Community Development Authority jobs

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p><span><span>إجراء التقييمات الأولية للأسر من خلال إجراء دراسات لحالات أصحاب الهمم وأسرهم وتنفيذ خطط وبرامج العائلة المعتمدة بكفاءة وفعالية.</span></span></p><br><p><span><b><span><strong>الواجبات والمسؤوليات التشغيلية</strong></span></b></span></p><br><ol><li><p><span><span>إجراء التقييمات الأولية والدورية لأسر وذوي أصحاب الهمم من خلال إجراء دراسات ورفع تلك التقييمات شاملة التوصيات لإدراجها ضمن الخطة الشاملة للحالات والأسرة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>وضع خطط الإرشاد الأسري الخاصة بأسر وذوي أصحاب الهمم وتنفيذها لضمان رفع الوعي بأنواع الإعاقات وطرق التعامل معها بشكل عام.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقديم جلسات الدعم وجلسات الارشاد الأسري الفردية والجماعية والقيام بزيارات منزلية للأسر للمتابعة تنفيذ خطة العائلة من خلال تنفيذ الاستراتيجيات المعتمدة ضمن خطط التدخل الخاصة بالإرشاد الأسري.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إعداد وتنفيذ الخطط الخاصة بدمج اصحاب الهمم في المدارس وغيرها من المجالات الاجتماعية والخطط الإنتقالية للمراحل المتقدمة من التأهيل بالتعاون مع الموظفين المعنيين داخلياً من ناحية والجهات الخارجية من ناحية أخرى.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>رصد تطور الأسر وتوثيق الملاحظات بإستخدام النماذج المعتمدة وتسجيل تقدم الحالات والاستجابة للبرامج والخطط الموضوعة ورفعها متضمنة التوصيات التحسينية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تسهيل وتنظيم الحصول على الخدمات المقدمة لأصحاب الهمم والأسرة خلال جميع مراحل رحلة المتعامل عن طريق توثيق الاحتياجات المتغيرة وإرسالها للوحدات التنظيمية المعنية في الهيئة أو الجهات الخارجية ومتابعة الحصول عليها.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>توثيق سجلات الحالات في النظام الالكتروني لأصحاب الهمم وذويهم المقيدين في المركز المقبولين والمنقولين والمعاد قيدهم والسجلات الخاصة بالخطط والبرامج المعتمدة لهم وتأهيلهم ومتابعة النتائج.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إعداد التقارير عن الخدمات المقدمة لأصحاب الهمم وذويهم لتضمينها في التقرير الشامل ورفعها للرئيس المباشر للمراجعة والإعتماد.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات</span></span></p><br></li><li><p><span><span>أية</span><span> مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة.</span></span></p><br></li></ol> <p><span><b><span><strong>المتطلبات التعليمية</strong></span></b></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>بكالوريوس في الخدمة الاجتماعية /علم النفس / التربية الخاصة / العلوم الأسرية أو ما يعادلهم.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إجادة اللغتين العربية والانجليزية (محادثة وكتابة).</span></span></p><br><p><span><b><span><strong>متطلبات الخبرة</strong></span></b></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>5</span></span><span><span> سنوات في مجال الاستشارات والتربية الخاصة</span></span></p><br></div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p><span><span>الرد على اتصالات المتعاملين الواردة لمركز اتصال هيئة تنمية المجتمع وتوضيح الخدمات والمعلومات وفقاً للاستفسارات أو تحويل المكالمات للموظفين المعنيين في الهيئة بما يتوافق مع أعلى مستويات التميز لتحقيق أعلى مستوى رضا .</span></span></p><br><p><span><b><span><strong>الواجبات والمسؤوليات التشغيلية</strong></span></b></span></p><br><ol><li><p><span><span>تلقي وتسجيل بلاغات طلب الحماية للفئات الأكثر عرضة للضرر (سواء عن الأطفال أو كبار السن أو أصحاب الهمم وغيرهم المعرضين للإساءة أو الإهمال أو الاستغلال)على مدار الساعة وتحويلها للمعنيين بالحماية وفقاً للتخصص والفئة المستهدفة والتواصل مع المناوب للحالات شديدة الخطورة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تلقي مكالمات طلب الاستشارات في حالات تعاطي المواد المخدرة والمتعافين من الإدمان وتحويلها للمعنيين من الأخصائيين النفسيين وأخصائيي التأهيل وفقاً للاجراءات.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الرد على استفسارات واتصالات المتعاملين بكفاءة وفعالية عبر وسائل الاتصال المختلفة (مثل الهاتف، البريد الالكتروني، المحادثة الالكترونية ، الموقع الالكتروني، مواقع التواصل الاجتماعي )</span><span>والتأكد من التعامل مع المتعاملين وفقاً للمؤشرات الزمنية ومعايير مركز نموذج دبي لمراكز الاتصال .</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تحويل المكالمات الهاتفية والبريد الالكتروني للمعنيين فى الهيئة وفقاً لاستفساراتهم واحتياجاتهم ومتابعتها ان لزم الأمر.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>العمل على تخليص الخدمات الواردة من المتعاملين مع الجهات الخارجية (فيما يخص مؤسسة الأوقاف وإدارة شؤون القصر والجهات الأخرى )</span><span>ومتابعتها والتحقق من توفير الخدمات في الوقت المحدد وفقاً للمتطلبات.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تسجيل الخدمات البنكية ورسائل لمن يهمه الأمر الخاصة بالخدمات المقدمة في الهيئة للمتعاملين وتحويلها للإدارات المعنية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>استلام وتسجيل شكاوي وملاحظات المتعاملين الواردة حول الخدمات أو حول تحديات الستخدات التطبيقات الاكترونية وتسجيلها في النظام لرفعها للمعنيين لاتخاذ الاجراءات.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مراجعة كشوف أرقام الهواتف االخاصة بالمتعاملين بهدف إرسال الرسائل النصية</span><span>المتضمنة المحتوى التوعوي أو استبيانات الرأي أو الفعاليات</span><span>الخاصة بخدمات الهيئة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>توعية المتعاملين بقنوات تقديم الخدمة المتاحة لدى الهيئة وتشجيعهم على استخدام التطبيقات والأنظمة الالكترونية لتسهيل الاجراءات.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات</span></span></p><br></li><li><p><span><span>أية</span><span> مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة.</span></span></p><br></li></ol> <p><span><b><span><strong>المتطلبات التعليمية</strong></span></b></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>ثانوية عامة</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>اجادة اللغتين العربية والانجليزية (محادثة وكتابة).</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>استخدام الحاسب الآلي</span></span></p><br><p><span><b><span><strong>متطلبات الخبرة</strong></span></b></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>0 – 2 سنوات خبرة</span></span></p><br></div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p><span><span>تحليل تكاليف المنافع المالية ورفع التوصيات لتحسين الكفاءة المالية وتحليل الدراسات المالية عن حالات المنتفعين وإعداد الإحصائيات والتقارير والتواصل مع الشركاء الإستراتيجيين لضمان توفير الخدمات وصرف المنافع لمستحقيها ورفع التوصيات لتطوير الخدمات واستحداث المشاريع التطويرية.</span></span></p><br><p><span><b><span><strong>الواجبات والمسؤوليات التشغيلية</strong></span></b></span></p><br><ol><li><p><span><span>تحليل الدراسات المالية الخاصة بالمستفيدين من المنافع المالية والتحقق من دراسات الحالات المعدة والتأكد من فئات الدخل بالتوافق مع السياسات المعتمدة والتشريعات الصادرة والأوراق الثبوتية المقدمة ومتابعة صرف الاستحقاقات.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التحقق من طلبات المنافع الإضافية للفئات المختلفة</span><span>للتأكد من عدم وجود ازدواجية في والعمل على تلبية احتياجات المتعاملين والمتابعة اللاحقة للتأكد من سداد التكاليف اللازمة للموردين أو الجهات الخارجية ذات العلاقة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إعادة تقييم الحالات المالية وإعداد دراسات مالية تفصيلية عن حالات إيقاف صرف المنافع المالية والاستقطاعات الشهرية</span><span>وذلك وفقاً للمستجدات الواردة</span><span>والتغيرات في التصنيفات وذلك عملاً بالتشريعات والسياسات المعتمدة، ورفع التوصيات والتقارير للرئيس المباشر للاعتماد.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>دراسة الحالات المالية للحالات المستجدة أو الحالات المعقدة واقتراح الاستثناءات في حدود الاختصاص وفي نطاق التشريعات والسياسات المعتمدة ورفعها للرئيس المباشر للمراجعة والاعتماد.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>ضمان تطبيق آليات ضبط ومراقبة الوثائق والمستندات الثبوتية الواردة من المتعاملين لتحصيل المنافع والخدمات والتأكد من عدم وجود ازدواجية في المعاملات وفقاً للاجراءات والسياسات المعتمدة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مراجعة التقارير المعدة من الأخصائيين وإعداد الاحصائيات الخاصة بالفئات المستفيدة والمبالغ والخدمات المستحقة لدراسة التغيرات في الحالات ورفع التوصيات للرئيس المباشر.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إعداد التقارير المالية الدورية بمتطالبات المنافع المالية للفئات المختلفة من المستفيدين من الخدمات والمنافع المالية وتصنيف المساعدات والمبالغ المصروفة بصورة دورية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تحليل نتائج استطلاعات الرأي والشكاوى الواردة للقسم ودراسة الفجوات بهدف رفع التوصيات التحسينية لتطوير السياسات والاجراءات</span><span>الداخلية والعمل على ضمان رضا المتعاملين وسرعة الاستجابة لمتطلباتهم.</span></span></p><br></li></ol><p><span><span>9.</span><span>التواصل الدائم مع الشركاء المشاركين في تقديم الخدمات مثل (الدائرة الاقتصادية / بلدية دبي/ مؤسسة محمد بن راشد للإسكان) لتحسين الخدمات وتبادل المعلومات وانجاز المعاملات وتذليل الصعاب.</span></span></p><br><ol><li><p><span><span>متابعة الطلبات على الأنظمة الالكترونية المربوطة بين هيئة تنمية المجتمع والهيئات ذات العلاقة بتقديم الخدمات الاجتماعية ورفع التوصيات لتطوير المعاملات وتسهيل رحلة المتعاملين للوصول للخدمات المستحقة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تحليل قواعد البيانات بناءً على الفئات واستحقاقات المستفيدين ودراسة امكانية تمكين الحالات من الفئات في المجتمع ورفع التوصيات للرئيس المباشر.