Area Manager Jobs in UAE in UAE 2026

Full Time

Mining Safety Manager

Remote - UAE - Dubai 20 July 2026

Human Resources

???? We're Hiring: Mining Safety Manager???? Location: United Arab Emirates (Remote)???? Employment Type: Full-Time???? Experience Level: Mid-Level to Senior About UsWe are a safety-first mining and resources organization committed to responsible mining practices, operational excellence, and environmental stewardship. Our teams collaborate across Mining Operations, Health, Safety & Environment (HSE), Engineering, Geology, Processing, Maintenance, Environmental Management, Human Resources, Regulatory Compliance, and Executive Leadership to ensure safe, sustainable, and efficient mining operations while protecting our people, assets, and surrounding communities. The Role We are seeking an experienced Mining Safety Manager to lead the organization's mining health and safety programs, regulatory compliance initiatives, and risk management strategies. The ideal candidate will oversee safety management systems, hazard identification, emergency preparedness, incident investigations, workforce training, and continuous improvement while fostering a proactive safety culture across all mining operations. Key Responsibilities Develop and implement mining safety strategies, occupational health and safety programs, risk management frameworks, and safety improvement initiatives aligned with organizational objectives and regulatory requirements. Lead site-wide safety operations, including hazard identification, workplace inspections, risk assessments, permit-to-work systems, contractor safety management, and compliance monitoring. Collaborate with Mining Operations, Engineering, Processing, Maintenance, Geology, Environmental Management, Human Resources, Security, Emergency Response Teams, and Executive Leadership to promote a strong safety culture. Oversee safety management systems, incident reporting, root cause analysis (RCA), corrective and preventive actions (CAPA), behavioral safety programs, and continuous improvement initiatives. Develop and coordinate emergency response plans, mine rescue procedures, evacuation drills, crisis management exercises, and business continuity planning. Monitor key performance indicators (KPIs) including Total Recordable Incident Rate (TRIR), Lost Time Injury Frequency Rate (LTIFR), near-miss reporting, safety audit performance, training compliance, corrective action closure, regulatory compliance, and emergency response readiness. Conduct incident investigations, safety audits, compliance inspections, contractor evaluations, and operational risk assessments to identify improvement opportunities and prevent workplace incidents. Ensure compliance with UAE occupational health and safety regulations, mining legislation, environmental regulations, ISO 45001 standards, ISO 14001 principles, and organizational policies. Manage relationships with regulatory authorities, emergency services, mining inspectors, consultants, contractors, insurers, and external safety service providers. Develop and manage HSE budgets, safety training programs, contractor safety requirements, procurement of safety equipment, and implementation of safety technologies. Drive digital transformation initiatives through Environmental, Health & Safety (EHS) management systems, digital permit-to-work solutions, artificial intelligence (AI)-powered safety analytics, Internet of Things (IoT)-enabled environmental monitoring, wearable safety technologies, and predictive risk management platforms. Utilize EHS software, ERP systems, Microsoft Office Suite, Power BI, incident management platforms, compliance reporting systems, audit management software, and business intelligence tools to monitor safety performance and generate actionable insights. Prepare safety reports, regulatory submissions, executive dashboards, incident summaries, audit reports, risk assessments, and strategic recommendations for senior leadership. Lead, mentor, and develop safety officers, HSE advisors, mine rescue personnel, supervisors, and cross-functional teams while fostering a culture of accountability, continuous learning, operational discipline, and safety excellence. Requirements Bachelor's degree in Occupational Health & Safety, Mining Engineering, Environmental Engineering, Industrial Engineering, Geology, or a related field. Master's degree or professional certifications such as NEBOSH International Diploma, Certified Safety Professional (CSP), ISO 45001 Lead Auditor, IOSH, Mine Safety certifications, or equivalent are highly advantageous. Minimum 5 years of experience in mining safety, occupational health and safety, HSE management, mining operations, or related roles. At least 2 years of experience managing mining safety programs, HSE teams, emergency response operations, or multidisciplinary site safety initiatives preferred. Strong understanding of mining operations, hazard identification, risk assessments, occupational health, emergency preparedness, contractor safety management, regulatory compliance, and incident investigation methodologies. Experience with EHS management systems, ERP platforms, Microsoft Office Suite, Power BI, incident management software, compliance reporting tools, audit management systems, and analytics platforms. Familiarity with AI-powered safety analytics, IoT-enabled environmental monitoring, wearable safety devices, digital inspections, predictive risk management, and mine automation technologies is advantageous. Strong leadership, communication, stakeholder management, analytical, organizational, budgeting, training, and problem-solving skills. Ability to manage multiple safety initiatives while balancing operational efficiency, workforce safety, environmental protection, regulatory compliance, budgets, and organizational objectives. Willingness to work on mining sites, travel between operational locations, and respond to emergencies or critical incidents outside normal working hours when required. What We Offer Hybrid work arrangement with significant site-based responsibilities across the United Arab Emirates. Competitive compensation package with site-related benefits where applicable. Professional development and HSE leadership growth opportunities. Exposure to advanced mining technologies, AI-powered safety analytics, smart mining solutions, digital HSE systems, and world-class operational safety practices. Collaborative culture focused on safety, sustainability, innovation, accountability, and continuous improvement. Opportunity to lead critical safety initiatives that protect employees, strengthen operational resilience, and promote responsible mining practices.

Full Time

Mining Safety Manager

Remote - UAE - Dubai 20 July 2026

Human Resources

Full Time Bayt

Senior Manager – Interior Design

On-site - UAE - Abu Dhabi 18 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> THIS IS WHAT AGILITY FEELS LIKE STRATEGY AND DEVELOPMENT Senior Manager – Interior Design The strategy group maps out where we’re going, what that means, and what it looks like. Our Research team analyses the industry so that we’re never playing catch-up. Design translates strategies into award winning products and experiences.  In Program Management, it’s more about the delivery of our strategies into realized benefits. And our Corporate Planning team creates strategy so that we’re agile enough to respond in a fast-evolving industry. What you'll deliver ·You’ll develop and deliver a compelling vision for the holistic passenger journey, creating innovative service concepts that elevate Dubai Airports’ global position.  · You’ll embed a customer-first mindset across all design activities, ensuring both functional and emotional needs of passengers are fully understood and addressed.  ·  You’ll leverage data and passenger insights to develop practical, scalable concepts, prototypes, and infrastructure solutions that enhance the airport experience.  · You’ll create and implement a strategic experience masterplan, delivering a portfolio of innovative solutions that delight customers and differentiate Dubai Airports.  · You’ll collaborate with cross-functional teams to ensure customer experience is fully integrated into infrastructure plans and capital projects.  · You’ll  establish frameworks to monitor, measure, and continuously enhance the quality of passenger experiences and service propositions.  ·  You’ll deliver design solutions that are economically feasible, operationally viable, and commercially impactful.  ·  You’ll partner with internal teams, external consultants, and service providers to ensure successful delivery of experience design initiatives.  What you bring <ul> <li>You’ll be educated to a degree Level with a specialization in Environmental studies or related.  </li> <li>You’ll have a minimum of 7-10 years of experience with at least 3-5 years of relevant experience in developing sustainable strategy in an airport or aviation industry. </li> <li>You’ll have a strong understanding of key airport operations, sustainability processes, and environmental impact assessment methodologies</li> <li>You’ll have demonstrated project management expertise, ensuring sustainability projects are delivered efficiently and effectively. </li> <li>You’ll have proficiency in translating complex sustainability data into clear, actionable insights for audiences with varying levels of expertise.</li></ul>Life at Dubai Airports Fast-moving and fast-growing, Dubai Airports is a business that’s all about delivering great airport experiences, 24 hours a day. Life here means always pushing – and being pushed – to work better and smarter. With us, you’ll be encouraged to be the best you can be. You’ll be part of the team that connects the world. And at every opportunity, you’ll go beyond; delivering an advanced, innovative future for yourself and our business, and making an impact that delivers for Dubai. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هذه هي نبض الأريبيلية؟ الإستراتيجية والتطوير مدير أول – التصميم الداخلي تحدد مجموعة الاستراتيجية إلى أين نتجه، ماذا يعني ذلك، وكيف يبدو. يحلل فريق البحث لدينا الصناعة حتى لا نكون دوماً في سباق الإمداد. يقوم قسم التصميم بترجمة الاستراتيجيات إلى منتجات وتجارب حائزة على جوائز. وفي إدارة البرامج، يتركز الأمر أكثر على تحويل استراتيجياتنا إلى فوائد محققة. ويخلق فريق التخطيط المؤسسي استراتيجية بحيث نكون مرنين بما يكفي للاستجابة في صناعة تتطور بسرعة. ما ستقدمه · ستقوم بتطوير وتقديم رؤية مقنعة لـ رحلة الراكب الشاملة، مع خلق مفاهيم خدمة مبتكرة ترفع من مكانة مطارات دبي العالمية.  · ستدمج عقلية المستهلك أولاً عبر جميع أنشطة التصميم، مع ضمان فهم واحتياج الركاب الوظيفية والعاطفية بشكل كامل والمعالجة.  ·   ستستفيد من البيانات ورؤى الركاب لتطوير مفاهيم عملية وقابلة للتطوير، نماذج أولية، وحلول بنية تحتية تعزز تجربة المطار.  · ستقوم بإنشاء وتنفيذ خطة تجربة استراتيجية رئيسية، مع تقديم حافظة من الحلول المبتكرة التي تسعد العملاء وت diferenciates مطارات دبي. · ستتعاون مع فرق متعددة الاختصاصات لضمان تكامل تجربة العملاء في خطط البنية التحتية ومشروعات رأس المال.  · ستقوم بإعداد أطر لـ مراقبة وقياس وتحسين مستمر جودة تجارب الركاب وعروض الخدمة.  ·   سـتقدم حلول تصميم تكون قابلة للاقتصاد، قابلة للتشغيل، ومؤثرة تجارياً.  ·   سـتزور شركاء داخليين، ومستشارين خارجيين، ومقدمي خدمات لضمان نجاح تنفيذ مبادرات تصميم التجربة.  ما ستقدمه من خبرة <ul> <li>ستُدرس حتى مستوى الدرجة مع تخصص في الدراسات البيئية أو ما يعادلها.  </li> <li> ستمتلك خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات مع 3-5 سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة في تطوير استراتيجية مستدامة في مطار أو صناعة الطيران.  </li> <li>ستتمتع بفهم قوي لعمليات المطار الرئيسية، وعمليات الاستدامة، ومنهجيات تقييم التأثير البيئي</li> <li>ستملك خبرة مثبتة في إدارة المشاريع، مع ضمان تسليم مشاريع الاستدامة بكفاءة وفعالية. </li> <li>ستمتلك قدرة على ترجمة بيانات الاستدامة المعقدة إلى رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ لجمهور بمستويات خبرة مختلفة.</li></ul>الحياة في مطارات دبي سريعة الحركة والنمو، مطارات دبي هي عمل يتركز كل شيء فيه على تقديم تجارب مطار رائعة على مدار 24 ساعة. الحياة هنا تعني الدفع باستمرار – والتعرض للدفع – للعمل بشكل أفضل وأذكى. معنا، ستتم تشجيعك لتكون أفضل ما يمكن أن تكون عليه. ستكون جزءاً من الفريق الذي يربط العالم. ومع كل فرصة، ستتجاوز الحدود؛ لتقديم مستقبل متقدم ومبتكر لنفسك ولعملنا، وتترك تأثيراً يحقق دبي. </div>

Full Time Bayt

Senior Manager - Transformation

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> THIS IS WHAT FUTURE FOCUS FEELS LIKE STRATEGY AND DEVELOPMENT Senior Manager – Transformation  The strategy group maps out where we’re going, what that means, and what it looks like. Our research team analyses the industry so that we’re never playing catch-up. Design translates strategies into award winning products and experiences. In program management, it’s more about the delivery of our strategies into realized benefits. And our corporate planning team creates strategy so that we’re agile enough to respond in a fast-evolving industry What you'll deliver <ul> <li>You'll lead and deliver strategic transformation initiatives across Dubai Airports, translating enterprise priorities into integrated programmes that improve business performance, operating models and organisational capability.</li> <li>You'll define and manage end-to-end transformation delivery plans, coordinating business, digital, data, operational and change activities while managing dependencies, risks and outcomes across multiple workstreams.</li> <li>You'll partner with senior stakeholders to shape solutions, build alignment and drive governance, providing clear insight, executive reporting and recommendations to support critical decision-making.</li> <li>You'll identify opportunities to improve processes, roles, ways of working, technology utilisation, data-driven decision making and organisational effectiveness, helping teams realise sustainable value.</li> <li>You'll embed change, readiness and adoption approaches throughout delivery, ensuring new capabilities, systems and ways of working are successfully implemented, adopted and sustained.</li> <li>You'll track transformation outcomes, benefits realisation and organisational impact, ensuring initiatives deliver measurable value and support Dubai Airports' long-term strategic ambitions.</li></ul>What you bring <ul> <li>You should be educated to a Bachelor’s Degree in Strategy, Business or related discipline, with at least 5-7 years of relevant experience in Change Management or Transformation.</li> <li>You’ll have strong experience in strategy, change management, project management, process optimisation and digital transformation.</li> <li>You’ll hold certified change management professional (CCMP), certified change practitioner (Adkar, Prosci ©) and/or project management qualifications (Prince2, PMI or PMP).</li> <li>You'll have a proven track record of leading cross-functional initiatives, engaging senior stakeholders, managing governance and driving measurable business outcomes in complex organizational environments.</li> <li>You'll demonstrate strong problem-solving, facilitation, communication and stakeholder management skills, with the ability to influence and motivate teams at all levels of the organisation.</li></ul>Life at Dubai Airports Fast-moving and fast-growing, Dubai Airports is a business that’s all about delivering great airport experiences, 24 hours a day. Life here means always pushing – and being pushed – to work better and smarter. With us, you’ll be encouraged to be the best you can be. You’ll be part of the team that connects the world. And at every opportunity, you’ll go beyond; delivering an advanced, innovative future for yourself and our business, and making an Impact that delivers for Dubai. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هذا ما يبدو عليه تركيز المستقبل الاستراتيجية والتطوير مدير أول – التحول  تحدد مجموعة الاستراتيجية إلى أين نتجه، ماذا يعني ذلك، وما يبدو عليه الوضع. يحلل فريق أبحاثنا الصناعة حتى لا نكرر الركض وراء التطورات. يترجم التصميم الاستراتيجيات إلى منتجات وتجارب حائزة على جوائز. في إدارة البرامج، يتركز الأمر أكثر حول تنفيذ استراتيجياتنا إلى فوائد محققة. ويخلق فريق التخطيط المؤسسي الاستراتيجية بحيث نكون مرنين بما يكفي للاستجابة في صناعة سريعة التطور ما ستقدمه <ul> <li>ستقود وتنفذ مبادرات التحول الاستراتيجي عبر مطارات دبي، مع ترجمة أولويات المؤسسة إلى برامج متكاملة تُحسن الأداء التجاري ونماذج التشغيل والقدرات التنظيمية.</li> <li>ستحدد وتدير خطط تسليم التحول من البداية إلى النهاية، وتنسق بين الأعمال والرقمية والبيانات والأنشطة التشغيلية والتغيّر مع إدارة الاعتماديات والمخاطر والنتائج عبر عدة مسارات عمل.</li> <li>ستتعاون مع الأطراف المعنية العليا لتشكيل الحلول، وبناء التوافق وقيادة الحوكمة، وتقديم رؤية واضحة وتقارير تنفيذية وتوصيات لدعم اتخاذ القرار الحاسم.</li> <li>ستحدد فرص تحسين العمليات والأدوار وأساليب العمل واستخدام التكنولوجيا واتخاذ القرار المعتمد على البيانات وفعالية المنظمة، لمساعدة الفرق في تحقيق قيمة مستدامة.</li> <li>ستدمج أساليب التغيير والاستعداد والتبني عبر التنفيذ، مع ضمان تطبيق القدرات والأنظمة وأساليب العمل الجديدة بنجاح وتبنيها واستدامتها.</li> <li>ستتابع نتائج التحول وتحقيق المنافع وتأثيره التنظيمي، لضمان أن المبادرات تقدم قيمة قابلة للقياس وتدعم الطموحات الاستراتيجية طويلة المدى لمطارات دبي.</li></ul>ما الذي ستقدمه لك <ul> <li>ينبغي أن تكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في الاستراتيجية أو الأعمال أو تخصص ذي صلة، مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 5-7 سنوات في إدارة التغيير أو التحول.</li> <li>سيتوفر لديك خبرة قوية في الاستراتيجية وإدارة التغيير وإدارة المشاريع وتحسين العمليات والتحول الرقمي.</li> <li>ستحمل شهادات مهنية في إدارة التغيير (CCMP)، وشبكة ممارس تغيير (Adkar, Prosci ©)، و/أو مؤهلات إدارة مشاريع (Prince2, PMI أو PMP).</li> <li>لديك سجل حافل في قيادة مبادرات متعددة الوظائف، والتفاعل مع الأطراف العليا، وإدارة الحوكمة وتحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس في بيئات تنظيمية معقدة.</li> <li>ستظهر قدرات قوية في حل المشكلات، والتيسير، والاتصالات وإدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على التأثير وتحفيز الفرق على جميع المستويات في المؤسسة.</li></ul>الحياة في مطارات دبي سريع الحركة والنمو، مطارات دبي هي عمل يركز على توفير تجارب مطار رائعة، على مدار 24 ساعة. الحياة هنا تعني الدوام على الدفع – والدفع نحوك – للعمل بشكل أفضل وأكثر ذكاءً. معنا، ستتم تشجيعك على أن تكون الأفضل. ستكون جزءاً من الفريق الذي يربط العالم. وفي كل فرصة، ستتجاوز الحدود؛ مقدماً مستقبلًا متقدماً بابتكار لنفسك وللشركة، ومحدثاً تأثيراً يعود بالنفع على دبي. </div>

Full Time

Senior Executive Assistant and Workplace Experience Manager

On-site - UAE - Dubai 12 July 2026

Healthcare & Medical

Location San Francisco (Hybrid) Employment Type Full time Location Type On-site Department People Operations Compensation $105K – $129K Offers Equity Overview Application About Us Our software solves the most critical emerging grid integration challenges to ensure that the impending energy transition is clean, equitable, and resilient. Our enterprise solutions help the grid absorb the electrification wave with ease. Utilizing modern, cloud-native platform architecture and robust systems optimization, Weave Grid’s software is built from the ground up to tackle the most critical network challenges while meeting the stringent regulatory, security, and reliability requirements of the utility industry. About The Job The Senior Executive Assistant and Workplace Experience Manager will play a critical role supporting Weave Grid’s leadership and offices in San Francisco. The role will initially support the VP Policy and Marketing (the “VP”) and be responsible for fully managing the company’s headquarters in San Francisco. The role is highly cross-functional, high impact, and interactive with external stakeholders and the Weave Grid team. This role is expected to work from Weave Grid's San Francisco office 4 days per week. For Executive Assistant responsibilities, this role reports to the VP; for Office Management responsibilities, this role reports to the General Counsel and VP of Administration. Executive Assistant Responsibilities Provide administrative and operational support to the VP, including calendar management, travel coordination, meeting preparation, expense support, and follow-up tracking. Prioritize meeting requests and ensure preparatory materials are completed on time and sufficiently. Implement a framework based on best practices for the executive time, including preserving focus time and strategic time, and ensuring time is available for critical tasks agreed with the VP. Coordinate events and travel on behalf of the VP, including client and stakeholder meetings, and conferences. Handle last-minute changes and troubleshoot travel issues, real-time. Prepare “travel memos” to ensure seamless logistics, and preparation for the VP. At the VP’s discretion, attend certain meetings to support agendas, logistics, notes, and action-item tracking. Build relationships with the leadership team and across the organization. Lead special projects, at the VP’s discretion. Maintain utmost care and confidentiality with respect to sensitive information. Prioritize, multi-task, and handle a continuously evolving environment. Ability and willingness to support at least one executive. Office Management Responsibilities Oversee day-to-day office operations to ensure smooth operations for San Francisco employees. Directly manage an office porter providing office support, so long as the office porter continues to provide services to Weave Grid. Execute a daily office checklist for opening and closing. Manage office vendor relationships. Oversee general office maintenance and coordinate with contractors and building management as needed, including AV and security, with support of Weave Grid’s IT team. Manage the kitchen and office supply inventory. Check mail and packages. Manage the office telephone system and access, including answering the company telephone and facilitating guest arrivals and departures. Plan and execute office events, onsites, meals. Coordinate IT setup for company events. Ensure compliance with safety protocols. Manage office budget. Own the workplace experience strategy as the team scales, anticipating space, equipment, and process needs ahead of headcount growth. Partner with the People/Talent team on space planning and seating as the office grows. Special projects and other duties as designated by your manager or assigned designee. About You 5+ years of experience as an Executive Assistant supporting senior leaders (VP-level or above), ideally including experience at a fast-growing startup2+ years experience owning office management, facilities, or workplace experience — you're just as comfortable negotiating a vendor contract as you are managing an executive's calendar. Exceptional organizational skills and attention to detail, with a track record of managing competing priorities and shifting deadlines without letting anything fall through the cracks Excellent written and verbal communication skills, with the judgment and polish to represent the VP and Weave Grid when interfacing with external partners, clients, and senior leaders A proactive, no-task-too-small mindset and high degree of ownership — you take initiative to solve problems before being asked, whether that's a scheduling conflict or a broken dishwasher Proficiency with Google Workspace, Slack, and travel/expense platforms (e.g., Ramp, Navan, Expensify), along with familiarity with basic office/facilities systems (optional) The total compensation for this opportunity includes a base salary range of $105,000 - $129,000 plus equity (stock options) and benefits. This is our target compensation range and is subject to multiple factors including role, level, experience, skill, and location. Please note that Weave Grid may not necessarily hire individuals at or near the top of the base salary range. As you go through our interview process, our recruiter will work with you to identify a competitive base salary within the proposed range and combine it with an equity package to get you excited about your future at Weave Grid. Compensation Range: $105K - $129K Powered by Ashby Privacy Policy Security Vulnerability Disclosure

