر من 200 دولة ومنطقة حول العالم. اليوم، نحن فريق يضم أكثر من 400 شخص عبر أكثر من 60 دولة، نعمل على بناء منتج يستخدمه المسافرون يوميًا. لقد نمونا بسرعة، لكننا عملنا بجد للحفاظ على ما يهم: الثقة، والملكية، والحرية للأفراد للقيام بعمل رائع دون طبقات أو بيروقراطية غير ضرورية. نحن نعمل عن بُعد بالكامل بتصميم منا، وننتمي إلى نموذج عالمي حقيقي، وتجمعنا مهمة مشتركة لجعل السفر أسهل للجميع. وجهتك التالية <ul><li>الموقع: عن بُعد، من أي مكان في إسبانيا أو المملكة المتحدة أو الإمارات العربية المتحدة.</li><li>عقد العمل:</li><ul><li>إسبانيا: دوام كامل، عقد دائم (contrato indefinido) عبر منصة Deel (صاحب العمل المسجل لدينا في إسبانيا)</li><li>المملكة المتحدة: دوام كامل، عقد دائم (عقد محلي)</li><li>الإمارات العربية المتحدة: دوام كامل، عقد دائم عبر Deel (صاحب العمل المسجل لدينا في الإمارات)</li></ul><li>المزايا: تعرف على المزيد حول مزايانا عبر هذا الرابط - https://airalo-public.notion.site/Benefits-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3?pvs=74</li><li>اللغات: اللغة الإنجليزية هي لغة العمل الرئيسية لدينا يوميًا، لذا ستحتاج إلى التواصل بها باريتاحية في الاجتماعات وعن بُعد (غير متزامن).</li></ul>المزايا المزايا هل ترغب في معرفة طبيعة العمل الفعلية في Airalo؟ لقد أعددنا دليلاً لكل مركز من المراكز التي نُوظف منها بشكل أكبر، يغطي مزايانا، وثقافة العمل عن بُعد، ونظام التوظيف، وأهم ما يثمنه فريقنا: <ul><li>الحياة في Airalo</li><li>إسبانيا : https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-espana</li><li>الحياة في Airalo</li><li>المملكة المتحدة : https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-kingdom</li><li>الحياة في Airalo</li><li>الإمارات العربية المتحدة : https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-arab-emirates </li></ul>بصفتك مدير استراتيجية التسويق في Airalo، ستعمل عن كثب مع قسم النمو (Growth) لتحديد وتحسين أهداف الاكتساب والتحويل والاحتفاظ بالعملاء عبر المناطق والقنوات. ستعمل كمخصص رأسمالي مركزي ومستقل عن المناطق الجغرافية ضمن قسم النمو — مما يضمن توجيه الوقت والميزانية والجهد نحو الفرص ذات الأثر التراكمي الأعلى. وبصفتك شريكًا رئيسيًا لقيادة النمو، ستقوم بتحويل البيانات المعقدة إلى قرارات تفاضلية واضحة، واختبار الفرضيات تحت الضغط، والمساعدة في تحديد المكان الذي يجب استثمار الدولار القادم والساعة القادمة فيه. في هذا الدور، ستتولى مسؤولية عمليات التنبؤ والتخطيط الخاصة بقسم النمو، مما يضمن توافق الفرق الإقليمية والمركزية بشأن الأهداف والفرضيات والخيارات المتاحة. ستدير الإيقاع التشغيلي للنمو، وتدير مدخلات الأعمال، وأطر أطروحات السيناريوهات، ومنطق التخطيط المضاف إلى نموذج التنبؤ الخاص بفريق البيانات، وترجمة رؤى الأداء إلى قرارات تخصيص عبر المناطق والقنوات تعمل على تحسين النمو الإضافي وكفاءة رأس المال — وذلك ضمن الضوابط المالية التي يحددها فريق المالية لدينا. تشمل المسؤوليات على سبيل المثال لا الحصر التنبؤ والتخطيط والإيقاع التشغيلي <ul><li>إدارة عملية التنبؤ بقسم النمو من البداية إلى النهاية: جمع الفرضيات، واختبار المدخلات، والتنسيق مع فريق البيانات، وإعداد تقارير التنبؤ للقيادة</li><li>الحفاظ على منطق الأعمال وتعديله باستمرار، وضبط الإيقاع، وتخطيط السيناريوهات، وأطر تحديد الأهداف المبنية على نموذج التنبؤ الخاص بـ Airalo</li><li>قيادة المراجعات الأعمال الشهرية والربع سنوية — إعداد المواد، وتلخيص الرؤى، وضمان أن المتابعات تؤدي إلى إجراءات فعلية</li><li>إدارة الإيقاع التشغيلي الأسبوعي للنمو: مراجعات الأداء، ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وتحليل الانحرافات، والتصعيد الاستراتيجي </li></ul>تخصيص الميزانية ودعم القرارات الاستراتيجية <ul><li>صياغة توصيات قائمة على البيانات بشأن تخصيص الإنفاق عبر المناطق والقنوات، باستخدام تكلفة اكتساب العميل (CAC)، والقيمة الدائمة المتوقعة (pLTV)، وتأثير الزيادة التدريجية، ورؤى عائد الاستثمار (ROI) للوصول للحد الأقصى من الربح/النمو الإضافي</li><li>إجراء تحليلات إقليمية تفصيلية (دولة/قطاع/قناة) وتحديد الأدوات والوسائل لتحسين النمو أو الكفاءة.</li><li>تحديد فرص إعادة تخصيص رأس المال بين المناطق وقياس الخيارات والمفاضلات بين الأسواق (على سبيل المثال، أين يحقق الدولار الإضافي أعلى عائد حدي).</li><li>التعاون مع أفرقة النمو، والمنتج، والعلامة التجارية، والمالية للتوافق بشأن الأهداف، والتنازلات والمفاضلات، والمحركات وراء انحرافات الخطة. </li></ul>الشراكة التحليلية وتفعيل الرؤى <ul><li>العمل كشريك أعمال رئيسي لقسم النمو مع فريق البيانات: توحيد الاحتياجات التحليلية، وتقديم سياق الأعمال، وضمان تقديم مدخلات عالية الجودة في خارطة طريق فريق البيانات.</li><li>ترجمة المخرجات التحليلية (التنبؤات، لوحات التحكم، نتائج التجارب) إلى قرارات وإجراءات وعمليات مستدامة.</li><li>ضمان تبني أفرقة النمو للوحات التحكم والنماذج وتفعيلها تشغيليًا — إنشاء التوثيق، والتدريب، وسير العمل الواضح. </li></ul>الاستراتيجية المتقاطعة بين الوظائف والمشاريع الخاصة <ul><li>قيادة المشاريع المتقاطعة بين الوظائف مثل التشخيص الإقليمي/القنوات، ومراجعات الكفاءة، أو التحليلات العميقة للأسواق - بما في ذلك مهام سريعة مدتها 30 يومًا لحل مشكلات أعمال محددة</li><li>بناء أطر توجه عملية اتخاذ القرار: نماذج عائد الاستثمار، نماذج تحديد الحجم، أدوات السيناريو، وهياكل تحديد الأولويات.</li><li>تحديد وتنفيذ تحسينات العمليات عبر مؤسسة النمو لزيادة السرعة والوضوح وجودة التنفيذ. </li></ul>المتطلبات الأساسية <ul><li>خبرة تزيد عن 9 سنوات في استراتيجية التسويق، عمليات الأعمال (BizOps)، التخطيط والتحليل المالي (FP&A)، الاستشارات الإدارية، الاستراتيجية والعمليات، أو أدوار تحليلية مماثلة.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة دورات التخطيط والتأثير على قرارات تخصيص رأس المال على مستوى متعدد الأسواق أو عالمي.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة نماذج التنبؤ (Excel/Sheets) وتطبيق تخطيط السيناريوهات، وخبرة في منطق CAC/LTV، والتدرج الزمني، وعائد الاستثمار.</li><li>كفاءة تحليلية قوية: Excel (متقدم)، والارتياح في العمل مع SQL وأدوات ذكاء الأعمال الحديثة (Looker, Lightdash, Tableau). وتعتبر الخبرة في نماذج المزيج التسويقي (MMM) ميزة إضافية.</li><li>خبرة واضحة في تحويل البيانات إلى توصيات — ليس فقط تقديم تقارير بالنتائج، بل تلخيص الرؤى إلى "ما يجب أن نفعله بعد ذلك".</li><li>القدرة على التشكيك في الفرضيات، واختبار المدخلات تحت الضغط، والتعامل مع البيانات الغامضة أو غير المكتملة.</li><li>خبرة في العمل المتقاطع مع مسؤولي القنوات، ومدراء المنتجات، وأفرقة البيانات؛ ومهارات تواصل قوية مع أصحاب المصلحة الكبار.</li><li>الارتياح في إدارة المشاريع المعقدة ذات المواعيد النهائية الصارمة، وترتيب الأولويات عبر الأسواق، وتحقيق التوافق بين أفرقة متعددة.</li><li>شخص مبادر ومُنظم في حل المشكلات، يمكنه التعامل مع المشكلات غير الواضحة وفك تعقيداتها وتقديم حلول واضحة بأقل قدر من التوجيه. </li></ul>المتطلبات الاختيارية (ميزات إضافية) <ul><li>خبرة في مجالات التكنولوجيا الاستهلاكية، الأسواق الإلكترونية، السفر، أو شركات الاشتراكات</li><li>دراية بتحليلات التسويق: الإسناد (attribution)، نمذجة CAC/LTV، اختبار الأثر التراكمي، وتحليل قمع المبيعات</li><li>الارتياح في تنسيق خطط التجارب وتفسير اختبارات الرفع أو النتائج السببية</li><li>خبرة سابقة كشريك أعمال لمؤسسة البيانات/التحليلات </li></ul>80,800 - 119,500 جنيه إسترليني سنويًا في Airalo، نؤمن بالتوظيف الخالي من رسوم التجوال. وكما نوفر اتصالاً واضحاً للمسافرين، فإننا نوفر نطاقات رواتب واضحة لمرشحينا. المملكة المتحدة: 80,800 - 119,500 جنيه إسترليني إسبانيا: 65,600 - 94,500 يورو الإمارات العربية المتحدة: 403,500 - 505,500 درهم إماراتي وجهتك المحلية: يتحدد نطاق الراتب المحدد في العروض بناءً على مكان إقامتك. نحن ملتزمون بمناقشة هذه النطاقات بشفافية خلال مكالمتك الأولى مع فريق التوظيف لدينا لضمان توافقنا التام قبل الانطلاق! ✨ لماذا ينضم إلينا الموظفون لماذا ينضم إلينا الموظفون في إسبانيا بدأنا Airalo لجعل البقاء على اتصال أمرًا سهلاً دون عناء، أينما كنت في العالم. اليوم، يعتمد الملايين من المسافرين على الشرائح الإلكترونية (eSIMs) الخاصة بنا، وكان العديد من الأشخاص الذين يبنون هذا المنتج عملاء لدينا أولاً. يجمع فريقنا إيمان مشترك بأن العمل الرائع يتحقق عندما يُمنح الأفراد الثقة لامتلاك ما يفعلونه. ومع استمرار نمو Airalo، تتزايد الفرص للتعلم وخوض تحديات جديدة وترك أثر حقيقي. بالنسبة للعديد من زملائنا في إسبانيا، فإن الجمع بين الاستقرار والمرونة والتوازن الحقيقي بين العمل والحياة هو ما يجعل Airalo تشعرهم وكأنها وطنهم. لماذا ينضم إلينا الموظفون في المملكة المتحدة بدأنا Airalo لجعل البقاء على اتصال أمرًا سهلاً دون عناء، أينما كنت في العالم. اليوم، يعتمد الملايين من المسافرين على الشرائح الإلكترونية الخاصة بنا، واكتشفنا العديد من الأشخاص الذين يبنون المنتج كعملاء أولاً. يمتد فريقنا عبر أكثر من 60 دولة، ولكن ما يلاحظه الأشخاص غالبًا وبسرعة هو شعور العمل الفعلي هنا. هناك ثقة لتتحمل مسؤولية ما تفعله، ومساحة للتركيز دون طبقات متواصلة من العمليات الإجرائية، وإحساس واضح بمسؤولياتك منذ اليوم الأول. مع استمرار نمو Airalo، يميل الموظفون إلى البقاء لمجموعة من الأسباب: فرصة العمل على منتج يُستخدم عالميًا، والاستقلالية في تشكيل طريقة عملهم، وفرصة الاستمرار في خوض تحديات جديدة دون البقاء محصورين في مسار واحد. لماذا ينضم إلينا الموظفون في الإمارات العربية المتحدة نحن فريق يعمل عن بُعد بالكامل عبر أكثر من 60 دولة، نعتمد على فكرة بسيطة: الثقة في الموظفين لامتلاك عملهم والإنجاز دون طبقات غير ضرورية أو إجراءات ثقيلة تعيق الطريق. يبحث العديد من الأشخاص الذين ينضمون إلينا من الإمارات العربية المتحدة عن الوضوح في نطاق العمل والملكية الحقيقية لدورهم. يريدون معرفة ما هم مسؤولون عنه، وكيف يُقاس النجاح، والوصول المباشر إلى الأشخاص الذين يتخذون القرارات. ما يلفت الانتباه غالبًا هو الجمع بين شركة عالمية تقودها المنتجات مع بيئة عمل مرنة عن بُعد. بالنسبة للكثيرين، هي فرصة للعمل على منتج يستخدمه الملايين من المسافرين حول العالم، إلى جانب فريق يتحرك بسرعة ويثمن الملكية الواضحة والمسؤولية. قبل أن تضغط على تقديم الطلب من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر وتوافق على أنه في حالة قبول طلبك بنجاح، قد تطلب Airalo إجراء فحص للخلفية كشرط لإبرام اتفاقية معك. وكن على ثقة بأن هذه الفحوصات لن تتم إلا بموافقتك المسبقة وفي نهاية عملية الاختيار، وستكون مقيدة بشكل صارم بما تسمح به القوانين المطبقة عليك. سيتم معالجة جميع البيانات التي تشاركها أو نجمعها فيما يتعلق بهذه الفحوصات وفقًا لسياسة الخصوصية الخاصة بنا، والمتاحة هنا: www.airalo.com/more-info/privacy-policy?srsltid=AfmBOooBT0rXAj1FaNelZ3VfN0wvhwzvAoxdtHnOKSVETpiSjiXVuycy نشكر بصدق جميع المتقدمين مقدمًا على إبداء اهتمامهم بهذه الفرصة. تعد Airalo صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتثمن التنوع والعدالة والشمول. نحن لا نميز على أساس العرق أو الدين أو أصل الدولة أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو حالة الإعاقة. نحن ملتزمون بتقديم التسهيلات المعقولة بناءً على الطلب للأفراد ذوي الإعاقة طوال عملية المقابلة الوظيفية لدينا. في Airalo، نستخدم أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي كجزء من عملية التوظيف لدينا. سيتم مراجعة طلبك باستخدام أدوات تساعد مسؤولي التوظيف لدينا على تحليل وتنظيم معلومات السيرة الذاتية. تدعم هذه الأدوات التقييم البشري ولا تحل محله؛ حيث يتخذ البشر جميع قرارات التوظيف. إذا انتقلت إلى مرحلة المقابلة، فقد نستخدم أدوات لإنشاء ملاحظات بمساعدة الذكاء الاصطناعي - ويمكنك إلغاء الاشتراك فيها. لمزيد من المعلومات حول كيفية تعاملنا مع بياناتك، يرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية الخاصة بنا: https://www.airalo.com/more-info/privacy-policy. تفاصيل الوظيفة مستوى الدور: لا ينطبق نوع العمل: دوام كامل الدولة: الإمارات العربية المتحدة المدينة: دبي موقع الشركة: https://try.airalo.com/travel-esims الوظيفة: التسويق صناعة الشركة/ القطاع: أخرى ما نقدمه عن الشركة البحث والمقابلات والتوظيف كلها جزء من الحياة المهنية. تكمن فكرة بوابة TALENTMATE في تلبية وتوفير الدعم للمهنيين الذين يقومون بإحدى هذه المهام من خلال جمع جميع المتطلبات تحت سقف واحد. سواء كنت تبحث عن فرصتك الوظيفية القادمة أو تبحث عن أصحاب عمل محتملين، فنحن هنا لنمد لك يد العون. إبلاغ إخلاء مسؤولية: talentmate.com هي مجرد منصة تجمع بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. يُنصح المتقدمون بالبحث المستقل للتأكد من موثوقية صاحب العمل المحتمل. نحن لا نؤيد أي طلبات للمدفوعات المالية وننصح بشدة بعدم مشاركة المعلومات الشخصية أو البنكية. كما نوصيك بزيارة "نصائح الأمان" للحصول على مزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي إحتيال أو سوء استخدام، يرجى مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على abuse@talentmate.com.