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إجراء التحليلات لتحديد الظواهر و ورصد الأنماط المتكررة تمهيداً لطرح مقترحات تطويرية لتحسين الخدمات.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>اجراء اجتماعات دورية مع فرق العمل للتحقق من سير الاجراءات وصحة البياينات المستفيدين والدراسات المالية بالتوافق مع الاجراءات والسياسات المعتمدة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تحليل تكاليف المنافع المالية من خلال إجراء تقييم شامل للمبالغ المصروفة والفئات والمستجدات وذلك بهدف رفع التوصيات لتحسين الكفاءة المالية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقييم المخاطر الخاصة بصرف المافع المالية للمسفيدين والتعاون مع إدارة الشؤون الإدارية والمالية لرفع توصيات تصحيحية أو وضع اجراءات استبقاي تلافي المخاطر.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المساهمة في دراسة وتحليل أفضل الممارسات في مجال خدمات المنافع المالية ورفع التوصيات لتطوير البرامج والخدمات لمواكبة تلك التطورات.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقديم وتطوير المبادرات الخاصة بالمستفيدين من المنافع المالية ووضع مقترحات التنفيذ للرئيس المباشر.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات</span></span></p><br></li><li><p><span><span>أية</span><span> مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة.</span></span></p><br></li></ol> <p><span><b><span><strong>المتطلبات التعليمية</strong></span></b></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>بكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>اجادة اللغتين الانكليزية والعربية (محادثة وكتابة)</span></span></p><br><p><span><b><span><strong>متطلبات الخبرة</strong></span></b></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>7 سنوات خبرة أو أكثر في مجال المحاسبة او مجال مالي</span></span></p><br></div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p><span><span><strong><u>أهداف الوظيفة</u></strong></span></span></p><br><p><span><span>دراسة المواصفات لإيجاد حلول متكاملة والعمل على تصميم وإدارة الشبكات والتحقق من أنها صالحة لضمان عمل أنظمة التشغيل التي تلبي الإحتياجات الإستراتيجة لتقنية المعلومات وإحتياجات القطاعات والإدارات المختلفة في هيئة تنمية المجتمع</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span><strong><u>الواجبات والمسؤوليات التشغيلية</u></strong></span></span></p><br><p><span><span>تحليل متطلبات الإدارات والقطاعات لأنظمة الشبكات لتحديد المواصفات الفنية المطلوبة وملحقاتها وطرح المقترحات والحلول وفقاً للإمكانيات الداخلية في الهيئة واستناداً إلى أفضل الممارسات العالمية في المجال</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>تصميم وإدارة الشبكات السلكية و اللاسلكية&nbsp;</span><span>LAN, WAN &amp; MPLS</span><span>Wi-Fi</span><span>، والتحقق منها لضمان صلاحيتها وتلبيتها للاحتياجات الاستراتيجية الخاصة بتقنية المعلومات</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>إدارة بروتوكولات تطبيقات و اجهزة الصوت</span><span> VoIP </span><span>عبر شبكات</span><span> LAN &amp; WAN</span></span></p><br><p><span><span>إدارة و مراقبة انظمة الدخول</span><span> NAC </span><span>على الشبكات و تطبيق شروط وسياسات الدخول الى الشبكة بما يتفق مع اجراءات وسياسات أمن المعلومات</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>تصميم المستويات الأمنية للشبكة و إدارة الاجهزة الامنية مثل</span><span> IDS, IPS&amp; Firewall</span></span></p><br><p><span><span>وضع خطط الطوارئ لانقطاع خطوط الشبكة الداخلية والخارجية و العمل على تجربتها بشكل دوري وذلك لضمان عدم انقطاع خدمات الهيئة</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>وضع خطة متكاملة للاستجابة للحوادث الامنية و معالجة اي ثغرات أمنية في الشبكة وفقاً للسياسات والاجراءات</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>المتابعة مع الشركات الموردة لتقديم خدمات عقود صيانة الشبكات ومتابعة العقود والتحقق من تطبيق الشروط حسب الإتفاق مع الشركات</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>إعداد المواصفات الفنية وتقييم عروض الأسعار لتصاميم وأجهزة الشبكات</span><span>مجال عمل المشاريع وفقاً للمتطلبات</span><span> .</span></span></p><br><p><span><span>توثيق أصول البنية التحتية للشبكات وتحديث السجلات</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>الفحص الدوري والمطابقة مع قوائم الفحص للتحقق من تشغيل أمن الشبكات</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>الإشراف على صيانة الشبكات ومعداتها والأعمال اليومية والعمل على ضمان أمن وسلامة شبكات الهيئة</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>التنسيق والمتابعة مع مزودي الخدمة من الاتصالات والمؤسسات الخارجية لتأمين خطوط ربط الشبكات لتقديم خدمات للهيئة وفقاً للمتطلبات وبما يغطي الاحتياجات الاستراتيجية لإدارة تقنية المعلومات والقطاعات والإدارات المختلفة</span><span> .</span></span></p><br><p><span><span>العمل على تقديم الدعم الفني لمستخدمي الشبكات ورفع التوصيات لتحسين الخدمات المقدمة من قبل إدارة تقنية المعلومات والتحول الرقمي</span><span> .</span></span></p><br><p><span><span>توفير خدمات ذات العلاقة بالشبكات والبنية التحتية مثل إجراء الاختبارات والفحص الدوري للشبكات أو استخراج النسخ الاحتياطية أو تحديث جداول الصيانة الدورية</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>تخطيط وتنسيق المشاريع ذات العلاقة بمركز المعلومات والشبكة الخاصة بالهيئة والإشراف على تنفيذها وفقاً للمتطلبات</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>إعداد وتصميم التغييرات في أنظمة الشبكات ومتابعة إجراء التحديثات وفقاً للمستجدات في مجال الشبكات والبنية التحتية ووفقاً</span><span>لمتطلبات الهيئة</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>العمل مع فرق عمل الإدارة لإعداد ما يتعلق بالبنية التحتية وأنظمة الشبكات في اتفاقيات مستوى الخدمة</span><span> (Service Level Agreement - SLA).</span></span></p><br><p><span><span>دراسة التقنيات الحديثة في السوق لمواكبة التطورات في مجال الشبكات والبنية التحتية وتقديم التوصيات التحسينية حسب متطلبات العمل</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>المساهمة في وضع السياسات والإجراءات الخاصة بقسم البنية التحتية وضمان الإلتزام بها في تنفيذ العمليات والمشاريع ذات العلاقة بالشبكات</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات</span></span></p><br><p><span><span>أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة</span><span>.</span></span></p><br> <p><span><span><strong><u>المتطلبات التعليمية</u></strong></span></span></p><br><p><span><span>بكالورويوس في تقنية المعلومات أو ما يعادله</span></span></p><br><p><span><span>إجادة اللغتين العربية والانجليزية (محادثة وكتابة)</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>شهادات معتمدة في الشبكات أو ما يعادلها من الشركات الرائدة في الشبكات مثل</span><span> Huawei , Citrix, Cisco, Palo alto, HP Aruba</span></span></p><br><p><span><span>Solution Architecture</span><span> هندسة الحل المعلوماتي</span></span></p><br><p><span><span><strong><u>متطلبات الخبرة</u></strong></span></span></p><br><p><span><span>من 5 – 7 سنوات في مجال الشبكات والبنية التحتية</span><span>.</span></span></p><br></div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p><span><span>إجراء التقييم النفسي للمنتسبين وإعداد وتطبيق برامج التأهيل النفسي والرعاية اللاحقة للمتعافين من الإدمان سعياً لتأهيلهم ودمجهم وتمكينهم في المجتمع ولضمان عدم العود.</span></span></p><br><p><span><b><span><strong>الواجبات والمسؤوليات التشغيلية</strong></span></b></span></p><br><ol><li><p><span><span>إعداد السياسات والإجراءات والنماذج المستخدمة بالتعاون مع الفريق العلاجي بالتنسيق مع المسؤول المباشر والإدارات المعنية</span><span>.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>استقبال الحالات وإجراء التقييم النفسي الإكلينيكي باستخدام آليات الملاحظة والمقابلة والفحص النفسي للحالات العقلية الراهنة للمنتسبين للمركز وفقاً للإجراءات المعتمدة للوصول إلى الانطباع التشخيصي المبدئي تيسيراً لوضع الخطة العلاجية النفسية المبدئية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تطبيق أدوات القياس النفسي المتاحة والمعتمدة للمنتسبين بالمركز للتعرف على سمات الشخصية والقدرات العقلية والحالات المزاجية وحالات الإدمان والاعتمادية المصاحبة للوصول إلى التقييم المناسب والانطباع التشخيصي بهدف وضع الخطة العلاجية النفسية المناسبة للحالات .</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقديم جلسات العلاج النفسي الفردي والجماعي للمنتسبين في مركز عونك وفقاً للخطة العلاجية المعتمدة (من خلال الفريق العلاجي)</span></span><span><span>وفقاً للمدارس العلاجية المناسبة (مثل: السلوكية، والمعرفية، والدينامية إلى آخره) </span><span>بأستخدام مناهج معتمدة مثل العلاج </span><span>السلوكي المعرفي (</span><span>CBT</span><span>) أو العلاج الجدلي السلوكي (</span><span>DBT</span><span>)،&nbsp;</span><span>وبما يتناسب مع نقاط القوة والضعف والتحديات والوضع النفسي للحالات وتقديم الدعم للتعامل مع الصراعات بغرض تجنب الانتكاسات والوقاية منها.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقديم جلسات الدعم والإرشاد والعلاج النفسي لأُسَر</span><span>المتعافين من الإدمان - كشريك أساسي – للمساعدة في تنفيذ ومتابعة الخطط العلاجية المستهدفة سعياً لتأهيل ودمج وتمكين المنتسبين مجتمعياً بالتعاون مع الفريق المعالج والتوعية بكيفية التعامل مع الانتكاسات المحتملة.</span></span></p><br></li></ol><p><span><span>6.</span><span>بناء وتطوير وتحديث البرامج التأهيلية والعلاجية وفقاً لأفضل الممارسات العلمية </span><span>مبنية على الاحتياجات النفسية ونتائج التقيمات النفسية وفقاً للحلات </span><span>لتحقيق المصلحة الفضلى لمنتسبي مركز عونك كأسس مرجعية يتم تدريب الفريق المعالج على آليات تطبيقها.