Full Time

Private Finance Manager

Remote - UAE - Dubai 8 July 2026

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Private Finance Manager based in United Arab Emirates. This role offers the opportunity to manage and optimize private financial operations within a fast-paced, international environment. The Private Finance Manager will oversee budgeting, payments, reporting, and financial processes related to privately used assets, ensuring accuracy, transparency, and operational efficiency. Working closely with family office teams, finance stakeholders, contractors, and senior leadership, you will provide reliable financial insights and support informed decision-making. The position requires a strong combination of accounting expertise, operational discipline, and attention to detail. You will play a key role in improving financial workflows, maintaining control over complex transactions, and ensuring smooth execution of day-to-day financial activities. Accountabilities Manage budgeting processes for personal expenses and privately used assets, including monitoring income, expenses, and financial performance. Execute and oversee payments through various channels, including bank accounts, credit cards, and digital wallets, ensuring accuracy, compliance, and proper documentation. Maintain accurate monthly accounting records of personal expenses within ERP and finance systems. Prepare monthly budget vs. actual reporting, analyze deviations, and provide clear financial insights to senior stakeholders when required. Coordinate with contractors regarding agreements, service payments, documentation requirements, and reconciliation of outstanding balances. Review advance expense reports, validate allocations, and ensure proper classification of expenditures. Manage privately used payment methods, including account limits, card controls, wallet management, and transaction tracking. Monitor the validity and organization of financial documentation, including authorizations, bank-related documents, and other administrative requirements. Support treasury operations during peak periods or team absences, including occasional business travel if needed. Improve financial processes, reporting structures, ERP workflows, and expense management procedures to increase efficiency and reduce operational workload. Requirements Strong experience in private finance management, financial operations, accounting support, or a similar role involving complex payment and reporting processes. Advanced Excel and Google Sheets skills, including pivot tables, complex formulas, data validation, reporting structures, and data organization. Strong understanding of end-to-end banking operations, including multi-currency payments, transaction tracking, payment controls, fees, and reconciliation. Solid accounting knowledge, including expense classification, allocation, accounts payable/receivable processes, and month-end financial discipline. Experience working with ERP or finance systems, with the ability to quickly learn and manage new platforms. Familiarity with cryptocurrency wallets, including networks, transaction fees, confirmations, and security practices. Ability to create concise management reports and communicate financial insights clearly to senior stakeholders. Excellent written and spoken English skills with strong attention to detail in professional communication. Strong organizational skills, independence, and the ability to manage multiple priorities in a confidential environment. Previous experience in travel support, business assistance, or coordination roles is highly valued. Benefits Fully remote full-time work opportunity. Competitive compensation package, with salary details shared during the recruitment process.28 calendar days of annual vacation.7 additional wellness days per year to support personal needs and recovery. Referral bonuses of up to $5,000 for successful candidate recommendations.50% reimbursement for professional training, conferences, and industry events. Corporate discounts for English language lessons. Health support benefits, including reimbursement of up to $1,000 gross per year for eligible healthcare expenses. Workplace setup support, including equipment provision or reimbursement for home office and coworking expenses. Internal recognition program with rewards that can be exchanged for merchandise, team activities, and wellness experiences. Opportunity to work in an international, remote-first environment with diverse teams across multiple locations. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Full Time Bayt

Manager, People & Organisation

On-site - UAE - Abu Dhabi 3 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ROLE SUMMARY The People & Organisation Manager – Emirati partners with business leaders and employees to drive people strategies that support organizational goals and business performance. The role provides guidance on workforce planning, talent and performance management, employee engagement, organizational effectiveness, & Emiratization initiatives while ensuring consistent application of policies and a positive employee experience. By leveraging data-driven insights and collaborating with key stakeholders ROLE PROFILE <ul><li>Partner with business leaders to develop and execute People & Organisation strategies that support business objectives, organizational effectiveness, and cultural transformation.</li><li>Act as a trusted advisor on employee lifecycle matters, policies, procedures, and organizational changes, ensuring consistent application of P&O frameworks.</li><li>Support talent and performance management processes, including succession planning, talent reviews, career development, and identification of high-potential employees.</li><li>Drive employee engagement initiatives and ensure effective execution of key people processes such as performance reviews, talent assessments, and salary planning.</li><li>Analyze workforce data, headcount trends, and organizational requirements to provide insights and recommendations that support workforce planning and decision-making.</li><li>Partner with Talent Acquisition and hiring managers to support recruitment, onboarding, integration, and exit management activities while enhancing the employee experience.</li><li>Lead workforce transition initiatives by managing project plans, governance, compliance requirements, employee communications, and change management activities.</li><li>Support Emiratization objectives by attracting, developing, and retaining Emirati talent, while monitoring progress, compliance, and key people-related performance indicators.</li></ul> REQUIREMENTS <ul><li>Demonstrates strong leadership capabilities, including accountability, strategic thinking, decision-making, trust building, resilience, talent development, customer focus, innovation, and change leadership.</li><li>Possesses strong business acumen with the ability to leverage data, AI, and digital tools to support people and business decisions.</li><li>Experienced in program and project management, including policy implementation, governance, and delivery of complex people initiatives.</li><li>Brings a minimum of 8+ years of experience across Human Resources / People & Organisation functions, with significant exposure to Business Partnering roles supporting diverse business areas.</li><li>Has experience working within a Shared Services Center (SSC) environment and contributing to large-scale HR transformation, transition, and change management projects.</li><li>Holds a Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field, with strong knowledge of UAE labor laws, HR policies, and compliance requirements.</li></ul> WHAT WE OFFER <ul><li>At Majid Al Futtaim, we’re on a mission to create great moments, to spread happiness, to build, experiences that stay in our memories for a lifetime. We’re proud to say that over the past 27 years, we have built a reputation as a regional market leader in what we do. Join us!</li><li>Work in a friendly environment, where everyone shares positive vibes and excited about our future.</li><li>Work with over 45,000 diverse and talented colleagues, all guided by our Leadership Model.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور مدير الأشخاص والمنظمة – الإماراتيين يتعاون مع قادة الأعمال والموظفين لدفع استراتيجيات الأفراد التي تدعم أهداف المؤسسة وأداء الأعمال. يوفر الدور إرشادات حول تخطيط القوى العاملة، المواهب وإدارة الأداء، مشاركة الموظفين، الفاعلية التنظيمية، ومبادرات الإماراتية مع ضمان تطبيق السياسات بشكل متسق وتقديم تجربة موظف إيجابية. من خلال الاستفادة من الرؤى المعتمدة على البيانات والتعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين ملف الدور <ul><li>الشراكة مع قادة الأعمال لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الأشخاص والمنظمة التي تدعم أهداف الأعمال، والفعالية التنظيمية، والتحول الثقافي.</li><li>العمل كمستشار موثوق في مسائل دورة حياة الموظف، السياسات، الإجراءات، والتغييرات التنظيمية، مع ضمان التطبيق المتسق لأطر P&O.</li><li>دعم عمليات إدارة المواهب والأداء، بما في ذلك تخطيط الخلافة، مراجعات المواهب، التطوير الوظيفي، وتحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية.</li><li>دفع مبادرات مشاركة الموظفين وضمان التنفيذ الفعال لعمليات الأشخاص الرئيسية مثل مراجعات الأداء، تقييم المواهب، وتخطيط الرواتب.</li><li>تحليل بيانات القوى العاملة، اتجاهات القوى البشرية، والمتطلبات التنظيمية لتقديم الرؤى والتوصيات التي تدعم التخطيط واتخاذ القرار في القوى العاملة.</li><li>الشراكة مع قسم اكتساب المواهب ومديري التوظيف لدعم التوظيف، الانضمام، الدمج، وإدارة المغادرة، مع تعزيز تجربة الموظف.</li><li>قيادة مبادرات انتقال القوى العاملة من خلال إدارة خطط المشاريع، الحوكمة، متطلبات الامتثال، اتصالات الموظفين، وأنشطة إدارة التغيير.</li><li>دعم أهداف الإماراتية من خلال جذب وتطوير والاحتفاظ بالمواهب الإماراتية، مع رصد التقدم والامتثال ومؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بالأشخاص.</li></ul> المتطلبات <ul><li>يُظهر قدرات قيادية قوية، بما في ذلك المساءلة، التفكير الاستراتيجي، اتخاذ القرار، بناء الثقة، المرونة، تطوير المواهب، تركيز العميل، الابتكار، والقيادة التغييرية.</li><li>يمتلك فهماً تجارياً قوياً مع القدرة على استغلال البيانات والذكاء الاصطناعي والأدوات الرقمية لدعم قرارات الأشخاص والأعمال.</li><li>خبرة في إدارة البرامج والمشاريع، بما في ذلك تنفيذ السياسات، الحوكمة، وتقديم مبادرات أشخاص معقدة.</li><li>يوجد لديه خبرة لا تقل عن 8+ سنوات في قطاعات الموارد البشرية / الأشخاص والمنظمة، مع تعرض كبير لدور الشريك التجاري في مجالات أعمال متنوعة.</li><li>لديه خبرة في العمل ضمن بيئة مركز خدمات مشتركة (SSC) والمساهمة في تحول الموارد البشرية على نطاق واسع، وعمليات الانتقال وإدارة التغيير.</li><li>يحمل شهادة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة، مع معرفة قوية بقوانين العمل الإماراتية وسياسات الموارد البشرية ومتطلبات الامتثال.</li></ul> ما نقدمه <ul><li>في الجامد الفتايم للمتجر، نحن في مهمة لخلق لحظات عظيمة، لنشر السعادة، لبناء تجارب تبقى في ذاكرتنا مدى الحياة. نحن فخورون بالقول إنه على مدى ال27 عاماً الماضية، بنينا سمعة كقائد سوق إقليمي في ما نقوم به. انضم إلينا!</li><li>اعمل في بيئة ودودة، حيث يشارك الجميع في فيب إيجابي و متحمس للمستقبل.</li><li>اعمل مع أكثر من 45,000 زميل متنوع وموهوب، جميعهم تحت إشراف نموذج القيادة لدينا.</li></ul>

Full Time Bayt

Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 2 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Manager, Chief Data and Analytics Office (CDAO) MENAT (UAE National) - 47767 Some careers grow faster than others.         If you’re looking for further opportunities to develop your career, take the next step in fulfilling your potential right here at HSBC. Role purpose: The Chief Data & Analytics Office (CDAO) is responsible for delivering a seamless, sustainable data ecosystem that breaks down silos, scales with HSBC’s ambitions, and puts the customer at the heart of decision-making. This role sits within CDAO and is accountable for supporting Group Functions (Risk, Compliance and Finance) by strengthening data governance, improving data quality and controls, and enabling reliable regulatory reporting and management information. The role helps protect HSBC’s data, unlock its value, and raise data literacy by partnering with stakeholders to embed consistent data management practices across geographies. Key priorities: <ul><li>Strengthen data governance and data quality controls across Risk, Compliance and Finance data domains.</li><li>Improve reliability, traceability and consistency of data used for regulatory reporting.</li><li>Identify and remediate data issues (“back book”) and embed preventative controls (“forward controls”).</li><li>Establish and maintain trusted data sources and clear data lineage across systems.</li><li>Support stakeholders to improve data literacy and adoption of standard data management practices.</li><li>Investigate data anomalies and drive root-cause analysis through structured problem-solving.</li></ul> Principal accountabilities and responsibilities: Data governance & control <ul><li>Manage and support data practices in line with HSBC policies, standards and applicable regulations across all geographies in remit.</li><li>Implement and embed HSBC data governance and data quality guidelines, procedures and methods across Group Functions.</li><li>Maintain and promote the use of approved data tools, standards, frameworks and templates to ensure consistent execution.</li><li>Monitor and support management of operational risk related to data (e.g., data quality, lineage, access, retention), escalating issues where required.</li></ul>Data quality, investigation and analytics <ul><li>Perform data analysis to identify issues impacting regulatory reporting and key MI; investigate anomalies, quantify impact, and drive remediation actions.</li><li>Support root-cause analysis across upstream/downstream processes and systems, ensuring fixes are sustainable and controls are strengthened.</li><li>Define and track data quality metrics, thresholds and reporting to support ongoing oversight and continuous improvement.</li></ul>Data lifecycle & information management <ul><li>Oversee and support the end-to-end data lifecycle from record creation to disposal (Information Lifecycle Management).</li><li>Support adherence to data retention schedules and ensure retention/disposal requirements are understood and applied across the organisation.</li><li>Support identification, documentation and governance of trusted data sources, including ownership, definitions and usage guidance.</li><li>Create and govern relationships between data elements across systems (e.g., mappings, reference data alignment, lineage documentation).</li></ul>Stakeholder management & communication <ul><li>Partner with Risk, Compliance and Finance stakeholders to understand regulatory reporting needs and translate them into data governance and quality requirements.</li><li>Communicate clearly with senior and operational stakeholders, influencing outcomes through evidence-based insights and pragmatic recommendations.</li><li>Contribute to a culture of data ownership and accountability, supporting colleagues to build confidence and capability in data management.</li></ul> Role Experience & Qualifications: <ul><li>Graduation degree is REQUIRED– to secure a UAE Visa and Work Permit</li></ul><ul><li>Background in Risk, Compliance or Finance (Finance preferred); experience supporting regulatory reporting is highly desirable.</li><li>Strong understanding of data management / data governance concepts (data quality, lineage, controls, ownership, lifecycle).</li><li>Proven analytical thinking and problem-solving skills; able to investigate data issues end-to-end and drive resolution.</li><li>Strong communication and stakeholder management skills; comfortable working across multiple teams and priorities.</li><li>Tech-savvy, curious and eager to learn; able to adapt to new tools and evolving data environments.</li><li>Banking background preferred but not essential; years of experience flexible (capability and mindset are key).</li></ul> For further details and application information please visit our careers site, searching under reference number. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working, and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المدير، مكتب البيانات والتحليلات الرئيسي (CDAO) MENAT (إماراتي وطني) - 47767 بعض المسارات المهنية تنمو بسرعة أكبر من غيرها.         إذا كنت تبحث عن فرص إضافية لتطوير مسارك المهني، فخطوتك التالية في تحقيق إمكاناتك هنا في HSBC. الغرض من الدور: مكتب البيانات والتحليلات الرئيسي (CDAO) مسؤول عن تقديم منظومة بيانات سلسة ومستدامة تكسر العزلة، وتتصاعد مع طموحات HSBC، وتضع العميل في قلب عملية اتخاذ القرار. هذا الدور يقع ضمن CDAO وهو مسؤول عن دعم وحدات المجموعة (المخاطر والامتثال والمالية) من خلال تعزيز حوكمة البيانات وتحسين جودة البيانات والضوابط، وتمكين الإبلاغ التنظيمي والمعلومات الإدارية الموثوقة. يساعد الدور في حماية بيانات HSBC، وت unlocking قيمتها، ورفع الثقافة الرقمية من خلال الشراكة مع أصحاب المصلحة لدمج ممارسات إدارة البيانات المتسقة عبر المناطق الجغرافية. الأولويات الرئيسية: <ul><li>تعزيز حوكمة البيانات وضوابط جودة البيانات عبر مجالات بيانات المخاطر والامتثال والمالية.</li><li>تحسين الاعتمادية والتتبع والاتساق للبيانات المستخدمة في الإبلاغ التنظيمي.</li><li>تحديد ومعالجة مشكلات البيانات (

