Class B Drivers Jobs 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Bayt

Auditor - Wealth & Retail Banking (WRB) - UAE Nationals Only

On-site - UAE 12 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary We are seeking a skilled and analytical Auditor to join Group Internal Audit (GIA), supporting the Wealth & Retail Banking (WRB) portfolio. The role is responsible for delivering risk-based audits, providing independent assurance on key risks and controls, identifying opportunities for improvement, and supporting continuous monitoring activities. The successful candidate will use data-driven audit techniques, contribute to innovation within the audit function, and help strengthen the Bank’s risk and control environment. Key Responsibilities Audit Planning and Risk Assessment <ul> <li>Support the development and maintenance of risk assessments and risk-based audit plans.</li> <li>Identify emerging risks, control weaknesses, and changes in the business environment requiring audit focus.</li> <li>Contribute to audit scoping, planning, and testing programmes.</li> <li>Provide insights to support audit prioritisation and coverage decisions.</li> </ul> Audit Delivery <ul> <li>Deliver audit engagements in line with Group Internal Audit methodology and professional standards.</li> <li>Conduct fieldwork, review evidence, draft audit findings, and support audit report preparation.</li> <li>Ensure audits are completed within agreed timelines and quality standards.</li> <li>Promote efficiency, consistency, and continuous improvement in audit execution.</li> </ul> Issue Management and Validation <ul> <li>Monitor audit issues and management action plans through to closure.</li> <li>Validate remediation actions to ensure root causes have been appropriately addressed.</li> <li>Escalate overdue, ineffective, or high-risk remediation matters where required.</li> <li>Provide guidance on evidence requirements and effective issue resolution.</li> </ul> Continuous Monitoring and Stakeholder Engagement <ul> <li>Perform ongoing monitoring to identify emerging risks and control concerns.</li> <li>Build constructive relationships with stakeholders while maintaining independence and objectivity.</li> <li>Clearly communicate audit findings, risk impacts, root causes, and recommendations.</li> </ul> Analytics, Innovation and Data Insights <ul> <li>Apply data analytics to enhance risk identification, testing coverage, and audit efficiency.</li> <li>Support the development of automated and data-led audit approaches.</li> <li>Use data visualisation and analytical techniques to identify trends, anomalies, and control indicators.</li> <li>Contribute to audit innovation, methodology enhancements, and digital transformation initiatives.</li> </ul> Non-Audit Activities and Departmental Contribution <ul> <li>Support regulatory reviews, external audit engagements, and quality assurance activities.</li> <li>Contribute to audit committee, risk, and governance forum papers where required.</li> <li>Participate in knowledge-sharing, training, and cross-functional collaboration activities.</li> <li>Support annual planning, risk assessment updates, and continuous improvement initiatives.</li> </ul> People, Culture and Conduct <ul> <li>Demonstrate professional scepticism, integrity, and the highest standards of ethical conduct.</li> <li>Take ownership of continuous professional development across audit, business, risk, and analytics disciplines.</li> <li>Proactively identify, escalate, and support the resolution of risk, conduct, and compliance matters.</li> </ul> Regulatory & Business Conduct <ul> <li>Champion the Group’s Values and Code of Conduct.</li> <li>Maintain the highest standards of ethics, regulatory compliance, and business conduct.</li> <li>Ensure compliance with all applicable laws, regulations, and internal policies.</li> <li>Collaboratively identify, escalate, mitigate, and resolve risk and compliance concerns.</li> </ul> Other Responsibilities <ul> <li>Embed the Group’s brand promise, Here for good, in daily activities.</li> <li>Undertake additional responsibilities as required under Group, Country, Business, or Functional policies.</li> <li>Maintain an up-to-date understanding of role requirements, regulatory expectations, and business developments.</li> </ul> Skills and Experience <ul> <li>Audit Methodology and Audit Systems</li> <li>Risk Assessment</li> <li>Audit Planning</li> <li>Audit Fieldwork</li> <li>Audit Report Writing</li> <li>Stakeholder Management</li> <li>Continuous Monitoring</li> <li>Data Analytics and Insight Generation</li> </ul>Qualifications <ul> <li>Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, Risk Management, Information Systems, Economics, or a related field.</li> <li>Professional certifications such as: <ul> <li>Certified Internal Auditor (CIA)</li> <li>Chartered Accountant (CA)</li> <li>Certified Public Accountant (CPA)</li> <li>Association of Chartered Certified Accountants (ACCA)</li> <li>Certified Information Systems Auditor (CISA)</li> <li>Certified Anti-Money Laundering Specialist (CAMS)</li> <li>Financial Risk Manager (FRM)</li> <li>Or other relevant audit, risk, or compliance qualifications.</li> </ul> </li> <li>Membership of a recognised professional accounting or auditing body is advantageous.</li> </ul>About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul>What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul>End Date: 17/08/2026 For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مدقق ماهر وذو تحليل انضمام إلى التدقيق الداخلي للمجموعة (GIA)، مع دعم محفظة Wealth & Retail Banking (WRB). تتحمل المسؤولية عن تقديم عمليات تدقيق قائمة على المخاطر، وتقديم ضمان مستقل على المخاطر والتحكمات الرئيسية، وتحديد فرص التحسين، ودعم أنشطة الن.monitoring المستمر. سيستخدم المرشح الناجح تقنيات تدقيق قائمة على البيانات، ويساهم في الابتكار داخل وظيفة التدقيق، ويساعد في تعزيز بيئة المخاطر والضوابط في البنك. المسؤوليات الرئيسية التخطيط للتدقيق وتقييم المخاطر <ul> <li>دعم تطوير وصيانة تقييمات المخاطر وخطط التدقيق القائمة على المخاطر.</li> <li>تحديد المخاطر الناشئة وضعفات الرقابة والتغيرات في بيئة الأعمال التي تستلزم تركيز التدقيق.</li> <li>المساهمة في تحديد نطاق التدقيق، والتخطيط، وبرامج الاختبار.</li> <li>تقديم رؤى لدعم أولوية التدقيق وقرارات التغطية.</li> </ul> تسليم التدقيق <ul> <li>تنفيذ مهام التدقيق بما يتماشى مع منهجية التدقيق الداخلي للمجموعة والمعايير المهنية.</li> <li>إجراء أعمال ميدانية، مراجعة الأدلة، صياغة نتائج التدقيق، ودعم إعداد تقارير التدقيق.</li> <li>ضمان إكمال التدقيق ضمن الجداول الزمنية والمعايير الجودة المتفق عليها.</li> <li>تعزيز الكفاءة والاتساق والتحسين المستمر في تنفيذ التدقيق.</li> </ul> إدارة القضايا والتحقق <ul> <li>مراقبة قضايا التدقيق وخطط إجراءات الإدارة حتى الإغلاق.</li> <li>التحقق من إجراءات التصحيح لضمان معالجة الأسباب الجذرية بشكل مناسب.</li> <li>التصعيد عند الحاجة لقضايا التصحيح المتأخرة أو عالية المخاطر.</li> <li>تقديم إرشاد حول متطلبات الأدلة وحل القضايا بشكل فعال.</li> </ul> المراقبة المستمرة وتفاعل أصحاب المصلحة <ul> <li>إجراء مراقبة مستمرة لتحديد المخاطر والقلق المرتبط بالضوابط.</li> <li>بناء علاقات بناءة مع أصحاب المصلحة مع الحفاظ على الاستقلالية والموضوعية.</li> <li>التواصل بوضوح عن نتائج التدقيق وتأثيرات المخاطر وأسبابها وتوصياتها.</li> </ul> التحليلات والابتكار ورؤى البيانات <ul> <li>تطبيق تحليلات البيانات لتعزيز تحديد المخاطر وتغطية الاختبار وكفاءة التدقيق.</li> <li>دعم تطوير أساليب التدقيق الآلي والمعتمدة على البيانات.</li> <li>استخدام تمثيل البيانات وتقنيات التحليل لتحديد الاتجاهات والشذوذ ومؤشرات التحكم.</li> <li>المساهمة في ابتكار التدقيق، تحسين المنهجية، ومبادرات التحول الرقمي.</li> </ul> أنشطة غير تدقيقية ومساهمة القسم <ul> <li>دعم المراجعات التنظيمية ومهام التدقيق الخارجية وأنشطة ضمان الجودة.</li> <li>المساهمة في أوراق لجان التدقيق والمخاطر والحوكمة عند الحاجة.</li> <li>المشاركة في تبادل المعرفة والتدريب والتعاون عبر الوظائف.</li> <li>دعم التخطيط السنوي وتحديث تقييم المخاطر ومبادرات التحسين المستمر.</li> </ul> الأشخاص والثقافة والسلوك <ul> <li>إظهار الشك المهني والنزاهة وأعلى معايير السلوك الأخلاقي.</li> <li>تحمل مسؤولية التطوير المهني المستمر عبر التدقيق والأعمال والمخاطر والتحليلات.</li> <li>التعرف بشكل استباقي، التصعيد، ودعم حل مخاطر وقضايا السلوك والامتثال.</li> </ul> التنظيم والامتثال والسلوك التجاري <ul> <li>الترويج لقيم المجموعة ومدونة السلوك.</li> <li>الحفاظ على أعلى معايير الأخلاق والامتثال التنظيمي وسلوك الأعمال.</li> <li>التأكد من الامتثال لجميع القوانين واللوائح والسياسات الداخلية المعمول بها.</li> <li>تحديد التصعيد والتخفيف وحل مخاوف المخاطر والامتثال بشكل تعاوني.</li> </ul> مسؤوليات أخرى <ul> <li>دمج وعد علامة المجموعة في التزامات يومية مثل هنا من أجل الخير.</li> <li>تولي مسؤوليات إضافية حسب الحاجة بموجب سياسات المجموعة والدولة والأعمال أو الوظائف.</li> <li>الحفاظ على فهم محدث لمتطلبات الدور والتوقعات التنظيمية وتطورات الأعمال.</li> </ul> المهارات والخبرة <ul> <li>منهجية التدقيق وأنظمة التدقيق</li> <li>تقييم المخاطر</li> <li>التخطيط للتدقيق</li> <li>العمل الميداني للتدقيق</li> <li>كتابة تقارير التدقيق</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة</li> <li>المراقبة المستمرة</li> <li>تحليلات البيانات وتوليد الرؤى</li> </ul>المؤهلات <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو إدارة المخاطر أو نظم المعلومات أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة.</li> <li>شهادات مهنية مثل: <ul> <li>مدقق داخلي معتمد (CIA)</li> <li>محاسب قانوني معتمد (CA)</li> <li>محاسب عام معتمد (CPA)</li> <li>جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA)</li> <li>مدقق نظم معلومات معتمد (CISA)</li> <li>أخصائي مكافحة غسل الأموال المعتمد (CAMS)</li> <li>مدير مخاطر مالية (FRM)</li> <li>أو مؤهلات تدقيق، مخاطر أو امتثال ذات صلة.</li> </ul> </li> <li>عضوية هيئة مهنية معتمدة محاسبية أو تدقيق تعتبر ميزة.</li> </ul>حول Standard Chartered نحن بنك دولي، سريع بما يكفي للعمل وبالكبير بما يكفي لترك أثر. لأكثر من 170 عاماً، نعمل لإحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا وبعضنا البعض. نحن نتشكيك في الوضع الراهن، ونحب التحدي ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو والعمل بشكل أفضل من قبل. إذا كنت تبحث عن وظيفة ذات هدف وتريد العمل لبنك يصنع الفارق، نود سماعك. يمكنك الاعتماد علينا في الاحتفال بمواهبك الفريدة ولا يسعنا الانتظار لرؤية المواهب التي يمكنك أن تقدمها لنا. هدفنا، وهو دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، إلى جانب وعد علامتنا التجارية بأن نكون هنا من أجل الخير، يتحقق من خلال كيف نعيش قيمنا. عند العمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف وندعم الشمول. معاً ن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدّى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، ونضع العميل في قلب ما نفعله</li> <li>لا نيأس ابداً، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، ونبسط الأمور ونتعلم من النجاح والفشل</li> <li>نكون أفضل معاً، يمكننا أن نكون أنفسنا، ونشمل الجميع، ونرى الخير في الآخرين، ونعمل بشكل جماعي لبناء للمستقبل البعيد</li> </ul>ما نقدمه تماشياً مع ميثاق الأجور العادل لدينا، نقدم راتباً ومزايا تنافسية لدعم رفاهيتك العقلية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل بنكي أساسي للتقاعد والتأمين الطبي والحياة، مع خيارات مزايا مرنة ومتاحة في بعض المواقع.</li> <li>إجازة بما في ذلك الإجازة السنوية، إجازة الأمومة/الأبوة (20 أسبوعاً)، إجازة Sabbatical (حتى 12 شهراً)، وإجازة التطوع (3 أيام)، بجانب الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازة السنوية والعطلات الرسمية، والتي تبلغ 30 يوماً الحد الأدنى.</li> <li>خيارات العمل المرن بناءً على مواقع العمل من المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم الرفاهية الاستباقي عبر Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة في السوق، ودورات تطوير للمرونة ومهارات بشرية أخرى، وبرنامج مساعدة الموظفين العالمي، وإجازة مرضية، ومساعدين صحياً أولاً، وحقيبة أدوات ذاتية المساعدة بأنواع متعددة</li> <li>ثقافة تعلم مستمرة لدعم نموك، مع فرص لإعادة التدريب وتطوير المهارات والوصول إلى التعلم الفعلي والافتراضي والرقمي.</li> <li>كونك جزءاً من منظمة شاملة وقائمة على القيم، واحدة تتبنى وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائفنا وجغرافيتنا - يشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق كامل إمكاناتهم.</li> </ul>تاريخ الانتهاء: 17/08/2026 لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة</div> </div>

Bayt

Assistant Resident Engineer

On-site - UAE 11 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We're looking for a detail-oriented and collaborative Assistant Resident Engineer to join our dynamic team in Al Ain, United Arab Emirates. In this role, you will provide essential technical support to the Resident Engineer and project team, ensuring that all construction works meet statutory requirements, contractual obligations, and quality standards. You will be instrumental in maintaining site compliance, coordinating between contractors and design teams, and documenting all construction activities with precision and professionalism. This is an excellent opportunity to develop your engineering expertise while contributing to significant construction projects in a supportive and innovative work environment. <ul><li>Assist the Resident Engineer in performing statutory duties and technical competent person requirements as mandated by local regulatory authorities in the UAE</li><li>Conduct regular on-site inspections to verify that construction works comply with approved plans, method statements, and safety protocols</li><li>Review and analyze contractor-proposed construction sequences, temporary works, and late-cast openings to ensure structural integrity and feasibility</li><li>Monitor and support the work of the contractor's technical competent persons, providing guidance and ensuring adherence to project standards</li><li>Serve as a liaison between the contractor, site team, and design office, facilitating clear communication and timely resolution of construction-related issues</li><li>Identify and document non-conformities with transparency and detail, escalating issues to the Resident Engineer and relevant stakeholders</li><li>Implement and monitor quality assurance and quality control (QA/QC) systems, site safety protocols, and environmental management practices</li><li>Prepare and contribute to comprehensive site reports, inspection records, defect reports, and QA/QC documentation on a regular basis</li><li>Maintain organized and accessible filing systems for all correspondence, site records, construction drawings, and regulatory approvals</li><li>Attend site progress meetings, QA/QC meetings, and other project-related meetings, actively contributing to collaborative problem-solving</li><li>Enforce compliance with ethics policies, including third-party payment procedures, sub-consultancy engagement processes, and organizational guidelines</li><li>Demonstrate flexibility and resilience by performing additional duties as assigned by the Resident Engineer or project management team</li></ul> Qualifications **Required Qualifications:** <ul><li>Bachelor's degree in Civil Engineering, Structural Engineering, or Geotechnical Engineering; or equivalent higher diploma/certificate in civil or structural engineering</li><li>Minimum 2 years of relevant post-degree experience in civil or structural engineering on construction projects; or minimum 5 years of relevant experience post higher diploma</li><li>Demonstrated experience with superstructure works, civil drainage systems, and site formation activities</li><li>Strong knowledge of construction compliance, statutory requirements, and regulatory standards</li><li>Proficiency in site inspection, quality assurance, and quality control methodologies</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English</li><li>Proficiency in site documentation, report writing, and record-keeping systems</li><li>Strong organizational and time management skills with meticulous attention to detail</li><li>Ability to analyze construction drawings, method statements, and temporary works designs</li><li>Demonstrated ability to work effectively in multicultural and collaborative team environments</li><li>Proficiency with digital documentation tools and construction management software</li></ul>**Preferred Qualifications:** <ul><li>Technical Competent Person (TCP) certification or equivalent statutory qualification</li><li>Experience with geotechnical engineering or geotechnical-heavy building projects</li><li>Experience working on large-scale infrastructure or commercial building projects in the Middle East</li><li>Knowledge of UAE-specific building codes and regulatory requirements</li><li>Familiarity with health, safety, and environmental (HSE) standards and best practices</li><li>Problem-solving mindset with the ability to make decisive recommendations under pressure</li><li>Experience managing stakeholder relationships and coordinating between multiple teams</li><li>Demonstrated ability to work efficiently under tight deadlines and challenging conditions</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نُسهم في بناء عالم أفضل. سواء بتحسين تنقلك، أو إبقاء الإنارة، أو توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل الأفق، عملنا يساعد الأفراد والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة الاستشارات الأساسية للبنية التحتية الموثوقة في العالم، نتشارك مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لتكون في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، طلب خدماتنا في ارتفاع. ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة والانضمام إلى فريق عالمي يزيد عدد أعضائه عن 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المهنيين الذين يعملون على مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً ملموساً في جميع أنحاء العالم. نحن فريق واحد عالمي تقوده غايتنا المشتركة في تقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نبحث عن مهندس مساعد مقيم دقيق التفاصيل ومتعاون للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في العين، الإمارات العربية المتحدة. في هذه المهمة، ستقدم دعمًا تقنيًا أساسيًا للمهندس المقيم وفريق المشروع، مع التأكد من أن جميع أعمال البناء تفي بالمتطلبات التنظيمية والالتزامات التعاقدية ومعايير الجودة. ستلعب دوراً حيوياً في الحفاظ على الامتثال في الموقع، التنسيق بين المقاولين وفِرق التصميم، وتوثيق جميع أنشطة البناء بدقة ومهنية. هذه فرصة ممتازة لتطوير خبرتك الهندسية مع الإسهام في مشاريع بناء كبيرة في بيئة عمل داعمة ومبتكرة. <ul><li>المساعدة في تأدية المهام التنظيمية ومتطلبات الشخص المؤهل تقنيًا كما تقضي بها السلطات التنظيمية المحلية في الإمارات</li><li>إجراء فحوصات ميدانية منتظمة للتحقق من امتثال أعمال البناء للخطط المعتمدة وبيانات الطريقة وبروتوكولات السلامة</li><li>مراجعة وتحليل تسلسلات البناء المقترحة من المقاول والاعمال المؤقتة وفتحات الإغلاق المتأخرة لضمان السلامة الهيكلية والجدوى</li><li>مراقبة ودعم عمل الأشخاص الفنيين المؤهلين لدى المقاول، وتقديم الإرشاد وضمان الالتزام بمعايير المشروع</li><li>العمل كحلقة وصل بين المقاول وفريق الموقع ومكتب التصميم، وتسهيل التواصل الواضح وحل القضايا المتعلقة بالبناء بشكل timely</li><li>تحديد وتوثيق حالات اللاتطابق بشفافية وتفصيل، وتصعيد القضايا إلى المهندس المقيم وأصحاب المصلحة المعنيين</li><li>تنفيذ ومراقبة أنظمة ضمان الجودة والرقابة الجودة و بروتوكولات السلامة في الموقع وإدارة البيئة</li><li>إعداد والمساهمة في تقارير الموقع الشاملة، سجلات الفحص، تقارير العيوب، ووثائق QA/QC بشكل منتظم</li><li>الحفاظ على أنظمة حفظ ملفات منظمة وميسرة للواردات والمرجعات والسجلات والرسومات والاعتمادات التنظيمية</li><li>حضور اجتماعات تقدم الموقع، واجتماعات QA/QC، وغيرها من الاجتماعات المتعلقة بالمشروع، مع الإسهام بنشاط في حل المشكلات بشكل تعاوني</li><li>فرض الامتثال لسياسات الأخلاق، بما في ذلك إجراءات الدفع من طرف ثالث، وعمليات التعيين الاستشارية الفرعية والضوابط التنظيمية</li><li>إظهار المرونة والقدرة على أداء مهام إضافية كما يكلفها المهندس المقيم أو فريق إدارة المشروع</li></ul> المؤهلات **المؤهلات المطلوبة:** <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة الإنشائية أو الهندسة الجيوتقنية؛ أو دبلوم / شهادة عليا مكافئة في الهندسة المدنية أو الإنشائية</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في الهندسة المدنية أو الإنشائية على مشاريع البناء؛ أو خبرة لا تقل عن 5 سنوات بعد الدبلوم العالي</li><li>خبرة مثبتة بعمليات الأعمال الإنشائية الكبرى، أنظمة الصرف المدنية، وأنشطة تشكيل الموقع</li><li>معرفة قوية بالامتثال للبناء والمتطلبات التنظيمية والمعايير التنظيمية</li><li>إتقان في تفتيش المواقع، وضمان الجودة، ومنهجيات الرقابة على الجودة</li><li>مهارات كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية</li><li>إتقان في توثيق المواقع، وكتابة التقارير، وأنظمة حفظ السجلات</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية مع دقة عالية في التفاصيل</li><li>القدرة على تحليل الرسومات الإنشائية، وبيانات الطريقة، وتصاميم الأعمال المؤقتة</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئات فريق متعددة الثقافات ومتعاونة</li><li>الإلمام بأدوات التوثيق الرقمية وبرامج إدارة البناء</li></ul>**المؤهلات المفضلة:** <ul><li>شهادـة كشخص مؤهل تقنيًا (TCP) أو مؤهل تنظيمي مكافئ</li><li>خبرة في الهندسة الجيوتقنية أو مشاريع بناء جيوتقنية-heavy</li><li>خبرة في العمل بمشروعات بنية تحتية أو مبانٍ تجارية على نطاق واسع في الشرق الأوسط</li><li>معرفة بجوانين البناء والتشريعات الإماراتية الخاصة</li><li>معرفة بمعايير وممارسات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) وأفضل الممارسات</li><li>نهج حل المشكلات مع القدرة على تقديم توصيات حاسمة تحت الضغط</li><li>خبرة في إدارة علاقات أصحاب المصلحة والتنسيق بين عدة فرق</li><li>القدرة على العمل بكفاءة تحت مواعيد نهائية ضيقة وظروف تحديّة</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة ومتكاملة ونأخذ أي نشاط توظيفاحتيالياً على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يجب على جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف Day 1 حضوراً شخصياً في موقع مكتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM  تفخر AECOM بتوفير مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. اعتماداً على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM تغطية طبية وطب أسنان ورؤية وتأمين حياة وAD&D وتخفيضات العجز ووقت إجازة مدفوعة، وإجازات، ومزايا اختيارية، ومزايا مرنة في العمل، وموارد رفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر تجاري، وجوائز التقدير الخدمي، وخطة التوفير التقاعدي، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الشركة العالمية الرائدة في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل التحديات المعقدة لعملائنا في الماء والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تعمل فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة وقابلة للتحمل عبر دورة حياة المشروع – من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM شركة من فئة فورتن 500 بلغ دخلها 16.1 مليار دولار في fiscal year 2025. اعرف المزيد على aecom.com.  ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - محلياً وعلى مستوى العالم - التي تغير صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تكنولوجيا متطورة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، مما يساعدك على بناء المسار المهني الذي تخيلته دائماً. هنا، ستجد مكان عمل ترحيبي مبني على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  كونك صاحب عمل يتيح فرص متساوية، نحن نؤمن بقدراتك ونكون هنا لمساعدتك على تحقيقها. جميع معلوماتك ستظل سرية وفقاً لإرشادات EEO.

Bayt

Head Chef - Casa Mia (Italian Cuisine)

On-site - UAE 11 August 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Reviews and adjust systems and procedures in the kitchen to ensure their effectiveness. • Develops, designs, or creates new menus and recipes based on standards or artistic contributions. • Demonstrates knowledge of high quality food products, presentations and flavor. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Knows and implements brand’s Safety Standards. • Supervises kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. • Supports procedures for food & beverage portion and waste controls. • Develop and implement environmentally friendly processes and procedures for food preparation, energy use and waste management in the restaurant. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Culinary Team • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Ensures that menu items are prepared and presented according to use record standards. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. • Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Maintaining Culinary Goals • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. • Schedules employees to business demands and tracks employee time and attendance. • Understands the impact of departments operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Orders employee uniforms according to budget and ensures uniforms are properly inventoried and maintained. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational and financial objectives are met. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Strives to improve service performance. • Helps employees receive on-going training to understand guest expectations. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Participates in training the Restaurant and Catering staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤول عن النجاح الشامل لعمليات المطبخ اليومية. يعكس المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الموظفين وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطعم لضمان إنتاج منتج عالي الجودة بشكل مستمر. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير الصحة والسلامة الغذائية. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الطهو، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنوات خبرة في المجال المهني ذي الصلة. الأنشطة الأساسية للعمل ضمان تحقيق معايير ومسؤوليات الطهي • يحضر ويطهو أطعمة من جميع الأنواع، إما بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو مناسبات. • يراجع ويضبط الأنظمة والإجراءات في المطبخ لضمان فعاليتها. • يطور، يصمم، أو يخلق قوائم ووصفات جديدة بناءً على المعايير أو الإسهامات الفنية. • يظهر معرفة بمنتجات الطعام عالية الجودة والعرض والنكهة. • يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والسلامة والصحة. • يضمن الامتثال لجميع القوانين والأنظمة المعمول بها. • يتبع طريقة التعامل الصحيحة ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. • يعرف وينفذ معايير السلامة الخاصة بالعلامة التجارية. • يشرف على عمليات نوبة المطبخ ويضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الغذاء والشراب. • يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. • يشغل و maintains جميع معدات القسم ويبلغ عن الأعطال. • يدعم إجراءات لحصص الغذاء والشراب ومراقبة النفايات. • يطور وينفذ عمليات وطرق صديقة للبيئة لإعداد الطعام واستخدام الطاقة وإدارة النفايات في المطعم. • يفحص جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبخة لضمان تلبية المعايير. • يساعد في تحديد كيفية عرض الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية. قيادة فريق الطهي • يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. • يستخدم مهارات التعامل والاتصال لقيادة، التأثير، وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يُظهر النزاهة/الأمانة؛ يقود بالقدوة. • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع عمليات اليوم-الى-يوم. يفهم مواقع الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كقدوة لسلوكيات مناسبة. • يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يضمن أن يتم إعداد وعرض عناصر القائمة وفق معايير استخدام السجل. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويتأكد من قيام الموظفين بالمثل ضمن الفريق. • يقدر احتياجات الإنتاج اليومية أسبوعيًا وينقلها إلى طاقم المطبخ يوميًا. • يقود الورديات وهو يحضر الأطعمة شخصيًا وينفذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. الحفاظ على أهداف الطهي • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وميزانية، وأهداف الفريق، إلخ. • يطور أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه. • يفهم الميزانيات وبيانات التشغيل وتقارير التقدم في الرواتب كما يلزم للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. • يحدد مواعيد عمل الموظفين وفق احتياجات العمل ويتتبع أوقات وحضور الموظفين. • يفهم تأثير تشغيل الأقسام على أهداف وغايات مالية للممتلكات بشكل عام ويدير لتحقيق أو تجاوز الأهداف المدرجة في الميزانية. • يطلب زي موظفي وفق الميزانية ويضمن أن تكون الزي مُدرجة ومُصانة بشكل صحيح. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تحقيق خدمة الضيوف والأهداف التشغيلية والمالية. ضمان خدمة العملاء الاستثنائية • يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يدير العمليات اليومية بجودة ومعايير وتوقعات العملاء يوميًا. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يضرب مثالاً إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يساعد الموظفين في الحصول على التدريب المستمر لفهم توقعات الضيوف. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية  • يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويقدم التدريب، والتوجيه، أو المساعدة في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يحدد احتياجات تعليم الآخرين، ويطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية أو فصول دراسية، ويعلم أو يوجه الآخرين. • يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق العمل بمهارات مناسبة. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، ويقدم تغذية راجعة حسب الحاجة. • يطلب تغذية راجعة من الموظفين، يستخدم سياسة الباب المفتوح ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشكلات أو مخاوف الموظفين. • يشارك في تدريب موظفي المطعم والتموين على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والمذاقات الفريدة. مسؤوليات إضافية  • يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، كتابة، بريد إلكتروني، أو حضور شخصي. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مع ترحيب الجميع وتوفير الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا هي التنوع الثقافي والموهبة والتجارب التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به. في لو ميريديان، نستلهم من عصر السفر الباهر، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة للاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن الثقافة الكوزموبوليتية الذين يقدّرون لحظات الاتصال والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نحن نوفر خدمة أصلية، أنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف ذوي تفكير مشابه ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو ميريديان. بالانضمام إلى لو ميريديان، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك.</div>