Contract LinkedIn

Technical Project Manager

On-site - UAE - Dubai 2 October 2026

Information Technology

What We’re All About. It isn’t often you get to be part of a tech company that, since 2016, has been innovating the data analytics market in ways no-one else can. Our technology started out in FinTech, helping tackle serious criminal activity. Now, its potential is virtually limitless. Working at Quantexa isn't just intellectually stimulating. We’re a real team. Collaborating and constantly engineering better and better solutions. We’re ambitious, we think things through and we’re on a mission to discover just how far we go. Nearly half of our colleagues come from an ethnic or religious minority background. We’re made up of people from 47 nationalities who speak over 20 languages. As a diverse mix of individuals, we make one big unstoppable team. If our incredible culture sounds like you, we’d love you to join us. The opportunity. As a Technical Project Manager, you will oversee the planning, execution and successful end-to-end delivery of implementation projects to our clients. You will join a wider Delivery team of engineers, analysts, data scientists and architects focused on achieving the best outcomes for our clients. You will be part of the Project Management practice, a global network of project and programme management professionals within Quantexa, a group designed to support your career development and ensure you fulfil your full potential. As well as working with some of the largest and most prestigious organisations in the world, you will also be working hand in hand with our delivery partner network, which includes the big four consultancies as well as major systems integrators. What You’ll Be Doing. <ul><li>You will take full ownership of the delivery of Quantexa projects end-to-end, putting your arms around all aspects, actively mitigating risks and issues, driving high standards of quality and best practice and being in full control of the costs, timelines and scope.</li><li>You’ll drive successful outcomes - delivering projects in the most optimal way that realise maximum value to our clients.</li><li>Managing the commercial and financial aspects of your projects, working with our clients to agree contracts for professional services, using both Time and Materials (T&M) and Fixed Priced constructs.</li><li>Coaching and mentoring your technical teams to ensure they have the skills and capabilities necessary to produce high quality deliverables to our clients.</li><li>Working and learning with a high degree of autonomy with minimal supervision, seeking and knowing when to engage the rest of the Quantexa organisation for support.</li><li>You will devise critical strategies to successfully manage your project stakeholders, both from the client as well as Quantexa leadership. </li></ul>What You’ll Bring. <ul><li>You are an accomplished project management professional with strong leadership skills and a track record of delivering complex projects with excellent outcomes.</li><li>You are an expert on project methodologies and approaches such as Agile, can apply them to maximum effect and you appreciate how these methodologies and approaches can scale to multiple teams and functions.</li><li>You have broad stakeholder management experience either as a supplier delivering to clients, such as a consultancy or professional services organisation, or within a client-side environment.</li><li>You have experience of delivering large and complex data-driven projects through the full software lifecycle.</li><li>You have a good understanding of the technical aspects that impact the project outcomes and can grasp technical issues and devise mitigation strategies to address them.</li><li>You have a strong appreciation of the business purpose and drivers of your projects and direct the team to ensure that achieving them is paramount.</li><li>You are adept at operating in complex multi-team environments where you harness your skills and knowledge to influence other teams to deliver the best overall outcome.</li><li>You demonstrate strong analytical and problem-solving skills, critical thinking and the ability to devise delivery solutions to address client challenges.</li><li>Exhibit strong technical communication skills with demonstrable experience of working in rapidly changing client environments.</li><li>Have an excellent appreciation of what makes a high quality, operationally stable system and how to streamline all areas of development, release, and operations to achieve this.</li><li>You are a self-starter and bring a great deal of determination, initiative and tenacity to your projects.</li><li>Proficiency in speaking Arabic at a fluent/native level is mandatory.</li><li>Comfortable traveling within the UAE and across the Gulf region as required for business needs and client engagements. </li></ul>Ideal Candidates Will Also <ul><li>Have worked on a variety of complex data orientated projects for financial services, government, and telco clients. </li></ul>Our perks and quirks. What makes you Q will help you to realize your full potential, flourish and enjoy what you do, while being recognized and rewarded with our broad range of benefits. We Offer <ul><li>Competitive salary & Company bonus</li><li>22 days annual leave, plus national holidays + your birthday off!</li><li>Private Healthcare, including dental & optic cover</li><li>Regularly bench-marked salary rates</li><li>Well-being days</li><li>Volunteer Day off</li><li>Work from Home Equipment</li><li>Free Subscription to a meditation, relaxation and sleep app</li><li>Continuous Training and Development</li><li>Spend up to 2 months working outside of your country of employment over a rolling 12-month period with our ‘Work from Anywhere’ policy</li><li>Team Social Budget & Company-wide Socials </li></ul>Our mission. We have one mission. To help businesses grow. To make data easier. And to make the world a better place. We’re not a start-up. Not anymore. But we’ve not been around that long either. What we are is a collection of bright, passionate minds harnessing complexities and helping our clients and their communities. One culture, made of many. Heading in one direction – the future. It’s All About You. We want you to feel welcome, valued, and respected - because it’s your individuality and passion that make you Q. We see that, and we celebrate it. That’s why we’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse work environment, continuously improving to ensure everyone belongs. Our recruitment process is designed to be inclusive and accessible. If you need any reasonable adjustments or accommodations, please let our Talent Acquisition Team know - we’re happy to assist. No matter your race, beliefs, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, neurodiversity, or abilities—whoever you are—if you're a passionate, curious, and caring human eager to push the boundaries of what’s possible, we want to hear from you.