Full Time Bayt

Digital Delivery Manager – Buildings Design Delivery

On-site - UAE - Abu Dhabi 27 July 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description We are seeking a highly experienced Digital Delivery Manager to lead, govern, and advance Digital Design delivery across our Buildings Design business. This senior role will be responsible for setting and implementing digital delivery strategies, improving multidisciplinary design workflows, and embedding current and emerging technologies across Architecture, Engineering, Project Delivery and Design Management teams. The successful candidate will combine deep technical knowledge of BIM, Revit-based Delivery, Parametric Design, Design Automation, Digital Twins, and Data-Led Workflows with the leadership capability to drive adoption across a consulting engineering environment Key Responsibilities:  Lead the digital delivery strategy for Buildings Design projects, ensuring consistent, efficient, and high-quality delivery across multidisciplinary teams.  Assist/Input into the production, oversee the implementation, and ensure maintenance of BIM execution plans, digital delivery standards, model production protocols, information management workflows, and quality assurance procedures.  Champion ISO 19650-aligned information management, Common Data Environment governance, model federation, clash detection, issue management, data validation, and structured digital handover processes.  Provide leadership to the BIM Managers for Revit-based design delivery across architectural, structural, mechanical, electrical, public health, and specialist design disciplines.  Drive the adoption of parametric and computational design workflows using tools such as Rhino, Grasshopper, Dynamo, Python, and related scripting or visual programming environments.  Identify opportunities to convert analogue or repetitive design, checking, reporting, and coordination processes into automated digital workflows.  Lead the implementation of design automation tools that improve productivity, reduce rework, enhance quality, and support more consistent design outcomes.  Guide project teams in the development and implementation of Digital Twin strategies, including asset data structuring, model readiness, operational data requirements, and lifecycle information handover.  Evaluate and integrate emerging digital delivery technologies, including AI-assisted design workflows, model checking platforms, automated reporting tools, data dashboards, reality capture, cloud collaboration platforms, and Digital Twin environments.  Work closely with design directors, project managers, discipline leads, BIM managers, and delivery teams to align digital solutions with business objectives and project requirements.  Establish training, mentoring, and upskilling programmes to improve digital capability across design teams.  Act as the senior digital delivery point of contact for clients, partners, subconsultants, contractors, and internal leadership teams.  Ensure any new protocols align with the wider Stantec Group policies and procedures.  Engage with Global initiatives for standardisation of Stantec workflows and standards, representing Buildings Middle East. Qualifications  Bachelor’s degree in Architecture, Engineering, Construction Management, Computational Design, Digital Design, or a related built environment discipline.  Professional certifications in BIM, Digital Delivery, Information Management, or relevant software platforms are highly desirable.  Autodesk Certified Professional, Revit certification, Computational Design training, or equivalent technical credentials would be advantageous.  Minimum 10–15 years of progressive experience in BIM, digital delivery, design technology, or related roles within an engineering consultancy, architecture practice, multidisciplinary design firm, or major built environment organisation.  At least 5 years in a leadership role managing BIM, digital delivery, computational design, automation, or information management teams driving adoption and transformational change at a regional business level.  Proven experience delivering complex Buildings Design projects across multiple disciplines and project stages, from concept design through detailed design, tender, construction support, and handover.  Demonstrated experience developing and implementing BIM standards, digital delivery frameworks, automation strategies, and project-specific digital execution plans.  Strong understanding of engineering consultancy workflows, design coordination requirements, project delivery governance, and client-facing delivery expectations. Technical Knowledge and Software Requirements:  Advanced knowledge of BIM authoring and coordination tools, particularly Autodesk Revit, Navisworks, Autodesk Construction Cloud, BIM 360, BIM Collaborate Pro, and related Autodesk ecosystem tools.  Strong working knowledge of model federation, clash detection, issue tracking, model auditing, information exchange, and digital QA/QC workflows.  Advanced understanding of parametric and computational design platforms such as Rhino, Grasshopper, Dynamo, and associated plug-ins or scripting environments.  Knowledge of design automation approaches using Dynamo, Grasshopper, Python, C#, APIs, custom Revit add-ins, Rhino.Inside.Revit, Speckle, Power Automate, Power BI, and other workflow automation platforms.  Familiarity with Digital Twin development and implementation, including asset information requirements, data schemas, model classification, IoT integration concepts, operational readiness, and integration with facilities management or asset management systems.  Experience with Common Data Environments and collaboration platforms such as Autodesk Construction Cloud, ProjectWise, Trimble Connect, BIMcollab, Revizto, SharePoint, and similar project delivery environments.  Awareness of current and emerging tools for reality capture, laser scanning, photogrammetry, AI-assisted model checking, generative design, automated code checking, data dashboards, and model-based reporting.  Strong understanding of ISO 19650 principles, BIM Execution Plans, Exchange Information Requirements, Asset Information Requirements, naming conventions, classification systems, and information delivery milestones. Design Automation and Innovation Competencies:  Ability to identify repetitive design, documentation, checking, scheduling, quantity extraction, reporting, and coordination tasks that can be automated.  Experience developing or leading automation workflows that improve speed, accuracy, consistency, and design quality.  Ability to translate analogue processes, spreadsheet-based tools, manual checking routines, and discipline-specific workflows into scalable automated solutions.  Strong understanding of data-driven design, computational logic, interoperability, open data exchange, and integration between modelling, analysis, reporting, and project controls systems.  Ability to evaluate new technology against business value, project needs, user adoption, risk, cost, and measurable productivity benefits. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة نحن نبحث عن مدير تسليم رقمي ذو خبرة عالية لقيادة وحوكمة وتعزيز تسليم التصميم الرقمي عبر نشاط تصميم المباني لدينا. هذا الدور الرفيع سيكون مسؤولاً عن وضع وتنفيذ استراتيجيات التسليم الرقمي، وتحسين سير عمل التصميم متعدد التخصصات، ودمج التقنيات الحالية والناشئة عبر فرق الهندسة المعمارية، والهندسة، وتقديم المشاريع وإدارة التصميم. سيجمع المرشح الناجح بين معرفة تقنية عميقة بنموذج معلومات البناء (BIM)، وتسليم قائم على ريفيت، والتصميم التحليلي، وأتمتة التصميم، والتوائم الرقمية، وتدفقات العمل المعتمدة على البيانات مع القدرة القيادية لدفع التبني عبر بيئة استشارية هندسية المسؤوليات الرئيسية:  قيادَة استراتيجية التسليم الرقمي لمشروعات تصميم المباني، وضمان تسليم متسق وفعال وعالي الجودة عبر فرق متعددة التخصصات.  المساعدة/المساهمة في الإنتاج، والإشراف على التنفيذ، وضمان صيانة خطط تنفيذ BIM، معايير التسليم الرقمي، بروتوكولات إنتاج النموذج، تدفقات إدارة المعلومات، وإجراءات ضمان الجودة.  تعزيز إدارة المعلومات المتوافقة مع ISO 19650، حوكمة بيئة البيانات المشتركة، اتحاد النماذج، الكشف عن التعارضات، إدارة القضايا، التحقق من البيانات، وعمليات التسليم الرقمية المهيكلة.  تقديم القيادة لمديري BIM لتسليم التصميم القائم على Revit عبر التخصصات المعمارية، الإنشائية، الميكانيكية، الكهربائية، الصحة العامة، والتصاميم المتخصصة.  تعزيز تبني تدفقات التصميم شبه التحليلية والحاسوبية باستخدام أدوات مثل Rhino، Grasshopper، Dynamo، Python، والبرمجة النصية أو البيئية البرمجية المرئية ذات الصلة.  تحديد الفرص لتحويل عمليات التصميم والمراجعة والتقارير والتنسيق من أشكالها التناظرية أو الروتينية إلى تدفقات عمل رقمية آلية.  قيادة تنفيذ أدوات أتمتة التصميم التي تحسن الإنتاجية وتقلل إعادة العمل وتحسن الجودة وتدعم نتائج التصميم الأكثر اتساقاً.  إرشاد فرق المشروع في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوأم الرقمي، بما في ذلك هيكلة بيانات الأصول، جاهزية النموذج، متطلبات البيانات التشغيلية، وتحوُّل معلومات دورة الحياة.  تقييم ودمج التقنيات الرقمية الناشئة في التسليم، بما في ذلك تدفقات التصميم المدعومة بالذكاء الاصطناعي، منصات فحص النماذج، أدوات تقارير آلية، لوحات معلومات البيانات، التقاط الواقع، منصات التعاون السحابية، وبيئات التوأم الرقمي.  العمل عن كثب مع مديري التصميم، ومديري المشاريع، وقادة التخصص، ومديري BIM، وفرق التنفيذ مواءمة الحلول الرقمية مع أهداف العمل ومتطلبات المشروع.  تأسيس برامج التدريب والتوجيه وتطوير المهارات لرفع القدرة الرقمية عبر فرق التصميم.  العمل كنقطة اتصال رئيسة للتسليم الرقمي مع العملاء والشركاء والمتعاقدين الفرعيين والفرق القيادية الداخلية.  ضمان أن أي بروتوكولات جديدة تتماشى مع سياسات وإجراءات مجموعة ستامتك (Stantec Group) الأوسع.  التفاعل مع مبادرات عالمية لتوحيد معايير وتدفقات عمل ستانتك، ممثلاً Buildings Middle East. المؤهلات  درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية، الهندسة، إدارة الإنشاءات، التصميم الحاسوبي، التصميم الرقمي، أو تخصص بيئة مبنية ذات صلة.  الشهادات المهنية في BIM، التسليم الرقمي، إدارة المعلومات، أو المنصات البرمجية ذات الصلة مرغوبة للغاية.  محترف معتمد من Autodesk، شهادة Revit، تدريب في التصميم الحاسوبي، أو شهادات تقنية مكافئة ستكون ميزة.  خبرة لا تقل عن 10–15 عامًا في BIM، التسليم الرقمي، تكنولوجيا التصميم، أو أدوار ذات صلة ضمن شركة استشارية هندسية، مكتب معماري، شركة تصميم متعددة التخصصات، أو مؤسسة كبيرة في بيئة مبنية.  ما لا يقل عن 5 سنوات في دور قيادي يدير فرق BIM والتسليم الرقمي والتصميم الحاسوبي والأتمتة وإدارة المعلومات يقود التبني والتغيير التحولي على مستوى الأعمال الإقليمية.  خبرة مثبتة في تسليم مشاريع تصميم مباني معقدة عبر تخصصات ومراحل مشروع متعددة، من تصميم المفهوم حتى التصميم التفصيلي والمناقصة ودعم البناء والتسليم.  خبرة في تطوير وتنفيذ معايير BIM، أطر التسليم الرقمي، استراتيجيات الأتمتة، وخطط تنفيذ رقمية خاصة بالمشروع.  فهم قوي لسير عمل استشارات الهندسة ومتطلبات التنسيق التصميمي وحوكمة تسليم المشروع وتوقعات العملاء في التسليم. المعرفة الفنية ومتطلبات البرمجيات:  معرفة متقدمة ببرمجة وتنظيم BIM، خاصة Autodesk Revit، Navisworks، Autodesk Construction Cloud، BIM 360، BIM Collaborate Pro، والأدوات البيئية المرتبطة بـ Autodesk.  معرفة عملية قوية باتحاد النماذج، كشف التعارضات، تتبع القضايا، تدقيق النماذج، تبادل المعلومات، وتدفقات QA/QC الرقمية.  فهم متقدم لمنصات التصميم التحليلي والحاسوبي مثل Rhino، Grasshopper، Dynamo، والوصلات الإضافية أو بيئات البرمجة المرتبطة.  معرفة بأساليب أتمتة التصميم باستخدام Dynamo، Grasshopper، Python، C#، APIs، إضافات Revit مخصصة، Rhino.Inside.Revit، Speckle، Power Automate، Power BI، وغيرها من منصات أتمتة تدفقات العمل.  إلمام بتطوير وتنفيذ التوأم الرقمي، بما في ذلك متطلبات معلومات الأصول، مخططات البيانات، تصنيف النماذج، مفاهيم تكامل IoT، جاهزية التشغيل، والتكامل مع أنظمة إدارة المرافق أو الأصول.  خبرة مع بيئات البيانات المشتركة ومنصات التعاون مثل Autodesk Construction Cloud، ProjectWise، Trimble Connect، BIMcollab، Revizto، SharePoint، وبيئات تسليم مشروع مماثلة.  وعي بالأدوات الحالية والناشئة لالتقاط الواقع، المسح الليزري، التصوير الضوئي، فحص النماذج بالذكاء الاصطناعي، التصميم التوليدي، فحص الكود التلقائي، لوحات البيانات، والتقرير القائم على النموذج.  فهم قوي لمبادئ ISO 19650، خطط تنفيذ BIM، تبادل معلومات المتطلبات، متطلبات معلومات الأصول، أساليب التسمية، أنظمة التصنيف، ومعالم تسليم المعلومات. قدرات الأتمتة والابتكار في التصميم:  القدرة على تحديد مهام التصميم والوثائق والتدقيق والجدولة والتقارير والتنسيق التي يمكن أتمتتها.  خبرة في تطوير أو قيادة تدفقات أتمتة تحسن السرعة والدقة والاتساق وجودة التصميم.  القدرة على ترجمة العمليات التناظرية، الأدوات المستندة لجداول البيانات، روتين التحقق اليدوي، وتدفقات العمل الخاصة بالتصليل إلى حلول آلية قابلة للتوسع.  فهم قوي للتصميم المعتمد على البيانات والمنطق الحسابي والتشغيل البيني وتبادل البيانات المفتوح والتكامل بين نمذجة ونُظم التحليل والتقارير والضوابط المشروع.  القدرة على تقييم تقنية جديدة مقابل قيمة العمل واحتياجات المشروع وتبني المستخدم والمخاطر والتكلفة وفوائد الإنتاجية القابلة للقياس.

Full Time Bayt

Digital Delivery Manager – Buildings Design Delivery

On-site - UAE - Abu Dhabi 27 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي نحن نبحث عن مدير تسليم رقمي متمرس للغاية لقيادة وحوكمة وتطوير تسليم التصميم الرقمي عبر نشاط تصميم المباني لدينا. هذا الدور العالي سيكون مسؤولاً عن وضع وتنفيذ استراتيجيات التسليم الرقمي، وتحسين تدفقات عمل التصميم متعددة التخصصات، ودمج التقنيات الحالية والناشئة عبر فرق الهندسة المعمارية والهندسية وتسليم المشاريع وإدارة التصميم. سيجمع المرشح الناجح بين معرفة تقنية عميقة بـ BIM، وتسليم قائم على Revit، والتصميم المعماري الحسابي، وأتمتة التصميم، والتوائم الرقمية، وتدفقات العمل المستندة إلى البيانات مع القدرة القيادية لدفع التبني عبر بيئة استشارية هندسية المسؤوليات الرئيسية:  قيادة استراتيجية التسليم الرقمي لمشاريع تصميم المباني، وضمان تسليم متسق وفعال وعالي الجودة عبر فرق متعددة التخصصات.  المساعدة/المشاركة في الإنتاج، الإشراف على التنفيذ، وضمان صيانة خطط تنفيذ BIM، معايير التسليم الرقمي، بروتوكولات إنتاج النموذج، تدفقات إدارة المعلومات، وإجراءات ضمان الجودة.  تعزيز إدارة المعلومات المتوافقة مع ISO 19650، حوكمة بيئة البيانات المشتركة، اتحاد النماذج، كشف التعارضات، إدارة القضايا، التحقق من البيانات، وتدفقات التسليم الرقمي المهيكلة.  توفير القيادة لمديري BIM في تسليم التصميم المعتمد على Revit عبر التخصصات المعمارية والهيكلية والميكانيكية والكهربائية والصحة العامة والتصميم المتخصص.  دفع تبني تدفقات التصميم الحسابي والمعماري باستخدام أدوات مثل Rhino وGrasshopper وDynamo وPython والبرمجة النصية أو بيئات البرمجة البصرية ذات الصلة.  تحديد الفرص لتحويل عمليات التصميم والتدقيق والتقارير والتنسيق التناظرية أو المتكررة إلى تدفقات عمل رقمية آلية.  قيادة تنفيذ أدوات أتمتة التصميم التي تحسن الإنتاجية وتقلل من إعادة العمل وتُحسن الجودة وتدعم نتائج التصميم الأكثر اتساقاً.  توجيه فرق المشروع في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوأم الرقمي، بما في ذلك هيكلة بيانات الأصول، جاهزية النموذج، متطلبات البيانات التشغيلية، وتسليم معلومات دورة الحياة.  تقييم ودمج التقنيات الرقمية الناشئة للتسليم، بما في ذلك تدفقات تصميم مدعومة بالذكاء الاصطناعي، منصات فحص النماذج، أدوات التقارير الآلية، لوحات المعلومات، الالتقاط الواقعي، منصات التعاون السحابية وبيئات التوأم الرقمي.  العمل عن كثب مع مديري التصميم ومديري المشروع وقادة التخصص ومديري BIM وفرق التسليم لمواءمة الحلول الرقمية مع أهداف العمل ومتطلبات المشروع.  إقامة برامج التدريب والإرشاد وتطوير المهارات الرقمية عبر فرق التصميم.  العمل كنقطة اتصال التسليم الرقمي العليا للعملاء والشركاء والمتعهدين الفرعيين والفِرق القيادية الداخلية.  التأكد من أن أي بروتوكولات جديدة تتماشى مع سياسات وإجراءات مجموعة Stantec الأوسع.  التفاعل مع المبادرات العالمية لتوحيد سير عمل Stantec ومعاييره، ممثلاً Buildings Middle East. المؤهلات  درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية، الهندسة، إدارة البناء، التصميم الحاسوبي، التصميم الرقمي، أو تخصص بيئة مبنية ذات صلة.  الشهادات المهنية في BIM والتسليم الرقمي وإدارة المعلومات أو منصات البرمجيات ذات الصلة مطلوبة بشدة.  محترف معتمد من Autodesk، شهادة Revit، تدريب في التصميم الحاسوبي، أو مؤهلات تقنية مكافئة ستكون ميزة.  خبرة لا تقل عن 10–15 عامًا في BIM والتسليم الرقمي وتكنولوجيا التصميم أو أدوار ذات صلة داخل استشارات هندسية، ممارسات معمارية، شركة تصميم متعددة التخصصات، أو مؤسسة بيئة مبنية كبرى.  ما لا يقل عن 5 سنوات في دور قيادي يدير فرق BIM والتسليم الرقمي والتصميم الحاسوبي والأتمتة وإدارة المعلومات يقود التبني والتغيير التحويلي على مستوى الأعمال الإقليمية.  خبرة مثبتة في تنفيذ مشاريع تصميم مبانٍ معقدة عبر تخصصات ومراحل مشروع متعددة، من التصميم المفاهيمي إلى التصميم التفصيلي، العطاء، دعم البناء والتسليم.  خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ معايير BIM، أطر التسليم الرقمي، استراتيجيات الأتمتة، وخطط التنفيذ الرقمي الخاصة بالمشروع.  فهم قوي لس workflows استشارات الهندسة ومتطلبات تنسيق التصميم وحوكمة تسليم المشروع وتوقعات العملاء الخاصة بالتسليم. المعرفة التقنية ومتطلبات البرمجيات:  معرفة متقدمة ببرمجة BIM وأدوات التنسيق، خاصة Autodesk Revit وNavisworks وAutodesk Construction Cloud وBIM 360 وBIM Collaborate Pro وغيرها من أدوات منظومة Autodesk.  معرفة عملية قوية باتحاد النماذج، اكتشاف التعارضات، تتبع القضايا، تدقيق النموذج، تبادل المعلومات، وتدفقات QA/QC الرقمية.  فهم متقدم لمنصات التصميم الحسابي والمعماري مثل Rhino وGrasshopper وDynamo والملحقات أو بيئات برمجة النصوص المرتبطة.  معرفة بأساليب أتمتة التصميم من خلال Dynamo وGrasshopper وPython وC# وواجهات برمجة التطبيقات ( APIs) وإضافات Revit المخصصة وRhino.Inside.Revit وSpeckle وPower Automate وPower BI وغيرها من منصات أتمتة التدفقات العمل.  الإلمام بتطوير وتنفيذ التوأم الرقمي، بما في ذلك متطلبات معلومات الأصول، مخططات البيانات، تصنيف النموذج، مفاهيم تكامل IoT، الجاهزية التشغيلية، والتكامل مع أنظمة إدارة المرافق أو أصول الإدارة.  خبرة مع بيئات البيانات المشتركة ومنصات التعاون مثل Autodesk Construction Cloud وProjectWise وTrimble Connect وBIMcollab وRevizto وSharePoint وغيرها من بيئات تسليم المشروع.  وعي بالأدوات الحالية والناشئة لالتقاط الواقع، المسح بالليزر، التصوير الفوتوغرافي، فحص النموذج بمساعدة الذكاء الاصطناعي، التصميم التوليدي، فحص الكود الآلي، لوحات البيانات، وتقارير النموذج.  فهم قوي لمبادئ ISO 19650 وخطط تنفيذ BIM ومتطلبات تبادل المعلومات ومتطلبات معلومات الأصول وأنظمة التسمية وتصنيفات التسليم ومراحل المعلومات. قدرات أتمتة التصميم والابتكار:  القدرة على تحديد مهام التصميم والتوثيق والفحص والجداول والتقارير والتنسيق المتكررة القابلة للأتمتة.  خبرة في تطوير أو قيادة مسارات أتمتة تحسن السرعة والدقة والاتساق وجودة التصميم.  القدرة على تحويل العمليات التناظرية، الأدوات المعتمدة على جداول البيانات، إجراءات التدقيق اليدوية، وتدفقات العمل التخصصية إلى حلول آلية قابلة للتوسع.  فهم قوي للتصميم المدفوع بالبيانات والمنطق الحسابي والتشغيل البيني وتبادل البيانات المفتوحة والتكامل بين النمذجة والتحليل والتقارير وأنظمة التحكم في المشروع.  القدرة على تقييم التقنية الجديدة مقابل قيمة الأعمال، واحتياجات المشروع، وتبني المستخدم، والمخاطر والتكلفة والفوائد الإنتاجية القابلة للقياس.

Full Time Gulf Talnet

HR and Admin Officer/Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 20 July 2026

Human Resources

The HR & Administration Manager – Site Operations is responsible for leading and managing the full spectrum of Human Resources, Administration, Learning & Development (L&D), and Site Workforce Management functions for Amenav Construction's project site. The role is instrumental in developing a high-performing, compliant, and people-focused organization by implementing strategic HR initiatives, strengthening administrative operations, and ensuring effective workforce planning and management across the project lifecycle. The position serves as a strategic business partner to Project Management and Head Office, ensuring that site manpower resources, employee welfare, compliance, operational efficiency, and organizational capability support the successful delivery of EPC projects while maintaining the highest standards of governance, safety, and regulatory compliance. Key Responsibilities 1. Human Resources Management • Develop and implement HR strategies, policies, and procedures aligned with project and corporate objectives. • Lead end-to-end recruitment, selection, onboarding, mobilization, transfer, and demobilization of project personnel. • Prepare workforce plans and manpower forecasts in coordination with project management and department heads. • Design, implement, and manage performance management systems including KPIs, annual appraisals, probation reviews, and performance improvement plans. • Drive employee engagement, retention initiatives, and organizational culture programs. • Manage employee relations, disciplinary actions, grievances, investigations, and conflict resolution in accordance with company policies and UAE Labour Law. • Maintain accurate HR records, employee files, and personnel documentation. • Ensure compliance with UAE Labour Law, project contractual requirements, ADNOC regulations, and internal company policies. 2. Site Workforce Management • Lead and manage the overall HR and administration functions for all site-based employees, subcontractor coordination (where applicable), and project support staff. • Coordinate manpower mobilization and demobilization in accordance with project schedules and client requirements. • Monitor daily manpower deployment, attendance, leave planning, absenteeism, overtime, and workforce productivity. • Coordinate with Project Managers, Construction Managers, and department heads to ensure timely availability of skilled manpower. • Oversee workforce accommodation, transportation, catering, welfare facilities, and employee well-being to ensure compliance with company standards and client requirements. • Manage workforce documentation including employment contracts, site access passes, medical fitness records, certifications, trade licenses, and competency records. • Ensure smooth coordination of employee rotations, vacations, emergency replacements, and workforce continuity. • Support workforce localization initiatives and compliance with client and regulatory manpower requirements. • Conduct regular site visits to monitor employee welfare, working conditions, and compliance with company policies. • Develop workforce contingency plans to minimize operational disruptions resulting from manpower shortages or project changes. 3. Learning & Development (L&D) • Develop and implement a structured Learning & Development strategy supporting organizational growth and operational excellence. • Conduct competency assessments and identify organizational skill gaps. • Design and coordinate technical, leadership, compliance, safety, and soft skills training programs. • Develop structured induction and onboarding programs for new employees. • Coordinate internal and external training providers and certification programs. • Promote knowledge sharing, succession planning, and continuous professional development. • Evaluate training effectiveness using measurable performance indicators and return-on-investment (ROI) analysis. 4. Organizational Development & Governance • Develop and maintain HR policies, Standard Operating Procedures (SOPs), employee handbook, and governance frameworks. • Support organizational restructuring, manpower optimization, role clarification, and reporting structures. • Drive organizational change initiatives that promote accountability, operational excellence, and continuous improvement. • Support succession planning, talent management, and leadership development initiatives. • Ensure implementation and compliance with corporate governance standards across project operations. 5. Administration & Site Operations • Manage all administrative activities supporting project execution and daily site operations. • Oversee office administration, site facilities, camps, accommodation, transportation, housekeeping, catering, and related support services. • Ensure efficient document management, records control, and internal communication systems. • Coordinate travel arrangements, accommodation bookings, and logistics for employees and visitors. • Supervise PRO activities including visa processing, Emirates ID, labour cards, work permits, government approvals, and immigration compliance. • Manage office assets, service contracts, vendor coordination, and administrative budgets. • Maintain operational efficiency across all administrative processes while ensuring compliance with company standards. 6. Compensation, Payroll & Employee Benefits • Manage payroll preparation, attendance validation, overtime verification, and employee benefits administration. • Ensure timely and accurate salary processing in compliance with UAE regulations and company policies. • Maintain payroll records and employee master data. • Support salary benchmarking and development of competitive compensation and benefits structures. • Monitor payroll compliance, statutory reporting, and audit requirements. 7. Compliance, Audit & Risk Management • Ensure compliance with UAE Labour Law, immigration regulations, ADNOC requirements, ISO standards, and contractual obligations. • Support internal and external audits related to HR, administration, and workforce management. • Identify HR and operational risks and implement mitigation strategies. • Maintain confidentiality of employee information and sensitive organizational data. 8. Performance Monitoring & Reporting • Establish and monitor HR, Administration, and Workforce Management KPIs. • Prepare periodic reports covering manpower statistics, recruitment, turnover, absenteeism, training, payroll, employee engagement, and compliance. • Analyse workforce data and provide recommendations to improve productivity and organizational performance. • Drive continuous improvement initiatives to enhance operational efficiency and employee experience.• Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, Management, or a related discipline. • Minimum 8–10 years of progressive HR and Administration experience, including at least 5 years in a managerial position within EPC, Oil & Gas, Engineering, or Construction industries. • Proven experience managing large site-based workforces in EPC project environments. • Strong knowledge of UAE Labour Law, immigration regulations, ADNOC requirements, and workforce compliance. • Experience managing multi-site or multi-entity operations is highly desirable.