Bayt

Lead Solutions Consultant

On-site - UAE 11 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sprinklr is the definitive, AI-native platform for Unified Customer Experience Management (Unified-CXM), empowering brands to deliver extraordinary experiences at scale — across every customer touchpoint.  By combining human instinct with the speed and efficiency of AI, Sprinklr helps brands earn trust and loyalty through personalized, seamless, and efficient customer interactions. Sprinklr’s unified platform provides powerful solutions for every customer-facing team — spanning social media management, marketing, advertising, customer feedback, and omnichannel contact center management — enabling enterprises to unify data, break down silos, and act on real-time insights.  Today, 1,900+ enterprises and 60% of the Fortune 100 rely on Sprinklr to help them deliver consistent, trusted customer experiences worldwide.  Job Description Overview  Sprinklr is looking for a Lead Solutions Consultant to partner with Sales and drive revenue growth through advanced solution design and strategic customer engagement.  What You’ll Do  <ul><li>Design and present customized solutions using Sprinklr’s AI-powered Unified-CXM platform. </li><li>Collaborate with Sales and consulting teams to integrate AI and data science capabilities into customer environments. </li><li>Showcase advanced automation solutions, including agentic AI and AI-powered workflows. </li><li>Architect scalable, high-performance, and cost-efficient enterprise solutions. </li><li>Provide strategic guidance on data architecture, API integrations, and multi- and hybrid-cloud environments. </li><li>Lead key pre-sales activities such as executive presentations, technical workshops, RFP responses, and proof-of-concept engagements. </li><li>Partner with the broader Sprinklr ecosystem to validate requirements and deliver “art-of-the-possible” demonstrations. </li><li>Apply design thinking and human-centered design principles to enterprise experience solutions. </li><li>Travel up to 40% and remain local to key customer regions. </li></ul> Qualifications  <ul><li>Bachelor’s degree in Computer Science, Mathematics, or Engineering; Master’s degree preferred. </li><li>8+ years of experience in enterprise architecture, data architecture, and Contact Center/UC environments. </li><li>5+ years designing solutions within CCaaS platforms. </li><li>Experience implementing AI-driven solutions for martech and social platforms. </li><li>Expertise in cloud contact center ecosystems (e.g., Genesys, Amazon Connect, NICE, Five9). </li><li>Strong communicator with the ability to translate technical concepts into business value. </li><li>Demonstrated thought leadership through publishing, speaking, or industry engagement. </li><li>Proven ability to lead deep architectural discovery engagements. </li></ul> We focus on our mission: Sprinklr was founded in 2009 to solve a big problem: growing enterprise complexity that separated brands from their customers. Our vision was clear: to unify fragmented teams, tools and data — helping large organizations build deeper, more meaningful connections with the people they serve. Today, Sprinklr has a unified, AI-native platform for four product suites: Sprinklr Service, Sprinklr Social, Sprinklr Marketing, and Sprinklr Insights. Sprinklr is here to do three things:  <ul><li>Lead a new category of enterprise software that we call Unified-CXM.  </li></ul><ul><li>Empower companies to deliver next generation, unified engagement journeys that reimagine the customer experience.  </li><li>Create a culture of customer obsession, with trust, teamwork, and accountability. </li></ul> We believe in our product: Customers who value exceptional customer experiences have what they need on our single unified platform, built with an operating system approach on a single codebase. That means that everything — and everyone — can work together to service, respond, sell, and market to customers on the channels they prefer. While Unified Customer Experience Management (Unified-CXM) as a category is just getting started, we are well on our way to creating a no-compromise, unified approach to better customer experiences for the world’s leading enterprise brands.  We invest in our people: We offer a comprehensive suite of benefits designed to help each member of our team thrive. Sprinklr believes that you should be able to get the type of care you need for your personal well-being when you need it. We offer you and your family voluntary healthcare coverage in countries where applicable. We believe it is important to take time off – it is essential for your mental and physical wellbeing. We provide Sprinklrites with paid time off to recharge and spend time with loved ones. We want to grow our talent with purpose. Our open Mentoring Program is designed to create meaningful connections that support growth and amplify our focus.  To learn more about employee benefits by region, click here.  To learn more about all-things-Sprinklr, visit our candidate resource hub here.  EEO - Our philosophy: Our goal is to ensure every employee feels like they belong and are operating in a collaborative environment. We fervently believe every employee matters and should be respected and heard. We believe we are stronger when we belong because collectively, we’re more innovative, creative, and successful.   Sprinklr is proud to be an equal-opportunity workplace and complies with all applicable federal, state, and local fair employment practices laws. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, religion, creed, national origin or ancestry, ethnicity, sex (including gender, pregnancy, sexual orientation, and gender identity), age, physical or mental disability, citizenship, past, current, or prospective service in the uniformed services, genetic information, or any other characteristic protected under applicable law.  Reasonable accommodations are available upon request during the interview process. To request an accommodation, please work directly with your recruitment coordinator or recruiter.  Warning about Recruiting Scams: Please be vigilant for recruiting scams impersonating Sprinklr. Sprinklr will never ask you for money, to pay for equipment, or for unnecessary personal information during the interview process. Sprinklr will also never pay in Bitcoin or send email communications from our executives. Please review the Federal Trade Commission's advice to avoid these types of scams. If you are contacted by someone whom you suspect may not be appropriately representing Sprinklr, please do not engage and block their email or phone number immediately. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sprinklr هو المنصة الأساسية المعتمدة على الذكاء الاصطناعي لإدارة تجربة العملاء الموحدة (Unified-CXM)، مما يمكّن العلامات من تقديم تجارب استثنائية على نطاق واسع — عبر كل نقطة اتصال مع العميل.  من خلال الجمع بين الحدس البشري وسرعة وكفاءة الذكاء الاصطناعي، تساعد Sprinklr العلامات التجارية على كسب الثقة والولاء من خلال تفاعلات عملاء مخصصة وسلسة وفعالة. توفر منصة Sprinklr الموحدة حلول قوية لأي فريق يواجه العميل — تمتد عبر إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، التسويق، الإعلان، ملاحظات العملاء، وإدارة مركز الاتصال عبر القنوات المتعددة — مما يمكّن المؤسسات من توحيد البيانات، وكسر الأسلاك، والعمل بناء على الرؤى في الوقت الفعلي.  اليوم، يعتمد أكثر من 1,900 مؤسسة و60% من Fortune 100 على Sprinklr لمساعدتهم في تقديم تجارب عملاء متسقة وموثوقة في جميع أنحاء العالم.  وصف الوظيفة نظرة عامة  تبحث Sprinklr عن Lead Solutions Consultant للتعاون مع فريق المبيعات ودفع نمو الإيرادات من خلال تصميم الحلول المتقدم والتفاعل الاستراتيجي مع العملاء.  ما ستفعله  <ul><li>تصميم وتقديم حلول مخصصة باستخدام منصة Sprinklr الموحدة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي لـ Unified-CXM. </li><li>التعاون مع فرق المبيعات والاستشارات لدمج قدرات الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات في بيئات العملاء. </li><li>عرض حلول أتمتة متقدمة، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي الإيجابي (agentic AI) وتدفقات العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي. </li><li>تصميم حلول مؤسسية قابلة للتوسع عالية الأداء وفعالة من حيث التكلفة. </li><li>تقديم إرشادات استراتيجية حول بنية البيانات وتكامل API وبيئات السحابة المتعددة والمتداخلة. </li><li>قيادة الأنشطة الأساسية قبل البيع مثل عروض القيادة، وورش العمل الفنية، والرد على RFP، ومشاركات إثبات المفهوم. </li><li>الشراكة مع منظومة Sprinklr الأوسع للتحقق من المتطلبات وتقديم عروض “فن الممكن”. </li><li>تطبيق مبادئ التفكير التصميمي والتصميم المركزي على الإنسان في حلول تجربة المؤسسية. </li><li>السفر حتى 40% والبقاء محلياً في المناطق الرئيسية للعملاء. </li></ul> المؤهلات  <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو الرياضيات أو الهندسة؛ يفضل الماجستير. </li><li>8+ سنوات خبرة في هندسة المؤسسة، وهندسة البيانات، وبيئات مركز الاتصال/UC. </li><li>5+ سنوات في تصميم الحلول ضمن منصات CCaaS. </li><li>خبرة في تنفيذ حلول مدفوعة بالذكاء الاصطناعي ل Martech والمنصات الاجتماعية. </li><li>خبرة في بيئات مركز الاتصال السحابية (مثل Genesys، Amazon Connect، NICE، Five9). </li><li>متمكن من التحويل بين المفاهيم التقنية والقيمة التجارية. </li><li>ريادة فكرية مثبتة من خلال النشر أو التحدث أو المشاركة الصناعية. </li><li>قدرة مثبتة على قيادة مشاركات اكتشاف معماري عميق. </li></ul> نحن نركّز على مهمتنا: تأسست Sprinklr في 2009 لحل مشكلة كبيرة وهي التعقيد المؤسسي المتزايد الذي فصّل العلامات عن عملائها. كان رؤيتنا واضحة: توحيد الفرق والأدوات والبيانات المجزأة — لمساعدة المنظمات الكبيرة على بناء اتصالات أعمق وأكثر معنوية مع الأشخاص الذين يخدمونهم. اليوم، لدى Sprinklr منصة موحدة ومُعتمدة على الذكاء الاصطناعي لأس four مجموعات منتجات: Sprinklr Service وSprinklr Social وSprinklr Marketing وSprinklr Insights. Sprinklr هنا للقيام بثلاثة أمور:  <ul><li>قيادة فئة جديدة من برامج المؤسسة التي نسميها Unified-CXM.  </li></ul><ul><li>تمكين الشركات من تقديمJourneys تفاعل موحدة من الجيل القادم تعيد تصور تجربة العملاء.  </li><li>إنشاء ثقافة هاجس العملاء، مع الثقة والعمل الجماعي والمساءلة. </li></ul> نؤمن بمنتجنا: العملاء الذين يقدّرون تجارب عملاء استثنائية لديهم ما يحتاجونه على منصتنا الموحدة الواحدة، مبنية بنهج نظام تشغيل على قاعدة شفرة واحدة. هذا يعني أن كل شيء — وكل شخص — يمكنه العمل معاً لخدمة العملاء والاستجابة والبيع والتسويق لهم عبر القنوات التي يفضّلونها. بينما إدارة تجربة العملاء الموحدة كفئة لم تنتهِ من بدايتها بعد، نحن في طريقنا لخلق نهج موحد بلا تنازلات لتحسين تجارب العملاء لعلامات الشركات العالمية الرائدة.  نستثمر في أهلنا: نقدم مجموعة شاملة من المزايا المصممة لمساعدة كل عضو في فريقنا على الازدهار. تؤمن Sprinklr بأنك يجب أن تحصل على الرعاية التي تحتاجها لرفاهيتك عند الحاجة. نقدم لك ولعائلتك تغطية صحية طوعية في البلدان المعمول بها. نؤمن بأهمية أخذ الإجازات — فهي ضرورية لرفاهيتك العقلية والجسدية. نمنح Sprinklrites إجازة مدفوعة لإعادة الشحن وقضاء وقت مع أحبائهم. نريد أن ننمي موهبتنا بغرض. برنامج التوجيه المفتوح لدينا مصمم لخلق روابط ذات معنى تدعم النمو وتضخّم تركيزنا.  للتعرف على مزايا الموظفين حسب المنطقة، انقر هنا.  للتعرف على كل شيء عن Sprinklr، زُر مركز موارد المرشح لدينا هنا.  سياسة EEO - فلسفتنا: هدفنا هو التأكد من أن جميع الموظفين يشعرون بأنهم ينتمون ومتاحون في بيئة تعاونية. نؤمن بشدة أن كل موظف مهم ويجب أن يحظى بالاحترام والاستماع. نؤمن أننا أقوى عندما ننتمي معاً لأننا بشكل جماعي أكثر ابتكاراً وإبداعاً ونجاحاً.   تفخر Sprinklr بأن تكون مكان عمل مستوي الفرص ويتوافق مع جميع قوانين التوظيف العادلة الفيدرالية والولائية والمحلية. نحن ملتزمون بتكافؤ فرص العمل بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو المبدأ أو الأصل الوطني أو الأجداد أو الأصل العِرقي أو الجنس (بما في ذلك النوع الاجتماعي والحمل والتوجه الجنسي وهوية النوع الاجتماعي)، العمر، الإعاقة البدنية أو العقلية، الجنسية، الخدمة السابقة أو الحالية أو المحتملة في الخدمات النظامية، المعلومات الوراثية، أو أي سمة محمية أخرى وفقاً للقانون المعمول به.  التسهيلات المعقولة متاحة عند الطلب خلال عملية المقابلة. لتقديم طلب تعديل، يرجى العمل مباشرة مع منسق التوظيف أو المسوّق.  تحذير من احتيال التوظيف: يرجى توخي الحذر من احتيال التوظيف الذي ينتحل Sprinklr. لن يطلب Sprinklr أموالاً منك أو دفع معدات أو معلومات شخصية غير ضرورية خلال عملية المقابلة. كما لن يدفع Sprinklr بالبيتكوين أو يرسل اتصالات بريدية من مديرينا التنفيذيين. يرجى مراجعة نصيحة لجنة التجارة الفيدرالية لتجنب مثل هذه الاحتيالات. إذا تم التواصل معك من قبل شخص تشك في أنه قد لا يمثل Sprinklr بشكل مناسب، فالرجاء عدم التفاعل وحظر بريده الإلكتروني أو رقم هاتفه على الفور. </div>

Bayt

Solutions Architect

On-site - UAE 7 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company:Qualcomm Engineering FZ LLC Job Area:Engineering Group, Engineering Group > Software Engineering General Summary: Role Overview We are seeking a highly experienced and entrepreneurial Solutions Architect to drive the adoption of next-generation AI-powered solutions across the Middle East. This role sits at the intersection of Customer Engineering, Solution Architecture, Edge AI, Cloud AI, and Industry Transformation. The successful candidate will work closely with customers, partners, and internal engineering teams to design, architect, and deploy end-to-end intelligent systems spanning edge devices, IoT platforms, cloud infrastructure, AI/ML workloads, robotics, drones, and smart city applications. This is a unique opportunity to shape the future of AI, 6G, edge computing, and connected ecosystems while working on large-scale transformational projects. Key Responsibilities will include End-to-End Solution Architecture <ul><li>Design and architect end-to-end AI and digital transformation solutions from edge devices to cloud platforms. </li></ul> <ul><li>Translate customer requirements into scalable technical architectures and deployment strategies. </li></ul> <ul><li>Drive architecture decisions across hardware, software, connectivity, AI models, cloud services, and system integration. </li></ul> AI & Edge Computing <ul><li>Enable deployment and optimization of AI/ML workloads across Edge and Cloud environments. </li></ul> <ul><li>Understand trade-offs involving latency, power consumption, model accuracy, memory constraints, and system performance. </li></ul> <ul><li>Guide customers on AI model deployment, optimization, quantization, inference acceleration, and system scaling. </li></ul> Customer Engagement & Technical Leadership <ul><li>Serve as a trusted technical advisor throughout the customer journey, from discovery and PoC to deployment and production scaling. </li></ul> <ul><li>Collaborate with key stakeholders to define solution roadmaps and success metrics. </li></ul> <ul><li>Lead technical workshops, architecture reviews, and executive-level discussions. </li></ul> Platform & Cloud Architecture <ul><li>Architect scalable cloud-native and hybrid solutions supporting millions of connected devices. </li></ul> <ul><li>Design data pipelines, data lakes, analytics platforms, and AI-enabled backend services. </li></ul> <ul><li>Develop architectures supporting high availability, security, multi-tenancy, and enterprise-grade scalability. </li></ul> Preferred Qualifications Technical Expertise <ul><li>Strong experience in:  </li></ul> <ul><li>Solution Architecture </li></ul> <ul><li>AI/ML Systems </li></ul> <ul><li>Edge Computing </li></ul> <ul><li>Cloud Platforms (AWS, Azure, GCP) </li></ul> <ul><li>IoT Platforms </li></ul> <ul><li>Distributed Systems </li></ul> <ul><li>Data Engineering </li></ul> <ul><li>Software Architecture </li></ul> Desired Background <ul><li>Experience building and deploying end-to-end intelligent systems spanning Edge, Cloud, and AI. </li></ul> <ul><li>Demonstrated expertise in customer-facing technical roles such as:  </li></ul> <ul><li>Solutions Architect </li></ul> <ul><li>Field Applications Engineer </li></ul> <ul><li>Customer Engineer </li></ul> <ul><li>Technical Consultant </li></ul> <ul><li>AI Platform Architect </li></ul> What Will Make You Stand Out <ul><li>Experience with drones, robotics, smart cities, industrial IoT, or large-scale AI transformation initiatives. </li></ul> <ul><li>Strong entrepreneurial mindset with a proven ability to build new solutions and influence technical strategy. </li></ul> <ul><li>Ability to connect technology capabilities with real-world business outcomes. </li></ul> <ul><li>Arabic language skills are advantageous but not mandatory. </li></ul> Ideal Candidate Profile We're looking for a builder, innovator, and problem-solver who can bridge business needs and advanced technology. The ideal candidate combines deep technical expertise with customer engagement skills and can architect solutions across the complete stack, from edge devices and AI models to cloud platforms and enterprise-scale deployments. Why Join Qualcomm At Qualcomm, you’ll work at the intersection of AI silicon, system architecture, and real‑world deployment. You will engage directly with strategic customers, influence next‑generation AI data center platforms, and help define scalable, power‑efficient infrastructure for the AI era. This role provides a unique opportunity to shape both technology direction and customer outcomes, while working with world‑class engineering and product teams. What's on Offer Apart from working with great people, we offer the below: <ul><li>Salary including housing & transport allowance </li><li>Stock (RSU's) and performance related bonus </li><li>16 weeks fully paid Maternity Leave </li><li>6 weeks fully paid Paternity Leave </li><li>Employee stock purchase scheme </li><li>Child Education Allowance </li><li>Relocation and immigration support (if needed) </li><li>Life and Medical Insurance </li><li>Live+ Well Reimbursement for health and recreational membership fees </li></ul> Minimum Qualifications: • Bachelor's degree in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field and 4+ years of Software Engineering or related work experience. OR Master's degree in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field and 3+ years of Software Engineering or related work experience. OR PhD in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field and 2+ years of Software Engineering or related work experience. • 2+ years of work experience with Programming Language such as C, C++, Java, Python, etc. *References to a particular number of years experience are for indicative purposes only. Applications from candidates with equivalent experience will be considered, provided that the candidate can demonstrate an ability to fulfill the principal duties of the role and possesses the required competencies. Qualcomm is an equal opportunity employer. If you are an individual with a disability and need an accommodation during the application/hiring process, rest assured that Qualcomm is committed to providing an accessible process. You may e-mail disability-accomodations@qualcomm.com or call Qualcomm's toll-free number found here. Upon request, Qualcomm will provide reasonable accommodations to support individuals with disabilities to be able participate in the hiring process. Qualcomm is also committed to making our workplace accessible for individuals with disabilities. (Keep in mind that this email address is used to provide reasonable accommodations for individuals with disabilities. We will not respond here to requests for updates on applications or resume inquiries). Qualcomm expects its employees to abide by all applicable policies and procedures, including but not limited to security and other requirements regarding protection of Company confidential information and other confidential and/or proprietary information, to the extent those requirements are permissible under applicable law. To all Staffing and Recruiting Agencies:Our Careers Site is only for individuals seeking a job at Qualcomm. Staffing and recruiting agencies and individuals being represented by an agency are not authorized to use this site or to submit profiles, applications or resumes, and any such submissions will be considered unsolicited. Qualcomm does not accept unsolicited resumes or applications from agencies. Please do not forward resumes to our jobs alias, Qualcomm employees or any other company location. Qualcomm is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/applications. If you would like more information about this role, please contact Qualcomm Careers. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الشركة:Qualcomm Engineering FZ LLC منطقة الوظيفة:مجموعة الهندسة، مجموعة الهندسة > هندسة البرمجيات الملخص العام: نظرة على الدور نبحث عن مهندس حلول معماري ذو خبرة عالية وروح ريادية لدفع اعتماد حلول متقدمة مدعومة بالذكاء الاصطناعي عبر منطقة الشرق الأوسط. يقع هذا الدور عند تقاطع هندسة العملاء، هندسة الحلول، الذكاء الاصطناعي على الحافة، الذكاء الاصطناعي السحابي، وتحول الصناعة. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع العملاء والشركاء والفرق الهندسية الداخلية لتصميم وهندسة ونشر أنظمة ذكية شاملة على أجهزة الحافة، منصات IoT، بنية سحابية، أحمال AI/ML، الروبوتات، الطائرات بدون طيار، وتطبيقات المدن الذكية. هذه فرصة فريدة لتشكيل مستقبل الذكاء الاصطناعي و6G والحوسبة الطرفية والأنظمة المتصلة أثناء العمل على مشاريع تحويلية كبيرة النطاق. المسؤوليات الرئيسية سيتضمن هندسة الحلول من النهاية إلى النهاية <ul><li>تصميم وهندسة حلول AI والتحول الرقمي من الحافة إلى منصات السحابة. </li></ul> <ul><li>ترجمة متطلبات العملاء إلى بنى تقنية قابلة للتوسع واستراتيجيات نشر. </li></ul> <ul><li>قيادة قرارات الهندسة على مستوى العتاد والبرمجيات والاتصال ونماذج AI وخدمات السحابة وتكامل النظام. </li></ul> الذكاء الاصطناعي والحوسبة على الحافة <ul><li>تمكين نشر وتحسين أحمال AI/ML عبر بيئات الحافة والسحابة. </li></ul> <ul><li>فهم المقايضات المتعلقة بالزمن المستهدف، استهلاك الطاقة، دقة النموذج، قيود الذاكرة، وأداء النظام. </li></ul> <ul><li>إرشاد العملاء في نشر موديلات AI، التحسين، الكوانتة، تسريع الاستدلال، وتوسيع النظام. </li></ul> التفاعل مع العملاء والقيادة الفنية <ul><li>العمل كمستشار تقني موثوق خلال رحلة العميل من الاكتشاف وتجربة المفهوم إلى النشر والتوسع الإنتاجي. </li></ul> <ul><li>التعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لوضع خرائط الطريق للحلول ومقاييس النجاح. </li></ul> <ul><li>قيادة ورش عمل تقنية ومراجعات الهندسة ومناقشات بمستوى تنفيذي. </li></ul> منصة وهندسة السحابة <ul><li>تصميم حلول سحابية قابلة للتوسع native ومتعددة البيئات تدعم ملايين الأجهزة المتصلة. </li></ul> <ul><li>تصميم خطوط بيانات، بحيرات البيانات، منصات تحليل، وخدمات خلفية مدعومة بالذكاء الاصطناعي. </li></ul> <ul><li>تطوير هندسات تدعم توفر عالي، أمان، تعدد الاستخدامات، وقابلية التوسع على مستوى المؤسسة. </li></ul> المؤهلات المفضلة الخبرة التقنية <ul><li>خبرة قوية في:  </li></ul> <ul><li>هندسة الحلول </li></ul> <ul><li>أنظمة AI/ML </li></ul> <ul><li>الحوسبة على الحافة </li></ul> <ul><li>منصات السحابة (AWS، Azure، GCP) </li></ul> <ul><li>منصات IoT </li></ul> <ul><li>الأنظمة الموزعة </li></ul> <ul><li>هندسة البيانات </li></ul> <ul><li>هندسة البرمجيات </li></ul> الخلفية المرغوبة <ul><li>خبرة في بناء ونشر أنظمة ذكية شاملة عبر الحافة والسحابة والذكاء الاصطناعي. </li></ul> <ul><li>خبرة مثبتة في أدوار تقنية مواجهة للعملاء مثل:  </li></ul> <ul><li>مهندس حلول </li></ul> <ul><li>مهندس تطبيقات ميدانية </li></ul> <ul><li>مهندس عميل </li></ul> <ul><li>مستشار تقني </li></ul> <ul><li>مهندس منصة AI </li></ul> ما الذي سيجعلك مميزاً <ul><li>خبرة مع الطائرات بدون طيار، الروبوتات، المدن الذكية، إنترنت الأشياء الصناعي، أو مبادرات تحويل AI واسعة النطاق. </li></ul> <ul><li>عقلية رائدة قوية مع قدرة مثبتة على بناء حلول جديدة وتأثير الاستراتيجية التقنية. </li></ul> <ul><li>القدرة على ربط قدرات التكنولوجيا بنتائج الأعمال الواقعية. </li></ul> <ul><li>مهارات اللغة العربية ميزة ولكن ليست إلزامية. </li></ul> المرشح المثالي نحن نبحث عن باني ومبتكر ومحلل للمشكلات يستطيع جسر احتياجات الأعمال والتكنولوجيا المتقدمة. يجمع المرشح المثالي بين خبرة تقنية عميقة ومهارات التفاعل مع العملاء ويمكنه تصميم حلول عبر كامل المكدس، من أجهزة الحافة ونماذج AI إلى منصات السحابة ونشر على مستوى المؤسسة. لماذا تنضم إلى Qualcomm في Qualcomm، ستعمل عند تقاطع سيليكون AI، هندسة النظام، وعمليات النشر الواقعية. ستتواصل مباشرة مع عملاء استراتيجيين، وتؤثر على منصات مراكز بيانات AI من الجيل التالي، وتساعد في تعريف بنية تحتية مستدامة وفعالة للطاقة لعصر AI. هذا الدور يوفر فرصة فريدة لتشكيل اتجاه التقنية ونتائج العملاء، بينما تعمل مع فرق هندسية ومنتجات عالمية من الطراز الأول.‑سيعمل فريق الهندسة والمنتجات على مستوى عالمي. ما الذي يُعرض بعيداً عن العمل مع أشخاص رائعين، نقدم ما يلي: <ul><li>راتب يشمل سكن ونفقات النقل </li><li>أسهم (RSU) ومكافأة مرتبطة بالأداء </li><li>16 أسبوعاً من إجازة أمومة مدفوعة بالكامل </li><li>6 أسابيع إجازة أبوة مدفوعة بالكامل </li><li>نظام شراء أسهم الموظفين </li><li>بدل تعليم الأطفال </li><li>دعم الانتقال والهجرة (إن لزم الأمر) </li><li>التأمين الصحي والحياة </li><li>تغطية صحية وترفيهية Live+Well </li></ul> المؤهلات الدنيا: • درجة البكالوريوس في الهندسة، نظم المعلومات، علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة وخبرة 4+ سنوات في الهندسة البرمجية أو عمل ذو صلة. أو درجة الماجستير في الهندسة، نظم المعلومات، علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة وخبرة 3+ سنوات. أو دكتوراه في الهندسة، نظم المعلومات، علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة وخبرة 2+ سنوات في الهندسة البرمجية أو عمل ذو صلة. • خبرة 2+ سنوات في لغات البرمجة مثل C وC++ وJava وPython، وغيرها. *المراجع إلى عدد سنوات الخبرة هي لأغراض إرشادية فقط. ستنظر Qualcomm في طلبات المرشحين ذوي الخبرة المعادلة بشرط أن يثبت المرشح قدرته على أداء الواجبات الأساسية للدور وامتلاكه الكفاءات المطلوبة. Qualcomm هي صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص. إذا كنت شخصاً ذو إعاقة وتحتاج إلى تسهيل خلال عملية التقديم/التوظيف، فاعلم أن Qualcomm ملتزمة بتقديم عملية وصول. يمكنك إرسال بريد إلكتروني إلى disability-accomodations@qualcomm.com أو الاتصال بالرقم المجاني لشركة Qualcomm الموجودhere. عند الطلب، ستوفر Qualcomm تسهيلات معقولة لدعم الأفراد ذوي الإعاقة للمشاركة في عملية التوظيف. كما تتعهد Qualcomm بجعل مكان عملنا متاحاً للأشخاص ذوي الإعاقة. (اعلم أن هذا البريد الإلكتروني مستخدم لتقديم التسهيلات المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. لن نرد هنا على طلبات التحديثات حول الطلبات أو استفسارات السيرة الذاتية). تتوقع Qualcomm من موظفيها الامتثال لجميع السياسات والإجراءات المعمول بها، بما فيها ولكن لا تقتصر على الأمن ومتطلبات حماية معلومات الشركة الحساسة وغيرها من المعلومات السرية و/أو الملكية، إلى الحد المسموح به وفق القانون المعمول به. إلى جميع وكالات التوظيف والتعيين: موقع وظائفنا مخصص فقط للأفراد الباحثين عن وظيفة في Qualcomm. لا يحق لوكالات التعيين والأفراد الذين يمثلهم وكالة استخدام هذا الموقع أو إرسال الملفات أو الطلبات أو السيرة الذاتية، وأي مثل هذه الإرساليات تعتبر غير مرغوب فيها. Qualcomm لا تقبل السير الذاتية أو الطلبات غير المرغوب فيها من الوكالات. الرجاء عدم إرسال السير الذاتية إلى عنوان بريدنا الوظيفي، أو موظفي Qualcomm أو أي موقع شركة آخر. Qualcomm غير مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية/الطلبات غير المرغوب فيها .... تتوقع Qualcomm من موظفيها الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المعمول بها، بما في ذلك حماية معلومات الشركة السرية وغيرها من المعلومات السرية و/أو الملكية، إلى الحد المسموح به وفق القانون. للجميع:تنص صفحة وظائفنا على أن الموقع مخصص للأفراد الراغبين في العمل في Qualcomm. كما أن وكالات التوظيف والأفراد الممثلين عبر وكالة ليسوا مخولين لاستخدام هذا الموقع أو تقديم ملفات شخصية أو طلبات وظيفية، وأي تقديم من هذا النوع سيعتبر غير مرغوب فيه. لا تقبل Qualcomm السير الذاتية أو الطلبات غير المرغوبة من الوكالات. يرجى عدم تحويل السير الذاتية إلى عنوان بريد وظائفنا أو موظفي Qualcomm أو أي موقع آخر للشركة. Qualcomm غير مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية/الطلبات غير المرغوبة. إذا أردت مزيداً من المعلومات حول هذا الدور، يرجى التواصل مع Qualcomm Careers. </div>