</span></span></p><br><ol><li><p><span><span>متابعة توثيق نتائج التقييم والقياس النفسي للمنتسبين للمركز&nbsp;</span><span>على الأنظمة الاكترونية المعتمدة للمراجعة والتحليل والتطوير والتحديث وفقاً لأفضل الممارسات لتحقيق النتائج المستهدفة وضمان عدم العود.</span></span></p><br></li></ol><p><span><span>8.</span><span>إعداد خطط الوقاية من الانتكاسة لكل حالة لمساعدة المتعافين على التنبّه للمحفزات النفسية والسلوكية المرتبطة بالإنتكاس.</span></span></p><br><ol><li><p><span><span>مراجعة الخطط العلاجية للمنتسبين من خلال الاجتماعات الدورية مع الفريق المعالج بهدف تطويرها والوقوف على مدى ملائمتها للحالات والبحث عن خطط علاجية بديلة عند الحاجة لذلك.</span></span></p><br></li></ol><p><span><span>10.</span><span>التعامل مع الأزمات النفسية الطارئة، ووضع خطط تدخل ملائمة لحالات الانتحار أو الانتكاسة، وتدريب فريق العمل للتعامل على هذا النوع من المواقف الطارئة وتوفير أدله تدريبية للتعامل معها</span><span>.</span></span></p><br><ol><li><p><span><span>الإشراف على الاجتماعات الدورية للفريق المعالج الخاصة بإدارة حالات المنتسبين ورفع التوصيات اللازمة لوضع وتنفيذ ومتابعة الخطط العلاجية المتفق عليها، ومتابعة الفحص الدوري للمنتسبين (إن وجد)، ومباشرة دعم المنتسبين للاستفادة من خدمات جهات وشركاء آخرين (مثل: المراكز الصحية والعلاجية التابعة ذات العلاقة).</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إعداد ومتابعة التقارير النفسية الدورية الخاصة بالمنتسبين وفقاً لطبيعة حالاتهم بالتنسيق مع </span><span>الرئيس</span><span> المباشر لرفعها للجهات المعنية (داخل الإدارة وخارجها).</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الإشراف على حالات نفسية معقدة (إن وجدت)</span><span>وتنسيق تحويلها إلى استشاريين مختصين عند الضرورة والتواصل مع الأطباء المختصين في المستشفيات والمراكز العلاجية لمناقشة الحالات التي تتابع العلاج (أدوية الطب النفسي) ضمن الخطط العلاجية ومشاركة الفريق العلاجي بالتوصيات ومتابعة تنفيذ خطة التأهيل.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقديم المحاضرات وورش العمل التثقيفية نفسية موجهة للمتعافين حول الامراض النفسية ومهارات التأقلم، وإدارة المشاعر ونمط الحياة الصحي بغرض زيادة وعي الفئات المستهدفة والأسر تجاه مشكلات وأضرار التعاطي والإدمان.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الإسهام في تدريب أعضاء الفريق المعالج لمساعدتهم في اكتساب المزيد من المهارات العلاجية والمعرفية وفقاً لأفضل الممارسات</span><span>و</span><span>تدريب</span><span>هم </span><span>على مبادئ الإسعاف النفسي الأولي والدعم النفسي للمنتسبين ولأسرهم من خلال تقديم المحاضرات وورش العمل بالإضافة إلى المتابعة والإشراف المباشر على تقديم الأنشطة التأهيلية والعلاجية للمنتسبين </span><span>.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التواصل مع الشركاء والجهات المعنية لتقديم وتبادل الخبرات والمعرفة (مثل: شرطة دبي، مركز إرادة، مستشفى الأمل، مركز التأهيل الوطني في أبوظبي، المدارس والجامعات إلخ) بهدف تقديم أفضل الخدمات لتأهيل ودمج وتمكين المنتسبين .</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات</span></span></p><br></li><li><p><span><span>أية</span><span> مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة.</span></span></p><br></li></ol> <p><span><b><span><strong>المتطلبات التعليمية</strong></span></b></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>بكالوريوس في علم النفس</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>دبلوم دراسات عليا في علم النفس الاكلنيكي أو علاج الإدمان</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>درجة ماجستير في علم النفس</span><span>ميزة إضافية</span></span></p><br><p><span><b><span><strong>متطلبات الخبرة</strong></span></b></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>7 سنوات خبرة في مجال علم النفس - تأهيل المدمنين أو المتعافين من الإدمان</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>اجادة اللغتين الانكليزية والعربية</span><span>(محادثة وكتابة)</span></span></p><br></div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p><span><span><strong><u>أهداف الوظيفة</u></strong></span></span></p><br><p><span><span>جمع وتوفير البيانات لإجراء الإحصاءات والبحوث والدراسات العلمية لتطوير الاستراتيجيات والخدمات الاجتماعية المقدمة من الهيئة</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span><strong><u>الواجبات والمسؤوليات التشغيلية</u></strong></span></span></p><br><p><span><span>1. جمع البيانات والمعلومات اللازمة من المصادر المختلفة داخل وخارج الهيئة لتصميم الدراسات والبحوث الاجتماعية الكمية والنوعية من خلال</span></span><span>:</span></p><br><p><span><span>أ. تحليل بيانات البحوث النوعية (مثل المقابلات الفردية) باستخدام اطار ترميز منهجي</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>ب. تحليل بيانات البحوث الكمية (مثل استطلاعات الرأي) باستخدام برامج التحليل الإحصائي مثل</span></span><span> SAS</span><span><span>و</span></span><span> SPSS.</span></p><br><p><span><span>2. إجراء البحوث المكتبية وبشكل خاص المقارنات المعيارية والتعرف على أفضل الممارسات في مجال التنمية الإجتماعية</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>3. تحديد المنهجية العلمية الأمثل لاختيار وسحب عينة الدراسات بما يتناسب مع أهداف مشاريع الدراسات وتطبيقها</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>4. اختيار المشاركين وسحب العينة لاستطلاعات الرأي ومجموعات التركيز للدراسات التي تنفذها الهيئة وفقاً للمنهجيات المعتمدة</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>5. إجراء المراجعات المكتبية للبحوث الميدانية لضمان اكتمال ودقة البيانات</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>6. تصميم النماذج الالكترونية لإدخال البيانات ودعم تطبيق الآليات التي تضمن دقة وحداثة المعلومات التي يتم جمعها</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>7. تصميم استبيانات البحوث الاجتماعية وفقاً للمعايير والإجراءات المعتمدة واختبارها علمياً</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>8. جمع البيانات اللازمة لإعداد التقرير السنوي لخدمات الهيئة بالتنسيق مع</span><span>الوحدات التنظيمية ذات العلاقة</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>9. إعداد التقارير الإحصائية الدورية ذات العلاقة ورفع التوصيات</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>10. الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>11. أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة</span></span><span>.</span></p><br> <p><span><span><strong><u>المتطلبات التعليمية</u></strong></span></span></p><br><p><span><span>بكالوريوس في العلوم الاجتماعية أو البحث الاجتماعي أو ما يعادلهما</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span><strong><u>متطلبات الخبرة</u></strong></span></span></p><br><p><span><span>من 0 إلى 2</span></span><span><span>سنوات خبرة في مجال متعلق</span></span><span>.</span></p><br></div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p><span><span>إجراء التقييم النفسي للمنتسبين وإعداد وتطبيق برامج التأهيل النفسي والرعاية اللاحقة للمتعافين من الإدمان سعياً لتأهيلهم ودمجهم وتمكينهم في المجتمع ولضمان عدم العود.</span></span></p><br><p><span><b><span><strong>الواجبات والمسؤوليات التشغيلية</strong></span></b></span></p><br><ol><li><p><span><span>إعداد السياسات والإجراءات والنماذج المستخدمة بالتعاون مع الفريق العلاجي بالتنسيق مع المسؤول المباشر والإدارات المعنية</span><span>.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>استقبال الحالات وإجراء التقييم النفسي الإكلينيكي باستخدام آليات الملاحظة والمقابلة والفحص النفسي للحالات العقلية الراهنة للمنتسبين للمركز وفقاً للإجراءات المعتمدة للوصول إلى الانطباع التشخيصي المبدئي تيسيراً لوضع الخطة العلاجية النفسية المبدئية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تطبيق أدوات القياس النفسي المتاحة والمعتمدة للمنتسبين بالمركز للتعرف على سمات الشخصية والقدرات العقلية والحالات المزاجية وحالات الإدمان والاعتمادية المصاحبة للوصول إلى التقييم المناسب والانطباع التشخيصي بهدف وضع الخطة العلاجية النفسية المناسبة للحالات .</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقديم جلسات العلاج النفسي الفردي والجماعي للمنتسبين في مركز عونك وفقاً للخطة العلاجية المعتمدة (من خلال الفريق العلاجي)</span></span><span><span>وفقاً للمدارس العلاجية المناسبة (مثل: السلوكية، والمعرفية، والدينامية إلى آخره) </span><span>بأستخدام مناهج معتمدة مثل العلاج </span><span>السلوكي المعرفي (</span><span>CBT</span><span>) أو العلاج الجدلي السلوكي (</span><span>DBT</span><span>)،&nbsp;</span><span>وبما يتناسب مع نقاط القوة والضعف والتحديات والوضع النفسي للحالات وتقديم الدعم للتعامل مع الصراعات بغرض تجنب الانتكاسات والوقاية منها.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقديم جلسات الدعم والإرشاد والعلاج النفسي لأُسَر</span><span>المتعافين من الإدمان - كشريك أساسي – للمساعدة في تنفيذ ومتابعة الخطط العلاجية المستهدفة سعياً لتأهيل ودمج وتمكين المنتسبين مجتمعياً بالتعاون مع الفريق المعالج والتوعية بكيفية التعامل مع الانتكاسات المحتملة.</span></span></p><br></li></ol><p><span><span>6.</span><span>بناء وتطوير وتحديث البرامج التأهيلية والعلاجية وفقاً لأفضل الممارسات العلمية </span><span>مبنية على الاحتياجات النفسية ونتائج التقيمات النفسية وفقاً للحلات </span><span>لتحقيق المصلحة الفضلى لمنتسبي مركز عونك كأسس مرجعية يتم تدريب الفريق المعالج على آليات تطبيقها.</span></span></p><br><ol><li><p><span><span>متابعة توثيق نتائج التقييم والقياس النفسي للمنتسبين للمركز&nbsp;</span><span>على الأنظمة الاكترونية المعتمدة للمراجعة والتحليل والتطوير والتحديث وفقاً لأفضل الممارسات لتحقيق النتائج المستهدفة وضمان عدم العود.</span></span></p><br></li></ol><p><span><span>8.</span><span>إعداد خطط الوقاية من الانتكاسة لكل حالة لمساعدة المتعافين على التنبّه للمحفزات النفسية والسلوكية المرتبطة بالإنتكاس.