يُعد مدير الموارد البشرية والإدارة – عمليات الموقع مسؤولاً عن قيادة وإدارة النطاق الكامل للموارد البشرية، والإدارة، والتعلّم والتطوير (L&D)، وإدارة القوى العاملة في موقع مشروع شركة Amenav Construction. هذا الدور أساسي في تطوير منظمة عالية الأداء ومتوافقة وتميّزها مع الأفراد من خلال تنفيذ مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية، تعزيز العمليات الإدارية، وضمان تخطيط وإدارة القوى العاملة الفعّال على مدار دورة المشروع.يعمل المنصب كشريك تجاري استراتيجي لإدارة المشروع والمكتب الرئيسي، لضمان أن موارد manpower الموقعية، رفاهية الموظفين، الامتثال، الكفاءة التشغيلية، والقدرات التنظيمية تدعم نجاح تنفيذ مشاريع EPC مع الحفاظ على أعلى معايير الحوكمة والسلامة والامتثال التنظيمي.المسؤوليات الرئيسية1. إدارة الموارد البشرية• تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المشروع والمؤسسة. • قيادة التوظيف الشامل والاختيار والتوجيه والتعبئة والتحويل والتفكيك للمشروع. • إعداد خطط القوى العاملة وتوقعات العمالة بالتنسيق مع إدارة المشروع ورؤساء الأقسام. • تصميم وتنفيذ وإدارة أنظمة إدارة الأداء بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية، والتقييمات السنوية، ومراجعات probation، وخطط تحسين الأداء. • تعزيز مشاركة الموظفين واحتضانهم ومبادرات الاحتفاظ وبرامج ثقافة المؤسسة. • إدارة علاقات الموظفين والإجراءات التأديبية والشكاوى والتحقيقات وحل النزاعات وفق سياسات الشركة وقانون العمل الإماراتي. • الحفاظ على سجلات الموارد البشرية بدقة وملفات الموظفين والوثائق الشخصية. • ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي ومتطلبات العقد بالمشروع وتنظيمات ADNOC وسياسات الشركة الداخلية.2. إدارة القوى العاملة في الموقع• قيادة وإدارة جميع وظائف الموارد البشرية والإدارة للموظفين القائمين في الموقع، وتنسيق المقاولين من الباطن (عند الاقتضاء)، وموظفي دعم المشروع. • تنسيق تعبئة القوى العاملة وتفكيكها وفق جداول المشروع ومتطلبات العميل. • رصد توزيع القوى العاملة يوميًا، الحضور، تخطيط الإجازات، التغيب، ساعات العمل الإضافي، وإنتاجية القوى العاملة. • التنسيق مع مديرين المشروع ومديري البناء ورؤساء الأقسام لضمان توفر عمالة ماهرة في الوقت المناسب. • الإشراف على الإسكان والقوى العاملة والنقل والتموين ومرافق الرعاية الصحية لضمان الالتزام بمعايير الشركة ومتطلبات العميل. • إدارة وثائق القوى العاملة بما في ذلك عقود العمل، وبطاقات الوصول للموقع، وسجلات اللياقة الطبية، والشهادات، وتراخيص المهن، وسجلات الكفاءة. • ضمان التنسيق السلس لتناوب الموظفين، والإجازات، والاستبدالات الطارئة، واستمرارية القوى العاملة. • دعم مبادرات توطين القوى العاملة والامتثال لمتطلبات القوى العاملة من العميل والجهات التنظيمية. • إجراء زيارات موقع منتظمة لمراقبة رفاهية الموظفين وظروف العمل والامتثال لسياسات الشركة. • تطوير خطط طوارئ للقوى العاملة لتقليل التعطل الناتج عن نقص العمالة أو تغيرات المشروع.3. التعلم والتطوير (L&D)• تطوير وتنفيذ استراتيجية تعليم وتطوير منظمة تدعم النمو المؤسسي والتميز التشغيلي. • إجراء تقييمات الكفاءات وتحديد فجوات مهارية تنظيمية. • تصميم وتنسيق برامج تدريب فنية وقيادية والامتثال والسلامة والمهارات الناعمة. • تطوير برامج تعريف وتوجيه منظمة للموظفين الجدد. • تنسيق مقدمي التدريب الداخلي والخارجي وبرامج الشهادات. • تعزيز تبادل المعرفة والتخطيط للخلافة والتطوير المهني المستمر. • تقييم فاعلية التدريب باستخدام مؤشرات أداء قابلة للقياس وتحليل العائد على الاستثمار (ROI).4. التطوير التنظيمي والحوكمة• تطوير والحفاظ على سياسات الموارد البشرية وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، ودليل الموظفين، وأطر الحوكمة. • دعم إعادة الهيكلة التنظيمية، وتحسين القوى العاملة، وتوضيح الأدوار، وهياكل التقارير. • قيادة مبادرات التغيير التنظيمي التي تعزز المساءلة والتميز التشغيلي والتحسين المستمر. • دعم التخطيط للخلافة، وإدارة المواهب، ومبادرات تطوير القيادة. • ضمان التطبيق والامتثال لمعايير الحوكمة المؤسسية عبر عمليات المشروع.5. الإدارة وعمليات الموقع• إدارة جميع الأنشطة الإدارية التي تدعم تنفيذ المشروع وعمليات الموقع اليومية. • الإشراف على إدارة المكاتب، مرافق الموقع، المخيمات، الإقامة، النقل، التنظيف، التموين وخدمات الدعم المرتبطة. • ضمان كفاءة إدارة المستندات، والتحكم بالسجلات، وأنظمة التواصل الداخلي. • تنسيق سفر الموظفين والإقامة والترتيبات اللوجستية للموظفين والزوار. • الإشراف على أنشطة العلاقات العامة بما في ذلك إجراءات التأشيرة، وهوية الإمارات، وبطاقات العمل، وتصاريح العمل، والموافقات الحكومية، والامتثال للهجرة. • إدارة أصول المكتب، وعقود الخدمات، وتنسيق الموردين، والميزانيات الإدارية. • الحفاظ على الكفاءة التشغيلية عبر جميع العمليات الإدارية مع ضمان الامتثال لمعايير الشركة.6. الرواتب والتعويضات ومزايا الموظفين• إدارة إعداد الرواتب، والتحقق من الحضور، والتحقق من العمل الإضافي، وإدارة مزايا الموظفين. • ضمان معالجة الرواتب بشكل دقيق وفي الوقت المحدد وفق الأنظمة الإماراتية وسياسات الشركة. • الحفاظ على سجلات الرواتب وبيانات الموظفين الأساسية. • دعم معايرة الرواتب وتطوير بنى تعويضات ومزايا منافسة. • متابعة الامتثال للرواتب والإبلاغ القانوني ومتطلبات التدقيق.7. الامتثال والتدقيق وإدارة المخاطر• ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ولوائح الهجرة، ومتطلبات ADNOC، ومعايير ISO، والالتزامات التعاقدية. • دعم التدقيقات الداخلية والخارجية المتعلقة بالموارد البشرية والإدارة وإدارة القوى العاملة. • تحديد مخاطر الموارد البشرية والتشغيل وتنفيذ استراتيجيات التخفيف. • الحفاظ على سرية معلومات الموظفين والبيانات التنظيمية الحساسة.8. رصد الأداء والتقارير• وضع ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية، والإدارة، وإدارة القوى العاملة. • إعداد تقارير دورية تغطي إحصاءات القوى العاملة والتوظيف والت turnover والتغيب والتدريب والرواتب ومشاركة الموظفين والامتثال. • تحليل بيانات القوى العاملة وتقديم توصيات لتحسين الإنتاجية والأداء التنظيمي. • قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الكفاءة التشغيلية وتجربة الموظف.

Full Time Bayt

Manager, Partnership Management (Publisher Partnerships & Licensing)

Remote - UAE - Abu Dhabi 4 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> + **Manager, Partnership Management (** **Publisher Partnerships & Licensing)** + **Sales Director, Publisher Partnerships & Licensing** + **Location:** **UK/** EMEA/Egypt Flexible **The Opportunity** Pearson is seeking a high-impact **Manager, Partnership Management (Publisher Partnerships & Licensing)** to lead and transform a core global business into a **scalable partnerships and platform growth engine** . This role aligns to industry titles such as **Sales Director, Publisher Partnerships & Licensing.** This role owns and grows an established **~£8.8m global revenue base** , while unlocking new revenue streams across **strategic publisher partnerships, multi-publisher content aggregation, and SaaS/platform opportunities** . You will operate at the intersection of **sales, partnerships, and digital innovation** , building a global ecosystem of publisher partners and positioning Pearson as a **platform partner of choice** in the evolving learning landscape. **What You’ll Do** **Drive Revenue & Growth** + Own and grow **~£8.8m global licensing and partnership revenue** + Build and deliver a **strong commercial pipeline** , driving new business and expansion + Develop new revenue streams across: + Licensing + Content aggregation + SaaS and platform partnerships **Build Strategic Publisher Partnerships** + Create and scale a **global network of publisher partners** , including local-language and regional providers + Shift from transactional licensing to **long-term, value-based partnerships** + Expand third-party content into Pearson’s platforms to strengthen the overall portfolio **Lead Platform & SaaS Partnership Development** + Identify and develop **platform-led and SaaS opportunities** with global publishers + Position Pearson platforms as **solutions for partner growth** , not just content distribution channels + Work closely with Product and Sales to bring **new partnership models to market** **Lead Complex Negotiations** + Own and lead **high-value global negotiations** with publishers and strategic partners + Evolve and standardize contract frameworks to support scalability and growth + Optimize commercial outcomes across new deals, renewals, and partnerships **Deliver Through a Global Team** + Lead and develop a **globally distributed team of partnership and licensing specialists** + Build capabilities in: + Strategic partnerships + SaaS / platform selling + Data-led decision making + Drive a mindset shift from **transactional to growth-oriented partnerships** **Influence Across the Business** + Act as a key leader across **Sales, Product, Finance, Legal, and regional teams** + Align stakeholders around partnership strategy and growth priorities + Provide insights and strategic direction to support portfolio expansion and innovation **What We’re Looking For** We’re looking for a **commercially driven leader with a strong partnership mindset and digital fluency** : + Proven experience owning and growing **multi-million revenue targets** + Strong track record in **complex deal-making and negotiations** + Experience building and scaling **strategic partnerships or ecosystems** + Exposure to **digital, SaaS, platform, or marketplace business models** + Ability to lead **global, cross-functional teams** in a matrixed environment + Strategic thinker with the ability to translate vision into **commercial execution** **Why This Role** This is a **transformation role with real strategic impact** : + Shape the evolution of Pearson’s **global partnerships model** + Build a **scaled, multi-publisher content ecosystem** + Drive the shift toward **platform and SaaS-based revenue streams** + Operate with visibility and influence across **senior leadership and global markets** **About Pearson** At Pearson, we are committed to building a more **accessible, digital, and globally connected learning ecosystem** . This role plays a key part in how we partner, scale, and deliver content to learners worldwide. **Your rewards & benefits** We know you’ll do great work, so we give a lot back with some of the best benefits in the business. We know one size doesn’t fit all, so our workplace programs meet the different needs of our diverse teams, and their families too. Please see our attractive benefits here: Pearson Jobs – Benefits **Who we are:** At Pearson, our purpose is simple: to help people realize the life they imagine through learning. We believe that every learning opportunity is a chance for a personal breakthrough. We are the world's lifelong learning company. For us, learning isn't just what we do. It's who we are. To learn more: We are Pearson. Pearson is an Equal Opportunity Employer and a member of E-Verify. Employment decisions are based on qualifications, merit and business need. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, national origin, protected veteran status, disability status or any other group protected by law. We actively seek qualified candidates who are protected veterans and individuals with disabilities as defined under VEVRAA and Section 503 of the Rehabilitation Act. If you are an individual with a disability and are unable or limited in your ability to use or access our career site as a result of your disability, you may request reasonable accommodations by emailing TalentExperienceGlobalTeam@grp.pearson.com. **Job:** Relationship Management **Job Family:** GO\_TO\_MARKET **Organization:** Higher Education **Schedule:** FULL\_TIME **Workplace Type:** Remote **Req ID:** 24868 </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> + **Manager, Partnership Management (** **Publisher Partnerships & Licensing)** + **Sales Director, Publisher Partnerships & Licensing** + **Location:** **UK/** EMEA/Egypt Flexible **The Opportunity** Pearson is seeking a high-impact **Manager, Partnership Management (Publisher Partnerships & Licensing)** to lead and transform a core global business into a **scalable partnerships and platform growth engine** . This role aligns to industry titles such as **Sales Director, Publisher Partnerships & Licensing.** This role owns and grows an established **~£8.8m global revenue base** , while unlocking new revenue streams across **strategic publisher partnerships, multi-publisher content aggregation, and SaaS/platform opportunities** . You will operate at the intersection of **sales, partnerships, and digital innovation** , building a global ecosystem of publisher partners and positioning Pearson as a **platform partner of choice** in the evolving learning landscape. **What You’ll Do** **Drive Revenue & Growth** + Own and grow **~£8.8m global licensing and partnership revenue** + Build and deliver a **strong commercial pipeline** , driving new business and expansion + Develop new revenue streams across: + Licensing + Content aggregation + SaaS and platform partnerships **Build Strategic Publisher Partnerships** + Create and scale a **global network of publisher partners** , including local-language and regional providers + Shift from transactional licensing to **long-term, value-based partnerships** + Expand third-party content into Pearson’s platforms to strengthen the overall portfolio **Lead Platform & SaaS Partnership Development** + Identify and develop **platform-led and SaaS opportunities** with global publishers + Position Pearson platforms as **solutions for partner growth** , not just content distribution channels + Work closely with Product and Sales to bring **new partnership models to market** **Lead Complex Negotiations** + Own and lead **high-value global negotiations** with publishers and strategic partners + Evolve and standardize contract frameworks to support scalability and growth + Optimize commercial outcomes across new deals, renewals, and partnerships **Deliver Through a Global Team** + Lead and develop a **globally distributed team of partnership and licensing specialists** + Build capabilities in: + Strategic partnerships + SaaS / platform selling + Data-led decision making + Drive a mindset shift from **transactional to growth-oriented partnerships** **Influence Across the Business** + Act as a key leader across **Sales, Product, Finance, Legal, and regional teams** + Align stakeholders around partnership strategy and growth priorities + Provide insights and strategic direction to support portfolio expansion and innovation **What We’re Looking For** We’re looking for a **commercially driven leader with a strong partnership mindset and digital fluency** : + Proven experience owning and growing **multi-million revenue targets** + Strong track record in **complex deal-making and negotiations** + Experience building and scaling **strategic partnerships or ecosystems** + Exposure to **digital, SaaS, platform, or marketplace business models** + Ability to lead **global, cross-functional teams** in a matrixed environment + Strategic thinker with the ability to translate vision into **commercial execution** **Why This Role** This is a **transformation role with real strategic impact** : + Shape the evolution of Pearson’s **global partnerships model** + Build a **scaled, multi-publisher content ecosystem** + Drive the shift toward **platform and SaaS-based revenue streams** + Operate with visibility and influence across **senior leadership and global markets** **About Pearson** At Pearson, we are committed to building a more **accessible, digital, and globally connected learning ecosystem** . This role plays a key part in how we partner, scale, and deliver content to learners worldwide. **Your rewards & benefits** We know you’ll do great work, so we give a lot back with some of the best benefits in the business. We know one size doesn’t fit all, so our workplace programs meet the different needs of our diverse teams, and their families too. Please see our attractive benefits here: Pearson Jobs – Benefits **Who we are:** At Pearson, our purpose is simple: to help people realize the life they imagine through learning. We believe that every learning opportunity is a chance for a personal breakthrough. We are the world's lifelong learning company. For us, learning isn't just what we do. It's who we are. To learn more: We are Pearson. Pearson is an Equal Opportunity Employer and a member of E-Verify. Employment decisions are based on qualifications, merit and business need. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, national origin, protected veteran status, disability status or any other group protected by law. We actively seek qualified candidates who are protected veterans and individuals with disabilities as defined under VEVRAA and Section 503 of the Rehabilitation Act. If you are an individual with a disability and are unable or limited in your ability to use or access our career site as a result of your disability, you may request reasonable accommodations by emailing TalentExperienceGlobalTeam@grp.pearson.com. **Job:** Relationship Management **Job Family:** GO\_TO\_MARKET **Organization:** Higher Education **Schedule:** FULL\_TIME **Workplace Type:** Remote **Req ID:** 24868 </div>

Part Time LinkedIn

Seafood Sales Manager / Seafood Packaging Associate

Remote - UAE - Abu Dhabi 7 September 2026

Media & Journalism

About the Job Role Description A Seafood Sales Manager / Seafood Packaging Associate is responsible for supporting the commercial and operational activities of a seafood business, including customer sales, account management, seafood product coordination, order fulfillment, packaging, quality checks, and inventory support. The role requires a strong understanding of seafood products, customer requirements, product handling, packaging standards, and cold-chain operations. The successful candidate will work closely with customers, suppliers, warehouse teams, packaging personnel, logistics providers, and management to ensure seafood orders are handled accurately and delivered according to agreed requirements. Key Responsibilities Manage and support daily seafood sales and customer-service activities. Develop relationships with restaurants, hotels, supermarkets, catering companies, wholesalers, retailers, and other seafood buyers. Identify new business opportunities and expand the existing customer base. Maintain regular communication with existing customers and understand their purchasing requirements. Provide customers with accurate information regarding seafood varieties, sizes, grades, availability, pricing, and delivery schedules. Recommend suitable seafood products according to customer specifications and budget. Prepare quotations, sales orders, invoices, and related commercial documentation. Follow up on quotations, pending orders, customer requests, and outstanding sales opportunities. Coordinate customer orders with purchasing, warehouse, packaging, and delivery teams. Confirm product quantities, specifications, packaging requirements, and delivery instructions before order processing. Monitor order progress and communicate changes or delays to customers promptly. Maintain accurate customer profiles, order records, pricing information, and sales documentation. Handle customer complaints, product concerns, delivery issues, and after-sales requests professionally. Monitor customer satisfaction and identify opportunities to improve service quality. Track sales performance and support the achievement of monthly and annual revenue targets. Prepare sales summaries, customer reports, forecasts, and performance updates for management. Monitor market demand, competitor activity, customer preferences, and seafood pricing trends. Assist management with developing sales strategies and customer-retention initiatives. Coordinate with suppliers to confirm seafood availability, quality, quantity, pricing, and delivery schedules. Assist with receiving and inspecting incoming seafood shipments. Check seafood products for freshness, appearance, odor, temperature, quantity, and packaging condition. Separate or report products that do not meet established quality requirements. Organize seafood according to species, product type, size, grade, customer order, and storage requirements. Prepare seafood products for packaging according to approved specifications. Weigh products accurately and verify quantities against customer orders. Select appropriate food-grade packaging materials for different seafood products. Pack seafood in accordance with company procedures and applicable food-safety requirements. Ensure packages are properly sealed, labeled, dated, and prepared for storage or transportation. Verify product labels, batch information, weight, product descriptions, and handling instructions. Maintain appropriate chilled or frozen conditions during preparation and packaging. Monitor product temperatures and immediately report cold-chain deviations. Ensure packaged seafood is protected from contamination, leakage, physical damage, and improper handling. Arrange packaged products in designated refrigerated or frozen storage areas. Follow stock rotation procedures and monitor products according to their shelf-life requirements. Conduct routine inventory checks and assist with reconciliation of physical and recorded stock. Monitor packaging materials and request replenishment when necessary. Inspect cartons, trays, bags, labels, containers, seals, and other packaging supplies. Minimize seafood waste through accurate handling, proper storage, efficient packaging, and stock rotation. Maintain clean and hygienic preparation and packaging areas. Clean and sanitize food-contact surfaces, utensils, equipment, weighing scales, and workstations according to established procedures. Follow HACCP principles, food-safety procedures, hygiene standards, and workplace safety requirements. Maintain records relating to receiving, inspection, temperature monitoring, packaging, inventory, and dispatch activities. Support seafood traceability procedures and ensure relevant product information can be identified when required. Verify finished orders before dispatch to ensure the correct products and quantities are included. Coordinate with logistics teams regarding delivery times, customer addresses, temperature requirements, and special instructions. Assist with resolving discrepancies between customer orders, warehouse records, and delivered products. Maintain professional communication with customers, suppliers, drivers, warehouse personnel, and internal departments. For Sales Manager responsibilities, supervise sales staff and organize daily sales activities. Set sales objectives and monitor team performance against established KPIs. Train sales personnel on seafood products, customer service, order procedures, and sales practices. Manage important customer accounts and maintain long-term commercial relationships. Review customer pricing, volume requirements, contracts, and supply arrangements within authorized limits. Coordinate cross-functional activities between sales, procurement, quality control, warehouse, packaging, finance, and logistics teams. Ensure all commercial and operational activities follow company policies and applicable UAE requirements. Perform other seafood sales, packaging, inventory, customer-service, and operational duties as assigned. Requirements High school diploma or equivalent qualification is preferred. Diploma or bachelor's degree in Business Administration, Sales, Food Science, Food Technology, Supply Chain, Logistics, or a related field is an advantage. Previous experience in seafood, food distribution, food processing, wholesale, retail, cold-chain operations, sales, or packaging is preferred. Practical knowledge of fresh, chilled, and frozen seafood products is an advantage. Understanding of seafood varieties, product specifications, sizes, grades, and quality indicators. Knowledge of proper seafood handling, storage, packaging, and transportation procedures. Understanding of cold-chain management and temperature-control requirements. Strong sales and customer relationship-management abilities. Excellent verbal and written communication skills. Ability to understand customer requirements and translate them into accurate product orders. Strong attention to detail when checking product specifications, weights, quantities, labels, and packaging. Good negotiation and commercial skills. Strong organizational and time-management abilities. Ability to manage multiple customer accounts and orders simultaneously. Good numerical skills for pricing, weighing, quantities, and inventory reconciliation. Familiarity with POS, ERP, CRM, warehouse-management, or order-processing systems is an advantage. Good computer skills and proficiency with Microsoft Office applications. Strong understanding of food hygiene and workplace safety. HACCP or food-safety certification is an advantage. Ability to work in refrigerated, chilled, warehouse, and food-processing environments. Good physical stamina and ability to handle seafood products and packaging materials safely. Ability to work under pressure in a time-sensitive food-distribution environment. Strong teamwork and problem-solving abilities. For Sales Manager positions, previous experience supervising sales teams or managing key accounts is preferred. Ability to set sales targets, monitor KPIs, coach employees, and develop customer accounts. Professional and customer-focused approach. Willingness to work flexible schedules, including early mornings, evenings, weekends, and public holidays when required. Fluency in English is preferred; Arabic or additional languages are an advantage. Knowledge of the UAE seafood, hospitality, restaurant, wholesale, and retail sectors is beneficial. Relevant seafood handling, food-safety, sales, logistics, or packaging certification is an advantage. What We Offer Competitive salary based on experience and qualifications. Professional seafood and food-distribution working environment. Sales incentive or commission opportunities where applicable. Exposure to restaurants, hotels, catering businesses, retailers, wholesalers, and commercial seafood clients. Practical experience with fresh, chilled, and frozen seafood products. On-the-job training in seafood products, customer management, packaging, quality control, and cold-chain operations. Opportunities to develop sales, account-management, inventory, packaging, and food-distribution expertise. Career development opportunities within seafood, food distribution, hospitality supply, sales, logistics, and food operations. Professional training in food safety, seafood handling, and commercial operations. Opportunities to collaborate with suppliers, buyers, logistics teams, quality-control personnel, and commercial customers. For managerial positions, opportunities to develop team leadership, key-account management, and sales strategy skills. Employment benefits in accordance with UAE labour regulations.