عن شركتنا. ليس من الشائع أن تتاح لك الفرصة لتكون جزءًا من شركة تكنولوجيا تعمل، منذ عام 2016، على الابتكار في سوق تحليلات البيانات بطرق لا يستطيع أحد غيرها القيام بها. بدأت تقنيتنا في مجال التكنولوجيا المالية (FinTech)، حيث ساعدت في مواجهة الأنشطة الإجرامية الخطيرة. والآن، أصبحت إمكانياتها بلا حدود تقريبًا. العمل في Quantexa ليس مجرد تحفيز فكري. نحن فريق حقيقي. نتعاون ونبتكر باستمرار حلولاً أفضل وأفضل. نحن طموحون، وندرس الأمور بتمعن، ونحن في مهمة لاكتشاف مدى ما يمكننا تحقيقه. يأتي ما يقرب من نصف زملائنا من خلفيات أقليات عرقية أو دينية. تتكون شركتنا من أفراد من 47 جنسية يتحدثون أكثر من 20 لغة. ومزيجنا المتنوع من الأفراد يجعلنا فريقًا واحدًا كبيرًا لا يمكن إيقافه. إذا كانت ثقافتنا الرائعة تناسبك، فنحن نرحب بانضمامك إلينا. الفرصة. بصفتك مدير مشاريع تقنية، ستشرف على التخطيط والتنفيذ والتسليم الشامل والناجح لمشاريع التطبيق لعملائنا. ستنضم إلى فريق تسليم أوسع يضم مهندسين ومحللين وعلماء بيانات ومصممي معمارية نظم يركزون على تحقيق أفضل النتائج لعملائنا. ستكون جزءًا من قسم إدارة المشاريع، وهو شبكة عالمية من المتخصصين في إدارة المشاريع والبرامج داخل Quantexa، وهي مجموعة مصممة لدعم تطورك المهني وضمان تحقيق أقصى إمكانياتك. إلى جانب العمل مع بعض أكبر المؤسسات وأكثرها عراقة في العالم، ستعمل أيضًا يداً بيد مع شبكة شركاء التسليم لدينا، والتي تضم شركات الاستشارات الأربع الكبرى بالإضافة إلى كبار مجمعي الأنظمة. ما ستفعل. <ul><li>ستتولى المسؤولية الكاملة لتسليم مشاريع Quantexa من البداية إلى النهاية، والإلمام بكافة الجوانب، والحد بفاعلية من المخاطر والمشكلات، وتعزيز معايير الجودة العالية وأفضل الممارسات، مع التحكم الكامل في التكاليف والجداول الزمنية والنطاق.</li><li>ستعمل على تحقيق نتائج ناجحة - وتسليم المشاريع بالطريقة الأكثر مثالية التي تحقق أقصى قيمة لعملائنا.</li><li>إدارة الجوانب التجارية والمالية لمشاريعك، والعمل مع عملائنا للاتفاق على عقود الخدمات المهنية، باستخدام كل من صيغ الوقت والمواد (T&M) والسعر الثابت.</li><li>توجيه وتدريب فرقك التقنية لضمان امتلاكهم المهارات والقدرات اللازمة لتقديم مخرجات عالية الجودة لعملائنا.</li><li>العمل والتعلم بدرجة عالية من الاستقلالية مع الحد الأدنى من الإشراف، ومعرفة الوقت المناسب للتواصل مع بقية مؤسسة Quantexa للحصول على الدعم.</li><li>ستضع استراتيجيات حاسمة لإدارة أصحاب المصلحة في مشروعك بنجاح، سواء من جانب العملاء أو من قيادة Quantexa. </li></ul>المهارات والخبرات المطلوبة. <ul><li>أن تكون متخصصًا متمرسًا في إدارة المشاريع بمهارات قيادية قوية وسجل حافل بالنجاح في تسليم المشاريع المعقدة بنتائج ممتازة.</li><li>أن تكون خبيرًا في منهجيات وأساليب إدارة المشاريع مثل Agile، وتستطيع تطبيقها لتحقيق أقصى فائدة، وتدرك كيفية توسيع هذه المنهجيات والأساليب لترتقي إلى مستوى فرق ووظائف متعددة.</li><li>خبرة واسعة في إدارة أصحاب المصلحة، سواء كمورد يقدم الخدمات للعملاء (مثل شركات الاستشارات أو مؤسسات الخدمات المهنية) أو من جانب العميل.</li><li>خبرة في تسليم المشاريع الكبيرة والمعقدة القائمة على البيانات من خلال دورة حياة البرمجيات بالكامل.</li><li>فهم جيد للجوانب التقنية التي تؤثر على نتائج المشروع، والقدرة على استيعاب المشكلات التقنية ووضع استراتيجيات التخفيف لمعالجتها.</li><li>تقدير قوي للهدف التجاري والمحركات الخاصة بمشاريعك، وتوجيه الفريق لضمان أن تحقيقها أمر بالغ الأهمية.</li><li>المهارة في العمل ضمن بيئات معقدة متعددة الفرق حيث تستغل مهاراتك ومعرفتك للتأثير على الفرق الأخرى لتحقيق أفضل نتيجة إجمالية.</li><li>إظهار مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، وتفكير نقدي، والقدرة على إيجاد حلول للتسليم لمعالجة تحديات العملاء.</li><li>إظهار مهارات تواصل تقني قوية مع خبرة مثبتة في العمل ضمن بيئات عملاء تتغير بسرعة.</li><li>إدراك ممتاز لما يجعل النظام عالي الجودة ومستقرًا تشغيليًا، وكيفية تبسيط جميع مجالات التطوير والإصدار والعمليات لتحقيق ذلك.</li><li>أن تكون مبادرًا وتتمتع بقدر كبير من الإصرار والابتكار والمثابرة في مشاريعك.</li><li>إتقان اللغة العربية بمستوى طليق/اللغة الأم أمر إلزامي.</li><li>الاستعداد للسفر داخل دولة الإمارات العربية المتحدة وعبر منطقة الخليج وفقًا لمتطلبات العمل والتعامل مع العملاء. </li></ul>المرشحون المثاليون يفضل أيضاً أن: <ul><li>يكونوا قد عملوا في مجموعة متنوعة من المشاريع المعقدة الموجهة للبيانات لعملاء في قطاعات الخدمات المالية، والحكومة، والاتصالات. </li></ul>المزايا والخصائص الفريدة لدينا. إن ما يجعل منك فردًا في فريق Q سيساعدك على تحقيق أقصى إمكانياتك والازدهار والاستمتاع بما تفعله، مع تقديرك ومكافأتك من خلال مجموعة واسعة من المزايا. ما نقدمه <ul><li>راتب تنافسي ومكافأة من الشركة</li><li>22 يومًا إجازة سنوية، بالإضافة إلى العطلات الرسمية + يوم إجازة في عيد ميلادك!</li><li>رعاية صحية خاصة، تشمل تغطية الأسنان والعيون</li><li>معدلات أجور تُقاس باستمرار وفقًا لمعايير السوق</li><li>أيام مخصصة للراحة والصحة النفسية</li><li>يوم إجازة للتطوع</li><li>معدات للعمل من المنزل</li><li>اشتراك مجاني في تطبيق للتأمل والاسترخاء والنوم</li><li>تدريب وتطوير مستمر</li><li>قضاء ما يصل إلى شهرين في العمل خارج بلد توظيفك خلال فترة 12 شهرًا متصلة بفضل سياسة "العمل من أي مكان" الخاصة بنا</li><li>ميزانية للأنشطة الاجتماعية للفريق وفعاليات اجتماعية على مستوى الشركة بالكامل </li></ul>مهمتنا. لدينا مهمة واحدة. وهي مساعدة الشركات على النمو. وجعل البيانات أسهل. وجعل العالم مكانًا أفضل. نحن لسنا شركة ناشئة، ليس بعد الآن. ولكننا لم نكن موجودين منذ فترة طويلة جدًا أيضًا. ما نحن عليه هو مجموعة من العقول الذكية والشغوفة التي تروض التعقيدات وتساعد عملائنا ومجتمعاتهم. ثقافة واحدة تتكون من الكثيرين. نتجه في اتجاه واحد – نحو المستقبل. الأمر كله يتعلق بك. نريد منك أن تشعر بالترحيب والتقدير والاحترام - لأن تميزك الفردي وشغفك هما ما يجعل منك فردًا في Q. نحن نرى ذلك ونحتفي به. لهذا السبب نحن فخورون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نحن ملتزمون بتهيئة بيئة عمل شاملة ومتنوعة، والتحسين المستمر لضمان شعور الجميع بالانتماء. تم تصميم عملية التوظيف لدينا لتكون شاملة ومتاحة للجميع. إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات أو تسهيلات معقولة، يُرجى إبلاغ فريق استقطاب المواهب لدينا - ويسعدنا تقديم المساعدة. بغض النظر عن عرقك أو معتقداتك أو لونك أو أصلك الوطني أو جنسك أو توجهك الجنسي أو عمرك أو حالتك الاجتماعية أو تنوعك العصبي أو قدراتك — وأياً كنت — إذا كنت إنسانًا شغوفًا وفضوليًا ومتهتمًا وتتطلع لإحداث نقلة نوعية وتجاوز حدود الممكن، فنحن نريد الاستماع إليك.

