Class B Drivers Jobs 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Bayt

Assistant Director Of Marketing

On-site - UAE 19 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience.  Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following:  An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels.  Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule.  A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and: World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 8,000 hotels all over the world. Yes, 8,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks.  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Experience: Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Hospitality, Business, or related field preferred  Minimum 5 years of experience in hospitality, luxury, lifestyle, or integrated marketing  Previous leadership or managerial experience preferred  Strong understanding of luxury hospitality positioning, digital marketing, PR, partnerships, and campaign execution  Proven experience managing multiple stakeholders, agencies, and concurrent projects in fast-paced environments  UAE market experience strongly preferred Skills and Knowledge Strong commercial awareness and understanding of hospitality business drivers  Excellent organizational and project management capabilities  Strong leadership and team management skills  Excellent written and verbal English communication skills  Ability to manage multiple priorities and timelines simultaneously  Strong understanding of social media, digital marketing, PR and brand positioning  Collaborative, solutions-oriented and adaptable mindset  Strong interpersonal and stakeholder management skills  LEADERSHIP Adaptability  - Determines how change impacts self and others; displays flexibility in adjusting priorities; and communicates both the reasons for change and how it impacts the workplace. Communication  - Customizes approach to conveying complex information and ideas to others in a convincing and engaging manner; appropriately interprets verbal and non-verbal behavior; and models active listening to ensure understanding. Problem Solving and Decision Making  - Models and coaches others on breaking complex issues into manageable parts, identifying and evaluating alternatives and their implications before making decisions, and involving and gaining agreement from others when making key decisions. Professional Demeanor  - Exhibits behavioral styles that convey confidence and command respect from others; makes a good first impression and represents the company in alignment with its values. MANAGING EXECUTION Building and Contributing to Teams  - Leads and participates as a member of a team to move the team toward the completion of common goals while fostering cohesion and collaboration among team members. Driving for Results  - Sets high standards of performance for self and/or others; assumes responsibility for work objectives; initiates, focuses, and monitors the efforts of self and/or others toward the accomplishment goals; proactively takes action and goes beyond what is required. Planning and Organizing  - Gathers information and resources required to set a plan of action for self and/or others; prioritizes and arranges work requirements for self and/or others to accomplish goals and ensure work is completed. BUILDING RELATIONSHIPS Coworker Relationships  - Interacts with others in a way that builds openness, trust, and confidence in the pursuit of organizational goals and lasting relationships. Customer Relationships  - Develops and sustains relationships based on an understanding of customer needs and actions consistent with the company’s service standards. Global Mindset  - Supports employees and business partners with diverse styles, abilities, motivations, and/or cultural perspectives; utilizes differences to drive innovation, engagement and enhance business results; and ensures employees are given the opportunity to contribute to their full potential. GENERATING TALENT AND ORGANIZATIONAL CAPABILITY Organizational Capability  - Evaluates and adapts the structure of team assignments and work processes to best fit the needs and/or support the goals of an organizational unit. Talent Management  - Provides guidance and feedback to help individuals develop and strengthen skills and abilities needed to accomplish work objectives. LEARNING AND APPLYING PROFESSIONAL EXPERTISE Applied Learning  - Seeks and makes the most of learning opportunities to improve performance of self and/or others. Business Acumen  - Understands and utilizes business information to manage everyday operations and generate innovative solutions to approach team, business, and administrative challenges. Technical  Acumen-Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct and manage everyday business operations and generate innovative solutions to approach function-specific work challenges Basic Competencies  - Fundamental competencies required for accomplishing basic work activities. Basic Computer Skills  - Uses basic computer hardware and software (e.g., personal computers, word processing software, Internet browsers, etc.). Mathematical Reasoning  - Demonstrates ability to add, subtract, multiply, or divide quickly, correctly, and in a way that allows one to solve work-related issues. Oral Comprehension  - Demonstrates ability to listen to and understand information and ideas presented The following are specific responsibilities and contributions critical to the successful performance of the position: BUSINESS RESULTS Balanced Scorecard Results: Implements strategies and executes activities to drive and continuously improve financial results, guest satisfaction, human capital index and market share. ESSENTIAL FUNCTIONS Team Leadership & Productivity Support the Multi-Property Director of Marketing in overseeing the day-to-day operations and productivity of the marketing team  Help prioritize workflows, allocate resources, and ensure timely execution of projects and campaigns  Foster a collaborative, high-performing, and solutions-oriented team culture  Provide guidance and support to marketing managers, executives, coordinators, and creative team members  Strategy & Planning Contribute toward annual and quarterly marketing strategy development across all properties and business segments  Support campaign planning aligned with revenue goals, seasonality, brand positioning, and market demand  Assist in identifying commercial opportunities, emerging trends, and new audience segments  Cross-Department Commercial Integration Work closely with F&B, Revenue, Sales, Rooms, Operations, Spa, and Loyalty teams to ensure marketing initiatives support wider commercial objectives  Ensure campaigns and activations are operationally aligned and commercially optimized  Support integrated business planning across key hotel initiatives and launches  Project Management & Brand Initiatives Manage timelines, workflows, and stakeholder coordination across major projects including: hotel enhancement programs  restaurant launches  repositioning initiatives  seasonal campaigns  partnerships and activations  Ensure projects are executed efficiently and on schedule while maintaining brand standards and creative quality  Agency & Supplier Management Manage external agencies, freelancers, production partners, and vendors to ensure quality output, timely delivery, and strong ROI  Review creative deliverables and ensure alignment with brand positioning and campaign objectives  Support briefing processes, production timelines, approvals, and campaign implementation  Partnerships, PR & Activations Support the development of strategic partnerships, media collaborations, influencer initiatives, and brand activations  Assist in identifying opportunities that drive awareness, footfall, audience engagement, and incremental revenue  Collaborate with PR and digital teams on integrated storytelling opportunities  Marketing Communications Focus Ensure all marketing collateral and communications align with Marriott brand standards and property positioning  Support oversight of campaign messaging, visual identity, social media, content creation, and promotional activity  Assist with campaign reporting, performance tracking, and marketing analysis  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Full Time LinkedIn

Quantity Surveyor

On-site - UAE - Dubai Tuesday

Information Technology

Date Posted: 2026-07-13 Country: United Arab Emirates Location: Otis L. L. C, 37th floor, The One Tower, Sheikh Zayed Road, Dubai, United Arab Emirates Role Overview: As a Quantity Surveyor, you will play a crucial role in managing all aspects of the contractual and financial side of construction projects. You’ll ensure projects are completed within budget and to the highest standards. Your expertise will help us deliver our projects efficiently and effectively. Key Responsibilities: Prepare detailed cost estimates for elevator installation and maintenance projects. Analyze tender documents and collaborate with the sales team to develop competitive bids. Monitor and manage project budgets, ensuring costs are controlled throughout the project lifecycle. Identify potential financial risks and implement strategies to mitigate them. Oversee the preparation and management of contracts with clients, suppliers, and subcontractors. Ensure compliance with contractual terms and conditions and manage any variations or amendments. Engage with suppliers and subcontractors for procurement of materials and services. Evaluate bids and negotiate terms to ensure value for money and quality standards are met. Conduct regular site visits to assess project progress and verify that installations meet company standards and client specifications. Prepare comprehensive progress reports for stakeholders. Work closely with project managers and engineers to identify opportunities for cost savings and efficiency improvements without compromising quality or performance. Identify and assess potential risks related to project costs and timelines. Develop risk management plans and engage with project teams to implement mitigation strategies. Address and resolve any contractual or financial disputes in a timely manner, maintaining strong relationships with all parties involved. Maintain accurate and up-to-date records of all project-related documents, including contracts, correspondence, and financial reports. Stay abreast of industry trends and advancements in elevator technology and construction methods. Recommend and implement process improvements to enhance project delivery. Minimum Qualifications: Bachelor's degree in quantity surveying, Construction Management, or related field.5 years of proven experience in quantity surveying or similar role. Strong understanding of construction methods and materials. Excellent negotiation and communication skills. Detail-oriented with strong analytical skills. If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.  We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here. Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms

تاريخ النشر: 2026-07-13 الدولة: الإمارات العربية المتحدة الموقع: شركة أوتيس ذ.م.م، الطابق 37، برج ذا ون، شارع الشيخ زايد، دبي، الإمارات العربية المتحدة نظرة عامة على الدور: بصفتك مساح كميات، ستؤدي دوراً حيوياً في إدارة كافة جوانب الجانب التعاقدي والمالي لمشاريع البناء. ستضمن إنجاز المشاريع في حدود الميزانية ووفقاً لأعلى المعايير. ستساعد خبرتك في تقديم مشاريعنا بكفاءة وفعالية. المسؤوليات الرئيسية: إعداد تقديرات التكلفة التفصيلية لمشاريع تركيب وصيانة المصاعد. تحليل وثائق المناقصات والتعاون مع فريق المبيعات لتطوير عروض تنافسية. مراقبة وإدارة ميزانيات المشاريع، مع ضمان ضبط التكاليف طوال دورة حياة المشروع. تحديد المخاطر المالية المحتملة وتنفيذ استراتيجيات للتخفيف منها. الإشراف على إعداد وإدارة العقود مع العملاء والموردين والمقاولين من الباطن. ضمان الامتثال للشروط والأحكام التعاقدية وإدارة أي تغييرات أو تعديلات. التعامل مع الموردين والمقاولين من الباطن لشراء المواد والخدمات. تقييم العطاءات والتفاوض على الشروط لضمان تحقيق قيمة مقابل المال وتلبية معايير الجودة. إجراء زيارات ميدانية منتظمة لتقييم تقدم المشروع والتحقق من أن التركيبات تلبي معايير الشركة ومواصفات العميل. إعداد تقارير تقدم شاملة لأصحاب المصلحة. العمل عن كثب مع مديري المشاريع والمهندسين لتحديد فرص توفير التكاليف وتحسين الكفاءة دون المساس بالجودة أو الأداء. تحديد وتقييم المخاطر المحتملة المتعلقة بتكاليف وجداول زمنية للمشاريع. تطوير خطط إدارة المخاطر والتعاون مع فرق المشروع لتنفيذ استراتيجيات التخفيف. معالجة وحل أي نزاعات تعاقدية أو مالية في الوقت المناسب، مع الحفاظ على علاقات قوية مع جميع الأطراف المعنية. الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومحدثة لجميع الوثائق المتعلقة بالمشروع، بما في ذلك العقود والمراسلات والتقارير المالية. البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والتطورات في تكنولوجيا المصاعد وطرق البناء. التوصية بتنفيذ تحسينات في العمليات لتعزيز تسليم المشاريع. الحد الأدنى من المؤهلات: درجة البكالوريوس في مسح الكميات أو إدارة الإنشاءات أو مجال ذي صلة. 5 سنوات من الخبرة المثبتة في مسح الكميات أو دور مماثل. فهم قوي لطرق البناء والمواد. مهارات ممتازة في التفاوض والتواصل. الاهتمام بالتفاصيل مع مهارات تحليلية قوية. إذا كنت تعيش في مدينة، فمن المحتمل أننا سنقوم بنقلك أو نلعب دوراً في الحفاظ على تنقلك كل يوم. أوتيس هي الشركة الرائدة عالمياً في تصنيع وتركيب وخدمة المصاعد والسلالم المتحركة. نحن ننقل 2.4 مليار شخص يومياً ونقوم بصيانة حوالي 2.4 مليون وحدة عملاء حول العالم، وهو أكبر محفظة خدمات في الصناعة. قد تتعرف على منتجاتنا في بعض أشهر المعالم في العالم بما في ذلك برج إيفل، ومبنى إمباير ستيت، وبرج خليفة، وبرجي بتروناس التوأم! نحن قوة عاملة مكونة من 72,000 شخص، بما في ذلك المهندسين وخبراء التكنولوجيا الرقمية، والمبيعات، والمتخصصين الوظيفيين، بالإضافة إلى فنيي المصانع والميدان، جميعهم ملتزمون بتلبية الاحتياجات المتنوعة لعملائنا وركابنا في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. نحن فخورون بأن نكون فريقاً متنوعاً وعالمياً يتمتع بإرث مثبت من الابتكار الذي يستمر في كونه حجر الزاوية لشركة سريعة الحركة وعالية الأداء. عندما تنضم إلى أوتيس، تصبح جزءاً من شركة عالمية رائدة ومبتكرة ذات نموذج عمل مرن. ستنتمي إلى مجتمع متنوع وموثوق ومهتم حيث تساهم مساهماتك، والمهارات والقدرات التي ستكتسبها من خلال العمل جنباً إلى جنب مع الأفضل والأذكى، في الحفاظ على اتصالنا وبقائنا في طليعة التكنولوجيا. نحن نوفر الفرص والتدريب والموارد التي تبني القيادة والقدرات في مجالات المبيعات والميدان والهندسة والمشاريع الكبرى، ويعد برنامج منح الموظفين الدراسي نقطة فخر بارزة، حيث ترعى أوتيس من خلاله الزملاء لمتابعة درجات علمية أو برامج شهادات. اليوم، ينصب تركيزنا أكثر من أي وقت مضى على الناس. كشركة عالمية تعتمد على الناس، نضع الناس - الركاب والعملاء والزملاء - في مركز كل ما نقوم به. نحن نسترشد بقيمنا التي نسميها "مطلقاتنا الثلاث" - إعطاء الأولوية للسلامة والأخلاق والجودة في كل ما نقوم به. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن البيئة والاجتماع والحوكمة (ESG) في أوتيس اضغط هنا. كن جزءاً من فريق أوتيس وساعدنا في #بناء_ما_يأتي (#Buildwhatsnext)! أوتيس هي جهة عمل تتيح فرصاً متساوية. سيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين اعتباراً للتوظيف بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسانية، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو العمر، أو أي فئة محمية أخرى وفقاً للقانون المعمول به. لطلب تسهيلات في إكمال طلب التوظيف بسبب حاجة خاصة أو إعاقة، يرجى الاتصال بنا على careers@otis.com. سياسة الخصوصية والشروط: اضغط على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط

Bayt

Training Specialist

On-site - UAE 21 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Career Area: Product Support Job Description: Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc. When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other.  We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it. Job Purpose: Assists with development and delivery of training modules and courses for dealers and customer facing employees to maintain and improve their job skills. Main Responsibilities: <ul><li>Develops and writes service training products on one or more machine or engine product line such as course outlines, technical instruction modules, web-based training material, and media scripts. Also develops graphic material including digital art, digital photograph, and digital video graphics.</li><li>Develops and delivers service training classes to marketing organization dealer personnel, business unit representatives, and internal enterprise personnel. Also, may assist Senior Instructors in the delivery of instruction and production of training materials on other product lines.</li><li>Serves as subject matter expert for internal and external technical projects. Applies developed product knowledge and expertise on a product line to material development, classroom instruction, and various activities to support of marketing units and business units’ organizational goals and requirements.</li><li>Communicates, coordinates and interacts with Caterpillar dealer, subsidiary and customer training departments to determine new product training material and instructional needs. This activity also includes needs for field schools, classroom, training aid, and equipment needs. Communicates with instructors on job related technical issues. Delivers oral presentations and provides written communication to support oral presentations and writing research papers on assigned projects.</li><li>As a member of the service training project/product team, assists in the planning, development, coordination and production of all assigned service training requirements.</li><li>Requires travel to marketing organization training centers, dealerships and corporate training centers worldwide to teach specific courses.</li></ul>SKILL DESCRIPTORS Customer Focus: Knowledge of the values and practices that align customer needs and satisfaction as primary considerations in all business decisions and ability to leverage that information in creating customized customer solutions. Service Excellence: Knowledge of customer service concepts and techniques; ability to meet or exceed customer needs and expectations and provide excellent service in a direct or indirect manner. Consulting: Knowledge of techniques, roles, and responsibilities in providing technical or business guidance to clients, both internal and external; ability to apply consulting knowledge appropriately. Decision Making and Critical Thinking: Knowledge of the decision-making process and associated tools and techniques; ability to accurately analyze situations and reach productive decisions based on informed judgment. Effective Communications: Understanding of effective communication concepts, tools and techniques; ability to effectively transmit, receive, and accurately interpret ideas, information, and needs through the application of appropriate communication behaviors. Problem Solving: Knowledge of approaches, tools, techniques for recognizing, anticipating, and resolving organizational, operational or process problems; ability to apply knowledge of problem solving appropriately to diverse situations. Relationship Management: Knowledge of relationship management techniques; ability to establish and maintain healthy working relationships with clients, vendors, and peers. Training and Development Training Operations: Knowledge of training processes and procedures; ability to implement training related tasks and programs to ensure smooth daily and strategic training operations.   BASIC REQUIREMENTS: <ul><li>College degree or equivalent experience in progressive training assignments involving classroom instruction, design, development, and delivery of training courses and materials</li><li>Minimum 5 years of job-related training, engineering, and technical support.</li><li>Fluent speaking in English/French/Arabic Language is advantageous.</li></ul>Preferred qualifications: <ul><li>Excellent oral and written communication skills, extensive knowledge of one major company product line, and company policies and procedures.</li><li>Normal progression to this position would be from the Instructor and Technical Support Position</li><li>Familiar with company policies and procedures with a strong department background.</li><li>Able to build strong relationships with various stakeholders.</li><li>Incumbent must possess superior human relations and communication skills.</li><li>Business-to-business marketing experience is preferred.</li><li>Proven competency in launching and delivering multiple projects/programs.</li><li>Able to handle upper-level dealer and business unit contact.</li><li>Thorough knowledge of company products and product applications.</li><li>This position requires 50% travel.</li></ul> Posting Dates: July 20, 2026 - July 28, 2026 Caterpillar is an Equal Opportunity Employer.  Qualified applicants of any age are encouraged to apply Not ready to apply? Join our Talent Community. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المجال الوظيفي: دعم المنتج وصف الوظيفة: عملك يشكل العالم في Caterpillar Inc. عندما تنضم إلى Caterpillar، فإنك تنضم إلى فريق عالمي لا يهتم بالعمل فحسب، بل يهتم بكل واحد منا أيضًا. نحن الصانعون، وحلّالوا المشاكل، وبناة العالم المستقبلية الذين يخلقون مجتمعات أقوى وأكثر استدامة. لا نتحدث عن التقدم والابتكار هنا فحسب – بل نجعلها تحدث، مع عملائنا، حيث نعمل ونعيش. معًا، نبني عالماً أفضل، حتى نستطيع جميعًا الاستمتاع بالعيش فيه. الغرض من الوظيفة: يساعد في تطوير وتقديم وحدات ودورات تدريبية للوكلاء والموظفين المتعاملين مع العملاء للحفاظ على مهاراتهم الوظيفية وتحسينها. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>يقوم بتطوير وكتابة منتجات تدريب الخدمة على سطر واحد أو أكثر من سلاسل المنتجات الماكينة أو المحرك مثل خطوط الدورات، وحدات التعليمات الفنية، مواد التدريب عبر الويب، ونصوص الوسائط. كما يطور مواد بصرية بما في ذلك الفن الرقمي، والصور الرقمية، ورسومات الفيديو الرقمية.</li><li>يطور ويقدم فصول تدريب الخدمة لموظفي وكلاء التسويق، وممثلي وحدات العمل، وموظفي المؤسسة الداخلية. كما قد يساعد المدربين الأكبر في تقديم التعليم وإنتاج مواد التدريب لسلاسل منتجات أخرى.</li><li>يشغل كخبير موضوع للمشروعات التقنية الداخلية والخارجية. يطبق المعرفة والخبـرة المطورة للمنتج على تطوير المواد، والتعليم داخل الصف، وأنشطة مختلفة لدعم وحدات التسويق ووحدات الأعمال وأهدافها التنظيمية ومتطلباتها.</li><li>يتواصل وينسق ويتفاعل مع أقسام تدريب الوكلاء التابعين لشركة Caterpillar والشركات الفرعية والعملاء لتحديد مواد تدريب المنتج الجديدة واحتياجات التدريس. تشمل هذه النشاطات أيضاً احتياجات المدارس الميدانية، والفصول الدراسية، ومساعدات التدريب، واحتياجات المعدات. يتواصل مع المدربين حول قضايا تقنية متعلقة بالوظيفة. يقدم عروض شفوية ويقدم اتصالات مكتوبة لدعم العروض الشفوية وكتابة أوراق البحث في المشاريع الموكلة.</li><li>كعضو في فريق مشروع/منتج تدريب الخدمة، يساعد في التخطيط والتطوير والتنسيق وإنتاج جميع متطلبات تدريب الخدمة المعينة.</li><li>يتطلب السفر إلى مراكز تدريب منظمة التسويق، ووكالات البيع، ومراكز التدريب المؤسسية حول العالم لتدريس دورات محددة.</li></ul>وصف المهارات التركيز على العميل: معرفة القيم والممارسات التي تضع احتياجات العملاء ورضاهم كاعتبارات أساسية في جميع قرارات الأعمال والقدرة على الاستفادة من تلك المعلومات في إنشاء حلول مخصصة للعملاء. التميّز في الخدمة: معرفة مفاهيم وخطط خدمة العملاء؛ القدرة على تلبية احتياجات وتوقعات العملاء وتقديم خدمة متميزة بشكل مباشر أو غير مباشر. الاستشارات: معرفة التقنيات والأدوار والمسؤوليات في تقديم الإرشاد التقني أو الأعمال للعملاء، داخليين وخُرجياً؛ القدرة على تطبيق المعرفة الاستشارية بشكل ملائم. اتخاذ القرار والتفكير النقدي: معرفة عملية اتخاذ القرار والأدوات والتقنيات المرتبطة بها؛ القدرة على تحليل المواقف بدقة واتخاذ قرارات منتجة بناءً على حكم مستنير. الاتصالات الفعالة: فهم مفاهيم وأدوات وتقنيات الاتصال الفعال؛ القدرة على نقل واستقبال وتفسير الأفكار والمعلومات والاحتياجات بشكل فعال من خلال تطبيق سلوكيات اتصال مناسبة. حل المشكلات: معرفة الأساليب والأدوات والتقنيات للتعرف على المشكلات التنظيمية أو التشغيلية أو العملية وتوقعها وحلها؛ القدرة على تطبيق معرفة حل المشكلات بشكل مناسب في مواقف متنوعة. إدارة العلاقات: معرفة تقنيات إدارة العلاقات؛ القدرة على إنشاء والحفاظ على علاقات عمل صحية مع العملاء والبائعين والأقران. التدريب والتطوير تشغيل التدريب: معرفة عمليات وإجراءات التدريب؛ القدرة على تنفيذ المهام والبرامج المرتبطة بالتدريب لضمان تشغيل يومي واستراتيجي سلس للتدريب.   المتطلبات الأساسية: <ul><li>درجة جامعية أو خبرة معادلة في مهام تدريبية تطورت تشمل التعليم داخل الصف، التصميم، التطوير وتقديم دورات ومواد تدريبية</li><li>حد أدنى 5 سنوات من التدريب الوظيفي المتعلق بالعمل، والهندسة، والدعم الفني.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية/الفرنسية/العربية مفيد.</li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، معرفة واسعة بسلسلة منتج رئيسية واحدة من الشركة، وسياسات وإجراءات الشركة.</li><li>التطور الطبيعي إلى هذا المنصب من وظيفة المدرب والدعم الفني</li><li>مألوف بسياسات وإجراءات الشركة مع خلفية قسمية قوية.</li><li>القدرة على بناء علاقات قوية مع مختلف الأطراف المعنية.</li><li>يجب أن يمتلك المستلم مهارات علاقات إنسانية واتصالات عالية.</li><li>يفضل وجود خبرة في التسويق بين الشركات.</li><li>إثبات الكفاءة في إطلاق وتنفيذ مشاريع/برامج متعددة.</li><li>القدرة على التعامل مع جهات اتصال عليا للوكلاء ووحدات الأعمال.</li><li>معرفة شاملة بمنتجات الشركة وتطبيقات المنتجات.</li><li>هذه الوظيفة تتطلب السفر بنسبة 50%.</li></ul> تواريخ النشر: 20 يوليو 2026 - 28 يوليو 2026 Caterpillar هي صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص. نشجع المتقدمين من أي فئة عمرية على التقديم لست مستعداً للتقدم؟ انضم إلى مجتمع المواهب لدينا. </div>