حول المسمى الوظيفييتولى مدير مبيعات المأكولات البحرية / مساعد تعبئة وتغليف المأكولات البحرية مسؤولية دعم الأنشطة التجارية والتشغيلية لأعمال المأكولات البحرية، بما في ذلك مبيعات العملاء، وإدارة الحسابات، وتنسيق منتجات المأكولات البحرية، وتلبية الطلبات، والتعبئة والتغليف، وفحص الجودة، ودعم المخزون. يتطلب الدور فهماً قوياً لمنتجات المأكولات البحرية، ومتطلبات العملاء، ومناولة المنتجات، ومعايير التعبئة، وعمليات سلسلة التبريد. سيعمل المرشح الناجح بشكل وثيق مع العملاء، والموردين، وفرق المستودعات، وموظفي التعبئة، ومقدمي الخدمات اللوجستية، والإدارة لضمان معالجة طلبات المأكولات البحرية بدقة وتسليمها وفقاً للمتطلبات المتفق عليها.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إدارة ودعم أنشطة مبيعات المأكولات البحرية اليومية وخدمة العملاء.</li><li>تطوير العلاقات مع المطاعم والفنادق ومحلات السوبر ماركت وشركات تقديم الطعام وتجار الجملة وتجار التجزئة وغيرهم من مشتري المأكولات البحرية.</li><li>تحديد فرص تجارية جديدة وتوسيع قاعدة العملاء الحالية.</li><li>الحفاظ على التواصل المنتظم مع العملاء الحاليين وفهم متطلبات الشراء الخاصة بهم.</li><li>تزويد العملاء بمعلومات دقيقة حول أنواع المأكولات البحرية، وأحجامها، ودرجاتها، وتوفرها، وأسعارها، وجداول التسليم.</li><li>التوصية بمنتجات المأكولات البحرية المناسبة وفقاً لمواصفات العميل وميزانيته.</li><li>إعداد عروض الأسعار وأوامر البيع والفواتير والوثائق التجارية ذات الصلة.</li><li>متابعة عروض الأسعار والطلبات المعلقة وطلبات العملاء وفرص المبيعات المفتوحة.</li><li>تنسيق طلبات العملاء مع فرق المشتريات والمستودعات والتعبئة والتغليف والتسليم.</li><li>تأكيد كميات المنتجات والمواصفات ومتطلبات التعبئة وتعليمات التسليم قبل معالجة الطلب.</li><li>مراقبة تقدم الطلب وإبلاغ العملاء بأي تغييرات أو تأخيرات على الفور.</li><li>الحفاظ على ملفات تعريف دقيقة للعملاء، وسجلات الطلبات، ومعلومات التسعير، ووثائق المبيعات.</li><li>التعامل مع شكاوى العملاء، ومخاوف المنتجات، ومشكلات التسليم، وطلبات ما بعد البيع بمهنية.</li><li>مراقبة رضا العملاء وتحديد فرص تحسين جودة الخدمة.</li><li>تتبع أداء المبيعات ودعم تحقيق أهداف الإيرادات الشهرية والسنوية.</li><li>إعداد ملخصات المبيعات وتقارير العملاء والتوقعات وتحديثات الأداء للإدارة.</li><li>مراقبة طلب السوق، وأنشطة المنافسين، وتفضيلات العملاء، واتجاهات أسعار المأكولات البحرية.</li><li>مساعدة الإدارة في تطوير استراتيجيات المبيعات ومبادرات الاحتفاظ بالعملاء.</li><li>التنسيق مع الموردين لتأكيد توفر المأكولات البحرية وجودتها وكميتها وأسعارها وجداول تسليمها.</li><li>المساعدة في استلام وفحص شحنات المأكولات البحرية الواردة.</li><li>فحص منتجات المأكولات البحرية للتأكد من نضارتها ومظهرها ورائحتها ودرجة حرارتها وكميتها وحالة تعبئتها.</li><li>عزل أو الإبلاغ عن المنتجات التي لا تلبي متطلبات الجودة المحددة.</li><li>تنظيم المأكولات البحرية حسب النوع، ونوع المنتج، والحجم، والدرجة، وطلب العميل، ومتطلبات التخزين.</li><li>إعداد منتجات المأكولات البحرية للتعبئة وفقاً للمواصفات المعتمدة.</li><li>وزن المنتجات بدقة والتحقق من الكميات مقابل طلبات العملاء.</li><li>اختيار مواد التعبئة المناسبة للأغذية لأنواع مختلفة من المأكولات البحرية.</li><li>تعبئة المأكولات البحرية وفقاً لإجراءات الشركة ومتطلبات سلامة الغذاء المعمول بها.</li><li>التأكد من إغلاق العبوات بشكل صحيح، ووضع الملصقات عليها، وتاريخها، وإعدادها للتخزين أو النقل.</li><li>التحقق من ملصقات المنتجات، ومعلومات الدفعة، والوزن، وأوصاف المنتج، وتعليمات المناولة.</li><li>الحفاظ على ظروف التبريد أو التجميد المناسبة أثناء التحضير والتعبئة.</li><li>مراقبة درجات حرارة المنتج والإبلاغ فوراً عن أي انحرافات في سلسلة التبريد.</li><li>التأكد من حماية المأكولات البحرية المعبأة من التلوث، والتسرب، والتلف المادي، والمناولة غير السليمة.</li><li>ترتيب المنتجات المعبأة في مناطق تخزين مبردة أو مجمدة مخصصة.</li><li>اتباع إجراءات تدوير المخزون ومراقبة المنتجات وفقاً لمتطلبات فترة صلاحيتها.</li><li>إجراء فحوصات روتينية للمخزون والمساعدة في مطابقة المخزون الفعلي مع السجلات.</li><li>مراقبة مواد التعبئة وطلب التجديد عند الضرورة.</li><li>فحص الكراتين، والأطباق، والأكياس، والملصقات، والحاويات، والأختام، وغيرها من مستلزمات التعبئة.</li><li>تقليل هدر المأكولات البحرية من خلال المناولة الدقيقة، والتخزين المناسب، والتعبئة الفعالة، وتدوير المخزون.</li><li>الحفاظ على نظافة مناطق التحضير والتعبئة.</li><li>تنظيف وتعقيم أسطح ملامسة الطعام، والأواني، والمعدات، وموازين الوزن، ومحطات العمل وفقاً للإجراءات المحددة.</li><li>اتباع مبادئ الهاسب (HACCP)، وإجراءات سلامة الغذاء، ومعايير النظافة، ومتطلبات السلامة في مكان العمل.</li><li>الاحتفاظ بسجلات تتعلق بأنشطة الاستلام، والفحص، ومراقبة درجة الحرارة، والتعبئة، والمخزون، والإرسال.</li><li>دعم إجراءات تتبع المأكولات البحرية والتأكد من إمكانية تحديد معلومات المنتج ذات الصلة عند الحاجة.</li><li>التحقق من الطلبات النهائية قبل الإرسال للتأكد من شمولها على المنتجات والكميات الصحيحة.</li><li>التنسيق مع فرق الخدمات اللوجستية بشأن أوقات التسليم، وعناوين العملاء، ومتطلبات درجة الحرارة، والتعليمات الخاصة.</li><li>المساعدة في حل التناقضات بين طلبات العملاء، وسجلات المستودعات، والمنتجات التي تم تسليمها.</li><li>الحفاظ على تواصل مهني مع العملاء، والموردين، والسائقين، وموظفي المستودعات، والإدارات الداخلية.</li><li>بالنسبة لمسؤوليات مدير المبيعات: الإشراف على موظفي المبيعات وتنظيم أنشطة المبيعات اليومية.</li><li>تحديد أهداف المبيعات ومراقبة أداء الفريق مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المحددة.</li><li>تدريب موظفي المبيعات على منتجات المأكولات البحرية، وخدمة العملاء، وإجراءات الطلب، وممارسات البيع.</li><li>إدارة حسابات العملاء المهمة والحفاظ على علاقات تجارية طويلة الأمد.</li><li>مراجعة أسعار العملاء، ومتطلبات الحجم، والعقود، وترتيبات التوريد ضمن الحدود المصرح بها.</li><li>تنسيق الأنشطة المشتركة بين فرق المبيعات، والمشتريات، ومراقبة الجودة، والمستودعات، والتعبئة، والمالية، والخدمات اللوجستية.</li><li>التأكد من أن جميع الأنشطة التجارية والتشغيلية تتبع سياسات الشركة ومتطلبات دولة الإمارات العربية المتحدة المعمول بها.</li><li>أداء مهام أخرى متعلقة بمبيعات المأكولات البحرية، والتعبئة، والمخزون، وخدمة العملاء، والعمليات حسب التكليف.</li></ul>المتطلبات<ul><li>يفضل الحصول على شهادة الثانوية العامة أو مؤهل معادل.</li><li>تعتبر درجة الدبلوم أو البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المبيعات، أو علوم الغذاء، أو تكنولوجيا الغذاء، أو سلسلة التوريد، أو الخدمات اللوجستية، أو مجال ذي صلة ميزة إضافية.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في مجال المأكولات البحرية، أو توزيع الأغذية، أو معالجة الأغذية، أو تجارة الجملة، أو التجزئة، أو عمليات سلسلة التبريد، أو المبيعات، أو التعبئة والتغليف.</li><li>تعتبر المعرفة العملية بمنتجات المأكولات البحرية الطازجة والمبردة والمجمدة ميزة إضافية.</li><li>فهم أنواع المأكولات البحرية، ومواصفات المنتجات، والأحجام، والدرجات، ومؤشرات الجودة.</li><li>معرفة إجراءات مناولة المأكولات البحرية، وتخزينها، وتعبئتها، ونقلها بشكل صحيح.</li><li>فهم إدارة سلسلة التبريد ومتطلبات التحكم في درجات الحرارة.</li><li>قدرات قوية في المبيعات وإدارة علاقات العملاء.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي.</li><li>القدرة على فهم متطلبات العملاء وترجمتها إلى طلبات دقيقة للمنتجات.</li><li>اهتمام كبير بالتفاصيل عند التحقق من مواصفات المنتج، والأوزان، والكميات، والملصقات، والتعبئة.</li><li>مهارات تفاوض وتجارة جيدة.</li><li>قدرات تنظيمية قوية وإدارة الوقت.</li><li>القدرة على إدارة حسابات وطلبات عملاء متعددة في وقت واحد.</li><li>مهارات حسابية جيدة للتسعير، والوزن، والكميات، ومطابقة المخزون.</li><li>تعتبر المعرفة بأنظمة نقاط البيع (POS)، أو تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، أو إدارة علاقات العملاء (CRM)، أو إدارة المستودعات، أو معالجة الطلبات ميزة إضافية.</li><li>مهارات حاسوبية جيدة وإجادة تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.</li><li>فهم قوي لنظافة الأغذية وسلامة مكان العمل.</li><li>تعتبر شهادة الهاسب (HACCP) أو سلامة الغذاء ميزة إضافية.</li><li>القدرة على العمل في بيئات التبريد، والتجميد، والمستودعات، وتصنيع الأغذية.</li><li>لياقة بدنية جيدة وقدرة على مناولة منتجات المأكولات البحرية ومواد التعبئة بأمان.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة توزيع أغذية حساسة للوقت.</li><li>قدرات قوية على العمل الجماعي وحل المشكلات.</li><li>بالنسبة لمناصب مدير المبيعات، يفضل وجود خبرة سابقة في الإشراف على فرق المبيعات أو إدارة الحسابات الرئيسية.</li><li>القدرة على تحديد أهداف المبيعات، ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، وتدريب الموظفين، وتطوير حسابات العملاء.</li><li>نهج مهني يركز على العملاء.</li><li>الاستعداد للعمل بجداول مرنة، بما في ذلك الصباح الباكر، والمساء، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية عند الحاجة.</li><li>يفضل إجادة اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغة العربية أو اللغات الإضافية ميزة إضافية.</li><li>تعتبر المعرفة بقطاعات المأكولات البحرية والضيافة والمطاعم وتجارة الجملة والتجزئة في دولة الإمارات مفيدة.</li><li>تعتبر الشهادات ذات الصلة بمناولة المأكولات البحرية، أو سلامة الغذاء، أو المبيعات، أو الخدمات اللوجستية، أو التعبئة والتغليف ميزة إضافية.</li></ul>ما نقدمه<ul><li>راتب تنافسي يعتمد على الخبرة والمؤهلات.</li><li>بيئة عمل احترافية في مجال المأكولات البحرية وتوزيع الأغذية.</li><li>فرص حوافز المبيعات أو العمولات حيثما ينطبق ذلك.</li><li>التعامل مع المطاعم والفنادق وشركات تقديم الطعام وتجار التجزئة وتجار الجملة وعملاء المأكولات البحرية التجاريين.</li><li>خبرة عملية في منتجات المأكولات البحرية الطازجة والمبردة والمجمدة.</li><li>تدريب على رأس العمل في منتجات المأكولات البحرية، وإدارة العملاء، والتعبئة، ومراقبة الجودة، وعمليات سلسلة التبريد.</li><li>فرص لتطوير الخبرة في المبيعات، وإدارة الحسابات، والمخزون، والتعبئة، وتوزيع الأغذية.</li><li>فرص التطوير الوظيفي في مجالات المأكولات البحرية، وتوزيع الأغذية، وتوريد الضيافة، والمبيعات، والخدمات اللوجستية، وعمليات الأغذية.</li><li>تدريب مهني في سلامة الغذاء، ومناولة المأكولات البحرية، والعمليات التجارية.</li><li>فرص للتعاون مع الموردين، والمشترين، وفرق الخدمات اللوجستية، وموظفي مراقبة الجودة، والعملاء التجاريين.</li><li>بالنسبة للمناصب الإدارية، فرص لتطوير مهارات قيادة الفريق، وإدارة الحسابات الرئيسية، واستراتيجية المبيعات.</li><li>مزايا التوظيف وفقاً لقوانين العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة.</li></ul>