Full Time LinkedIn

Maintenance Supervisor

On-site - UAE - Dubai 15 September 2026

Information Technology

Company Description Villacare Plus is a leading facility management company dedicated to enhancing the lifestyle of villa owners and residents across the UAE. One-stop solution for villa care, offering more than 60 services, including interior fit-out, villa renovation, kitchen and bathroom renovation, painting, flooring, landscaping, swimming pool services, garage doors, aluminium and glass works, Annual Maintenance Contracts, general home maintenance and breakdown services. With a strong focus on quality and customer satisfaction, Villacare Plus is a trusted partner for reliable, professional home maintenance and enhancement services. Note - This position is open to candidates residing in the Philippines only. Website: Villacareplus.ae Industry: Facility Management, Home Maintenance & Renovation. Work Location: Dubai, UAE (On-site) Work Timings: 08:00AM – 5:00PM + 1-hour Fixed Overtime per day, 6 days working per week. (9 working hours / day + 1 hour lunch break) Candidate location: Philippines only Relocation: Required Role summary: We are looking for a proactive and experienced Civil Engineer / Site Supervisor to oversee interior fit-out and maintenance projects from planning through execution. The ideal candidate will have strong technical knowledge, leadership skills, and the ability to manage site teams, control project costs, coordinate with internal departments, and ensure projects are completed on time, within budget, and to the highest quality standards. Key Responsibilities Supervise and manage interior fit-out, renovation, and maintenance projects across residential villas and commercial properties. Conduct site inspections and surveys to assess project requirements and prepare technical recommendations. Prepare quantity take-offs, BOQs, material estimates, and project cost estimations. Develop project budgets and monitor project costs throughout execution to ensure profitability. Track labor, material, subcontractor, and miscellaneous project expenses against approved budgets. Identify cost-saving opportunities without compromising quality or project timelines. Plan, coordinate, and monitor daily site activities to ensure timely project completion. Lead and supervise site technicians, subcontractors, and labor teams. Prepare daily work schedules and allocate manpower effectively. Coordinate closely with the Project Coordinator, purchasing team, and Operations department to ensure smooth project execution. Ensure timely procurement of materials and optimize resource utilization. Monitor project progress, quality of workmanship, and compliance with safety standards. Resolve on-site technical issues and provide practical engineering solutions. Prepare daily site reports, progress updates, variation reports, and project documentation. Maintain strong relationships with clients while ensuring a professional representation of the company. Requirements Degree or Diploma in Civil Engineering or 10 years hand-on experience. Minimum 3–5 years of experience in interior fit-out, renovation, or maintenance projects. Proven experience managing residential villa and commercial fit-out works. Strong knowledge of site execution, finishing works, and construction methods. Experience in conducting site surveys, quantity take-offs, BOQs, estimation, and project cost management. Good understanding of budgeting, cost control, procurement coordination, and resource planning. Ability to manage multiple projects and coordinate cross-functional teams. Strong communication, organizational, and leadership skills. Good spoken and written English. Proficient in Microsoft Office; knowledge of Auto CAD is mandatory. Mandatory Requirements Fit-out or maintenance projects. Experience managing site teams, daily operations, and project cost control. Ability to coordinate effectively with Project Coordinators, Procurement, and Operations teams. Valid UAE Driving License preferred. This position is open to candidates residing in the Philippines only. What We Offer Referral incentives.30 days paid annual leave once in 2 years + Company provided air ticket for holiday to home country. Company visa and medical insurance. Company vehicle (as applicable). Career growth opportunities within a fast-growing facility management company. Professional and supportive work environment.

وصف الشركة: فيلا كير بلس (Villacare Plus) هي شركة رائدة في إدارة المرافق، مكرسة لتحسين نمط حياة أصحاب الفلل والمقيمين في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة. نحن حل متكامل للعناية بالفلل، حيث نقدم أكثر من 60 خدمة، بما في ذلك التجهيزات الداخلية، وتجديد الفلل، وتجديد المطابخ والحمامات، والطلاء، والأرضيات، وتنسيق الحدائق، وخدمات حمامات السباحة، وأبواب المرآب، وأعمال الألمنيوم والزجاج، وعقود الصيانة السنوية، وصيانة المنازل العامة وخدمات الأعطال. مع التركيز القوي على الجودة ورضا العملاء، تعد فيلا كير بلس شريكًا موثوقًا به لخدمات صيانة وتحسين المنازل المهنية والموثوقة. ملاحظة: هذه الوظيفة مفتوحة للمرشحين المقيمين في الفلبين فقط. الموقع الإلكتروني: Villacareplus.ae، المجال: إدارة المرافق، صيانة وتجديد المنازل. مكان العمل: دبي، الإمارات العربية المتحدة (مقر العمل). أوقات العمل: 08:00 صباحًا – 05:00 مساءً + ساعة عمل إضافية ثابتة يوميًا، 6 أيام عمل في الأسبوع. (9 ساعات عمل/يوم + ساعة استراحة غداء). موقع المرشح: الفلبين فقط. الانتقال: مطلوب. ملخص الدور الوظيفي: نحن نبحث عن مهندس مدني / مشرف موقع استباقي وذو خبرة للإشراف على مشاريع التجهيزات الداخلية والصيانة من التخطيط وحتى التنفيذ. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمعرفة فنية قوية، ومهارات قيادية، والقدرة على إدارة فرق الموقع، والتحكم في تكاليف المشروع، والتنسيق مع الأقسام الداخلية، وضمان إنجاز المشاريع في الوقت المحدد، وفي حدود الميزانية، ووفقًا لأعلى معايير الجودة. المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على وإدارة مشاريع التجهيزات الداخلية والتجديد والصيانة عبر الفلل السكنية والعقارات التجارية. إجراء عمليات التفتيش والمسوحات الميدانية لتقييم متطلبات المشروع وإعداد التوصيات الفنية. إعداد حصر الكميات، وجداول الكميات (BOQs)، وتقديرات المواد، وتقديرات تكاليف المشروع. تطوير ميزانيات المشروع ومراقبة تكاليف المشروع طوال فترة التنفيذ لضمان الربحية. تتبع نفقات العمالة والمواد والمقاولين من الباطن ومصاريف المشروع المتنوعة مقابل الميزانيات المعتمدة. تحديد فرص توفير التكاليف دون المساس بالجودة أو جداول زمنية للمشروع. تخطيط وتنسيق ومراقبة الأنشطة اليومية في الموقع لضمان إنجاز المشروع في الوقت المناسب. قيادة وإشراف فنيي الموقع والمقاولين من الباطن وفرق العمل. إعداد جداول العمل اليومية وتخصيص القوى العاملة بفعالية. التنسيق الوثيق مع منسق المشروع، وفريق المشتريات، وقسم العمليات لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة. ضمان التوريد في الوقت المناسب للمواد وتحسين استخدام الموارد. مراقبة تقدم المشروع، وجودة العمل، والامتثال لمعايير السلامة. حل المشكلات الفنية في الموقع وتقديم حلول هندسية عملية. إعداد تقارير الموقع اليومية، وتحديثات التقدم، وتقارير التباين، ووثائق المشروع. الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء مع ضمان تمثيل مهني للشركة. المتطلبات: درجة علمية أو دبلوم في الهندسة المدنية أو 10 سنوات من الخبرة العملية. خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مشاريع التجهيزات الداخلية أو التجديد أو الصيانة. خبرة مثبتة في إدارة أعمال التجهيزات الداخلية للفلل السكنية والعقارات التجارية. معرفة قوية بتنفيذ المواقع وأعمال التشطيبات وطرق البناء. خبرة في إجراء مسوحات الموقع، وحصر الكميات، وجداول الكميات، والتقدير، وإدارة تكاليف المشروع. فهم جيد للميزانية، ومراقبة التكاليف، وتنسيق المشتريات، وتخطيط الموارد. القدرة على إدارة مشاريع متعددة وتنسيق فرق العمل متعددة الوظائف. مهارات اتصال وتنظيم وقيادة قوية. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة. إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس؛ ومعرفة برنامج أوتوكاد (AutoCAD) إلزامية. المتطلبات الإلزامية: مشاريع التجهيزات أو الصيانة. خبرة في إدارة فرق الموقع، والعمليات اليومية، والتحكم في تكاليف المشروع. القدرة على التنسيق بفعالية مع منسقي المشاريع وفريق المشتريات والعمليات. يفضل الحصول على رخصة قيادة إماراتية سارية. هذه الوظيفة مفتوحة للمرشحين المقيمين في الفلبين فقط. ما نقدمه: حوافز الإحالة. إجازة سنوية مدفوعة الأجر لمدة 30 يومًا مرة كل سنتين + تذكرة طيران توفرها الشركة لقضاء الإجازة في البلد الأم. تأشيرة عمل وتأمين طبي من الشركة. سيارة شركة (حسب الحاجة). فرص نمو وظيفي داخل شركة إدارة مرافق سريعة النمو. بيئة عمل مهنية وداعمة.