Full Time Bayt

Learning & Development Manager

On-site - UAE 20 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose: To define and lead competence development agenda, securing right leadership and competence to achieve the business plan objectives (increase revenues, workforce planning, support performance, increase commercial outcomes) thus building a high level of competencies and capability that will drive the business forward. To support the organisation in identifying and developing Talent with close partnership with business leaders. Key Role Specific Accountabilities: CORE<ul><li>To provide strategic support in identifying, developing and positioning of Talent across back office and stores.</li><li>To develop and secure capabilities and leadership by maximising the AL Futtaim Learning Centre (AFLC) offerings and Inter-brand Training College programmes available globally and locally.</li><li>To support the business expansion and growth by leveraging upon the Al Futtaim’s Talent for Growth agenda through a solid and long-term succession plan.</li><li>To identify and implement suggested improvements to Talent and L&D processes through process mapping and review of the activity, in alignment with the Al Futtaim Talent Agenda.</li></ul> ATTRACT <ul><li>To collaborate with the Al Futtaim Acquisition department in ensuring selection assessment aligns with the business competence and leadership requirements.</li><li>To develop and implement Leadership programmes to support development of potentials and leaders at all levels e.g. Grow with Us Programme.</li><li>To work with Al Futtaim Learning Centre in maximum utilisation of Competence and Leadership offerings e.g. Leaders for Growth, Six Sigma, Frontline Leadership.</li><li>To coordinate closely with HRBPs and business managers in ensuring Succession Plan is in place and individual development plan is created to support brand’s growth and expansion.</li><li>To work in partnership with Al Futtaim Emiratisation in ensuring continued learning and development for Emiratis.</li></ul> ENGAGE <ul><li>To collaborate with the business to ensure that competent successors are identified in key roles as per the business structure.</li><li>To comply with Al Futtaim Talent Review guidelines in identifying talent on 9 box grid, as well as implementing action plan for successors in critical roles and high risk level.</li><li>To work closely with Store L&Ds and HRBP in ensuring that the Individual Development Plan (IDP) is accordingly implemented and followed through.</li><li>Business partnering with a variety of stakeholders at all levels to secure competence development / learning development agenda delivers to business objectives.</li><li>To provide support to Store L&Ds for efficient utilisation of the Regional Training Levy budget.</li><li>To support leaders to monitor, measure and report on training & development plans of their co-workers and support in recognising achievements made. </li><li>To collaborate with business partners (AFLC, HRIS) in optimising the use of learning tools and system (IGrow) not only for Learning but for Succession and Development as well.</li></ul> DEVELOP <ul><li>To support the Al Futtaim Talent Review processes by ensuring that all Employee Profiles are updated, and Line Managers have completed Talent Profiles.</li><li>To support in the development and design of individual development plan for co-worker potentials and ensure alignment with company business plans and strategy.</li><li>To define way of working with agile and assignment driven succession planning for key competences.</li><li>To secure learning in the Business implemented and integrated to support learning on both individual level and organizational level.</li><li>To ensure maximum utilisation of AFLC learning offerings to develop capability and leadership skills.</li><li>To ensure delivery of Inter-brand foundation programmes locally to secure competence at all levels.</li><li>To build competence of department trainers in ensuring effective programme delivery, facilitation and learning approach are applied.</li></ul> RETAIN<ul><li>To evaluate and adapt training & development programmes based on changes that occur in the work environment reflecting the corporate values and leadership competence.</li><li>To support in providing the right development framework to retain UAE Nationals within the workforce.</li><li>To undertake Business Needs Analysis on an annual basis to plan, develop and implement the learning and development strategies across the Region.</li><li>To contribute in the enhancement and development of process and systems for measuring learning in line with short and long term business goals.</li></ul> ENABLER<ul><li>To guide the Store L&Ds in Training Budget Exercise and capture potential costs relating to the annual L&D and Talent Management.</li><li>To support the Al Futtaim Talent for specific projects on Talent Initiatives and Programme.</li></ul>  </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Person Specific: Education:Human Resource, Psychology or Business Management Degree. CIPD qualification desirable Minimum Experience and Knowledge: 5 years’ experience in a Training with 12 months experience in a Training Management role; 12 months experience as a Store L&D. Job-Specific/Technical Skills required to complete the tasks: Expertise and experience in designing and implementing leadership capability review and development initiatives, competency frameworks, career development, talent management and succession processes. Budget planning, business acumen, communication design, data analysis, planning & coordination, project management, change management, stakeholder management, Talent and L&D operational audits </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هدف الدور: تحديد وقيادة جدول أعمال تطوير الكفاءات، وضمان وجود القيادة والكفاءة الصحيحة لتحقيق أهداف خطة العمل (زيادة الإيرادات، تخطيط القوى العاملة، دعم الأداء، زيادة النتائج التجارية)، وبذلك بناء مستوى عالٍ من الكفاءات والقدرات التي ستدفع العمل إلى الأمام. دعم المنظمة في تحديد وتطوير المواهب بشراكة وثيقة مع قادة الأعمال. المسؤوليات الأساسية المرتبطة بالدور: النواة<ul><li>توفير الدعم الاستراتيجي في تحديد وتطوير وتحديد مكانة المواهب عبر المكاتب الخلفية والمتاجر.</li><li>تطوير وتأمين القدرات والقيادة من خلال تعظيم عروض مركز تعلم الفطيم (AFLC) وبرامج كلية التدريب بين العلامات المتاحة عالميًا ومحليًا.</li><li>دعم توسيع الأعمال ونموها من خلال الاستفادة من أجندة موهبة للفجوة في الفطيم من خلال خطة خلافة صلبة وطويلة الأجل.</li><li>تحديد وتنفيذ التحسينات المقترحة لعمليات المواهب والتعلم والتطوير من خلال رسم خرائط العمليات ومراجعة الأنشطة، بما يتماشى مع أجندة مواهب الفطيم.</li></ul> جذب <ul><li>التعاون مع قسم الاستحواذ في الفطيم لضمان أن التقييم والاختيار يتماشى مع متطلبات الكفاءة والقيادة في العمل.</li><li>تطوير وتنفيذ برامج القيادة لدعم تطوير الكفاءات والقادة عند جميع المستويات مثل برنامج Grow with Us.</li><li>العمل مع مركز تعلم الفطيم في أقصى استخدام لعروض الكفاءة والقيادة مثل Leaders for Growth، Six Sigma، Frontline Leadership.</li><li>التنسيق عن كثب مع HRBPs ومديري الأعمال لضمان وجود خطة الخلافة وأن يتم إنشاء خطة تطوير فردية لدعم نمو العلامة وتوسعها.</li><li>العمل بالشراكة مع التوطين في الفطيم لضمان استمرار التعلم والتطوير للمواطنين الإماراتيين.</li></ul> المشاركة <ul><li>التعاون مع الأعمال لضمان تحديد الخلفاء المؤهلين في الأدوار الرئيسية وفق هيكل العمل.</li><li>الامتثال لإرشادات مراجعة المواهب في الفطيم في تحديد المواهب على شبكة 9 مربعات، بالإضافة إلى تنفيذ خطة عمل للخلفاء في الأدوار الحرجة ومستوى الخطر العالي.</li><li>العمل عن كثب مع L&D Stores و HRBP لضمان تنفيذ ومتابعة خطة التطوير الفردية (IDP) وفقًا لذلك.</li><li>شراكة الأعمال مع مجموعة من أصحاب المصلحة على جميع المستويات لضمان أن يجلب جدول تطوير الكفاءة والتعلم الأهداف إلى الأعمال.</li><li>تقديم الدعم لـ L&D المتاجر لاستخدام فعال لميزانية رسوم التدريب الإقليمية.</li><li>دعم القادة لمراقبة وقياس والتقرير عن خطط التدريب والتطوير لزملائهم والدعم في الاعتراف بالإنجازات المحققة.</li><li>التعاون مع شركاء الأعمال (AFLC، HRIS) في تحسين استخدام أدوات التعلم والنظام (IGrow) ليس للتعلم فحسب بل للخلافة والتطوير كذلك.</li></ul> التطوير <ul><li>دعم عمليات مراجعة المواهب في الفطيمة من خلال التأكد من تحديث جميع ملفات الموظفين وأن مديري الخط قد أكملوا ملفات المواهب.</li><li>المساعدة في تطوير وتصميم خطة التطوير الفردية لمرشحي الزملاء والتأكد من توافقها مع خطط وأهداف الشركة.</li><li>تحديد طريقة العمل مع التخطيط للخلافة بالنهج الرشيق والاعتماد على المهمات للمؤهلات الأساسية.</li><li>ضمان التعلم في الأعمال المطبق والمتكامل لدعم التعلم على المستوى الفردي والتنظيمي.</li><li>ضمان أقصى استخدام لعروض AFLC التعليمية لتطوير القدرات ومهارات القيادة.</li><li>ضمان تنفيذ برامج الأساس بين العلامات محليًا لضمان الكفاءة على جميع المستويات.</li><li>بناء كفاءة مدربي القسم لضمان تطبيق أساليب تقديم البرامج والتيسير والتعلم بشكل فعال.</li></ul> الاحتفاظ<ul><li>تقييم وتكييف برامج التدريب والتطوير بناءً على التغيرات التي تحدث في بيئة العمل بما يعكس قيم الشركة وكفاءتها القيادية.</li><li>دعم توفير الإطار الصحيح للتطوير للحفاظ على المواطن الإماراتيين ضمن القوى العاملة.</li><li>إجراء تحليل احتياجات الأعمال سنويًا لتخطيط وتطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير عبر المنطقة.</li><li>المساهمة في تعزيز وتطوير العمليات والأنظمة لقياس التعلم بما يتماشى مع أهداف الأعمال قصيرة وطويلة المدى.</li></ul> ممكن<ul><li>إرشاد L&D المتاجر في تمرين ميزانية التدريب وتوثيق التكاليف المحتملة المتعلقة بسنوات التعلم والتطوير وإدارة المواهب.</li><li>دعم موهبة الفطيم لمشروعات محددة في مبادرات وبرامج المواهب.</li></ul>  </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">الشخصي الخاص: التعليم:درجة في الموارد البشرية، علم النفس أو إدارة الأعمال. يفضل مؤهل CIPD الخبرة والمعرفة الدنيا: خبرة 5 سنوات في التدريب مع خبرة 12 شهراً في دور إدارة التدريب؛ 12 شهراً خبرة كمدرب تدريب في المتجر. المهارات الفنية/المحددة للوظيفة المطلوبة لإكمال المهام: الخبرة والمهارة في تصميم وتنفيذ مراجعة قدرة القيادة ومبادرات التطوير، أطر الكفاءات، التطور المهني، إدارة المواهب وعمليات الخلافة. تخطيط الميزانية، فطنة الأعمال، تصميم الاتصالات، تحليل البيانات، التخطيط والتنسيق، إدارة المشاريع، إدارة التغيير، إدارة أصحاب المصالح، تدقيقات عمليات المواهب والتعلم والتطوير. </div>

Bayt

Research Scientist

On-site - UAE 17 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> New York University Abu Dhabi seeks to appoint a Research Scientist to investigate gene expression in circadian neural networks. The successful applicant will use a combination of molecular and electrophysiological approaches to investigate how gene expression contributes to the rhythms in excitability and plasticity of circadian clock neurons in rodents . The project will be based at NYU Abu Dhabi and will be co-supervised by Dipesh Chaudhury and Justin Blau. Responsibilities: <ul> <li>Perform single cell gene expression from mice brain nuclei and single cell data analysis</li> <li>Stereotaxic surgeries for circuit tracing and silencing specific genes</li> <li>Perform slice electrophysiology and data analysis using Clampfit</li> <li>Bulk RNA sequencing and data analysis</li> <li>Mice behavioral experiments using wheel running, PIR etc.</li> <li>Mice brain immunohistochemistry</li> <li>Spatial genomics </li> </ul> Applicants must have a PhD with at least six years research experience in Circadian Biology post PhD. The candidate should have high quality first author research article demonstrating the research capabilities. Additional requirements are excellent communication skills in English and knowledge in advanced electrophysiological techniques. The terms of employment are very competitive and include housing and educational subsidies for children. Applications will be accepted immediately and candidates will be considered until the position is filled. To be considered, all applicants must submit a cover letter, curriculum vitae, transcript of degree, a one-page summary of research accomplishments and interests, and at least 2 letters of recommendation, all in PDF format. If you have any questions, please email: nyuad.neurosystems@nyu.edu About NYU Abu Dhabi https://nyuad.nyu.edu/en/ NYU Abu Dhabi is the first comprehensive liberal arts and research campus in the Middle East to be operated abroad by a major American research university. Times Higher Education ranks NYU among the top 30 universities in the world, making NYU Abu Dhabi the highest-ranked university in the UAE and MENA region. NYU Abu Dhabi has integrated a highly selective undergraduate curriculum across the disciplines with a world center for advanced research and scholarship. The university enables its students in the sciences, engineering, social sciences, humanities, and arts to succeed in an increasingly interdependent world and advance cooperation and progress on humanity’s shared challenges. NYU Abu Dhabi’s high-achieving students have come from over 120 countries and speak over 100 languages. Together, NYU's campuses in New York, Abu Dhabi, and Shanghai form the backbone of a unique global university, giving faculty and students opportunities to experience varied learning environments and immersion in other cultures at one or more of the numerous study-abroad sites NYU maintains on six continents. NYUAD is committed to upholding a culture of non-discrimination, anti-harassment, dignity, and mutual respect; providing equal access and opportunity; and fostering academic excellence in learning, research, and teaching. Students are drawn from among the world’s best. They are bright, intellectually passionate, and committed to building a campus environment anchored in mutual respect, understanding, and care. The NYUAD undergraduate student body has garnered an impressive record of scholarships, graduate-school admissions, and other global honors. Graduate education is an area of growth for the University; the current graduate student population of over 100 students is expected to expand in the next decade as doctoral programs are developed. Working for NYUAD At NYUAD, we recognize that Abu Dhabi is more than where you work; it’s your home. In order for research staff to thrive, we offer a comprehensive benefits package. This starts with a generous relocation allowance; educational assistance for your dependents; access to health and wellness services; and more. NYUAD is committed to research staff success throughout the academic trajectory, providing support for ambitious and world-class research projects and innovative, interactive teaching approaches. Support for dual-career families is a priority. Visit our website for more information on benefits for you and your dependents. NYUAD is an equal-opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates and seek individuals who will contribute to the excellence and vibrancy of our academic community. Applications are welcome from all qualified candidates. In line with UAE regulations, Emirati candidates are encouraged to apply. Join NYU Abu Dhabi, an exceptional place for exceptional people. NYUAD values belonging and respect; such principles are fundamental to the university’s commitment to excellence. NYUAD is an equal-opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates and seek individuals who will contribute to our vibrant, multidisciplinary research and teaching community. Multidisciplinary research and exceptional teaching in a global campus community are hallmarks of the University’s mission. @WorkAtNYUAD </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تسعى جامعة نيويورك أبوظبي لتعيين باحث علمي للتحقيق في التعبير الجيني في الشبكات العصبية البدئية لإيقاع الساعة البيولوجية. سيستخدم المتقدم الناجح مزيجاً من الأساليب الجزيئية والكهرومغناطيسية الحيوية لاستقصاء كيف يسهم التعبير الجيني في النبضات من حيث القابلية للاشتعال والتلدن في الخلايا العصبية للساعات البيولوجية في القوارض. سيكون المشروع في NYU أبوظبي وسيتم إشرافه بشكل مشترك مع ديبيش تشودهوري وجوستين بلاؤ. المسؤوليات: <ul> <li>إجراء تعبير جيني لخلايا فردية من نوى دماغ الفئران وتحليل بيانات الخلية الواحدة</li> <li>جراحات ستيريوتأكسيك لتتبع الدائرة الكهربائية وخ silencing جينات محددة</li> <li>إجراء كهربية مقطع شرائحي وتحليل البيانات باستخدام Clampfit</li> <li>تسلسل RNA بالجملة وتحليل البيانات</li> <li>تجارب سلوكية للفئران باستخدام الجري على العجلة، PIR إلخ.</li> <li>التعبئة المناعية لدماغ الفئران</li> <li>الجينوميات المكانية</li> </ul> يجب أن يكون لدى المتقدمين دكتوراه مع خبرة بحثية لا تقل عن ست سنوات في علم إيقاع الساعة بعد الدكتوراه. يجب أن يمتلك المرشح مقالة بحثية منسوبة الأولى عالية الجودة تُظهر القدرات البحثية. والمتطلبات الإضافية هي مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية ومعرفة في تقنيات كهرؤسيسي متقدمة. شروط التوظيف تنافسية للغاية وتتضمن سكنًا ودعمًا تعليمياً للأطفال. ستُقبل الطلبات على الفور وسيتم النظر في المرشحين حتى شغل المنصب. لكي يتم النظر في الطلب، يجب على جميع المتقدمين تقديم رسالة تغطية، والسيرة الذاتية، ونسخة من الدرجة، وملخص صفحة واحدة من الإنجازات البحثية والاهتمامات، ووجود ما لا يقل عن رسالتي توصية، وكلها بصيغة PDF. إذا كانت لديك أي أسئلة، يرجى مراسلة البريد الإلكتروني: nyuad.neurosystems@nyu.edu عن NYU أبوظبي https://nyuad.nyu.edu/en/ تُعد NYU أبوظبي أول حرم جامعي شامل للفنون الحرة والبحث العلمي في الشرق الأوسط تُدار خارج الولايات المتحدة من قبل جامعة أبحاث أمريكية كبرى. وتضع تايمز هايير إدوكيشن NYU ضمن أفضل 30 جامعة في العالم، مما يجعل NYU أبوظبي أعلى جامعة مرتبة في الإمارات ومنطقة مينا. وقد دمجت NYU أبوظبي منهاجاً جامعيّاً عالي الاختيار عبر التخصصات مع مركز عالمي للبحث المتقدم والمنح العلمية. تمكّن الجامعة طلابها في علوم وتكنولوجيا والهندسة والعلوم الاجتماعية والإنسانيات والفنون من النجاح في عالم يتزايد اعتماده المتبادل وتدفع التعاون والتقدم في التحديات الإنسانية المشتركة. جاء طلاب NYU أبوظبي المتفوقون من أكثر من 120 دولة ويتحدثون أكثر من 100 لغة. معاً، تشكل حزم الحرم الجامعي العالمي ليو نيو في نيويورك وأبوظبي وشنغهاي عموداً فقرياً لجامعة عالمية فريدة، وتوفر لأعضاء هيئة التدريس والطلاب فرص تجربة بيئات تعلم متنوعة والاندماج في ثقافات أخرى في واحد أو أكثر من مواقع الدراسة في الخارج العديدة التي تحتفظ بها NYU على six قارات. تلتزم NYUAD بتعزيز ثقافة عدم التمييز ومكافحة التحرش والكرامة والاحترام المتبادل؛ وتوفير وصول وفرص متساوية؛ وتعزيز التميز الأكاديمي في التعلم والبحث والتعليم. يختار الطلاب من بين أفضل ما في العالم. فهم أذكياء ومتحمسون فكرياً وملتزمون ببناء بيئة حرم جامعي تقوم على الاحترام المتبادل والفهم والرعاية. لقد حقق طلاب المرحلة الجامعية في NYUAD سجلاً رائعاً من المنح الدراسية ومواد القبول للدراسات العليا وغيرها من الشرف العالمي. التعليم العالي مجال للنمو للجامعة؛ ومن المتوقع أن يتوسع عدد طلاب الدراسات العليا الحاليين البالغ أكثر من 100 طالب في العقد القادم مع تطوير برامج الدكتوراه. العمل في NYUAD في NYUAD، ندرك أن أبوظبي ليست مجرد مكان عمل بل هي وطنك. لكي يزدهر موظفو البحث، نقدم حزمة مزايا شاملة. يبدأ ذلك بدفعة انتقالية سخية؛ ومساعدة تعليمية لأعتمادك؛ والوصول إلى خدمات الصحة والرفاهية؛ وغير ذلك. تلتزم NYUAD بنجاح موظفي البحث طوال المسار الأكاديمي، وتقديم الدعم للمشروعات البحثية الطموحة وعالية المستوى وأساليب التدريس التفاعلية المبتكرة. الأولوية لدعم الأسر ذات المسارين المهنيين. قم بزيارة موقعنا الإلكتروني لمزيد من المعلومات حول المزايا لك ولأعتمادك. NYUAD هي جهة توظيف تكافؤ الفرص. نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين ونسعى لأشخاص يساهمون في تميز ونشاط مجتمعنا الأكاديمي. نرحب بطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. وفقاً للوائح الإمارات العربية المتحدة، يُشجع المرشحون الإماراتيون على التقدم. انضم إلى NYU أبوظبي، مكان استثنائي لأشخاص استثنائيين. تقدر NYUAD الانتماء والاحترام؛ فهذه المبادئ أساسية لالتزام الجامعة بالتميز. NYUAD هي جهة توظيف تكافؤ الفرص. نرحب بطلبات من جميع المرشحين المؤهلين ونبحث عن أشخاص سيساهمون في مجتمعنا البحثي والتعليمي المتعدد التخصصات الحيوي. البحث متعدد التخصصات والتعليم الاستثنائي في مجتمع حرم جامعي عالمي هما علامتان مميزتان لمهمة الجامعة. @WorkAtNYUAD </div>