Full Time 8 to 15 years Naukri Gulf

Design Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 5 August 2026

Engineering

Location :- Abu DhabiBrief about company :- Sigma Engineering Works (SEW) is qualified to engineer and fabricate a full range of products based on customer specification, raising the bar in safety standards and reliable delivery. Sigma Engineering Works is an engineering service company, offering fabrication, manufacturing, service & repair, and other services to the energy industry. The company prides itself on offering a diverse and comprehensive range of products and services for the oil and gas industry that meet the highest of QHSE standards. Its services fall under machine and fabrication, blasting, painting, welding and fitting.Sigma Engineering Works (SEW) is part of Mazrui International - Diversified holding group with wide variety of businesses in Oil & Gas/Oilfield Services, Financial Investments, Real Estate, Construction, Retail, Trading, Distribution, Logistics, Transportation, Hospitality, Education etc. Designation :- Design Engineer – ASME BPVC | Oil & Gas Fabrication & Manufacturing | Pressure Vessels, Heat Exchangers, Storage Tanks & Static Equipment Reporting to :- Engineering Manager Job Objective :- To support the growth of the organization through effective project management and control, contributing to the accurate and timely completion of contracts. Assist the project management team in the preliminary execution stage of projects and ensure competitive pricing of tenders to maximize sales and the growth of SEW Key Responsibilities & Authority :-<ul><li>Develop detailed designs for pressure vessels, heat exchangers, columns, skids, and packages, ensuring compliance with ASME Section VIII Divisions 1 and 2. This includes defining materials, thickness, support structures, nozzles, and more.</li><li>Perform code calculations for stress analysis, material selection, and other critical design parameters, ensuring designs adhere to the ASME Boiler and Pressure Vessel Code (BPVC).</li><li>Prepare and review technical documents, drawings, and specifications in compliance with ASME and company standards.</li><li>Design, direct, and coordinate all project-related activities, including fabrication, assembly, inspection, and testing, while ensuring alignment with contractual obligations and profit margins.</li><li>Review contract/tender documentation with the Engineering Manager, ensuring comprehensive understanding, and lead the development of project plans.</li><li>Coordinate with internal departments and sub-contractors for engineering deliverables such as design calculations, project schedules, method statements, ITPs, WPS, PQRs, and other related documents.</li><li>Prepare Material Take-Off (MTO) and Technical Data Sheets (TDS) for projects.</li><li>Represent SEW in front of clients and third-party organizations, including during ASME audits.</li><li>Liaise with clients and third parties to ensure engineering deliverables meet specifications and obtain necessary approvals.</li><li>Proactively identify project bottlenecks and implement corrective actions to ensure progress.</li><li>Prepare and manage technical queries, discuss them with the estimation team, and clarify with the client when needed.</li><li>Oversee or assist in the inspection of pressure vessels, columns, heat exchangers, and other components, ensuring they meet ASME standards.</li><li>Ensure that non-destructive testing (NDT) methods such as radiographic, ultrasonic, and hydro testing are conducted as per project requirements.</li><li>Maintain detailed records of design calculations, inspections, and project tasks, ensuring all documentation is available for audits and future reference.</li><li>Utilize specialized design and analysis tools such as PV Elite, COMPRESS, AutoCAD, SolidWorks, ANSYS, and HTRI for engineering calculations, modeling, and project management.</li><li>Engage in research and development initiatives to improve designs, reduce costs, and enhance safety and efficiency.</li><li>Participate in continuous improvement efforts related to equipment design and ASME compliance.</li><li>Act as a PRC and represent SEW in front of ASME during audits.</li><li>Ensure full compliance with ASME and other related audits, addressing any non-compliance issues promptly.</li><li>Monitor the performance of the SEW construction/installation team and participate in post-project reviews to identify learning opportunities.</li><li>Assist with project estimation, tendering, and project planning during the tender stage.</li><li>Coordinate with clients and third parties for seamless execution of deliverables.</li></ul> Specialized Knowledge :-<ul><li>In-depth knowledge of ASME Section VIII Divisions 1 and 2 for the design, fabrication, and inspection of pressure vessels, heat exchangers, columns, and skids.</li><li>Familiarity with ASME Boiler and Pressure Vessel Code (BPVC) and its applications in industrial design projects.</li><li>Proficient in ANSI, ASTM, API, BS, TEMA, AWWA, NACE, SHELL, NEMA, and other relevant industry standards for mechanical design and fabrication.</li><li>Expertise in PV Elite, COMPRESS, AutoCAD, SolidWorks, and ANSYS for performing design, stress analysis, and creating 3D models of equipment.</li><li>Proficiency in HTRI for the thermal design of heat exchangers.</li><li>Knowledge of MS Project or other planning software for managing timelines and resources.</li><li>Understanding of various NDT methods such as radiographic, ultrasonic, hydro testing, and their application in pressure vessel and component inspections.</li><li>Strong understanding of material selection and the impact of stress, temperature, and environmental conditions on materials used in pressure vessels, heat exchangers, and piping systems.</li><li>Experience in the estimation and tendering process for pressure vessels, piping systems, and skids, including material take-offs (MTO), technical data sheets (TDS), and cost estimation.</li><li>Skilled in performing mechanical stress analysis for static and dynamic loads, calculating wall thickness, reinforcement, nozzle placements, and flange ratings as per ASME standards.</li></ul> Ability & Skills :-<ul><li>Ability to work within specific timeframes and deliver results while ensuring project timelines, budgets, and technical requirements are met. Supports the growth of the organization through effective management and control for timely contract completion.</li><li>Proficient in performing mechanical stress analysis and design calculations for pressure vessels, heat exchangers, and other equipment. Skilled in the use of specialized software such as PV Elite, COMPRESS, AutoCAD, SolidWorks, and ANSYS.</li><li>Strong accuracy and attention to detail in preparing designs, technical documents, and reports, ensuring compliance with ASME and industry standards.</li><li>Proactively identifies and resolves bottlenecks in project progress, ensuring smooth execution and alignment with client expectations.</li><li>A good communicator, able to work with all levels of the SEW team, external groups, clients, and third parties. Supports the tendering process by offering technical advice to promote business opportunities.</li><li>A flexible and proactive member of the engineering and project management teams, adaptable to dynamic environments such as busy workshops and on-site locations. </li></ul>Desired Candidate ProfileExperience :-<ul><li>Minimum of 10 years of experience in designing pressure vessels, heat exchangers, and similar equipment under ASME codes.</li><li>Proficient in PV Elite, COMPRESS, AutoCAD, SolidWorks, ANSYS, and MS Office.</li></ul> Academic Qualifications :- Bachelor’s degree in Engineering/Mechanical or Petroleum. Accountabilities and Performance Measures :-<ul><li>Timely completion of tenders and projects.</li><li>Compliance with ASME standards and project requirements.</li><li>Efficient staffing, material use, and budget adherence.</li><li>Positive client feedback and precision in technical documentation.</li><li>Successful project management, implementation of improvements, and resolution of performance issues.</li></ul> Please apply by attaching your CV only if you have relevant experience and qualifications.Due to high volume of applications, only shortlisted candidates will be contacted.

الموقع :- أبوظبينبذة عن الشركة :- Sigma Engineering Works (SEW) مؤهلة لهندسة وتصنيع مجموعة كاملة من المنتجات وفق مواصفات العميل، مع رفع مستوى معايير السلامة والتسليم الموثوق. Sigma Engineering Works هي شركة خدمات هندسية، تقدم عمليات تصنيع وخدمات صيانة وإصلاح وغيرها من الخدمات لصناعة الطاقة. تفتخر الشركة بتقديم مجموعة متنوعة وشاملة من المنتجات والخدمات لصناعة النفط والغاز تلبي أعلى معايير QHSE. خدماتها تندرج تحت الماكينات والتصنيع، التفجير، الدهانات، اللحام والتجميع.Sigma Engineering Works (SEW) جزء من Mazrui International - مجموعة استثمار متنوعة تضم مجموعة واسعة من الأنشطة في قطاع النفط والخدمات الميدانية/النفط والغاز، الاستثمارات المالية، العقارات، البناء، التجزئة، التجارة، التوزيع، اللوجستيات، النقل، الضيافة، التعليم إلخ. التعيين :- مهندس تصميم – ASME BPVC | تصنيع وتشكيل النفط والغاز | أحواض الضغط، مبادلات حرارية، خزانات تخزين ومعدّات ثابتةالتقرير إلى :- مدير الهندسةالهدف الوظيفي :- دعم نمو المنظمة من خلال إدارة المشاريع ومراقبتها بشكل فعال، والمساهمة في الإنجاز الدقيق وفي الوقت المحدد للعقود. مساعدة فريق إدارة المشاريع في مرحلة التنفيذ الأولية للمشاريع وضمان تسعير العطاءات بشكل تنافسي لتعظيم المبيعات ونمو SEWالمسؤوليات والسلطة الأساسية :-<ul><li>وضع تصميمات تفصيلية لأحواض الضغط، مبادلات حرارية، الأعمدة، المنصّات، والحزم، مع ضمان الامتثال للقسم VIII من ASME Divisions 1 و2. وهذا يشمل تعريف المواد، السماكة، هياكل الدعم، الرُوَز، وأكثر.</li><li>إجراء حسابات الكود لتحليل الإجهاد، اختيار المواد، ومعايير التصميم الحرجة الأخرى، لضمان التزام التصاميم بدستور ASME لضغط الحاويات والبوطة (BPVC).</li><li>إعداد ومراجعة الوثائق الفنية والرسومات والمواصفات بما يتوافق مع معايير ASME والشركة.</li><li>تصميم وتوجيه وتنسيق جميع أنشطة المشروع المتعلقة، بما في ذلك التصنيع والتجميع والتفتيش والاختبار، مع ضمان التوافق مع الالتزامات التعاقدية وهوامش الربح.</li><li>مراجعة وثائق العقد/العطاء مع مدير الهندسة، وضمان الفهم الشامل، والترويج لتطوير خطط المشروع.</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية والمقاولين الفرعيين لتسليمات الهندسة مثل الحسابات التصميمية، جداول المشروع، بيانات الطريقة، ITPs، WPS، PQRs، ووثائق ذات صلة.</li><li>إعداد أخذ المواد (MTO) وأوراق البيانات الفنية (TDS) للمشروعات.</li><li>تمثيل SEW أمام العملاء والمنظمات الخارجية، بما في ذلك أثناء تدقيق ASME.</li><li>التواصل مع العملاء وأطراف ثالثة لضمان مطابقة التسليمات الهندسية للمواصفات والحصول على الموافقات اللازمة.</li><li>التعرف الاستباقي على اختناقات المشروع وتنفيذ إجراءات تصحيحية لضمان التقدم.</li><li>إعداد وإدارة الاستفسارات الفنية، مناقشتها مع فريق التقدير وتوضيحها مع العميل عند الحاجة.</li><li>الإشراف أو المساعدة في فحص أحواض الضغط، الأعمدة، المبادلات، والمكونات الأخرى، لضمان مطابقتها لمعايير ASME.</li><li>التأكد من تنفيذ طرق التفتيش غير الإتلافي (NDT) مثل الإشعاعي بالموجات، والموجات فوق الصوتية، والاختبار الهيدروليكي وفق متطلبات المشروع.</li><li>الحفاظ على سجلات تفصيلية لحسابات التصميم، التفتيش، ومهام المشروع، مع إتاحة جميع الوثائق للمراجعات والمرجع مستقبلاً.</li><li>استخدام أدوات تصميم وتحليل متخصصة مثل PV Elite، COMPASS (COMPRESS)، AutoCAD، SolidWorks، ANSYS، وHTRI للحسابات الهندسية والنمذجة وإدارة المشروع.</li><li>المشاركة في مبادرات البحث والتطوير لتحسين التصاميم وخفض التكلفة وتحسين السلامة والكفاءة.</li><li>المشاركة في جهود التحسين المستمر المتعلقة بتصميم المعدات والامتثال لـ ASME.</li><li>العمل كـ PRC وتمثيل SEW أمام ASME أثناء التدقيق.</li><li>ضمان الامتثال الكامل لـ ASME وتدقيقات أخرى ذات صلة، ومعالجة أي مسائل عدم امتثال بسرعة.</li><li>مراقبة أداء فريق البناء/التركيب في SEW والمشاركة في مراجعات ما بعد المشروع لتحديد فرص التعلم.</li><li>المساعدة في تقدير المشروع، والعطاء، وتخطيط المشروع أثناء مرحلة العطاء.</li><li>التنسيق مع العملاء وأطراف ثالثة لتنفيذ التسليمات بسلاسة.</li></ul> المعرفة المتخصصة :-<ul><li>معرفة عميقة بقسم VIII من ASME Divisions 1 و2 لتصميم وتشكيل وفحص أحواض الضغط ومبادلات الحرارة والأعمدة والمنصّات.</li><li>الإلمام بآلية ASME Boiler and Pressure Vessel Code (BPVC) وتطبيقاته في مشاريع التصميم الصناعي.</li><li>إتقان ANSI، ASTM، API، BS، TEMA، AWWA، NACE، SHELL، NEMA، وغيرها من المعايير الصناعية ذات الصلة للتصميم الميكانيكي والتصنيع.</li><li>خبرة بـ PV Elite، COMPRESS، AutoCAD، SolidWorks، وANSYS في إجراء التصميم وتحليل الإجهاد وإنشاء نماذج ثلاثية الأبعاد للمعدات.</li><li>المهارة في HTRI لتصميم حراري لمبادلات الحرارة.</li><li>معرفة بـ MS Project أو برامج تخطيط أخرى لإدارة الجداول الزمنية والموارد.</li><li>فهم لطرق NDT المختلفة مثل الإشعاعي، الموجات فوق الصوتية، الاختبار الهيدروليكي وتطبيقاتها في فحص أحواض الضغط والمكونات.</li><li>فهم قوي لاختيار المواد وتأثير الإجهاد ودرجة الحرارة والظروف البيئية على المواد المستخدمة في أحواض الضغط ومبادلات الحرارة وأنظمة الأنابيب.</li><li>الخبرة في تقدير وتقديم العطاءات لأحواض الضغط وأنظمة الأنابيب والمنصّات، بما في ذلك أخذ المواد (MTO)، أوراق البيانات الفنية (TDS)، وتقدير التكاليف.</li><li>مِهارة في إجراء تحليل إجهاد ميكانيكي للأحمال الثابتة والديناميكية، حساب سمك الجدار، التعزيز، مواضع الفتحات، وتقييمات الغلاف وفقاً لمعايير ASME.</li></ul> القدرات والمهارات :-<ul><li>القدرة على العمل ضمن إطار زمني محدد وتقديم النتائج مع ضمان تلبية جداول المشروع والميزانيات والمتطلبات الفنية. دعم نمو المنظمة من خلال الإدارة والسيطرة الفعّالة لإنجاز العقد في الوقت المحدد.</li><li>إتقان إجراء تحليل الإجهاد الميكانيكي وتكاليف التصميم لأحواض الضغط، المبادلات، وغيرها من المعدات. متمرس في استخدام برامج متخصصة مثل PV Elite، COMPRESS، AutoCAD، SolidWorks، وANSYS.</li><li>دقة عالية واهتمام بالتفاصيل في إعداد التصاميم والوثائق الفنية والتقارير، مع الالتزام بمعايير ASME والصناعة.</li><li>استباقية في تحديد وحل اختناقات تقدم المشروع، بما يضمن سير التنفيذ بسلاسة وتوافقه مع توقعات العميل.</li><li>متواصل جيد، قادر على العمل مع جميع مستويات فريق SEW، ومجموعات خارجية، وعملاء وأطراف ثالثة. يدعم عملية العطاء بتقديم مشورة فنية لتعزيز فرص الأعمال.</li><li>عضو مرن ومبادر في فرق الهندسة وإدارة المشاريع، وقابل للتكيف مع بيئات ديناميكية مثل ورش العمل المزدحمة والواقع الميداني. </li></ul>ملف المرشح المطلوبالخبرة :-<ul><li>مقدار خبرة لا يقل عن 10 سنوات في تصميم أحواض الضغط، المبادلات الحرارية، ومعدات مشابهة وفقاً لكودات ASME.</li><li>إتقان في PV Elite، COMPASS، AutoCAD، SolidWorks، ANSYS، وMS Office.</li></ul> المؤهلات الأكاديمية :- درجة البكالوريوس في الهندسة/الميكانيكية أو النفطية. المسؤوليات ومعايير الأداء :-<ul><li>إكمال العطاءات والمشاريع في الوقت المحدد.</li><li>الامتثال لمعايير ASME ومتطلبات المشروع.</li><li>التوظيف الفعال للموارد والمواد والالتزام بالميزانية.</li><li>تعليقات إيجابية من العملاء ودقة في الوثائق الفنية.</li><li>إدارة المشروع بنجاح، تنفيذ التحسينات، وحل قضايا الأداء.</li></ul> يرجى التقديم بإرفاق سيرتك الذاتية فقط إذا كان لديك خبرة ومؤهلات ذات صلة.نظرًا لارتفاع حجم الطلبات، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين.

Bayt

Piping Engineer

On-site - UAE 1 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently recruiting for PMC Site Piping Engineer role to support our ADNOC Onshore project in Abu Dhabi, United Arab Emirates. Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based at onshore site in Abu Dhabi, United Arab Emirates.  The Role The Site Piping Engineer is responsible for overseeing, supervising, and managing all piping construction activities at site to ensure projects are executed safely, on schedule, within budget, and in full compliance with ADNOC standards, project specifications, and international codes. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover  End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Construction & Site Management <ul> <li>Supervise and monitor piping construction activities including fabrication, erection, welding, NDT, testing, flushing, reinstatement, and commissioning support.</li> <li>Ensure construction works are executed in accordance with approved drawings, specifications, ADNOC standards, and project procedures.</li> <li>Coordinate daily construction activities with EPC contractors, subcontractors, and other disciplines.</li> <li>Review and approve method statements, work packs, ITPs, and construction schedules.</li> <li>Monitor manpower, equipment, and material deployment for efficient execution.</li> </ul> Quality Assurance & Control <ul> <li>Ensure compliance with QA/QC requirements, welding procedures (WPS/PQR), and approved ITPs.</li> <li>Review inspection reports, punch lists, and ensure timely close-out of NCRs and site observations.</li> <li>Verify piping installation, alignment, supports, and materials comply with approved documents.</li> </ul> HSE Compliance <ul> <li>Enforce ADNOC HSE policies, life-saving rules, and project HSE plans at site.</li> <li>Participate in toolbox talks, HAZIDs, HAZOPs, and risk assessments.</li> <li>Stop unsafe work and ensure corrective actions are implemented promptly.</li> </ul> Interface & Coordination <ul> <li>Interface with engineering, QA/QC, HSE, planning, and commissioning teams.</li> <li>Coordinate with client representatives and attend site meetings, progress reviews, and technical discussions.</li> <li>Support resolution of site technical issues, RFIs, and construction-related deviations.</li> </ul> Progress & Reporting <ul> <li>Monitor construction progress against approved baseline schedule.</li> <li>Review contractor daily, weekly, and monthly progress reports.</li> <li>Identify risks, delays, and recommend mitigation measures.</li> </ul> Commissioning & Handover <ul> <li>Support pre-commissioning and commissioning activities.</li> <li>Ensure piping systems are mechanically complete and ready for commissioning.</li> <li>Assist in system handover, documentation review, and final close-out.</li> </ul> Qualifications: What makes you remarkable At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  Expected: <ul> <li>Bachelor’s Degree in Mechanical Engineering or equivalent.</li> <li>Professional certifications (CSWIP, PMP, or equivalent) are an advantage.</li> <li>Minimum 10 years of experience in oil & gas projects.</li> <li>At least 5 years in PMC role on ADNOC Onshore or similar Middle East projects.</li> <li>Strong experience in piping construction for upstream oil & gas facilities (pipelines, well pads, process plants, utilities</li> <li>Strong knowledge of ADNOC Onshore standards, specifications, and procedures.</li> <li>Familiar with international codes: ASME B31.3/B31.4/B31.8, API, ASTM.</li> <li>Excellent leadership, communication, and coordination skills.</li> <li>Ability to manage multiple contractors and site priorities.</li> <li>Proficient in construction planning and progress monitoring.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن حالياً في طور التوظيف لدور مهندس أنابيب في موقع PMC لدعم مشروع ADNOC Onshore في أبوظبي، دولة الإمارات العربية المتحدة. لطبيعة المشاريع وتوقعات العملاء، سيكون المنصب موقعياً على الساحل في أبوظبي، دولة الإمارات العربية المتحدة.  الدور المهندس الكيميائي في موقع الأنابيب مسؤول عن الإشراف، والإدارة، والإشراف على جميع أنشطة إنشاء الأنابيب في الموقع لضمان تنفيذ المشاريع بأمان، وفق الجدول الزمني، ضمن الميزانية، وبالتوافق الكامل مع معايير ADNOC ومواصفات المشروع والرموز الدولية. عملائنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم تُبنى أعمال Wood في مجال النفط والغاز والطاقة الجديدة على إرث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات طاقة وطنية ودولية عبر العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج تنفيذ مثبت، وسمعة قوية. نحن مزود رائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز في مراحل الإنتاج الأولية والمتوسطة، وعلى الشاطئ والبحر، ونقل الغاز إلى سوائل وطرق الحد من الكربون والكهرباء. نحن نفخر بتقديم حلول مستمرة وتوقعات مستقلة لسير العمل مع خطة نمو مثيرة.  أمن الطاقة، الانتقال والإمداد لم يكن أكثر أهمية من الآن. أنتم، فرقنا الميسرة، في مقدمة مشاريع التحول التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب مفاهيم خفض الكربون إلى الواقع. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة للاهتمام: تُسلم لعملاء مميزين عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة تلتزم بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة تعويضات تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان المكافأة بالشكل الصحيح وفقاً للسوق </li> <li>تأمين طبي: يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجها إذا احتجت للعلاج</li> <li>تأمين جماعي على الحياة وتأمين الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية للحياة  تعويض نهاية الخدمة: وفق قانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على بدل نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تمنحك فرصة شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood التزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرها للعمل الجاد والالتزام وسنوات الخدمة الطويلة لموظفينا عند علامات خدمة الخمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطة تطوير مفصلة حسب احتياجاتك واهتماماتك </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية الانتقال الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء الذين يشاركون معرفتهم ويزيدون تعرضهم لمجموعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالهم</li></ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم Wood عملاء عبر دورة الأصول كاملة، متمتعة بنتائج آمنة وتوقعات موثوقة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركن الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن جهة توظيف متساوية الفرص تدرك قيمة القوة العاملة المتنوعة. ستُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للنظر في التوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من الخصائص وفقاً للقوانين المعنية ذات الصلة. المسؤوليات: البناء والإدارة الميدانية <ul> <li>الإشراف ومراقبة أنشطة إنشاء الأنابيب بما في ذلك التصنيع، والرفع، واللحام، والفحص غير المتلف، والاختبار، والتفريغ، وإعادة التفعيل والدعم في التشغيل.</li> <li>التأكد من تنفيذ أعمال البناء وفق الرسوم المعتمدة والمواصفات والمعايير ADNOC وإجراءات المشروع.</li> <li>تنسيق أنشطة البناء اليومية مع مقاولين EPC والمتعهدين والتمييزات الأخرى.</li> <li>مراجعة واعتماد بيانات الطريقة وحزم العمل وITPs وجداول البناء.</li> <li>مراقبة توزيع القوى العاملة والمعدات والمواد لتنفيذ فعال.</li> </ul> ضمان الجودة والسيطرة <ul> <li>التأكد من الامتثال لمتطلبات QA/QC، وإجراءات اللحام (WPS/PQR)، وITPs المعتمدة.</li> <li>مراجعة تقارير الفحص وقوائم النواقص وضمان إغلاق NCRs والملاحظات في الموقع في الوقت المحدد.</li> <li>التحقق من تركيب الأنابيب والمحاذاة والدعم والمواد بما يتوافق مع المستندات المعتمدة.</li> </ul> التوافق مع الصحة والسلامة والبيئة <ul> <li>فرض سياسات HSE الخاصة بـ ADNOC، وقواعد السلامة الحيوية، وخطط HSE للمشروع في الموقع.</li> <li>المشاركة في محادثات الصندوق، وHAZIDs، وHAZOP، وتقييمات المخاطر.</li> <li>إيقاف الأعمال غير الآمنة والتأكد من تنفيذ الإجراءات التصحيحية على الفور.</li> </ul> الواجهة والتنسيق <ul> <li>التواصل مع فرق الهندسة، وضمان الجودة/السلامة والبيئة، والتخطيط، والتكليف.</li> <li>التنسيق مع ممثلي العميل وحضور اجتماعات الموقع ومراجعات التقدم والمناقشات الفنية.</li> <li>دعم حل القضايا الفنية في الموقع، وطلبات المعلومات، والانحرافات المتعلقة بالبناء.</li> </ul> التقدم والتقرير <ul> <li>مراقبة تقدم البناء مقابل الجدول الأساسي المعتمد.</li> <li>مراجعة تقارير تقدم المقاول اليومية والأسبوعية والشهرية.</li> <li>تحديد المخاطر والتأخيرات والتوصية بإجراءات التخفيف.</li> </ul> التشغيل والتسليم <ul> <li>دعم ما قبل التشغيل وعمليات التشغيل.</li> <li>ضمان اكتمال الأنظمة الميكانيكي والاستعداد للتشغيل.</li> <li>المساعدة في تسليم النظام، ومراجعة الوثائق، والإغلاق النهائي.</li> </ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك استثنائيًا في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذلك حتى إذا لم تتطابق مع كل بيان أدناه لكن شعرت أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نحثك على التقديم. سيستلزم ذلك عملنا جميعاً معاً لتقديم حلول لأهم التحديات في العالم.  المتوقع: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها.</li> <li>الشهادات المهنية (CSWIP، PMP، أو ما يعادلها) ميزة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مشاريع النفط والغاز.</li> <li>على الأقل 5 سنوات في دور PMC في ADNOC Onshore أو مشاريع الشرق الأوسط المماثلة.</li> <li>خبرة قوية في إنشاء الأنابيب لمرافق النفط والغاز في الأعلى (شبكات الأنابيب، منصات الآبار، مصانع المعالجة، المرافق)</li> <li>معرفة قوية بمعايير ADNOC Onshore والمواصفات والإجراءات.</li> <li>الإلمام بالرموز الدولية: ASME B31.3/B31.4/B31.8، API، ASTM.</li> <li>قيادة ممتازة، مهارات تواصل وتنسيق.</li> <li>القدرة على إدارة مقاولين متعدديين وأولويات الموقع.</li> <li>إتقان تخطيط البناء ومراقبة التقدم.</li></ul>