Full Time LinkedIn

Plumber

On-site - UAE - Dubai 6 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26112360 Job Category Engineering & Facilities Location Palm Jumeirah, P. O. Box 53809, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day’s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D equivalent. Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting. Experience in hotel engineering or maintenance a plus. Supervisory Experience: No supervisory experience. Required Qualifications License or Certification: Driver’s License At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26112360 فئة الوظيفة الهندسة والمرافق الموقع نخلة جميرا، ص.ب. 53809، دبي، الإمارات العربية المتحدة، الإمارات العربية المتحدة، عرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل هل الوظيفة عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة الاستجابة لطلبات إصلاح الضيوف والتعامل معها. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشكلات الصيانة. إجراء الصيانة الوقائية للأدوات ومعدات المطبخ والغرف الميكانيكية، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً. حمل المعدات (مثل الأدوات، جهاز اللاسلكي). تحديد وتحديد مواقع وتشغيل جميع صمامات إغلاق المعدات وجميع وسائل إغلاق المرافق للمباني. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب الأجزاء والإمدادات حسب الحاجة. التواصل بشأن أنشطة كل يوم والمشكلات التي تحدث مع الورديات الأخرى باستخدام برامج ومعايير التواصل المعتمدة. إظهار معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: تكييف الهواء والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة وعناصر التحكم الهوائية/الإلكترونية، مهارات النجارة والتشطيب، معدات المطبخ، المركبات، الحفاظ على الطاقة، و/أو المباني بشكل عام. القيام بجميع أعمال تحضير الأسطح، والطلاء، وإصلاح الحوائط الجافة والتشطيبات الخشبية البسيطة، واستبدال المصابيح الكهربائية ومرشحات التكييف، والتنظيف الكامل والشامل لمنطقة الطلاء أو الإصلاح. اختبار واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وإجراء إصلاحات أساسية لجميع أنواع المعدات، والسباكة (مثل تسليك المراحيض وتنظيف المصارف)، والمكونات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، والعناصر التجميلية، وأسلاك التمديد، والمكانس الكهربائية، وأجهزة الإنترنت، واستبدال المفاتيح والمقابس الكهربائية، وغيرها من أغراض غرف الضيوف. برمجة أجهزة التلفاز وأداء واجبات المخزون المتعلقة بالتدبير المنزلي والهندسة العامة. استخدام نظام القفل/الوسم (Lockout/Tagout) قبل القيام بأي أعمال صيانة. إجراء إصلاحات في المناظر الطبيعية الداخلية والخارجية وكذلك رشاشات المناظر الطبيعية الخارجية. إظهار مهارات حاسوبية أساسية بما في ذلك إدخال جداول وحدات معالجة الهواء وإجراء تغييرات في درجات الحرارة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، أو مخاطر سلامة، أو حوادث، أو إصابات؛ وإكمال التدريب على السلامة والشهادات؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والاستجابة لها بشكل مناسب. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، والقيام بمهام الرفع أو التحريك الأثقل بمساعدة. التحرك صعوداً ونزولاً على السلالم ومنحدرات الخدمة و/أو السلالم المتنقلة. الوصول إلى المناطق المرتفعة والمنخفضة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء للأسفل. إدخال وتحديد مواقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. القيام بواجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: بعض الخبرة في الصيانة العامة، وتحضير الأسطح الخارجية والداخلية والطلاء. تعتبر الخبرة في هندسة أو صيانة الفنادق ميزة إضافية. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: رخصة قيادة في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة عمل توفر فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر فرصاً للجميع. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. من خلال الجمع بين السحر الخالد وروح الطليعة، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بلا تشوب فريق من المضيفين الكرماء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة كبار الخدم المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الفرص الوظيفية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

HVAC Technician

On-site - UAE - Dubai 6 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26112359 Job Category Engineering & Facilities Location Palm Jumeirah, P. O. Box 53809, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day’s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D equivalent. Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting. Experience in hotel engineering or maintenance a plus. Supervisory Experience: No supervisory experience. Required Qualifications License or Certification: Driver’s License At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26112359 فئة الوظيفة الهندسة والمرافق الموقع نخلة جميرا، ص.ب 53809، دبي، الإمارات العربية المتحدة، الإمارات العربية المتحدة، عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الموقع عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة الاستجابة لطلبات إصلاح الضيوف وحضورها. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشاكل الصيانة. إجراء الصيانة الوقائية للأدوات ومعدات المطبخ وغرف المعدات، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً. حمل المعدات (مثل الأدوات، جهاز اللاسلكي). تحديد وتحديد موقع وتشغيل جميع صمامات إغلاق المعدات وجميع مفاتيح إغلاق المرافق للمباني. الاحتفاظ بمخزون الصيانة وطلب الأجزاء والمستلزمات حسب الحاجة. التواصل بشأن أنشطة كل يوم والمشاكل التي تحدث مع الورديات الأخرى باستخدام برامج ومعايير التواصل المعتمدة. إظهار معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: تكييف الهواء والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة والضوابط الهوائية/الإلكترونية، مهارات النجارة والتشطيب، معدات المطبخ، المركبات، الحفاظ على الطاقة، و/أو صيانة المباني العامة. تنفيذ جميع عمليات تجهيز الأسطح، والطلاء، وإصلاح الحوائط الجافة والزخارف الخشبية البسيطة، واستبدال المصابيح الكهربائية ومرشحات تكييف الهواء، والتنظيف الكامل والشامل لمنطقة الطلاء أو الإصلاح. اختبار واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وإجراء إصلاحات أساسية على جميع أنواع المعدات، والسباكة (مثل تسليك المراحيض وتنظيف المصارف)، والمكونات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، والعناصر التجميلية، وأسلاك التمديد، والمكانس الكهربائية، وأجهزة الإنترنت، واستبدال المفاتيح والمقابس الكهربائية، وغيرها من أغراض غرف الضيوف. برمجة أجهزة التلفاز وأداء واجبات المخزون العامة المتعلقة بالتدبير المنزلي والهندسة. استخدام نظام الإغلاق/الوسم (Lockout/Tagout) قبل إجراء أي أعمال صيانة. إجراء إصلاحات في تنسيق الحدائق الداخلية والخارجية وكذلك رشاشات تنسيق الحدائق الخارجية. إظهار مهارات حاسوبية أساسية بما في ذلك إدخال جداول وحدات مناولة الهواء وإجراء تغييرات في درجات الحرارة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، أو مخاطر سلامة، أو حوادث، أو إصابات؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، والقيام بمهام الرفع أو التحريك الأثقل بمساعدة. التحرك صعوداً ونزولاً على السلالم، ومنحدرات الخدمة، و/أو السلالم المتنقلة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى عند الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: بعض الخبرة في الصيانة العامة، وتجهيز الأسطح الخارجية والداخلية والطلاء. تعتبر الخبرة في هندسة الفنادق أو الصيانة ميزة إضافية. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الترخيص أو الشهادة: رخصة قيادة في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. من خلال الجمع بين السحر الخالد وروح الطليعة، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها فريق من المضيفين اللطفاء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي (Butler Service) المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الفرص الوظيفية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Painter

On-site - UAE - Dubai 6 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26112357 Job Category Engineering & Facilities Location Palm Jumeirah, P. O. Box 53809, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day’s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D equivalent. Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting. Experience in hotel engineering or maintenance a plus. Supervisory Experience: No supervisory experience. Required Qualifications License or Certification: Driver’s License At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26112357 فئة الوظيفة الهندسة والمرافق الموقع نخلة جميرا، ص.ب 53809، دبي، الإمارات العربية المتحدة، الإمارات العربية المتحدة، عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الموقع عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة الاستجابة لطلبات الإصلاح الخاصة بالضيوف والحضور لتنفيذها. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشكلات الصيانة. إجراء الصيانة الوقائية للأدوات ومعدات المطبخ وغرف الآلات، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً. حمل المعدات (مثل الأدوات، جهاز اللاسلكي). تحديد وموقع وتشغيل جميع صمامات الإغلاق للمعدات وجميع صمامات إغلاق المرافق للمباني. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب الأجزاء والإمدادات حسب الحاجة. توصيل أنشطة كل يوم والمشكلات التي تحدث إلى النوبات الأخرى باستخدام برامج ومعايير التواصل المعتمدة. إظهار معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: تكييف الهواء والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة والضوابط الهوائية/الإلكترونية، مهارات النجارة والتشطيب، معدات المطبخ، المركبات، الحفاظ على الطاقة، و/أو صيانة المباني العامة. تنفيذ جميع عمليات تجهيز الأسطح، والدهان، وإصلاح الجدران الجافة والتشطيبات الخشبية البسيطة، واستبدال المصابيح الكهربائية ومرشحات تكييف الهواء، والتنظيف الكامل والشامل لمنطقة الدهان أو الإصلاح. اختبار واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وإجراء الإصلاحات الأساسية على جميع أنواع المعدات، والسباكة (مثل تسليك المراحيض وفتح المصارف المسدودة)، والمكونات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، والعناصر التجميلية، وأسلاك التمديد، والمكانس الكهربائية، وأجهزة الإنترنت، واستبدال المفاتيح الكهربائية والمقابس، وغيرها من أغراض غرف الضيوف. برمجة أجهزة التلفاز وإجراء واجبات المخزون العامة المتعلقة بالتدبير المنزلي والهندسة. استخدام نظام الإغلاق/الوسم (Lockout/Tagout) قبل القيام بأي أعمال صيانة. إجراء إصلاحات للمناظر الطبيعية الداخلية والخارجية بالإضافة إلى رشاشات المناظر الطبيعية الخارجية. إظهار مهارات حاسوبية أساسية بما في ذلك إدخال جداول معالجات الهواء وإجراء تغييرات في درجات الحرارة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، أو مخاطر تتعلق بالسلامة، أو حوادث، أو إصابات؛ إكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات الخدمة الخاصة بالضيوف وتلبيتها، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والاستجابة لها بشكل مناسب. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة، وتنفيذ مهام الرفع أو التحريك الأثقل بمساعدة. التحرك صعوداً ونزولاً على السلالم، ومنحدرات الخدمة، و/أو السلالم المتنقلة. الوصول إلى المناطق المرتفعة والمنخفضة، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والثني. إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: بعض الخبرة في الصيانة العامة، وتجهيز الأسطح الخارجية والداخلية والدهان. تعتبر الخبرة في هندسة الفنادق أو الصيانة ميزة إضافية. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: رخصة قيادة في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات التي يتمتع بها شركاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. من خلال الجمع بين السحر الخالد وروح الطليعة، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظل العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بلا عيوب فريق من المضيفين اللطيفين الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الفرص الوظيفية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Electrician