</span></span></p><br><ol><li><p><span><span>مراجعة الخطط العلاجية للمنتسبين من خلال الاجتماعات الدورية مع الفريق المعالج بهدف تطويرها والوقوف على مدى ملائمتها للحالات والبحث عن خطط علاجية بديلة عند الحاجة لذلك.</span></span></p><br></li></ol><p><span><span>10.</span><span>التعامل مع الأزمات النفسية الطارئة، ووضع خطط تدخل ملائمة لحالات الانتحار أو الانتكاسة، وتدريب فريق العمل للتعامل على هذا النوع من المواقف الطارئة وتوفير أدله تدريبية للتعامل معها</span><span>.</span></span></p><br><ol><li><p><span><span>الإشراف على الاجتماعات الدورية للفريق المعالج الخاصة بإدارة حالات المنتسبين ورفع التوصيات اللازمة لوضع وتنفيذ ومتابعة الخطط العلاجية المتفق عليها، ومتابعة الفحص الدوري للمنتسبين (إن وجد)، ومباشرة دعم المنتسبين للاستفادة من خدمات جهات وشركاء آخرين (مثل: المراكز الصحية والعلاجية التابعة ذات العلاقة).</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إعداد ومتابعة التقارير النفسية الدورية الخاصة بالمنتسبين وفقاً لطبيعة حالاتهم بالتنسيق مع </span><span>الرئيس</span><span> المباشر لرفعها للجهات المعنية (داخل الإدارة وخارجها).</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الإشراف على حالات نفسية معقدة (إن وجدت)</span><span>وتنسيق تحويلها إلى استشاريين مختصين عند الضرورة والتواصل مع الأطباء المختصين في المستشفيات والمراكز العلاجية لمناقشة الحالات التي تتابع العلاج (أدوية الطب النفسي) ضمن الخطط العلاجية ومشاركة الفريق العلاجي بالتوصيات ومتابعة تنفيذ خطة التأهيل.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقديم المحاضرات وورش العمل التثقيفية نفسية موجهة للمتعافين حول الامراض النفسية ومهارات التأقلم، وإدارة المشاعر ونمط الحياة الصحي بغرض زيادة وعي الفئات المستهدفة والأسر تجاه مشكلات وأضرار التعاطي والإدمان.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الإسهام في تدريب أعضاء الفريق المعالج لمساعدتهم في اكتساب المزيد من المهارات العلاجية والمعرفية وفقاً لأفضل الممارسات</span><span>و</span><span>تدريب</span><span>هم </span><span>على مبادئ الإسعاف النفسي الأولي والدعم النفسي للمنتسبين ولأسرهم من خلال تقديم المحاضرات وورش العمل بالإضافة إلى المتابعة والإشراف المباشر على تقديم الأنشطة التأهيلية والعلاجية للمنتسبين </span><span>.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التواصل مع الشركاء والجهات المعنية لتقديم وتبادل الخبرات والمعرفة (مثل: شرطة دبي، مركز إرادة، مستشفى الأمل، مركز التأهيل الوطني في أبوظبي، المدارس والجامعات إلخ) بهدف تقديم أفضل الخدمات لتأهيل ودمج وتمكين المنتسبين .</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات</span></span></p><br></li><li><p><span><span>أية</span><span> مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة.</span></span></p><br></li></ol> <p><span><b><span><strong>المتطلبات التعليمية</strong></span></b></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>بكالوريوس في علم النفس</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>دبلوم دراسات عليا في علم النفس الاكلنيكي أو علاج الإدمان</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>درجة ماجستير في علم النفس</span><span>ميزة إضافية</span></span></p><br><p><span><b><span><strong>متطلبات الخبرة</strong></span></b></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>7 سنوات خبرة في مجال علم النفس - تأهيل المدمنين أو المتعافين من الإدمان</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>اجادة اللغتين الانكليزية والعربية</span><span>(محادثة وكتابة)</span></span></p><br></div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p><span><span><strong><u>أهداف الوظيفة</u></strong></span></span></p><br><p><span><span>إعداد البرامج والخطط لتأهيل الأحداث العرضة للجنوح وتقديم الرعاية الاجتماعية والتأهيلية والاستشارات (للأحداث وأسرهم) للتأكد من تحقيق معايير التمكين وفقاً لخطط التدخل والبرامج الموضوعة</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span><strong><u>الواجبات والمسؤوليات التشغيلية</u></strong></span></span></p><br><p><span><span>تلقي بلاغات الأحداث المعرضون للجنوح من الجهات المعنية في شرطة دبي وإجراء المقابلات الفردية للحصول على المعلومات الأولية وشرح التدابير الإدارية الصادرة من شرطة دبي والاجراءات المترتبة عليها</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>حضور جلسات التحقيق في مراكز الشرطة مع الأحداث المعرضون للجنوح ورفع التقارير الاجتماعية للمعنيين في الجهات الشرطية بهدف تنفيذ التوصيات والمتابعة اللاحقة</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>النزول الميداني لإجراء الدراسات الاجتماعية من خلال المقابلات مع أولياء الأمور للوقوف على أسباب الجنوح واستكمال البيانات الخاصة بالحدث وأسرته والتحقق من البيانات التي تم الحصول عليها وتقييم وضع الأسرة (الاجتماعية والمادية) لتقديم الدعم اللازم للأسرة والحدث</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>إعداد خطط التدخل بالتعاون مع الشركاء (وزارة التربية والتعليم؛ هيئة المعرفة والتنمية البشرية؛ مجلس دبي الرياضي) مبنية على معايير التمكين المعتمدة من هيئة تنمية المجتمع (التمكين التعليمي – الأسري – الاجتماعي – التطوعي – المهني) وحث الأحداث وأسرهم على استكمال معايير التمكين التي تسهم بشكل فاعل في تأهيل الأحداث ومنع عودتهم للجريمة</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>الإشراف والمتابعة على تنفيذ خطة التدخل من خلال النزول الميداني والتواصل المباشر والغير مباشر مع الشركاء في التنفيذ وأولياء الامور والأحداث</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>رفع التقارير متضمنة تطور الحالات وتحقيق معايير تمكين الأحداث ورفع التوصيات للجهات المعنية في شرطة دبي بغرض اصدار التدبير الإداري على الأحداث أو إيقافه أو تغييره لما فيه مصلحة الأحداث الفضلى</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>تقديم الاستشارات لأولياء الأمور أو الأحداث الواردة من خلال الحضور الشخصي أو البريد الالكتروني أو الخط الساخن لتقديم الدعم النفسي والاجتماعي للأحداث وأسرهم</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>إصدار الخطابات أو التوصيات اللازمة لحالات الاحداث التي لا ينطبق عليهم التدبير الإداري نظراً لتخطي السن القانونية أو أي أسباب أخرى وفقاً للتشريعات والاجراءات المعتمدة</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>توثيق البيانات والأنشطة والمقابلات والزيارات والتوصيات وأي مستجدات أخرى خاصة بحالات الأحداث العرضة للجنوح في النظام الإلكتروني لإدارة الحالات بهدف المتابعة والمراجعة المستمرة وتقديم الدعم</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>إعداد الإحصائيات الدورية عن حالات الأحداث</span><span>العرضة للجنوح للمساهمة في قياس المؤشرات واتخاذ القرارات وتقديم برامج الوقاية اللازمة</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات</span></span></p><br><p><span><span>أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة</span></span><span>.</span></p><br> <p><span><span><strong><u>المتطلبات التعليمية</u></strong></span></span></p><br><p><span><span>بكالوريوس في الخدمة الاجتماعية أو علم النفس أو ما يعادلهما</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>اجادة اللغتين العربية والانكليزية (محادثة وكتابة)</span></span></p><br><p><span><span><strong><u>متطلبات الخبرة</u></strong></span></span></p><br><p><span>5 </span><span><span>سنوات خبرة على الأقل في مجال مماثل</span></span></p><br></div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p><span><span>إعداد دراسات حالات تفصيلية لتقييم الجوانب الاجتماعية والأسرية والمالية والصحية والتعليمية وفقاً للإجراءات والمعايير المعتمدة والتعاون مع الجهات الداخلية والخارجية لإعداد خطط التدخل ومتابعة تنفيذها لضمان استفادة المتعاملين من الخدمات وصرف المنافع وفقاً للحالات.</span></span></p><br><p><span><b><span><strong>الواجبات والمسؤوليات التشغيلية</strong></span></b></span></p><br><p><span><span>1.</span><span>إعداد دراسات حالات تفصيلية عن الحالات الواردة للهيئة بشكل مباشر والحالات المحولة من الجهات المشاركة في النظام الموحد لإدارة الحالات وذلك</span><span>لتقييم الجوانب الاجتماعية والأسرية والمالية والصحية والتعليمية والنفسية وفقاً للإجراءات المعتمدة وتقييم المخاطر بشكل مبدئي.</span></span></p><br><p><span><span>2.</span><span>التعاون مع الإدارات الداخلية التخصصية (مثل: كبار المواطنين؛ أصحاب الهمم؛ الاستشارات الأسرية؛ حماية الطفل؛ </span><span>المنافع و</span><span>التمكين المالي ) لوضع خطط التدخل الشاملة حسب الحالات والفئات.</span></span></p><br><p><span><span>3.</span><span>التعاون والتنسيق مع الجهات الخارجية الموفرة للخدمات لتوفير الخدمات حسب الاحتياجات وفقاً لدراسة الحالات وخطط التدخل (مثال: دائرة الشؤون الاسلامية والعمل الخيري؛ مؤسسة الأوقاف وإدارة أموال القصر ؛ وزارة تنمية المجتمع والجهات الأخرى).</span></span></p><br><p><span><span>4.</span><span>تزويد المتعاملين بالبيانات والاستشارات لمعرفة البرامج والخدمات المقدمة وتفاصيل خطط التدخل وتقديم الدعم اللازم عند الحاجة.</span></span></p><br><p><span><span>5.</span><span>إعداد دراسات الحالات للجان المعتمدة في الهيئة ( لجنة الحالات الانسانية الحرجة؛ لجنة تظلمات المنافع المالية) ومتابعة توصيات اللجان وضمان تنفيذها ومتابعة المستجدات في الحالات والتأكد من الخدمات التي تم الحصول عليها من الهيئة.</span></span></p><br><p><span><span>6.</span><span>عمل زيارات ميدانية لمتابعة الحالات وفقاً للمعايير المعتمدة والعمل على استكمال دراسات الحالات والإجراءات لاستفادة المستحقين من الخدمات سواء من الجهات الخارجية أو الداخلية في الهيئة.</span></span></p><br><p><span><span>7.</span><span>المتابعة المستمرة لتنفيذ خطوات خطط التدخل التي تم وضعها بالمشاركة مع الإدارات المعنية بالفئات المستهدفة وفقاً للحالات وذلك من خلال الاجتماعات الدورية مع الإدارات والمقابلات مع المتعاملين والنزول الميداني حسب الحاجة بغرض التأكد من تحقيق المستهدفات والتزام الأطراف.