Bayt

Go To Market Manager

On-site - UAE 31 July 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are Reckitt Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege. Sales Our Sales teams help to deliver Reckitt's purpose by building shared success with our customers, making access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment possible in-stores and online. Within Sales, we're focused on achieving outperformance across all of our channels, operating in highly competitive categories. This focus results in a dynamic, fast paced environment where cross functional teams are encouraged to collaborate to achieve success. We have around 10,000 sales people across the world, within market roles and ranging in areas like Field Sales, Key Accounts, Trade Marketing and Category Development. About the role The Go-to-Market (GTM) Manager drives execution excellence across Middle East Sales Operations ensuring strong coverage, visit productivity and in-store execution. The role enables execution discipline via technology adoption, geo-visibility and execution effectiveness through sharper governance. Working closely with Sales, Business Analytics and IT&D teams, the role focuses on commercial hygiene and process adherence to deliver consistent, high quality GTM performance. Your responsibilities GTM Strategy Development <ul> <li>Develop and execute comprehensive GTM strategies</li> <li>Identify market opportunities and growth initiatives aligned with business objectives</li> </ul> Coverage <ul> <li>Expand geo-tagged outlet coverage to improve execution traceability</li> <li>Institutionalize geo-tagging as a hygiene metric for sales rep deployment and planning</li> <li>Lead expansion and sustained activation of outlet universe, ensuring optimal reach and depth across markets</li> <li>Drive monthly ECO (active stores) growth, delivering consistent, market-wise performance improvement</li> <li>Own beat planning, coverage models and routing effectiveness, dynamically aligned to market potential and outlet productivity for both sales reps and merchandisers</li> </ul> Sales Force Automation, Visit Productivity and PJP Adherence <ul> <li>Partner with IT&D on Sales Force Automation (SFA) implementation and compliance</li> <li>Institutionalize strong field discipline by tracking and governing daily PJP adherence via SFA, embedding productivity benchmarks into frontline routines</li> <li>Use PJP insights to identify inefficiencies, route overlaps and execution leakage for corrective action</li> <li>Expand Smart Order implementation and compliance in partnership with IT&D and Sales</li> </ul> Commercial Hygiene and GTM Governance <ul> <li>Drive strong commercial hygiene and GTM governance</li> <li>Continuously identify and act on GTM leakages beyond predefined checklists, ensuring robust execution governance</li> <li>Ensure delivery of GTM priorities through sharp reporting, insight generation and action trackingTranslate reports into decision cues for sales leaders, enabling faster and more accurate execution corrections</li> </ul> Merchandising Operations, In-Store Execution and Visibility <ul> <li>Develop the manning strategies and determine the most effective deployment of merchandising manpower across markets to come up with an efficient cost structure that would align to market’s priorities</li> <li>Partner with Sales and Merchandising Teams in the implementation and monitoring execution of Retail Performance Standards, considering as well operational factors in ensuring data collection is accurate, standardized and efficient</li> <li>Coordinate with Trade Marketing in the cascade of monthly/quarterly priorities and activities as well as other executional plans</li> <li>Collaborate with Trade Marketing and Sales in planning and reviewing Retail Performance Standards and point-of-purchase activities affecting merchandising effectiveness (i.e. OSA, Share-of-Shelf, Secondary Displays, Vision Stores)</li> </ul> The experience we're looking for A successful Go-to-Market Manager is a strategic thinker with strong commercial acumen who can translate business objectives into executable market strategies. They excel at cross-functional collaboration, influence without authority, and leverage data-driven insights to drive revenue growth, accelerate product adoption, and improve customer outcomes. <ul> <li>At least 5 years of proven experience in Go-to-Market, Product Marketing, Business Strategy, Sales Operations, or related roles</li> <li>Experience leading cross-functional initiatives and product launches</li> <li>Strong understanding of sales, marketing, and product management disciplines</li> <li>Experience in technology, software, cloud, telecommunications, or B2B industries preferred Bachelor's degree in Business, Marketing, Economics, Engineering, or related field; MBA preferred</li> </ul> The skills for success <ul> <li>Strong strategic thinking with execution rigor</li> <li>Advanced analytical and problem-solving skills</li> <li>Ability to manager large, multi-layered sales ecosystems</li> <li>Financial acumen with a strong grip on ROI and cost-to-serve</li> <li>High ownership mindset with comfort in ambiguity</li> <li>Proven ability to lead cross-functional initiatives</li> <li>Excellent stakeholder management and communication skills</li> </ul> What we offer With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy. Equality We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن Reckitt موطن لأفضل العلامات التجارية المحبوبة وموثوق بها في مجال النظافة والصحة والتغذية حول العالم. هدفنا يحدد سبب وجودنا: حماية، شفاء ورعاية في السعي المستمر نحو عالم أنظف وأصح. نحن فريق عالمي يتوحد بهذا الهدف. انضم إلينا في كفاحنا لجعل وصول أعلى جودة من النظافة والرفاهية والتغذية حقاً وليس امتيازاً. المبيعات فرق المبيعات لدينا تساعد في تحقيق هدف Reckitt من خلال بناء نجاح مشترك مع عملائنا، مما يجعل الوصول إلى أعلى جودة من النظافة والرفاهية والتغذية ممكنًا في المتاجر وعلى الإنترنت. داخل قسم المبيعات، نركّز على تحقيق الأداء المتفوق عبر جميع قنواتنا، ونعمل في فئات عالية التنافس. يؤدي هذا إلى بيئة ديناميكية سريعة الوتيرة حيث يتم تشجيع الفرق متعددة التخصصات على التعاون لتحقيق النجاح. لدينا نحو 10,000 من موظفي المبيعات حول العالم، ضمن أدوار سوقية وتتراوح في مجالات مثل المبيعات الميدانية، الحسابات الرئيسية، التسويق التجاري وتطوير الفئة. عن الدور يدفع مدير Go-to-Market (GTM) التميز التنفيذي عبر عمليات المبيعات في الشرق الأوسط لضمان تغطية قوية، إنتاجية الزيارات والتنفيذ في المتاجر. يمكّن الدور من تطبيق الانضباط التنفيذي عبر اعتماد التكنولوجيا، الرؤية الجغرافية، وفعالية التنفيذ من خلال حوكمة أكثر دقة. بالعمل عن كثب مع فرق المبيعات، تحليلات الأعمال وتكنولوجيا المعلومات والابتكار، يركز الدور على النظافة التجارية وامتثال العمليات لتقديم أداء GTM ثابت وعالي الجودة. مسؤولياتك تطوير استراتيجية GTM <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات GTM شاملة</li> <li>تحديد فرص السوق ومبادرات النمو المتوافقة مع أهداف العمل</li> </ul> التغطية <ul> <li>توسيع تغطية نقاط البيع جغرافياً لتحسين قابلية تتبع التنفيذ</li> <li>تثبيت Geo-tagging كمقياس للنظافة في توزيع وتخطيط مندوبي المبيعات</li> <li>قيادة التوسع وتنشيط قاعدة التجزئة لضمان الوصول الأمثل والعمق عبر الأسواق</li> <li>قيادة نمو ECO شهرياً (المتاجر النشطة)، وتحقيق تحسين مستمر للأداء حسب السوق</li> <li>امتلاك تخطيط الخطوات ونماذج التغطية وفعالية التوجيه، متوافقة ديناميكيًا مع إمكانات السوق وإنتاجية المتاجر لكل من مندوبي المبيعات وبائعين التجزئة</li> </ul> أتمتة قوة المبيعات، إنتاجية الزيارات والالتزام بـ PJP <ul> <li>الشراكة مع IT&D في تنفيذ والتزام قوة المبيعات (SFA)</li> <li>تثبيت انضباط ميداني قوي من خلال تتبع والحوكمة اليومية للالتزام بـ PJP عبر SFA، دمج معايير الإنتاجية في روتينات الخط الأمامي</li> <li>استخدام رؤى PJP لتحديد عدم الكفاءة والتداخلات وتراجع التنفيذ للإجراء التصحيحي</li> <li>توسيع تنفيذ Smart Order والامتثال بالشراكة مع IT&D والمبيعات</li> </ul> النظافة التجارية وحوكمة GTM <ul> <li>قيادة نظافة تجارية قوية وحوكمة GTM</li> <li>تحديد والتعامل مع تسريبات GTM باستمرار خارج قوائم التدقيق المحددة، لضمان حوكمة تنفيذ قوية</li> <li>ضمان تنفيذ أولويات GTM من خلال تقارير حادة وتوليد الرؤى وتتبع الإجراءات، وترجمة التقارير إلى إشارات قرار لقادة المبيعات، enabling أسرع وأدق تصحيح التنفيذ</li> </ul> عمليات الترويج، التنفيذ في المتجر والرؤية <ul> <li>تطوير استراتيجيات توزيع القوة وتحديد أكثر أساليب النشر كفاءة لقوى الترويج عبر الأسواق للوصول إلى هيكل تكلفة فعال يتماشى مع أولويات السوق</li> <li>الشراكة مع فرق المبيعات والترويج في تنفيذ ومراقبة معايير أداء التجزئة، مع الأخذ في الاعتبار عوامل التشغيل لضمان دقة البيانات وتوحيدها وكفاءتها</li> <li>التنسيق مع التسويق التجاري في تتابع الأولويات والأنشطة الشهرية/الربع سنوية وخطط التنفيذ الأخرى</li> <li>التعاون مع التسويق التجاري والمبيعات في التخطيط ومراجعة معايير أداء التجزئة وأنشطة نقط البيع التي تؤثر على فاعلية الترويج (أي OSA، حصة الرف، العروض الثانوية، متاجر الرؤية)</li> </ul> الخبرة التي نبحث عنها يعد مدير Go-to-Market ناجحًا مفكرًا استراتيجيًا مع فطنة تجارية قوية يمكنه ترجمة أهداف العمل إلى استراتيجيات سوق قابلة للتنفيذ. يمتاز بالتعاون عبر الأقسام، والتأثير دون سلطة، واستغلال الرؤى المستندة إلى البيانات لدفع نمو الإيرادات، وتسريع اعتماد المنتج، وتحسين نتائج العملاء. <ul> <li>خبرة مثبتة لا تقل عن 5 سنوات في Go-to-Market، تسويق المنتج، استراتيجية الأعمال، عمليات المبيعات، أو أدوار ذات صلة</li> <li>خبرة في قيادة مبادرات عبر فرق متعددة وتطلق منتجات</li> <li>فهم قوي لعلوم المبيعات والتسويق وإدارة المنتجات</li> <li>يفضّل الخبرة في التكنولوجيا، البرمجيات، السحابة، الاتصالات، أو صناعات B2B درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الاقتصاد، الهندسة أو مجال ذو صلة؛ يفضّل درجة MBA</li> </ul> المهارات للنجاح <ul> <li>تفكير استراتيجي قوي مع صرامة تنفيذية</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات متقدمة</li> <li>القدرة على إدارة أنظمة مبيعات كبيرة ومتعددة الطبقات</li> <li>فطنة مالية مع فهم قوي لعائد الاستثمار وتكلفة الخدمة</li> <li>عقلية Ownership عالية وراحة في الغموض</li> <li>قدرة مثبتة على قيادة مبادرات عبر وظائف متعددة</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة ومهارات تواصل مميزة</li> </ul> ما نقدمه مع إدماج في قلب كل ما نقوم به، والعمل إلى جانب مجموعات موارد الموظفين العالمية الأربعة لدينا، ندعم موظفينا في كل خطوة من مسيرتهم المهنية، مساعدتهم على النجاح بطريقتهم الفردية. نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال مزايا الأبوّة، وبرنامج المساعدة للموظفين لتعزيز الصحة العقلية، وتأمين الحياة لجميع الموظفين عالمياً. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتوافق مع السوق المحلي. من خلال خطط الأسهم العالمية لدينا نقدم فرصة للادخار والمشاركة في نجاحات Reckitt المحتملة في المستقبل. للوظائف المؤهلة، نقدم أيضًا حوافز قصيرة الأجل للاعتراف وتقدير ومكافأة عملك من أجل تحقيق نتائج مميزة. ستُكافأ وفقًا لفلسفة Reckitt في الدفع مقابل الأداء. المساواة نحن ندرك أنه في الواقع ليس الجميع يحقق جميع الشروط. لهذا نختار على أساس الإمكانات بالإضافة إلى الخبرة. حتى إذا لم تستوفِ كل نقطة من الوصف الوظيفي، إذا بدا لك أن هذه الدور وشركتنا مناسبة لك، فإننا ما زلنا نود سماعك. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العمر أو الإعاقة أو الحالة الطبية؛ اللون، العِرْقة، الجنسية والأصل القومي؛ الدين/الإيمان؛ الحمل، الوضع الأسري ومسؤوليات الرعاية؛ التوجه الجنسي؛ الجنس، الهوية الجنسية، تعبير الجنس، وهوية المتحوّل جنسيًا؛ حالة المحارب المخضرم المحمية؛ الحجم أو أي أساس آخر يحظى بالحماية بموجب القانون المناسب. </div>

Full Time 15 to 25 years Naukri Gulf

Project Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 30 July 2026

Engineering

Senior Project Manager – Mechanical will provide overall leadership, strategic direction, and end-to-end management of major mechanical and piping project scopes within large-scale LNG, Oil & Gas, Gas Processing, Petrochemical, Refinery, and EPC projects. The position will be responsible for the complete project execution lifecycle, covering engineering coordination, procurement, expediting, inspection, logistics, construction, pre-commissioning, commissioning interfaces, system completion, handover, and close-out. The role will ensure delivery in accordance with contractual requirements, approved budget, baseline schedule, quality standards, HSE requirements, and client expectations. The Senior Project Manager will lead multidisciplinary project teams and maintain strong coordination with the Client, PMC, EPC partners, engineering consultants, vendors, subcontractors, and internal corporate functions, while driving project performance, productivity, cost optimization, schedule recovery, risk mitigation, stakeholder satisfaction, and successful achievement of critical project milestones. Responsibilities:<ul><li>Provide overall leadership and strategic direction for mechanical and piping project execution, ensuring alignment with project objectives, contractual obligations, approved execution strategies, and company business targets.</li><li>Manage the complete project lifecycle from mobilization, engineering coordination, procurement, material expediting, inspection, logistics, and construction through pre-commissioning, commissioning interfaces, system completion, handover, and final close-out.</li><li>Develop and implement project execution strategies, construction methodologies, execution plans, resource plans, manpower requirements, project schedules, productivity targets, project KPIs, and performance management systems.</li><li>Lead multidisciplinary teams covering Mechanical, Piping, Civil, Structural, E&I, Planning, Project Controls, QA/QC, HSE, Commercial, Procurement, Logistics, and Commissioning functions.</li><li>Oversee construction and installation of major mechanical systems, including static and rotating equipment, pressure vessels, tanks, pumps, compressors, heat exchangers, piping systems, utilities, process systems, and associated plant facilities.</li><li>Ensure all construction activities are executed in accordance with approved IFC drawings, specifications, method statements, ITPs, project procedures, applicable international codes and standards, and client requirements.</li><li>Establish effective systems for monitoring construction productivity, manpower efficiency, equipment utilization, material consumption, work-front availability, and resource performance.</li><li>Review project progress against approved baseline schedules and contractual milestones, identify critical path constraints and schedule risks, and implement effective recovery, mitigation, acceleration, and catch-up strategies.</li><li>Work closely with Planning and Project Controls teams to review Primavera P6 schedules, progress measurement, manpower histograms, productivity reports, look-ahead schedules, critical path activities, forecasts, earned progress, and recovery programmes.</li><li>Ensure adequate manpower, equipment, materials, drawings, permits, access, temporary facilities, work fronts, and other resources are available to maintain continuous construction progress.</li><li>Maintain close coordination with HSE leadership to ensure full compliance with project HSE plans, permit-to-work systems, risk assessments, method statements, safe systems of work, statutory requirements, and client HSE standards.</li><li>Promote a strong zero-incident safety culture, ensuring HSE performance remains a key project delivery KPI and that all project personnel and subcontractors maintain safe working practices.</li><li>Monitor project cost performance in coordination with Commercial and Project Controls teams, covering manpower, subcontractor costs, equipment, materials, productivity, indirect costs, and other project expenditures.</li><li>Support commercial and contractual management of variations, claims, EOT submissions, change orders, subcontractor claims, back charges, commercial correspondence, and contractual notices.</li><li>Identify commercial risks and opportunities and ensure project changes are properly evaluated, documented, approved, costed, and incorporated into project execution.</li><li>Drive value engineering, cost optimization, productivity improvement, construction efficiency, resource optimization, and waste reduction without compromising safety, quality, or schedule.</li><li>Establish and maintain strong working relationships with the Client, PMC, consultants, EPC partners, subcontractors, vendors, third-party inspection agencies, and senior management.</li><li>Lead senior-level project meetings, progress reviews, coordination meetings, technical discussions, commercial reviews, client meetings, and management presentations.</li><li>Provide accurate and timely executive-level reporting covering project progress, critical milestones, productivity, manpower, procurement, cost, risks, opportunities, contractual matters, forecasts, and recovery actions.</li><li>Review and approve major project execution strategies, construction methodologies, resource requirements, recovery plans, work-front priorities, and critical project decisions within delegated authority.</li><li>Ensure proper preparation and maintenance of project documentation, turnover dossiers, as-built drawings, inspection records, test packs, quality records, completion certificates, system dossiers, and handover documentation.</li><li>Lead mechanical completion, system handover, commissioning interfaces, final testing, demobilization, final documentation, project close-out, and lessons-learned activities.</li><li>Ensure project lessons learned are captured and implemented to improve future project execution, productivity, safety, quality, cost, and schedule performance.</li><li>Act as a senior leadership representative of the company, protecting the company's commercial, contractual, technical, operational, and reputational interests while maintaining professional client and stakeholder relationships.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree in Mechanical Engineering or equivalent; master’s degree or relevant professional certification will be an advantage.</li><li>Minimum 18–20+ years of overall experience in mechanical construction and project management, with substantial experience in LNG, Oil & Gas, Gas Processing, Petrochemical, Refinery, or major EPC projects.</li><li>Proven experience in senior project leadership positions such as Senior Project Manager, Project Manager, Mechanical Project Manager, Senior Construction Manager, or equivalent.</li><li>Strong experience in large-scale mechanical and piping construction, equipment installation, plant construction, system completion, pre-commissioning, commissioning, and project handover.</li><li>Extensive knowledge of installation and construction of static and rotating equipment, pressure vessels, tanks, pumps, compressors, heat exchangers, piping systems, utilities, and process facilities.</li><li>Strong understanding of EPC project execution, construction methodologies, project controls, planning, cost management, procurement, expediting, logistics, QA/QC, HSE, commissioning, and contract administration.</li><li>Proven ability to manage multidisciplinary teams, large manpower resources, subcontractors, vendors, multiple work fronts, and complex project interfaces.</li><li>Strong knowledge of Primavera P6, project scheduling, manpower planning, productivity monitoring, resource forecasting, progress measurement, critical-path analysis, recovery planning, and project reporting.</li><li>Experience coordinating engineering deliverables, procurement, material expediting, vendor inspections, logistics, construction, pre-commissioning, commissioning, system completion, and final handover.</li><li>Strong commercial awareness with practical experience in variations, claims, EOT, change management, subcontract management, cost control, and contractual risk management.</li><li>Experience working with major EPC contractors, PMC organizations, international clients, consultants, vendors, subcontractors, and third-party inspection agencies.</li><li>Excellent leadership, stakeholder management, negotiation, communication, decision-making, problem-solving, and conflict-resolution skills.</li><li>GCC / Middle East LNG, Oil & Gas, Gas Processing, or major EPC project experience is highly desirable.</li></ul>

سينيور مدير مشروع ميكانيكي سيقدم القيادة الشاملة، التوجيه الاستراتيجي، والإدارة الكاملة للنطاقات الكبيرة من المشاريع الميكانيكية وأنابيب ضمن مشاريع LNG ضخمة وما قبلها من النفط والغاز، ومعالجة الغاز، والبتروكيماويات، والتكرير، ومشاريع EPC. سيكون المنصب مسؤولاً عن دورة حياة تنفيذ المشروع بشكل كامل، تغطي التنسيق الهندسي، المشتريات، التعجيل، التفتيش، اللوجستيات، البناء، ما قبل التشغيل، واجهات التشغيل، اكتمال النظام، التسليم، والإغلاق. سيتأكد الدور من التسليم وفقاً للمتطلبات التعاقدية، الميزانية المعتمدة، الجدول الأساسي، معايير الجودة، متطلبات الصحة والسلامة والبيئة، وتوقعات العميل. سيقود مدير المشروع وبتروكيما، فرق مشاريع متعددة التخصصات ويحافظ على تنسيق قوي مع العميل، PMC، شركاء EPC، استشاريي الهندسة، البائعين، المقاولين من الباطن، والوظائف الداخلية للشركة، مع دفع أداء المشروع، الإنتاجية، تحسين التكاليف، استرداد الجدول الزمني، التخفيف من المخاطر، رضا أصحاب المصلحة، وتحقيق المراحل الحرجة للمشروع بنجاح.المسؤوليات:<ul><li>توفير القيادة الشاملة والتوجيه الاستراتيجي لتنفيذ المشاريع الميكانيكية وأنظمة الأنابيب، مع ضمان التوافق مع أهداف المشروع، الالتزامات التعاقدية، استراتيجيات التنفيذ المعتمدة، و أهداف عمل الشركة.</li><li>إدارة دورة حياة المشروع كاملة من التعبئة، التنسيق الهندسي، الشراء، التعجيل بالمواد، التفتيش، اللوجستيات، والبناء حتى ما قبل التشغيل، واجهات التشغيل، اكتمال النظام، التسليم، والإغلاق النهائي.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تنفيذ المشروع، منهجيات البناء، خطط التنفيذ، خطط الموارد، متطلبات القوى العاملة، جداول المشروع، أهداف الإنتاجية، مؤشرات أداء المشروع، وأنظمة إدارة الأداء.</li><li>قيادة فرق متعددة التخصصات تغطي الميكانيكا، الأنابيب، المدنية، الإنشاءات الهندسية، E&I، التخطيط، مراقبة المشروع، QA/QC، HSE، التجارية، الشراء، اللوجستيات، ووظائف التكليف.</li><li>الإشراف على البناء وتثبيت الأنظمة الميكانيكية الكبرى، بما في ذلك المعدات الثابتة والدولابية، أوعية الضغط، الخزانات، المضخات، الضواغط، المبادلات الحرارية، أنظمة الأنابيب، المرافق، أنظمة المعالجة، والمرافق المصاحبة للمصنع.</li><li>ضمان تنفيذ جميع أنشطة البناء بما يتوافق مع رسومات IFC المعتمدة، المواصفات، بيانات الطرق، ITPs، إجراءات المشروع، الأكواد والمعايير الدولية المعمول بها، ومتطلبات العميل.</li><li>إنشاء أنظمة فعالة لمراقبة إنتاجية البناء، كفاءة القوى العاملة، استغلال المعدات، استهلاك المواد، توافر واجهات العمل، وأداء الموارد.</li><li>مراجعة تقدم المشروع مقابل الجداول الأساسية المعتمدة والمعالم التعاقدية، تحديد قيود المسار الحرج ومخاطر الجدول، وتنفيذ استراتيجيات الاسترداد، التخفيف، التسريع والتعويض.</li><li>العمل عن كثب مع فرق التخطيط والمراقبة لمراجعة جداول Primavera P6، قياس التقدم، مخططات القوى العاملة، تقارير الإنتاجية، جداول الاستباق، أنشطة المسار الحرج، التوقعات، التقدم المستحق، وبرامج الاسترداد.</li><li>تأمين وجود قوة عاملة كافية، ومعدات، ومواد، ورسومات، وتصاريح، وإمكانية وصول، ومرافق مؤقتة، وواجهات عمل، وموارد أخرى للحفاظ على تقدم البناء المستمر.</li><li>الحفاظ على تنسيق وثيق مع قيادات HSE لضمان الامتثال الكامل لخطط HSE للمشروع، وأنظمة العمل بالتصريح، وتقييمات المخاطر، وبيانات الطرق، ونُظم العمل الآمنة، والمتطلبات التنظيمية، ومعايير HSE الخاصة بالعميل.</li><li>تعزيز ثقافة سلامة صفر حوادث قوية، مع ضمان أن تكون أداء HSE معياراً أساسياً لتسليم المشروع وأن يحافظ جميع موظفي المشروع ومقاولوه من الباطن على ممارسات العمل الآمنة.</li><li>مراقبة أداء تكاليف المشروع بالتنسيق مع فرق التجارية ومراقبة المشروع، بما في ذلك تكاليف القوى العاملة، المقاولين، المعدات، المواد، الإنتاجية، التكاليف غير المباشرة، ونفقات المشروع الأخرى.</li><li>دعم الإدارة التجارية والتعاقدية للتغييرات، المطالبات، تقديمات EOT، أوامر التغيير، مطالبات المقاولين من الباطن، الرسوم الخلفية، المراسلات التجارية، والإشعارات التعاقدية.</li><li>تحديد المخاطر والفرص التجارية والتأكد من تقييم وتوثيق وتوثيق والتكلفة ودمج تغيرات المشروع في تنفيذ المشروع.</li><li>قيادة هندسة القيمة، تحسين التكاليف، تحسين الإنتاجية، كفاءة البناء، تحسين الموارد، وتقليل الهدر دون الإضرار بالسلامة أو الجودة أو الجدول الزمني.</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات عمل قوية مع العميل، PMC، الاستشاريين، شركاء EPC، المقاولين من الباطن، البائعين، وكالات فحص الطرف الثالث، والإدارة العليا.</li><li>قيادة اجتماعات المشروع رفيعة المستوى، ومراجعات التقدم، واجتماعات التنسيق، والمناقشات الفنية، والمراجعات التجارية، واجتماعات العميل، وعروض الإدارة.</li><li>توفير تقارير تنفيذية دقيقة وفي الوقت المناسب تغطي تقدم المشروع، المعالم الحرجة، الإنتاجية، القوى العاملة، الشراء، التكلفة، المخاطر، الفرص، القضايا التعاقدية، التوقعات، وإجراءات الاسترداد.</li><li>مراجعة واعتماد استراتيجيات تنفيذ المشروع الكبرى، ومنهجيات البناء، ومتطلبات الموارد، وخطط الاسترداد، وأولويات واجهات العمل، وقرارات المشروع الحرجة ضمن السلطة المفوضة.</li><li>التأكد من الإعداد والصيانة الصحيحة لوثائق المشروع، ملفات التسليم، رسومات as-built، سجلات التفتيش، حزم الاختبار، سجلات الجودة، شهادات الإكمال، ملفات النظام، ووثائق التسليم.</li><li>قيادة الإتمام الميكانيكي، تسليم النظام، واجهات التشغيل، الاختبار النهائي، فك التمركز، الوثائق النهائية، إغلاق المشروع، وأنشطة دروس مستفادة.</li><li>ضمان تسجيل دروس المشروع وتطبيقها لتحسين تنفيذ المشاريع المستقبلية، والإنتاجية، والسلامة، والجودة، والتكلفة، وأداء الجدول الزمني.</li><li>العمل كممثل قيادة عليا للشركة، حماية مصالح الشركة التجارية والتعاقدية والتقنية والتشغيلية والسمعة مع الحفاظ على علاقات مهنية مع العملاء وأصحاب المصلحة.</li></ul>الملف المرشح المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها؛ درجة الماجستير أو شهادة مهنية ذات صلة ستكون ميزة.</li><li>خبرة 18–20 عاماً على الأقل في البناء الميكانيكي وإدارة المشاريع، مع خبرة كبيرة في LNG، النفط والغاز، معالجة الغاز، البتروكيماويات، التكرير، أو مشاريع EPC كبرى.</li><li>خبرة مثبتة في مناصب قيادية عليا للمشروع مثل مدير المشروع الأول، مدير المشروع، مدير مشروع ميكانيكي، مدير إنشاءات أول، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة قوية في الإنشاءات الميكانيكية والأنابيب واسعة النطاق، تركيب المعدات، إنشاء المصنع، إكمال النظام، ما قبل التشغيل، التشغيل، وتسليم المشروع.</li><li>معرفة واسعة بتركيب وبناء المعدات الثابتة والدورانية، أوعية الضغط، الخزانات، المضخات، الضاغطات، المبادلات الحرارية، أنظمة الأنابيب، المرافق، ومرافق العمليات.</li><li>فهم قوي لتنفيذ مشروع EPC، منهجيات البناء، مراقبة المشروع، التخطيط، إدارة التكاليف، الشراء، التعجيل، اللوجستيات، QA/QC، HSE، التكليف، وإدارة العقد.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة فرق متعددة التخصصات، موارد بشرية كبيرة، مقاولين من الباطن، بائعين، واجهات عمل متعددة، وتداخلات مشروع معقدة.</li><li>معرفة قوية بـ Primavera P6، جدولة المشروع، تخطيط القوى العاملة، مراقبة الإنتاجية، توقع الموارد، قياس التقدم، تحليل المسار الحرج، خطط الاسترداد، وتقرير المشروع.</li><li>خبرة في تنسيق تسليمات الهندسة، الشراء، التعجيل بالمواد، تفتيشات الموردين، اللوجستيات، البناء، ما قبل التشغيل، التشغيل، اكتمال النظام، والتسليم النهائي.</li><li>وعي تجاري قوي مع خبرة عملية في التغيرات، المطالبات، EOT، إدارة التغيير، إدارة المقاولين من الباطن، التحكم في التكاليف، وإدارة المخاطر التعاقدية.</li><li>خبرة في العمل مع مقاولين رئيسيين EPC، منظمات PMC، عملاء دوليين، مستشارين، بائعين، مقاولين من الباطن، ووكالات فحص طرف ثالث.</li><li>مهارات قيادية ممتازة، إدارة أصحاب المصلحة، التفاوض، الاتصال، اتخاذ القرار، حل المشكلات، وحل النزاعات.</li><li>يفضل خبرة في GCC / الشرق الأوسط في LNG، النفط والغاز، معالجة الغاز، أو مشروع EPC رئيسي.</li></ul>