Full Time Bayt

Project Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 21 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Manage, supervise and control the development and implementation of a diverse range of major Multi-disciplined engineering projects from initial inception through to completion and handover, relating to new plants, facilities and modifications to existing plant and systems. In addition, to ensure optimal and economic development of projects consistent with Shareholders guidelines. Job Specific Accountabilities •    Lead/provide technical input into proposal/conceptual    developments; coordinates design, materials specification and technically manages procurement and contract tendering stages. •    Interface with external parties, and ensures that appropriate codes, practices and standards are. •    Manage Project Management Consultant(s) and ensures that effective site supervision and project administration is carried out; provides information to management on project progress. •    Lead teams in developing strategies for implementation of Major development projects •    Direct the project management teams through all phases of project execution i.e. from project initiation up to commissioning and start up. •    Manage multinational contractors ensuring that projects are implemented in accordance with sound project management principles in full compliance with HSE requirements/guidelines within the specified time, cost and other set objectives. •    Lead and/or participate in divisional or companywide committees, as assigned and provide guidance and expertise in his area of specialization and lead related discussions and meetings. •    Direct and coordinate the activities of teams of multi-discipline engineers in a designated Field. Performs supervisory functions and exercises financial authority at the level established by management for the position. •    Review a variety of source material and participate in a range of meetings to establish future project requirements in the assigned field. Provides basic technical and administrative input to take projects from initial inception stage to drafting and submission of requirements proposals. Includes defining, revising and refining scopes and objectives, obtaining or arranging to obtain background data on potential cost and technical feasibility, and advising alternatives where appropriate.   •    Participate in the refinement of initial proposals into coherent viable project plans. Directs and participates in the revision and refinement of initial project designs, specifications, costs, and phasing preparation of project strategy in conjunction with user department and other divisions such Finance, Commercial Support, etc. •    Initiate and approve the preparation of overall work programs, terms of reference for contractors, projects standards and working procedures. Establishes the basis for project execution phase. •    Ensure that all projects are implemented in accordance with sound project management principles and established Company procedures and standards. Initiates/manages pre-qualification of bidders list, exercises overall control over the budget and cost of the project and each contract, vetting authorization for expenditure. Reviews and endorses contract purchase and subcontracts recommendations and variation orders throughout all phases of the project and ensures that approved plans are updated accordingly. •    Ensure the preparation of the Department’s safety program on the project and oversees compliance with the Company’s safety rules and regulations. Evaluates and audits adherence to same and takes necessary remedial measures to correct and overcome deficiencies. Job Specific Accountabilities2 •    Ensure that the project is executed in a safe manner and that all contractors adhere to approved safety procedures and method statements for carrying out works / contracts awarded. •    Advise Management of anticipated completion date of the project for subsequent start up planning. Assist in development of start-up plan and manning requirements. Authorizes alternate studies such as shop vs. field fabricated pipe, concrete vs. Steel structures etc. and agree in consultation on completion of portions of the plant for acceptance by end user. •    Coordinate overall financial matters pertaining to the project, such as currency requirements and restrictions, import duty exceptions, financial forecasts, etc. •    Carry out other similar related duties such as attending Tender Board Meetings, reporting on the financial situation of the project. Appraises contractor’s overall performance for quality, cost, schedule and safety and ensures corrective actions are taken. Prepares weekly highlights and monthly progress reports covering all engineering, procurement and construction activities. •    Accountable for efficiently managing all projects within budgets and in accordance with Company policies, directives, engineering and project management standards. Poor decisions can involve significant financial losses due to changes of scope, re-work and program delays e.g. the possible consequences of lost production targets. •    Sets and oversees observance of quality and control standards for all activities carried out under his jurisdiction in assigned projects. •    Develop and manage definition, design and execution of projects to meet company’s objectives and guidelines on field development activities. •    Manage the technical integrity of surface facilities and project cost are maintained throughout the project life cycle. •    Deliver major development projects within the set targets on HSE, quality, cost and schedule •    Recommend acceptance / rejection of work programs and proposals related to his project execution and implementation. Minimum Qualification Bachelor Degree Engineering or equivalent. Minimum Experience, Knowledge & Skills •    12 years of professional experience in Project Engineering/Execution in Oil & Gas projects including 5 years in leading multi-disciplined staff and Consultants / Contractors in defining and executing projects within the oil & gas industry •    Project management professional with sound knowledge of contracts, planning and budget / cost control requirements. •    Sound project management and leadership skills. Professional Certifications PMP </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الهدف من العمل إدارة والإشراف والسيطرة على تطوير وتنفيذ مجموعة متنوعة من مشاريع الهندسة متعددة التخصصات الكبرى من المُبادرة الأولية حتى الاكتمال والتسليم، المتعلقة بمصانع ومرافق جديدة والتعديلات على المصانع والأنظمة القائمة. بالإضافة إلى ذلك، لضمان التطوير الأمثل والاقتصادي للمشروعات بما يتوافق مع إرشادات المساهمين. المسؤوليات الوظيفية المحددة •    قيادة/تقديم مدخلات فنية في التطورات المقترحة/المفاهيم؛ تنسق التصميم، وتحديد المواد، وتدير من الناحية الفنية مراحل الشراء والعطاء التعاقدي. •    التعامل مع الأطراف الخارجية، والتأكد من الالتزام بالرموز والممارسات والمعايير المناسبة. •    إدارة مستشار/مستشارين إدارة المشروع والتأكد من وجود إشراف موقعي فعال وإدارة المشروع؛ وتقديم المعلومات للإدارة حول تقدم المشروع. •    قيادة الفرق في تطوير استراتيجيات تنفيذ مشاريع التطوير الكبرى •    قيادة فرق إدارة المشروع عبر جميع مراحل تنفيذ المشروع أي من بدء المشروع حتى التشغيل والبدء بالتشغيل. •    إدارة المقاولين متعددة الجنسيات لضمان تنفيذ المشاريع وفق مبادئ إدارة مشروع سليمة وبالتوافق الكامل مع متطلبات/إرشادات الصحة والسلامة والبيئة ضمن الوقت المحدد والتكلفة والأهداف الأخرى المعينة. •    قيادة والمشاركة في لجان إدارية أو قسمية، كما يتم تعيينها وتقديم الإرشاد والخبرة في مجال تخصصه وقيادة المناقشات واللقاءات ذات الصلة. •    قيادة وتنسيق أنشطة فرق المهندسين متعدد التخصصات في مجال محدد. يؤدي وظائف إشرافية ويمارس السلطة المالية بالمستوى الذي حددته الإدارة للوظيفة. •    مراجعة مواد المصدر والت المشاركة في مجموعة من الاجتماعات لتحديد متطلبات المشروع المستقبلي في المجال المعين. يوفر مدخلات تقنية وإدارية أساسية لنقل المشاريع من مرحلة البدء الأولى إلى صياغة وتقديم مقترحات المتطلبات. يشمل تحديد، وتعديل وتحسين النطاقات والأهداف، الحصول أو ترتيب الحصول على البيانات الخلفية حول التكلفة المحتملة والجدوى الفنية، وتقديم البدائل عند الاقتضاء.   •    المشاركة في تحسين المقترحات الأولية إلى خطط مشروع قابلة للنفاذ بشكل متماسك. يقود ويشارك في مراجعة وتحسين تصاميم المشروع الأولية والمواصفات والتكاليف وتحضير المرحلية لاستراتيجية المشروع بالتعاون مع قسم المستخدم وغيره من الأقسام مثل المالية والدعم التجاري، إلخ. •    بدء واعتماد إعداد برامج العمل الإجمالية، والشروط المرجعية للمقاولين، ومعايير المشاريع وإجراءات العمل. وضع الأساس لمرحلة تنفيذ المشروع. •    ضمان تنفيذ جميع المشاريع وفق مبادئ إدارة مشروع سليمة وإجراءات ومعايير الشركة المعتمدة. بدأ/إدارة التأهيل المسبق لقائمة العروض، وممارسة الرقابة الشاملة على ميزانية وتكاليف المشروع وكل عقد، والتحقق من صلاحية المصروف. مراجعة واعتماد توصيات شراء العقد والبروتوكولات الفرعية وأوامر التغيير في جميع مراحل المشروع والتأكد من تحديث الخطط المعتمدة وفقاً لذلك. •    ضمان إعداد برنامج السلامة الخاص بالقسم في المشروع والإشراف على الامتثال لقوانين ولوائح السلامة في الشركة. تقييم وتدقيق الالتزام بنفسه واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة لإصلاح ومعالجة العيوب. المسؤوليات الوظيفية المحددة2 •    ضمان تنفيذ المشروع بشكل آمن وامتثال جميع المقاولين لإجراءات السلامة المعتمدة وعبارات وتراكيب الطرق المنفذة. •    إبلاغ الإدارة بتاريخ الانتهاء المتوقع للمشروع للتخطيط اللاحق للتشغيل. المساعدة في وضع خطة بدء التشغيل ومتطلبات التموين بالرجال. يجيز الدراسات البديلة مثل أنابيب التصنيع في الورشة مقابل-field، والخرسانة مقابل الهياكل الفولاذية، والاتفاق بالتشاور على استكمال أجزاء من المصنع لقبول المستخدم النهائي. •    تنسيق المسائل المالية العامة المتعلقة بالمشروع، مثل متطلبات العملة والقيود، استثناءات الرسوم الجمركية، التوقعات المالية، إلخ. •    تنفيذ الواجبات المماثلة الأخرى مثل حضور اجتماعات مجلس العطاء، والتقرير عن الوضع المالي للمشروع. تقييم الأداء الشامل للمقاول من حيث الجودة والتكلفة والجدول الزمني والسلامة والتأكد من اتخاذ الإجراءات التصحيحية. إعداد أبرز الإنجازات الأسبوعية وتقارير التقدم الشهرية التي تغطي جميع أنشطة الهندسة والتوريدات والبناء. •    المسؤول عن إدارة جميع المشاريع ضمن الميزانيات وبما يتوافق مع سياسات الشركة وتوجيهاتها ومعايير الهندسة وإدارة المشروع. يمكن أن تؤدي قرارات سيئة إلى خسائر مالية كبيرة بسبب تغييرات النطاق، وإعادة العمل وتأخر البرنامج، مثل العواقب المحتملة لفقدان أهداف الإنتاج. •    وضع ومراقبة الالتزام بمعايير الجودة والتحكم في جميع الأنشطة التي تتم تحت ولايته في المشاريع المعينة. •    تطوير وإدارة تعريف، تصميم وتنفيذ المشاريع لتحقيق أهداف الشركة وإرشاداتها في أنشطة تطوير الميدان. •    إدارة السلامة الفنية للمرافق السطحية وتكاليف المشروع والحفاظ عليها طوال دورة حياة المشروع. •    تنفيذ مشاريع التطوير الكبيرة ضمن الأهداف المحددة في الصحة والسلامة والبيئة والجودة والتكلفة والجدول الزمني •    التوصية بقبول/رفض برامج وأق proposals المتعلقة بتنفيذ مشروعه وتطبيقها. المؤهل الأدنى بكالوريوس في الهندسة أو ما يعادلها. الخبرة الدنيا، المعرفة والمهارات •    12 عامًا من الخبرة المهنية في الهندسة/تنفيذ المشاريع في مشاريع النفط والغاز بما في ذلك 5 سنوات في قيادة فرق متعددة التخصصات ومستشارين/مقاولين في تعريف وتنفيذ المشاريع ضمن صناعة النفط والغاز •    محترف إدارة المشاريع مع معرفة قوية بالعقود والتخطيط ومتطلباتهم التحكم في الميزانية/التكاليف. •    مهارات إدارة المشروع والقيادة القوية. الاعتمادات المهنية PMP </div>

Full Time Bayt

Agile Delivery Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeAt dnata, we're committed to strengthening how technology gets delivered across our global operations, spanning Airport Operations, Cargo, Catering, Ground Handling, and Travel Services in nearly 30 countries. As part of Emirates Group, dnata combines the scale and governance of a global aviation services business with the pace and adaptability that modern delivery demands. We're looking for someone who can operate comfortably across both worlds: agile team-level delivery and structured, plan-driven programme management. Join our Delivery team as an Agile Delivery Manager on a mission to bring technology solutions to life that improve operational performance, safety, and customer experience across dnata's diverse and multi-country business. We value delivery professionals who can flex their approach, agile where speed and iteration matter, traditional project discipline where scope, cost, and cross-entity coordination demand it. The Agile Delivery Manager is responsible for planning, leading, and coordinating delivery teams, whether organised as scrum teams, hybrid squads, or structured project teams, to achieve high performance and quality outcomes across dnata's technology initiatives. Given dnata's decentralised operating model (Country/Local IT teams, Regional coordination, and Head Office strategy through Emirates Group IT), this role requires managing several concurrent, high-visibility initiatives that span multiple business units, countries, and governance layers, using whichever delivery method, agile, waterfall, or hybrid best fits the initiative. In this role you will: <ul><li>Facilitate key delivery ceremonies (sprint/PI planning, reviews, retrospectives) alongside traditional project governance forums (steering committees, milestone reviews, stage gates), selecting the right cadence for each initiative and business unit.</li></ul><ul><li>Act as a champion for blending agile and traditional project management principles, drawing on both PMI and agile (e.g. PMI-ACP) practices, to apply the right proportion of structure and flexibility based on initiative size, complexity, and stakeholder needs across dnata's multi-country footprint.</li><li>Build a trusting, safe delivery environment where issues surface early and are resolved constructively, using servant leadership for agile teams and clear, accountable direction for structured project work.</li><li>Lead integrated delivery planning, working with country, regional, and Head Office stakeholders to decompose strategic roadmaps into actionable programme and project backlogs/plans, ready for execution at team level.</li><li>Own the full project lifecycle where applicable: scope, schedule, budget, risk, and dependency management, in addition to maintaining agile Definition of Done standards and sustainable team pace.</li><li>Maintain delivery tooling appropriate to the method in use (e.g. JIRA, ScrumDesk, MS Project, or equivalent), ensuring consistent tracking and reporting regardless of methodology.</li><li>Support team development by removing roadblocks, holding teams accountable to commitments, mentoring team members, and improving cross-functional throughput. Attend stand-ups, scrum-of-scrums, and project status forums as needed, escalating risks and external dependencies to the right stakeholders.</li><li>Partner with Product and IT Service Management to manage business expectations, transparency, and service performance across both product backlogs and traditional project schedules.</li><li>Define, govern, and continuously improve delivery processes, implementing the right blend of agile metrics (velocity, defect trends) and traditional project controls (cost/schedule variance, milestone adherence) to give business stakeholders and dnata leadership clear visibility.</li><li>Support cost estimation, sizing, and total cost of ownership for both near-term and future initiatives, managing actuals against budget and contributing to accurate annual forecasting.</li><li>Work with the Product and Procurement teams to support RFx phases and align procurement timing with each initiative's delivery approach and lifecycle.</li></ul>QualificationQualifications: To be considered for the role, you must meet the below requirements: •Degree in Computer Science or equivalent •Proven leadership and project delivery experience in a matrix organisation with global teams for a large organisation. •10+ years’ experience in agile delivery and project management within the context of a large technology change programmes. Knowledge/skills: •Certified SAFe and PMI ACP (additional certifications such as PMI, Prince 2, CSM desirable) with 5+ Years of practical application of the Scrum Management discipline. •Well-versed in the use of tools of software delivery e.g. ServiceNow, Planview, MS Project, JIRA, Confluence etc. •Good architectural knowledge of large scale systems. •Ability to effectively communicate specialist information in an understandable format to all stakeholders. •Excellent communication skills, focusing on core scrum values of openness, honesty and respect. •Hands-on leader with strong people skills. Leadership Role: Yes Salary & benefitsJoin us in a management role and enjoy an attractive tax-free salary. On top of our generous travel benefits, including discounted flights and hotel stays around the world, this managerial role also has an excellent leave and healthcare package. That’s on top of transport benefits, life insurance and more. Find out what it’s like to live and work in our fast-paced, cosmopolitan home city in the Dubai Lifestyle section of our website www.emirates.com/careers </div>

<h2 class="h5">وصف وظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الغرض الوظيفيفي dnata، نلتزم بتقوية الطريقة التي يتم بها تسليم التكنولوجيا عبر عملياتنا العالمية، والتي تشمل عمليات المطارات، الشحن، تقديم الخدمات الغذائية، المناولة الأرضية، وخدمات السفر في ما يقرب من 30 دولة. كجزء من مجموعة Emirates، تجمع dnata بين نطاق وحوكمة قطاع خدمات الطيران العالمي مع وتيرة وقدرة تكيف التطوير الحديث. نحن نبحث عن شخص يستطيع العمل بسلاسة في العالمين: تسليم على مستوى الفريق بمرونة، وإدارة برامج مُخططة ومُرتبة حسب الجدول الزمني. انضم إلى فريق التسليم لدينا كـمدير تسليم رشيق في مهمة لإحياء حلول تكنولوجية تُحسن الأداء التشغيلي والسلامة وتجربة العملاء عبر أعمال dnata المتنوعة ومتعددة الدول. نقدر المحترفين في التسليم القادرين على تعديل نهجهم، بحيث يكون رشيداً عندما matters السرعة والتكرار، وتطبيق الانضباط التقليدي للمشروعات عندما يتطلب النطاق والتكلفة والتنسيق بين الجهات. المسؤول عن مدير التسليم الرشيق هو التخطيط والقيادة والتنسيق لفرق التسليم، سواء كانت منظّمة كفرق سكرم، فرق هجينة، أو فرق مشاريع مُهيكلة، لتحقيق أداء عالي ونتائج جودة عبر مبادرات dnata التكنولوجية. نظرًا لنموذج التشغيل اللامركزي في dnata (فرق تكنولوجيا المعلومات على مستوى الدول/المحافظات، التنسيق الإقليمي، واستراتيجية المقر الرئيسي من خلال IT مجموعة الإمارات)، يتطلب هذا الدور إدارة عدة مبادرات ذات رؤية عالية متزامنة تمتد عبر وحدات أعمال متعددة، دول، وطبقات حوكمة، باستخدام أي طريقة تسليم مناسبة، رشيدة، شلالية، أو هجينة تتناسب مع المبادرة. في هذا الدور ستقوم بـ: <ul><li>تسهيل مراسم التسليم الرئيسية (تخطيط السبرينت/PI، المراجعات، الاسترجاع) بجانب منتديات حوكمة المشاريع التقليدية (لجان التوجيه، مراجعات المراحل، بوابات المراحل)، مع اختيار الإيقاع المناسب لكل مبادرة ووحدة أعمال.</li></ul><ul><li>العمل كراية لدمج مبادئ الإدارة الرشيقة والتقليدية للمشروعات، مستندًا إلى ممارسات PMI وAgile (مثل PMI-ACP)، لتطبيق النسبة الصحيحة من الهيكلية والمرونة بناءً على حجم المبادرة وتعقيدها واحتياجات الأطراف المعنية عبر وجود dnata متعدد الدول.</li><li>بناء بيئة تسليم آمنة وموثوقة حيث تظهر القضايا مبكرًا وتُحل بشكل بنّاء، باستخدام القيادة الخادمة لفرق الرشيقة وتوجيه واضح ومسؤول للمشروعات الهيكلية.</li><li>قيادة تخطيط التسليم المتكامل، بالتعاون مع الأطراف المعنية من الدول والإقليم والمقر الرئيسي لتفكيك خرائط الطريق الاستراتيجية إلى قوائم/خطط برنامج ومشروع قابلة للتنفيذ على مستوى الفريق.</li><li>امتلاك دورة حياة المشروع كاملة حيثما كان ذلك مناسبًا: النطاق، الجدول الزمني، الميزانية، المخاطر، وإدارة التبعية، بالإضافة إلى الحفاظ على معايير تعريف الإنجاز الرشيقة وإيقاع الفريق المستدام.</li><li>الحفاظ على أدوات التسليم الملائمة لطريقة الاستخدام (مثل JIRA، ScrumDesk، MS Project، أو ما يعادلها)، لضمان تتبّع وتقرير متسقين بغض النظر عن المنهجية.</li><li>دعم تطوير الفريق من خلال إزالة العوائق، ومساءلة الفرق عن الالتزامات، وتوجيه أعضاء الفريق، وتحسين التدفق عبر الوظائف. حضور الاجتماعات اليومية، وScrum-of-Scrums، ومنتديات حالة المشروع حسب الحاجة، وتصعيد المخاطر والتبعيات الخارجية إلى أصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>شراكة مع الفريقين المنتج وإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات لإدارة توقعات العمل والشفافية وأداء الخدمة عبر كل من قوائم منتجات الخلفية والجداول التقليدية للمشروع.</li><li>تعريف وحوكمة وتحسين عمليات التسليم باستمرار، من خلال دمج مزيج من مقاييس الرشيقة (السرعة، اتجاهات العيوب) وضوابط المشروع التقليدية (التباين في التكلفة/الجدول الزمني، الالتزام بالمعالم) لإعطاء أصحاب المصلحة في الأعمال وقيادة dnata رؤية واضحة.</li><li>دعم تقدير التكاليف والحجم والتكاليف الإجمالية للملكيات للمبادرات القريبة والبعيدة، مع مقارنةActuals بالميزانية والمساهمة في التنبؤ السنوي الدقيق.</li><li>العمل مع فريقي المنتج والمشتريات لدعم مراحل RFx وتنسيق توقيت الشراء مع أسلوب تسليم دورة حياة كل مبادرة.</li></ul>``Qualificationsالمؤهلات: لكي يتم النظر في هذا الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: •درجة في علوم الكمبيوتر أو ما يعادلها •خبرة قيادة وتسليم مشاريع مثبتة في منظومة مصفّية مع فرق عالمية لشركة كبيرة. •خبرة 10+ سنوات في التسليم الرشيق وإدارة المشاريع ضمن سياق برامج تغير تكنولوجي كبيرة. المعرفة/المهارات: •شهادات SAFe وPMI ACP مع 5+ سنوات من التطبيق العملي لممارسة Scrum Management، شهادات إضافية مثل PMI、Prince 2、CSM مرغوبة. •إتقان استخدام أدوات تسليم البرمجيات مثل ServiceNow، Planview، MS Project، JIRA، Confluence وغيرها. •معرفة معمارية جيدة بأنظمة واسعة النطاق. •القدرة على نقل معلومات تخصصية بشكل مفهوم لجميع أصحاب المصلحة. •مهارات تواصل ممتازة، مع التركيز على قيم Scrum الأساسية مثل الانفتاح، الصدق، والاحترام. •قائد عملي ولديه مهارات تواصل شخصية قوية. القيادة: نعم الراتب والفوائدانضم إلينا في دور إداري واستمتع براتب جذاب معفّى من الضرائب. بجانب مزايانا السخية في السفر، بما في ذلك تذاكر طيران وفنادق مخفضة حول العالم، كما أن لهذا الدور الإداري حزمة ممتازة من الإجازات والتأمين الصحي. وهذا إضافة إلى مزايا النقل، والتأمين على الحياة والمزيد. تعرف على ما يعنيه العيش والعمل في مدينتنا المنزلية العالمية والمتسارعة دبي من خلال قسم أسلوب الحياة على موقعنا www.emirates.com/careers