</span></span></p><br><p><span><span>8.</span><span>المتابعة المستمرة لخطط التدخل ورفع التوصيات للاخصائيين الاوائل لإجراء التغييرات</span><span>اللازمة على الخطط بناءً على مستجدات الحالات.</span></span></p><br><p><span><span>9.</span><span>رفع توصيات إغلاق الحالات إلى المسؤولين المباشرين بناءً على التقييم المبدئي لتنفيذ الخطط وتحقيق المستهدفات.</span></span></p><br><p><span><span>10.</span><span>تحليل وتقييم نتائج الحالات التي تم إغلاقها، والتأكد من فعالية النتائج ورفع التوصيات التطويرية حسب البيانات ونتائج دراسات الحالات.</span></span></p><br><p><span><span>11.</span><span>إعداد التقارير الدورية عن الحالات والدراسات الاجتماعية والانجاز في خطط التدخل وإغلاقها ورفعها للاعتماد.</span></span></p><br><p><span><span>12.</span><span>تسجيل بيانات المتعاملين وخطط التدخل والخدمات بشكل دوري ودقيق على قواعد البيانات الالكترونية لدعم التنفيذ والمتابعة الفعالة والتحديث بشكل مستمر.</span></span></p><br><p><span><span>13.</span><span>الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات</span></span></p><br><p><span><span>14.</span><span>أية</span><span> مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة.</span></span></p><br> <p><span><b><span><strong>المتطلبات التعليمية</strong></span></b></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>بكالوريوس في الخدمة الاجتماعية أو علم النفس أو ما يعادلهما.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>اجادة اللغتين العربية والانجليزية (محادثة وكتابة).</span></span></p><br><p><span><b><span><strong>متطلبات الخبرة</strong></span></b></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>من 4 - 6 سنوات خبرة في مجال ذو علاقة.</span></span></p><br></div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p><strong>أهداف الوظيفة</strong></p><br><p><span><span>الإشراف والمتابعة على </span><span>الرعاية الاجتماعية والتأهيل للأحداث المودعين في المركز ومتابعة احتياجاتهم، وتفعيل برامج الرعاية والتأهيل الكفيلة بتعديل سلوكهم تمهيداً لإعادة تكيّفهم مع البيئة الاجتماعية، وإعادة اندماجهم في المجتمع.</span></span></p><br><p><span><span><strong>الواجبات والمسؤوليات التشغيلية</strong></span></span></p><br><ol><li><p><span><span>استلام الأحداث المودعين في المركز ومتابعة استكمال إجراءات الإيداع وذلك من خلال توفير المعلومات اللازمة عن الاجراءات والضوابط لهم وتسليم الأدوات الشخصية والمستلزمات والتوزيع على الغرف والأماكن المخصصة لهم وفقاً للاحتياجات والفئات العمرية المختلفة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الإشراف على أعمال الطاقم الصحي بشأن تقديم الرعاية الصحية الأولية للأحداث ومتابعة التحاليل والفحوصات الأولية والدورية والأدوية حسب الحالات.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الإشراف على سلامة ورعاية الأحداث عن طريق متابعتهم أثناء ممارسة الأنشطة وبرامج التدخل على أساس خطط التدخل المعتمدة والواردة من الاخصائيين وضمان تقديم التغذية السليمة وفقاً للحالات ومراعاة المتطلبات الاستثنائية والصحية (مثال: المصابين بالتحسس من بعض الاطعمة أو مرضى السكري) .</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المساهمة في تنفيذ البرامج وخطط الرعاية المناسبة للأحداث بالتنسيق مع مقدمي البرامج والأخصائيين النفسيين وأخصائيي التأهيل (مثال: البرامج التعليمية؛ الدينية التوعوية؛ الرياضية والفنية).</span></span></p><br></li><li><p><span><span>رصد السلوك العام للأحداث من خلال المشاركة معهم في الأنشطة بشكل فعال واجراء المقابلات الفردية للعمل على بناء علاقة مهنية معهم لتسهيل مهمة النصح والارشاد بحسب توجيهات الاخصائيين.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>قياس سلوك الأحداث وفق نموذج تقييم السلوك ورفع التقارير الدورية للمعنيين من الأخصائيين بهدف وضع خطط التحسين على برامج التدخل.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>رصد الاحتياجات الدورية للأحداث ورفعها لأخصائيي التأهيل لاتخاذ اللازم من وضع برامج استثنائية (سواء برامج تأهيل أو ورش عمل وما إلى ذلك) أو توفيرها وفقاً لخطط التدخل حسب الحالات .</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تنفيذ توصيات الأخصائي النفسي وأخصائي التأهيل بشأن الاجراءات الاستثنائية في حق الأحداث المودعين وفقاً للاستجابة لبرامج التدخل.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الإشراف والمتابعة على الزيارات والاتصالات مع ذويهم بشكل دوري ورفع تقارير للأخصائي في حال ملاحظة مستجدات أثناء التنفيذ.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>حماية الأحداث من خلال تنفيذ معايير الأمن والسلامة وحل المشكلات وفض المنازعات بينهم بالشراكة مع أفراد الأمن المتواجدين من شرطة دبي داخل المركز واتخاذ التدابير اللازمة لحل المشكلات وضمان عدم التكرار.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>حضور الأنشطة الخارجية مع الأحداث في الجهات الخارجية لضمان تطبيق برامج التأهيل وخطط التدخل المعتمدة (مثال: الأنشطة الترفيهية والفنية والمباريات الرياضية) .</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تمكين الأحداث على إدارة المخصصات المالية الخاصة بالنفقات اليومية من أمانات الأحداث وذلك من خلال تحديد وتنسيق الاحتياجات الدورية والتأكد من توفيرها من قبل الموردين.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات</span></span></p><br></li><li><p><span><span>أية</span><span> مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة.</span></span></p><br></li></ol> <p><span><strong>المتطلبات التعليمية</strong></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>دبلوم أو بكالوريوس في التربية أو خدمة اجتماعية أو علم النفس أو ما يعادلهم.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>اجادة لغتين (العربية والانجليزية أو الأوردو أو أي لغة إضافية)</span></span></p><br><p><span><span><strong>متطلبات الخبرة&nbsp;</strong></span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>0 -3 سنوات خبرة في مجال مماثل .</span></span></p><br></div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p><strong>أهداف الوظيفية&nbsp;</strong></p><br><p><span><span>تحليل احتياجات وفرص الشراكة وقياس نتائجها بما يعزز الاستفادة منها في دعم المبادرات والخدمات الاجتماعية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للهيئة.</span></span></p><br><p><span><span><strong>الواجبات والمسؤوليات التشغيلية&nbsp;</strong></span></span></p><br><ol><li><p><span><span>جمع وتحليل احتياجات الإدارات من الشراكات الاستراتيجية وربطها بالخطط الاستراتيجية والمبادرات والمشاريع المستقبلية وإعداد المقترحات ذات الصلة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>دراسة وتقييم الشراكات الحالية والمقترحة من حيث الأهمية والقيمة المضافة ومدى مساهمتها في تحقيق أهداف الهيئة </span><span>وإعداد ا</span><span>لتوصيات ورفعها للرئيس المباشر.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إعداد قوائم ومقترحات بالشركاء المحتملين وفقاً للأولويات والتوجهات الاستراتيجية للهيئة</span><span>وجمع المعلومات المتعلقة بهم وتحليل مدى ملاءمتهم لمتطلبات الشراكات بالتوافق مع متطلبات الإدارات والمشاريع والمبادرات ذات العلاقة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تنفيذ الإجراءات والعمليات المرتبطة بإدارة الشراكات الاستراتيجية والتنسيق مع الإدارات المعنية لضمان استيفاء متطلبات الشراكات وتحقيق الاستفادة المثلى من الموارد المتاحة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المساهمة في إعداد اتفاقيات ومذكرات التفاهم الخاصة بالشراكات من خلال جمع المعلومات والمتطلبات اللازمة والتنسيق مع الأطراف المعنية ومتابعة الملاحظات والتعديلات للوصول إلى الصيغة المعتمدة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>متابعة تنفيذ الشراكات للمشاريع والمبادرات مع الجهات الشريكة ومتابعة خطط العمل المتفق عليها بالتنسيق مع الإدارات ورصد مستوى الإنجاز والمخرجات وإعداد التقارير الدورية ذات الصلة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>متابعة تنفيذ الخطط التحسينية الخاصة بالشراكات ورصد فرص التطوير بما يتوافق مع البرامج والمشاريع والمبادرات الاجتماعية وأهداف الهيئة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التواصل والتفاعل مع الشركاء وتنظيم الاجتماعات واللقاءات والزيارات الدورية ومتابعة الاستفسارات والمعاملات والملاحظات والشكاوى الواردة من الشركاء وفق الإجراءات المعتمدة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تحليل نتائج استبيانات رضا الشركاء ودراسات الفجوات وتحديد أبرز الملاحظات والتحديات وفرص التحسين ومن ثم إعداد التقارير والمقترحات التطويرية ذات الصلة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التواصل مع الإدارات المعنية والشركاء لدعم تسويق فعاليات ومبادرات الهيئة والمساهمة في استقطاب فرص الرعاية والتمويل للأنشطة والمبادرات الاجتماعية وفق الإجراءات المعتمدة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إعداد وتحديث قواعد بيانات الشركاء وملفات الشراكات وتوثيق الاتفاقيات وخطط العمل والمخرجات ومؤشرات الأداء ذات الصلة لضمان سهولة الرجوع إلى المعلومات ومتابعة الأداء.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إعداد التقارير والإحصاءات الدورية المتعلقة بأداء الشراكات وتحليل البيانات والمؤشرات ذات الصلة ورفع النتائج والتوصيات إلى المسؤول المباشر.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات</span></span></p><br></li><li><p><span><span>أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة.</span></span></p><br></li></ol> <p><span><strong>المتطلبات التعليمية&nbsp;</strong></span></p><br><p><span><span>بكالوريوس في إدارة الإعمال أو العلاقات العامة أو ما يعادلهما.