Bayt

Senior HR Business Partner

On-site - UAE 28 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced Senior HR Business Partner to join our team in Abu Dhabi, UAE JOB OBJECTIVES Senior HR Business Partner is responsible for the delivery of the people agenda in their area of operational responsibility, partnering with managers in the business, providing advice and counsel in people management practices in support of delivering and executing the business plan. The Senior Business Partner will have significant business partner experience and be responsible for a business area across multiple clients, services or locations with the ability to work independently on most  elements of the role. The role provides guidance and coaching for effective people management and is responsible for developing and implementing solutions to support leaders across the entire employee life-cycle. This role works in conjunction with the Centres of Expertise to deliver employee engagement tools; talent management; workforce planning and resourcing; organisational effectiveness; change management and risk mitigation through effective employee and industrial relations. This role is responsible for developing effective leadership and appropriate development of people and skills within their area of responsibility.  The role acts as counsel on people related issues, forming robust stakeholder relationships with customers,  with a significant amount of influence required.    Responsibilities: KEY ACCOUNTABILITIES & RESPONSIBILITIES <ul> <li>Act as key support to business managers, ensuring delivery of HR objectives through effective relationships and engagement with Shared Services and Centres of Expertise </li> <li>Responsible for day to day HR decisions, ensuring that support and advice are aligned with both business and functional objectives </li> <li>May lead and/or execute the implementation of HR programmes across the employee life cycle </li> <li>Identify, understand and address areas of risk in area of responsibility through robust people  management processes </li> <li>Lead complex case management, supported by HR Coordinators and Advisors, Shared Services and Centres of Expertise </li> <li>Pro-actively contribute to the business decision making process by providing guidance and advice across all areas of the employee life cycle </li> <li>May lead and/or execute the delivery of HR tasks during acquisition and integration activities in area of responsibility </li> <li>Coaches and influences managers to develop their leadership efficacy in line with Wood culture, values and behaviours. </li> <li>Drives robust people development and performance management throughout the business area, to build and retain skills needed to deliver the operational business in the short to medium term. </li> <li>Coaches and influences managers </li> <li>Promotes the talent management process within business area and understands the benefits of such process </li> <li>Understand reward methodology and oversees reward decisions for managers served business area </li> <li>Gain good understanding of recruitment plan for managers served and takes an active involvement in selection of key and/or strategic roles. </li> <li>Act as representative for the company at appropriate industry, client, trade union events/forums. </li> <li>Support development and succession opportunities within the HR team </li> <li>Work in partnership with Shared Services & Centres of Expertise to ensure and assure HR service excellence within agreed KPIs </li> <li>Responsible for timely and accurate reporting of HR metrics and robust analysis and recommendations in support of business decisions </li> <li>Advise and influence the business in the way they plan, lead and manage change and its impact on people and working practices </li> <li>Support employee communication and engagement </li> <li>Support and participate in emergency response activities </li> <li>Support the creation of an organisational culture which fosters innovation and collaboration, continuous improvement and change </li> <li>Responsible for HR policy application, ensuring compliance with relevant group standards, regulatory requirements and operating procedures </li> <li>Assure quality on all aspects of delivery, proactively seeking and addressing customer feedback </li> <li>Lead by personal example and encourage all employees to conduct their activities in accordance with all applicable laws and the group’s standards and policies </li></ul>WORKING RELATIONSHIPS  Internal: HR business unit team, business leadership teams, business partners, \ Centres of Expertise, Shared Services, all employees, functional interfaces.  External: Client contacts; local working groups/industry bodies.  LEVEL OF INFLUENCE & DECISION MAKING AUTHORITY  This role operates with a certain degree of independence on HR activities in their area of responsibility ensuring advice and support is in line with the agreed policies, principles and practices as determined by group, the HR business unit team, centres of expertise and as constrained by legislative requirements. A key influencing role, with final decisions resting with the business.  Qualifications: PERSON SPECIFICATION  Qualifications: <ul> <li>Degree qualified in HR related or business management qualification preferred </li></ul>Job specific experience:  <ul> <li>Experience in generalist HR advisor/business partner capacity (typically around 10+ years) within a dynamic organisation </li> <li>Experience in Regional labor laws and HR practices</li> <li>Experience in Oil and Gas or associated industries</li> <li>Experience of managing change, including working cooperatively in business partnership </li> <li>Knowledge of people practices and applicable legislative frameworks </li> <li>Experience of dealing with industrial and employee relations issues </li></ul>Knowledge of:  <ul> <li>Business performance and how it can deliver and add value to its customers </li> <li>Business service offering and customer base </li> <li>Roles performed in groups/departments served</li> <li>Awareness of external factors </li> <li>Changing regulatory environment </li> <li>Current and future industry trends </li></ul>Experience of:  <ul> <li>Supporting safety delivery and continuous improvement </li> <li>Achieving challenging performance targets </li> <li>Demonstrated a commitment to continuous learning and development </li> <li>Demonstrated technical excellence </li></ul>Personal attributes:  <ul> <li>Connect, establish and maintain effective, cross-cultural working relationships with all levels of the organisation and externally </li> <li>Consistently model the group’s values </li> <li>Excellent verbal and written communication skills </li> <li>Energy and compassion </li> <li>Has a service orientation to internal clients, being responsive to needs, effectively managing expectations </li> <li>Able to handle both routine tasks and be an agile learner taking on new responsibilities </li> <li>A commitment to continuous learning and development </li></ul>Ability to:  <ul> <li>Generate trust and credibility </li> <li>Deliver a customer-focused climate that delivers on expectations and strengthens relationships </li> <li>Focus on improving safety standards and behaviours </li> <li>Influence key stakeholders </li> <li>Work effectively across organisational and geographical boundaries</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم Wood حاليًا بتجنيد شريك أعمال موارد بشرية كبير ذو خبرة لينضم إلى فريقنا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة أهداف الوظيفة يكون شريك أعمال الموارد البشرية الكبير مسؤولاً عن تنفيذ أجندة الأشخاص في مجال مسؤوليته التشغيلية، بالشراكة مع المدراء في العمل، وتقديم المشورة والإرشاد في ممارسات إدارة الأفراد دعمًا لتنفيذ وخطة العمل. سيكون لشريك الأعمال الأكبر خبرة كبيرة كشريك أعمال ومسؤول عن منطقة عمل عبر عدة عملاء أو خدمات أو مواقع مع القدرة على العمل بشكل مستقل في معظم عناصر الدور. يوفر الدور الإرشاد والتوجيه لإدارة الأفراد بشكل فعال وهو مسؤول عن تطوير وتنفيذ الحلول لدعم القادة عبر دورة حياة الموظف بالكامل. يعمل هذا الدور بالتعاون مع مراكز الخبرة لتنفيذ أدوات التفاعل مع الموظفين؛ وإدارة المواهب؛ وتخطيط القوى العاملة وتوفير الموارد؛ والفعالية التنظيمية؛ وإدارة التغيير والحد من المخاطر من خلال علاقات العمل والعلاقات الصناعية الفعالة. يتحمل هذا الدور مسؤولية تطوير القيادة الفعالة والتطوير المناسب للأشخاص والمهارات ضمن نطاق مسؤوليته.  يعمل الدور كمستشار بشأن قضايا متعلقة بالناس، مكوّناً علاقات أصحاب مصلحة قوية مع العملاء، وتستلزم قدر كبير من التأثير. المسؤوليات: المسؤوليات الأساسية والمهام <ul> <li>التصرف كدعم رئيسي لمديري الأعمال، وضمان تحقيق أهداف الموارد البشرية من خلال علاقات فعالة وتفاعل مع الخدمات المشتركة ومراكز الخبرة </li> <li>المسؤول عن قرارات الموارد البشرية اليومية، وضمان أن الدعم والمشورة متوافقة مع أهداف العمل والوظائف </li> <li>قد يقود وينفذ تنفيذ برامج الموارد البشرية عبر دورة حياة الموظف </li> <li>تحديد وفهم ومعالجة مجالات المخاطر في مجال المسؤولية من خلال عمليات إدارة الأشخاص القوية </li> <li>قيادة إدارة القضايا المعقدة، بمساعدة منسقي الموارد البشرية ومستشاريها، والخدمات المشتركة ومراكز الخبرة </li> <li>المساهمة بنشاط في عملية اتخاذ القرار في العمل من خلال تقديم الإرشاد والنصح عبر جميع مجالات دورة حياة الموظف </li> <li>قد يقود وينفذ تقديم مهام الموارد البشرية أثناء أنشطة الاستحواذ والتكامل في منطقة المسؤولية </li> <li>يدرب ويؤثر في المدراء لتطوير فاعليتهم القيادية وفق ثقافة Wood وقيمها وسلوكياتها. </li> <li>يدفع بتطوير الأفراد القوي وإدارة الأداء طوال منطقة العمل لبناء والحفاظ على المهارات اللازمة لتقديم العمل التشغيلي في المدى القريب والمتوسط. </li> <li>يدرب ويؤثر في المدراء </li> <li>يعزز عملية إدارة المواهب ضمن منطقة العمل ويفهم فوائد هذه العملية </li> <li>يفهم منهجية المكافآت ويشرف على قرارات المكافأة للمدراء الخدميين في منطقة العمل </li> <li>يكتسب فهمًا جيدًا لخطة التوظيف للمدراء الخدميين ويتولى المشاركة الفاعلة في اختيار الأدوار الرئيسية و/أو الاستراتيجية. </li> <li>يكون ممثلاً للشركة في الفعاليات/المنتديات الصناعية المناسبة والجهات العميلة. </li> <li>يدعم فرص التطوير والتعاقب ضمن فريق الموارد البشرية </li> <li>يعمل بالشراكة مع الخدمات المشتركة ومراكز الخبرة لضمان وتأكيد س excellence الخدمة الموارد البشرية ضمن مؤشرات الأداء المتفق عليها </li> <li>مسؤول عن الإبلاغ في الوقت المناسب والدقيق لمقاييس الموارد البشرية وتحليل قوي وتوصيات تدعم قرارات العمل </li> <li>يرشد ويؤثر في العمل في طريقة التخطيط والقيادة وإدارة التغيير وتأثيره على الأشخاص وممارسات العمل </li> <li>يدعم اتصال الموظفين ومشاركتهم </li> <li>يدعم ويشارك في أنشطة الاستجابة للطوارئ </li> <li>يدعم إنشاء ثقافة تنظيمية تشجع الابتكار والتعاون والتحسن المستمر والتغيير </li> <li>مسؤول عن تطبيق سياسات الموارد البشرية، وضمان الامتثال للمعايير الجماعية ذات الصلة والمتطلبات التنظيمية وإجراءات التشغيل </li> <li>التأكد من الجودة في جميع جوانب الأداء، والبحث بنشاط عن آراء العملاء ومعالجتها </li> <li>التقدم بالقدوة الشخصية وتشجيع جميع الموظفين على ممارسة أنشطتهم وفقًا لجميع القوانين المعمول بها ومعايير وسياسات المجموعة </li></ul>علاقات العمل داخلي: فريق وحدة أعمال الموارد البشرية، فرق القيادة في الأعمال، شركاء الأعمال، مراكز الخبرة، الخدمات المشتركة، جميع الموظفين، ولواجهات وظيفية.  خارجي: جهات اتصال العملاء؛ مجموعات العمل المحلية/الجهات الصناعية.  درجة التأثير وسلطة اتخاذ القرار هذا الدور يعمل إلى حد ما باستقلالية في أنشطة الموارد البشرية في منطقة مسؤوليته، مع التأكد من أن المشورة والدعم يتماشيان مع السياسات والمبادئ والممارسات المحددة من قبل المجموعة وفريق وحدة الموارد البشرية ومراكز الخبرة وتقييدها بالمتطلبات التشريعية. دور ذو تأثير رئيسي، مع أن تكون القرارات النهائية في يد العمل. المؤهلات: مواصفات الشخص المؤهلات: <ul> <li>يفضل شهادة جامعية في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال</li></ul>الخبرة المحددة للوظيفة:  <ul> <li>خبرة كمستشار/شريك أعمال موارد بشرية عام (عادة نحو 10+ سنوات) ضمن منظمة ديناميكية </li> <li>الخبرة في قوانين العمل الإقليمية وممارسات الموارد البشرية</li> <li>خبرة في النفط والغاز أو الصناعات المرتبطة</li> <li>خبرة في إدارة التغيير، بما في ذلك العمل بتعاون كشريك أعمال </li> <li>معرفة بممارسات الأفراد والأطر التشريعية المعمول بها </li> <li>خبرة في التعامل مع قضايا العلاقات الصناعية والعمالية </li></ul>المعرفة بـ:  <ul> <li>أداء العمل وكيف يمكنه تقديم قيمة للعملاء </li> <li>عرض خدمات الأعمال وقاعدة العملاء </li> <li>الأدوار التي تُؤدى في المجموعات/الأقسام المخدومة</li> <li>الوعي بالعوامل الخارجية </li> <li>التغير في البيئة التنظيمية </li> <li>الاتجاهات الصناعية الحالية والمستقبلية </li></ul>الخبرة بـ:  <ul> <li>دعم تقديم السلامة والتحسين المستمر </li> <li>تحقيق أهداف أداء تحديّة </li> <li>إظهار التزام بالتعلم والتطوير المستمر </li> <li>إظهار التميز الفني </li></ul>السمات الشخصية:  <ul> <li>التواصل وبناء العلاقات الفعالة عبر الثقافات مع جميع مستويات المؤسسة وخارجها </li> <li>نمذجة قيم المجموعة باستمرار </li> <li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة </li> <li>الطاقة والتعاطف </li> <li>يمتلك توجهًا للخدمة للجهات الداخلية، الاستجابة للاحتياجات، إدارة التوقعات بفعالية </li> <li>قادر على التعامل مع المهام الروتينية وتعلم سريع لتحمل مسؤوليات جديدة </li> <li>التزام بالتعلم والتطوير المستمر </li></ul>القدرة على:  <ul> <li>ولّد الثقة والمصداقية </li> <li>خلق مناخ يركّز على العميل يفي بالتوقعات ويقوّي العلاقات </li> <li>التركيز على تحسين معايير وسلوك السلامة </li> <li>التأثير في أصحاب المصلحة الرئيسيين </li> <li>العمل بفعالية عبر الحدود التنظيمية والجغرافية</li></ul> </div>

Bayt

Engineering Manager

On-site - UAE 22 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced Engineering Manager for ADNOC offshore client to join us and make an impact within our Oil, Gas & New Energies business. Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based full time at Abu Dhabi office. The Role  This is an exciting opportunity for an experienced Engineering Manager with a proven track record in leading and managing the engineering department, ensuring the successful execution of projects and alignment with company goals for a high-profile client.   Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5 - year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems - delivered by experts in their field</li></ul>The key objectives for this role are: <ul> <li>Ensuring engineering projects align with the company's strategic goals and objectives</li> <li>Leading and managing the engineering team to foster a culture of collaboration, innovation, and continuous improvement</li> <li>Efficiently allocating resources, including personnel, budget, and equipment, to optimize project outcomes</li> <li>Providing technical guidance and oversight to ensure high-quality engineering solutions and adherence to industry standards</li> <li>Overseeing the successful execution of engineering projects from inception to completion, ensuring they are delivered on time and within budget</li> <li>Maintaining effective communication with stakeholders, including upper management, clients, and team members, to ensure alignment and address any issues promptly</li> <li>Monitoring and evaluating the performance of engineering projects and team members, implementing improvements as needed</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Key Accountabilities and Responsibilities:  <ul> <li>Provide leadership, direction, and supervision to office‑based engineering teams to achieve high performance and engagement.</li> <li>Establish and maintain engineering standards, procedures, and governance frameworks across all disciplines.</li> <li>Ensure all engineering deliverables meet required quality, safety, regulatory, and company standards.</li> <li>Oversee engineering execution across multiple projects to ensure timely, cost‑effective delivery.</li> <li>Plan, allocate, and optimize engineering resources based on project priorities and workload forecasts.</li> <li>Monitor engineering progress, identify risks early, and implement corrective actions where necessary.</li> <li>Act as the primary engineering interface with project management, clients, and internal stakeholders.</li> <li>Provide technical guidance and decision‑making support on complex or critical engineering issues.</li> <li>Ensure integration of HSE and design safety principles within office‑based engineering activities.</li> <li>Support proposal development, estimates, and technical inputs for bids and tenders.</li> <li>Drive continuous improvement in engineering processes, tools, workflows, and document management systems.</li> <li>Promote standardization, lessons learned, and best practices across engineering teams.</li> <li>Support cost control through efficient planning, resource utilization, and reduction of rework.</li> <li>Lead performance management, coaching, and professional development of engineering staff.</li> <li>Ensure effective document control, change management, and knowledge management practices.</li> <li>Report engineering performance, risks, and KPIs to senior management on a regular basis.</li> </ul> Qualifications: Experience, Skills and Knowledge <ul> <li>A bachelor’s degree in any/relevant Engineering (i.e. Mechanical, Electrical, Civil, Environmental, Chemical, Computer, Software, Electronic, Marine, Ship Captain, etc.) or equivalent from an accredited university with minimum twenty (20&#43;) years of relevant experience in the Oil & Gas or Petrochemical industry, including minimum (5) years (preferred) in GCC region. </li> <li>Must have at least five (5) years of experience in similar position for international Oil & Gas or Petrochemical projects.</li> <li>Previous experience in PMC is required.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم Wood حاليًا بتوظيف مدير هندسة مَتمرس للعمل مع عميل ADNOC الساحلي لينضم إلينا ويُحدث تأثيرًا في أعمالنا في النفط والغاز والطاقة المتجددة. نظرًا لطبيعة المشاريع وتوقعات العميل، سيكون الموقف جزءًا من العمل بدوام كامل في مكتب أبوظبي. الدور هذه فرصة مثيرة لمدير هندسة مَتمرس لديه سجل حافل في قيادة وإدارة قسم الهندسة، لضمان التنفيذ الناجح للمشاريع والتوافق مع أهداف الشركة لعميل رفيع المستوى. عملاؤنا ومشاريعنا تصميم المستقبل. تحويل العالم. يُبنى قطاع النفط والغاز والطاقة المتجددة لدى Wood على تراث قوي في تسليم مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج تنفيذ مثبت، وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز في الخدمات قبل وبعد الإنتاج، وعلى اليابسة وخارجها، وتحويل الغاز إلى سوائل وموارد الحد من الكربون والكهرباء. نفخر بتسليم مستقر ومتوقع، وننظر إلى مسار نمو مثير. أمن الطاقة، الانتقال والإمداد لم يسبق أن كان بهذه الأهمية. أنتم، فرقنا المُمكّنة، في طليعة المشاريع التحويلية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشاريع ذات معنى ومثيرة: مُقدمة لعملاء رفيعي المستوى في قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة تلتزم بالتنوع والشمول عبر أعمالنا</li> <li>حزمة تعويضات تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان المكافأة بالمستوى الصحيح وفق السوق</li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية للمرضى داخليًا وخارجيًا إذا احتجت العلاج</li> <li>تأمين الحياة والمصابين الشخصي: توفر الشركة تغطية تأمين الحياة</li> <li>مكافأة نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين بمكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة مشاركة الموظفين بالأسهم: تتيح لك فرصة شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood الالتزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للعمل لإظهار تقديرهم للعمل الشاق والسنوات الطويلة من الخدمة عند معالم الخدمة بــ5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتلبي احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li>روابط عالمية: انضم إلى خبراء من حول العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا</li> <li>أكاديمية التحول الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويزيدون تعرضك لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة - مقدمة من خبراء في مجالهم</li></ul>الأهداف الرئيسية لهذا الدور هي: <ul> <li>ضمان توافق مشاريع الهندسة مع الأهداف والاستراتيجيات العامة للشركة</li> <li>قيادة وإدارة فريق الهندسة لتعزيز ثقافة التعاون والابتكار والتحسين المستمر</li> <li>ت efficiently تخصيص الموارد بما في ذلك الأفراد والميزانية والمعدات لتحسين نتائج المشروع</li> <li>تقديم التوجيه الفني والدعم في اتخاذ القرار لضمان حلول هندسية عالية الجودة والالتزام بمعايير الصناعة</li> <li>الإشراف على تنفيذ المشاريع الهندسية من الفكرة إلى الإكتمال، وضمان تسليمها في الوقت المحدد وضمن الميزانية</li> <li>الحفاظ على تواصل فعال مع أصحاب المصلحة، بما في ذلك الإدارة العليا والعملاء وأعضاء الفريق لضمان التوافق ومعالجة أي مشاكل على الفور</li> <li>مراقبة وتقييم أداء مشاريع الهندسة وأعضاء الفريق، وتنفيذ التحسينات عند الحاجة</li></ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل في مجالي الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول كاملة، وتقدم نتائج آمنة وقابلة للتوقع مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص ويعترف بقيمة قوة عمل متنوعة. سيُؤخذ في الاعتبار جميع المتقدمين المؤهلين بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصر): العرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية gender، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقًا للقوانين الحاكمة ذات الصلة. المسؤوليات: المسؤوليات الأساسية والأولويات: <ul> <li>قيادة وتوجيه وإشراف فرق الهندسة المكتبية لتحقيق أداء عالٍ وتفاعل</li> <li>إعداد وصيانة معايير الهندسة والإجراءات وأطر الحوكمة عبر جميع التخصصات</li> <li>التأكد من أن جميع مخرجات الهندسة تلبي جودة ومعايير السلامة والتنظيم والشركة</li> <li>الإشراف على تنفيذ الهندسة عبر مشاريع متعددة لضمان التسليم في الوقت والتكلفة</li> <li>تخطيط وتخصيص وتحسين موارد الهندسة بناءً على أولويات المشروع وتوقعات الحمل العمل</li> <li>مراقبة تقدم الهندسة، وتحديد المخاطر مبكرًا، وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الضرورة</li> <li>العمل كواجهة الهندسة الأساسية مع إدارة المشروع والعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين</li> <li>تقديم التوجيه الفني ودعم اتخاذ القرار في قضايا هندسية معقدة أو حاسمة</li> <li>ضمان دمج مبادئ الصحة والسلامة والهندسة ضمن أنشطة الهندسة المكتبية</li> <li>دعم تطوير المقترحات والتقديرات والمدخلات الفنية للعطاءات</li> <li>دفع التحسين المستمر في عمليات الهندسة والأدوات وتدفقات العمل وأنظمة إدارة الوثائق</li> <li>تعزيز التوحيد والدروس المستفادة وأفضل الممارسات عبر فرق الهندسة</li> <li>دعم مراقبة التكاليف من خلال التخطيط الفعال واستخدام الموارد وتقليل إعادة العمل</li> <li>قيادة إدارة الأداء والتوجيه والتطوير المهني لموظفي الهندسة</li> <li>ضمان التحكم الفعال بالوثائق وتغيير الإدارة وممارسات إدارة المعرفة</li> <li>تقرير أداء الهندسة والمخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية للإدارة العليا بشكل منتظم</li> </ul> المؤهلات: الخبرة والمهارات والمعرفة <ul> <li>درجـة البكالوريوس في أي تخصص هندسي/ذو صلة (ميكانيكا، كهرباء، مدني، بيئة، كيمياء، كمبيوتر، برمجيات، إلكترونيات، بحري، قائد سفينة، إلخ) أو ما يعادلها من جامعة معتمدة مع خبرة ذات صلة لا تقل عن عشرين(20) عامًا في صناعة النفط والغاز أو البتروكيماويات، بما في ذلك خبرة لا تقل عن (5) سنوات مفضلًا في منطقة الخليج العربي.</li> <li>يجب أن لا تقل الخبرة عن خمس (5) سنوات في وظيفة مماثلة لمشروعات نفط وغاز عالمية أو بتروكيماويات.</li> <li>الخبرة السابقة في PMC مطلوبة.</li></ul></div>

Bayt

Lead Process Engineer

On-site - UAE 20 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced Lead Process Engineer to be based at office in Abu Dhabi within our within our Oil, Gas & New Energies business based in Abu Dhabi, United Arab Emirates.  Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based at our office in Abu Dhabi, United Arab Emirates and will require occasional travel to Spain. The Role  This is an exciting opportunity for an experienced PMC Lead Process Engineer with a proven track record in the delivering for a high-profile client.   Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world.  Across EMEA, our teams are providing solutions and expertise to support our growing client base, focused on combining maintenance and operations with asset management, modifications and engineering services across the energy and materials markets.  We are focused on growth and our strategy is centered around building partnerships with our clients across the three regions: UK, Norway and the Middle East and Africa.  What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5 - year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems - delivered by experts in their field</li> </ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Job Objective To lead and manage all process engineering activities on behalf of the Project Management Consultant (PMC) for ADNOC projects, ensuring the safe, efficient, and compliant delivery of process design and engineering in alignment with ADNOC standards, project specifications, and international best practices. The role is responsible for providing technical leadership, overseeing EPC contractor deliverables, ensuring design integrity, optimizing process performance, and supporting the successful execution of the project within scope, schedule, and budget. <ul> <li>Ensure integration of overall Process Engineering. Overall coordination within IPMT Process Engineering Team </li> <li>Ensure quality and accuracy of Engineering Consultant’s & EPC Contractor’s Process Engineering design activities Review and approval of Engineering Consultant's and EPC Contractor’s work and ensure compliance with ADNOC project specifications, relevant codes and standards, and best industry practices </li> <li>Coordinate the required engineering participation in the development and analysis of various design options and business models. Contribute input and expertise in the development and analysis of various design options and business models to design optimization and validation </li> <li>Participate in teams for equipment sizing / equipment selection considering optimization and standardization</li> <li>Ensure that the facilities are designed in accordance with the latest corporate guidelines with respect to environment and health aspects</li> <li>Ensure full utilization of the existing facilities while optimizing the facilities required for the new projects</li> <li>Participate in layout reviews, Model review, design reviews, and technical workshops</li> <li>Provide technical assistance and coordination with other discipline engineers</li> <li>Coordinate technical reviews and bid evaluation, and performance evaluation</li> <li>Provide technical assistance during installation, pre-commissioning & commissioning</li> <li>Report to ADNOC Discipline Team Leader, Engineering Manager, and provide support to Project Managers and Engineers within the Project Management Team organization</li> <li>Interface with Managers, Team Leaders and Engineers in Company's Technical Departments, Business Units, Operations Units, and Logistics Department</li> <li>Interface regularly with Contractor’s Engineering and Project Management team and discipline engineers as and when required</li> </ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   <ul> <li>Bachelor of Science degree in Chemical Engineering </li> <li>Minimum of 15 years of relevant experience in oil and gas industry  </li> <li>Excellent written and verbal communication skills </li> <li>Excellent technical team and interpersonal skills </li> <li>Experience and detailed knowledge of relevant international codes and standards </li> <li>Knowledge of engineering computer programs and general business software </li> <li>Ability to make independent decisions in the planning, organizing and coordinating to develop solutions to complex problems</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood هي حالياً توظف مهندس عمليات قيادي متمرس ليكون مقره المكتب في أبوظبي ضمن أعمالنا في قسم النفط والغاز والطاقة الجديدة في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.  نظرًا لطبيعة المشاريع وتوقعات العملاء، سيكون المقر في مكتبنا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة وسيتطلب السفر من وقت لآخر إلى إسبانيا. الدور  هذه فرصة مثيرة لمهندس عمليات قيادي PMC متمرس ذو سجل حافل في تقديم الخدمات لعميل عالي المستوى.   عملائنا ومشروعاتنا تصميم المستقبل. تحويل العالم.  عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، فرقنا تقدم حلولاً وخبرة لدعم قاعدة عملائنا المتنامية، مركّزة على الجمع بين الصيانة والتشغيل مع إدارة الأصول والتعديلات وخدمات الهندسة عبر أسواق الطاقة والمواد.  نحن نركز على النمو واستراتيجيتنا مركّزة حول بناء شراكات مع عملائنا عبر المناطق الثلاث: المملكة المتحدة، النرويج والشرق الأوسط وأفريقيا.  ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات معنى وشيقة: تسليمها لعملاء بارزين في قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة تعويضات تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفق السوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية للمستشفيات الداخلية والخارجية عند الحاجة</li> <li>تأمين الحياة والمصابين الشخصي: توفر الشركة تغطية تأمين حياة </li> <li>تعويض نهاية الخدمة: تماشياً مع قانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على تعويض نهاية الخدمة</li> <li>خطة مشاركة الموظفين في الأسهم: تتيح لك فرصة شراء أسهم Wood وتلقي تطابق من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدّر Wood الالتزام وولاء موظفينا. الاحتفال بخدمة طويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرها للعمل الشاق والتفاني وكثير من سنوات الخدمة عند محطات خدمة تبلغ 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتلبي احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يصيغون معايير ممارستنا </li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء يتشاركون معرفتك ويكتسبون تعرضاً أكبر لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة - مقدّمة من خبراء في مجالهم</li> </ul> Wood هو رائد عالمي في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في حوالي 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول الكاملة، محققة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية توحد شركات الهندسة متعددة التخصصات الرائدة، التصميم، وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل وفق تكافؤ الفرص يعترف بقيمة قوة عاملة متنوعة. سيتيح لجميع المتقدمين المؤهلين دراسة التوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار للآتي (وهي قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: الهدف الوظيفي قيادة وإدارة جميع أنشطة الهندسة العملية باسم مستشار إدارة المشروع (PMC) لمشروعات أدنوك، لضمان تسليم التصميم والهندسة العملية بشكل آمن وفعال ومتوافق مع معايير أدنوك ومواصفات المشروع وأفضل الممارسات الدولية. الدور مسؤول عن تقديم القيادة الفنية، والإشراف على تسليمات المقاول EPC، وضمان سلامة التصميم، وتحسين أداء العمليات، ودعم التنفيذ الناجح للمشروع ضمن النطاق والجدول الزمني والميزانية. <ul> <li>ضمان تكامل الهندسة العملية ككل. التنسيق الشامل داخل فريق هندسة العمليات IPMT</li> <li>ضمان جودة ودقة تصميم هندسة العمليات لدى الاستشاري الهندسي ومقاول EPC؛ مراجعة واعتماد أعمال الاستشاري الهندسي ومقاول EPC وضمان الامتثال لمواصفات مشروع أدنوك والرموز والمعايير المعمول بها وأفضل الممارسات الصناعية</li> <li>تنسيق المشاركة الهندسية اللازمة في تطوير وتحليل خيارات التصميم ونماذج الأعمال المختلفة. الإسهام بالمدخلات والخبرة في تطوير وتحليل خيارات التصميم المختلفة وتحسين التصميم والتحقق من الصحة</li> <li>المشاركة في فرق لتحديد أحجام المعدات/اختيار المعدات مع مراعاة التحسين والتوحيد القياسي</li> <li>ضمان تصميم المرافق وفق أحدث الإرشادات المؤسسية فيما يخص الجوانب البيئية والصحية</li> <li>ضمان الاستفادة الكاملة من المرافق القائمة مع تحسين ما يلزم للمشروعات الجديدة</li> <li>المشاركة في مراجعات التخطيط، ومراجعات النموذج، ومراجعات التصميم، وورش العمل الفنية</li> <li>تقديم المساعدة الفنية والتنسيق مع مهندسين تخصصيين آخرين</li> <li>تنسيق المراجعات الفنية وتقييم العطاءات وتقييم الأداء</li> <li>تقديم المساعدة الفنية خلال التركيب والتعبئة المسبقة والاعتماد</li> <li>التبليغ إلى قائد فريق تخصص أدنوك، مدير الهندسة، وتقديم الدعم لمديري المشاريع والمهندسين ضمن تنظيم فريق إدارة المشروع</li> <li>الواجهة مع المدراء وقادة الفرق والمهندسين في أقسام التقنية للشركة ووحدات الأعمال ووحدات التشغيل ولجنة اللوجستيات</li> <li>التواصل بانتظام مع فريق الهندسة وإدارة المشروع لدى المقاول والمهندسين التخصصيين كلما دعت الحاجة</li> </ul> المؤهلات: ما يجعل تجربتك مميزة؟  في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتطابق مع كل بند أدناه ولكنك تشعر بأن لديك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذه الوظيفة، نشجعك على التقديم. سيستغرق تحقيق الحلول لأكثر التحديات العالمية أهمية تعاوننا جميعاً معاً.   <ul> <li>درجة بكالوريوس في الهندسة الكيميائية </li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً ذات صلة في صناعة النفط والغاز  </li> <li>مهارات اتصال كتابيّة وشفهيّة ممتازة </li> <li>مهارات تقنية عالية وفريق عمل وتواصل بين الأشخاص ممتازة </li> <li>خبرة ومعرفة تفصيلية بالرموز والمعايير الدولية ذات الصلة </li> <li>معرفة ببرامج الهندسة والبرمجيات العامة للأعمال </li> <li>القدرة على اتخاذ قرارات مستقلة في التخطيط والتنظيم والتنسيق لتطوير حلول لمشكلات معقدة</li></ul>