Bayt

Solutions Architect

On-site - UAE 11 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeAt Emirates IT, we are dedicated to staying ahead of the curve by embracing the latest technologies and strategies to streamline integration processes and enhance infrastructure efficiency. As a valued member of our team, you will play a pivotal role in managing and optimizing our integration landscape, ensuring smooth data flow and system interoperability across our enterprise platforms. If you are passionate about creating seamless integration solutions and driving technological excellence, we invite you to apply and to contribute to the success of Emirates Group. As a Solutions Architect, you will architect, design, and communicate a system's high-level structural and behavioural aspects, to enable and guide the design and development of integrated solutions that meet current and future business needs, in alignment with corporate IT standards and architecture guiding principles. This necessitates engagement throughout the lifecycle of projects by taking full responsibility for the solution architecture. In this role, you will: <ul><li>Develop optimal, fit-for-purpose, and aligned IT architecture solutions that meet customer requirements. Ensure architecture is robust, appropriate, and high-quality, conforming to corporate IT standards and roadmaps. Take accountability for the end-to-end architecture, including architecture and technology decisions.</li><li>Develop Enterprise Architecture standards and guidelines in the information, application, and technology domains. Work closely with Manager Enterprise Architecture and other peer architects in the development of technology advancements and adaptation of new technologies and patterns.</li><li>Continuously monitor industry trends, identify and evaluate relevant technologies and tools, and showcase business value by executing Proof of Concepts by engaging relevant IT teams.</li><li>Establish policy, guidelines, and strategy for selecting system components and their designs. Assess solution designs to ensure they effectively use architectural patterns and adhere to the guidelines. Promote the reuse of solutions, platforms, and services. Contribute to the enterprise architecture repository.</li><li>Guide, mentor, and motivate the development team members in adopting good engineering practices, tools, and techniques throughout the development process. In addition, advise and support team members in overcoming technical challenges by providing expert consultancy and coaching.</li><li>Conduct architecture reviews of vendor products as part of the selection process and other critical production applications with Software Engineering development teams. Provide architecture recommendations for the short and long-term improvement of applications.</li><li>Develop logical infrastructure solutions in alignment with the technology standards. Work closely with infrastructure teams to ensure that the physical infrastructure designed meets project requirements. Work together, oversee, and govern the development to ensure the development team's design and implementation align with the proposed architecture definition. Work closely with the quality engineering team to ensure that the final solution meets the agreed non-functional requirements.</li><li>Collaborate closely with Manager Enterprise Architects to ensure alignment of information, application, and technology architecture to the overall architecture principles, framework, and guidelines.</li><li>Own, manage, and maintain the architecture roadmap and runways of small to medium-sized initiatives, products, environments, and/or platforms. Act as a product owner and be accountable for proactively identifying, prioritizing, and overseeing the development of technical enablers, technical debts, quality improvements, and application modernization activities.</li><li>Drive architecture decisions and be accountable for their implications regarding solution costs, delivery schedules, application complexity, technical debt, and overall solution performance.</li></ul>QualificationTo be considered for the role you must meet the below requirements: Qualifications & Experience: <ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or an equivalent IT-related discipline.</li><li>5+ years of experience in designing and developing large-scale, complex, distributed, mission-critical applications in heterogeneous environments.<ul><li>Hands-on experience in detailed business system architecture and design technical leadership across groups of technical architects and senior developers. Ability to influence delivery plans based on architecture and skills constraints.</li></ul></li><li>Understanding of Architecture Methods, Principles and Patters (OOAD, GoF, SOA etc.).</li><li>Understanding Architecture and design artefacts (Archimate, C4, UML models, etc.</li><li>Understanding of agile software development methodologies such as SCRUM and Scaled Agile</li><li>Understanding of Open Source Frameworks ( Apache, Spring, etc.)</li><li>Understanding cross-cutting architecture capabilities (Rules, Workflow, Security, etc.)</li><li>Understanding the big picture view, non-functional requirements, and other practices such as observability, automation, etc.</li><li>Understanding of architecture styles such as microservices, event-driven architecture, and cloud-native applications.</li><li>Understanding of well-architected framework for cloud deployments.</li><li>Preferably good understanding and experience in the airline domain.</li></ul>Leadership Role: No Salary & benefitsJoin us in Dubai and enjoy an attractive tax-free salary and travel benefits that are exclusive to our industry, including discounts on flights and hotel stays around the world. Find out what it’s like to live and work in our fast-paced, cosmopolitan home city in the Dubai Lifestyle section of our websitewww.emirates.com/careers. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفةفي Emirates IT، نحن مكرسون للبقاء في مقدمة التطورات من خلال اعتماد أحدث التقنيات والاستراتيجيات لتبسيط عمليات الدمج وتحسين كفاءة البنية التحتية. كعضو قيم في فريقنا، ستلعب دورًا محوريًا في إدارة وتحسين مشهد التكامل لدينا، لضمان تدفق البيانات بسلاسة والتشغيل البيني للنظم عبر منصات مؤسستنا. إذا كنت شغوفًا بإنشاء حلول تكامل سلسة وقيادة التميز التكنولوجي، ندعوك للتقديم والمساهمة في نجاح مجموعة الإمارات. بصفتك مهندس حلول معماري، ستقوم بتخطيط وتصميم والتواصل بخصوص الجوانب الهيكلية والسلوكية عالية المستوى للنظام، لتمكين وتوجيه تصميم وتطوير حلول متكاملة تلبي احتياجات الأعمال الحالية والمستقبلية، بما يتماشى مع معايير تكنولوجيا المعلومات المؤسسية ومبادئ توجيه الهندسة المعمارية. يتطلب ذلك مشاركة مستمرة عبر دورة حياة المشاريع بتحمل كامل مسؤولية هندسة الحل. في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>تطوير حلول هيكلية تقنية معلوماتية مثلى وملائمة ومتوافقة مع متطلبات العملاء. التأكد من أن الهندسة المعمارية قوية ومناسبة وعالية الجودة، متوافقة مع معايير وخطط تكنولوجيا المعلومات المؤسسية. تحمل المسؤولية عن الهندسة المعمارية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك قرارات الهندسة المعمارية والتكنولوجيا.</li><li>تطوير معايير وإرشادات الهندسة المعمارية للمؤسسة في مجالات المعلومات والتطبيق والتكنولوجيا. العمل عن كثب مع مدير الهندسة المعمارية المؤسسية وباقي المهندسين المعماريين لمتابعة التطورات التكنولوجية وتبني التقنيات والأنماط الجديدة.</li><li>مراقبة اتجاهات الصناعة باستمرار وتحديد وتقييم التقنيات والأدوات ذات الصلة وعرض القيمة التجارية من خلال تنفيذ إثبات المفاهيم بمشاركة فرق تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة.</li><li>وضع سياسة وإرشادات واستراتيجية لاختيار مكونات النظام وتصاميمها. تقييم تصاميم الحلول لضمان استخدامها الفعّال للأنماط المعمارية والالتزام بالإرشادات. تعزيز إعادة استخدام الحلول والمنصات والخدمات. الإسهام في مستودع الهندسة المعمارية المؤسسية.</li><li>إرشاد وتوجيه وتحفيز أعضاء فريق التطوير في اعتماد ممارسات هندسية جيدة وأدوات وتقنيات طوال عملية التطوير. بالإضافة إلى ذلك، تقديم الاستشارات والدعم للأعضاء في التغلب على التحديات التقنية من خلال تقديم الخبرة والاستشارات المختصة.</li><li>إجراء مراجعات هندسة معمارية لمنتجات البائعين كجزء من عملية الاختيار وتطبيقات الإنتاج الحرجة الأخرى مع فرق تطوير البرمجيات والهندسة. تقديم توصيات معمارية لتحسينات قصيرة وطويلة الأجل للتطبيقات.</li><li>تطوير حلول بنية تحتية منطقية بما يتماشى مع معايير التكنولوجيا. العمل عن كثب مع فرق البنية التحتية لضمان أن البنية المادية المصممة تفي بمتطلبات المشروع. التعاون معًا، الإشراف، والحوكمة على التطوير لضمان توافق تصميم وتنفيذ فريق التطوير مع تعريف الهندسة المعمارية المقترح. العمل عن كثب مع فريق الهندسة الجودة لضمان أن الحل النهائي يلبي المتطلبات غير الوظيفية المتفق عليها.</li><li>التعاون بشكل وثيق مع مدير المهندسين المعماريين المؤسسيين لضمان توافق بنية المعلومات والتطبيق والتكنولوجيا مع مبادئ الإطار والاتساق العامة للهندسة المعمارية.</li><li>امتلاك وإدارة وصيانة خريطة الطريق الهندسية وممرات التوجيه لمبادرات وأطر وبيئات ومنصات صغيرة إلى متوسطة الحجم. العمل كمالك منتج وتحمل المساءلة عن تحديد الأولويات ومراقبة التطوير للتسهيلات التقنية والدين الفني وتحسينات الجودة وتحديث التطبيقات بشكل استباقي.</li><li>قيادة قرارات الهندسة المعمارية وتحمل تبعاتها فيما يخص تكاليف الحل والجدول الزمني والتعقيد الفني والدين الفني والأداء العام للحل.</li></ul>التأهيللتعتبر لهذه الوظيفة يجب أن تستوفي المتطلبات أدناه: المؤهلات والخبرة: <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو تخصص ذو صلة بتكنولوجيا المعلومات.</li><li>5+ سنوات من الخبرة في تصميم وتطوير تطبيقات كبيرة النطاق ومعقدة وموزعة وحرجة في بيئات غير متجانسة.</li><li>فهم لطرق ومعايير ونماذج الهندسة المعمارية (OOAD، GoF، SOA، وغيرها).</li><li>فهم لقطع هندسة وتقنيات (Archimate، C4، نماذ UML، إلخ).</li><li>فهم لمنهجيات تطوير البرمجيات الرشيقة مثل SCRUM وScaled Agile</li><li>فهم لإطارات المصادر المفتوحة (Apache، Spring، إلخ)</li><li>فهم لقدرات الهندسة المعمارية عبر القطاعات (قواعد، سير عمل، أمان، إلخ)</li><li>فهم الصورة الكلية والمتطلبات غير الوظيفية وممارسات أخرى مثل الرصد الآلي، والأتمتة، إلخ.</li><li>فهم أنماط الهندسة المعمارية مثل الخدمات المصغرة، والهندسة المعمارية قائمة على الحدث، والتطبيقات السحابية.</li><li>فهم لإطار عمل معماري جيد للنشر على السحابة.</li><li>يفضل فهمًا جيدًا وخبرة في نطاق خطوط الطيران.</li></ul>دور قيادي: لا الراتب والمزاياانضم إلينا في دبي وتمتع براتب جذاب بدون ضرائب ومزايا سفر حصرية لقطاعنا، بما في ذلك خصومات على الرحلات الجوية والإقامات الفندقية حول العالم. تعرف على ما يعنيه العيش والعمل في مدينتنا الحضرية العالمية بسرعة في قسم أسلوب حياة دبي على موقعنا الإلكترونيwww.emirates.com/careers. </div>

Bayt

Data Analytics Specialist

On-site - UAE 11 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeEmirates Flight Training is a modern, progressive department that utilises Competency Based Training and Assessment (CBTA) methodology in all our courses and is one of the few full Evidence Based Training (EBT) operators worldwide. Through continuous professional development and standardisation, you can expect to be trained and developed in the most up to date training methodologies to ensure you meet the exacting standards required by Emirates. Data Analytics Specialist - Flight Training will facilitate and support the data capture, data modelling and testing to enable real-time data- driven decisions that contributes to business success. Identify data capture requirements and, along with inputs from relevant teams across the department, design and implement analytics solutions using proper analytical tools. Support the development and delivery of department data roadmap in collaboration with all internal teams and other relevant internal stakeholders, such as IT and Enterprise Data & Analytics (ED&A) teams. In this role, you will: <ul><li>Understand requirements for tracking, measurement and reporting across assigned department.</li><li>Develop and maintain interactive Dashboards with tools like Power BI and Microstrategy to support various stakeholders with a focus of automated, dynamic self-service data landscape.</li><li>First line responsibility for timely data delivery, dashboard uptime and accuracy and escalate any data quality issues.</li><li>Lead on the manipulation of existing programming logics and structures to fit changing technologies and business demands.</li><li>Work with Enterprise Data & Analytics (ED&A) data engineering team, & Emirates Group IT, to test and validate the data ingestion results and quality to support delivery of the overall agreed plan. </li><li>Build expertise in data engineering tools via languages such as Dataiku / Python, and Data warehouses such as Snowflake, to assist analysts on ad-hoc data capture into Data Warehouse.</li><li>Conduct user acceptance testing (UAT) on data capture by ED&A into assigned department domain at the detailed level, and address data completion and quality issues. Liaise with ED&A data engineers to do the fixes as needed to ensure deployment as per plan and the requirement.</li><li>Understanding of various visualization & data warehousing tools to support various stakeholders with a focus of automated, dynamic self-service data landscape.</li><li>Support the ED&A data governance team in addressing data governance requirements on assigned domain and to build data catalogues. Work with the ED&A Data Governance team to drive Master & Reference Data and Metadata Quality and curate quality content in the Enterprise Data Platform of the Emirates Group.</li><li>Support the team to enhance knowledge sharing across assigned department in understanding and utilizing the Analytics products to make data-backed decisions.</li></ul>QualificationTo be considered for this role, you must meet the below requirements: Qualifications & Experience: <ul><li>Degree in a relevant field, such as Business Administration, Operational Research, Industrial Engineering, Information Technology etc.</li><li>5+ years of experience in Information Technology. </li><li>Experience in Administration, General administration, Data Analytics, Reporting and Dashboard Implementation.</li></ul>Knowledge/skills: <ul><li>Experience within a similar business area where there has been a strong focus on data analytics with 2 years in a supervisory role.</li><li>Experience with the implementation of initiatives that are transformational in nature.</li><li>Business Intelligence Knowledge and deep understanding of Power BI Platform and good knowledge on MicroStrategy tool.</li><li>Good understanding on Data Science, Machine Learning and AI.</li><li>Good understanding of Snowflake and SQL based data integration.</li><li>Good understanding of Microsoft suite of data collaboration and process tools like Power Apps, Sharepoint.</li><li>Collaborative contributor in the sense that they can build trusted relationships and wide networks across a range of teams and individuals in order to deliver business benefits.</li><li>Good understanding on Data Governance and its documentation.</li><li>Ability to understand different user groups needs and translate those into workable solutions suitable for all user groups.</li><li>Clear communication skills, written and verbal.</li><li>Experience of working in a multi-cultural expatriate environment.</li></ul>Emirates Group is an international organisation with employees from over 170 nationalities, we encourage applications from across the globe. Your application journey begins by applying via the Emirates Group Careers website. If you are shortlisted, you will be contacted within 6 weeks of the advert closing date. Salary & benefitsJoin us in Dubai and enjoy an attractive tax-free salary and travel benefits that are exclusive to our industry, including discounts on flights and hotels stays around the world. You can find out more information about our employee benefits in the Working Here section of our website www.emirates.com/careers. Further information on what’s it like to live and work in our cosmopolitan home city, can be found in the Dubai Lifestyle section. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> دور البيانات والتحليلاتالغرض من الوظيفة: تُعد Emirates Flight Training قسمًا حديثًا ومتقدمًا يستخدم منهجية التدريب والتقييم المعتمدة على الكفاءة (CBTA) في جميع دوراتنا وتُعتبر من بين عدد قليل من مشغلي التدريب المعتمد على الأدلة (EBT) على مستوى العالم. من خلال التطوير المهني المستمر والتوحيد القياسي، يمكنك أن تتوقع الحصول على تدريبات وتطوير في أحدث مناهج التدريب لضمان تلبية المعايير الدقيقة التي تطلبها Emirates. أخصائي تحليلات البيانات - التدريب الجوي سيسهّل ويدعم جمع البيانات ونمذجتها واختبارها لتمكين قرارات مدفوعة بالبيانات في الوقت الفعلي تساهم في نجاح الأعمال. حدد متطلبات جمع البيانات وبالاشتراك مع مدخلات من الفرق المعنية عبر القسم، صِمَّم ونفِّذ حلول تحليلية باستخدام أدوات تحليلية مناسبة. دعم تطوير وتسليم خريطة بيانات القسم بالتعاون مع جميع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الآخرين مثل فرق تكنولوجيا المعلومات (IT) وEnterprise Data & Analytics (ED&A). في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>فهم متطلبات التتبع والقياس والتقارير عبر القسم المعين.</li><li>تطوير وصيانة لوحات معلومات تفاعلية باستخدام أدوات مثل Power BI وMicroStrategy لدعم أصحاب المصلحة المختلفين مع تركيز على بيئة بيانات ذاتية الخدمة آلية وديناميكية.</li><li>المسؤولية الأولى عن توصيل البيانات في الوقت المناسب وتوفر جودة البيانات ودقة لوحات المعلومات وتصعيد أي مشاكل جودة بيانات.</li><li>القيادة في تعديل منطق وبرمجات موجودة لتتناسب مع التطورات التكنولوجية واحتياجات الأعمال.</li><li>العمل مع فريق هندسة البيانات لدى ED&A وIT مجموعة الإمارات لاختبار والتحقق من نتائج إدخال البيانات وجودتها لدعم تنفيذ الخطة المتفق عليها ككل.</li><li>بناء خبرة في أدوات هندسة البيانات عبر لغات مثل Dataiku / Python، ومستودعات البيانات مثل Snowflake، للمساعدة في التحليلين على إدخال بيانات عابر إلى مستودع البيانات.</li><li>إجراء اختبار قبول المستخدم (UAT) على جمع البيانات بواسطة ED&A في مجال القسم المعين على المستوى التفصيلي، ومعالجة قضايا إكمال وجودة البيانات. التنسيق مع مهندسي بيانات ED&A لإجراء الإصلاحات حسب الحاجة لضمان النشر وفق الخطة والمتطلبات.</li><li>فهم أدوات التصور وتخزين البيانات المختلفة لدعم أصحاب المصلحة المتنوعين مع التركيز على بيئة بيانات ذاتية الخدمة آلية وديناميكية.</li><li>دعم فريق حوكمة البيانات في ED&A في تلبية متطلبات حوكمة البيانات في النطاق المعين وبناء فهارس البيانات. العمل مع فريق حوكمة البيانات في ED&A لقيادة بيانات رئيسية ومرجعية وجودة البيانات الوصفية وتنقيح محتوى بجودة في منصة البيانات المؤسسية لمجموعة الإمارات.</li><li>دعم الفريق لتعزيز تبادل المعرفة عبر القسم المعين في فهم واستخدام منتجات التحليلات لاتخاذ قرارات مبنية على البيانات.</li></ul>المؤهلاتللنظر في هذا الدور، يجب أن تستوفي الشروط التالية: المؤهلات والخبرة: <ul><li>درجة في مجال ذي صلة، مثل إدارة الأعمال، بحوث تشغيلية، الهندسة الصناعية، تكنولوجيا المعلومات، إلخ.</li><li>5+ سنوات من الخبرة في تكنولوجيا المعلومات.</li><li>خبرة في الإدارة، الإدارة العامة، تحليلات البيانات، إعداد التقارير وتنفيذ لوحات المعلومات.</li></ul>المعرفة/المهارات: <ul><li>خبرة في مجال تجاري مشابه مع تركيز قوي على تحليلات البيانات مع سنتين في دور إشرافي.</li><li>خبرة في تنفيذ مبادرات تحويلية.</li><li>معرفة استخبارات الأعمال وفهم عميق لمنصة Power BI ومعرفة جيدة بأداة MicroStrategy.</li><li>فهم جيد لعلوم البيانات، التعلم الآلي والذكاء الاصطناعي.</li><li>فهم جيد لـ Snowflake وتكامل البيانات المعتمد على SQL.</li><li>فهم جيد لمجموعة Microsoft من أدوات التعاون في البيانات والتجهيز مثل Power Apps وSharePoint.</li><li>مساهمة تعاونية من حيث أنها يمكنها بناء علاقات موثوقة وشبكات واسعة عبر مجموعة من الفرق والأفراد من أجل تقديم فائدة أعمال.</li><li>فهم جيد لحوكمة البيانات وتوثيقها.</li><li>القدرة على فهم احتياجات مجموعات المستخدمين المختلفة وترجمتها إلى حلول قابلة للتطبيق مناسبة لجميع مجموعات المستخدمين.</li><li>مهارات تواصل واضحة مكتوبة وشفوية.</li><li>خبرة العمل في بيئة متعددة الثقافات من المغتربين.</li></ul>مجموعة الإمارات هي منظمة دولية لديها موظفين من أكثر من 170 جنسية، نشجع طلبات التوظيف من جميع أنحاء العالم. تبدأ عملية التقديم لديك عبر موقع Emirates Group Careers. إذا تم اختيارك، سيتم الاتصال بك خلال 6 أسابيع من تاريخ إغلاق الإعلان. الراتب والمزاياانضم إلينا في دبي واستمتع براتب جذاب معفى من الضرائب ومزايا سفر حصرية للصناعة، بما في ذلك خصومات على الرحلات وإقامات الفنادق حول العالم. يمكنك معرفة المزيد عن مزايا موظفينا في قسم العمل هنا على موقعنا www.emirates.com/careers. مزيد من المعلومات حول ما يشبه العيش والعمل في مدينتنا المضيافة يمكن العثور عليها في قسم أسلوب حياة دبي. </div>