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إجادة اللغتان العربية والإنجليزية (محادثة وكتابة)</span></span></p><br><p><span><span><strong>متطلبات الخبرة</strong></span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>من 5 إلى 7 سنوات خبرة في مجال الشراكات أو مجال مشابه</span></span></p><br></div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p><span><span><strong><u>أهداف الوظيفة</u></strong></span></span></p><br><p><span><span>إعداد خطط التدخل للأحداث الجانحين المحكومين قضائياً بالتعاون مع المعنيين (الأخصائيين النفسيين والمشرفين والشركاء) مبنية على معايير التمكين المعتمدة من هيئة تنمية المجتمع (التمكين التعليمي – الأسري – الاجتماعي – التطوعي) بهدف</span><span>تأهيل الأحداث ومنع عودتهم للجريمة</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span><strong><u>الواجبات والمسؤوليات التشغيلية</u></strong></span></span></p><br><p><span><span>تلقي حالات الأحداث الجانحين المحكومين</span><span>والموقوفين من محاكم دبي أو النيابة العامة وإجراء المقابلات الفردية للحصول على المعلومات الأولية وشرح نوع الحكم الصادر والاجراءات المترتبة على الأحكام</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>التقييم الشامل لحالات الأحداث الموقوفين والمحكومين بالشراكة مع الأخصائي النفسي والمشرفين الاجتماعي (تقييم البيئة المحطة ، التقييم الأسري، تقييم الحالة النفسية)</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>النزول الميداني لإجراء المقابلات مع أولياء الأمور والأفراد المحيطين بالحدث والجهة التعليمية المسؤولة للوقوف على أسباب الجنوح واستكمال البيانات الخاصة بالحدث وأسرته والتحقق من البيانات التي تم الحصول عليها وتقييم الوضع الاجتماعي والمادي والتعليمي لتقديم الدعم اللازم</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>إعداد وتنفيذ خطط التدخل بالتعاون مع الأخصائي النفسي والجهات الموفرة لخدمات التأهيل والمشرفين الاجتماعيين في المركز مبنية على معايير التمكين المعتمدة من هيئة تنمية المجتمع (التمكين التعليمي – الأسري – الاجتماعي – التطوعي – المهني) وحث الأحداث وأسرهم على استكمال معايير التمكين التي تسهم بشكل فاعل في تأهيل الأحداث ومنع عودتهم للجريمة</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>المراجعة والتقييم الدوري لخطط التدخل ودراسة تطور حالات الأحداث الجانحين وتحليل الفجوات لإضافة أو تغيير أو استبدال الأهداف إن لزم الأمر</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>حضور كافة الأنشطة والبرامج مع الاحداث الجانحين بهدف تقييم الحالات ومدى الاستفادة منها وتعزيز العلاقات معهم وكسب ثقتهم لضمان الامتثال</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>توفير الدعم والتوعية للأسر وذوي الأحداث الجانحين عن كيفية التعامل مع الأحداث وفقاً للحالات لضمان نجاح تنفيذ خطط التأهيل والتمكين وتلافي أسباب الجنوح</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>حضور جلسات القضاء مع الأحداث الجانحين في محاكم دبي (سواء بشكل حضوري أو افتراضي) تقديم الدعم النفسي والاجتماعي للأحداث وأسرهم وتقديم المعلومات المطلوبة للقضاة بما يخدم مصلحة الحدث الفضلى إن لزم الأمر</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>إعداد ورفع التقارير الدورية للقضاء تتضمن تطور حالات الأحداث الجانحين ومدى تحقق معايير التمكين والتوصيات بهدف إنهاء أو تغيير أو تمديد الحكم</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>توثيق جميع البيانات والأنشطة والمقابلات والزيارات وأي مستجدات أخرى خاصة بحالات الأحداث الجانحين في النظام الإلكتروني لإدارة الحالات بهدف المتابعة والمراجعة المستمرة</span></span><span> .</span></p><br><p><span><span>الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات</span></span></p><br><p><span><span>أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة</span></span><span>.</span></p><br> <p><span><span><strong><u>المتطلبات التعليمية</u></strong></span></span></p><br><p><span><span>بكالوريوس في الخدمة الاجتماعية أو علم النفس أو ما يعادلهما</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>اجادة اللغتين العربية والانجليزية</span></span></p><br><p><span><span><strong><u>متطلبات الخبرة</u></strong></span></span></p><br><p><span>5 </span><span><span>سنوات خبرة على الأقل في مجال مماثل</span></span></p><br></div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p><span><span><strong><u>أهداف الوظيفة</u></strong></span></span></p><br><p><span><span>المساهمة في تطوير النظام الموحد لإدارة الحالات الاجتماعية والانسانية من خلال التنسيق مع الإدارات الداخلية والجهات الخارجية لتقديم الخدمات المشتركة وجمع البيانات والمعلومات اللازمة بناءً على التوصيات</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span><strong><u>الواجبات والمسؤوليات التشغيلية</u></strong></span></span></p><br><p><span><span>التنسيق مع الإدارات الداخلية والجهات الخارجية لتقديم الخدمات المشتركة للحالات الاجتماعية والانسانية تمهيداً لإعداد الاتفاقيات المشتركة</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>متابعة الخدمات المقدمة للحالات الاجتماعية المسجلة في الهيئة من قبل الإدارات الداخلية والجهات الخارجية المشتركة المستخدمة في النظام الموحد لإدارة الحالات والتأكد من المطابقة مع المعايير المتعاقد عليها في اتفاقيات مستوى الخدمة وضمان الاستخدام الأمثل للنظام</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>تنسيق خطط التدريب والتطوير لأخصائيي إدارة الحالات في الإدارات الداخلية وكذلك الجهات الخارجية المشتركة في تقديم الخدمات وتقييم أثر التدريب لرفع المقترحات لرئيس القسم</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>جمع البيانات عن الحالات الاجتماعية والانسانية في النظام الموحد لإدارة الاحالات وفقاً للتوجيهات والمعايير المعتمدة من رئيس القسم تمهيداً لتحليلها من قبل المتخصصين</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>متابعة الحالات الانسانية الواردة للهيئة والتأكد من الحصول على الخدمات المعتمدة بعد العرض على اللجنة المختصة والمتابعة اللاحقة مع الإدارات المعنية لصرف المنافع وتقديم الخدمات بناءً على توصيات اللجنة</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>تنظيم ورش العمل وورش العصف الذهني مع الجهات الخارجية والإدارات في الهيئة لضمان توفير الخدمات وفقاً للعمليات والاجراءات المعتمدة</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>متابعة الشكاوى الواردة من المتعاملين وإعداد التصنيفات والتحليل الأولي والتواصل مع الإدارات المعنية والجهات الخارجية ذات الصلة للتأكد من الرد وإغلاق الملاحظات</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>التنسيق مع الجمعيات الخيرية وجمعيات النفع العام لتقديم خدمات اجتماعية للحالات الواردة للهيئة لضمان تكمال الخدمات المقدمة للمتعاملين</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>التعاون مع إدارة التسويق والاتصال المؤسسي وإدارة تقنية المعلومات والتحول الرقمي لنشر الوعي بالأنظمة والاجراءات المستجدة في إدارة الحالات والجهات المشاركة الجديدة</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>جمع البيانات والمعلومات التي تستخدم في تحليل مؤشرات الأداء الخاصة بالنظام الموحد لإدارة الحالات وتقديم الأدلة الداعمة والوثائق المطلوبة تمهيداً لتحليل النتائج من قبل المختصين</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>إعداد التقارير والإحصائيات الدورية عن الحالات الاجتماعية والإنسانية ورفعها لاخصائي أول تطوير</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة</span></span><span>.</span></p><br> <p><span><span><strong><u>المتطلبات التعليمية</u></strong></span></span></p><br><p><span><span>بكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلهما</span></span></p><br><p><span><span>اجادة اللغتين العربية والانجليزية (محادثة وكتابة)</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span><strong><u>متطلبات الخبرة</u></strong></span></span></p><br><p><span><span>2 - 4 سنوات خبرة في مجال مشابه</span></span></p><br></div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p><span><span><strong>أهداف الوظيفية</strong></span></span></p><br><p><span><span>إعداد الدرسات الاجتماعية عن الأطفال من مجهولي النسب والمشاركة في إعداد الخطط وبرامج التدخل والاحتضان والتمكين وتنفيذها لضمان استقرار الحالات والحصول على المأوى والرعاية اللازمة.</span></span></p><br><p><span><span><strong>الواجبات و المسؤوليات التشغيلية</strong></span></span></p><br><p><span><span>1.</span><span>إعداد الدراسات الاجتماعية حالات الأطفال مجهولي النسب المحولين من الجهات الخارجية المعنية سواء داخل إمارة دبي أو خارجها وتقييم الحالة الصحية والنفسية وإعداد التقارير.</span></span></p><br><ol><li><p><span><span>المساهمة في إعداد خطط وبرامج رعاية ودمج الأطفال مجهولي النسب بناءً على الحالات والتقارير والدراسات الاجتماعية الفردية وتنفيذها وفقاً للإجراءات والسياسات المعتمدة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقييم الأسر الراغبة في احتضان الأطفال مجهولي النسب من خلال إجراء المقابلات والزيارات الميدانية وتوثيق الدراسة الاجتماعية ثم رفع التوصيات للرئيس المباشر.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مناقشة تقارير ودراسات الحالات الاجتماعية الأولية المعدة من الأخصائيين الاجتماعيين ورفعها للأخصائي الرئيسي متضمنة التوصيات للاعتماد النهائي.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>متابعة استكمال الأوراق الثبوتية لطلبات الأسر الراغبة في الاحتضان، ومراجعة التقييم الصحي والتقييم النفسي الخاص بهم لاستكمال اجراءات الاحتضان وفقاً للتشريعات</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إعداد وتنفيذ خطط انتقال الأطفال للأسرة ورفع التوصيات بالتمديد أو الإلغاء بما يتوافق مع مصلحة الأطفال ووفقاً للحالات.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>متابعة استخراج المستندات الخاصة بالأطفال لاحتضانهم ومتابعة تسليمهم</span><span>للأسر البديلة مع الجهات المعنية وفقاً للاجراءات وتحديث قاعدة البيانات وفقاً لذلك.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>العمل على تسوية أوضاع الأطفال الموجودين في عمليات الاحتضان الغير قانونية والتأكد من استكمال الأوراق والمستندات اللازمة حسب التشريعات ورفع التقارير .