Full Time Naukri Gulf

Senior Store Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Senior Store Manager – Food is responsible for leading the overall commercial, operational, and people performance of a high-volume Marks & Spencer Food store. The role provides strategic leadership to ensure the delivery of exceptional customer experiences while driving sustainable sales growth, profitability, operational excellence, and compliance with M&S Food standards.Leading a large, cross-functional team, the Senior Store Manager is accountable for delivering best-in-class retail operations across all Food departments, fostering a high-performance culture, and ensuring the highest standards of food safety, product availability, and customer service. Working closely with Regional Operations, Supply Chain, Planning, and Commercial teams, the role plays a key part in delivering business objectives and supporting future growth.Success in this role is measured through commercial performance, operational excellence, customer satisfaction, team engagement, food safety compliance, and overall business profitability.What You Will Do Drive Commercial Performance & Business Growth<ul><li>Develop and execute the store's commercial strategy to achieve sales, profitability, and operational targets.</li><li>Analyse trading performance and implement action plans to maximise revenue, customer conversion, and profitability.</li><li>Drive commercial initiatives, promotional activities, and seasonal campaigns to improve business performance.</li><li>Monitor key business KPIs, including sales, gross margin, inventory, waste, shrinkage, labour productivity, and customer satisfaction.</li><li>Identify opportunities for continuous improvement and implement best practices to optimise store performance.</li><li>Ensure effective inventory investment while maintaining high product availability and reducing waste.</li></ul>Lead & Inspire High-Performing Teams<ul><li>Provide inspirational leadership to department managers and store colleagues, fostering a culture of accountability, collaboration, and customer excellence.</li><li>Develop leadership capability through coaching, mentoring, succession planning, and performance management.</li><li>Recruit, develop, and retain top talent to build a high-performing leadership team.</li><li>Drive colleague engagement initiatives that promote inclusion, wellbeing, and continuous learning.</li><li>Ensure effective workforce planning to support operational and commercial priorities.</li></ul>Deliver Exceptional Customer Experience<ul><li>Champion a customer-first culture that consistently delivers the premium M&S shopping experience.</li><li>Ensure customer service standards exceed expectations across every department.</li><li>Actively review customer feedback and implement service improvement initiatives.</li><li>Lead the resolution of escalated customer concerns professionally and effectively.</li><li>Drive customer loyalty through service excellence and operational consistency.</li></ul>Operational Excellence<ul><li>Provide strategic oversight of all daily store operations, ensuring efficient execution across all Food departments.</li><li>Ensure operational standards, policies, and procedures are consistently implemented.</li><li>Drive productivity improvements across replenishment, inventory management, merchandising, and store operations.</li><li>Ensure the store is fully prepared for trading through effective operational planning.</li><li>Lead continuous improvement initiatives to enhance operational efficiency.</li></ul>Food Safety, Compliance & Risk Management<ul><li>Ensure full compliance with M&S Food Safety standards, HACCP requirements, Municipality regulations, and Health & Safety legislation.</li><li>Maintain the highest standards of food quality, freshness, hygiene, and operational compliance.</li><li>Lead food safety audits and implement corrective actions where required.</li><li>Promote a proactive safety culture across the store.</li><li>Ensure all operational risks are effectively managed.</li></ul>Inventory & Supply Chain Management<ul><li>Drive inventory optimisation to maximise availability while controlling waste and shrinkage.</li><li>Collaborate with Planning and Supply Chain teams to improve forecasting and stock flow.</li><li>Ensure replenishment processes deliver exceptional on-shelf availability.</li><li>Monitor inventory accuracy, stock loss, and waste performance.</li><li>Support business initiatives that improve supply chain efficiency.</li></ul>Visual Merchandising & Brand Standards<ul><li>Ensure the store consistently delivers world-class visual merchandising standards.</li><li>Maintain exceptional store presentation aligned with M&S brand guidelines.</li><li>Support seasonal campaigns, promotional launches, and commercial initiatives.</li><li>Conduct regular commercial reviews to identify opportunities for improvement.</li></ul>Financial & Business Management<ul><li>Own the store's P&L and deliver financial targets through effective cost control and commercial decision-making.</li><li>Manage labour budgets, operational expenditure, and controllable costs.</li><li>Analyse financial reports and implement actions to improve profitability.</li><li>Present business performance, risks, and opportunities to senior leadership.</li><li>Drive strategic initiatives that contribute to long-term business growth.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Strong commercial and financial acumen.</li><li>Strategic leadership and people development skills.</li><li>Excellent stakeholder management and influencing ability.</li><li>Expertise in food retail operations and customer experience.</li><li>Strong understanding of inventory management, replenishment, and supply chain principles.</li><li>Ability to interpret commercial data and make informed business decisions.</li><li>Excellent communication and presentation skills.</li><li>Proven ability to lead large teams in a fast-paced retail environment.</li><li>Strong planning, organisational, and problem-solving skills.</li><li>Continuous improvement mindset with a focus on operational excellence.</li></ul>What Qualifies You for the Role<ul><li>Bachelor's Degree in Business Management, Retail Management, Hospitality, Supply Chain, or a related discipline.</li><li>10+ years of experience in Food Retail, Supermarket, Hypermarket, or Grocery Retail.</li><li>5+ years of experience leading large-format or flagship retail stores.</li><li>Proven track record of delivering sustainable sales growth, profitability, and operational excellence.</li><li>Experience managing large, cross-functional retail teams.</li><li>Strong knowledge of food safety, HACCP, Municipality regulations, and retail compliance.</li><li>Experience managing P&L, labour budgets, inventory, and commercial performance.</li><li>Strong leadership, coaching, and talent development experience.</li><li>Proficiency in retail management systems, SAP, Microsoft Office, and business reporting tools.</li></ul>Key CompetenciesCommercial Leadership<ul><li>Commercial Acumen</li><li>Business Strategy</li><li>Financial Management</li><li>P&L Ownership</li></ul>Leadership & People<ul><li>Inspirational Leadership</li><li>Coaching & Talent Development</li><li>Succession Planning</li><li>Stakeholder Management</li></ul>Operational Excellence<ul><li>Food Retail Operations</li><li>Inventory Optimisation</li><li>Food Safety & Compliance</li><li>Supply Chain Collaboration</li><li>Continuous Improvement</li></ul>Customer Excellence<ul><li>Customer Experience</li><li>Service Excellence</li><li>Brand Standards</li></ul>Personal Effectiveness<ul><li>Strategic Thinking</li><li>Decision Making</li><li>Problem Solving</li><li>Communication & Influencing</li><li>Planning & Organising</li><li>Accountability</li></ul> </section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المـدير الأول المتجر – الأغذية هو المسؤول عن قيادة الأداء التجاري والتشغيلي والافراد في متجر أغذية Marks & Spencer ذو حركة بيع عالية. يوفر هذا الدور القيادة الاستراتيجية لضمان تقديم تجارب عملاء استثنائية مع تعزيز نمو المبيعات المستدام والربحية والتميّز التشغيلي والامتثال لمعايير الغذاء الخاصة بـ M&S Food.قيادة فريق كبير متعدد الوظائف، يتحمل المدير الأول المتجر مسؤولية تحقيق عمليات بيع بالتجزئة من الطراز الأول عبر جميع أقسام الغذاء، وتطوير ثقافة الأداء العالي، وضمان أعلى معايير سلامة الغذاء وتوفر المنتجات وخدمة العملاء. بالتعاون الوثيق مع العمليات الإقليمية وسلسلة الإمداد والتخطيط والفرق التجارية، يلعب الدور دوراً رئيسياً في تحقيق أهداف الأعمال ودعم النمو المستقبلي.يتم قياس النجاح في هذا الدور من خلال الأداء التجاري والتفوّق التشغيلي ورضا العملاء ومشاركة الفريق والامتثال لسلامة الغذاء وربحية الأعمال بشكل عام.ما ستقوم به دفع الأداء التجاري ونمو الأعمال<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية المتجر التجارية لتحقيق أهداف المبيعات والربحية والعمليات.</li><li>تحليل أداء التداول وتنفيذ خطط عمل لزيادة الإيرادات والتحويل إلى عملاء وربحية.</li><li>دفع المبادرات التجارية والأنشطة الترويجية والحملات الموسمية لتحسين أداء العمل.</li><li>رصد مؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال، بما في ذلك المبيعات والهامش الإجمالي والمخزون والهدر والتقليل من الخسائر وإنتاجية العمل ورضا العملاء.</li><li>تحديد فرص التحسين المستمر وتنفيذ أفضل الممارسات لتحسين أداء المتجر.</li><li>ضمان استثمار مخزوني فعال مع الحفاظ على توفر عالٍ للمنتجات وتقليل الهدر.</li></ul>قيادة وتحفيز فرق عالية الأداء<ul><li>توفير قيادة ملهمة لمديري الأقسام وزملاء المتجر، وتبني ثقافة المساءلة والتعاون والتميز في خدمة العملاء.</li><li>تطوير القدرات القيادية من خلال التدريب والتوجيه والتخطيط للخلافة وإدارة الأداء.</li><li>تعيين وتطوير والاحتفاظ بالمواهب في بناء فريق قيادة عالي الأداء.</li><li>تفعيل مبادرات مشاركة الزملاء لتعزيز الشمولية والرفاهية والتعلم المستمر.</li><li>ضمان تخطيط القوى العاملة بشكل فعال لدعم الأولويات التشغيلية والتجارية.</li></ul>تقديم تجربة عملاء استثنائية<ul><li>تبني ثقافة العملاء أولاً التي تقدم باستمرار تجربة تسوق فاخرة من M&S.</li><li>ضمان أن معايير خدمة العملاء تتجاوز التوقعات في كل قسم.</li><li>مراجعة ملاحظات العملاء بنشاط وتنفيذ مبادرات تحسين الخدمة.</li><li>قيادة حل الشكاوى العملاء المرتفعة بشكل مهني وفعال.</li><li>تحفيز ولاء العملاء من خلال التميز في الخدمة والاتساق التشغيلي.</li></ul>التفوّق التشغيلي<ul><li>توفير إشراف استراتيجي على جميع عمليات المتجر اليومية، وضمان تنفيذ فعال في جميع أقسام الغذاء.</li><li>ضمان تطبيق المعايير التشغيلية والسياسات والإجراءات بشكل متسق.</li><li>قيادة تحسينات الإنتاجية عبر التجديد، إدارة المخزون، الترويج، وعمليات المتجر.</li><li>ضمان تجهيز المتجر بشكل كامل للتداول من خلال التخطيط التشغيلي الفعّال.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الكفاءة التشغيلية.</li></ul>سلامة الغذاء والامتثال وإدارة المخاطر<ul><li>التأكد من الامتثال الكامل لمعايير سلامة الغذاء في M&S ومتطلبات HACCP ولوائح البلدية وتشريعات الصحة والسلامة.</li><li>الحفاظ على أعلى معايير جودة الغذاء والانتعاش والنظافة والامتثال التشغيلي.</li><li>قيادة عمليات تدقيق سلامة الغذاء وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</li><li>تعزيز ثقافة السلامة الاستباقية في المتجر.</li><li>ضمان إدارة جميع المخاطر التشغيلية بشكل فعال.</li></ul>إدارة المخزون وسلسلة الإمداد<ul><li>دفع تحسين المخزون لتحقيق أقصى توفر مع التحكم في الهدر والخسائر.</li><li>التعاون مع فرق التخطيط وسلسلة الإمداد لتحسين التنبؤ وتدفق المخزون.</li><li>ضمان أن عمليات الإعادة التوريد توفر توفرًا استثنائيًا على الرفوف.</li><li>مراقبة دقة المخزون، فقد المخزون، وأداء الهدر.</li><li>دعم مبادرات الأعمال التي تحسن كفاءة سلسلة الإمداد.</li></ul>العرض المرئي ومعايير العلامة التجارية<ul><li>ضمان أن المتجر يلتزم باستمرار بمعايير العرض المرئي العالمية المستوى.</li><li>الحفاظ على عرض المتجر الاستثنائي متوافق مع إرشادات علامة M&S.</li><li>دعم الحملات الموسمية وإطلاق العروض التجارية والمبادرات.</li><li>إجراء مراجعات تجارية منتظمة لتحديد فرص التحسين.</li></ul>الإدارة المالية والتجارية<ul><li>التحكم في P&L للمتجر وتحقيق الأهداف المالية من خلال الرقابة الفعالة على التكاليف واتخاذ القرارات التجارية.</li><li>إدارة ميزانيات العمال والنفقات التشغيلية والتكاليف القابلة للسيطرة.</li><li>تحليل التقارير المالية وتنفيذ إجراءات لتحسين الربحية.</li><li>عرض أداء الأعمال والمخاطر والفرص للقيادة العليا.</li><li>دفع المبادرات الاستراتيجية التي تسهم في النمو التجاري بعيد المدى.</li></ul></div></section><section>الملف التعريفي للمرشح المطلوب<ul><li>فطنة تجارية ومالية قوية.</li><li>قيادة استراتيجية وتطوير الأفراد.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة ومهارات التأثير بشكل ممتاز.</li><li>الخبرة في عمليات تجارة الغذاء وتجربة العملاء.</li><li>فهم قوي لإدارة المخزون والتجديد ومبادئ سلسلة الإمداد.</li><li>القدرة على تفسير البيانات التجارية واتخاذ قرارات عملية مستنيرة.</li><li>مهارات اتصال وتقديم عروض ممتازة.</li><li>إثبات القدرة على قيادة فرق كبيرة في بيئة بيع بالتجزئة سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات التخطيط والتنظيم وحل المشكلات قوية.</li><li>عقلية التحسين المستمر مع تركيز على التميز التشغيلي.</li></ul>ما يجعل الشخص مؤهلاً لهذه الوظيفة<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة التجزئة، الضيافة، سلسلة الإمداد، أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة 10+ سنوات في تجارة الأغذية بالتجزئة، السوبر ماركت، هايبرماركت، أو تجارة البقالة.</li><li>10+ سنوات من الخبرة في قيادة متاجر كبيرة أو راقية.</li><li>سجل حافل في تحقيق نمو مبيعات مستدام وربحية وتفوق تشغيلي.</li><li>خبرة في إدارة فرق تجارة تفصيلية كبيرة ومتعددة الوظائف.</li><li>معرفة قوية بسلامة الغذاء وHACCP ولوائح البلدية والامتثال التجاري.</li><li>خبرة إدارة P&L وميزانيات العمال والمخزون والأداء التجاري.</li><li>خبرة قيادية وتدريب وتطوير المواهب.</li><li>إتقان أنظمة إدارة البيع بالتجزئة، SAP، Microsoft Office وأدوات تقارير الأعمال.</li></ul>الكفاءات الأساسيةالقيادة التجارية<ul><li>فطنة تجارية</li><li>استراتيجية الأعمال</li><li>الإدارة المالية</li><li>ملكية P&L</li></ul>القيادة والناس<ul><li>قيادة ملهمة</li><li>التوجيه وتطوير المواهب</li><li>التخطيط بالخلافة</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li></ul>التميّز التشغيلي<ul><li>عمليات تجارة الأغذية بالتجزئة</li><li>تحسين المخزون</li><li>سلامة الغذاء والامتثال</li><li>تعاون سلسلة الإمداد</li><li>التحسين المستمر</li></ul>تميز العملاء<ul><li>تجربة العملاء</li><li>تميّز الخدمة</li><li>معايير العلامة التجارية</li></ul>الفعالية الشخصية<ul><li>تفكير استراتيجي</li><li>اتخاذ القرار</li><li>حل المشكلات</li><li>الاتصال والتأثير</li><li>التخطيط والتنظيم</li><li>المساءلة</li></ul> </section>

Full Time Bayt

PMC Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced PMC Manager - Construction & Installation with extensive experience in the oil and Gas industry for ADNOC Offshore client in Abu Dhabi within our Oil, Gas & New Energies business.  Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based full time at client office in Abu Dhabi, United Arab Emirates.  The Role  This is an exciting opportunity for an experienced PMC Manager - Construction & Installation with a proven track record in directly managing and is accountable for the planning and execution of the Islands U/G civil works, onshore fabrication and the offshore transportation and installation / mechanical completion of the components and brownfield modifications of the project to ensure that the project objectives are achieved. Leads construction efforts to ensure the project is executed in accordance with ADNOC Offshore and project procedures and Shareholder expectations. Directly manages Construction Leaders for on island construction and onshore precast for a high - profile client. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation.  We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.   Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality.  What we can offer  <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector </li> </ul> <ul> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business  </li> </ul> <ul> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market  </li> </ul> <ul> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment </li> </ul> <ul> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover  </li> </ul> <ul> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit </li> </ul> <ul> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company </li> </ul> <ul> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5 - year service milestones </li> </ul> <ul> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests  </li> </ul> <ul> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession  </li> </ul> <ul> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field </li> </ul> The key objectives for this role are:  <ul> <li>Developing a comprehensive project plan and detailed schedule, coordinating with architects, engineers, contractors, and other stakeholders.</li> <li>Estimating costs accurately, controlling the budget throughout the project, and suggesting cost-effective alternatives.</li> <li>Ensuring that construction work meets required standards and specifications.</li> <li>Identifying potential risks and developing mitigation strategies to address them.</li> <li>Overseeing contracts with consultants, contractors, and vendors, ensuring compliance with terms and conditions.</li> <li>Regularly reporting on project progress to stakeholders, including any issues or delays.</li> <li>Facilitating smooth communication between all parties involved in the project to ensure everyone is aligned and informed</li> </ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم Wood حاليًا بتجنيد مدير PMC ذو خبرة - الإنشاءات والتركيب بخبرة واسعة في صناعة النفط والغاز لعميل ADNOC Offshore في أبوظبي ضمن أعمالنا للنفط والغاز والطاقة الجديدة.  نظرًا لطبيعة المشاريع وتوقعات العميل، سيتم الاعتماد على هذا المنصب بدوام كامل في مكتب العميل في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.  الدور  هذه فرصة مثيرة لمدير PMC ذو خبرة - الإنشاءات والتركيب مع سجل حافل في الإدارة المباشرة وهو مسؤول عن التخطيط والتنفيذ لأعمال المدنية تحت جزيرة U/G، والتصنيع الساحلي ونقل وتركيب / الاكتمال الميكانيكي للمكونات والتعديلات البرية للمشروع لضمان تحقيق أهداف المشروع. يقود جهود الإنشاء لضمان تنفيذ المشروع وفقًا ل ADNOC Offshore وإجراءات المشروع وتوقعات المساهمين. يدير بشكل مباشر قادة الإنشاء للبناء على الجزيرة والقطاعات المسبقة على البر للعميل عالي المستوى. عملاؤنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  تقوم أعمال Wood في مجال النفط والغاز والطاقة الجديدة على إرث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج تسليم مثبت وسمعة قوية.  نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في بنود النفط والغاز في مراحل ما قبل الإنتاج وما بعده، وعلى اليابسة وخارجها، من الغاز إلى السوائل والتخفيف من الكربون والكهرباء. نفخر بتسليم ثابت ومتوقع، ونضع هدفًا لنمو مثير.   أمن الطاقة، والانتقال والإمداد باتت أكثر أهمية من أي وقت مضى. أنتم، فرقنا الممكينة، في طليعة المشاريع التحويلية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب مفاهيم低-الكربون إلى الواقع.  ما الذي يمكننا تقديمه  <ul> <li>مشاريع ذات معنى ومثيرة: تُسلم لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة </li> </ul> <ul> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> </ul> <ul> <li>حزمة تعويض تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان تقديم مكافآت عند المستوى الصحيح وفقًا للسوق </li> </ul> <ul> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية للمقيمين والمرضى خارج المستشفى إذا احتجت إلى علاج </li> </ul> <ul> <li>تأمين المجموعة والحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية التأمين على الحياة  </li> </ul> <ul> <li>علاوة نهاية الخدمة: بما يتماشى مع قانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على تعويض نهاية الخدمة </li> </ul> <ul> <li>خطة مشاركة الموظف: تُتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة </li> </ul> <ul> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقيم Wood الالتزام والولاء لفريقنا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لتظهر تقديرها للجهود والالتزام وسنوات الخدمة العديدة لموظفينا عند لحظات خدمة كل 5 سنوات </li> </ul> <ul> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة خصيصًا لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> </ul> <ul> <li>اتصالات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، تشكل معايير مهننا </li> </ul> <ul> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويكتسبون مزيدًا من التعرض إلى أنظمة الطاقة الحالية والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالهم </li> </ul> الأهداف الرئيسية لهذا الدور هي:  <ul> <li>وضع خطة مشروع شاملة وجدول تفصيلي، التنسيق مع المعماريين والمهندسين والمقاولين وأصحاب المصلحة الآخرين.</li> <li>تقدير التكاليف بدقة، التحكم في الميزانية طوال المشروع، واقتراح بدائل ذات تكلفة فعالة.</li> <li>التأكد من أن أعمال الإنشاء تتوافق مع المعايير والمواصفات المطلوبة.</li> <li>تحديد المخاطر المحتملة ووضع استراتيجيات التخفيف لمعالجتها.</li> <li>الإشراف على العقود مع الاستشاريين والمقاولين والبائعين، والتأكد من الامتثال للشروط والأحكام.</li> <li>التقارير المنتظمة عن تقدم المشروع لأصحاب المصلحة، بما في ذلك أي مشاكل أو تأخيرات.</li> <li>تسهيل التواصل السلس بين جميع الأطراف المشاركة في المشروع لضمان توافقهم وإطلاعهم</li> </ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصول كاملة، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يتيح الفرص متساوية يعترف بقيمة القوة العاملة المتنوعة. سيُنظر جميع المتقدمين المؤهلين لشغل الوظيفة على أساس معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، النوع الاجتماعي، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو خصائص أخرى وفقًا للقوانين المعمول بها.

Full Time Bayt

Assistant Relationship Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 4 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary You'll be responsible for managing and developing relationships with high-profile clients to drive business growth and meet the bank's strategic objectives. You'll provide exceptional customer service with the provision of financial solutions while managing operational risk and regulatory requirements. About Wealth and Retail Banking We service more than 13 million individuals and small businesses, with a focus on the affluent segment which encompasses Private Banking, Priority Private, Priority Banking, and Premium. In the mass retail space, we're focused on emerging affluent clients who will progress in their wealth journey with us and form the pipeline of future affluent clients. We’re a leading wealth manager in Asia, Africa and the Middle East, and our deep local presence and international network enables us to capture the strong structural tailwinds which are driving cross-border wealth flows. Our comprehensive product propositions span across deposits, payments, financing, advisory, investments and bancassurance. We’re investing USD $1.5 billion in our Affluent banking business. Our investment focuses on affluent frontline teams, wealth and digital platforms, and client centres, as well as brand and marketing, to drive growth. You’ll join a growing franchise within Standard Chartered Group. We have a unique opportunity which will focus on transferring skills to be able to become a specialist within Wealth and Retail Banking as either a Client Manager or as an Assistant Relationship Manager. If this sounds like an opportunity you would be keen to explore, take a look at the skill sets below and apply if you feel they are relevant. The Skills we are looking for <ul> <li>Wealth & Retail Banking Business Acumen</li> <li>Client Experience, Behaviors and Preferences</li> <li>Sales</li> <li>Regulatory Environment – Financial Services</li> <li>Reputational Risk</li> <li>Accuracy and Attention to Details</li> <li>Communication</li> <li>Problem Solving</li> <li>Self Management</li> </ul> Qualifications •    University Graduate. •    Relevant experience in relationship management. •    Experience in handling all Banking Customer Services & Investment Products. •    Strong communication and negotiation skills with the ability to influence outcomes. •    Networking ability to manage interdepartmental deliverables. •    Good understanding of the business environment in UAE preferably with direct contacts with the local HNI community. •    Proficiency in Computers. •    Adapting to multi-cultural environment. •    Good knowledge of banking practises and regulations. •    Anti-Money laundering, Sanctions/Compliance Training and Basic Banking Practice. About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة ستكون مسؤولاً عن إدارة وتطوير العلاقات مع العملاء رفيعي المستوى لتعزيز النمو التجاري وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للبنك. ستقدم خدمة عملاء استثنائية مع توفير الحلول المالية مع إدارة المخاطر التشغيلية والمتطلبات التنظيمية. حول الثروة والخدمات المصرفية للأفراد نخدم أكثر من 13 مليون فرد وشركة صغيرة، مع تركيز على شريحة الأغنياء التي تشمل الخدمات المصرفية الخاصة، الأولوية الخاصة، البنوك الأولوية، والتميّز. في قطاع التجزئة الشامل، نستهدف العملاء الأثرياء الناشئين الذين سيطورون مسيرتهم في الثروة معنا وسيشكلون خط أنابيب العملاء الأثرياء في المستقبل. نحن مديرو ثروات رائدون في آسيا وإفريقيا والشرق الأوسط، وتُتيح لنا حضورنا المحلي القوي وشبكتنا الدولية الاستفادة من الزخم الهيكلي القوي الذي يدفع تدفقات الثروة عبر الحدود. تمتد عروض منتجاتنا الشاملة عبر الودائع والدفع والتمويل والاستشارات والاستثمار وبانكاسورانس. نستثمر مليار ونصف دولار أمريكي في أعمال المصرفية الميسورة. يركز استثمارنا على فرق الخط الأمامي للأثرياء والمنصات الرقمية وإسناد العملاء، فضلاً عن العلامة التجارية والتسويق، لتعزيز النمو. ستنضم إلى فرنشايز نامٍ ضمن مجموعة Standard Chartered. لدينا فرصة فريدة ستركز على نقل المهارات لتصبح متخصصاً في الثروة والخدمات المصرفية للأفراد كإداري عميل أو مساعد مدير علاقات. إذا بدا لك هذا فرصة ترغب في استكشافها، انظر إلى مجموعات المهارات أدناه وتقدم إذا كانت ذات صلة. المهارات التي نبحث عنها <ul> <li>فهم عمل ثروة وخدمات مصرفية للأفراد</li> <li>خبرة العملاء والسلوكيات وتفضيلاتهم</li> <li>المبيعات</li> <li>البيئة التنظيمية – الخدمات المالية</li> <li>المخاطر السمعة</li> <li>الدقة والانتباه للتفاصيل</li> <li>الاتصال</li> <li>حل المشكلات</li> <li>إدارة الذات</li> </ul> المؤهلات • خريج جامعي. • خبرة ذات صلة في إدارة العلاقات. • خبرة في التعامل مع جميع خدمات مصرفية العملاء والمنتجات الاستثمارية. • مهارات تواصل وتفاوض قوية مع قدرة على التأثير في النتائج. • القدرة على ربط الشبكات لإدارة المعاملات بين الأقسام. • فهم جيد لبيئة الأعمال في الإمارات ويفضل وجود اتصالات مباشرة مع مجتمع أصحاب الثروات المحلية. • الإلمام بالحاسوب. • التكيف مع بيئة متعددة الثقافات. • معرفة جيدة بممارسات وتنظيمات banking. • التدريب على مكافحة غسل الأموال، العقوبات/الامتثال وممارسة المصرفية الأساسية. حول Standard Chartered نحن بنك دولي، مرن بما يكفي للعمل وبصمة كبيرة للتأثير. لأكثر من 170 عاماً، عملنا لإحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا وببعضنا البعض. نطرح الأسئلة على الوضع القائم، ونتحدى أنفسنا، ونستمتع بالعثور على فرص جديدة للنمو والتحسن باستمرار. إذا كنت تبحث عن مسار مهني ذو هدف وتريد العمل في بنك يحقق الفرق، فنحن نود سماعك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ولا يسعنا الانتظار لرؤية المواهب التي ستجلبها لنا. هدفنا، المساهمة في تعزيز التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مع وعد العلامة التجارية لدينا، بأن نكون هنا من أجل الخير، يتجلى في كيف نعيش قيمنا. عندما تعمل معنا، ستلاحظ كيف نثمن الاختلاف وندعم الشمولية. معاً نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به</li> <li>لا نستقر نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نحافظ على البساطة ونتعلم من القيام بما يجيد وأقل من ذلك</li> <li>نكون أفضل معاً نكون أنفسنا، ونشمل الجميع، ونرى الخير في الآخرين، ونعمل بشكل جماعي لبناء المستقبل الطويل الأمد</li> </ul> ما نقدمه تماشياً مع ميثاق الأجر العادل لدينا، نقدم رواتب ومزايا تنافسية لدعم رفاهيتك العقلية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل بنكي أساسي للادخار التقاعدي والتأمين الصحي والحياة، مع خيارات مزايا مرنة وتطوعية متاحة في بعض المواقع.</li> <li>إجازة بما في ذلك الإجازة السنوية، الأبوة/الأمومة (20 أسبوعاً)، الإجازة sabbatical (حتى 12 شهراً) وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازة السنوية والعطلات العامة، والتي تبلغ 30 يوماً كحد أدنى.</li> <li>خيارات العمل المرن المبنية حول مواقع المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم الرفاهية الاستباقي من خلال Unmind، منصة الرفاهية الرقمية الرائدة في السوق، ودورات التطوير للصمود وغيرها من المهارات الإنسانية، وبرنامج المساعدة للموظفين العالمي، والإجازة المرضية، ومسعف الصحة العقلية، ومجموعة من أدوات المساعدة الذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمر لدعم نموك، مع فرص لإعادة التدريب وتطوير المهارات والوصول إلى التعلم الفعلي والافتراضي والرقمي.</li> <li>كونك جزءاً من منظمة شاملة ومبنية على القيم واحدة تعانق وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائفنا الجغرافية - يشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Full Time Bayt