Bayt

Post-Doctoral Associate

On-site - UAE 18 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Interdisciplinary Quantum Lab in the Division of Science at New York University Abu Dhabi (NYUAD), UAE, invites applications for a Post-Doctoral Associate position in Experimental Quantum Science. The successful candidate will pursue research spanning quantum optics, spin-based systems, and the design and construction of advanced experimental instruments. Applicants with a strong background in physics and an interest in developing new quantum measurement platforms are especially encouraged to apply. The selected candidate will join a highly collaborative research environment and contribute to the development of optical and spin-control experiments, precision measurement systems, and custom scientific instrumentation. The position offers opportunities to work across disciplinary boundaries and to collaborate with faculty, researchers, and students in the lab as well as the asssociated research centers across NYUAD. The successful applicant will be expected to advance the Lab's research program, contribute to collaborative projects, and participate actively in the training and mentoring of undergraduate students through research supervision and hands-on laboratory instruction. Applicants should meet the following qualifications and possess relevant expertise: <ul> <li>A PhD in Physics, Applied Physics, Electrical Engineering, or a closely related field, with a strong experimental research background, with less than 5 years post-receipt of PhD.</li> <li>Experience with optical systems, lasers, spectroscopy, quantum optics, spin physics, magnetic resonance, or related spin-based quantum platforms.</li> <li>Demonstrated ability to design, build, integrate, and troubleshoot scientific instruments, including experimental control, electronics, data acquisition, and automation, or experimental control software.</li> <li>A strong commitment to collaborative research and to undergraduate training, including mentoring students and contributing to hands-on experimental education.</li> </ul> The appointment will be for a period of one year, and extensions to longer terms are possible upon review. The terms of employment for these positions include a very competitive salary with additional attractive benefits, including generous housing allowance, medical insurance with access to world class facilities, annual home leave allowance, and (if applicable) dependent private school fees. Salaries are tax-free in the UAE (for US tax, the Foreign Earned Income Exclusion can be used). The researchers will have dedicated funds for traveling, computing, publications, etc. and will have access to excellent world-class research facilities. The preferred starting date is September 2026, but earlier dates are also possible based on the excellence of the candidate and the processing steps. Review of applications will start soon after job posting, and will continue until the position is filled. Applicants should submit a cover letter, curriculum vitae, transcript, publication list, a brief statement of research interests, and three letters of recommendation. Applicants are strongly encouraged to outline (in the cover letter and/or research statement) how they plan to contribute to create interdisciplinary connections within the research areas of the center. Questions regarding specifics for this position may be directed to Prof. Asif Equbal asif@nyu.edu About NYU Abu Dhabi https://nyuad.nyu.edu/en/ NYU Abu Dhabi is the first comprehensive liberal arts and research campus in the Middle East to be operated abroad by a major American research university. Times Higher Education ranks NYU among the top 30 universities in the world, making NYU Abu Dhabi the highest-ranked university in the UAE and MENA region. NYU Abu Dhabi has integrated a highly selective undergraduate curriculum across the disciplines with a world center for advanced research and scholarship. The university enables its students in the sciences, engineering, social sciences, humanities, and arts to succeed in an increasingly interdependent world and advance cooperation and progress on humanity’s shared challenges. NYU Abu Dhabi’s high-achieving students have come from over 120 countries and speak over 100 languages. Together, NYU's campuses in New York, Abu Dhabi, and Shanghai form the backbone of a unique global university, giving faculty and students opportunities to experience varied learning environments and immersion in other cultures at one or more of the numerous study-abroad sites NYU maintains on six continents. NYUAD is committed to upholding a culture of non-discrimination, anti-harassment, dignity, and mutual respect; providing equal access and opportunity; and fostering academic excellence in learning, research, and teaching. Students are drawn from among the world’s best. They are bright, intellectually passionate, and committed to building a campus environment anchored in mutual respect, understanding, and care. The NYUAD undergraduate student body has garnered an impressive record of scholarships, graduate-school admissions, and other global honors. Graduate education is an area of growth for the University; the current graduate student population of over 100 students is expected to expand in the next decade as doctoral programs are developed. Working for NYUAD At NYUAD, we recognize that Abu Dhabi is more than where you work; it’s your home. In order for research staff to thrive, we offer a comprehensive benefits package. This starts with a generous relocation allowance; educational assistance for your dependents; access to health and wellness services; and more. NYUAD is committed to research staff success throughout the academic trajectory, providing support for ambitious and world-class research projects and innovative, interactive teaching approaches. Support for dual-career families is a priority. Visit our website for more information on benefits for you and your dependents. NYUAD is an equal-opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates and seek individuals who will contribute to the excellence and vibrancy of our academic community. Applications are welcome from all qualified candidates. In line with UAE regulations, Emirati candidates are encouraged to apply. Join NYU Abu Dhabi, an exceptional place for exceptional people. NYUAD values belonging and respect; such principles are fundamental to the university’s commitment to excellence. NYUAD is an equal-opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates and seek individuals who will contribute to our vibrant, multidisciplinary research and teaching community. Multidisciplinary research and exceptional teaching in a global campus community are hallmarks of the University’s mission. @WorkAtNYUAD </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يدعو مختبر الكم المتعدد التخصصات في قسم العلوم بجامعة نيويورك أبوظبي (NYUAD)، الإمارات العربية المتحدة، إلى تقديم طلبات لوظيفة باحث ما بعد الدكتوراه في العلوم التجريبية للكم. سيقوم المرشح الناجح بمباشرة أبحاث تغطي علوم الكم البصرية، والأنظمة المعتمدة على العزم، وتصميم وبناء أدوات تجريبية متقدمة. يُشجَّع المتقدمون الذين لديهم خلفية قوية في الفيزياء ولديهم اهتمام بتطوير منصات قياس كمومية جديدة على التقديم بشكل خاص. سيَنضم المرشح المختار إلى بيئة بحثية تعاونية للغاية ويسهم في تطوير تجارب بصرية وسيطرة على العزم، ونُظم القياس الدقيقة، وأجهزة علمية مخصصة. يوفر المنصب فرص العمل عبر حدود التخصصات والتعاون مع أعضاء هيئة التدريس وباحثين وطلاب في المختبر بالإضافة إلى مراكز البحث المرتبطة في NYUAD. من المتوقع أن يواصل المتقدم الناجح برنامج البحث في المختبر، وأن يساهم في المشاريع التعاونية، وأن يشارك بنشاط في تدريب وإرشاد طلاب المرحلة الجامعية من خلال الإشراف البحثي والتدريب المخبري العملي. يجب أن يستوفي المتقدمون المؤهلات التالية ولديهم خبرة ذات صلة: <ul> <li>درجة دكتوراه في الفيزياء أو الفيزياء التطبيقية أو الهندسة الكهربائية أو مجال ذو صلة؛ مع خلفية بحث تجريبي قوية، وبخبرة أقل من 5 سنوات منذ الحصول على الدكتوراه.</li> <li>الخبرة في الأنظمة الضوئية، والليزر، والتحليل الطيفي، وعلوم الكم البصرية، وعلوم العزم، أو منصات كمومية ذات عزم ذات صلة.</li> <li>القدرة المثبتة على تصميم وبناء ودمج واستكشاف أخطاء وأعطال الأجهزة العلمية، بما في ذلك التحكم التجريبي والإلكترونيات والتقاط البيانات والأتمتة، أو برمجيات التحكم التجريبي.</li> <li>التزام قوي بالتعاون البحثي وبالتدريب الجامعي، بما في ذلك توجيه الطلاب والمساهمة في التعليم التجريبي العملي.</li> </ul> سيتم التعيين لمدة عام واحد، مع إمكانية التمديد لفترات أطول بعد المراجعة. تشمل شروط التوظيف لهذه المناصب راتباً تنافسياً جداً مع مزايا جذابة إضافية، بما في ذلك بدل سكن سخِي، وتامين صحي مع الوصول إلى مرافق عالمية المستوى، وبدل إجازة سنوية للمنزل، و(إن وجِد) رسوم مدارس خاصة للمعالين. الرواتب معفاة من الضرائب في الإمارات (أما بخصوص الضرائب الأمريكية فيمكن استخدام استثناء الدخل الأجنبي المعفى). سيكون لدى الباحثين أموال مخصصة للسفر والحسابات والناشرين، إلخ، وسيحصلون على الوصول إلى مرافق بحث عالمية المستوى ممتازة. من المتوقَّع أن يكون تاريخ البدء المفضل في سبتمبر 2026، لكن تواريخ مبكرة ممكنة أيضاً بناءً على تميّز المرشح وإجراءات المعالجة. سيبدأ استعراض الطلبات قريباً بعد نشر الوظيفة، وسيستمر حتى شغل المنصب. يتعين على المتقدمين تقديم رسالة تغطية، سيرة ذاتية، كشف درجات، قائمة المنشورات، بيان موجز لاهتمامات البحث، وثلاثة رسائل توصية. يُشجَّع المتقدمون بشدة أن يوضحوا (في رسالة التغطية و/أو بيان البحث) كيف يخططون للمساهمة في إقامة صلات بين التخصصات ضمن مجالات مركز البحث. يمكن توجيه أسئلة تتعلق بتفاصيل هذا المنصب إلى الأستاذ أسيف Equbal على asif@nyu.edu عن جامعة نيويورك أبوظبي https://nyuad.nyu.edu/ar/ جامعة نيويورك أبوظبي هي أول حرم جامعـي شامل للفنون الحرة والبحث العلمي في الشرق الأوسط يُدار من خارج البلاد بجامعة أبحاث أمريكية كبرى. تُصنِّف تايمز هاير التعليم نيويورك لدى أفضل 30 جامعة في العالم، مما يجعل نيويورك أبوظبي أعلى الجامعات تصنيفاً في الإمارات ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. دمجت جامعة نيويورك أبوظبي منهاجاً دراسياً تحت إشرافي عالي المستوى عبر التخصصات مع مركز عالمي للبحوث المتقدمة والمنح الدراسية. تمكِّن الجامعة طلابها في علوم، وهندسة، وعلوم اجتماعية، وإنسانيات وفنون من النجاح في عالم متزايد الاعتماد المتبادل وتدفع التعاون والتقدم في التحديات الإنسانية المشتركة. تخرج طلاب NYUAD المتفوّقون من أكثر من 120 دولة ويتحدثون أكثر من 100 لغة. معاً، تشكّل فروع NYU في نيويورك وأبوظبي وشنغهاي عموداً فقرياً لجامعة عالمية فريدة، تُتيح لأعضاء الهيئة التدريسية والطلاب فرص تجربة بيئات تعلم متنوعة والانغماس في ثقافات أخرى في واحد أو أكثر من مواقع الدراسة في الخارج العديدة التي تحافظ عليها NYU في ست قارات. تلتزم NYUAD بتعزيز ثقافة عدم التمييز ومكافحة التحرش والكرامة والاحترام المتبادل؛ وتوفير وصول وفرصة متساويين وتعزيز التميّز الأكاديمي في التعلم والبحث والتدريس. الطلاب مأخوذون من بين أفضل الطلاب في العالم. إنهم أذكياء ولهم شغف فكري ولهم التزام ببناء بيئة حرم جامعي قائمة على الاحترام المتبادل والفهم والرعاية. لدى خريجي NYUAD سجل رائع من المنح الدراسية وقبول في الدراسات العليا وغيرها من الشهادات العالمية. التعليم العالي مجال نمو للجامعة؛ من المتوقع أن يتوسع عدد طلاب الدراسات العليا الذي يتجاوز 100 طالب في العقد القادم مع تطوير برامج دكتوراه. العمل لدى NYUAD في NYUAD، ندرك أن أبوظبي ليست مجرد مكان عملك؛ إنها منزلك. لكي يزدهر طاقم البحث، نقدم حزمة امتيازات شاملة. يبدأ ذلك ببدل نقل كريم؛ ومساعدة تعليمية لأفراد عائلتك؛ والوصول إلى خدمات الصحة والرفاهية؛ وأكثر من ذلك. تلتزم NYUAD بنجاح موظفي البحث طوال المسار الأكاديمي، وتوفير الدعم للمشروعات البحثية الطموحة والعالمية وأساليب التدريس التفاعلية المبدعة. دعم لزواج مزدوج الوظيفة عِلمٌ من أولوياتنا. قم بزيارة موقعنا الإلكتروني لمزيد من المعلومات عن المزايا لك وليعِالتك. NYUAD صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين ونبحث عن أفراد يساهمون في التميز والزخم في مجتمعنا الأكاديمي. تقبل الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. وفقاً للوائح الإمارات العربية المتحدة، يُشجَّع المتقدمون الإماراتيون على التقديم. انضم إلى NYU أبوظبي، مكان استثنائي لأشخاص استثنائيين. تقدِّر NYUAD الانتماء والاحترام؛ فهذه المبادئ أساسية في التزام الجامعة بالتميّز. NYUAD صاحب عمل يوفِّر فرص متكافئة. نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين ونبحث عن أفراد يسهمون في مجتمعنا البحثي والتعليمي متعدد التخصصات ونشاطه الحيوي. البحث متعدد التخصصات والتدريس الاستثنائي في مجتمع حرم جامعي عالمي هو سمات مهمة لرسالة الجامعة. @WorkAtNYUAD

Bayt

Auditor

On-site - UAE 17 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary We are seeking a skilled and analytical Auditor to join Group Internal Audit (GIA), supporting the Wealth & Retail Banking (WRB) portfolio. The role is responsible for delivering risk-based audits, providing independent assurance on key risks and controls, identifying opportunities for improvement, and supporting continuous monitoring activities. The successful candidate will use data-driven audit techniques, contribute to innovation within the audit function, and help strengthen the Bank’s risk and control environment. Key Responsibilities Audit Planning and Risk Assessment <ul> <li>Support the development and maintenance of risk assessments and risk-based audit plans.</li> <li>Identify emerging risks, control weaknesses, and changes in the business environment requiring audit focus.</li> <li>Contribute to audit scoping, planning, and testing programmes.</li> <li>Provide insights to support audit prioritisation and coverage decisions.</li> </ul> Audit Delivery <ul> <li>Deliver audit engagements in line with Group Internal Audit methodology and professional standards.</li> <li>Conduct fieldwork, review evidence, draft audit findings, and support audit report preparation.</li> <li>Ensure audits are completed within agreed timelines and quality standards.</li> <li>Promote efficiency, consistency, and continuous improvement in audit execution.</li> </ul> Issue Management and Validation <ul> <li>Monitor audit issues and management action plans through to closure.</li> <li>Validate remediation actions to ensure root causes have been appropriately addressed.</li> <li>Escalate overdue, ineffective, or high-risk remediation matters where required.</li> <li>Provide guidance on evidence requirements and effective issue resolution.</li> </ul> Continuous Monitoring and Stakeholder Engagement <ul> <li>Perform ongoing monitoring to identify emerging risks and control concerns.</li> <li>Build constructive relationships with stakeholders while maintaining independence and objectivity.</li> <li>Clearly communicate audit findings, risk impacts, root causes, and recommendations.</li> </ul> Analytics, Innovation and Data Insights <ul> <li>Apply data analytics to enhance risk identification, testing coverage, and audit efficiency.</li> <li>Support the development of automated and data-led audit approaches.</li> <li>Use data visualisation and analytical techniques to identify trends, anomalies, and control indicators.</li> <li>Contribute to audit innovation, methodology enhancements, and digital transformation initiatives.</li> </ul> Non-Audit Activities and Departmental Contribution <ul> <li>Support regulatory reviews, external audit engagements, and quality assurance activities.</li> <li>Contribute to audit committee, risk, and governance forum papers where required.</li> <li>Participate in knowledge-sharing, training, and cross-functional collaboration activities.</li> <li>Support annual planning, risk assessment updates, and continuous improvement initiatives.</li> </ul> People, Culture and Conduct <ul> <li>Demonstrate professional scepticism, integrity, and the highest standards of ethical conduct.</li> <li>Take ownership of continuous professional development across audit, business, risk, and analytics disciplines.</li> <li>Proactively identify, escalate, and support the resolution of risk, conduct, and compliance matters.</li> </ul> Regulatory & Business Conduct <ul> <li>Champion the Group’s Values and Code of Conduct.</li> <li>Maintain the highest standards of ethics, regulatory compliance, and business conduct.</li> <li>Ensure compliance with all applicable laws, regulations, and internal policies.</li> <li>Collaboratively identify, escalate, mitigate, and resolve risk and compliance concerns.</li> </ul> Other Responsibilities <ul> <li>Embed the Group’s brand promise, Here for good, in daily activities.</li> <li>Undertake additional responsibilities as required under Group, Country, Business, or Functional policies.</li> <li>Maintain an up-to-date understanding of role requirements, regulatory expectations, and business developments.</li> </ul> Skills and Experience <ul> <li>Audit Methodology and Audit Systems</li> <li>Risk Assessment</li> <li>Audit Planning</li> <li>Audit Fieldwork</li> <li>Audit Report Writing</li> <li>Stakeholder Management</li> <li>Continuous Monitoring</li> <li>Data Analytics and Insight Generation</li> </ul> Qualifications <ul> <li>Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, Risk Management, Information Systems, Economics, or a related field.</li> <li>Professional certifications such as: <ul> <li>Certified Internal Auditor (CIA)</li> <li>Chartered Accountant (CA)</li> <li>Certified Public Accountant (CPA)</li> <li>Association of Chartered Certified Accountants (ACCA)</li> <li>Certified Information Systems Auditor (CISA)</li> <li>Certified Anti-Money Laundering Specialist (CAMS)</li> <li>Financial Risk Manager (FRM)</li> <li>Or other relevant audit, risk, or compliance qualifications.</li> </ul> </li> <li>Membership of a recognised professional accounting or auditing body is advantageous.</li> </ul> About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة نبحث عن مدقق ماهر وتحليلي للانضمام إلى فريق التدقيق الداخلي للمجموعة (GIA)، داعمًا لمحفظة الثروات والخدمات المصرفية بالتجزئة (WRB). يلتزم الدور بتقديم عمليات تدقيق قائمة على المخاطر، وتقديم ضمان مستقل بشأن المخاطر والضوابط الرئيسية، وتحديد فرص التحسين، ودعم أنشطة الرصد المستمر. سيستخدم المرشح الناجح تقنيات تدقيق مستندة إلى البيانات، ويُسهم في الابتكار داخل وظيفة التدقيق، ويساعد في تعزيز بيئة المخاطر والضوابط لدى البنك. المسؤوليات الأساسية تخطيط التدقيق وتقييم المخاطر <ul> <li>دعم تطوير وصيانة تقييمات المخاطر وخطط التدقيق القائمة على المخاطر.</li> <li>تحديد المخاطر الناشئة، ونقاط الضعف في الضوابط، والتغيرات في بيئة الأعمال التي تستلزم تركيز التدقيق.</li> <li>المساهمة في نطاق التدقيق، التخطيط، وبرامج الاختبار.</li> <li>تقديم رؤى لدعم أولويات التدقيق وقرارات التغطية.</li> </ul> تسليم التدقيق <ul> <li>تنفيذ engagements التدقيق وفق منهجية التدقيق الداخلي للمجموعة والمعايير المهنية.</li> <li>إجراء الحقل، مراجعة الأدلة، صياغة نتائج التدقيق، ودعم إعداد تقرير التدقيق.</li> <li>ضمان إتمام التدقيق ضمن الجداول الزمنية والجودة المتفق عليها.</li> <li>تعزيز الكفاءة والاتساق والتحسين المستمر في تنفيذ التدقيق.</li> </ul> إدارة القضايا والتحقق <ul> <li>مراقبة قضايا التدقيق وخطط العمل حتى الإغلاق.</li> <li>التحقق من إجراءات الإصلاح لضمان معالجة الأسباب الجذرية بشكل مناسب.</li> <li>تصعيد المسائل المتأخرة أو غير الفعالة أو عالية المخاطر من الإصلاح عند الاقتضاء.</li> <li>تقديم إرشاد بشأن متطلبات الأدلة وحل القضايا بشكل فعال.</li> </ul> المراقبة المستمرة وتفاعل أصحاب المصلحة <ul> <li>إجراء مراقبة مستمرة لتحديد المخاطر والقلق المتعلق بالضوابط.</li> <li>بناء علاقات بناءة مع أصحاب المصلحة مع الحفاظ على الاستقلالية والموضوعية.</li> <li>التواصل الواضح لنتائج التدقيق وتأثيرات المخاطر والأسباب الجذرية والتوصيات.</li> </ul> التحليلات والابتكار والرؤى البيانية <ul> <li>تطبيق تحليلات البيانات لتعزيز تحديد المخاطر وتغطية الاختبار وكفاءة التدقيق.</li> <li>دعم تطوير أساليب تدقيق آلية وقائمة على البيانات.</li> <li>استخدام التصوير البصري للبيانات والتقنيات التحليلية لتحديد الاتجاهات والشذوذ ومؤشرات الضوابط.</li> <li>المساهمة في الابتكار في التدقيق وتحسين الأساليب ومبادرات التحول الرقمي.</li> </ul> أنشطة غير تدقيقية ومساهمة دائرية <ul> <li>دعم المراجعات التنظيمية والتعاون مع التدقيق الخارجي وأنشطة ضمان الجودة.</li> <li>المساهمة في أوراق لجنة التدقيق والمخاطر والحوكمة عند الحاجة.</li> <li>المشاركة في تبادل المعرفة والتدريب وأنشطة التعاون العابر للوظائف.</li> <li>دعم التخطيط السنوي وتحديثات تقييم المخاطر ومبادرات التحسين المستمر.</li> </ul> الأشخاص، الثقافة والسلوك <ul> <li>إظهار الشك المهني والنزاهة وأعلى معايير السلوك الأخلاقي.</li> <li>تملك التطوير المهني المستمر عبر التدقيق والأعمال والمخاطر وعلوم التحليلات.</li> <li>تحديد، تصعيد، ودعم حل قضايا المخاطر والسلوك والامتثال بشكل استباقي.</li> </ul> التنظيم والامتثال التنظيمي والسلوك المهني <ul> <li>دعم قيم المجموعة ومدونة السلوك.</li> <li>الحفاظ على أعلى معايير الأخلاق والامتثال التنظيمي والسلوك التجاري.</li> <li>الالتزام بجميع القوانين والتنظيمات والسياسات الداخلية المعمول بها.</li> <li>تحديد وتصعيد وتخفيف وحل مخاوف المخاطر والامتثال بشكل تعاوني.</li> </ul> مسؤوليات أخرى <ul> <li>دمج وعد علامة المجموعة، Here for good، في الأنشطة اليومية.</li> <li>تولي مسؤوليات إضافية حسب الحاجة وفق سياسات المجموعة والدولة والأعمال أو الوظيفية.</li> <li>الحفاظ على فهم حديث لمتطلبات الدور والتوقعات التنظيمية وتطورات الأعمال.</li> </ul> المهارات والخبرة <ul> <li>منهجية ومُنشآت التدقيق</li> <li>تقييم المخاطر</li> <li>تخطيط التدقيق</li> <li>العمل الميداني للتدقيق</li> <li>كتابة تقرير التدقيق</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة</li> <li>المراقبة المستمرة</li> <li>تحليلات البيانات واستخلاص الرؤى</li> </ul> المؤهلات <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو إدارة المخاطر أو نظم المعلومات أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة.</li> <li>شهادات مهنية مثل: <ul> <li>مدقق داخلي معتمد (CIA)</li> <li>محاسب قانوني مُرخص (CA)</li> <li>محاسب عام معتمد (CPA)</li> <li>جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA)</li> <li>مدقق نظم معلومات معتمد (CISA)</li> <li>أخصائي مكافحة غسل الأموال المعتمد (CAMS)</li> <li>مدير المخاطر المالية (FRM)</li> <li>أو مؤهلات تدقيق أو مخاطر أو امتثال ذات صلة.</li> </ul> </li> <li>عضوية هيئة محاسبة أو تدقيق مهنية معترف بها ميزة.</li> </ul> حول Standard Chartered نحن بنك دولي، مرنون بما يكفي للعمل، وكبير بما يكفي لإحداث تأثير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا على إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولبعضنا البعض. نحن نتساءل عن الوضع الراهن، ونحب التحدي ونستمتع باكتشاف فرص جديدة للنمو والتحسن عما كان من قبل. إذا كنت تبحث عن مهنة ذات هدف وتريد العمل لبنك يحدث فرقًا، فنحن نرغب في سماعك. يمكنك الاعتماد علينا في الاحتفال بمواهبك الفريدة ولا يمكننا الانتظار لرؤية المواهب التي يمكنك جلبها لنا. هدفنا، وهو تعزيز التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، جنبًا إلى جنب مع وعد علامتنا التجارية، أن نكون هنا من أجل الخير تتحقق من خلال كيف نعيش قيمنا. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف وندافع عن الشمولية. معًا نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به</li> <li>لا نستسلم أبدًا، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نبقي الأمور بسيطة ونتعلم من العمل الجيد والصحيح</li> <li>نكون معًا أفضل يمكننا أن نكون أنفسنا، وندمج، ونرى الخير في الآخرين أكثر، ونعمل بشكل جماعي لبناء للمستقبل الطويل</li> </ul> ما نقدمه تماشيًا مع ميثاق الأجور العادلة نقدم راتبًا ومزايا تنافسية لدعم رفاهيتك العقلية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل البنك الأساسي لمدخرات التقاعد، والتأمين الطبي والحياة، مع خيارات مزايا مرنة وتطوعية متوفرة في بعض المواقع.</li> <li>إجازة بما في ذلك الإجازة السنوية، والإجازة الوالدية/الأمومة (20 أسبوعًا)، وإجازة sabbatical (حتى 12 شهرًا)، وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازة السنوية والعطل الرسمية، مجتمعة لتكون 30 يومًا كحد أدنى.</li> <li>خيارات العمل المرن المبنية حول مواقع العمل من المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم رفاهية استباقي عبر Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة في السوق، ودورات تطوير للمرونة ومهارات بشرية أخرى، وبرنامج المساعدة للموظفين عالميًا، وإجازات مرضية، ومسعفي الصحة العقلية، ومجموعة من أدوات المساعدة الذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمر لدعم نموك، مع فرص لإعادة التدريب وتطوير المهارات والوصول إلى التعليم البدني والافتراضي والرقمي.</li> <li>كونك جزءًا من منظمة شاملة وتستند قيمها ، وهي منظمة تقبل وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائف الأعمال والكِتاب الجغرافي - كل شخص يحظى بالاحترام ويمكنه تحقيق إمكاناته الكاملة.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Bayt