On-site - UAE - Dubai 6 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26112363 Job Category Engineering & Facilities Location Palm Jumeirah, P. O. Box 53809, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day’s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D equivalent. Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting. Experience in hotel engineering or maintenance a plus. Supervisory Experience: No supervisory experience. Required Qualifications License or Certification: Driver’s License At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26112363 فئة الوظيفة الهندسة والمرافق الموقع نخلة جميرا، ص.ب 53809، دبي، الإمارات العربية المتحدة، الإمارات العربية المتحدة، عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إداري ملخص الوظيفة الاستجابة لطلبات الإصلاح من الضيوف وتلبيتها. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشكلات الصيانة. إجراء الصيانة الوقائية للأدوات ومعدات المطبخ وغرف الآلات، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً. حمل المعدات (مثل الأدوات، جهاز اللاسلكي). تحديد وتحديد موقع وتشغيل جميع صمامات إيقاف تشغيل المعدات وجميع صمامات إيقاف الخدمات للمباني. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب الأجزاء والإمدادات حسب الحاجة. توصيل أنشطة كل يوم والمشكلات التي تحدث إلى الورديات الأخرى باستخدام برامج ومعايير التواصل المعتمدة. إظهار معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: تكييف الهواء والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة الهوائية/الإلكترونية وعناصر التحكم، النجارة ومهارات التشطيب، معدات المطابخ، المركبات، الحفاظ على الطاقة، و/أو صيانة المباني العامة. إجراء جميع أعمال تحضير الأسطح، والطلاء، وإصلاح الحوائط الجافة وتزيين الخشب البسيط، واستبدال المصابيح وفلاتر التكييف، والتنظيف الكامل والشامل لمنطقة الطلاء أو الإصلاح. اختبار واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وإجراء إصلاحات أساسية على جميع أنواع المعدات، والسباكة (مثل تسليك المراحيض وتصريف المصارف المسدودة)، والمكونات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، والعناصر التجميلية، وأسلاك التمديد، والمكانس الكهربائية، وأجهزة الإنترنت، واستبدال المفاتيح والمقابس الكهربائية، وغيرها من أغراض غرف الضيوف. برمجة أجهزة التلفاز وأداء مهام المخزون العامة المتعلقة بالتدبير المنزلي والهندسة. استخدام نظام الإغلاق/الوسم (Lockout/Tagout) قبل القيام بأي أعمال صيانة. إجراء إصلاحات على المناظر الطبيعية الداخلية والخارجية بالإضافة إلى مرشات المناظر الطبيعية الخارجية. إظهار مهارات كمبيوتر أساسية بما في ذلك إدخال جداول معالجات الهواء وإجراء تغييرات في درجات الحرارة. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ أبلغ عن أي مشاكل صيانة، أو مخاطر سلامة، أو حوادث، أو إصابات؛ أكمل تدريب السلامة والشهادات؛ وقم بتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. تأكد من أن المظهر الشخصي والزي الرسمي نظيف ومهني، وحافظ على سرية المعلومات الخاصة، واحمِ أصول الشركة. رحب بجميع الضيوف واعترف بهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات خدمة الضيوف وقم بتلبيتها، وساعد الأفراد من ذوي الإعاقة، واشكر الضيوف بتقدير صادق. التزم بتوقعات ومعايير الجودة. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، وادعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، واستمع إلى مخاوف الموظفين الآخرين واستجب لها بشكل مناسب. تحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تحرك وارفع واحمل وادفع واسحب وضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة، وقم بمهام الرفع أو التحرك الأثقل بمساعدة. تحرك صعوداً ونزولاً على السلالم، ومنحدرات الخدمة، و/أو السلالم المتنقلة. تصل إلى الأعلى وما تحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والانحناء. أدخل وابحث عن معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. قم بأداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: بعض الخبرة في الصيانة العامة، وتحضير الأسطح الخارجية والداخلية والطلاء. خبرة في هندسة أو صيانة الفنادق تعتبر ميزة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الترخيص أو الشهادة: رخصة قيادة في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر فرصاً للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. من خلال الجمع بين السحر الخالد وروح الطليعة، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بلا عيوب فريق من المضيفين اللطفاء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الوظائف في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Deputy Chief Nursing Officer

On-site - UAE - Dubai 2 September 2026

Healthcare & Medical

Position Overview:Reporting to the Chief Nursing Officer (CNO), the Deputy Chief Nursing Officer – Inpatient Services (DCNO) provides professional and operational nursing leadership across inpatientservices, ensuring the delivery of safe, high-quality, evidence-based, and patient-centered care. The post holder works collaboratively with nursing, medical, allied health, and operationalteams to achieve the organisation’s strategic, clinical, operational and financial objectives. As an integral member of the senior nursing team, the DCNO is responsible for ensuring andimproving the delivery of high quality, safe, evidenced based patient care through professionalleadership of nursing and clinical support staff. The DCNO will provide expert professional advice and work with nursing, medical and alliedhealth colleagues to ensure the development and delivery of clinical and professional standards,delivery of safe high-quality nursing whilst contributing to outstanding operational performance. The DCNO will forge close working relationships with both internal and external colleaguesand partners. Key Accountabilities: Professional Leadership Lead and promote evidence-based nursing and midwifery practice in accordance with the scope of practice and requirements of the Dubai Health Authority, UAE Nursing and Midwifery Council, and relevant professional standards. Support and promote King’s College Hospital (KCH) mission, values, aims and strategic objectives. Work collaboratively with the CNO, senior leadership and partner organisations, providing expert professional nursing advice and leadership to achieve organisational objectives. Provide visible, compassionate professional leadership, mentorship and support to nursing and midwifery teams, promoting professional development, evidence-based practice and excellence in patient care. Provide professional advice, support, and appropriate challenge to professional groups, promoting an open and transparent culture where concerns can be raised and addressed. Contribute to the development and implementation of nursing policies, professional standards, and strategic initiatives across KCH. Develop effective multidisciplinary relationships and promote collaboration across professional groups to improve patient care, pathways, and outcomes. Deputize for the CNO and provide cross-cover for senior nursing leadership colleagues as required. Inpatient Clinical Operations & Service Delivery Provide operational and professional nursing leadership across all designated inpatient clinical areas, ensuring safe, effective, and efficient delivery of nursing services. Maintain visible leadership across inpatient units through regular rounds, engaging with nursing teams, patients, and multidisciplinary colleagues to identify and address clinical and operational concerns. Oversee inpatient activity, patient flow, bed utilisation, admissions, transfers, and discharges, working collaboratively with relevant departments to support effective capacity management. Ensure appropriate nursing staffing levels, skill mix, and deployment based on patient acuity, dependency, occupancy, and operational requirements. Monitor the operational performance of inpatient units and address issues relating to staffing, capacity, patient flow, quality, safety, and patient experience. Workforce Provide oversight of nursing workforce performance, staffing, recruitment, retention, and absence management across inpatient services. Develop and implement workforce strategies to reduce vacancies, improve retention and staff experience, and support career development. Ensure appropriate staffing levels, skill mix and workforce Patient Experience & Service Excellence Monitor patient experience across inpatient services and ensure concerns, feedback and recurring themes are addressed through appropriate improvement actions. Promote a consistent culture of patient-centered care, dignity, effective communication, and service excellence. Budget & Financial Management Monitor and manage relevant cost centers in collaboration with the Finance Department, ensuring appropriate financial control and accountability. Support strategic, annual budget and resource planning to ensure effective utilisation of nursing workforce, clinical and operational resources. Monitor nursing workforce and operational expenditure, including overtime and additional staffing costs, ensuring efficient use of resources without compromising patient safety or quality of care. Performance & Service Improvement Monitor inpatient service KPIs, nursing performance indicators and performance dashboards, ensuring appropriate improvement actions are implemented where targets are not achieved. Lead and support service improvement, transformation, and innovation initiatives to improve quality, efficiency, patient experience, and clinical outcomes. JCIA-Aligned Safety, Quality, Governance and Professional Standards Support sustainability and Global Health Impact (GHI) goals by practicing environmentally responsible care, reducing waste, following proper disposal and segregation processes, using resources efficiently, participating in related training, and reporting opportunities for improvement. Education & Qualification, Experience, Training & Knowledge Education & Qualification UAE Medical Health Authority License (DHA) Bachelor’s degree in nursing or Degree in Nursing (minimum two years course duration) And Registration as a Registered Nurse from Canada, USA, UK, Ireland, South Africa, New Zealand,Master’s level qualification or relevant postgraduate studies are desirable. Educational/teaching qualification is desirable, or willingness to undertake an appropriate educational qualification within an agreed timeframe. Experience Minimum 10 years of progressive nursing experience, including at least 5 years in a senior nursing leadership/management position with significant responsibility for inpatient clinical services. Recent experience within a relevant service environment, including experience within the last two years.