Bayt

Junior Research Scientist

On-site - UAE 10 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Evolutionary Genomics laboratory in the Division of Science, New York University Abu Dhabi, seeks to recruit a junior research scientist starting September 1, 2026. The successful applicant will assist senior researchers on a diversity of projects related to the area of adaptation genomics. Our group uses a variety of model systems to understand the evolutionary processes leading to adaptation to the environment as well as the evolution of phenotypes. The successful applicant will be responsible for the daily maintenance of the lab, the organization and management of our large collection of samples, molecular biology experiments, and bioinformatics analysis. The candidate will work in a multidisciplinary environment consisting of PhD-level scientists, graduate students and undergraduate students. Applicants must have an undergraduate degree in biology, with some experience in molecular biology or bioinformatics and a good understanding of evolutionary biology. Excellent organizational skills are required. To be considered, all applicants must submit a cover letter, curriculum vitae, transcript of degree and 2 letters of recommendation, all in PDF format. The terms of employment are very competitive and include housing and educational subsidies for children. Applications will be accepted immediately and candidates will be considered until the position is filled. If you have any questions, please email Prof. Stephane Boissinot at sb5272@nyu.edu. About NYU Abu Dhabi https://nyuad.nyu.edu/en/ NYU Abu Dhabi is the first comprehensive liberal arts and research campus in the Middle East to be operated abroad by a major American research university. Times Higher Education ranks NYU among the top 30 universities in the world, making NYU Abu Dhabi the highest-ranked university in the UAE and MENA region. NYU Abu Dhabi has integrated a highly selective undergraduate curriculum across the disciplines with a world center for advanced research and scholarship. The university enables its students in the sciences, engineering, social sciences, humanities, and arts to succeed in an increasingly interdependent world and advance cooperation and progress on humanity’s shared challenges. NYU Abu Dhabi’s high-achieving students have come from over 120 countries and speak over 100 languages. Together, NYU's campuses in New York, Abu Dhabi, and Shanghai form the backbone of a unique global university, giving faculty and students opportunities to experience varied learning environments and immersion in other cultures at one or more of the numerous study-abroad sites NYU maintains on six continents. NYUAD is committed to upholding a culture of non-discrimination, anti-harassment, dignity, and mutual respect; providing equal access and opportunity; and fostering academic excellence in learning, research, and teaching. Students are drawn from among the world’s best. They are bright, intellectually passionate, and committed to building a campus environment anchored in mutual respect, understanding, and care. The NYUAD undergraduate student body has garnered an impressive record of scholarships, graduate-school admissions, and other global honors. Graduate education is an area of growth for the University; the current graduate student population of over 100 students is expected to expand in the next decade as doctoral programs are developed. Working for NYUAD At NYUAD, we recognize that Abu Dhabi is more than where you work; it’s your home. In order for research staff to thrive, we offer a comprehensive benefits package. This starts with a generous relocation allowance; educational assistance for your dependents; access to health and wellness services; and more. NYUAD is committed to research staff success throughout the academic trajectory, providing support for ambitious and world-class research projects and innovative, interactive teaching approaches. Support for dual-career families is a priority. Visit our website for more information on benefits for you and your dependents. NYUAD is an equal-opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates and seek individuals who will contribute to the excellence and vibrancy of our academic community. Applications are welcome from all qualified candidates. In line with UAE regulations, Emirati candidates are encouraged to apply. Join NYU Abu Dhabi, an exceptional place for exceptional people. NYUAD values belonging and respect; such principles are fundamental to the university’s commitment to excellence. NYUAD is an equal-opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates and seek individuals who will contribute to our vibrant, multidisciplinary research and teaching community. Multidisciplinary research and exceptional teaching in a global campus community are hallmarks of the University’s mission. @WorkAtNYUAD </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مختبر الجينوم التطوري في قسم العلوم بجامعة نيويورك أبوظبي يسعى لتعيين باحث علمي مساعد بدءاً من 1 سبتمبر 2026. سيساعد المتقدم الناجح الباحثين الرواد في مجموعة من المشاريع المتعلقة بمجال جينوميات التكيف. مجموعتنا تستخدم أنظمة نموذجية متنوعة لفهم العمليات التطورية التي تؤدي إلى التكيف مع البيئة وكذلك تطور الصفات. سيكون المتقدم مسؤولاً عن الصيانة اليومية للمختبر، وتنظيم وإدارة مجموعتنا الكبيرة من العينات، والتجارب الجزيئية الحيوية، وتحليل المعلوماتية الحيوية. سيعمل المرشح في بيئة متعددة التخصصات تتألف من علماء على مستوى الدكتوراه، وطلاب دراسات عليا وبكالوريوس. يجب أن يكون لدى المتقدمين شهادة جامعية في علم الأحياء، مع بعض الخبرة في علم الأحياء الجزيئي أو المعلوماتية الحيوية وفهم جيد لعلم الأحياء التطوري. ومطلوب مهارات تنظيمية ممتازة. للأخذ بعين الاعتبار، يجب على tất المتقدمين إرسال رسالة تعريفية، والسيرة الذاتية، وشهادة الدرجة و2 رسائل توصية، جميعها بتنسيق PDF. شروط التوظيف تنافسية للغاية وتشمل سكنًا ودعمًا تعليميًا للأطفال. ستقبل الطلبات فوراً وسيتم النظر في المرشحين حتى يتم شغر المنصب. إذا كانت لديك أية أسئلة، يرجى مراسلة البروفيسور ستيفان بواسانو على sb5272@nyu.edu. عن جامعة نيويورك أبوظبي https://nyuad.nyu.edu/en/ جامعة نيويورك أبوظبي هي أول حرم جامعي شامل في الشرق الأوسط يمارَس خارج الولايات المتحدة من قبل جامعة بحثية أمريكية كبرى. تقييم جامعات Times Higher Education يضع نيويورك في المرتبة بين أفضل 30 جامعة في العالم، مما يجعل نيويورك أبوظبي أعلى جامعة تقييمًا في الإمارات ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. دمجت نيويورك أبوظبي منظومة مقرونة تحت ركيزة مناهج جامعية اختيارية متعددة التخصصات مع مركز عالمي للبحث والتعلم المتقدم. تمكّن الجامعة طلابها في العلوم والهندسة والعلوم الاجتماعية والإنسانيات والفنون من النجاح في عالم مترابط متزايد وتطوير التعاون والتقدم في التحديات الإنسانية. جاء طلاب NYUAD المتفوقين من أكثر من 120 دولة ويتحدثون أكثر من 100 لغة. معاً، تشكل فروع جامعة نيويورك في نيويورك وأبوظبي وشنغهاي عمود فقري لجامعة عالمية فريدة، تمنح أعضاء هيئة التدريس والطلاب فرصاً لتجربة بيئات تعلم متنوعة والانغماس في ثقافات أخرى في واحد أو أكثر من مواقع الدراسة بالخارج التي تحتفظ بها NYU في ست قارات. تلتزم NYUAD بالحفاظ على ثقافة عدم التمييز وعدم التحرش والكرامة والاحترام المتبادل؛ وتوفير الوصول المتساوي والفرص؛ وتعزيز التميز الأكاديمي في التعلم والبحث والتدريس. يتم اختيار الطلاب من بين أفضل طلبة العالم. هم أذكياء، ولهم شغف فكري، ومكرسون لبناء بيئة حرم جامعي قائمة على الاحترام المتبادل والفهم والعناية. لدى جسم الطلاب الجامعيين في NYUAD سجل ملهم من المنح الدراسية، وقبول في الدراسات العليا، وتكريمات عالمية أخرى. التعليم العالي مجال للنمو في الجامعة؛ من المتوقع أن يتوسع عدد طلاب الدراسات العليا الذي يتجاوز 100 طالب خلال العقد القادم مع تطوير برامج الدكتوراه. العمل في NYUAD في NYUAD، ندرك أن أبوظبي ليست مجرد مكان عملك؛ إنها منزلك. لكي يزدهر طاقم البحث، نقدم حزمة مزايا شاملة. يبدأ ذلك بمخصص ترحيل سخي؛ ومساعدة تعليمية لأفراد أسرتك؛ والوصول إلى خدمات الصحة والرفاهية؛ وأكثر من ذلك. تلتزم NYUAD بنجاح موظفي البحث طوال المسار الأكاديمي، وتقديم الدعم للمشاريع البحثية الطموحة وعبر التخصصات وطرق التدريس التفاعلية المبتكرة. دعم للأسر ذات طموحات وظيفية مزدوجة هو أولوية. زر موقعنا لمزيد من المعلومات حول المزايا لك وللمعالينك. NYUAD صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين ونبحث عن أشخاص يساهمون في تميز ونشاط مجتمعنا الأكادمي. تقبل الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. وفقًا للوائح الإمارات العربية المتحدة، يُشجَّع المرشحون من الإمارات العربية المتحدة على التقدم. انضم إلى NYU أبوظبي، مكان استثنائي لأشخاص استثنائيين. تقدّر NYUAD الانتماء والاحترام؛ فهذه المبادئ أساسية في التزام الجامعة بالتميز. NYUAD صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. نرحب بالطلبات من جميع المرشحين المؤهلين ونبحث عن أشخاص يساهمون في مجتمع البحث والتدريس متعدد التخصصات النابض بالحياة في جامعتنا العالمية. البحث متعدد التخصصات والتدريس الاستثنائي في مجتمع حرم جامعي عالمي من السمات المميزة لرسالة الجامعة. @WorkAtNYUAD \t</div>

Bayt

Port Captain

On-site - UAE 10 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Black & Grey HR is seeking a Port Captain – Offshore & Marine to join our client's marine operations team based in Abu Dhabi, UAE. This is a permanent shore-based role with regular visits to ports, vessels, shipyards, and offshore project locations, providing marine assurance, nautical oversight, and operational support across the company's owned and chartered vessel fleet. You will serve as the shore-based marine authority, ensuring safe and compliant vessel operations while supporting offshore campaigns, marine logistics, port coordination, and vessel assurance activities. Working closely with Vessel Masters, Marine Operations, Project Teams, Port Authorities, Class Societies, and Clients, you will ensure vessels operate in accordance with international maritime regulations, client requirements, and company marine standards. Key Responsibilities - Provide marine assurance oversight across the company's fleet, including DP vessels, survey vessels, offshore support vessels, workboats, and third-party chartered vessels, ensuring safe and efficient marine operations. - Monitor and enforce compliance with the ISM Code, SOLAS, MARPOL, flag state regulations, class requirements, and company marine management systems across all assigned vessels. - Coordinate with port authorities, harbour masters, terminal operators, pilots, port agents, and customs authorities to facilitate vessel arrivals, departures, berth allocation, and port clearance activities. - Provide operational guidance and support to Vessel Masters on voyage planning, marine logistics, navigation, weather routing, port operations, and offshore campaign execution. - Conduct and review marine risk assessments, navigational risk analyses, marine assurance reviews, and vessel safety audits to identify operational risks and recommend mitigation measures. - Investigate marine incidents, near misses, navigation events, and non-conformities, leading root cause analysis, corrective actions, and lessons learned to improve marine safety performance. - Review and approve vessel-specific operational documentation, including pre-departure checklists, marine procedures, towing plans, voyage plans, and project-specific marine documentation. - Participate in vessel vetting inspections, marine assurance audits, third-party vessel assessments, and pre-charter technical reviews to ensure vessels meet company and client operational standards. - Support marine planning for offshore campaigns, vessel mobilizations, barge operations, cargo movements, and marine logistics activities while coordinating closely with project and operations teams. - Act as the primary liaison with flag state administrations, class societies, marine warranty surveyors, clients, and marine assurance representatives regarding vessel compliance, inspections, and operational approvals. - Monitor marine operational performance, regulatory changes, and industry best practices, supporting the continuous improvement of marine management systems, operational procedures, and safety standards. - Mentor Vessel Masters and marine personnel by promoting safe navigation, operational excellence, regulatory compliance, and a strong marine safety culture across the fleet. Requirements- Class 1 Master Mariner Certificate of Competency (CoC). - 10–15 years of seagoing experience, including a minimum of 3 years serving as Master or Port Captain within offshore or marine operations. - Strong knowledge of offshore support vessels, DP vessel operations, survey vessels, marine logistics, and offshore project execution. - Excellent understanding of the ISM Code, SOLAS, MARPOL, STCW, flag state regulations, and international maritime legislation. - Proven experience coordinating with port authorities, harbour masters, class societies, marine warranty surveyors, and client marine representatives. - Experience conducting marine assurance activities, vessel inspections, navigational risk assessments, incident investigations, and vessel vetting. - Strong leadership, stakeholder management, communication, and decision-making skills in complex marine operational environments. - Proficiency in marine reporting, risk management, and Microsoft Office applications. Certifications (please attach below certificates) - Valid Master Mariner Certificate of Competency (Class 1 CoC). - Valid GMDSS Certificate. - Dynamic Positioning (DP) Certificate is advantageous. - ADNOC Marine Approval is highly preferred. - ISM Internal Auditor certification is advantageous. Benefits- Attractive Salary + Benefits - Permanent employment with a leading offshore and marine engineering organization - Opportunity to provide marine assurance and nautical oversight for major offshore, subsea, and marine operations across the UAE and the wider GCC region - Exposure to complex vessel operations, DP fleets, marine logistics, offshore campaigns, and international maritime compliance - Opportunity to work closely with Vessel Masters, port authorities, class societies, marine warranty surveyors, and leading offshore energy clients - Long-term career growth and progression into senior marine operations and marine assurance leadership roles within a stable organization HOW TO APPLY - Submit your CV along with copies of your relevant maritime certifications. Shortlisted candidates will be contacted within 5 working days of application. BG Marine | Black & Grey HR The Offshore & Subsea Specialist Desk Fast. Precise. Confidential. Human. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث شركة Black & Grey HR عن كابتن ميناء – بحري/بحر-للانضمام إلى فريق عمليات الشركة البحرية المقيم في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. هذا دور دائم على الشاطئ مع زيارات منتظمة إلى الموانئ والسفن ودوائر بناء السفن والمواقع البحرية الخارجية للمشروعات، يوفر ضماناً بحرياً وإشرافاً ملاحياً ودعماً تشغيلياً عبر أسطول السفن المملوك والمستأجر من الشركة. ستكون بمثابة السلطة البحرية المقيمة على الشاطئ، تضمن إجراء عمليات السفن بشكل آمن ومتوافق مع القوانين مع دعم الحملات البحرية واللوجستيات البحرية وتنسيق الموانئ وأنشطة ضمان السفن. بالعمل عن كثب مع قادة السفن وعمليات البحرية وفرق المشاريع وهيئات الموانئ وشركات التصنيف والعملاء، ستتأكد من أن السفن تعمل وفقاً للوائح البحرية الدولية ومتطلبات العملاء والمعايير البحرية للشركة. المسؤوليات الرئيسية - تقديم إشراف ضمان بحري عبر أسطول الشركة، بما في ذلك سفن DP وسفن المسح وسفن الدعم البحري وقوارب العمل والسفن المستأجرة من طرف ثالث، لضمان عمليات بحرية آمنة وكفؤة. - مراقبة والتأكد من الامتثال لميثاق ISM وSOLAS وMARPOL ولوائح الدولة العلم ومعايير التصنيف ونُظم الإدارة البحرية للشركة عبر جميع السفن المعينة. - التنسيق مع سلطات الموانئ وقوائد المراسي ومشغلي المحطات والطيارين ووكلاء الميناء والسلطات الجمركية لتسهيل وصول السفن ومغادرتها وتخصيص الأرصفة وأنشطة الإفراغ/التخليص المينائي. - تقديم التوجيه والدعم التشغيلي لقادة السفن في تخطيط الرحلة واللوجستيات البحرية والملاحة وتوجيه الطقس وخطط الرحلة وعمليات الحملة البحرية خارج الشاطئ. - إجراء ومراجعة تقييمات مخاطر بحرية وتحليلات مخاطر الملاحة ومراجعات ضمان بحري وتدقيقات سلامة السفن لتحديد المخاطر التشغيلية وتقديم تدابير التخفيف. - التحقيق في الحوادث البحرية والحوادث القريبة وحوادث الملاحة وعدم المطابقة، وقيادة تحليل السبب الجذري والإجراءات التصحيحية والدروس المستفادة لتحسين أداء السلامة البحرية. - مراجعة واعتماد الوثائق التشغيلية الخاصة بالسفينة، بما في ذلك قوائم التحقق قبل المغادرة وإجراءات البحرية وخطط السحب وخطط الرحلة والوثائق البحرية الخاصة بالمشروع. - المشاركة في فحص السفن وتدقيقات الضمان البحري وتقييمات السفن من طرف ثالث والمراجعات الفنية قبل التأجير لضمان تلبية السفن لمعايير التشغيل للشركة والعميل. - دعم التخطيط البحري للحملات البحرية خارج الشاطئ وتعبئة السفن وعمليات القاطرات وتنقلات البضائع والأنشطة اللوجستية البحرية مع التنسيق الوثيق مع فرق المشاريع والعمليات. - العمل كحلقة الوصل الأساسية مع إدارات الدولة العلم وشركات التصنيف ومراقبي الضمان البحري والعملاء وممثلي الضمان البحري فيما يخص الامتثال والتفتيشات والموافقات التشغيلية للسفينة. - مراقبة الأداء البحري التنظيمي والتغييرات التنظيمية وأفضل الممارسات الصناعية، ودعم التحسين المستمر لنظم الإدارة البحرية والإجراءات التشغيلية ومعايير السلامة. - توجيه قادة السفن والموظفين البحريين عبر تعزيز الملاحة الآمنة والتميز التشغيلي والامتثال التنظيمي وثقافة سلامة بحرية قوية عبر الأسطول. المتطلبات- شهادة ربان بحري من الدرجة الأولى (CoC). - 10–15 سنة من الخبرة في البحر، بما في ذلك فترة لا تقل عن 3 سنوات كقائد سفينة أو كابتن ميناء في عمليات بحرية خارج الشاطئ أو بحرية. - معرفة قوية بسفن الدعم البحري خارج الشاطئ وعمليات سفن DP وسفن المسح واللوجستيات البحرية وتنفيذ المشروعات البحرية خارج الشاطئ. - فهم ممتاز لميثاق ISM وSOLAS وMARPOL وSTCW ولوائح الدولة العلم والتشريعات البحرية الدولية. - خبرة مثبتة في التنسيق مع سلطات الموانئ وقوائد المرافئ وشركات التصنيف ومراقبي الضمان البحري وممثلي العملاء البحريين. - خبرة في إجراء أنشطة ضمان بحري وتفتيش السفن وتقييمات مخاطر الملاحة وتحقيقات الحوادث وتدقيقات فحص السفن. - قيادة قوية وإدارة أصحاب المصلحة ومهارات الاتصالات واتخاذ القرار في بيئات تشغيل بحرية معقدة. - الكفاءة في إعداد تقارير بحرية وإدارة المخاطر وتطبيقات Microsoft Office. الاعتمادات (يرجى إرفاق الشهادات المعنية) - شهادة ربان بحري سارية المفعول (Class 1 CoC). - شهادة GMDSS سارية. - شهادة DP (Dynamic Positioning) ميزة إضافية. - يفضل الحصول على اعتماد بحرية ADNOC. - شهادة مدقق داخلي ISM ميزة إضافية. الفوائد- راتب مغرٍ + مزايا - توظيف دائم مع مؤسسة رائدة في الهندسة البحرية وخدمات offshore - فرصة لتقديم ضمان بحري وإشراف ملاحي لمشروعات بحرية رئيسية خارج الشاطئ وتحت المحاربات والمشروعات البحرية في دولة الإمارات ومنطقة مجلس التعاون الخليجي الأوسع - التعرض لعمليات السفن المعقدة وتشكيلات DP واللوجستيات البحرية وحملات خارج الشاطئ والامتثال البحري الدولي - فرصة للعمل عن كثب مع قادة السفن وسلطات الموانئ وشركات التصنيف ومراقبي ضمان السفن والعملاء البارزين في مجال الطاقة البحرية - نمو مهني طويل الأجل وتطور في مناصب قيادية أعلى في عمليات بحرية وضمان بحري داخل مؤسسة مستقرة كيفية التقديم - أرسل سيرتك الذاتية مع نسخ من شهاداتك البحرية ذات الصلة. سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين خلال 5 أيام عمل من التقديم. BG Marine | Black & Grey HR المكتب المتخصص في Offshore وSubsea سريع. دقيق. سري. بشري.