Transaction Banking (TB) Client Service Account Manager

On-site - UAE 12 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary We are seeking a client-focused TB (Transaction Banking) Client Service Account Manager to deliver an exceptional and consistent service experience for Corporate and Institutional Banking (CIB) clients across our network. The role is responsible for implementing client-specific service propositions, leading virtual client service teams, managing service escalations, driving service excellence, and strengthening client relationships through proactive engagement, service reviews, and continuous improvement initiatives. The successful candidate will work closely with Sales, Product, Operations, and Functional Partner teams to enhance client satisfaction, identify service opportunities, and support business growth. Key Responsibilities Strategy <ul> <li>Support delivery of the Corporate and Institutional Banking (CIB) and Transaction Banking (TB) strategy by ensuring client servicing standards are consistently met or exceeded.</li> <li>Build a strong understanding of business priorities and client expectations to enhance service delivery outcomes.</li> </ul> Business <ul> <li>Serve as the primary escalation point for critical client service issues, coordinating resolution with internal stakeholders.</li> <li>Ensure recurring client service issues are escalated and addressed through appropriate governance and client experience forums.</li> <li>Contribute to strategic initiatives, service transformation projects, and client experience programmes.</li> <li>Build trusted client relationships throughout the service lifecycle and identify opportunities for cross-selling relevant solutions.</li> </ul> Processes <ul> <li>Monitor, track, and resolve client service issues through structured service management practices.</li> <li>Participate in regular service review meetings and ensure agreed actions are completed.</li> <li>Maintain accurate client service issue logs and drive timely resolution of identified concerns.</li> <li>Strengthen collaboration across Coverage, Sales, Product, Operations, and Functional Partner teams to improve service outcomes.</li> <li>Capture and share client service insights, service review outcomes, and remediation actions with relevant stakeholders.</li> <li>Ensure client complaints are logged and managed in line with the Bank's Complaints Policy.</li> <li>Leverage available reporting tools and client experience dashboards to identify trends, address root causes, and improve service performance.</li> <li>Promote best practices, knowledge sharing, continuous improvement, and professional development across the service organisation</li> </ul> Risk Management <ul> <li>Maintain full compliance with the Transaction Banking (TB) operational risk and governance framework.</li> <li>Promote risk awareness and effective control practices across client service teams.</li> <li>Ensure adherence to regulatory requirements, internal policies, and procedures while helping prevent operational and regulatory risks.</li> </ul> Governance <ul> <li>Complete all mandatory learning requirements in accordance with Bank policy.</li> <li>Support effective governance, oversight, and control arrangements across the business.</li> <li>Maintain awareness of the regulatory environment and requirements relevant to the role.</li> </ul> Regulatory & Business Conduct <ul> <li>Demonstrate the highest standards of ethical behaviour and conduct.</li> <li>Ensure compliance with all applicable laws, regulations, policies, and the Group Code of Conduct.</li> <li>Proactively identify, escalate, mitigate, and resolve risk, conduct, and compliance matters.</li> </ul> Key stakeholders <ul> <li>Team Leader, Cash Client Services</li> <li>Cluster Lead, Cash Client Service</li> <li>Regional Lead, Cash Client Service</li> <li>Cash Service Managers (Onshore and Offshore)</li> <li>Relationship Managers (RMs) and Global Account Managers (GAMs)</li> <li>TB Product and Sales Managers</li> <li>Regional Client Service Managers</li> <li>Client Managers</li> <li>Risk Managers</li> <li>Cash Operations Teams</li> <li>Technology Managers</li> <li>Financial Crime Compliance (FCC)</li> <li>Financial Markets Teams</li> <li>External Clients</li> </ul> Skills and Experience <ul> <li>Conduct Management</li> <li>Risk Management and Internal Controls (SIF)</li> <li>People Management</li> <li>Business Strategy and Business Model (SIF)</li> <li>Market Knowledge</li> <li>Product and Process Expertise</li> <li>Business Partnering and Stakeholder Management</li> <li>Strong client relationship and service management capabilities</li> <li>Ability to lead cross-functional collaboration and drive issue resolution</li> </ul> Qualifications <ul> <li>Bachelor's degree in Banking, Finance, or a related discipline preferred.</li> <li>Experience in banking or a similar financial services environment.</li> <li>Experience in Client Service and Cash Products is advantageous.</li> <li>Risk and Anti-Money Laundering (AML) certification as required by Bank policy.</li> <li>Strong English and/or relevant local language proficiency.</li> </ul> About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة نحن نسعى للحصول على مدير حساب خدمة عملاء لقطاع TB (المعاملات البنكية) مع تركيز على العميل لتقديم تجربة خدمة استثنائية ومتسقة لعملاء البنك المؤسسي والشركات عبر شبكتنا. يتمثل الدور في تنفيذ عروض خدمة مخصصة للعميل، قيادة فرق خدمة العملاء الافتراضية، إدارة تصعيدات الخدمة، دفع التميّز في الخدمة، وتعزيز علاقات العملاء من خلال المشاركة الاستباقية، مراجعات الخدمة، ومبادرات التحسين المستمر. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع فرق المبيعات والمنتجات والعمليات والشركاء الوظيفيين لتعزيز رضا العملاء، تحديد فرص الخدمة، ودعم نمو الأعمال. المسؤوليات الرئيسية الإستراتيجية <ul> <li>دعـم تقديم إستراتيجية المعاملات البنكية المؤسسية (CIB) وقطاع TB مع ضمان الالتزام بمعايير خدمة العملاء بشكل مستمر أو تجاوزها.</li> <li>بناء فهم قوي لأولويات الأعمال وتوقعات العملاء لتعزيز نتائج تقديم الخدمة.</li> </ul> الأعمال <ul> <li>العمل كنقطة التصعيد الأساسية لقضايا خدمة العملاء الحرجة، وتنسيق الحلول مع أصحاب المصلحة الداخليين.</li> <li>ضمان تصعيد قضايا الخدمة المتكررة ومعالجتها من خلال الحوكمة المناسبة ومنتديات تجربة العملاء.</li> <li>المساهمة في مبادرات استراتيجية، مشاريع تحويل الخدمة، وبرامج تجربة العميل.</li> <li>بناء علاقات عمل موثوقة طوال دورة الخدمة وتحديد فرص البيع المتبادل للحلول ذات الصلة.</li> </ul> العمليات <ul> <li>رصد وتتبع وحل قضايا خدمة العملاء من خلال ممارسات إدارة خدمة منظمة.</li> <li>المشاركة في اجتماعات مراجعة الخدمة المنتظمة وضمان تنفيذ الإجراءات المتفق عليها.</li> <li>الحفاظ على سجل دقيق لقضايا خدمة العملاء وتحفيز الحل الفوري للمخاوف المحددة.</li> <li>تقوية التعاون عبر القطاعات والـ Sales وProduct وOperations والشركاء الوظيفيين لتحسين نتائج الخدمة.</li> <li>التقاط ومشاركة رؤى خدمة العملاء ونتائج مراجعات الخدمة وإجراءات الإصلاح مع أصحاب المصلحة المعنيين.</li> <li>ضمان تسجيل شكاوى العملاء وإدارتها بما يتوافق مع سياسة الشكاوى بالبنك.</li> <li>الاستفادة من أدوات التقارير ولوحات تجربة العميل لتحديد الاتجاهات، معالجة الأسباب الجذرية، وتحسين أداء الخدمة.</li> <li>الترويج لأفضل الممارسات وتبادل المعرفة والتحسين المستمر والتطوير المهني عبر منظومة الخدمة</li> </ul> إدارة المخاطر <ul> <li>الالتزام الكامل بإطار مخاطر التشغيل والحوكمة الخاصة بالــالمعاملات البنكية (TB).</li> <li>تعزيز الوعي بالمخاطر وممارسات الرقابة الفعالة عبر فرق خدمة العملاء.</li> <li>ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والسياسات والإجراءات مع المساهمة في منع المخاطر التشغيلية والتنظيمية.</li> </ul> الحوكمة <ul> <li>إكمال جميع متطلبات التعلم الإلزامية وفقاً لسياسة البنك.</li> <li>دعم حوكمة فعالة ونطاقات إشراف وآليات رقابة عبر العمل.</li> <li>الحفاظ على الوعي بالبيئة التنظيمية والمتطلبات ذات الصلة بالدور.</li> </ul> التنظيم التنظيمي والسلوك المهني <ul> <li>إظهار أعلى معايير السلوك الأخلاقي والتصرف.</li> <li>الامتثال لجميع القوانين واللوائح والسياسات ومدونة سلوك المجموعة.</li> <li>التعرف بشكل استباقي، التصعيد، التخفيف، وحل مسائل المخاطر والسلوك والامتثال.</li> </ul> أصحاب المصلحة الرئيسيون <ul> <li>قائد الفريق لخدمات النقد</li> <li>قائد التجمع لخدمات النقد</li> <li>قائد الإقليم لخدمات النقد</li> <li>مديرو خدمة النقد (داخلية وخارجية)</li> <li>مديرو العلاقات (RMs) ومديرو الحسابات العالمية (GAMs)</li> <li>مديرو منتجات TB والمبيعات</li> <li>مديرو خدمة العملاء الإقليميين</li> <li>مديرو العملاء</li> <li>مديرو المخاطر</li> <li>فرق عمليات النقد</li> <li>مديرو التقنية</li> <li>التوافق مع الجرائم المالية (FCC)</li> <li>فرق الأسواق المالية</li> <li>العملاء الخارجيين</li> </ul> المهارات والخبرة <ul> <li>إدارة السلوك</li> <li>إدارة المخاطر والضوابط الداخلية (SIF)</li> <li>إدارة الأشخاص</li> <li>استراتيجية الأعمال ونموذج العمل (SIF)</li> <li>معرفة السوق</li> <li>الخبرة في المنتج والعمليات</li> <li>الشراكة مع العمل وإدارة أصحاب المصلحة</li> <li>قدرات علاقة العملاء وإدارة الخدمة القوية</li> <li>القدرة على قيادة التعاون عبر الوظائف وحل القضايا</li> </ul> المؤهلات <ul> <li>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في المصارف أو المالية أو تخصص ذات صلة.</li> <li>خبرة في البنوك أو بيئة الخدمات المالية المماثلة.</li> <li>الخبرة في خدمة العملاء والمنتجات النقدية ميزة.</li> <li>شهادة في المخاطر ومكافحة غسيل الأموال (AML) حسب سياسة البنك.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية قوي و/أو اللغة المحلية المعنية.</li> </ul> عن Standard Chartered نحن بنك دولي، رشيق بما يكفي للتحرك، وكبير بما يكفي لتحقيق الأثر. على مدى أكثر من 170 عامًا، عملنا من أجل إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولأنفسنا. نحن نتحدى الوضع القائم، ونحب التحدي ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو والتحسن عما كان عليه من قبل. إذا كنت تبحث عن مهنة ذات هدف وتريد العمل لبنك يصنع الفرق، فنحن نريد سماعك. يمكنك الاعتماد علينا في الاحتفاء بمواهبك الفريدة ولا يسعنا الانتظار لرؤية المواهب التي يمكنك أن تجلبها لنا. غايتنا، قيادة التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مع وعد العلامة التجارية، بأن نكون متواجدين للأفضل، تتحقق من خلال طريقة عيشنا لقيمنا. عندما تعمل معنا، ستلاحظ كيف نقدر الاختلاف وندعو إلى الشمولية. معاً نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في صميم ما نفعله</li> <li>لن نستسلم أبداً نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نبسط الأمور ونتعلم من العمل بشكل جيد، وأقل من جيد</li> <li>نكون أفضل معاً نكون أنفسنا، ونكونشاملين، نرى الخير في الآخرين، ونعمل بشكل جماعي لبناء المدى الطويل</li> </ul> ما نقدمه تماشياً مع ميثاق الأجور العادلة لدينا، نقدم راتباً تنافسياً ومزايا لدعم رفاهيتك النفسية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل بنكي أساسي للتوفير التقاعدي، والتأمين الطبي والحياة، مع مزايا مرنة وتطوعية متاحة في بعض المواقع.</li> <li>إجازة تشمل الإجازة السنوية، الأمومة/الوالدية (20 أسبوعاً)، Sabbatical (حتى 12 شهراً)، وإجازة تطوع (3 أيام)، إلى جانب المعايير العالمية الدنيا للإجازات السنوية والعطل الرسمية، بإجمالي 30 يوماً كحد أدنى.</li> <li>خيارات العمل المرنة معتمدة على مواقع المنزل والعمل المكتبي، مع أنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم رفاهية استباقي من خلال Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة في السوق، دورات تطوير للمرونة ومهارات إنسانية أخرى، وبرنامج المساعدة للموظفين عالميًا، وإجازة مرضية، ومسعفي الصحة العقلية، ومجموعة واسعة من أدوات المساعدة الذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمر لدعم نموك، مع فرص لإعادة التأهيل وتطوير المهارات والوصول إلى التعلم المادي والافتراضي والرقمي.</li> <li>أن تكون جزءاً من مؤسسة شاملة وقيمها موجهة تلك التي تحتضن وتحتفل بتنوعنا الفريد عبر فرقنا ووظائف الأعمال وجغرافياتنا - يشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق كامل إمكاناتهم.</li> </ul> </div>

Bayt

Restaurant Manager

On-site - UAE 9 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إن أمكن. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويAssist with planning منهج الطاولة؟ نعم. ترجمة: يحافظ على معايير النظافة ويساعد النوادل وأمناء الاستقبال في الأرضية خلال فترات الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا النزلاء والموظفين وتعظيم الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد الاحتياجات التدريبية لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الأغذية والمشروبات، الطهي، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة؛ 2 سنة خبرة في مجال الأغذية والمشروبات، الطهي، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة العمليات اليومية • الإشراف على الموظفين وإدارتهم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم وظائف الموظفين جيداً بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. • الحفاظ على معايير الخدمة والنظافة في مطعم/بار/ديسك؟ وخدمات الغرف. • مراجعة مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف، الاحتياجات التشغيلية، والأهداف المالية. قيادة فريق الأغذية والمشروبات • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة، وتأثير، وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ ويقود بالمثال. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات الملائمة. • يحدد احتياجات تطوير الآخرين ويدربهم ويشير إلى توجيههم أو يساعدهم على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يطور أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجاز العمل. • يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع الأولويات القطاعية بطريقة فعالة وكفؤة. • يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الطعام والشراب من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة العملية. • يضمن الامتثال لجميع القوانين والتنظيمات المعمول بها. • يضمن الامتثال لمعايير مناولة الغذاء والتطهير. • يضمن فهم الموظفين لقوانين المشروبات المحلية والولائية والاتحادية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بالمثل ضمن الفريق. • يضع إرشادات كي يفهم الموظفون التوقعات والقيود. • يراقب تقديم المشروبات الكحولية امتثالاً للقوانين المحلية. ضمان خدمة العملاء الاستثنائية • يقدم خدمات تفوق وتجاوز لتلبية رضا العملاء واحتفاظهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتعليقات والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، يضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • يظهر القيادة في ضيافة النزلاء، ويبرز خدمة العملاء الممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا للعلاقات مع الضيوف. • يمكن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يعمل كنموذج خدمة للضيوف في المطاعم، ويضع مثالاً جيداً لخدمة العملاء الممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا للعلاقات مع الضيوف. • يتعامل مع مشكلات وشكاوى الضيوف. • يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على تغذية راجعة حول جودة الطعام والشراب ومستويات الخدمة والرضا العام. • يضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين نتائج الخدمة باستمرار. • يدمج رضا الضيف كعنصر من عناصر اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يدير تقديم الخدمة في المنافذ لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول إلى المغادرة (مثلاً الترحيب من قبل المضيفة، سرعة أخذ الطلبات وتقديم الطعام والشراب، تلبية الطلبات الخاصة، تحصيل الدفع والدعوة للعودة). إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يقدم التوجيه والاتجاه للمرؤوسين، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، يطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية، ويعلم أو يدرّس الآخرين. • يضمن عدالة ومساواة معاملة الموظفين. يسعى لتحسين الاحتفاظ بالموظفين. • يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. • يجمع ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة باب مفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يضمن أن يتم الاعتراف بالإنجازات عبر مجالات المسؤولية. مسؤوليات إضافية • يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف، مكتوبة، بريد إلكتروني، أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يساعد النوادل وأمناء الاستقبال في أرضية العمل خلال فترات الوجبات وأوقات الطلب العالية. • يتعرف على منتجات وعروض عالية الجودة. • يشرف على عمليات التحول اليومية في غياب مدير المطعم المساعد. • يشرف على الجوانب المالية للقسم بما فيها الشراء ودفع الفواتير. في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون أصحاب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحننشجع بيئة حيث تكون الخلفيات الفريدة لزملائنا محل تقدير وتكريم. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كموظف في فنادق ماريوت ستساعد في الحفاظ على وعد

Bayt

Manager, Quality & Risk Management

On-site - UAE 4 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Ensure sound and solid corporate risk, quality and change management policies and processes by supporting and monitoring the design of the policies and processes and liaising with stakeholders across all the organization to ensure that they are properly implemented.  Risk management mitigates problems of issues.  Quality management improves the efficiency and reliability of support operations.  Change management ensures that changes in the operating model are managed. Job Specific Accountabilities (Part 1) •    Define the principal risks in terms of impact that may adversely affect the achievement of strategic or major business objectives. Monitor and support the design of risk, quality and change management policies and procedures. •    Manage risk as an integral part of creating shareholder value through good business practices designed to ensure that achieves its strategic, business and governance objectives, and protects its corporate reputation, values and integrity.  •    Manage risks including strategic risks, at all levels in the organization and summarizes these risks into three broad categories: operational risk; financial risk; and safety, environmental and regulatory risk.  •    Develop strategic plans, preparing operational plans and capital budgets, completing detailed project approval requests, designing and managing project plans, operating facilities and plants, as a part of other management systems and generally, in all decision making processes.  •    Ensure that a system is in place to identify the principal risks to the Company and that the best practical procedures are in place to monitor and mitigate the risks.  •    Follow-up on the implementation of risk, quality and change management policies and procedures and raise any issues if required. •    Update senior leadership on key risks identified and progress of risk, quality and change. •    Provide direction on risk management, and compliance issues to key stakeholders ensuring that regulatory requirements are not compromised and that organizational objectives are met. •    Brief Management on the operational condition and recommend risk controls, as necessary •    Partner with other Risk teams to create external stakeholder meetings Job Specific Accountabilities (Part 2) Job Specific Accountabilities (Part 3) Generic Accountabilities Operational Plans •    Develop consistent and realistic long and short term operational plans for the Department in line with the Division objectives and manage the implementation of the approved long and short term plans and ensure they are effectively converted into its performance objectives to realise the Division Objectives and established service levels. Budgets and Operational Plans  •    Develop and manage the Department annual budget in line with the Division’s business objectives and operational plans ensuring that adequate funding provision is made for all Department activities.  •    Monitor expenditure against approved Department budget on a regular basis; investigate, highlight and reconcile any significant variances to ensure effective performance and cost control. Policies, Systems, Processes & Procedures •    Develop and implement appropriate Department policies, processes, systems, standards, procedures and internal controls, Company guidelines in order to support execution of the Division’s work programs in line with Company and International standards. Performance Management •    Contribute to the development of the Division’s KPI’s and ensure proper cascade of the  Performance objectives within the Department and establish monitoring mechanisms to ensure delivery of these objectives and promote a performance driven culture. •    Manage the implementation of the Company Performance Management System for individuals within the Department in accordance with Company approved guidelines. People Development  •    Develop knowledge, competencies and innovative spirit in the Department and support the establishment of Personal Development Plans (PDP’s), Succession Planning and Talent pipeline within the Department in coordination with the Human Capital to continuously develop employees with emphasis on UAE Nationals to meet Emiratization targets. Organisation Structure and Development •    Review, develop and recommend the appropriate organisation structure for the Department that will best utilise human capital while proactively incorporating sustainability into the on-going work practices to meet the business objectives. Risk Management  •    Contribute and support establishment of a Corporate Integrated Risk Management System within the Department, while identifying and assessing relevant domain risks and implement measures to manage and mitigate all identified risks within the Department. •    Communicate corporate business ethics and Company’s Code of Conduct to employees within the Department and ensure compliance to the Corporate Policies and guidelines. Innovation and Continuous Improvement •    Promote an organisation culture that encourages innovation, enhances employee motivation and supports initiatives for implementation of Change Management to continuously improve the Department operations and services. •    Recommend improvements in internal processes against best practices in pursuit of greater efficiency in line with ISO standards in order to define intelligent solutions for issues confronting the Department. Generic Accountabilities (continue) Health, Safety, Environment (HSE) and Sustainability •    Support the institution and implementation of an HSE culture and ensure compliance with relevant HSE policies, procedures, systems & controls and applicable legislation and sustainability guidelines across the Department in line with international standards, best practices and ADNOC Code of Practices. •    Ensure adequate HSE training and induction for all Department employees to meet HSE standards. Management Information Systems (MIS) and Reports •    Ensure that all Department MIS and progress reports are prepared to provide accurate and timely reports and necessary information to Company Management to effectively manage the business.  Internal Communications & Working Relationships Contact with line Manager/ peers and other employees within the company/Group as required External Communications & Working Relationships Contact with external parties including consultants, third party service providers, and government agencies as required  Minimum Qualification Bachelor Degree in Engineering Minimum Experience, Knowledge & Skills 12 years of experience, including E&P Operations, Change Project Management experience Professional Certifications As applicable Work Condition, Physical effort & Work Environment Physical Effort Minimal Work Environment A/C environment, could be exposed to the prevailing weather conditions like heat, humidity & dust during occasional site visits. Additional Details Job Family / Sub Family: Quality Assurance/Quality Control </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة ضمان سياسات وعمليات إدارة المخاطر والجودة والتغيير المؤسسية بشكل سليم ومتين من خلال دعم ومراقبة تصميم السياسات والعمليات والتواصل مع أصحاب المصلحة عبر جميع أقسام المنظمة لضمان تنفيذها بشكل صحيح.  إدارة المخاطر تقلل من مشاكل القضايا.  إدارة الجودة تحسن كفاءة وموثوقية عمليات الدعم.  إدارة التغيير تضمن أن التغييرات في نموذج التشغيل تتم إدارتها. المسؤوليات الوظيفية المحددة (الجزء 1) •    تعريف المخاطر الأساسية من حيث التأثير الذي قد يؤثر سلباً على تحقيق الأهداف الإستراتيجية أو أهداف الأعمال الكبرى. راقب ودعم تصميم سياسات وإجراءات إدارة المخاطر والجودة والتغيير. •    إدارة المخاطر كجزء متكامل من خلق قيمة للمساهمين من خلال ممارسات أعمال جيدة تهدف إلى ضمان تحقيقه لأهدافه الاستراتيجية والتجارية والحوكمة، وحماية سمعته وقيمه ونزاهته المؤسسية.  •    إدارة المخاطر بما في ذلك المخاطر الاستراتيجية، على جميع المستويات في المنظمة وتلخيص هذه المخاطر في ثلاث فئات رئيسية: المخاطر التشغيلية؛ المخاطر المالية؛ ومخاطر السلامة والبيئة والتنظيمية.  •    تطوير خطط استراتيجية، إعداد خطط تشغيلية وميزانيات رأسمالية، إكمال طلبات موافقات مشروع مفصلة، تصميم وإدارة خطط المشاريع، تشغيل المرافق والمصانع، كجزء من أنظمة الإدارة الأخرى وبشكل عام، في جميع عمليات صنع القرار.  •    التأكد من وجود نظام يحدد المخاطر الأساسية للشركة وأن أفضل الإجراءات العملية موجودة لرصد وتخفيف هذه المخاطر.  •    متابعة تنفيذ سياسات وإجراءات إدارة المخاطر والجودة والتغيير ورفع أي موضوعات عند الحاجة. •    تحديث القيادات العليا حول المخاطر الرئيسية المحددة وتقدم إدارة المخاطر والجودة والتغيير.&br>•    توفير التوجيه حول إدارة المخاطر وقضايا الامتثال لأصحاب المصلحة الرئيسيين مما يضمن عدم الإضرار بالمتطلبات التنظيمية وتحقيق أهداف المنظمة. •    إ Brief الإدارة بالوضع التشغيلي والتوصية بمتحكمات المخاطر، حسب الضرورة •    الشراكة مع فرق المخاطر الأخرى لإنشاء اجتماعات مع أصحاب المصلحة الخارجيين المسؤوليات الوظيفية المحددة (الجزء 2) المسؤوليات الوظيفية المحددة (الجزء 3) المسؤوليات العامة الخطط التشغيلية •    تطوير خطط تشغيلية طويلة وقصيرة الأجل متسقة وواقعية للقسم بما يتماشى مع أهداف القسم وإدارة تنفيذ الخطط طويلة وقصيرة الأجل المعتمدة والتأكد من تحويلها إلى أهداف أداء لتحقيق أهداف القسم ومستويات الخدمة المحددة. الميزانيات والخطط التشغيلية •    تطوير وإدارة ميزانية القسم السنوية بما يتماشى مع أهداف العمل وخطط القسم التشغيلية مع ضمان توفير تمويل كافٍ لجميع أنشطة القسم.  •    مراقبة الإنفاق مقابل ميزانية القسم المعتمدة بشكل منتظم؛ التحقيق، تسليط الضوء والتوفيق بين أي فروقات كبيرة لضمان أداء فعال والتحكم في التكلفة. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات •    تطوير وتنفيذ سياسات القسم بالحدود المناسبة، والعمليات والأنظمة والمعايير والإجراءات والضوابط الداخلية، وتوجيهات الشركة لدعم تنفيذ برامج عمل القسم بما يتماشى مع المعايير الدولية والشركة. إدارة الأداء •    المساهمة في تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم وضمان التطور المناسب لأهداف الأداء ضمن القسم وتأسيس آليات رصد لضمان تحقيق هذه الأهداف وتعزيز ثقافة قائمة على الأداء. •    إدارة تنفيذ نظام إدارة الأداء للشركة للأفراد داخل القسم وفقاً لإرشادات الشركة المعتمدة. تطوير الأفراد •    تطوير المعرفة والكفاءات والروح الابتكارية في القسم ودعم إنشاء خطط التطوير الشخصي (PDPs)، وتخطيط الخلافة وخطة المواهب داخل القسم بالتنسيق مع رأس المال البشري لتطوير الموظفين باستمرار مع التركيز على المواطنين الإماراتيين لتحقيق أهداف التوطين. هيكل وتنمية المنظمة •    مراجعة وتطوير والتوصية بالهيكل التنظيمي المناسب للقسم الذي سيستخدم رأس المال البشري بأفضل شكل مع إدراج الاستدامة بشكل استباقي في ممارسات العمل المستمرة لتحقيق أهداف العمل. إدارة المخاطر •    المساهمة ودعم إنشاء نظام إدارة مخاطر كلي مؤسسي داخل القسم، مع تحديد وتقييم مخاطر النطاق ذات الصلة وتنفيذ تدابير لإدارة والتخفيف من جميع المخاطر المحددة داخل القسم. •    إبلاغ أخلاقيات الأعمال المؤسسية ومدونة سلوك الشركة للموظفين داخل القسم والتأكد من الالتزام بسياسات الشركة وتوجيهاتها. الابتكار والتحسين المستمر •    تعزيز ثقافة مؤسسية تشجع الابتكار، وتزيد من دافع الموظفين وتدعم مبادرات تنفيذ إدارة التغيير لتحسين عمليات القسم وخدماته باستمرار. •    توصية تحسينات في العمليات الداخلية مقابل أفضل الممارسات سعياً لزيادة الكفاءة وفقاً لمعايير ISO بهدف تعريف حلول ذكية للمشكلات التي تواجه القسم. المسؤوليات العامة (متابعة) الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والاستدامة •    دعم إنشاء وتنفيذ ثقافة HSE والتأكد من الامتثال للسياسات والإجراءات والأنظمة والضوابط واللوائح applicable والتوجيهات الاستدامة عبر القسم بما يتسق مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات ومدونة ADNOC لممارسات الكود.  •    ضمان توفير تدريب وتوجيه HSE كافٍ لجميع موظفي القسم للالتزام بمعايير HSE. أنظمة معلومات الإدارة (MIS) والتقارير •    التأكد من تجهيز جميع تقارير MIS وتقارير التقدم الخاصة بالقسم لتوفير تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب للمجلس الإداري للشركة لإدارة العمل بفعالية. الاتصالات الداخلية والعلاقات العملية التواصل مع مدير lín/الأقران والموظفين الآخرين داخل الشركة/المجموعة حسب الحاجة الاتصالات الخارجية والعلاقات العمل التواصل مع الأطراف الخارجية بما في ذلك المستشارين ومقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة والجهات الحكومية حسب الحاجة  المؤهل الأدنى درجة البكالوريوس في الهندسة الخبرة والمعرفة والمهارات الأدنى 12 عاماً من الخبرة، بما في ذلك عمليات E&P وخبرة إدارة مشاريع التغيير الشهادات المهنية حسب الاستحقاق ظروف العمل والجهد المادي وبيئة العمل الجهد البدني محدود بيئة العمل بيئة مكيفة، قد يتعرض لظروف الطقس السائدة مثل الحرارة والرطوبة والغبار أثناء زيارات الموقع العرضية. تفاصيل إضافية فئة العمل / الفئة الفرعية: ضمان الجودة/مراقبة الجودة </div>