DevSecOps Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 2 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: DevSecOps Manager Department: Digital Infrastructure & Systems Reports To: Head of Digital Infrastructure & Systems Job Summary: We are seeking a highly skilled and experienced DevSecOps Section Manager to establish, lead, and manage the enterprise DevSecOps practice within our Digital Infrastructure & Systems Department. The role is responsible for building and operating a modern DevSecOps ecosystem that supports government-scale digital services and hybrid multi-cloud environments across on premises and public cloud platforms. The ideal candidate must combine strong leadership and people management capabilities with deep hands-on technical expertise in Kubernetes/OpenShift, GitLab CI/CD, cloud platforms, automation, security integration, and observability solutions. This position will lead the DevSecOps strategy, governance, automation frameworks, CI/CD pipelines, container platforms, and developer enablement initiatives while ensuring compliance, scalability, security, and operational excellence. Key Responsibilities: Leadership & Management * Establish and lead the DevSecOps Section, including organizational structure, operating model, and roadmap. * Build, mentor, and manage a high-performing DevSecOps engineering team. * Define team KPIs, SLAs, technical standards, and governance processes. * Manage project delivery timelines, resource planning, workload prioritization, and stakeholder expectations. * Drive Agile and DevSecOps culture adoption across internal teams and government entities. * Coordinate with Infrastructure, Security, Operations, Digital, and Architecture teams to ensure seamless integration and service delivery. * Conduct performance management, coaching, technical mentoring, and capability development for engineers. * Lead vendor coordination, technical workshops, onboarding, and enterprise platform adoption initiatives. Technical & Platform Responsibilities DevSecOps Platforms & CI/CD * Design, implement, and manage enterprise CI/CD platforms using GitLab and related DevOps toolchains. * Build secure CI/CD pipelines with integrated security scanning, compliance validation, and automated testing. * Implement Infrastructure as Code (IaC) and GitOps methodologies. * Standardize DevSecOps onboarding frameworks for applications and development teams. Container Platforms & Kubernetes * Manage enterprise Kubernetes/OpenShift environments using Red Hat OpenShift. * Lead container platform architecture, multi-cluster operations, governance, scalability, resiliency, and platform security. * Support containerized workloads, microservices, and platform engineering initiatives. * Implement enterprise-grade backup, DR, HA, storage integration, and monitoring for container platforms. Cloud & Hybrid Infrastructure * Manage DevSecOps integration across hybrid cloud platforms including Microsoft Microsoft Azure and private cloud infrastructure. * Enable secure cloud-native application deployment pipelines. * Implement automation and orchestration across cloud and on-premise platforms. * Support multi-cloud operational models and cloud governance standards. Security & Compliance * Embed security controls into the software delivery lifecycle (DevSecOps approach). * Integrate SAST, DAST, container security, secrets management, vulnerability management, and compliance automation into CI/CD pipelines. * Ensure alignment with cybersecurity and digital sovereignty standards. * Collaborate with Security Operations and GRC teams on risk remediation and compliance initiatives. Observability & Monitoring * Lead enterprise observability and monitoring strategy implementation. * Implement centralized logging, tracing, monitoring, and performance analytics platforms. * Integrate observability solutions across Kubernetes, cloud, middleware, applications, and infrastructure layers. * Drive proactive monitoring, alerting, capacity planning, and reliability engineering practices. Qualifications & Experience: Education * Bachelor's degree in computer science, Information Technology, Engineering, or related field. * Master's degree is preferred. * Minimum 12+ years in IT Infrastructure, Cloud, DevOps, or Platform Engineering. * Minimum 7+ years in DevOps/DevSecOps leadership or management role. * Strong experience managing enterprise-scale DevSecOps and container platforms. * Proven experience in hybrid cloud and Kubernetes/OpenShift environments. Experience in government, enterprise shared services, or large-scale regulated environments is highly preferred Skills & Competencies: Mandatory Skills * Strong expertise in Red Hat OpenShift administration and architecture. * Strong expertise in GitLab CI/CD pipelines and GitOps practices. * Experience with Microsoft Azure cloud services and hybrid cloud integration. * Strong understanding of Kubernetes, containers, microservices, and platform engineering. * Hands-on experience with automation and IaC tools such as Ansible, Terraform, and Helm. * Strong understanding of DevSecOps security controls and secure SDLC. * Experience with observability and monitoring platforms such as Dynatrace, Prometheus, Grafana, ELK, or OpenTelemetry. * Experience with API integration, automation frameworks, and enterprise middleware integration. * Knowledge of Linux, networking, storage, virtualization, and enterprise infrastructure concepts. Leadership & Soft Skills * Strong leadership, communication, and stakeholder management capabilities. * Excellent team management and mentoring skills. * Strong analytical, troubleshooting, and decision-making abilities. * Ability to work under pressure in enterprise operational environments. * Strong presentation and reporting skills for management and executive leadership. * Ability to drive transformation initiatives and organizational change. Preferred Certifications DevOps & Kubernetes * Red Hat Certified Specialist in OpenShift Administration * Red Hat Certified Architect (RHCA) * Certified Kubernetes Administrator (CKA) * Certified Kubernetes Security Specialist (CKS) Cloud * Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert * Microsoft Certified: Azure DevOps Engineer Expert GitLab & Automation * GitLab Certified CI/CD Associate or Professional * Red Hat Ansible Automation Certification * Terraform Associate Certification Security & Governance * Certified Information Systems Security Professional (CISSP) * Certified Cloud Security Professional (CCSP) * DevSecOps Foundation Certification IT Service Management & Agile * ITIL v4 Foundation or Managing Professional * PMI-PMP or PRINCE2 * Certified Scrum Master (CSM) or SAFe Certification Preferred Candidate Profile We are looking for a technically strong leader who can operate strategically and hands-on when needed. The ideal candidate should be capable of building the DevSecOps function from the ground up, managing enterprise platforms, driving automation culture, and leading transformation initiatives across hybrid cloud environments. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: مدير DevSecOps القسم: البنية التحتية الرقمية والأنظمة تقرير إلى: رئيس البنية التحتية الرقمية والأنظمة ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن مدير قسم DevSecOps ذو مهارات عالية وخبرة كبيرة لـ إعداد وقيادة وإدارة ممارسة DevSecOps المؤسسية ضمن قسم البنية التحتية الرقمية والأنظمة. الدور مسؤول عن بناء وتشغيل منظومة DevSecOps حديثة تدعم الخدمات الرقمية على مستوى الحكومة وبيئات السحابة المختلطة عبر المنصات المحلية والسحابة العامة. يجب أن يجمع المرشح المثالي بين قدرات قيادة قوية وإدارة فرق مع خبرة تقنية عميقة في Kubernetes/OpenShift، GitLab CI/CD، منصات السحابة، الأتمتة، التكامل الأمني، وحلول الرصد. سيقود هذا المنصب استراتيجية DevSecOps والحكومة وأطر الأتمتة وخطوط CI/CD ومنصات الحاويات ومبادرات تمكين المطورين مع ضمان الالتزام، والقدرة على التوسع، والأمن، والتميز التشغيلي. المسؤوليات الأساسية: القيادة والإدارة * إنشاء وقيادة قسم DevSecOps، بما في ذلك الهيكل التنظيمي، ونموذج التشغيل، وخارطة الطريق. * بناء وتوجيه وإدارة فريق هندسة DevSecOps عالي الأداء. * تعريف KPIs الفريق وSLAs والمعايير الفنية وإجراءات الحوكمة. * إدارة جداول تسليم المشاريع وتخطيط الموارد وتحديد أولوية الأحمال وتوقعات الأطراف المعنية. * دفع تبني ثقافة Agile وDevSecOps عبر الفرق الداخلية والجهات الحكومية. * التنسيق مع فرق البنية التحتية والأمن والعمليات والرقمية والمعمار لضمان تكامل سلس وتقديم الخدمة. * إجراء إدارة الأداء والتوجيه والتوجيه الفني وتطوير القدرات للمهندسين. * قيادة التنسيق مع البائعين وورش العمل الفنية والتعريف بالمنصة والمؤسسات. المسؤوليات الفنية والمنصة منصات DevSecOps وCI/CD * تصميم وتنفيذ وإدارة منصات CI/CD المؤسسية باستخدام GitLab وأدوات DevOps المرتبطة. * بناء مسارات CI/CD آمنة مع فحص أمني مدمج، والتحقق من الامتثال، واختبار آلي. * تنفيذ منهجيات Infrastructure as Code (IaC) وGitOps. * توحيد أطر اعتماد DevSecOps للأ applications وفِرق التطوير. منصات الحاويات وKubernetes * إدارة بيئات Kubernetes/OpenShift المؤسسية باستخدام Red Hat OpenShift. * قيادة بنية منصة الحاويات، وعمليات متعددة المجموعات، والحوكمة، وقابلية التوسع، والمرونة، وأمان المنصة. * دعم أعباء العمل المحوسبة والخدمات الدقيقة ومبادرات هندسة المنصة. * تنفيذ نسخ احتياطي على مستوى المؤسسة، وتوافر عالي، وتخطيط الطلب والتكامل مع التخزين والمراقبة لمنصات الحاويات. السحابة والبنية التحتية الهجينة * إدارة تكامل DevSecOps عبر منصات سحابة هجينة بما في ذلك Microsoft Azure والبنية التحتية السحابية الخاصة. * تمكين نشر تطبيقات سحابية آمنة. * تنفيذ الأتمتة والتنسيق عبر السحابة والمنصات المحلية. * دعم نماذج تشغيل متعددة السحابات ومعايير حوكمة السحابة. الأمن والامتثال * دمج ضوابط الأمان ضمن دورة حياة تسليم البرمجيات (نهج DevSecOps). * دمج SAST وDAST وأمان الحاويات وإدارة الأسرار وقياس الثغرات وأتمتة الامتثال في خطوط CI/CD. * ضمان التوافق مع معايير الأمن السيبراني والسيادة الرقمية. * التعاون مع فرق الأمن والتشغيل وGRC في التخفيف من المخاطر ومبادرات الامتثال. المراقبة والمشاهدة * قيادة تنفيذ استراتيجية الرصد والمشاهدة المؤسسية. * تنفيذ تسجيل مركزي وتتبع ومراقبة وتحليلات الأداء للمنصات. * دمج حلول الرصد عبر Kubernetes والسحابة وطبقات الوسطى والتطبيقات والبنية التحتية. * دفع المراقبة الاستباقية والتنبيه وتخطيط السعة وممارسات الهندسة الاعتمادية. المؤهلات والخبرة: التعليم * درجة البكالوريوس فيعلوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال ذي صلة. * يفضل الماجستير. * الحد الأدنى 12+ سنة في بنية تحتية IT، سحابة، DevOps، أو هندسة المنصة. * الحد الأدنى 7+ سنوات في دور قيادي أو إداري لـ DevOps/DevSecOps. * خبرة قوية في إدارة DevSecOps ومنصات الحاويات على مستوى المؤسسة. * خبرة مثبتة في بيئات السحابة الهجينة وKubernetes/OpenShift. يفضَّل الخبرة في الجهات الحكومية والخدمات المشتركة المؤسسية أو البيئات التنظيمية الكبيرة المفضل المهارات والكفاءات: المهارات الأساسية * خبرة قوية في إدارة Red Hat OpenShift وعمارة النظام. * خبرة قوية في خطوط أنابيب GitLab CI/CD وممارسات GitOps. * خبرة مع خدمات Microsoft Azure والدمج بين السحابة الهجينة. * فهم عميق لـ Kubernetes والحاويات والخدمات المصغرة والهندسة المنصية. * خبرة عملية مع أتمتة وأدوات IaC مثل Ansible وTerraform وHelm. * فهم قوي لضوابط أمان DevSecOps وSDLC الآمن. * خبرة مع منصات الرصد مثل Dynatrace وPrometheus وGrafana وELK أو OpenTelemetry. * خبرة مع تكامل API وأطر الأتمتة ووسيطات المؤسسات. * معرفة بأنظمة Linux والشبكات والتخزين والافتراضية والبنى التحتية المؤسسية. القيادة والمهارات الناعمة * قدرات قيادة وتواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية. * مهارات إدارة الفريق والتوجيه والMentoring متميزة. * قدرات تحليلية وحل المشكلات واتخاذ القرار قوية. * القدرة على العمل تحت الضغط في بيئات تشغيل مؤسسية. * مهارات عرض وتقارير قوية للإدارة والقيادة التنفيذية. * القدرة على قيادة مبادرات التحول والتغيير التنظيمي. الشهادات المفضلة DevOps وKubernetes * Red Hat Certified Specialist in OpenShift Administration * Red Hat Certified Architect (RHCA) * Certified Kubernetes Administrator (CKA) * Certified Kubernetes Security Specialist (CKS) السحابة * Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert * Microsoft Certified: Azure DevOps Engineer Expert GitLab والتشغيل الآلي * GitLab Certified CI/CD Associate or Professional * Red Hat Ansible Automation Certification * Terraform Associate Certification الأمن والحوكمة * Certified Information Systems Security Professional (CISSP) * Certified Cloud Security Professional (CCSP) * DevSecOps Foundation Certification إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات وأجايل * ITIL v4 Foundation or Managing Professional * PMI-PMP or PRINCE2 * Certified Scrum Master (CSM) or SAFe Certification المرشح المفضل نحن نبحث عن قائد تقني قوي يمكنه العمل على المستويين الاستراتيجي والعملي عند الحاجة. يجب أن يكون المرشح المثالي قادرًا على بناء وظيفة DevSecOps من الأساس، إدارة المنصات المؤسسية، قيادة ثقافة الأتمتة، وقيادة مبادرات التحول عبر بيئات السحابة الهجينة.

Full Time Bayt

IT Manager – Infrastructure & Systems

On-site - UAE - Abu Dhabi 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for an experienced and hands-on IT Manager to set up, manage and maintain the complete IT infrastructure for our new Dubai office.<ul><li>The successful candidate will be responsible for ensuring that all IT systems, hardware, software, connectivity, cybersecurity and user support operate reliably and efficiently. This is a hands-on role suited to someone who has experience setting up and managing IT infrastructure for a professional office environment in Dubai/UAE, preferably within an architecture, engineering, real estate, construction or design-related organisation. Prior experience working in Dubai is essential.</li></ul> Key Responsibilities<ul><li>Plan, set up and manage the complete IT infrastructure for the new Dubai office.</li><li>Install, configure and maintain computers, laptops, servers, networking equipment, Wi-Fi, printers, scanners and other IT hardware.</li><li>Manage the office network, internet connectivity, switches, routers, firewalls and related infrastructure.</li><li>Set up and administer email systems, user accounts, Microsoft 365/Google Workspace and other business applications.</li><li>Manage installation, configuration, licensing and maintenance of ERP and business management software.</li><li>Support and manage software used by architectural and design teams, including AutoCAD, Revit, SketchUp, Adobe Creative Suite and other CAD/BIM/design applications.</li><li>Ensure appropriate hardware specifications and performance for high-end architectural and design workloads.</li><li>Implement and maintain antivirus, endpoint protection, firewalls and cybersecurity systems.</li><li>Establish robust data backup, disaster recovery and business continuity procedures.</li><li>Manage shared drives, cloud storage, access permissions and data security.</li><li>Install and maintain printers, scanners, digital display boards, meeting-room technology, video conferencing systems and other office technology.</li><li>Provide day-to-day technical support to employees and troubleshoot hardware, software, network and connectivity issues.</li><li>Manage IT procurement, vendor relationships, software licences, warranties and maintenance contracts.</li><li>Maintain an up-to-date inventory of all IT hardware, software and licences.</li><li>Establish IT policies relating to cybersecurity, passwords, access control, backups, acceptable usage and data protection.</li><li>Monitor system performance and proactively identify and resolve potential IT issues.</li><li>Coordinate with external IT service providers and specialist vendors where required.</li><li>Ensure that IT infrastructure is scalable and capable of supporting the company's future growth.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Requirements<ul><li>5+ years of relevant IT management/infrastructure experience, preferably with experience in the UAE.</li><li>Prior experience working in Dubai is essential.</li><li>Proven experience in setting up and managing IT infrastructure for an office environment.</li><li>Strong knowledge of networking, Windows systems, Microsoft 365, cloud services, cybersecurity and backup solutions.</li><li>Experience managing ERP systems and business applications.</li><li>Experience supporting CAD/BIM and architectural design software is highly desirable.</li><li>Good understanding of hardware requirements for design-intensive workstations.</li><li>Experience with printers, scanners, digital displays, video conferencing and other office technology.</li><li>Strong troubleshooting and problem-solving skills.</li><li>Experience managing IT vendors and third-party service providers in the UAE.</li><li>Good knowledge of IT security, data protection and backup/disaster recovery practices.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to work independently and take ownership of the company's IT environment.</li></ul> Preferred Qualifications<ul><li>Bachelor's degree or diploma in Information Technology, Computer Science or a related field.</li><li>Relevant IT certifications such as Microsoft, Cisco, CompTIA or equivalent would be an advantage.</li><li>Experience in an architecture, engineering, real estate, construction or professional services environment will be strongly preferred.</li><li>UAE driving licence would be an advantage.</li></ul> </div>

Area Manager Jobs in UAE

Mining Safety Manager

Mining Safety Manager

Senior Manager – Interior Design

Senior Manager - Transformation

Senior Executive Assistant and Workplace Experience Manager

Private Finance Manager

Manager, People & Organisation

Manager

Digital Delivery Manager – Buildings Design Delivery

Digital Delivery Manager – Buildings Design Delivery

HR and Admin Officer/Manager

Manager, Partnership Management (Publisher Partnerships & Licensing)

Seafood Sales Manager / Seafood Packaging Associate

Project Manager

Agile Delivery Manager

Senior Store Manager

PMC Manager

Assistant Relationship Manager

DevSecOps Manager

IT Manager – Infrastructure & Systems

Site Owners

Employers

Job Seekers

Area Manager Jobs in UAE

Receive email alerts for Area Manager Jobs in UAE jobs