Full Time Naukri Gulf

Senior Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Plant Traffic & Flow Layout Design<ul><li>Internal Routing & Mapping: Design and optimize indoor and outdoor traffic routing plans that cleanly separate heavy machinery, material handling equipment (MHE), and pedestrian walkways.</li><li>Expansion Impact Studies: Conduct "Internal Traffic Impact Studies" ahead of any plant expansions, new production line installations, or area re-layouts to predict and eliminate bottleneck hazards and new conflict points.</li></ul>Risk Assessment & Conflict Analysis<ul><li>Floor-Level Conflict Mapping: Map and analyze blind spots, high-traffic intersections, and loading dock zones where vehicles and pedestrians cross paths.</li><li>Near-Miss Data Analytics: Maintain and evaluate log data related to vehicular & pedestrian traffic alerts and surveillance cameras to proactively identify high-risk zones before an injury occurs.</li></ul>Infrastructure & Technology Implementation<ul><li>Zoning & Signage: Mandate and oversee the installation of physical traffic control infrastructure, including bollards, impact-resistant barriers, specialized floor striping, overhead convex mirrors, and digital warning signage.</li><li>Smart Safety Integration: Evaluate advanced safety tech, such as proximity warning sensors, pedestrian-detection cameras on industrial vehicles, automatic speed-limiting zones, and smart interlocking gates at pedestrian crossings.</li></ul>Budgeting & Financial Management<ul><li>OPEX Control: Develop and manage the annual Operational Expenditure (OPEX) budget allocated for traffic safety maintenance, including floor re-striping, replacement of safety signage, protective bollard repairs etc.</li><li>ROI Forecasting: Prepare cost-benefit analyses and Return on Investment (ROI) forecasts for traffic safety investments, demonstrating how reducing near-misses and optimizing internal flows directly mitigates financial losses from material damage and operational downtime.</li></ul>CAPEX Project Management<ul><li>Capital Planning: Author, justify, and submit Capital Expenditure (CAPEX) proposals for large-scale site traffic overhauls (e.g., implementing site-wide Industrial vehicle networks, installing electronic pedestrian-gate interlocking systems, or major outdoor parking lot/yard redesigns).</li><li>Project Execution: Act as the primary stakeholder or project manager for traffic-related CAPEX projects, overseeing contractors from engineering design through to final commissioning and safety sign-off.</li></ul>External Liaison & TIS Coordination<ul><li>TIS Consultant Management: Serve as the internal single point of contact (SPOC) for external Traffic Impact Study (TIS) consultants during major site expansions, new plant construction, or changes to municipal highway access points.</li><li>Internal Data Provision: Coordinate the collection of internal plant data (e.g., peak-hour freight truck volumes, shift-change worker commute data, delivery schedules) to supply external consultants with accurate inputs for their traffic simulation models.</li><li>Regulatory Alignment: Partner with the external TIS consultants to represent the facility in front of local municipal authorities, Department of Transportation (DOT) officials, and planning boards to secure building permits and right-of-way approvals as and when required. Be familiar with any other regulatory requirement if applicable.</li></ul>Audits, Compliance & Training<ul><li>Safety Audits: Conduct formal, routine Traffic Safety Audits across all shifts, ensuring compliance with OSHA, ISO 45001, and other corporate safety protocols.</li><li>Standard Operating Procedures (SOPs): Author plant-wide traffic rules (e.g., right-of-way rules, docking procedures, speed limits) and collaborate with HR/Training teams to embed these rules into employee and visitor inductions.</li></ul>AUTHORITY/ DECISION MAKING:<ul><li>Layout Approvals & Rejections: Provide mandatory sign-off on all proposed factory floor layouts, facility modifications, and new equipment installations regarding their spatial traffic impact.</li><li>Mandate Safety Infrastructure: Dictate the required placement and budget allocation for physical barriers, lane markings, and technology within the plant CAPEX projects.</li><li>Consultant Selection: Review bids, interview, and select preferred external TIS consulting firms and traffic-safety contractors for site projects.</li><li>Any decision that prevents the system to fail can be taken by the job holder, whilst remaining within the scope of their responsibility (e.g. “Stop-work authority for unsafe traffic layouts”, Authority to reject non-compliant CAPEX designs”.</li><li>The job holder works independently and keeps the Departmental Management updated and consults in decision making, financials, approvals, signing of contracts.</li></ul></li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum Qualifications:<ul><li>Bachelor’s degree in engineering/science or</li></ul>Minimum Experience:<ul><li>5–8 years of experience in traffic management, with hands-on experience in the UAE. Must have a solid grasp of UAE traffic laws and local transport regulations</li></ul>Technical Skills:<ul><li>Risk Assessment Frameworks: Mastery of Job Safety Analysis (JSA), Failure Mode and Effects Analysis (FMEA), and Hazard Identification methodologies applied to traffic environments.</li><li>Regulatory Knowledge: Thorough knowledge of Safety management systems, knowledge of auditing system design & implementation, international Health & safety standards and general knowledge of legal aspects in relation to traffic safety.</li><li>Root-Cause Analysis: A methodical mindset capable of looking past "human error" to diagnose systemic engineering flaws in a layout when traffic incidents occur.</li><li>Excellent interpersonal and customer focused skills.</li><li>Excellent time management and priority setting skills.</li></ul></li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>تصميم تدفق الحركة ورقع حركة المصنع<ul><li>التوجيه والتخطيط الداخلي: تصميم وتحسين خطط توجيه الحركة الداخلية والخارجية التي تفصل بوضوح بين الآلات الثقيلة، معدات مناولة المواد (MHE)، ومسارات المشاة.</li><li>دراسات تأثير التوسع: إجراء دراسات تأثير حركة داخلية قبل أي توسيع للمصنع، تركيب خطوط إنتاج جديدة، أو إعادة تصميم منطقة لتوقع وإزالة مخاطر عنق الزجاج ونقاط تعارض جديدة.</li></ul>تقييم المخاطر وتحليل التعارض<ul><li>خرائط تعارض على مستوى الأرضية: رصد وتحليل النقاط العمياء والتقاطعات المزدحمة ومناطق التحميل حيث تتقاطع المركبات مع المشاة.</li><li>تحليل بيانات الحوادث القريبة: الحفاظ على وتقييم بيانات السجلات المتعلقة بتنبيهات حركة المركبات والمشاة وكاميرات المراقبة بشكل استباقي لتحديد المناطق عالية المخاطر قبل حدوث إصابة.</li></ul>تنفيذ البنية التحتية والتكنولوجيا<ul><li>المنطقة واللافتات: فرض ومتابعة تركيب البنية التحتية الفعلية للتحكم في الحركة، بما في ذلك الحواجز، الحواجز المقاومة للصدمات، خطوط الأرضية الخاصة، مرايا مقعرة علوية، ولافتات تحذير رقمية.</li><li>التكامل الذكي للسلامة: تقييم تقنيات السلامة المتقدمة، مثل أجهزة الاستشعار للتحذير عند الاقتراب، وكاميرات كشف المشاة على المركبات الصناعية، ومناطق تحديد السرعة الأوتوماتيكية، وبوابات متداخلة ذكية عند تقاطعات المشاة.</li></ul>الميزانية والإدارة المالية<ul><li>سيطرة النفقات التشغيلية (OPEX): تطوير وإدارة الميزانية السنوية للنفقات التشغيلية المخصصة لصيانة السلامة المرورية، بما في ذلك إعادة سحب الأرضية، استبدال لوحات السلامة، إصلاح الحواجز الواقية، إلخ.</li><li>تنبؤ العائد على الاستثمار (ROI): إعداد تحليل التكلفة والفائدة وتنبؤات ROI لاستثمارات السلامة المرورية، موضحاً كيف يقلل تقليل الحوادث القريبة وتحسين التدفقات الداخلية من الخسائر المالية الناتجة عن تلف المواد وتوقف العمليات.</li></ul>إدارة مشاريع CAPEX<ul><li>التخطيط الرأسمالي: إعداد وتبرير وتقديم مقترحات الإنفاق الرأسمالي لمراجعات حركة واسعة النطاق في الموقع، مثل تنفيذ شبكات مركبات صناعية على مستوى الموقع، تركيب أنظمة تداخل أبواب المشاة الإلكترونية، أو إعادة تصميم موقف السيارات/الفناء الخارجي الكبير.</li><li>تنفيذ المشروع: العمل كجهة المالك الأساسية أو مدير المشروع لمشاريع CAPEX المتعلقة بالحركة، مع الإشراف على المقاولين من التصميم الهندسي وحتى التشغيل النهائي واعتماد السلامة.</li></ul>الربط الخارجي وتنسيق TIS<ul><li>إدارة مستشاري TIS: العمل كنقطة اتصال داخلية واحدة (SPOC) لمستشاري دراسة تأثير المرور الخارجي (TIS) خلال التوسعات الكبرى للموقع أو إنشاء مصنع جديد أو تغييرات الوصول إلى الطرق البلدية.</li><li>توفير البيانات الداخلية: تنسيق جمع بيانات المصنع الداخلية (مثل أعداد الشاحنات خلال ساعات الذروة، بيانات تنقل العاملين عند التبديل، جداول التسليم) لتزويد المستشارين الخارجيين بمدخلات دقيقة لنماذج محاكاة الحركة الخاصة بهم.</li><li>التوافق التنظيمي: الشراكة مع مستشاري TIS الخارجيين لتمثيل المنشأة أمام السلطات البلدية المحلية ومسؤولي وزارة النقل ومجالس التخطيط للحصول على تصاريح البناء والموافقات على حق الطريق عند الحاجة. كما يجب المعرفة بأي متطلبات تنظيمية أخرى إذا كانت مطبقة.</li></ul>التدقيق والامتثال والتدريب<ul><li>التدقيق السلامة: إجراء تدقيقات سلامة حركة منتظمة وشاملة عبر جميع الورديات، لضمان الامتثال لـ OSHA و ISO 45001 وغيرها من بروتوكولات السلامة المؤسسية.</li><li>إجراءات التشغيل القياسية (SOPs): كتابة قواعد حركة المصنع على مستوى المصنع (مثلاً قواعد حق الأولوية، إجراءات الرافعات، حدود السرعة) والتعاون مع فرق الموارد البشرية/التدريب لدمج هذه القواعد في تعريفات الموظفين والزوار.</li></ul>السلطة/ اتخاذ القرار:<ul><li>الموافقات والرفض لتخطيطات: تقديم توقيع إجباري على جميع تخطيطات أرضية المصنع المقترحة والتعديلات في المرافق وتركيب المعدات الجديدة فيما يتعلق بتأثيرها على حركة المكان.</li><li>فرض بنية السلامة: تحديد وضعية وميزانية المنشورة للبنية التحتية المادية، خطوط المسار، والتكنولوجيا ضمن مشاريع CAPEX للمصنع.</li><li>اختيار المستشارين: مراجعة العروض، إجراء المقابلات، واختيار الشركات الاستشارية TIS الخارجية المفضلة ومقاولي السلامة المرورية لمشروعات الموقع.</li><li>أي قرار يمنع فشل النظام يمكن أن يتخذه حائز الوظيفة، مع البقاء ضمن نطاق مسؤوليته (مثلاً صلاحية إيقاف العمل لخطط المرور غير الآمنة، صلاحية رفض التصاميم CAPEX غير المطابقة).</li><li>يعمل حائز الوظيفة بشكل مستقل ويطلع إدارة القسم ويتشاور في اتخاذ القرار والشؤون المالية والموافقات وتوقيع العقود.</li></ul></li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>المؤهلات الدنيا:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة/العلوم أو</li></ul>الخبرة الدنيا:<ul><li>5–8 سنوات من الخبرة في إدارة الحركة، مع خبرة عملية في الإمارات العربية المتحدة. يجب أن يمتلك فهمًا قويًا لقوانين المرور الإماراتية واللوائح المحلية للنقل</li></ul>المهارات الفنية:<ul><li>أطر تقييم المخاطر: إجادة تحليل مخاطر السلامة الوظيفية (JSA)، تحليل الوضعيات والفشل وآثارها (FMEA)، ومنهجيات تحديد المخاطر المطبقة في بيئات الحركة.</li><li>المعرفة التنظيمية: معرفة شاملة بأنظمة إدارة السلامة، ومعرفة بتصميم وتنفيذ أنظمة التدقيق، ومعايير السلامة الدولية والمعرفة العامة بالجوانب القانونية المرتبطة بسلامة المرور.</li><li>تحليل السبب الجذري: عقلية منهجية قادرة على تجاوز «خطأ بشري» لتشخيص عيوب هندسية منهجية في تصميم عندما تحدث حوادث مرورية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة ومهارات مركزة على العملاء.</li><li>إدارة الوقت وتحديد الأولويات بشكل ممتاز.</li></ul></li></ul></section>

Bayt

Senior Projects Manager

On-site - UAE 7 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Project Manager is responsible for leading large-scale infrastructure construction works, ensuring project delivery within scope, time, and budget. Oversees contractor performance, site activities, and coordination among stakeholders, consultants, and engineering teams. Ensures compliance with safety, quality, and environmental standards throughout all project phases. Manages risks, schedules, procurement strategies, and project reporting while addressing any delays or performance issues. Drives successful project completion from design through execution to handover, ensuring all contractual and operational requirements are met. Hill International, with more than 4,300+ professionals in over 100 offices worldwide, provides program management, project management, construction management, project management oversight, advisory, facilities management, and other consulting services to clients in a variety of market sectors. Engineering News-Record magazine recently ranked Hill as one of the largest program management firms in the world. For more information on Hill, please visit our website at www.hillintl.com. Hill is exclusively a program, project, and construction management provider, meaning we have one focus as a company: protecting client interests. Free of any potential conflicts, our entire business is geared towards helping clients achieve their desired outcomes. We are dedicated to exceeding expectations throughout the entire construction project lifecycle and adapt to the needs of each assignment to develop tailored approaches and solutions to meet those needs. Hill is a GISI Consulting Group company, part of the Global Infrastructure Solutions, Inc. (GISI) family of companies. Learn more about GISI Consulting Group at www.gisiconsulting.com. Hill International is an Equal Opportunity Employer/Veteran/Disabled Note: This job description is intended to provide an indication of the nature and levels of work, knowledge, skills, abilities and other essential functions to be carried out as part of fulfilling the role mentioned in the job title. Various other duties as required. Responsibilities: •    Lead the PMC site delivery/construction team for construction works. Manage contractor performance, interface coordination, progress, risk, commercial and contractual matters.  •    Ensure compliance with approved program, design, quality, HSSE, cost and reporting requirements. Coordinate with the Employer, Engineer, consultants, and stakeholders to ensure timely project delivery. •    Manage tasks related to Infrastructure from design stage through to execution and handover phases.  •    Review possible Infrastructure Package Procurement Strategies for review, discussion and implementation.  •    Ensure coordination between Design, Construction and Commercial disciplines in terms of Infrastructure.  •    Manage Construction Managers.  •    Review progress and adherence to Technical, Safety and Quality standards.  •    Ensure Quality Standards across all works are achieved.  •    Ensure that the highest levels of Site Safety are established, implemented and maintained.   •    Ensure continual compliance with overall project delivery strategies and timescales.  •    Ensure all parties perform in accordance with their contracted services and the necessary duties. •    Evaluation of progress on the Construction Methodology & Schedules for the Infrastructure packages and champion any necessary mitigating actions with relevant parties in respect of cost deviations and/ or time slippage. •    Review Contractor’s submitted Monthly Reports. •    Ensure, perceived project risks are communicated to the Project Director and Delivery Teams. •    Ensure the monitoring and review of Consultants’ / Contractors’ performance, give regular, objective feedback on progress, and deal immediately with poor performance. •    Ensure adequate Risk Assessments and Method Statements are produced, reviewed and signed off.  •    Ensure Project Risks are timeously identified, recorded and have adequate mitigation strategy and responsibilities assigned and are fed into a central Project Risk Register.  •    Chair meetings as necessary. •    Ensure compliance with all environmental requirements and direction. •    Ensure all necessary commissioning works are undertaken, and any necessary snagging lists are actioned accordingly.  •    Ensure completed Works comply with standards sign off and handover protocols and standards. •    Ensure all works are coordinated with the overall project/ site logistics, planning and any required modifications are implemented timeously in a proactive manner.  •    Perform other duties as assigned by the line manager/supervisor.   Qualifications: <ul><li>Bachelor’s Degree in Civil Engineering.</li><li>Minimum 20 years’ experience in major infrastructure (roads / utilities / urban development) projects operating within the GCC Region. </li><li>A minimum of 5 years experience as a Project Manager delivering major roads, utilities and urban development projects. </li><li>Strong experience in PMC / Construction Supervision roles, contract administration, stakeholder management, and multidisciplinary coordination. </li><li>Preferably PMP / APM certified. </li><li>Excellent command of written and spoken English.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يتولى مدير المشروع الأول قيادة أعمال البناء للبنية التحتية على نطاق واسع، وضمان تسليم المشروع ضمن النطاق والوقت والميزانية المحددة. يشرف على أداء المقاولين، وأنشطة الموقع، والتنسيق بين أصحاب المصلحة والمستشارين وفرق الهندسة. يضمن الامتثال لمعايير السلامة والجودة والبيئة throughout كافة مراحل المشروع. يدير المخاطر والجداول الزمنية واستراتيجيات الشراء وتقارير المشروع مع معالجة أي تأخيرات أو مشاكل في الأداء. يقود إتمام المشروع بنجاح من التصميم حتى التنفيذ والتسليم، مع ضمان تلبية جميع المتطلبات التعاقدية والتشغيلية. Hill International، مع أكثر من 4,300 مهني في أكثر من 100 مكتب حول العالم، تقدم خدمات إدارة البرامج والمشاريع والإشراف على الإنشاءات وإدارة المشاريع والاستشارات وغيرها من الخدمات لعملاء في مختلف قطاعات السوق. كما أدرجت مجلة Engineering News-Record Hill كواحدة من أكبر شركات إدارة البرامج في العالم. لمزيد من المعلومات عن Hill، يرجى زيارة موقعنا على الإنترنت www.hillintl.com. Hill هي مزود حصري لإدارة البرامج والمشروعات والإشراف على الإنشاءات، مما يعني أن لدينا تركيزاً واحداً كشركة: حماية مصالح العميل. خالية من أي تعارض محتمل، يتم توجيه عملنا بالكامل نحو مساعدة العملاء في تحقيق النتائج المرجوة. نحن ملتزمون بتجاوز التوقعات طوال دورة حياة مشروع البناء بأكملها والتكيف مع احتياجات كل مهمة لتطوير نهج وحلول مصممة خصيصاً لتلبية تلك الاحتياجات. Hill هي شركة من مجموعة GISI Consulting Group، جزء من عائلة Global Infrastructure Solutions, Inc. (GISI). تعرف على المزيد عن GISI Consulting Group على www.gisiconsulting.com. Hill International هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص/محفزات قدامى الحرب/ذوي الإعاقة ملاحظة: هذا الوصف الوظيفي يهدف إلى تقديم إشارات حول طبيعة ومستويات العمل والمعرفة والمهارات والقدرات والوظائف الأساسية الأخرى التي يجب القيام بها كجزء من تنفيذ الدور المذكور في عنوان الوظيفة. وظائف أخرى مختلفة حسب الحاجة. المسؤوليات: •    قيادة فريق تسليم/إشغال PMC لمقاولات الأعمال الإنشائية. إدارة أداء المقاول والتنسيق والازدياد والتقدم والمسائل التجارية والتعاقدية.  •    ضمان الامتثال للبرنامج المعتمد والتصميم والجودة وHSSE والتكلفة ومتطلبات التقارير. التنسيق مع رب العمل، المهندس، المستشارين، وأصحاب المصلحة لضمان تسليم المشروع في الوقت المحدد. •    إدارة المهام المتعلقة بالبنية التحتية من مرحلة التصميم حتى التنفيذ والتسليم.  •    مراجعة استراتيجيات شراء حزم البنية التحتية للمراجعة والنقاش والتنفيذ.  •    ضمان التنسيق بين التصميم والبناء والتخصصات التجارية من حيث البنية التحتية.  •    إدارة مديري الإنشاءات.  •    مراجعة التقدم والالتزام بالمعايير الفنية والسلامة والجودة.  •    ضمان تحقق معايير الجودة عبر جميع الأعمال.  •    ضمان تأسيس أعلى مستويات السلامة في الموقع وتنفيذها والمحافظة عليها.  •    ضمان الامتثال المستمر لاستراتيجيات وتوقيتات تسليم المشروع الكلية.  •    ضمان أن يؤدي جميع الأطراف خدماتهم ال contracted والتزاماتهم اللازمة.  •    تقييم التقدم في منهجية وبجداول الإنشاء للحزم البنية التحتية وتبني أي إجراءات التخفيف اللازمة مع الأطراف المعنية فيما يتعلق بانحرافات التكلفة و/أو التأخر الزمني. •    مراجعة تقارير المقاولين الشهرية المقدمة. •    ضمان نقل مخاطر المشروع المتوقعة إلى مدير المشروع وفرق التنفيذ.&br>•    ضمان متابعة ومراجعة أداء المستشارين/المقاولين، وتقديم تغذية راجعة منتظمة وموضوعية حول التقدم، والتعامل فوراً مع الأداء الضعيف. •    ضمان إعداد تقييمات مخاطر وطرق عمل كافية، ومراجعتها والتوقيع عليها.  •    ضمان تحديد مخاطر المشروع في الوقت المناسب وتدوينها وتحديد استراتيجيات التخفيف والمسؤوليات، وتغذيتها في سجل مخاطر مركزي للمشروع.  •    رئاسة الاجتماعات حسب الحاجة. •    ضمان الامتثال لجميع المتطلبات البيئية والتوجيهات.  •    ضمان إجراء جميع أعمال التشغيل اللازمة وأي قوائم استدلالية لازمة وحتى تنفيذها وفقاً للإجراءات.  •    ضمان أن الأعمال المكتملة تتوافق مع sign off والمعايير والتسليم.&br>•    ضمان تنسيق جميع الأعمال مع لوجستيات المشروع/الموقع الشاملة والتخطيط وأي تعديلات مطلوبة وتنفذ بشكل استباقي في الوقت المناسب.  •    أداء مهام أخرى كما يكلفه المدير أو المشرف المباشر.   المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية.</li><li>خبرة لا تقل عن 20 عاماً في مشاريع بنى تحتية كبيرة (طرق/مرافق/تنمية حضرية) تعمل ضمن منطقة الخليج.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمدير مشروع تنفيذ مشاريع طرق ومرافق وتنمية حضرية رئيسية.</li><li>خبرة قوية في أدوار PMC/إشراف البناء، إدارة التعاقدات، إدارة أصحاب المصلحة، والتنسيق متعدد التخصصات.</li><li>يفضل أن يكون معتمدًا PMP/APM. </li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li></ul>

Bayt

Senior Accountant

On-site - UAE 4 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We never ask for payment as part of our selection process, and we always contact candidates via our corporate accounts and platforms. If you are approached for payment, this is likely to be fraudulent. Please check to see whether the role you are interested in is posted on our career website. TMF Group is a leading global provider of high-value business services to clients operating and investing globally. We focus on providing specialized and business-critical financial and administrative services that enable our clients to operate their corporate structures, finance vehicles and investment funds in different geographical locations. The Accounting and Tax Senior collaborates a team of Accountants in the UAE and Mauritius offices while aligning with organizational objectives. Responsibilities include being the Onboarding Specialist providing support in business growth by incorporating new Clients with least Turnaround time as possible while assuring quality of output. The SA may still provide bookkeeping for Tier 2 Clients while at the same time provide quality assurance to the output financial reports and tax returns for Tier 1-2 Clients prepared by accountants. The reports are expected to be reliable, has complied with relevant IFRS and tax regulations and submitted timely whether monthly, quarterly or annually. 1. Strategy <ol><li>Understand the importance of revenue, productivity, chargeability and the client relationship and effectively apply this understanding to daily tasks.</li></ol> 2. Leadership and People Management <ol><li>Be responsible for the delivery of work with the right level of quality and timeliness for Tier 1-2 Clients</li><li>Provide training and guidance to team members focusing on task performance</li></ol> 3. Operations <ol><li>Be the Onboarding Specialist, obtaining information from other teams/ Client, if required</li><li>Ensure appropriate controls, policies and processes are adhered to</li><li>Identify areas for improvement in policies, processes, procedures and systems</li><li>Implement changes to procedures, guidelines, when applicable.</li><li>Coordinate reviews, billing and other internal controls to ensure that they are conducted and observed</li><li>Collaborate and share knowledge/expertise across service lines and other TMF offices on specific deals</li><li>Support the implementation and updating of systems</li><li>Escalate technical issues and knowledge gaps, where required</li></ol> 4. Client service <ol><li>Build, develop and maintain relationships with clients, auditors as appropriate as assigned within the portfolio, building a first-rate professional relationship with assigned clients acting as a secondary point of contact</li><li>Ensure the delivery of services in accordance with each client engagement letter</li><li>Attend client meetings, as required</li><li>Share relevant information and updates to clients</li><li>Oversee completion of know your client procedures for all assigned clients</li></ol> 5. Team-based responsibilities <ol> <li>Coordinate with the onboarding of new clients</li> <li>Processing of accounting and tax associated work for Tier 2 Clients</li> <li>Review, test and reconcile the work and data received from accountants for Tier 1 Clients</li> <li>Assist with the coordination and preparation of monthly and annual trackers</li> <li>Perform any other reasonable assignment requested by management</li> <li>Personal utilization of 85% - whereby 85% of hours are aligned to client work and service delivery</li> </ol> <ol><li>Has completed Accountancy degree;</li><li>At least 4 years relevant experience gained from sizable CPA firm or multinational company; plus tax experience gained in major international professional firms is an advantage;</li><li>Sound knowledge of international accounting practices (IFRS) and key updates;</li><li>Self-motivated, well-organized and a strong sense of responsibility with positive working attitude;</li><li>Excellent skills in use of Microsoft Excel and Microsoft Office;</li><li>Experience in Focus, QuickBooks, Zoho, SAP and other key accounting software is a differential;</li><li>Good command of written and spoken English, Arabic will be an advantage.</li><li>Other characteristics: reliable, self-motivated and able to work independently and as part of a team</li></ol> Pathways for career development <ul> <li>Work with colleagues and clients around the world on interesting and challenging work.</li> <li>We provide internal career opportunities, so you can take your career further within TMF.</li> <li>Continuous development is supported through global learning opportunities from the TMF Business Academy.</li> </ul> Making an impact <ul> <li>You’ll be helping us to make the world a simpler place to do business for our clients.</li> <li>Through our corporate social responsibility program, you’ll also be making a difference in the communities where we work.</li> </ul> A supportive environment <ul> <li>Strong feedback culture to help build an engaging workplace.</li> <li>Our inclusive work environment allows you to work from our offices around the world, as well as from home, helping you find the right work-life balance to perform at your best.</li> </ul> For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> لا نطلب الدفع كجزء من عملية الاختيار لدينا، ونحن نتواصل دائماً مع المرشحين عبر حساباتنا ومنصاتنا المؤسسية. إذا طُلب منك الدفع، فمن المحتمل أن يكون ذلك احتيالاً. يرجى التحقق مما إذا كان الدور الذي تهتم به مُدرجاً في موقع مسيرتنا المهنية. Group TMF هي مزود عالمي رائد لخدمات الأعمال عالية القيمة للعملاء الذين يعملون ويستثمرون عالمياً. نركز على تقديم خدمات مالية وإدارية متخصصة وحاسمة للأعمال تمكن عملاءنا من تشغيل هياكلهم المؤسسية وآليات التمويل وصناديق الاستثمار في مواقع جغرافية مختلفة. يتعاون المحاسبون والمحاسبون الضريبيون الأقدم ضمن فريق من المحاسبين في مكتبي الإمارات العربية المتحدة وموريشيوس بالتوازي مع أهداف المنظمة. تشمل المسؤوليات أن تكون أخصائي الالتحاق الذي يقدم الدعم للنمو الأعمال من خلال دمج عملاء جدد بأقل زمن استجابة ممكن مع ضمان جودة الناتج. قد يقدِّم المحاسب الأقدم خدمات مسك الدفاتر لــ عملاء المستوى 2 مع في الوقت نفسه تقديم ضمان جودة للإخراج التقاريري والضريبي المالي لـ عملاء المستوى 1-2 الذي يعده المحاسبون. من المتوقع أن تكون التقارير موثوقة ومتوافقة مع IFRS واللوائح الضريبية المعنية ومقدمة في الوقت المحدد سواء شهرياً أو ربع سنوياً أو سنوياً. 1. الاستراتيجية <ol><li>فهم أهمية الإيرادات والإنتاجية والتكاليف والتعامل مع علاقة العميل وتطبيق هذا الفهم بفعالية على المهام اليومية.</li></ol> 2. القيادة وإدارة الأشخاص <ol><li>كن مسؤولاً عن تسليم العمل بالمستوى الصحيح من الجودة وال timing للعملاء من المستوى 1-2</li><li>توفير التدريب والإرشاد لأعضاء الفريق مع التركيز على أداء المهام</li></ol> 3. العمليات <ol><li>كن أخصائي الالتحاق، بجمع المعلومات من الفرق الأخرى/العميل، إذا لزم الأمر</li><li>التأكد من الالتزام بالضوابط والسياسات والعمليات المناسبة</li><li>تحديد مجالات التحسين في السياسات والعمليات والإجراءات والأنظمة</li><li>تنفيذ التغييرات على الإجراءات والإرشادات، عندما يكون ذلك applicable.</li><li>تنسيق المراجعات والفوترة والضوابط الداخلية الأخرى لضمان أنها تُجرى وتُلاحظ</li><li>التعاون ومشاركة المعرفة/الخبرة عبر خطوط الخدمة ومكاتب TMF الأخرى في صفقات محددة</li><li>دعم تنفيذ وتحديث الأنظمة</li><li>تصعيد القضايا الفنية والفجوات المعرفية عند الضرورة</li></ol> 4. خدمة العملاء <ol><li>بناء وتطوير والحفاظ على العلاقات مع العملاء، والمدققين حسب الحاجة كما هو مُعين ضمن المحفظة، وبناء علاقة مهنية من الدرجة الأولى مع العملاء المعينين كنقطة اتصال ثانوية</li><li>ضمان تقديم الخدمات وفقاً لكل رسالة تعاقدية مع العميل</li><li>حضور اجتماعات العملاء، عند الحاجة</li><li>مشاركة المعلومات والتحديثات ذات الصلة مع العملاء</li><li>الإشراف على إكمال إجراءات تعرف عميلك لعميل جميع العملاء المعينين</li></ol> 5. المسؤوليات الجماعية <ol> <li>التنسيق مع الالتحاق لعملاء جدد</li> <li>معالجة أعمال المحاسبة والضرائب المرتبطة لعملاء المستوى 2</li> <li>مراجعة واختبار وتسوية الأعمال والبيانات المستلمة من المحاسبين لعملاء المستوى 1</li> <li>المساعدة في التنسيق والإعداد للمتتبعات الشهرية والسنوية</li> <li>تنفيذ أي مهمة معقولة أخرى يطلبها الإدارة</li> <li>الاستخدام الشخصي بنسبة 85% - حيث تكون 85% من ساعات العمل مرتبطة بعمل العميل وتقديم الخدمة</li> </ol> <ol><li>أكمل دراسات محاسبة؛</li><li>خبرة ذات صلة لا تقل عن 4 سنوات مكتسبة من شركة CPA كبيرة أو شركة متعددة الجنسيات؛ بالإضافة إلى خبرة ضريبية مكتسبة في شركات مهنية دولية رئيسية تعتبر ميزة؛</li><li>معرفة جيدة بالممارسات المحاسبية الدولية (IFRS) وأحدث التحديثات الأساسية؛</li><li>الاعتماد على النفس، منظمة بشكل جيد ولديها شعور قوي بالمسؤولية مع موقف عملي إيجابي؛</li><li>مهارات ممتازة في استخدام Microsoft Excel وMicrosoft Office؛</li><li>تجربة في Focus و QuickBooks و Zoho و SAP وبرامج محاسبة رئيسية أخرى تعتبر ميزة تفاضلية؛</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً، العربية ستكون ميزة؛</li><li>سمات أخرى: موثوق، يعتمد على نفسه وقادر على العمل بشكل مستقل وأيضاً كجزء من فريق</li></ol> مسارات التطوير الوظيفي <ul> <li>العمل مع الزملاء والعملاء حول العالم في عمل مثير وتحدّي</li> <li>نقدم فرص وظيفية داخلية، حتى تتمكن من مواصلة مسيرتك الوظيفية داخل TMF.</li> <li>يوفر التطوير المستمر من خلال فرص تعلم عالمية من TMF Business Academy.</li> </ul> إحداث تأثير <ul> <li>ستساعدنا في جعل العالم مكاناً أبسط لأداء الأعمال لعملائنا.</li> <li>من خلال برنامج المسؤولية الاجتماعية للشركات الخاص بنا، ستحدث فرقاً في المجتمعات التي نعمل فيها.</li> </ul> بيئة داعمة <ul> <li>ثقافة تغذية راجعة قوية للمساعدة في بناء مكان عمل جذاب.</li> <li>بيئة عمل شاملة تتيح لك العمل من مكاتبنا حول العالم، وكذلك من المنزل، لمساعدتك في إيجاد التوازن الصحيح بين العمل والحياة لتحقيق أفضل أداء لديك.</li> </ul> لمزيد من المعلومات، والتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “تقديم” أدناه. </div>