نظرة عامة على الوظيفة: يقدم نائب رئيس التمريض لخدمات المرضى الداخليين (DCNO)، والذي يتبع لرئيس التمريض (CNO)، قيادة تمريضية مهنية وتشغيلية عبر خدمات المرضى الداخليين، مما يضمن تقديم رعاية آمنة وعالية الجودة وقائمة على الأدلة وتتمحور حول المريض. يعمل شاغل الوظيفة بشكل تعاوني مع فرق التمريض والفرق الطبية والمهن الطبية المساعدة والفرق التشغيلية لتحقيق الأهداف الاستراتيجية والسريرية والتشغيلية والمالية للمؤسسة. وبصفته عضواً أساسياً في فريق التمريض الأول، يتولى نائب رئيس التمريض مسؤولية ضمان وتحسين تقديم رعاية آمنة للمرضى قائمة على الأدلة من خلال القيادة المهنية لطاقم التمريض وموظفي الدعم السريري. سيوفر نائب رئيس التمريض مشورة مهنية متخصصة وسيعمل مع الزملاء في مجالات التمريض والطب والمهن الطبية المساعدة لضمان تطوير وتقديم المعايير السريرية والمهنية، وتقديم رعاية تمريضية آمنة وعالية الجودة مع المساهمة في تحقيق أداء تشغيلي متميز. سيقوم نائب رئيس التمريض ببناء علاقات عمل وثيقة مع الزملاء والشركاء داخلياً وخارجياً. المسؤوليات الرئيسية: القيادة المهنية: قيادة وتعزيز ممارسات التمريض والقبالة القائمة على الأدلة وفقاً لنطاق الممارسة ومتطلبات هيئة الصحة بدبي، ومجلس التمريض والقبالة في دولة الإمارات العربية المتحدة، والمعايير المهنية ذات الصلة. دعم وتعزيز رسالة وقيم وأهداف وأهداف مستشفى كينجز كوليدج (KCH) الاستراتيجية. العمل بشكل تعاوني مع رئيس التمريض والقيادة العليا والمنظمات الشريكة، وتقديم مشورة تمريضية مهنية متخصصة وقيادة لتحقيق أهداف المؤسسة. توفير قيادة مهنية مرئية ورحيمة وتوجيه ودعم لفرق التمريض والقبالة، وتعزيز التطوير المهني والممارسة القائمة على الأدلة والتميز في رعاية المرضى. تقديم المشورة المهنية والدعم والتحدي المناسب للمجموعات المهنية، وتعزيز ثقافة منفتحة وشفافة حيث يمكن طرح المخاوف ومعالجتها. المساهمة في تطوير وتنفيذ سياسات التمريض والمعايير المهنية والمبادرات الاستراتيجية عبر مستشفى كينجز كوليدج. تطوير علاقات فعالة متعددة التخصصات وتعزيز التعاون عبر المجموعات المهنية لتحسين رعاية المرضى والمسارات والنتائج. القيام بمهام رئيس التمريض وتوفير التغطية المتبادلة لزملاء القيادة التمريضية العليا عند الحاجة. العمليات السريرية للمرضى الداخليين وتقديم الخدمة: توفير القيادة التشغيلية والمهنية للتمريض عبر جميع مناطق المرضى الداخليين السريرية المخصصة، وضمان تقديم خدمات تمريضية آمنة وفعالة. الحفاظ على قيادة مرئية عبر وحدات المرضى الداخليين من خلال جولات منتظمة، والتفاعل مع فرق التمريض والمرضى والزملاء متعددي التخصصات لتحديد ومعالجة المخاوف السريرية والتشغيلية. الإشراف على نشاط المرضى الداخليين، وتدفق المرضى، واستخدام الأسرة، وحالات القبول والنقل والخروج، والعمل بشكل تعاوني مع الأقسام ذات الصلة لدعم إدارة السعة بفعالية. ضمان مستويات مناسبة من طاقم التمريض، ومزيج المهارات، والنشر بناءً على حدة المريض واعتماده وإشغاله والمتطلبات التشغيلية. مراقبة الأداء التشغيلي لوحدات المرضى الداخليين ومعالجة القضايا المتعلقة بالتوظيف والسعة وتدفق المرضى والجودة والسلامة وتجربة المريض. القوى العاملة: توفير الإشراف على أداء القوى العاملة التمريضية والتوظيف والاستبقاء وإدارة الغياب عبر خدمات المرضى الداخليين. تطوير وتنفيذ استراتيجيات القوى العاملة لتقليل الوظائف الشاغرة وتحسين الاستبقاء وتجربة الموظفين ودعم التطوير الوظيفي. تجربة المريض وتميز الخدمة: مراقبة تجربة المريض عبر خدمات المرضى الداخليين وضمان معالجة المخاوف والملاحظات والمواضيع المتكررة من خلال إجراءات تحسين مناسبة. تعزيز ثقافة متسقة للرعاية التي تتمحور حول المريض، والكرامة، والتواصل الفعال، وتميز الخدمة. الميزانية والإدارة المالية: مراقبة وإدارة مراكز التكلفة ذات الصلة بالتعاون مع قسم المالية، لضمان الرقابة المالية والمساءلة المناسبة. دعم التخطيط الاستراتيجي والميزانية السنوية والموارد لضمان الاستخدام الفعال لقوة العمل التمريضية والموارد السريرية والتشغيلية. مراقبة النفقات التشغيلية وقوة العمل التمريضية، بما في ذلك العمل الإضافي وتكاليف التوظيف الإضافية، لضمان الاستخدام الفعال للموارد دون المساس بسلامة المريض أو جودة الرعاية. تحسين الأداء والخدمة: مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية لخدمة المرضى الداخليين، ومؤشرات أداء التمريض ولوحات قياس الأداء، لضمان تنفيذ إجراءات تحسين مناسبة حيث لا يتم تحقيق الأهداف. قيادة ودعم مبادرات تحسين الخدمة والتحول والابتكار لتحسين الجودة والكفاءة وتجربة المريض والنتائج السريرية. السلامة والجودة والحوكمة والمعايير المهنية المتوافقة مع اللجنة الدولية المشتركة (JCIA): دعم الاستدامة وأهداف التأثير الصحي العالمي (GHI) من خلال ممارسة الرعاية المسؤولة بيئياً، وتقليل النفايات، واتباع عمليات التخلص والفصل المناسبة، واستخدام الموارد بكفاءة، والمشاركة في التدريب ذي الصلة، والإبلاغ عن فرص التحسين. التعليم والمؤهلات والخبرة والتدريب والمعرفة: التعليم والمؤهلات: ترخيص هيئة الصحة بدبي (DHA)، درجة البكالوريوس في التمريض أو درجة في التمريض (مدة دورة لا تقل عن سنتين)، وتسجيل كممرض مسجل من كندا، الولايات المتحدة الأمريكية، المملكة المتحدة، أيرلندا، جنوب أفريقيا، نيوزيلندا. مؤهل مستوى الماجستير أو الدراسات العليا ذات الصلة مرغوب فيه. مؤهل تعليمي/تدريسي مرغوب فيه، أو الاستعداد للحصول على مؤهل تعليمي مناسب في إطار زمني متفق عليه. الخبرة: ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة التمريضية المتدرجة، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في منصب قيادي/إداري تمريضي رفيع المستوى مع مسؤولية كبيرة عن الخدمات السريرية للمرضى الداخليين. خبرة حديثة ضمن بيئة خدمة ذات صلة، بما في ذلك خبرة خلال العامين الماضيين.

Full Time LinkedIn

IT Service Lead

On-site - UAE - Dubai 8 September 2026

Engineering

Reports To: CIODepartment: Group Information Technology Location: Dubai, UAE, with regular travel to construction sites across the UAEJob Type: Full-time, permanent Experience Required: 10+ years in IT service delivery, endpoint management, enterprise application support, and multi-site operations, preferably within the construction or contracting industry, including at least 3 years leading a distributed support team. Certifications: ITIL 4 Foundation or higher required. Manage Engine Certified Professional (Service Desk Plus or Endpoint Central), Comp TIA Security+, Crowd Strike Certified Falcon Administrator, Microsoft Azure Fundamentals (AZ-900), and CCNA are advantageous. Education: Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field. ABOUT THE ROLEA large multi-entity group operating in the UAE construction and engineering sector is seeking an IT Service Lead to own the quality, governance, and continuity of IT services across its head office and construction sites. This is a mid-senior IT management position responsible for the operational platforms that keep the business running, from the service desk and endpoint estate through to site connectivity and business application support. The role leads a distributed team of site-based engineers, acts as the senior escalation point for complex incidents, and coordinates endpoint management, cybersecurity controls, application support, and third-party vendors to deliver reliable and secure service at every location. It suits someone who is comfortable operating between head office governance and the practical realities of a live construction site. KEY RESPONSIBILITIESService Management and Governance Own and operate Manage Engine Service Desk Plus Cloud, including workflow configuration, SLA management, escalation rules, knowledge base, and performance dashboards. Define and monitor service level agreements across all support tiers and business units, and produce periodic service performance reporting for IT leadership. Apply ITIL 4-aligned practices consistently across incident, problem, change, and request management, and lead continual service improvement initiatives that reduce repeat incidents. Team Leadership and Escalation Lead, manage, and develop site-based IT engineers across multiple emirates, setting daily priorities, escalation paths, coverage arrangements, and performance standards. Act as the primary escalation point for complex incidents and service failures beyond site engineer capacity, and coordinate major incident response and communication. Conduct regular team reviews, identify skills gaps, and support structured professional development aligned with IT operational goals. Endpoint, Asset, and Patch Management Deploy and manage Manage Engine Endpoint Central across the full device estate, enforcing compliance policies, encryption standards, and configuration baselines. Oversee the complete asset lifecycle from procurement to decommission, maintaining accurate and auditable inventory and software license records at all times. Execute patch management cycles across operating systems and third-party applications, ensuring coverage targets are consistently met across head office and all sites. Cybersecurity Coordination Coordinate Crowd Strike endpoint protection operations, including deployment, policy management, alert triage, and remediation follow-up across the organization. Ensure consistent application of patching, antivirus, and endpoint hardening controls in line with group information security policy. Support periodic security audits, user access reviews, and compliance assessments, and escalate active threats promptly to IT leadership or the designated security function. Infrastructure, Systems, and Business Applications Provide server access administration and first-line infrastructure support for head office and site environments, escalating to senior resources as required, and maintain Active Directory user and group administration, DNS, and DHCP in coordination with the infrastructure team. Configure and maintain VPN connectivity for site locations and remote users, and administer access control and staff attendance systems such as Hik Central. Administer Autodesk and Aconex platforms, managing licenses, user access, and first-line support in coordination with project and engineering teams. Lead IT delivery for the workforce management system and the web-based HR and payroll application, and serve as IT lead for business application onboarding, user training coordination, and issue resolution across internally managed platforms. Vendor Management and Stakeholder Engagement Manage third-party IT vendor relationships, monitor performance against contractual commitments and service levels, and coordinate support engagements to minimize operational disruption. Maintain vendor documentation including contracts, service agreements, escalation contacts, and renewal schedules in an accurate and accessible format, and provide structured performance data to support renewals and procurement decisions. Serve as the primary IT contact for HR, operations, and project management teams, translating business requirements into actionable IT deliverables. Communicate service status, planned maintenance windows, and operational risks clearly and in good time, and represent IT operations in planning discussions, project reviews, and steering meetings. SKILLS AND COMPETENCIESProven expertise in IT service management platforms, specifically Manage Engine Service Desk Plus Cloud and Endpoint Central, with hands-on ownership rather than oversight alone. Hands-on experience with Crowd Strike endpoint protection, patch governance, and asset lifecycle management at scale across dispersed locations. Working knowledge of VPN configuration, Active Directory, DNS, DHCP, and Windows Server environments, and of network fundamentals sufficient to triage site connectivity issues. Demonstrated ability to lead distributed teams, set standards remotely, and hold both engineers and vendors to them. Familiarity with Autodesk, Aconex, and access control platforms such as Hik Central in a construction or project-delivery environment. Strong troubleshooting and problem-solving ability under pressure, with sound judgment on when to escalate. Excellent communication and stakeholder management skills across technical and non-technical audiences, and the credibility to represent IT in business forums. CANDIDATE REQUIREMENTSBachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field, and ITIL 4 Foundation or higher. Minimum 10 years in IT service delivery and operations support, including at least 3 years leading a team. Demonstrable experience running a service desk against defined SLAs in a multi-site organization, with reporting to management. Practical experience managing an endpoint estate, patch compliance, and IT asset and license records through to audit. Experience in construction, contracting, engineering, or another multi-site operational industry is strongly preferred. UAE or wider GCC experience is an advantage. Additional certifications in security, cloud, or networking, such as Comp TIA Security+, Crowd Strike Certified Falcon Administrator, AZ-900, or CCNA, are advantageous.