</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التنسيق والمتابعة مع مقدمي الخدمات التعليمية العليا والصحية ومقدمي خدمات المنافع المالية (سواء داخليا في إدارة المنافع المالي أو خارجياً في وزارة تنمية المجتمع ) وتوفير السكن المؤقت والتمكين</span><span> للأطفال من مجهولي النسب.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقديم استشارات </span><span>ل</span><span>لأسر الحاضنة والأسر الراغبة في الاحتضان والرد على الاستفسارات والتعريف بالمعايير والتشريعات ذات العلاقة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إجراء تقييم للأسر الحاضنة وأوضاع الأطفال المحتضنين لدى الأسر البديلة والتعرف على الاحتياجات والتحديات ورفع التوصيات.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>متابعة شؤون لجنة الأسر الحاضنة على مستوى حكومة دبي وتنسيق الاجتماعات لمتابعة حالات الأطفال لضمان تقديم أفضل سبل الرعاية التربوية والاجتماعية والعاطفية والنفسية لهم.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>متابعة المقترحات وأفضل الممارسات ذات العلاقة بالأطفال مجهولي النسب ورفع التوصيات والمشاركة في المبادرات لتحسين الخدمات المقدمة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات</span></span></p><br></li><li><p><span><span>أية</span><span> مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة.</span></span></p><br></li></ol> <p><span><span><strong>المتطلبات التعليمية</strong></span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>بكالوريوس في الخدمة الاجتماعية أو علم النفس ما يعادلها.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إجادة اللغتين الانكليزية والعربية</span><span>(محادثة وكتابة)</span></span></p><br><p><span><span><strong>متطلبات الخبرة</strong></span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>من 2 - 4 سنوات خبرة في المجال الاجتماعي</span></span></p><br></div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p><span><span><strong>أهداف الوظيفية</strong></span></span></p><br><p><span><span>تقييم الأطفال تقييم مبدئي بإستخدام أدوات تقييم مبسطة ومسح نمائي وترتكز على المجالات الإدراكية، والوظائف والمقوّمات المطلوبة للقراءة والكتابة والحساب وتنفيذ الخطط والبرامج العلاجية الخاصة بالحالات ومتابعة تطورها.</span></span></p><br><p><span><span><strong>الواجبات والمسؤوليات التشغيلية</strong></span></span></p><br><ol><li><p><span><span>إجراء التقييم الأولي بإستخدام أدوات تقييم مبدئية وأدوات مسح نمائي لحالات الأطفال في </span><span>المركز</span><span> والاجتماع مع ذويهم لتسجيل وتحديد احتياجات التأهيلية والعلاجية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقديم جلسات التربية الخاصة والتأهيل الفردي والجماعي وتنفيذ الأنشطة اللازمة لتطبيق خطط التدخل الشاملة والمتعلقة بالنواحي التعليمية والاكاديمية بالتنسيق مع الفريق المعالج.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تنفيذ خطط تدريب أولياء أمور الأطفال في مجال التربية الخاصة على طرق التدخل اللازمة لدعمهم في المنزل والظروف الخارجية المختلفة .</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المشاركة في تنفيذ خطط تدريب مقدمي الخدمات للأطفال في المدارس ومقدمي الخدمات في الجهات الخارجية الخاصة والحكومية في مجال التربية الخاصة والعمل على ضمان تقديم خدمات للأطفال بكفاءة وفعالية .</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المشاركة مع الفريق في تنفيذ برامج دمج الأطفال في المجتمع وفي المدراس والتأكد من تنفيذ استراتيجيات التربية الخاصة الواردة في خطة التأهيل في بيئة الأطفال الطبيعية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المشاركة في تنفيذ برامج تدريبية وجلسات توعوية لمقدمي الخدمات والمدارس في مجال التربية الخاصة لضمان تطبيق أفضل الممارسات وتأهيل الأطفال في البيئة الطبيعية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>رصد</span><span>مدى تطور الأطفال من الناحية الاكاديمية بشكل دوري عن طريق تحديد </span><span>محاور التقدم </span><span>في الوصول الى الأهداف الموضوعة في الخطة وتسجيلها أولاً بأول ورفع التوصيات للأخصائي الأول لادراجها في الخطة الشاملة لتأهيل الأطفال.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المشاركة في الاجتماعات الدورية بفرق العلاج وأسر الأطفال لمناقشة الحالات وتطورها.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>توثيق الأنشطة المقدمة للأطفال في مركز التأهيل وكافة العمليات المنفذة في النظام الالكتروني والعمل على تحديث تلك البيانات بشكل دوري.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات</span></span></p><br></li><li><p><span><span>أية</span><span> مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة.</span></span></p><br></li></ol> <p><span><span><strong>المتطلبات التعليمية</strong></span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>بكالوريوس تربية خاصة أو ما يعادلها.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إجادة اللغتين العربية والانجليزية (محادثة وكتابة).</span></span></p><br><p><span><span><strong>متطلبات الخبرة</strong></span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>5 سنوات في مجال التربية الخاصة</span></span></p><br></div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p><span><span><strong><u>أهداف الوظيفة</u></strong></span></span></p><br><p><span><span>قيادة وتوجيه أعمال إدارة المرافق والشؤون الإدارية والعقود والمشتريات بما يضمن استدامة وكفاءة تشغيل المرافق والأصول، وتوفير الخدمات الإدارية المساندة، وإدارة عمليات التوريد والتعاقد وفق مبادئ الشفافية والكفاءة والامتثال، وتعزيز الصحة والسلامة والاستدامة والتحول الرقمي، بما يسهم في رفع كفاءة الإنفاق الحكومي وتحقيق الأهداف الاستراتيجية والمؤسسية للهيئة</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span><strong><u>الواجبات والمسؤوليات التشغيلية</u></strong></span></span></p><br><p><span><span><u>الشؤون الإستراتيجية</u></span></span></p><br><p><span><span>إعداد الخطط الاستراتيجية طويلة الأجل لإدارة المرافق والشؤون الإدارية ومواءمتها مع الخطة والأهداف الاستراتيجية للهيئة وإمارة دبي</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>متابعة تنفيذ الخطط والأهداف التشغيلية قصيرة ومتوسطة الأجل لإدارة المرافق والشؤون الإدارية ومواءمتها مع خطط القطاع والهيئة ككل</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span><u>الشؤون المالية</u></span></span></p><br><p><span><span>إعداد الموازنة السنوية لإدارة المرافق والشؤون الإدارية ، والحصول على الاعتمادات اللازمة، وكذلك مراقبة تنفيذ الموازنة ضمانًا للاستخدام الأمثل بما يتوافق مع السياسات المالية</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>تطبيق مبادرات ترشيد النفقات وتحسين كفاءة الموارد متابعة الإنفاق الفعلي وتحليل الانحرافات لتحقيق الاستخدام الأمثل للموارد المالية وضمان استدامة الخدمات والمشروعات في منشآت ومرافق هيئة تنمية المجتمع</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span><u>التطوير</u></span></span></p><br><p><span><span>بث روح القيادة، وإدارة الموظفين وتحفيزهم ووضع أهداف لهم، واستعراض أداء الموظفين، والتوصية بالبرامج التدريبية الملائمة، وتقديم المشورة بشأن إدارة الموارد لموظفي لإدارة المرافق والشؤون الإدارية بهدف تحقيق الأهداف العامة للإدارة والهيئة</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span><strong><u>الواجبات والمسؤوليات القيادية</u></strong></span></span></p><br><p><span><span>تحليل التوجهات الحكومية والتشريعات ذات العلاقة والإشراف على تقييم الوضع الحالي للمرافق والمنشآت ، والصحة والسلامة المهنية والبيئة ومستوى الامتثال تمهيداً لإعداد السياسات والأدلة الإجرائية واعتمادها بالتنسيق مع الجهات المعنية ومتابعة مراجعة السياسات بشكل دوري وتحديثها وفق المستجدات وذلك بهدف ضمان وجود إطار مؤسسي متكامل يحكم إدارة المرافق والصحة والسلامة والبيئة ويعزز الامتثال والاستدامة</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>تعزيز الحوكمة والامتثال للأنظمة والتشريعات ذات العلاقة بالمرافق ومتابعة التحديثات التشريعية والتنظيمية المحلية والدولية وقيادة برامج التدقيق والمراجعة الدورية لأعمال مرافق ومنشآت الهيئة ومتابعة تطوير سجلات الامتثال وإدارة المخاطر بالتنسيق مع الجهات الرقابية ذات العلاقة</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>إدارة مشاريع تطوير وتحسين المرافق والمنشآت من خلال متابعة إعداد خطط المشاريع وتحديد نطاق الأعمال والجداول الزمنية متابعة تنفيذ المشاريع مع الاستشاريين والمقاولين ومراقبة الجودة والالتزام بالمواصفات الفنية والاطلاع على نتائج تقييم المشاريع وقياس أثرها المؤسسي لتعزيز الجاهزية لدعم الأعمال والخدمات المؤسسية</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>قيادة تطبيق أنظمة إدارة الأصول والمرافق الذكية والعمل على ضمان الاستفادة من التقنيات والذكاء الاصطناعي</span><span>والتحليلات الذكية</span><span>لمتابعة مؤشرات الأداء الرقمية وتحسين تجربة المستخدمين ورفع الكفاءة التشغيلية وتحسين اتخاذ القرار</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>دعم الاستدامة المؤسسية وتطبيق المبادرات البيئية وتطوير سياسات وبرامج الاستدامة البيئية وتنفيذ مشاريع ترشيد الطاقة والمياه وتنظيم تطوير برامج إدارة النفايات وإعادة التدوير وقياس البصمة الكربونية ومتابعة إعداد خطط خفض الانبعاثات لتحقيق المستهدفات الحكومية في مجال التنمية المستدامة والحياد المناخي</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>مراجعة واعتماد خطط استمرارية الأعمال والاستجابة للطوارئ والأزمات، بما يشمل سيناريوهات الحرائق والأعطال الكبرى والكوارث والأزمات التشغيلية وخطط الشراء البديلة، والإشراف على جاهزية التنفيذ بالتنسيق مع الجهات المختصة</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>قيادة مبادرات التحول الرقمي في نطاق عمل الإدارة، بما يشمل الأرشفة الإلكترونية، والخدمات الإدارية الذكية، وإدارة العقود، والمشتريات الذكية، وأنظمة إدارة الأصول والمرافق، وضمان تكامل الأنظمة الإلكترونية المعتمدة</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>قيادة تطبيق أنظمة إدارة الأصول والمرافق الذكية، والاستفادة من التقنيات الحديثة والذكاء الاصطناعي