Bayt

Solutions Architect

On-site - UAE 3 July 2026

Other

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض الوظيفيفي Emirates IT، نحن ملتزمون بالبقاء في مقدمة التطورات من خلال تبني أحدث التقنيات والاستراتيجيات لتبسيط عمليات الدمج وتحسين كفاءة البنية التحتية. كعضو قيم في فريقنا، ستلعب دوراً محورياً في إدارة وتحسين مشهد التكامل لدينا، وضمان تدفق البيانات بسلاسة والتشغيل البيني للأنظمة عبر منصات شركتنا. إذا كنت شغوفاً بإيجاد حلول تكامل سلسة ودفع التميز التكنولوجي، ندعوك للتقديم والمساهمة في نجاح مجموعة الإمارات. كـ Solutions Architect، ستقوم بالهندسة والتصميم والتواصل لمزايا النظام على مستوى عالٍ من الهيكل والسلوك، لتمكين وتوجيه تصميم وتطوير الحلول المتكاملة التي تلبي احتياجات الأعمال الحالية والمستقبلية، بالتوافق مع معايير تكنولوجيا المعلومات المؤسسية ومبادئ توجيه الهندسة المعمارية. وهذا يستلزم المشاركة طوال دورة حياة المشاريع من خلال تحمل المسؤولية الكاملة عن هندسة الحلول. في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>تطوير حلول معمارية تكنولوجيا معلومات مثالية ومتوافقة وتلبي متطلبات العملاء. ضمان أن تكون الهندسة المتبعة قوية ومناسبة وعالية الجودة، ومتوافقة مع معايير وخطط تكنولوجيا المعلومات المؤسسية. تحمل المسؤولية عن الهندسة من النهاية إلى النهاية، بما في ذلك قرارات الهندسة والتقنية.</li><li>تطوير معايير وإرشادات هندسة المؤسسة في مجالات المعلومات والتطبيقات والتكنولوجيا. العمل عن كثب مع مدير هندسة المؤسسة وباقي المعماريين المشاركين في تطوير التقدم التكنولوجي وتبني التقنيات والأنماط الجديدة.</li><li>رصد الاتجاهات الصناعية باستمرار، وتحديد وتقييم التقنيات والأدوات ذات الصلة، وإبراز قيمة العمل من خلال تنفيذ مفاهيم إثبات المفاهيم بالتعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات المعنية.</li><li>وضع السياسة والإرشادات والاستراتيجية لاختيار مكونات النظام وتصاميمها. تقييم تصاميم الحلول لضمان استخدامها لأنماط معمارية والالتزام بالإرشادات. تعزيز إعادة استخدام الحلول والمنصات والخدمات. المساهمة في مستودع هندسة المؤسسة.</li><li>إرشاد وتوجيه وتحفيز أعضاء فريق التطوير في تبني ممارسات هندسية جيدة وأدوات وتقنيات طوال عملية التطوير. بالإضافة إلى تقديم المشورة والدعم لأعضاء الفريق في التغلب على التحديات التقنية من خلال استشارات وخبرة.</li><li>إجراء مراجعات معمارية لمنتجات الموردين كجزء من عملية الاختيار وللأنظمة الإنتاجية الحرجة الأخرى مع فرق تطوير البرمجيات. تقديم توصيات معماريّة لتحسين التطبيقات على المدى القصير والطويل.</li><li>تطوير حلول بنية تحتية منطقية بما يتماشى مع معايير التكنولوجيا. العمل بشكل وثيق مع فرق البنية التحتية لضمان أن البنية التحتية الفيزيائية المصممة تلبي متطلبات المشروع. العمل معاً، الإشراف والحوكمة على التطوير لضمان توافق تصميم وتنفيذ فريق التطوير مع تعريف الهندسة المعمارية المقترحة. العمل عن كثب مع فريق الهندسة الجودة لضمان تلبية الحل النهائي للمتطلبات غير الوظيفية المتفق عليها.</li><li>التعاون الوثيق مع مدير معماريي المؤسسة لضمان توافق هندسة المعلومات والتطبيق والتكنولوجيا مع مبادئ الإطار العام والهندسة المعمارية.</li><li>التملك، الإدارة، والصيانة لخارطة طريق الهندسة المعمارية ومسارات المبادرات والمنتجات والبيئات والمنصات الصغيرة إلى المتوسطة. العمل كمالك منتج وتحمل المسؤولية عن تحديد الأولويات والإشراف على تطوير الممكنات التقنية والديون التقنية وتحسينات الجودة وأنشطة تحديث التطبيقات.</li><li>قيادة قرارات الهندسة المعمارية وتحمل تبعاتها فيما يتعلق بتكاليف الحلول، جداول التسليم، تعقيد التطبيقات، الدين التقني، وأداء الحل بشكل عام.</li></ul>التأهيللتُ considered للوظيفة يجب أن تستوفي الشروط التالية: المؤهلات والخبرة: <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو تخصص متعلق بتكنولوجيا المعلومات يعادلها.</li><li>5+ سنوات من الخبرة في تصميم وتطوير تطبيقات كبيرة الحجم ومعقدة وموزعة وحرجة في بيئات متعددة.</li><li>خبرة عملية في هندسة النظام التجاري التفصيلية وقيادة التصميم عبر مجموعات من معماريين تقنيين ومطوريين كبار. القدرة على التأثير في خطط التسليم بناءً على قيود الهندسة والمهارات.</li><li>فهم مناهج الهندسة المعمارية والمبادئ وأنماطها (OOAD، GoF، SOA، إلخ).</li><li>فهم لعماريات وأدوات الهندسة مثل Archimate وC4 ونماذج UML، إلخ.</li><li>فهم لمناهج تطوير البرمجيات الرشيقة مثل SCRUM وScaled Agile</li><li>فهم أطر المصدر المفتوح (Apache، Spring، إلخ).</li><li>فهم قدرات المعمارية العابرة للمجالات (القواعد، سير العمل، الأمن، إلخ).</li><li>فهم الصورة الكبيرة والمتطلبات غير الوظيفية وممارسات مثل الرصد الآلي والاتمتة، إلخ.</li><li>فهم لأنماط الهندسة المعمارية مثل الخدمات المصغرة والهندسة المعمارية القائمة على الحدث والتطبيقات السحابية الأصلية.</li><li>فهم الإطار المعماري الجيد للنشر في السحابة.</li><li>من الأفضل أن يكون لديك فهم وخبرة في مجال شركات الطيران.</li></ul>دور قيادي: لا الراتب والمزاياانضم إلينا في دبي واستمتع براتب جذاب خالٍ من الضرائب ومزايا سفر حصرية لصناعتنا، بما في ذلك خصومات على الرحلات الجوية والإقامات الفندقية حول العالم. اعرف كيف هو العيش والعمل في مدينتنا العالمية المتسارعة الحركة في قسم أسلوب حياة دبي على موقعناwww.emirates.com/careers. </div>

Bayt

Strategic Account Executive OEM

On-site - UAE 2 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us We are a global climate technologies company engineered for sustainability. We create sustainable and efficient residential, commercial and industrial spaces through HVACR technologies. We protect temperature-sensitive goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, software and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead.  Whether you are a professional looking for a career change, an undergraduate student exploring your first opportunity, or recent graduate with an advanced degree, we have opportunities that will allow you to innovate, be challenged and make an impact. Join our team and start your journey today! Key Responsibilities  <ul><li>Develop and execute long‑term, account‑specific growth strategies for assigned strategic customers. </li></ul><ul><li>Build and sustain executive‑level relationships across customer organizations, serving as a trusted advisor. </li></ul><ul><li>Lead complex, multi‑stakeholder sales opportunities using consultative solution‑selling practices. </li></ul><ul><li>Coordinate cross‑functionally with sales, engineering, and services teams to deliver integrated customer solutions. </li></ul><ul><li>Apply deep market, customer, and technical insight to identify growth opportunities and mitigate risk. </li></ul><ul><li>Maintain accurate forecasts, opportunity plans, project pipeline and account strategies within CRM systems. </li><li>Responsible for developing and maintaining relationships with key HVAC OEM stakeholders</li><li>Develop deep understanding of customer strategy to champion appropriate support needs and HVAC product opportunities</li><li>Collaborate with and orchestrate internal account team members (e.g., Systems Engineer, Technical Sales Engineer, etc.) to ensure value propositions are appropriately delivered</li><li>Conduct periodic account planning to strategically identify expansion & cross-sell opportunities</li><li>Lead contract and pricing negotiations with OEM customers</li><li>Serve as main point of contact for set of assigned accounts; route inquiries as necessary to Customer Success Reps</li><li>Conduct regular field visits to better understand customer processes and needs</li><li>Actively engages to stay updated on HVAC industry trends and competitor activity</li></ul>Required Experience & Skills  <ul><li>Eight (10) or more years of experience in B2B or technical sales roles supporting complex customer environments. </li></ul><ul><li>Demonstrated success managing strategic or enterprise‑level customer accounts. </li></ul><ul><li>Advanced consultative selling, opportunity management, and negotiation skills. </li></ul><ul><li>Ability to engage and influence executive‑level customer stakeholders. </li></ul><ul><li>Strong written, verbal, and presentation communication skills. </li></ul><ul><li>Disciplined use of CRM tools to manage pipeline, forecasts, and account plans. </li></ul>Preferred Experience & Skills  <ul><li>Experience selling complex, technical, or solutions‑based offerings. </li></ul><ul><li>Experience leading multi‑year account strategies or enterprise‑level engagements. </li></ul><ul><li>Technical background in industrial engineering, mechanical engineering, electrical engineering, or a closely related systems‑focused discipline. </li></ul>Our Commitment to Our People Across the globe, we are united by a singular Purpose: Sustainability is no small ambition. That’s why everything we do is geared toward a sustainable future—for our generation and all those to come. Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial. Our employees are our greatest strength. We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal - to make the world a better place. We invest in the end-to-end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally. Flexible and competitive benefits plans offer the right options to meet your individual/family needs. We provide employees with flexible time off plans, including paid parental leave (maternal and paternal), vacation and holiday leave.  Together, we have the opportunity – and the power – to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, heating and refrigeration, and cultivate a better future. Learn more about us and how you can join our team! Our Commitment to Inclusion & Belonging At Copeland, we cultivate a strong sense of inclusion and belonging where individuals of all backgrounds, and with diverse perspectives, are embraced and treated fairly to enable a stronger workforce.  Our employee resource groups play an important role in culture and community building at Copeland. Equal Opportunity Employer Copeland is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability or protected veteran status. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن شركتنا نحن شركة عالمية في تقنيات المناخ صممت من أجل الاستدامة. نخلق مساحات سكنية مستدامة وفعّالة، تجارية وصناعية من خلال تقنيات HVACR. نحمي السلائق المعرّضة لدرجة حرارة عالية للبضائع عبر سلسلة التبريد. ونقدم الراحة للناس عالمياً. هندسة، تصميم وتصنيع من الدرجة الأولى مدمجة مع علامات تجارية رائدة في التبريد، والضبط، البرمجيات وحلول المراقبة تؤدي إلى تقنية مناخية من الجيل التالي مصممة لتلبية احتياجات العالم القادم.  سواء كنت محترفاً يبحث عن تغيير وظيفي، أو طالباً جامعياً يستكشف فرصته الأولى، أو خريجاً حديثاً يحمل شهادة متقدمة، لدينا فرص ستتيح لك الابتكار والتحدي والتأثير. انضم إلى فريقنا وابدأ رحلتك اليوم! المسؤوليات الأساسية  <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات نمو طويلة الأجل خاصة بالحسابات مخصصة للعملاء الاستراتيجيين المعينين. </li></ul><ul><li>بناء والحفاظ على علاقات على مستوى التنفيذيين عبر منظمات العملاء، مع تقديم دور المستشار الموثوق. </li></ul><ul><li>قيادة فرص مبيعات مركبة ومعقدة لعدة أطراف باستخدام ممارسات بيع الحلول الاستشارية. </li></ul><ul><li>تنسيق عبر الأقسام مع فرق المبيعات والهندسة والخدمات لتقديم حلول عملاء متكاملة. </li></ul><ul><li>تطبيق فهم عميق للسوق والعميل والتقنيات لتحديد فرص النمو وتخفيف المخاطر. </li></ul><ul><li>الحفاظ على توقعات دقيقة وخطط الفرص وخطة تدفق المشاريع واستراتيجيات الحساب ضمن أنظمة CRM. </li><li>المسؤول عن تطوير والحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في HVAC OEM</li><li>تطوير فهم عميق لاستراتيجية العميل لدعم احتياجات الدعم المناسبة وفرص منتجات HVAC</li><li>التعاون مع وتنظيم أعضاء فريق الحساب الداخلي (مثل مهندس الأنظمة، مهندس المبيعات الفني، إلخ) لضمان تقديم قيم مقترحة بشكل مناسب</li><li>إجراء تخطيط حساب دوري لتحديد فرص التوسيع والبيع المتقاطع استراتيجياً</li><li>قيادة مفاوضات العقد والتسعير مع عملاء OEM</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية لمجموعة من الحسابات المعينة؛ توجيه الاستفسارات حسب الحاجة إلى ممثلي نجاح العملاء</li><li>إجراء زيارات ميدانية منتظمة لفهم عمليات واحتياجات العملاء بشكل أفضل</li><li>المشاركة النشطة للبقاء على اطلاع باتجاهات صناعة HVAC ونشاط المنافسين</li></ul>الخبرة والمهارات المطلوبة  <ul><li>ثمانية (أكثر من 10) سنوات من الخبرة في أدوار المبيعات B2B أو التقنية دعم بيئات العملاء المعقدة. </li></ul><ul><li>نجاح مثبت في إدارة حسابات عملاء استراتيجية أو على مستوى المؤسسة. </li></ul><ul><li>مهارات بيع استشارية متقدمة، إدارة الفرص، ومهارات تفاوض. </li></ul><ul><li>القدرة على الانخراط والتأثير في أصحاب المصلحة التنفيذيين.</li></ul><ul><li>مهارات كتابة وتواصل لفظي وتقديمية قوية.</li></ul><ul><li>استخدام منضبط لأدوات CRM لإدارة التدفقات والتوقعات وخطط الحساب.</li></ul>الخبرة والمهارات المفضلة  <ul><li>خبرة في بيع عروض معقدة أو تقنية أو قائمة على الحلول. </li></ul><ul><li>خبرة في قيادة استراتيجيات حسابات متعددة السنوات أو ارتباطات على مستوى المؤسسة. </li></ul><ul><li>خلفية تقنية في الهندسة الصناعية، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، أو تخصص ذي صلة يركز على الأنظمة. </li></ul>التزامنا تجاه موظفينا حول العالم، متحدين بإرادة واحدة: الاستدامة ليست هدفاً بسيطاً. لهذا فإن كل ما نقوم به مهيأ نحو مستقبل مستدام - لأجيالنا وكل من سيأتي. من خلال ابتكارات رائدة وتقنيات HVACR وحلول سلسلة التبريد، نحن نقلل من انبعاثات الكربون ونُحسّن كفاءة الطاقة في مساحات بجميع الأحجام، من السكنية إلى التجارية إلى الصناعية. موظفونا هم أقوى أصولنا. نؤمن بأن ثقافة الشغف والانفتاح والتعاون تمنحنا القدرة على العمل نحو نفس الهدف - جعل العالم مكاناً أفضل. نستثمر في التطوير الشامل لموظفينا، بدءاً من الإعداد وحتى القيادة العليا، لكي يزدهروا بشكل شخصي ومهني. خطط مزايا مرنة وتنافسية تقدم الخيارات المناسبة لتلبية احتياجاتك الفردية/العائلية.نحن نوفر للموظفين خطط إجازات مرنة، بما في ذلك إجازة أبوية مدفوعة (أمومية وأبوية)، وفترة إجازة وتحكم العطل.  معاً، لدينا الفرصة – والقوة – للاستمرار في ثورة التكنولوجيا وراء تكييف الهواء، التدفئة والتبريد، وزيادة مستقبل أفضل. تعرف أكثر عنّا وكيف يمكنك الانضمام إلى فريقنا! التزامنا بالشمول والانتماء في Copeland، ننمي شعوراً قوياً بالانتماء والشمول حيث يُقبل ويُعامل الأفراد من جميع الخلفيات وبآفاق متنوعة على نحو عادل لتمكين قوة عاملة أقوى. تلعب مجموعات موارد موظفينا دوراً مهماً في بناء الثقافة والمجتمع في Copeland. صاحب عمل يساوي الفرص Copeland هو صاحب عمل يساوي الفرص /إجراءات الإيجابية. سيُؤخذ في الاعتبار جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن الجنس أو العرق أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو العمر أو الوضع الاجتماعي أو الانتماء السياسي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو المعلومات الوراثية أو الإعاقة أو حالة المحارب المحميّة. نحن ملتزمون بتوفير مكان عمل خالٍ من أي تمييز أو harassment. </div>