التبعية الوظيفية: مدير تكنولوجيا المعلومات (CIO) القسم: مجموعة تكنولوجيا المعلومات الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة، مع السفر المنتظم إلى مواقع الإنشاءات في أنحاء الدولة نوع الوظيفة: دوام كامل، دائمة الخبرة المطلوبة: 10 سنوات فأكثر في تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات، وإدارة نقاط النهاية، ودعم تطبيقات المؤسسات، والعمليات متعددة المواقع، ويفضل في قطاع الإنشاءات أو المقاولات، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في قيادة فريق دعم موزع. الشهادات: شهادة ITIL 4 Foundation أو أعلى مطلوبة. تعتبر شهادات Manage Engine Certified Professional (Service Desk Plus or Endpoint Central) و Comp TIA Security+ و Crowd Strike Certified Falcon Administrator و Microsoft Azure Fundamentals (AZ-900) و CCNA ميزة إضافية. التعليم: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. حول الدور الوظيفي تسعى مجموعة كبيرة ومتعددة الكيانات تعمل في قطاع الإنشاءات والهندسة في الإمارات إلى تعيين قائد لخدمات تكنولوجيا المعلومات ليتولى مسؤولية الجودة، والحوكمة، واستمرارية خدمات تكنولوجيا المعلومات عبر مكتبها الرئيسي ومواقع العمل. هذا المنصب هو منصب إداري متوسط إلى عليا، مسؤول عن المنصات التشغيلية التي تحافظ على استمرار الأعمال، بدءاً من مكتب الخدمة وإدارة نقاط النهاية وصولاً إلى اتصال المواقع ودعم تطبيقات الأعمال. يقود هذا الدور فريقاً موزعاً من المهندسين في المواقع، ويعمل كنقطة تصعيد عليا للحوادث المعقدة، وينسق إدارة نقاط النهاية، وضوابط الأمن السيبراني، ودعم التطبيقات، وموردي الطرف الثالث لتقديم خدمة موثوقة وآمنة في كل موقع. يناسب هذا الدور الشخص الذي يمتلك القدرة على العمل بين حوكمة المكتب الرئيسي والواقع العملي لمواقع الإنشاءات الحية. المسؤوليات الرئيسية إدارة الخدمات والحوكمة: امتلاك وتشغيل منصة Manage Engine Service Desk Plus Cloud، بما في ذلك تهيئة سير العمل، وإدارة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA)، وقواعد التصعيد، وقاعدة المعرفة، ولوحات تحكم الأداء. تحديد ومراقبة اتفاقيات مستوى الخدمة عبر جميع مستويات الدعم ووحدات العمل، وإعداد تقارير دورية عن أداء الخدمة لقيادة تكنولوجيا المعلومات. تطبيق ممارسات ITIL 4 باستمرار عبر إدارة الحوادث، والمشكلات، والتغييرات، والطلبات، وقيادة مبادرات التحسين المستمر للخدمة لتقليل تكرار الحوادث. قيادة الفريق والتصعيد: قيادة وإدارة وتطوير مهندسي تكنولوجيا المعلومات في المواقع عبر إمارات متعددة، وتحديد الأولويات اليومية، ومسارات التصعيد، وترتيبات التغطية، ومعايير الأداء. العمل كنقطة تصعيد أولية للحوادث المعقدة وإخفاقات الخدمة التي تتجاوز قدرة مهندسي الموقع، وتنسيق الاستجابة للحوادث الكبرى والتواصل بشأنها. إجراء مراجعات دورية للفريق، وتحديد فجوات المهارات، ودعم التطوير المهني المهيكل بما يتماشى مع أهداف عمليات تكنولوجيا المعلومات. إدارة نقاط النهاية والأصول والتصحيحات: نشر وإدارة Manage Engine Endpoint Central عبر كامل أصول الأجهزة، وفرض سياسات الامتثال، ومعايير التشفير، وأساسيات التهيئة. الإشراف على دورة حياة الأصول بالكامل من المشتريات إلى الإيقاف عن الخدمة، مع الحفاظ على سجلات دقيقة وقابلة للتدقيق للمخزون وتراخيص البرامج في جميع الأوقات. تنفيذ دورات إدارة التصحيحات (Patch Management) عبر أنظمة التشغيل وتطبيقات الطرف الثالث، وضمان تلبية أهداف التغطية باستمرار عبر المكتب الرئيسي وجميع المواقع. تنسيق الأمن السيبراني: تنسيق عمليات حماية نقاط النهاية باستخدام Crowd Strike، بما في ذلك النشر، وإدارة السياسات، وتصنيف التنبيهات، ومتابعة المعالجة في جميع أنحاء المؤسسة. ضمان التطبيق المتسق للتصحيحات، ومكافحة الفيروسات، وضوابط تحصين نقاط النهاية بما يتماشى مع سياسة أمن المعلومات للمجموعة. دعم عمليات التدقيق الأمني الدورية، ومراجعات وصول المستخدمين، وتقييمات الامتثال، وتصعيد التهديدات النشطة فوراً إلى قيادة تكنولوجيا المعلومات أو وظيفة الأمن المعينة. البنية التحتية، والأنظمة، وتطبيقات الأعمال: توفير إدارة الوصول للخوادم ودعم البنية التحتية من المستوى الأول للمكتب الرئيسي وبيئات المواقع، مع التصعيد إلى موارد أكثر خبرة حسب الحاجة، والحفاظ على إدارة مستخدمي ومجموعات Active Directory، و DNS، و DHCP بالتنسيق مع فريق البنية التحتية. تهيئة وصيانة اتصال VPN لمواقع العمل والمستخدمين عن بُعد، وإدارة أنظمة التحكم في الوصول وحضور الموظفين مثل Hik Central. إدارة منصات Autodesk و Aconex، وإدارة التراخيص، ووصول المستخدمين، والدعم من المستوى الأول بالتنسيق مع فرق المشروع والهندسة. قيادة تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات لنظام إدارة القوى العاملة وتطبيق الموارد البشرية والرواتب المستند إلى الويب، والعمل كقائد لتكنولوجيا المعلومات في عمليات تأهيل تطبيقات الأعمال، وتنسيق تدريب المستخدمين، وحل المشكلات عبر المنصات المُدارة داخلياً. إدارة الموردين وإشراك أصحاب المصلحة: إدارة علاقات موردي تكنولوجيا المعلومات من الطرف الثالث، ومراقبة الأداء مقابل الالتزامات التعاقدية ومستويات الخدمة، وتنسيق مشاركات الدعم لتقليل التعطيل التشغيلي. الاحتفاظ بوثائق الموردين بما في ذلك العقود، واتفاقيات الخدمة، وجهات اتصال التصعيد، وجداول التجديد في تنسيق دقيق وسهل الوصول إليه، وتوفير بيانات أداء مهيكلة لدعم التجديدات وقرارات الشراء. العمل كجهة اتصال رئيسية لتكنولوجيا المعلومات للموارد البشرية، والعمليات، وفرق إدارة المشاريع، وترجمة متطلبات العمل إلى مخرجات تكنولوجيا معلومات قابلة للتنفيذ. التواصل بشأن حالة الخدمة، وفترات الصيانة المخطط لها، والمخاطر التشغيلية بوضوح وفي الوقت المناسب، وتمثيل عمليات تكنولوجيا المعلومات في مناقشات التخطيط، ومراجعات المشاريع، واجتماعات التوجيه. المهارات والكفاءات: خبرة مثبتة في منصات إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات، وتحديداً Manage Engine Service Desk Plus Cloud و Endpoint Central، مع تولي الملكية المباشرة وليس الإشراف فقط. خبرة عملية في حماية نقاط النهاية عبر Crowd Strike، وحوكمة التصحيحات، وإدارة دورة حياة الأصول على نطاق واسع عبر مواقع مشتتة. معرفة عملية بتهيئة VPN، و Active Directory، و DNS، و DHCP، وبيئات Windows Server، وأساسيات الشبكات الكافية لفرز مشكلات اتصال المواقع. قدرة مثبتة على قيادة الفرق الموزعة، ووضع المعايير عن بُعد، ومحاسبة كل من المهندسين والموردين عليها. الإلمام بمنصات Autodesk و Aconex ومنصات التحكم في الوصول مثل Hik Central في بيئة الإنشاءات أو تسليم المشاريع. قدرة قوية على استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات تحت الضغط، مع اتخاذ حكم سليم بشأن متى يجب التصعيد. مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة عبر الجماهير التقنية وغير التقنية، والمصداقية لتمثيل تكنولوجيا المعلومات في منتديات الأعمال. متطلبات المرشح: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة، وشهادة ITIL 4 Foundation أو أعلى. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات ودعم العمليات، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في قيادة فريق. خبرة ملموسة في إدارة مكتب خدمة مقابل اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) محددة في مؤسسة متعددة المواقع، مع تقديم تقارير للإدارة. خبرة عملية في إدارة أصول نقاط النهاية، وامتثال التصحيحات، وسجلات أصول وتراخيص تكنولوجيا المعلومات وصولاً إلى التدقيق. يفضل بشدة الحصول على خبرة في الإنشاءات، أو المقاولات، أو الهندسة، أو أي صناعة تشغيلية أخرى متعددة المواقع. تعتبر الخبرة في الإمارات أو منطقة دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية. تعتبر الشهادات الإضافية في الأمن، أو السحابة، أو الشبكات، مثل Comp TIA Security+ أو Crowd Strike Certified Falcon Administrator أو AZ-900 أو CCNA، ميزة إضافية.

Class C Drivers Jobs - Dubai UAE

Enterprise Business Development Representative

Primary Teacher

Consultant Pediatric Vascular Surgeon

Medical Laboratory Technician

Visa Typist

Business Development Lead

Assistant Director of Marketing

Moderator

Property Consultants

Consultant Pain Management

Project Manager

Marketing Strategy Director

Technical Project Manager

Maintenance Supervisor

Plumber

HVAC Technician

Painter

Electrician

Deputy Chief Nursing Officer

IT Service Lead

Site Owners

Employers

Job Seekers

Class C Drivers Jobs - Dubai UAE

Receive email alerts for Class C Drivers Jobs jobs