والتحليلات الرقمية في متابعة مؤشرات الأداء، وتحسين تجربة المستخدمين، ورفع الكفاءة التشغيلية، ودعم اتخاذ القرار المبني على البيانات</span></span></p><br><p><span><span>المراقبة والقيادة والتوجيه في عمليات واجراءات الشراء في هيئة تنمية المجتمع، والتفاوض مع الموردين من خلال مراجعة أوامر الشراء (حسب مستوى التفويض في هيئة تنمية المجتمع) وطلبات العروض والحصول على موافقة عليها بما يتفق مع السياسات والإجراءات المحددة</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>الإشراف على تنفيذ العقود وأوامر الشراء ومتابعة مدى التزام الموردين والمقاولين بالشروط والمواصفات الفنية والتجارية المتفق عليها من خلال مراجعة تقارير الأداء الدورية للعقود وقياس مؤشرات الأداء ومستويات الخدمة المقدمةو متابعة معالجة التحديات التشغيلية واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة ورفع التوصيات التطويرية للإدارة العليا بشأن تحسين آليات التعاقد والشراء وتعزيز كفاءة الأداء وتحقيق أفضل قيمة مقابل الإنفاق الحكومي</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>مراقبة إعداد دعوات المناقصات ومتابعة تزويد الموردين بوثائق المناقصات وضمان تنفيذ الزيارات الميدانية والرد على الاستفسارات المتعلقة والتأكد من وضوح نطاق العمل والمواصفات الفنية والشروط التعاقدية ومتطلبات التقييم وضمان تنظيم الزيارات الميدانية والاجتماعات التوضيحية للموردين عند الحاجة وتعزيز تطبيق مبادئ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص خلال جميع مراحل الطرح</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>قيادة وتوجيه صياغة العقود والتفاوض مع الموردين عن طريق مراجعة بنود وشروط العقود والتأكد من توافقها مع التشريعات والسياسات الحكومية المعمول بها بالتعاون مع إدارة الشؤون القانونية القانونية والإدارة المالية لضمان شمولية العقود وتغطيتها لكافة المخاطر المحتملة لضمان الامتثال القانوني وتحقيق أفضل قيمة تعاقدية</span></span><span> .</span></p><br><p><span><span>التواصل المستمر مع الوحدات التنظيمية والمستخدمين النهائيين لجمع الملاحظات المتعلقة بأداء العقود والخدمات المقدمة، وتحليل الاحتياجات المستجدة، واعتماد التعديلات أو الملاحق التعاقدية اللازمة بما يضمن المواءمة مع المتطلبات التشغيلية</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>الإشراف على منظومة إدارة الموردين، بما يشمل تأهيلهم وتصنيفهم وقياس أدائهم ورضاهم، واعتماد إيقافهم أو إعادة تقييمهم عند الحاجة، وتعزيز فرص التعاقد مع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وفق السياسات الحكومية</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>متابعة أصول ومباني الهيئة والتأكد من صيانتها وإدارتها من جميع الجوانب بشكل صحيح حسب اشتراطات الجهات المسؤولة بإمارة دبي</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>الإشراف والتنسيق المستمر مع الجهات المعنية فيما يخص توجهات إمارة دبي كمبادرة المباني الخضراء في المشاريع والمباني التابعة للهيئة بالتعاون مع بلدية دبي والمبادرات المختصة بخفض تكاليف الكهرباء والماء مع هيئة دبي للكهرباء والماء</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>الإشراف على تنفيذ كافة الخدمات الإدارية وإدارة الأصول ومشاريع الهيئة والمرافق وفقاً للعقود المبرمة لموفري الخدمات بالتنسيق والتعاون مع الجهات المختصة</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>متابعة التواصل مع مديري الإدارات لتحديد المشكلات الإدارية والفنية، وإعداد خطط تقديرية لمتطلبات الخدمات الإدارية والسلامة والصحة المهنية وطرح الحلول والتحسينات لرفع التوصيات التطويرية</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>إدارة مخازن الهيئة بكفاءة وفعالية وتحقيق الاستخدام الأمثل للموارد والمحافظة على الأصول والمواد والتأكد من توفير الاحتياجات التشغيلية في الوقت المناسب وضمان تقليل الفاقد والتكاليف التشغيلية وتعزيز الحوكمة والرقابة</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>رفع التقارير الاستراتيجية للإدارة العليا متضمنة نتائج تحليل البيانات التشغيلية والفنية حول أداء المرافق ومستوى الامتثال ونتائج قياس أثر المبادرات البيئية وبرامج التحسين وتقديم التوصيات الاستراتيجية المبنية على البيانات لتمكين الإدارة العليا من اتخاذ قرارات فعالة تستند إلى مؤشرات دقيقة وموثوقة</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>بناء شراكات استراتيجية مع القطاعين العام والخاص وتطوير مبادرات ومشاريع مشتركة لدراسة وتبني التقنيات والحلول المبتكرة متابعة نتائج الشراكات وقياس أثرها للاستفادة من الخبرات والتقنيات الحديثة لتحسين كفاءة المرافق وتعزيز الابتكار المؤسسي</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>تمثيل الهيئة في اللجان والمحافل الحكومية والمحلية والدولية والمشاركة في الاجتماعات واللجان المتخصصة لعرض المبادرات والمشاريع المؤسسية ومتابعة المستجدات والتوجهات العالمية وبناء علاقات مهنية مع الجهات ذات العلاقة وتبني أفضل الممارسات العالمية والمحلية</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة</span></span><span>.</span></p><br> <p><span><span><strong><u>المتطلبات التعليمية</u></strong></span></span></p><br><p><span><span>بكالوريوس في الهندسة المدنية أو المعمارية أو إدارة المرافق أو إدارة الأعمال أو ما يعادلهم</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>الأولوية للحاصلين على شهادات عليا (درجة ماجستير أو دكتوراه ذات علاقة)</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>اجادة اللغتين الانكليزية والعربية</span><span>(محادثة وكتابة)</span></span></p><br><p><span><span><strong><u>متطلبات الخبرة</u></strong></span></span></p><br><p><span>14 </span><span><span>سنة خبرة في مجال متعلق منها 5 سنوات خبرة في عمل إشرافي</span></span><span>.</span></p><br></div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p><span><span>متابعة وتقييم دراسات الحالات وفقاً للإجراءات والمعايير المعتمدة</span><span>لضمان سير خطط التدخل والتأكد من مدى تحقيق الأهداف لإغلاق الحالات بالشكل الصحيح.</span></span></p><br><p><span><b><span><strong>الواجبات والمسؤوليات التشغيلية</strong></span></b></span></p><br><ol><li><p><span><span>مراجعة نتائج خطط التدخل واجراء التعديلات على الخطط إن لزم الأمر بناء على التقدم في سير العمل ومدى تحقيق المستهدفات من تقديم الخدمات.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>اعتماد إغلاق الحالات بعد التأكد من تنفيذ الخطط على أساس المعايير والأطر المعتمدة وبناءً على تقييم تحقيق المستهدفات ومراجعة التقارير النهائية للحالات وتقديم الملاحظات والتوصيات.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إجراء اجتماعات "مراجعات فريق العمل" والتحقق من تقييمات القبول المبدئية، ودراسة الحالات وخطط التدخل وتقارير سير العمل، وإغلاق الحالات لضمان الجودة والاتساق.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التفواض مع مقدمي الخدمات الخارجيين لضمان تنفيذ أدوارهم في خطط التدخل والتأكد من أن الخدمات المقدمة لمتعاملي الهيئة في مستوى الجودة المتفق عليه حسب اتفاقيات تقديم الخدمات.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مراجعة واعتماد تقييمات المخاطر لخطط التدخل المعدة من قبل الأخصائيين والمتابعة الدورية للتأكد من وضع تلك المخاطر للتدخل الاستباقي من خلال الخطط التصحيحية بما يضمن تحقيق المستهدفات.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التنسيق مع مقدمي الخدمات الداخليين (إدارات وأقسام الهيئة ) (مثل: كبار المواطنين؛ أصحاب الهمم؛ الاستشارات الأسرية؛ حماية الطفل؛ المنافع والتمكين المالي) والمتابعة لضمان قيامها بادوارها حسب خطط التدخل ومناقشة التعديلات على الخطط إن لزم الامر.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>متابعة تقديم خدمات الهيئة للمتعاملين المحولين من الجهات الخارجية الأخرى المشاركة في النظام الموحد لإدارة الحالات الاجتماعية والانسانية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تنظيم اجتماعات دورية</span><span>مع الاخصائيين المعنيين بالحالات والمتعاملين لتلقي ملاحظات المتعاملين ومقدمي الخدمات؛ لمراجعة</span><span>فعالية الخدمات وجودتها.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>عمل زيارات ميدانية لمتابعة الحالات وفقاً للمعايير المعتمدة لمتابعة الحالات الطارئة والعالية الخطورة وتقييمها.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>متابعة نظام الشكاوى عن الحالات التي يتم إدارتها وإجراء المراجعات الدورية لمسار رسم الإجراءات الخاصة بإدارة الحالات سواء مع الجهات الخارجية المقدمة للخدمات أو مع الإدارات داخل الهيئة ورفع توصيات التحسين والتطوير للرئيس المباشر.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إعداد التقارير الدورية عن مدى الانجاز في خطط العمل ودراسات الحالات ورفعها للاعتماد.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>توثيق المراجعات على الحالات وخطط التدخل بشكل دوري على قواعد البيانات الالكترونية لدعم المتابعة الفعالة والتحديث بشكل مستمر.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>وضع أنظمة للمتابعة والرقابة على تنفيذ النظام الموحد لإدارة الحالات وتحديد الفجوات ومجالات التحسين ورفع التوصيات إلى مدير الإدارة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>ضمان الامتثال للتشريعات الاجراءات ومعايير النظام الموحد لإدارة الحالات.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقديم الدعم لاختيار أخصائيي إدارة الحالات وفقاً للتخصصات.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات</span></span></p><br></li><li><p><span><span>أية</span><span> مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة.</span></span></p><br></li></ol> <p><span><b><span><strong>المتطلبات التعليمية</strong></span></b></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>بكالوريوس في الخدمة الاجتماعية أو علم النفس أو ما يعادلهما.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>اجادة اللغتين العربية والانجليزية (محادثة وكتابة).</span></span></p><br><p><span><b><span><strong>متطلبات الخبرة</strong></span></b></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>7 سنوات خبرة على الأقل في مجال ذو علاقة.</span></span></p><br></div> </div>