Bayt

External Audit Associate

On-site - UAE 1 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates. Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for. About Us With offices in 152 countries and nearly 328,000 professionals, we are one of the world’s leading professional services networks, helping organisations and individuals create lasting value through Assurance, Tax and Advisory services. For over 40 years, we have contributed to the Middle East’s transformation journey, partnering with governments and businesses to deliver sustainable solutions. Today, more than 12,000 of us across Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, Palestine, Qatar, Saudi Arabia and the UAE are shaping the region’s future.  Line of Service Overview Our Middle East Assurance practice includes over 2,300 people based in 12 countries across the region and is part of PwC’s global network that is operating worldwide. PwC Middle East’s Assurance practice combines the right mix of human-led and tech powered solutions to provide our clients with quality audits and other risk services that create confidence and impact in our region and across society. Business Unit Overview Core Assurance is a cornerstone of our Assurance practice, focused on delivering high-quality audits that build trust and drive sustained outcomes. Our teams apply deep technical expertise and leverage advanced digital tools to provide independent assurance over financial reporting. Through a human-led, tech-powered approach, we help clients meet regulatory requirements, enhance transparency, and strengthen stakeholder confidence, creating impact across industries and society. How You’ll Contribute As an Audit Associate, you’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Responsibilities include but are not limited to: <ul><li>Executing External Audits and statutory reporting for different types of clients.</li><li>Taking accountability for researching and understanding key facts on the client’s industry information before the engagement begins.</li><li>Analysing engagement economics of self and field staff and explaining variances from the budgets.</li><li>Working with teams to collaborate and execute the Financial Audit strategies and methodologies for our clients (Analysing the client’s environment, assessing the risks and the internal control framework, auditing the financial statements, drafting recommendations and specific reports).</li><li>Analysing and documenting internal controls and control environment.</li><li>Working closely with the Senior Associates and above on the engagement identifying potential risk areas.</li><li>Keeping up to date with local and national business and economic issues.</li><li>Ensuring you are adhering to compliance with the risk, quality and independence matters. </li><li>Working on developing internal and external relationships and ensuring reflecting PwC values on your day to day work when working in diverse teams.</li><li>Contributing to the development of your own technical and global acumen.</li><li>Taking part in the digital initiatives and upskilling areas which aligns most with your team’s business needs.</li></ul>What You’ll Bring You are ambitious and you utilise opportunities to grow and develop. In addition, you recognise yourself in the following characteristics: <ul><li>A degree in accounting, finance or any other related academic major.</li><li>Completed or pursuing a professional qualification, such as ACCA, CA, ACA, CPA (preferably).</li><li>Professional experience of at least 1-3 years in external financial audit preferably in one of the big4 professional services firm.</li><li>Experience in auditing diverse range of industries.</li><li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills that allow you to thrive in a team environment.</li><li>Bilingual proficiency in Arabic and English (oral and written) is a plus.</li><li>Business development and client relationship building skills.</li><li>Willingness to challenge the ‘norms’ and to create a cohesive and effective working team.</li><li>Excellent project management skills.</li><li>Knowledge in any Audit technologies, and experience using Data Analytics tools is a plus.</li><li>Commitment to valuing differences and working alongside diverse people and perspectives.</li></ul>How You’ll Make a Difference At PwC Middle East, we expect all our people to embody the skills and behaviours of  The PwC Professional framework, helping us deliver on our strategy while growing and developing as leaders at every level.  Why You’ll Love Working at PwC At PwC Middle East, you’ll find more than just a job - you’ll build a meaningful career, supported by rewards and benefits that help you thrive. We offer competitive pay, comprehensive benefits, and programs that promote well-being, balance, and personal growth. You’ll have access to continuous learning, digital upskilling, and a collaborative environment that values innovation, mentorship, and diversity. Are you ready to make a difference? Want to unlock new value by applying your unique perspective and talents? You can grow exponentially here.  For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تأسست في المنطقة منذ 40 عامًا ويمتلك PwC نحو 12,000 شخص في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، السعودية، والإمارات العربية المتحدة. يعمل فريقنا الإقليمي عبر الشرق الأوسط جاعلاً الخبرة الدولية جزءًا من سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجمعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في مجال الاستشارات والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها. من نحن مع وجود مكاتب في 152 دولة ونحو 328,000 محترف، نحن واحدة من شبكات الخدمات المهنية الرائدة في العالم، نساعد المؤسسات والأفراد على إنشاء قيمة دائمة من خلال خدمات التدقيق والضمان والضرائب والاستشارات. على مدى 40 عامًا، ساهمنا في رحلة تحول الشرق الأوسط، بالشراكة مع الحكومات والش businesses لتنفيذ حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا في البحرين ومصر والعراق والأردن والكويت ولبنان وليبيا وعمان وفلسطين وقطر والسعودية والإمارات العربية المتحدة يشكلون مستقبل المنطقة. نظرة عامة على خط الخدمة ممارسة التدقيق في الشرق الأوسط تضم أكثر من 2,300 شخص مقامة في 12 دولة عبر المنطقة وهي جزء من شبكة PwC العالمية التي تعمل في جميع أنحاء العالم. تجمع ممارسة التدقيق في PwC الشرق الأوسط المزيج الصحيح من الحلول المعتمدة على البشر والمPowered بالتقنيات لتزويد عملائنا بعمليات تدقيق ذات جودة وخدمات مخاطر أخرى تخلق الثقة والأثر في منطقتنا وعلى مستوى المجتمع. نظرة عامة على وحدة الأعمال التدقيق الأساسي هو حجر الزاوية في ممارسة التدقيق لدينا، يركز على تقديم تدقيقات عالية الجودة تبني الثقة وتدفع نتائج مستدامة. تطبق فرقنا خبرة فنية عميقة وتستفيد من أدوات رقمية متقدمة لتقديم ضمان مستقل على الإبلاغ المالي. من خلال نهج يعتمد على الإنسان ويدعمه التقنية، نساعد العملاء على الالتزام بالمتطلبات التنظيمية، تعزيز الشفافية، وتقوية ثقة أصحاب المصالح، مما يخلق أثرًا عبر الصناعات والمجتمع. كيف ستساهم كأداة تدقيق، ستعمل كجزء من فريق من لحْل المشكلات، مساعدًا في حل قضايا الأعمال المعقدة من الاستراتيجية حتى التنفيذ. تشمل المسؤوليات ما يلي ولكن لا تقتصر على: <ul><li>تنفيذ عمليات التدقيق الخارجي والتقارير القانونية لأنواع مختلفة من العملاء.</li><li>تحمل المسؤولية عن البحث وفهم الحقائق الرئيسية حول معلومات قطاع العميل قبل بدء المهمة.</li><li>تحليل اقتصاديات المشاركة للموظفين الداخليين والخارجيين وشرح الفوارق عن الميزانيات.</li><li>العمل مع الفرق لتعاون وتنفيذ استراتيجيات منهج التدقيق المالي والمنهجيات لعملائنا (تحليل بيئة العميل وتقييم المخاطر وهيكل الرقابة الداخلية، تدقيق البيانات المالية، صياغة التوصيات والتقارير المحددة).</li><li>تحليل وتوثيق الرقابة الداخلية وبيئة الرقابة.</li><li>العمل عن كثب مع المستشارين الأولين وما فوق في المهمة مع تحديد مناطق المخاطر المحتملة.</li><li>متابعة التطورات المحلية والوطنية للأعمال والقضايا الاقتصادية.</li><li>التأكد من الامتثال لمسائل المخاطر والجودة والاستقلالية.</li><li>العمل على تطوير العلاقات الداخلية والخارجية والتأكد من عكس قيم PwC في عملك اليومي عند العمل ضمن فرق متنوعة.</li><li>الإسهام في تطوير كفاءتك التقنية ووعيك العالمي.</li><li>المشاركة في المبادرات الرقمية ومناطق رفع المهارات التي تتوافق أكثر مع احتياجات فريقك من الأعمال.</li></ul>ما ستقدمه أنت طموح وتستخدم الفرص للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، تعترف بنفسك في الخصائص التالية: <ul><li>درجة في المحاسبة أو المالية أو تخصص أكاديمي ذي صلة.</li><li>إكمال أو متابعة تأهيل مهني مثل ACCA أو CA أو ACA أو CPA (يفضل).</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 1-3 سنوات في التدقيق المالي الخارجي ويفضل في إحدى شركات الخدمات المهنية الكبرى.</li><li>خبرة في تدقيق مجموعة من الصناعات المتنوعة.</li><li>مهارات اتصال وعرض وتفاعل بين الأشخاص ممتازة تمكنك من الازدهار في بيئة فريق.</li><li>إجادة ثنائية باللغة العربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابة) ميزة إضافية.</li><li>مهارات تطوير الأعمال وبناء علاقات العملاء.</li><li>الرغبة في تحدي

Bayt

Officer, Customer Service

On-site - UAE 27 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB TITLEOfficer, Customer Service LOCATION & WORK ARRANGEMENT • Dubai • Onsite JOB SUMMARY / INTRODUCTION •  Generic Accountability Delivers exceptional customer service by providing accurate, timely, and compliant sales and service support to customers. Responsible for processing account opening, product onboarding, service requests, and after-sales transactions while meeting service KPIs — including NPS, complaint resolution timelines, service request turnaround, and mystery shopping scores — and ensuring full adherence to FAB policies and regulatory requirements. Acts as the primary point of customer interaction in the branch, promoting FAB products and services, supporting sales growth, and enhancing customer satisfaction. KEY RESPONSIBILITIES Job Specific Accountability Sales & Business Development <ul><li>Actively promote and cross-sell FAB asset and liability products to new and existing customers. </li><li>Identify customer needs and recommend suitable FAB products and services. </li><li>Generate product leads from walk-in customers, referrals, and personal outreach. </li><li>Assist in meeting branch and individual sales targets. </li></ul>Service Excellence & KPI Delivery <ul><li>Achieve personal and branch service KPIs, including: </li><li>Net Promoter Score (NPS) through positive and professional customer engagement. </li><li>Complaint resolution timelines for customer service issues within SLA. </li><li>Service Request (SR) turnaround times in line with agreed standards. </li><li>Mystery Shopping scores through consistent delivery of FAB service standards. </li><li>Handle customer queries, requests, and complaints professionally, escalating where necessary. </li><li>Educate customers on FAB’s digital channels and self-service options. </li></ul>Product Onboarding & Transactions <ul><li>Prepare, process, and review account opening forms, loan and credit card applications, and related documentation for completeness and accuracy. </li><li>Ensure product onboarding is completed without errors and in compliance with FAB policies and regulatory guidelines. </li><li>Process customer service requests efficiently, ensuring accuracy and SLA adherence. </li></ul>Customer Relationship Management <ul><li>Maintain proactive communication with customers to build loyalty and strengthen relationships. </li><li>Provide product information, clarify terms and conditions, and ensure customers are fully informed before signing agreements. </li><li>Encourage customers to upgrade to higher-tier products and services where relevant. </li></ul>Operational Discipline & Compliance <ul><li>Ensure all customer transactions and documentation comply with FAB policies, operational risk controls, and regulatory requirements. </li><li>Adhere to information security policies, including secure handling of documents and maintaining a clear desk. </li><li>Participate in mandatory compliance and operational training. </li></ul>Treat compliance as a mandatory requirement, not a KPI. REQUIREMENTS / QUALIFICATIONS Minimum Qualification <ul><li>High school diploma or higher education in business, finance, or related discipline. </li></ul>Minimum Experience <ul><li>Minimum 2 years’ experience in banking, preferably in customer service or sales roles. </li><li>Knowledge of banking products, services, and regulatory requirements. ABOUT US  </li></ul>FAB, the UAE's largest bank and one of the world's most secure financial institutions, is dedicated to creating value for its employees, customers, shareholders, and communities. Through innovation, agility, and differentiation, FAB is committed to fostering growth. We are looking for top talent and your success is our success. Accelerate your growth as you help us reach our goals and advance your career. Be ready to make your mark a top company, in an exciting and dynamic industry. About Us: First Abu Dhabi Bank (FAB) is the largest bank in the UAE and one of the world's largest and safest financial institutions. We offer a comprehensive range of personal and private banking services, including credit cards, Islamic banking, investments, loans, and mortgages. Our commitment to excellence and innovation drives us to provide top-tier financial solutions to our clients. Life at FAB: Working at FAB means being part of a team of talented and passionate individuals with a shared vision to support the ambitions of our stakeholders to "Grow Stronger." We embrace the needs of our customers across the globe with a sense of responsibility and confidence driven by extensive expertise that can only be delivered by an ambitious world-class organization Career Development: FAB offers unique career choices, a chance to innovate, craft solutions for the future, and express yourself in a performance-based culture that will unleash the best in you. Whether you are an experienced professional or just starting your career, FAB provides a range of learning and development initiatives to support all employees through training and skill development. Our Values: At FAB, we place our customers at the core of our activities, live our values each day in every way, celebrate achievements, and empower each other to deliver leading solutions. We have structured plans for the recruitment and career progression of Emirati talent to enable them to make a mark in the financial and banking sector both regionally and globaly that rewards your hard work and dedication. Join our team and be part of a journey to shape the future of banking. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفيضابط، خدمة العملاء الموقع والترتيبات العملية • دبي • في الموقع ملخص الوظيفة / المقدمة •  المسؤولية العامة يقدم خدمة عملاء استثنائية من خلال توفير دعم مبيعات وخدمات دقيق وفي الوقت المحدد ومتوافق مع اللوائح للعملاء. المسؤول عن معالجة فتح الحساب، إدخال المنتج، طلبات الخدمة، والمعاملات ما بعد البيع مع تحقيق مؤشرات الأداء للخدمة — بما في ذلك NPS، أطر حل الشكاوى، سرعة استجابة طلبات الخدمة، ونتائج التسوق الغامض — وضمان الامتثال الكامل لسياسات FAB والمتطلبات التنظيمية. يكون النقطة الأساسية للتفاعل مع العملاء في الفرع، يروّج لمنتجات وخدمات FAB، يدعم نمو المبيعات، ويرفعال رضا العملاء. المسؤوليات الرئيسية المسؤولية المحددة للوظيفة المبيعات وتطوير الأعمال <ul><li>يُروّج بنشاط ويعبر منتجات أصول ومطلوبات FAB للعملاء الجدد والسابقين. </li><li>تحديد احتياجات العملاء وتوصية بمنتجات وخدمات FAB المناسبة. </li><li>توليد فرص منتجات من العملاء الداخلين والمحالين والاتصال الشخصي. </li><li>المساعدة في تحقيق أهداف المبيعات للفرع والفردية. </li></ul>التفوق في الخدمة وتقديم KPI <ul><li>تحقيق مؤشرات الخدمة الفردية وفرعياً، بما في ذلك: </li><li>نسبة المروجين الصافية (NPS) من خلال تفاعل عملاء إيجابي واحترافي. </li><li>أطر زمنية لحل الشكاوى لقضايا خدمة العملاء ضمن الاتفاقية. </li><li>سرعات تحويل طلبات الخدمة وفق المعايير المتفق عليها. </li><li>نتائج التسوق الغامض من خلال تقديم خدمات FAB باستمرار. </li><li>التعامل مع استفسارات العملاء وطلباتهم وشكاواهم بشكل مهني، مع التصعيد عند الضرورة. </li><li>تثقيف العملاء حول قنوات FAB الرقمية وخيارات الخدمة الذاتية. </li></ul>إدخال المنتجات والمعاملات <ul><li>التحضير والمعالجة ومراجعة نماذج فتح الحساب، طلبات القروض وبطاقات الائتمان، والوثائق ذات الصلة من حيث الاكتمال والدقة. </li><li>التأكد من إتمام إدخال المنتج دون أخطاء وبما يتوافق مع سياسات FAB والإرشادات التنظيمية. </li><li>معالجة طلبات خدمة العملاء بكفاءة، مع ضمان الدقة والالتزام بالـSLA. </li></ul>إدارة علاقات العملاء <ul><li>الحفاظ على تواصل استباقي مع العملاء لبناء الولاء وتقوية العلاقات. </li><li>تقديم معلومات المنتج، توضيح الشروط والأحكام، والتأكد من أن العملاء مطلعون تماماً قبل التوقيع على الاتفاقيات. </li><li>تشجيع العملاء على الترقية إلى منتجات وخدمات ذات مستوى أعلى حيثما كان ذلك مناسباً. </li></ul>الانضباط التشغيلي والامتثال <ul><li>التأكد من أن جميع معاملات العملاء والوثائق تتوافق مع سياسات FAB، ضوابط الخاطر التشغيلية، والمتطلبات التنظيمية. </li><li>الالتزام بسياسات أمان المعلومات، بما في ذلك التعامل الآمن مع الوثائق والحفاظ على مكتب واضح. </li><li>المشاركة في التدريب الإلزامي للامتثال والتشغيل. </li></ul>اعتبر الامتثال متطلباً إجباريًا، وليس KPI. المتطلبات / المؤهلات المؤهل الأدنى <ul><li>شهادة الثانوية أو أعلى في الأعمال، المالية، أو تخصص ذو صلة. </li></ul>الخبرة الأدنى <ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في الخدمات المصرفية، ويفضل في أدوار خدمة العملاء أو المبيعات. </li><li>معرفة بمنتجات وخدمات مصرفية والمتطلبات التنظيمية. عنّا  </li></ul>FAB، أكبر بنك في الإمارات وأحد أكثر المؤسسات المالية أماناً في العالم، يلتزم بإيجاد قيمة لموظفيه وعملائه ومساهميه ومجتمعاته. من خلال الابتكار والمرونة والتفرد، يلتزم FAB بدفع النمو. نحن نبحث عن أفضل المواهب ونجاحك هو نجاحنا. سرّع نموك βοηك لنا نصل إلى أهدافنا ونطوّر مسارك المهني. كن مستعداً لتترك بصمتك كشركة رائدة، في صناعة مثيرة وديناميكية. عنّا: الأول أبوظبي المصرفي (FAB) هو أكبر بنك في الإمارات وأحد أكبر وأأمن المؤسسات المالية في العالم. نحن نقدم مجموعة شاملة من خدمات البنوك الشخصية والخاصة، بما في ذلك بطاقات الائتمان، الخدمات المصرفية الإسلامية، الاستثمارات، القروض، والرهن العقاري. التزامنا بالتميز والابتكار يدفعنا لتقديم حلول مالية من الدرجة الأولى لعملائنا. الحياة في FAB: العمل في FAB يعني أن تكون جزءاً من فريق موهوب ومتحمس لديه رؤية مشتركة لدعم طموحات أصحاب المصلحة لدينا لـ"النمو بشكل أقوى". نحن نُلبّي احتياجات عملائنا حول العالم بروح المسؤولية والثقة مدفوعة بخبرة واسعة لا يمكن أن تقدمها إلا منظمة عالمية المستوى وطموحة تطوير المسار المهني: تقدم FAB خيارات مهنية فريدة، وفرصة للابتكار، وصياغة حلول للمستقبل، والتعبير عن نفسك في ثقافة قائمة على الأداء ستطلق أفضل ما لديك. سواء كنت محترفاً ذو خبرة أم بدأت مسيرتك المهنية، توفر FAB مجموعة من مبادرات التعلم والتطوير لدعم جميع الموظفين من خلال التدريب وتنمية المهارات. قيمنا: في FAB، نضع عملائنا في صميم أنشطتنا، نعيش قيمنا كل يوم بكل الطرق، نحتفل بالإنجازات، ونمكّن بعضنا البعض لتقديم حلول رائدة. لدينا خطط مهيكلة لاستقطاب وتطوير كادر Emirati لتمكينهم من إثبات حضورهم في القطاع المالي والمصرفي إقليمياً وعالمياً بما يكافئ العمل الجاد والتفاني لديك. انضم إلى فريقنا وكن جزءاً من رحلة تشكيل مستقبل الخدمات المصرفية.

Bayt

Senior Treasury Analyst

On-site - UAE 27 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Work Arrangement: Hybrid   This role is categorized as hybrid. This means the successful candidate is expected to report to the office three times per week or other frequency dictated by the business. The Role: The Senior Treasury Analyst will support treasury activities across Europe and the Middle East, with a strong focus on day-to-day liquidity and banking operations. This role manages cash positioning, cash flow forecasting, and funding execution to ensure entities remain properly funded and operational payments are completed without disruption. The position partners closely with global treasury centers and key stakeholders across FP&A, controllership, tax, legal, shared services, and local business teams. This role also contributes to strategic treasury initiatives such as equity injections, dividend repatriation, and banking structure optimization. What You’ll Do: <ul><li>Manage daily cash positioning and short-term liquidity across supported entities to keep accounts sufficiently funded and operationally ready.</li></ul><ul><li>Review entity cash flow submissions and develop funding recommendations with shared services, FP&A, and corporate treasury partners.</li></ul><ul><li>Prepare funding analyses, approval materials, and clear management summaries explaining liquidity needs and key drivers.</li></ul><ul><li>Monitor scheduled and urgent payment needs and coordinate time-critical funding and banking execution (including intraday liquidity support as required).</li></ul><ul><li>Lead/support equity injections and other entity funding activities, coordinating cross-functionally and ensuring end-to-end execution follow-through.</li></ul><ul><li>Provide treasury input on contracts, payment-term changes, and commercial arrangements with liquidity, funding, or risk implications.</li></ul><ul><li>Manage banking operations and administration (e.g., KYC, account opening/closing, signatory maintenance) and support audit requests with documentation and explanations.</li></ul>Your Skills & Abilities: <ul><li>Bachelor’s degree in finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related field.</li></ul><ul><li>5+ years of relevant experience in corporate treasury, cash management, liquidity planning, or finance roles with strong treasury exposure.</li></ul><ul><li>Strong knowledge of cash positioning, cash flow forecasting, working capital, funding (intercompany and/or external), and banking operations.</li></ul><ul><li>Experience supporting multi-entity and cross-border treasury operations.</li></ul><ul><li>Working knowledge of treasury controls, corporate governance/approvals, bank documentation, KYC requirements, and audit support.</li></ul><ul><li>Advanced Excel skills and strong analytical capability to translate financial data into clear insights and materials for leadership.</li></ul><ul><li>Strong communication and stakeholder-management skills across treasury, FP&A, controllership, tax, legal, shared services, and banking partners.</li></ul><ul><li>Fluency in English.</li></ul>What Will Give You a Competitive Edge: <ul><li>Experience supporting regional treasury operations across EMEA (or similarly complex, multi-currency environments).</li></ul><ul><li>Exposure to equity injections, dividend repatriation, overdraft facilities, and bank guarantees.</li></ul><ul><li>Experience assessing contracts and commercial terms from a treasury, liquidity, and risk perspective.</li></ul><ul><li>Experience with ERP, treasury management systems, payment platforms, or banking platforms.</li></ul><ul><li>Professional treasury qualification such as CTP or ACT.</li></ul><ul><li>Additional regional language capability.</li></ul>&#xa;&#xa;&#xa;&#xa;About GM Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all. Why Join Us  We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team. Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visitHow we Hire. Accommodations General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, emailus or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة ترتيب العمل: هجين   هذه الوظيفة مصنفة كهجينة. وهذا يعني أن المتوقع من المرشح الناجح هو الحضور إلى المكتب ثلاث مرات في الأسبوع أو وفق التردد الذي يحدده العمل. الدور: سيقوم محلل الخزنة senior بدعم أنشطة الخزينة عبر أوروبا والشرق الأوسط، مع تركيز قوي على السيولة اليومية وعمليات البنوك. تدير هذه الوظيفة وضع السيولة، وتوقع التدفقات النقدية، وتنفيذ التمويل لضمان بقاء الكيانات ممولة بشكل صحيح وإتمام المدفوعات التشغيلية دون انقطاع. تتعاون هذه الوظيفة عن كثب مع مراكز الخزينة العالمية وأصحاب المصلحة الرئيسيين عبر FP&A، الرقابة، الضرائب، الشؤون القانونية، الخدمات المشتركة، وفرق الأعمال المحلية. كما تسهم في مبادرات الخزينة الاستراتيجية مثل حقن رأس المال، إعادة توزيع الأرباح، وتحسين هيكل البنوك. ما ستقوم به: <ul><li>إدارة وضع النقد اليومي والسيولة القصيرة الأجل عبر الكيانات المدعومة للحفاظ على الحسابات مُمَوَّلة بشكل كافٍ وجاهزة تشغيلياً.</li></ul><ul><li>مراجعة تقديمات التدفقات النقدية للكيان وتطوير توصيات التمويل مع خدمات المشاركة وFP&A وشركاء الخزينة المؤسسية.</li></ul><ul><li>إعداد تحليلات التمويل ومواد الموافقات وملخصات الإدارة التي تشرح الاحتياجات السيولية والدوافع الرئيسية.</li></ul><ul><li>مراقبة احتياجات الدفع المقننة والعاجلة وتنسيق التمويل والتنفيذ المصرفي في الوقت الحرج (بما في ذلك دعم السيولة داخل اليوم حسب الحاجة).</li></ul><ul><li>قيادة/دعم حقن رأس المال وأنشطة تمويل الكيانات الأخرى، والتنسيق عبر الأقسام وضمان تنفيذ شامل من البداية للنهاية.</li></ul><ul><li>تقديم مدخلات خزينة حول العقود وتغييرات شروط الدفع والترتيبات التجارية من حيث السيولة والتمويل أو الآثار المرتبطة بالمخاطر.</li></ul><ul><li>إدارة العمليات المصرفية والإدارية (مثل KYC، فتح/إغلاق الحساب، صيانة التوقيعات) ودعم طلبات التدقيق بالوثائق والتوضيحات.</li></ul>مهاراتك وقدراتك: <ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li></ul><ul><li>5+ سنوات خبرة ذات صلة في الخزينة الشركاتية، إدارة النقد، تخطيط السيولة، أو أدوار مالية مع تعرض قوي للخزينة.</li></ul><ul><li>معرفة قوية بوضع النقد، توقع التدفقات النقدية، رأس المال العامل، التمويل (بين الشركات و/أو خارجي)، وعمليات البنوك.</li></ul><ul><li>خبرة في دعم عمليات الخزينة متعددة الكيانات وعبر الحدود.</li></ul><ul><li>معرفة عملية بضوابط الخزينة، حوكمة الشركات/الموافقات، وثائق البنك، والمتطلبات KYC، ودعم التدقيق.</li></ul><ul><li>مهارات Excel متقدمة وقدرة تحليلية قوية لترجمة البيانات المالية إلى رؤى ومواد واضحة للقيادة.</li></ul><ul><li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب مصلحة قوية عبر الخزينة وFP&A والرقابة والضرائب والشؤون القانونية والخدمات المشتركة وشركاء البنوك.</li></ul><ul><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية.</li></ul>ما يمنحك ميزة تنافسية: <ul><li>خبرة في دعم عمليات الخزينة الإقليمية عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (أو بيئات متعددة العملات معقدة مماثلة).</li></ul><ul><li>الت exposure لحقن رأس المال، إعادة توزيع الأرباح، والاعتمادات المصرفية و/أو خطوط التسهيلات الائتمانية.</li></ul><ul><li>خبرة في تقييم العقود والشروط التجارية من منظور الخزينة والسيولة والمخاطر.</li></ul><ul><li>خبرة مع ERP وأنظمة إدارة الخزينة ومنصات الدفع أو المنصات المصرفية.</li></ul><ul><li>شهادة خزينة مهنية مثل CTP أو ACT.</li></ul><ul><li>إمكانيات لغوية إقليمية إضافية.</li></ul>&#xa;&#xa;&#xa;&#xa;عن GM رؤيتنا هي عالم بلا حوادث منضبطة، بلا انبعاثات وبلا ازدحام، ونحن نتبنى المسؤولية لقيادة التغيير الذي يجعل عالمنا أفضل وأكثر أماناً وأكثر عدلاً للجميع. لماذا تنضم إلينا  نؤمن أنه علينا جميعاً اتخاذ خيار يومياً – فردياً وجماعياً – لقيادة التغيير ذو المعنى من خلال أقوالنا وأفعالنا وثقافتنا. كل يوم، نريد أن يشعر كل موظف بأنه ينتمي إلى فريق جنرال موتورز واحد. عدم التمييز وفرص العمل المتساوية تلتزم جنرال موتورز بأن تكون مكان عمل خالياً من التمييز غير القانوني، بل مكاناً يعزز فعلاً الشمول والانتماء. نؤمن بشدة بأن توفير بيئة عمل شاملة يخلق بيئة يمكن فيها لموظفينا الازدهار وتطوير منتجات أفضل لعملائنا. نحث المرشحين المهتمين بمراجعة المسؤوليات وال Qualifications الأساسية لكل دور والتقدم لأي وظائف تتوافق مع مهاراتهم وقدراتهم. قد يُطلب من المتقدمين في عملية التوظيف إكمال تقييم(s) مرتبط بالدور و/أو فحص ما قبل التعيين بنجاح قبل بدء العمل. لمعرفة المزيد، قم بزيارة كيف نوظف. التسهيلات تقدم جنرال موتورز فرص لجميع الباحثين عن عمل بما في ذلك الأفراد ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى تسهيل معقول لمساعدتك في بحثك عن وظيفة أو التقدم للعمل، أرسل لنا بريدًا إلكترونيًا أو اتصل بنا على 1-800-865-7580. في بريدك، يرجى تضمين وصف لالتسهيل المحدد الذي تطلبه إضافة إلى عنوان الوظيفة ورقم الطلب للوظيفة التي تتقدم لها.

Bayt

Revenue Executive

On-site - UAE 4 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Assist in the management of rooms inventory to maximize cluster rooms revenue, as well as maintain accuracy of information and enhance automation efforts in reservation system. Assist in the preparation of competitive analysis and other supporting documents for presentation at market sales strategy meetings. Assist in managing room authorizations, rates, and restrictions, including communicating rate restrictions and strategy to properties. Perform all Revenue Management month end reporting and auditing and provide forward looking information for the purposes of forecasting, targeting need areas and balancing financial expectations. Accurately generate, process and update all property and market Revenue Management reports and serve as primary source for majority of reporting and analytical needs of the Revenue Management team. Assist with system maintenance including but not limited to, inputting rate hurdles, monitoring forecasted demand, updating group forecasting and running daily system checks. Assist with training of new associates as necessary on revenue management tools. Assist in the implementation of hotel sales strategies in the reservation and inventory systems. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearances are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats; move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 15 pounds without assistance; stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High School diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Where timeless classics are woven with modern details. Where business meets pleasure. Where even when travelers are global, they can experience the local. As a member of the team, you will become part of our united Four Points by Sheraton community where everyone is welcome, we support each other, and every hotel matters. We provide exactly what guests need in an uncomplicated way. If you are seeking opportunities to put guests at ease in a friendly, genuine and approachable environment, join our team. In joining Four Points, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب المساعدة في إدارة مخزون الغرف لتعظيم إيرادات مجموعة الغرف، بالإضافة إلى الحفاظ على دقة المعلومات وتعزيز جهود التشغيل الآلي في نظام الحجز. المساعدة في إعداد تحليل تنافسي ووثائق داعمة أخرى للعرض في اجتماعات استراتيجية مبيعات السوق. المساعدة في إدارة تفويضات الغرف، الأسعار، والقيود، بما في ذلك التواصل بالقيود السعرية والاستراتيجية إلى العقارات. إجراء جميع تقارير نهاية الشهر لإدارة الإيرادات وتدقيقها وتقديم معلومات مستقبلية من أجل التنبؤ، وتحديد المناطق التي تحتاج إلى استهداف وتوازن التوقعات المالية. توليد ومعالجة وتحديث جميع تقارير إدارة الإيرادات الخاصة بالمنشأة والسوق وأن تكون المصدر الأساسي لمعظم احتياجات التقارير والتحليل لفريق إدارة الإيرادات. المساعدة في صيانة النظام بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، إدخال عوائق الأسعار، ومراقبة الطلب المتوقع، وتحديث توقعات المجموعة وتشغيل فحوصات النظام اليومية. المساعدة في تدريب الموظفين الجدد حسب الحاجة على أدوات إدارة الإيرادات. المساعدة في تنفيذ استراتيجيات مبيعات الفنادق في أنظمة الحجز والمخزون. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف بأدب مناسب. بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الزملاء. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في عدة صيغ؛ التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 15 رطلاً دون مساعدة؛ الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة ممتدة من الزمن. أداء واجبات وظيفة معقولة أخرى حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نلتزم بأن نكون جهة توظيف تعتمد مبدأ تكافؤ الفرص، مرحّبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. حيث تتشابك الكلاسيكيات الخالدة مع التفاصيل العصرية. حيث يلتقي العمل بالمتعة. حيث حتى عندما يكون المسافرون عالميين، يمكنهم تجربة المحلية. كعضو في الفريق، ستصبح جزءاً من مجتمع Four Points by Sheraton الموحد حيث يستقبل الجميع، وندعم بعضنا البعض، وكل فندق يهمنا. نحن نقدم بالضبط ما يحتاجه الضيوف بطريقة بسيطة. إذا كنت تبحث عن فرص لإراحة الضيوف في بيئة ودودة وصادقة ويمكن الوصول إليها، انضم إلى فريقنا. بالانضمام إلى Four Points، انضممت إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Bayt

Consultant Anesthesiologist

On-site - UAE 28 June 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB TITLE: Consultant Anesthesiologist - Abu Dhabi LOCATION: Abu Dhabi EMPLOYMENT TYPE: Full-time SECTOR: Healthcare / Hospital / Medical Group ABOUT THE ROLE A leading, internationally accredited healthcare provider in Abu Dhabi is expanding its advanced operating theatres, perioperative medicine and acute pain services and is seeking a highly skilled Consultant Anesthesiologist to join its growing clinical team. The role is designed for internationally trained clinicians seeking career advancement, strong clinical exposure, and the ability to practice within a modern, quality-driven healthcare environment serving a diverse international patient population. This opportunity is suitable for candidates who can combine advanced clinical expertise with patient-centred communication, multidisciplinary teamwork, and commitment to international healthcare standards. ROLE OVERVIEW The successful candidate will work within a collaborative, multidisciplinary clinical environment supported by experienced consultants, nurses, allied health professionals and modern diagnostic and treatment infrastructure. KEY RESPONSIBILITIES • Deliver consultant-level anaesthesia care for elective and emergency surgical cases across multiple specialties. • Conduct pre-anaesthetic assessments, risk stratification, and perioperative optimisation for complex patients. • Provide general, regional, neuraxial, and monitored anaesthesia care in line with hospital protocols. • Manage airway emergencies, postoperative recovery, acute pain, and perioperative complications. • Collaborate with surgeons, intensivists, nurses, and theatre teams to ensure safe patient flow. • Support clinical governance, morbidity reviews, and quality improvement within operating theatre services. • Highly competitive tax-free salary package • Performance-based incentives where applicable • Housing allowance or premium accommodation support • Comprehensive medical insurance • Annual return flight tickets • Professional indemnity / malpractice coverage • Continuing medical education support • Visa and onboarding assistance LICENSING & RELOCATION SUPPORT • Structured DHA / DOH / MOH license conversion assistance • DataFlow and credential verification support • Visa and regulatory processing assistance • Relocation guidance for physician and family where applicable • Dedicated onboarding support for transition into UAE clinical practice IDEAL CANDIDATE PROFILE • Strong clinical judgement with commitment to evidence-based practice and patient safety. • Excellent communication skills with culturally diverse patients and multidisciplinary teams. • Ability to adapt to UAE healthcare regulations, documentation standards and hospital governance expectations. • Interest in long-term career development within a premium UAE healthcare setting. HOW TO APPLY Interested candidates may apply with an updated CV and details of current licensing status / eligibility. Shortlisted candidates will be contacted for a confidential discussion. QUALIFICATIONS & ELIGIBILITY Applications are welcome from internationally trained consultant anesthesiologist candidates holding recognised qualifications such as: • American Board of Anesthesiology • UK CCT / FRCA • European Diploma in Anaesthesiology and Intensive Care • Royal College Certification (Canada) • Australian FANZCA • Arab Board • MD / DNB / FCPS or equivalent recognised specialist qualification Applications are welcome from candidates across USA, UK, Europe, Canada, Australia, India, Middle East, Africa and South America, subject to eligibility for UAE licensing and facility credentialing. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان الوظيفي: استشاري التخدير - أبوظبي الموقع: أبوظبي نوع التوظيف: دوام كامل القطاع: الرعاية الصحية / المستشفى / المجموعة الطبية حول الدور مزود رعاية صحية رائد معتمد دولياً في أبوظبي يقوم بتوسيع غرف العمليات المتقدمة والطب ما قبل الجراحة وخدمات الألم الحاد، وهو يبحث عن استشاري تخدير بارع للانضمام إلى فريقه الطبي المتنامي. هذا الدور مُصمم للكوادر الطبية المدربة دولياً الذين يسعون للارتقاء المهني، وتعرّض سريري قوي، والقدرة على العمل في بيئة رعاية صحية حديثة مدفوعة بالجودة وتخدم توزيعاً دولياً متنوعاً من المرضى. هذه الفرصة مناسبة للمرشحين الذين يمكنهم دمج الخبرة السريرية المتقدمة مع التواصل المرتكز على المريض، والعمل ضمن فريق متعدد التخصصات، والالتزام بمعايير الرعاية الصحية الدولية. نظرة عامة على الدور سيعمل المرشح الناجح ضمن بيئة سريرية تعاونية متعددة التخصصات بدعم من استشاريين ذوي خبرة وممرضين ومهن صحية داعمة وبنية تشخيص وعلاج حديثة. المهام الأساسية • تقديم رعاية تخديرية بمستوى استشاري للحالات الجراحية الاختيارية والحالات الطارئة عبر تخصصات متعددة. • إجراء تقييم ما قبل التخدير، وتحديد المخاطر، وتحسين ما قبل/حالة ما قبل الجراحة للمرضى المعقدين. • تقديم التخدير العام والإقليمي والتخدير المحور عصبي والتخدير المراقب وفق بروتوكولات المستشفى. • إدارة حالات الطوارئ الهوائية، والتعافي بعد الجراحة، والألم الحاد، والمضاعفات ما قبل/بعد الجراحة. • التعاون مع الجراحين وأطباء العناية المركزة والممرضين وفرق العمليات لضمان سير المرضى بشكل آمن. • دعم الحوكمة السريرية ومراجعة المراضة والتحسين المستمر للجودة ضمن خدمات غرف العمليات. • حزمة رواتب جذابة مع ضرائب معدومة • حوافز قائمة على الأداء حيثما كان ذلك قابلاً للتطبيق • بدل سكن أو دعم سكن فاخر • تأمين صحي شامث • تذاكر سفر عودة سنوية • تأمين تعويض مهني / تأمين ضد الأخطاء الطبية • دعم التعليم الطبي المستمر • المساعدة في الحصول على الفيزا وادماج النظام الدعم في الترخيص وإعادة التوطين • مساعدة مُهيكلة في تحويل الرخصة إلى DHA / DOH / MOH • دعم التحقق من البيانات والشهادات • المساعدة في معالجة الفيزا والتنظيم • إرشاد حول الانتقال إلى ممارسة الطب في الإمارات للمرضى والعائلة حيثما كان ذلك مناسباً • دعم جاهزية الانضمام للانتقال إلى الممارسة السريرية في الإمارات الملف المثالي للمرشح • حكم سريري قوي مع التزام بممارسة مبنية على الأدلة وسلامة المريض. • مهارات تواصل ممتازة مع مرضى من خلفيات ثقافية مختلفة وفِرَق متعددة التخصصات. • القدرة على التكيف مع اللوائح الصحية في الإمارات، ومعايير الوثائق وتوقعات حوكمة المستشفى. • اهتمام بتطوير مهني طويل الأجل ضمن بيئة رعاية صحية إماراتية مميزة. كيفية التقديم يمكن للمرشحين المهتمين التقدم بسيرة ذاتية محدثة وتفاصيل حالة الترخيص الحالية / الأهلية. سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين لإجراء مناقشة سرية. المؤهلات والأهلية تُقبل الطلبات من استشاريي التخدير المدربين دولياً الحاصلين على شهادات معترف بها مثل: • المجلس الأمريكي للتخدير • UK CCT / FRCA • الدبلوم الأوروبي في التخدير والعناية المركزة • شهادة الكلية الملكية (كندا) • FANZCA أستراليا • المجلس العربي • MD / DNB / FCPS أو مؤهل تخصصي معادل معترف به تُقبل الطلبات من مرشحين من الولايات المتحدة الأمريكية، المملكة المتحدة، أوروبا، كندا، أستراليا، الهند، الشرق الأوسط، أفريقيا، أمريكا الجنوبية، مع مراعاة الأهلية للتراخيص في الإمارات وحرمانة الاعتماد المؤسسي. </div>

Bayt

Consultant Anatomic & Clinical Pathologist

On-site - UAE 28 June 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB TITLE : Consultant Anatomic & Clinical Pathologist - UAE LOCATION : UAE EMPLOYMENT TYPE : Full-time SECTOR : Healthcare / Hospital / Medical Group ABOUT THE ROLE A leading, internationally accredited healthcare provider in UAE is expanding its histopathology, cytopathology, laboratory medicine and diagnostic governance and is seeking a highly skilled Consultant Anatomic & Clinical Pathologist to join its growing clinical team. The role is designed for internationally trained clinicians seeking career advancement, strong clinical exposure, and the ability to practice within a modern, quality-driven healthcare environment serving a diverse international patient population. This opportunity is suitable for candidates who can combine advanced clinical expertise with patient-centred communication, multidisciplinary teamwork, and commitment to international healthcare standards. ROLE OVERVIEW The successful candidate will work within a collaborative, multidisciplinary clinical environment supported by experienced consultants, nurses, allied health professionals and modern diagnostic and treatment infrastructure. KEY RESPONSIBILITIES • Report surgical pathology, cytology and clinical pathology cases according to training and privileges. • Provide accurate diagnostic interpretation, correlation with clinical findings and timely reporting. • Support frozen sections, tumour boards, quality assurance and laboratory accreditation requirements. • Oversee specimen handling, laboratory processes, critical value communication and diagnostic safety. • Collaborate with clinicians across oncology, surgery, radiology, internal medicine and laboratory teams. • Participate in audits, SOP development, proficiency testing and regulatory compliance. • Highly competitive tax-free salary package • Performance-based incentives where applicable • Housing allowance or premium accommodation support • Comprehensive medical insurance • Annual return flight tickets • Professional indemnity / malpractice coverage • Continuing medical education support • Visa and onboarding assistance LICENSING & RELOCATION SUPPORT • Structured DHA / DOH / MOH license conversion assistance • DataFlow and credential verification support • Visa and regulatory processing assistance • Relocation guidance for physician and family where applicable • Dedicated onboarding support for transition into UAE clinical practice IDEAL CANDIDATE PROFILE • Strong clinical judgement with commitment to evidence-based practice and patient safety. • Excellent communication skills with culturally diverse patients and multidisciplinary teams. • Ability to adapt to UAE healthcare regulations, documentation standards and hospital governance expectations. • Interest in long-term career development within a premium UAE healthcare setting. HOW TO APPLY Interested candidates may apply with an updated CV and details of current licensing status / eligibility. Shortlisted candidates will be contacted for a confidential discussion. Applications are welcome from internationally trained consultant anatomic & clinical pathologist candidates holding recognised qualifications such as: • American Board of Pathology - AP/CP • UK CCT / FRCPath • European / national specialist pathology registration • Royal College Certification (Canada) • Australian FRCPA • Arab Board • MD / DNB / FCPS or equivalent recognised specialist qualification Applications are welcome from candidates across USA, UK, Europe, Canada, Australia, India, Middle East, Africa and South America, subject to eligibility for UAE licensing and facility credentialing. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: استشاري علم التشريح المرضي الإكلينيكي - الموقع في الإمارات العربية المتحدة: الإمارات العربية المتحدة نوع العمل: دوام كامل القطاع: الرعاية الصحية / المستشفى / المجموعة الطبية حول الدور: مزود رعاية صحية رائد ومعتمد دولياً في الإمارات العربية المتحدة يوسع أقسامه في علم الأمراض النسيجي وعلم الأمراض الخلوية والطب المختبري وحوكمة التشخيص، ويبحث عن استشاري متمرس في علم التشريح المرضي الإكلينيكي للانضمام إلى فريقه الطبي المتنامي. إنه دور مصمم للأطباء الدوليين الباحثين عن التقدم الوظيفي، والتعرض السريري القوي، والقدرة على الممارسة ضمن بيئة رعاية صحية حديثة قائمة على الجودة تخدم مجموعة دولية متنوعة من المرضى. هذه الفرصة مناسبة للمرشحين الذين can يجمعون بين خبرة سريرية متقدمة مع تواصل يركز على المريض، والعمل الجماعي متعدد التخصصات، والالتزام بمعايير الرعاية الصحية الدولية. نظرة عامة على الدور: سيعمل المرشح الناجح في بيئة سريرية تعاونية ومتعددة التخصصات مدعومة من قبل استشاريين ذوي خبرة وممرضين ومهنيين صحيين متعاونين وبنية تشخيصية وعلاج حديثة. المسؤوليات الرئيسية: • الإبلاغ عن حالات علم الأمراض الجراحية والخلوية والإكلينيكية وفقاً للتدريب والصلاحيات. • توفير تفسير تشخيصي دقيق، والتنسيق مع النتائج السريرية والتقرير في الوقت المناسب. • دعم الأقسام المجمدة، وجلسات الأورام، وضمان الجودة ومتطلبات اعتماد المختبر. • الإشراف على مناولات العينة والعمليات المخبرية، وتواصل القيم الحرجة، وسلامة التشخيص. • التعاون مع الأطباء عبر الأورام والجراحة والتصوير الطبي وعلوم المختبر. • المشاركة في التدقيقات، وتطوير إجراءات التشغيل القياسية، واختبار الكفاءة والامتثال التنظيمي. • حزمة رواتب تنافسية معفى من الضرائب • حوافز قائمة على الأداء حيثما أمكن • بدل سكن أو دعم إقامة مميزة • تأمين صحي شامل • تذاكر الطيران السنوية ذهاباً وإياباً • تغطية التأمين المهني/المسؤولية المهنية • دعم التعليم الطبي المستمر • مساعدة التأشيرة والالتحاق بالعمل • دعم الانتقال إلى الإمارات العربية المتحدة والضمانات المرتبطة بالاستقرار الوظيفي • دعم الانتقال للممارسة السريرية في الإمارات للأطباء وأسرهم حيثما كان ذلك مناسباً • المساعدة في التوطين للمقيمين في المؤسسة الصحية الإماراتية أدلة ترخيص ونقل الدعم • مساعدة في تحويل الرخصة من DHA/DOH/MOH منظمة • دعم التحقق من البيانات والاعتماد • المساعدة في إجراءات التأشيرة والتنظيم • توجيه الانتقال للوظيفة في الإمارات للأطباء وعائلاتهم حسب الحاجة • دعم الانضمام المبكر لإعداد الدخول إلى الممارسة السريرية في الإمارات مرشح مثالي: • حكم سريري قوي مع الالتزام بممارسة مبنية على الأدلة وسلامة المريض. • مهارات اتصال ممتازة مع مرضى من خلفيات ثقافية وخبرة عمل مع فرق متعددة التخصصات. • القدرة على التكيف مع اللوائح الإماراتية في الرعاية الصحية، ومعايير التوثيق وتوقعات حوكمة المستشفيات. • اهتمام بالتطوير المهني على المدى الطويل داخل بيئة رعاية صحية إماراتية راقية. كيف التقديم: يمكن للمرشحين المهتمين التقدم بطلب مع سيرة ذاتية محدثة وتفاصيل حالة الترخيص الحالية/الأهلية. سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين لإجراء مناقشة سرية. تدعو الطلبات من الاستشاريين الدوليين في علم التشريح المرضي الإكلينيكي الحاصلين على مؤهلات معترف بها مثل: • المجلس الأمريكي لعلم الأمراض - AP/CP • UK CCT / FRCPath • تسجيل تخصص علم الأمراض الأوروبي/الوطنى • شهادات كلية Royal (كندا) • FRCPA أستراليا • المجلس العربي • MD / DNB / FCPS أو ما يعادله من مؤهلات التخصص المعترف بها. تدعو الطلبات من المرشحين في الولايات المتحدة الأمريكية واليونان والمملكة المتحدة وأوروبا وكندا وأستراليا والهند والشرق الأوسط وأفريقيا وأميركا الجنوبية، وذلك وفقاً للأهلية للحصول على ترخيص الإمارات والاعتماد للمرافق. </div>

Class B Drivers Jobs

Assistant Director Of Marketing

Quantity Surveyor

Training Specialist

Learning & Development Manager

Research Scientist

Solutions Architect

Data Analytics Specialist

Junior Research Scientist

Port Captain

Senior Engineer

Senior Projects Manager

Senior Accountant

Solutions Architect

Strategic Account Executive OEM

External Audit Associate

Officer, Customer Service

Senior Treasury Analyst

Revenue Executive

Consultant Anesthesiologist

Consultant Anatomic & Clinical Pathologist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Class B Drivers Jobs

Receive email alerts for Class B Drivers Jobs jobs