Bayt

Bartender

On-site - UAE 2 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> An Exhilarating Opportunity Are You Ready for a Daring Challenge with The World’s Hottest Luxury Hotel Group? Disruptive by Design, FIVE Hotels and Resorts is Redefining ‘FIVE-Star’ Hospitality and Setting the Gold Standard across the Industry. Join the FIVE Tribe - and Get Ready to Make Waves. The Candidate A Driven Self-Starter, you have Excellent Communication, Leadership and Organisational Skills. As an Astute Creative and Critical Thinker, you can Conceptualise and Implement Innovative Solutions in a Fast-Paced Environment. Not even the Smallest Detail Escapes Your Keen Eye and You Execute Tasks Proactively with Precision and Finesse. A ‘Can-Do!’ Attitude Coupled with An Inherent Flair for Taking Ownership Makes You a Highly Motivated Go-Getter. Your Outgoing and Approachable Nature enables you to Seamlessly Connect with other ‘FIVERs’ and key Stakeholders, ensuring that Their and Your Journey at FIVE is nothing short of Sensational. Joining our Food and Beverage Team as a Bartenderwill Empower you to deliver Exceptional Experiences across our award-winning Lifestyle Destinations. Jump on Board and Unlock your Potential in a Buzzing Environment that will take your Career to New Heights! Compensation <ul><li>A fixed monthly salary of AED 1,800 offered as part of this exciting career opportunity. </li></ul>What We’re Looking For <ul><li>A proven track record in a Luxury Hotel or Resort environment in a Bartending role, delivering sensational Guest Experiences synonymous with FIVE's award-winning Service Quality. </li><li>A Bartending Certification or related professional training is preferred. </li><li>Extensive knowledge and mastery of a diverse and exhaustive range of Beverages, Cocktail Recipes, and Mixology Techniques. </li><li>Excellent communication and interpersonal skills, leveraging strong verbal and written skills to engage effectively with Guests, FIVE Tribe Members, and stakeholders. </li><li>Robust Organisational Skills and Exceptional Multi-Tasking skills to efficiently and accurately Manage Multiple Orders and Prioritise Tasks effectively. </li><li>A Proactive Nature, coupled with a meticulous Eye for Detail, ensures every aspect of the Operation is perfectly curated. </li><li>Comprehensive understanding of Health and Safety Regulations, and Responsible Alcohol Service practices. </li><li>Flexibility to work a variety of shifts, including weekends and holidays, based on the requirements of the Hotel. </li></ul>Key Responsibilities <ul><li>Curates and presents an exquisite selection of hand-crafted Alcoholic and Non-Alcoholic Beverages, adhering to ‘FIVE-Star’ standards of Preparation, Presentation and Taste. </li><li>Engages with Guests in a professional, friendly manner, taking Orders, making Tailored Recommendations, and providing Detailed Information about FIVE’s sensational beverage offerings. </li><li>Processes payments with precision and efficiency, Handles Cash and expertly Operates the Point-Of-Sale System, in line with FIVE's First-in-Class service standards. </li><li>Maintains an extensive knowledge of our Premium Beverage Menus, including Ingredients, Flavours, and Preparation Methods, staying updated on industry-leading Trends and boundary-breaking Developments. </li><li>Ensures the bar area exudes Luxury, consistently maintaining a lavishly Decorated and Organised Space, always stocked with appropriate Supplies, Garnishes, and Glassware. </li><li>Employs strategic and effective Inventory Management Techniques, including meticulous tracking of Usage, proactive Reordering of Supplies, and conducting regular Stock Checks, ensuring uninterrupted service excellence. </li><li>Adheres rigorously to all Health and Safety Regulations, upholding the FIVE commitment to maintaining a Clean, Sanitary Environment, and Responsibly Handling Beverages. </li><li>Fosters seamless collaboration with our FIVE Tribe, including Servers, Chefs, and Management, to ensure a buzzing, Next-Level service experience where issues are addressed promptly and the ‘Vibe at FIVE’ is always buzzing. </li><li>Immerses themselves in the FIVE Journey, actively participating in Training Sessions, Workshops, and Team Meetings, elevating skills and knowledge to contribute to the Boundary-Breaking Culture at FIVE. </li></ul>The Team ‘FIVERs’ are Cultured yet Chic, Confident yet Self-Effacing, and Work Hard to Play even Harder. As a FIVE Tribe Member, you'll Personify the distinct ‘Vibe at FIVE’ and apply it to create Insta-Perfect Experiences for our Guests that keeps them Coming Back for More. If you Dream of being surrounded by Like-Minded Individuals who share your Passion for Delivering Unforgettable Moments that last a Lifetime – then Look No Further and Unleash your Next-Level Potential. Sustainable Indulgence at FIVE FIVE is a leader in Sustainable Luxury Living and Hospitality, with its UAE-based Destinations being the first and only Hotels in the UAE to obtain the International Renewable Energy Certificates (I-REC) for achieving 100% renewable electricity for 2022. The company's Science-Meets-Styled ‘Sustainable Indulgence’ Ethos has led to a completely LEED Platinum-certified operational hospitality portfolio. FIVE Palm Jumeirah and FIVE Jumeirah Village are also 3 Star SPIRE Rated Smart Buildings. FIVE Zurich, the only LEED Platinum hotel in Switzerland, achieved an impressive 84 Points under LEED v4's BD+C and ID+C rating system, making it one of just five hotels worldwide to receive Platinum Certification. FIVE illustrates its Commitment to making ‘Sustainability without Compromise on Luxury Living’ central to its Future Vision, with FIVE LUXE already on track to acquire LEED Platinum (BD+C). These Achievements highlight FIVE’s Comprehensive and Committed Scope of Sustainability Strategy permeating Operations, Governance and Community. An Equal Opportunity Employer The FIVE Tribe represents over 70 nationalities across its over 1500 ‘FIVERs.’ FIVE is Committed to Hiring a Diverse and Inclusive Workforce as an Equal-Opportunity Employer. Accordingly, FIVE does not discriminate based on disability, race, age, sex, gender, sexual orientation, ethnicity, religion or belief, nationality, marital status, or any other basis protected under national or local laws. Ranked 10th on the Great Workplaces in the UAE 2023 list of Large Organisations, the FIVE Tribe is more than a group of people working together – it is a Family bonded by common Values and Goals, Celebrating People, Culture and Diversity. About FIVE Hotels and Resorts FIVE Hotels and Resorts prides itself on being Disruptively Different and Daringly Unique. Our Growing Portfolio of Lavish Destinations are the epitome of Glamour and Experiential Luxury, and currently consists of FIVE Palm Jumeirah, FIVE Jumeirah Village, FIVE Zurich and FIVE LUXE. Joining our Exceptional FIVE Tribe means you are part of a team who Breaks Boundaries and offers Unbeatable Next-Level Experiences at FIVE’s award-winning Hotels, Dining Concepts, and 360-Degree Immersive Nightlife Venues. As part of the Accomplished FIVE Tribe, you will be part of a group of High Achievers who Fearlessly Challenge Conventions on a Global Stage. Find out more here: fivehotelsandresorts.com </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرصة مثيرة هل أنتم مستعدون لتحدٍ جريء مع مجموعة فنادق فاخرة الأكثر شهرة في العالم؟ مبتكرة بالتصميم، فنادق ومساكن FIVE تعيد تعريف الضيافة ذات الخمس نجوم وتضع المعايير الذهبية في الصناعة. انضم إلى قبيلة FIVE - واستعد لترك أمواج! المرشح بداية ذاتية متحمسة، لديك مهارات اتصال وخ Leadership وتنظيم ممتازة. كمنظورين ومفكر مبدع ونقدي، يمكنك تصور وتنفيذ حلول مبتكرة في بيئة سريعة الوتيرة. حتى أصغر تفصيل لن يفلت من عينك، وتنفذ المهام بفعالية وباهتمام. سمة “يمكن فعلها!” مقترنة بموهبة فطرية للملكية تجعلك قائدًا مدفوعًا للغاية. طبيعتك الاجتماعية والقدرة على التواصل تعينك على التواصل بسلاسة مع أعضاء فريق FIVE والمعنيين الرئيسيين، مما يضمن أن رحلتك ورحلة العاملين مع FIVE لا تقل عن الاستثنائية. الانضمام إلى فريق الطعام والشراب كـ نادل سيمكنك من تقديم تجارب استثنائية في وجهات الحياة اليومية الحائزة على جوائز. اركب القطار واطلق العنان لقدراتك في بيئة صاخبة ستأخذ مسيرتك المهنية إلى آفاق جديدة! التعويض <ul><li>راتب ثابت شهريًا من AED 1,800 كجزء من هذه الفرصة المهنية المثيرة. </li></ul>ما الذي نبحث عنه <ul><li>سجل أثبت في بيئة فندقية فاخرة أو منتجع كخدمة باريستة، مقدماً تجارب ضيوف استثنائية مرتبطة بجودة خدمة FIVE الحائزة على جوائز. </li><li>يفضل وجود شهادة بارتيدنج أو تدريب مهني ذات صلة. </li><li>معرفة واسعة وإتقان لمجموعة متنوعة وشاملة من المشروبات، وصفات الكوكتيل، وتقنيات المزج. </li><li>مهارات اتصال وتفاعل شخصية ممتازة، مع الاستفادة من مهارات شفوية وكتابية قوية للتفاعل بفعالية مع الضيوف وأعضاء قبيلة FIVE والأطراف المعنية. </li><li>مهارات تنظيم قوية وقدرات متعددة المهام بشكل استثنائي لإدارة عدة طلبات وتحديد أولويات المهام بفعالية. </li><li>طبيعة استباقية، مع عين دقيقة بالتفاصيل، تضمن أن تكون كل جوانب التشغيل مُحضّرة بالكامل. </li><li>فهم شامل للوائح الصحة والسلامة وممارسات تقديم الكحول بمسؤولية. </li><li>المرونة للعمل في عدد من الورديات، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل، وفقًا لاحتياجات الفندق. </li></ul>المسؤوليات الرئيسية <ul><li>يُجهز ويقدم مجموعة منتقاة من المشروبات الكحولية وغير الكحولية المصنوعة يدوياً وفق معايير “خمس نجوم” في التحضير والعرض والطعم. </li><li>يتفاعل مع الضيوف بطريقة مهنية وودودة، يأخذ الطلبات، ويقدم توصيات مخصصة، ويقدم معلومات تفصيلية عن عروض FIVE المذهلة من المشروبات. </li><li>يعالج المدفوعات بدقة وكفاءة، ويتعامل مع النقد ويدير نظام نقاط البيع ببراعة، وفق معايير الخدمة الأولى في فئة FIVE. </li><li>يحافظ على معرفة واسعة بقوائم مشروباتنا الممتازة، بما في ذلك المكونات والنكهات وطرق التحضير، مع متابعة الاتجاهات الرائدة في الصناعة وتطوراتها الحدية. </li><li>يضمن أن منطقة البار تعكس الفخامة، مع مساحة مزينة ومنظمة باستمرار ومزودة ب المستلزمات والتزينات والأواني المناسبة. </li><li>يطبق تقنيات إدارة مخزون استراتيجية وفعالة، بما في ذلك تتبع الاستهلاك وإعادة الطلب بشكل استباقي وتنفيذ فحوصات المخزون بانتظام، لضمان استمرارية التميز في الخدمة. </li><li>يلتزم بدقة بجميع لوائح الصحة والسلامة، ويمتثل لالتزام FIVE بالحفاظ على بيئة نظيفة ومطهّمة ومعاملة المشروبات بمسؤولية. </li><li>يعزز التعاون السلس مع قبيلة FIVE لدينا، بما في ذلك النادلين والطهاة والإدارة، لضمان تجربة خدمة نابضة بالحياة بمستوى آخر حيث يتم معالجة القضايا على الفور وتكون أجواء “Vibe at FIVE” دائماً نشطة. </li><li>يغمر نفسه في رحلة FIVE، ويشارك بنشاط في جلسات التدريب وورش العمل واجتماعات الفريق، لرفع المهارات والمعرفة والمساهمة في ثقافة الحدود المتجاوزة في FIVE. </li></ul>الفريق أعضاء FIVE هم مثقفون وأنيقون، واثقون لكن متواضعون، ويسعون بجديّة للعب بعد العمل. كعضو في قبيلة FIVE، ستجسد الفايب المميز لـ FIVE وتطبقه لخلق تجارب مثالية للضيوف تجعلهم يعودون للمزيد. إذا كنت تحلم بأن تكون محاطًا بأشخاص يشاركونك شغفك لتقديم لحظات لا تُنسى تدوم مدى الحياة – فابحث عن فرصة أخرى واطلق إمكاناتك في المستوى التالي. الاعتدال المستدام في FIVE FIVE رائدة في العيش الفاخر المستدام والضيافة، حيث أن destinations في الإمارات هي الأولى والوحيدة في الإمارات للحصول على شهادات الطاقة المتجددة الدولية I-REC لتحقيق 100% من الكهرباء المتجددة في عام 2022. طابع الشركة العلمي والمتقن لـ “الاعتدال المستدام” قاد إلى محفظة ضيافة تشغيلية معتمدة من LEED Platinum. فايبرز Palm Jumeirah و FIVE Jumeirah Village هما أيضًا مباني SPIRE 3 نجوم ذكية ذات تصنيف. FIVE Zurich، الفندق الوحيد في سويسرا الحاصل على LEED Platinum، حقق 84 نقطة ضمن نظام التقييم BD+C و ID+C في LEED v4، مما يجعله واحدًا من خمسة فنادق فقط على مستوى العالم يحصل على الاعتماد Platinum. FIVE توضح التزامها بجعل “الاستدامة دون Compromise على الرفاهية” جزءًا مركزيًا من رؤيتها المستقبلية، مع FIVE LUXE على المسار نحو الحصول على LEED Platinum (BD+C). هذه الإنجازات تسلط الضوء على نطاق الاستدامة الشامل والملتزم الذي يتخلل العمليات والحوكمة والمجتمع. صاحب عمل ذو فرص متساوية قبيلة FIVE تمثل أكثر من 70 جنسية ضمن أكثر من 1500 من أعضاءها. FIVE ملتزمة بتوظيف قوة عاملة متنوعة وشاملة كـ صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية. وبناءً عليه، FIVE لا يميز بسبب الإعاقة أو العرق أو العمر أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العرقية أو الدين أو الاعتقاد أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو أي أساس آخر محمي وفق القوانين الوطنية أو المحلية. ترتيبها في قائمة Great Workplaces في الإمارات العربية المتحدة 2023 ككيانات كبيرة يجعل القبيلة أكثر من مجرد فريق يعمل معاً - إنها عائلة مرتبطة بقيم وأهداف مشتركة، وتحتفل بالناس والثقافة والتنوع. عن FIVE Hotels and Resorts تفخر FIVE Hotels and Resorts بأن تكون مختلفة بشكل مبدع ومتميزة بالتفرد. محفظتنا المتنامية من الوجهات الفاخرة هي رمز السحر والرفاهية التجريبية، وتضم حالياً FIVE Palm Jumeirah و FIVE Jumeirah Village و FIVE Zurich و FIVE LUXE. انضمامك إلى قبيلة FIVE المميزة يعني أنك جزء من فريق يكسر الحدود ويقدم تجارب مذهلة في أعلى مستوى عبر فنادق FIVE المفخرة ومفاهيم المطاعم واماكن الحياة الليلية ثلاثمئة وستون درجة. كجزء من قبيلة FIVE الموهوبة، ستكون جزءًا من مجموعة من أصحاب الإنجازات العالية الذين يتحدون التقاليد بلا خوف على المسرح العالمي. اعرف المزيد هنا: fivehotelsandresorts.com

Full Time Naukri Gulf

Pharmacy Incharge

On-site - UAE - Dubai 29 June 2026

Other

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Managerial<ul><li>Maintaining sufficient inventory of material supplies and equipment for performance of duties<ul><li>Reporting shortage of materials to supervisor at earliest convenience, maintaining records for ordering and replenishments</li></ul></li></ul>Technical<ul><li>Performs all managerial functions common to the department level either directly or on a delegation basis to assigned personnel.<ul><li>Provides consultative services through the participation of the over-all development of pharmacy services policies, procedures, and standards in addition to the continued patient care evaluation program as related to drug use and effectiveness.</li><li>Assures the adherence to approved and accepted ethical and professional practice throughout the services by maintaining the proper storage, preparation, and dispensation of all drugs, chemical and biological, and by careful monitoring, either personally or as delegated and routine inspection and review of relate records and documents and monthly reports.</li><li>Administers field-wide control for the standard procedures as related to storing, handling, recording, dispensing and distribution of all regularly stocked and specially prescribed pharmaceuticals.</li><li>Responsible for procurement, stock maintenance and ledger maintenance of narcotic, controlled & psychotropic drugs. Submits monthly reports to MOH regarding the transactions of full controlled and semi controlled medicines. Submits forecast for annual narcotic requirements based on estimated usage. Reports on a quarterly and annual basis, regarding inventory and usage of all narcotic drugs to Ministry of Health. All other related correspondence is dealt with through the appropriate channels, as required.</li><li>Directs the design and preparation of the publication of drug formulary every year as a reference of all available and approved drugs for all medical personnel. Reviews pharmaceuticals manufacturers’ catalogues and brochures and various professional reference books and articles for use by all medical personnel.</li><li>Inventory control. Responsible for the physical stocks in the pharmacy and stock maintenance. All LPOs must be initiated for faxing to suppliers. To give reports and explanation to internal and/or external auditors whenever required. To make sure the availability of the medicines as per the formulary.</li><li>Serves as a Co-chairman to the Pharmacy and Therapeutics Committee and advising on matters pertaining to criteria of treatment, cost, and correct usage of drugs in the administration of patient care, etc.</li><li>Acts and makes immediate decisions upon receipt of any circular/ letter issued by the Ministry of Health recommending withdrawal and/or discontinuation of any medication, or to report any unexpected adverse effects.</li><li>Assures, either personally or as delegated, that all employees receive mandatory fire safety, infection control and/or other in-house educational training, in accordance with regulations.</li><li>Keeps informed as to current developments in the field and keeps staff up to date through group discussions, lectures, and in-service training.</li><li>Collaborates with other departmental personnel in planning programs for total patient care.</li><li>Plans and maintains master work schedules necessary for required performance of all Department functions, including leaves of absence, vacations, holiday, and weekend schedules.</li><li>Develops and maintains professional quality standards and makes recommendations for Improvement of such standards.</li><li>Directs the personnel functions of assigned staff including orientation of new employees.</li></ul> </li></ul>Quality and Safety<ul><li>Promoting and maintaining quality in all services and ensure continuous quality improvement measures are in place. Conduct method evaluation/ development as per standard policies and procedures<ul><li>Complying with all safety and quality control programs and procedures as applicable</li><li>Complying with applicable precautions for environmental safety, infection control, using a series of interventions that minimize or prevent cross infections</li><li>Ensuring that safety procedures and quality assurance tests are maintained within all sections</li><li>Comply and support clinical audit processes within the service and report on these as agreed </li><li>Communicating in a professional and courteous manner with patients, family and other medical personnel as necessary to obtain information for laboratory records, explain procedures, clarify orders and communicate status.   </li></ul></li></ul>Continuous Education<ul><li>Participating in education sessions for department staff, doctors and nurses on the safe and secure handling of equipment, i.e teaching, induction, peer review, case studies, and clinical presentations<ul><li>Participating in department programs/ committees, various hospital committees, and staff meeting (when requested) </li><li>Participating in the orientation and training of new employees</li><li>Maintaining professional knowledge by attending lectures, seminars or on-line education sessions</li><li>Completing and maintaining all regulatory requirements including licensure and certification and other mandatory training within established time frames.</li><li>The ability to apply technical skills, together with a demonstrable knowledge of and interest in sciences, such as anatomy, physiology and physics;</li></ul></li></ul>Occupational Safety and Health Management Systems  <ul><li>Comply with all OSH and infection control policies, standards and procedures and cooperate with hospital management to comply those requirements<ul><li>Notifying OSH Hazards, incidents, Near misses and issues and assistance with the preparation of risk assessments, incident reports</li><li>Attend applicable OSH/Infection control training programs, mock drills and awareness programs</li><li>Comply with reasonable OSH instructions, policies and safe working procedures </li><li>Use of appropriate personal protective equipment and safety systems. </li><li> Be familiar with emergency and evacuation procedures </li><li> Not wilfully or recklessly endanger anyone’s health and safety </li><li>Comply with Waste management procedures and policies. Reduce, Reuse, Recycling of waste as much as possible. </li><li>Attend all OSH Trainings, awareness programs and mock drills. </li><li>Participates in the OSHMS audits, inspections, ensuring standards are maintained</li></ul></li></ul>Prevention and Control of Infection (PCI):  <ul><li>PCI is everyone’s responsibility. All staff are required to read and implement the NMC PCI Policy and Strategy to always maintain the highest possible standards of cleanliness, thus reducing the risk of infection in patients, staff and visitors. <ul><li>The strictest hand hygiene, 5 moments of hand hygiene, bare below the elbows and environmental care, will be expected of all staff, including the post holder, always</li></ul></li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications & licensure<ul><li>Education and training. Pharmacists must earn a Pharmacy Degree from an accredited college or school of pharmacy.<ul><li>Five (5) years of experience in hospital pharmacy and/or clinical pharmacy, including at least five (2) years in pharmacy administration.</li><li>Current license in country of origin with DHA license to practice in U.A.E.</li><li>Good command of English. Arabic is desirable but not essential.</li><li>Thorough knowledge of DHA policies and regulations regarding pharmaceuticals. Ability to gain the confidence of and work with all levels in the medical services, applicable departments, and the Dubai Municipality officials and /or their representatives.</li></ul></li></ul>Experience required in addition to the Qualifications mentioned aboveRequired:Currently licensed in country of origin and with DHA license to practice in Dubai U.A.E. Specialist CertificationRequired:  NADesired:  NAAdditional requirements <ul><li>Self-motivation and the ability to work under pressure;<ul><li>Fluent spoken and written English. Spoken Arabic is advantageous but not essential.</li><li>A supportive and caring disposition;</li><li>Adaptability and good time management skills;</li><li>Confidence in dealing with stressful situations;</li><li>IT competencies.</li></ul></li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">إداري<ul><li>الحفاظ على مخزون كافٍ من المواد والإمدادات والمعدات لأداء الواجبات<ul><li>الإبلاغ عن نقص المواد للمشرف في أقرب وقت ممكن، والحفاظ على السجلات للطلب والتجديدات</li></ul></li></ul>تقني<ul><li>أداء جميع الوظائف الإدارية المرتبطة بالمستوى الإداري إما مباشرة أو بناءً على تفويض إلى الموظفين المعينين.<ul><li>تقديم خدمات استشارية من خلال المشاركة في التطوير الشامل لسياسات وخدمات الصيدلة والإجراءات والمعايير بالإضافة إلى برنامج تقييم رعاية المرضى المستمر فيما يتعلق باستخدام الأدوية وفعاليتها.</li><li>ضمان الالتزام بالممارسات الأخلاقية والمهنية المعتمدة والمتفق عليها طوال الخدمات من خلال الحفاظ على التخزين والتحضير والتوزيع المناسبين لجميع الأدوية الكيميائية والطبيعية، وبالمراقبة الدقيقة، إما شخصيًا أو كما هو مفوَّض، وفحص ومراجعة الروابط والوثائق والتقارير الشهرية.</li><li>إدارة الرقابة الميدانية لل procedures القياسية المتعلقة بتخزين، تعامل، تسجيل، صرف وتوزيع جميع الأدوية المخزنة عادة والموصوفة بشكل خاص.</li><li>مسؤول عن الشراء، صيانة المخزون وتسجيل الدفاتر للمخدرات والمواد الخاضعة للرقابة والمواد النفسية المؤثرة. يقدم تقارير شهرية إلى وزارة الصحة بخصوص معاملات الأدوية الخاضعة للرقابة الكاملة وشبه الخاضعة للرقابة. يقدم توقعات لمتطلبات المخدرات السنوية بناءً على الاستخدام المقدر. تقارير ربع سنوية وسنوية بشأن المخزون والاستخدام لجميع الأدوية الخاضعة للرقابة إلى وزارة الصحة. يتم التعامل مع جميع المراسلات الأخرى عبر القنوات المناسبة كما هو مطلوب.</li><li>يوجه تصميم وإعداد نشر الكشوف الدوائية كل عام كمرجع لجميع الأدوية المتاحة والمعتمدة لكافة الأطباء. يراجع كتالوجات ومجلات الشركات المصنِّعة للأدوية وكتب ومراجع مهنية مختلفة للاستخدام من قبل جميع العاملين الطبيين.</li><li>مراقبة المخزون. مسؤول عن المخزونات المادية في الصيدلية وصيانة المخزون. يجب بدء كل LPOs لإرسالها إلى الموردين عبر الفاكس. تقديم تقارير وتوضيحات للمدققين الداخليين والخارجيين عند الحاجة. التأكد من توفر الأدوية وفقاً للكتيب الصيدلي.</li><li>يعمل كع_co-chairman_ للجنة الصيدلة والعلاج ويقدم المشورة في مسائل تتعلق بمعايير العلاج، التكلفة، والاستخدام الصحيح للأدوية في تقديم رعاية المرضى، إلخ.</li><li>يتخذ قرارات فورية عند استلام أي تعميم/ رسالة صادرة عن وزارة الصحة توصي بسحب و/أو إيقاف أي دواء، أو الإبلاغ عن أي آثار جانبية غير متوقعة.</li><li>يضمن، شخصيًا أو كما هو مفوَّض، أن جميع الموظفين يتلقون تدريب السلامة من الحرائق، ومكافحة العدوى و/أو تدريب تعليمي داخلي آخر بشكل إلزامي وفقاً للوائح.</li><li>يبقى على اطلاع بالتطورات الحالية في المجال ويبقي الطاقم حتى تاريخ من خلال مناقشات جماعية ومحاضرات وتدريب داخل الخدمة.</li><li>يتعاون مع موظفي أقسام أخرى في التخطيط لبرامج رعاية المرضى بشكل كامل.</li><li>يخطط ويحافظ على جداول عمل رئيسية ضرورية لأداء جميع وظائف القسم، بما في ذلك الإجازات والعطل والجدول الأسبوعي/العطل.</li><li>يطوِّر ويحافظ على معايير جودة مهنية ويقدم توصيات لتحسين هذه المعايير.</li><li>يوجه وظائف شؤون الموظفين الخاصة بالطاقم المعين بما في ذلك التعريف بالموظفين الجدد.</li></ul> </li></ul>الجودة والسلامة<ul><li>تعزيز والحفاظ على جودة جميع الخدمات وضمان وجود آليات التحسين المستمر للجودة. تقييم الأساليب/ التطوير وفق السياسات والإجراءات القياسية<ul><li>الامتثال لجميع برامج وإجراءات السلامة وجودة التحكم كما هو مناسب</li><li>الامتثال للاحتياطات اللازمة للسلامة البيئية ومكافحة العدوى باستخدام سلسلة من التدخلات التي تقلل أو تمنع العدوى المتبادلة</li><li>التأكد من حفظ إجراءات السلامة واختبارات ضمان الجودة في جميع الأقسام</li><li>الامتثال والدعم لعمليات التدقيق السريرية ضمن الخدمة والتقرير عنها كما تم الاتفاق</li><li>التواصل بشكل مهني ومهذب مع المرضى وأسرهم والكوادر الطبية الأخرى حسب الضرورة للحصول على معلومات لسجلات المختبر، شرح الإجراءات، توضيح الطلبات والتواصل حول الوضع.</li></ul></li></ul>التعليم المستمر<ul><li>المشاركة في جلسات تعليمية لطاقم القسم، الأطباء والممرضين حول التعامل الآمن والآمن للمعدات، أي التدريس، التعريف، مراجعة الأقران، دراسات حالة، وعروض سريرية<ul><li>المشاركة في برامج/ لجان القسم، ولجان المستشفى المختلفة، واجتماعات الطاقم (عند الطلب)</li><li>المشاركة في توجيه وتدريب الموظفين الجدد</li><li>الحفاظ على المعرفة المهنية من خلال حضور المحاضرات والندوات أو جلسات التعليم عبر الإنترنت</li><li>استكمال والمحافظة على جميع المتطلبات التنظيمية بما فيها الرخص والشهادات وغيرها من التدريبات الإجبارية ضمن الإطارات الزمنية المحددة.</li><li>القدرة على تطبيق المهارات الفنية مع المعرفة والاهتمام بالعلوم مثل التشريح، علم وظائف الأعضاء والفيزياء؛</li></ul></li></ul>إدارة السلامة والصحة المهنية أنظمة <ul><li>الامتثال لجميع سياساتOSHK ومكافحة العدوى والمعايير والإجراءات والتعاون مع إدارة المستشفى للامتثال لتلك المتطلبات<ul><li>إبلاغ مخاطرOSH والحوادث والاقترابات والمواضيع والمساعدة في إعداد تقديرات المخاطر وتقارير الحوادث</li><li>حضور برامج التدريبOSHK/مكافحة العدوى، محاكاة، وبرامج التوعية</li><li>الامتثال لتعليمات OSH المعقولة والسياسات وإجراءات العمل الآمن</li><li>استخدام معدات الحماية الشخصية المناسبة وأنظمة السلامة.</li><li>التعرف على إجراءات الطوارئ والإخلاء</li><li>الامتناع عن تعريض صحة وسلامة أي شخص عن قصد أو بإهمال</li><li>الامتثال لإجراءات وسياسات إدارة النفايات. الحد من، إعادة الاستخدام، إعادة التدوير للنفايات قدر الإمكان.</li><li>حضور جميع تدريبات OSH، وبرامج التوعية والمحاكاة.</li><li>المشاركة في تدقيقات OSHMS وفحصها لضمان الحفاظ على المعايير</li></ul></li></ul>الوقاية والسيطرة على العدوى (PCI): <ul><li>PCI مسؤولية الجميع. يجب على جميع الموظفين قراءة وتنفيذ سياسة واستراتيجية PCI التابعة لـ NMC للحفاظ دائمًا على أعلى معايير النظافة وبالتالي الحد من مخاطر العدوى لدى المرضى والموظفين والزوار.<ul><li>سيُتوقع من جميع العاملين أعلى معايير التطهير اليدوي، وخمسة أ moments التطهير، والتحكم في البيئة، دائماً</li></ul></li></ul></div></section><section>ملف المُرشّح المرغوبالمؤهلات والترخيص<ul><li>التعليم والتدريب. يجب أن يحصل الصيادلة على درجة في الصيدلة من كلية أو مدرسة صيدلة معتمدة.<ul><li>خمس (5) سنوات خبرة في صيدلة المستشفيات و/أو الصيدلة الإكلينيكية، بما في ذلك ما لا يقل عن خمس (2) سنوات في إدارة الصيدلة.</li><li>ترخيص ساري في بلد المنشأ مع ترخيص DHA لمزاولة المهنة في الإمارات العربية المتحدة.</li><li>إتقان جيد للإنجليزية. العربية مرغوبة لكن ليست أساسية.</li><li>معرفة شاملة بسياسات وتنظيمات DHA فيما يخص المستحضرات الصيدلانية. القدرة على كسب ثقة والتعامل مع جميع المستويات في الخدمات الطبية، والدوائر المعنية، ومسؤولي بلدية دبي و/أو ممثليهم.</li></ul></li></ul>الخبرة المطلوبة بالإضافة إلى المؤهلات المذكورة أعلاهالمطلوب:حالياً مرخّص في بلد المنشأ وبترخيص DHA للمزاولة في دبي، الإمارات العربية المتحدة. الترخيص الخاصمطلوب: NAالمفضل: NAمتطلبات إضافية <ul><li>الدافعية الذاتية والقدرة على العمل تحت الضغط؛<ul><li>الإنجليزية بطلاقة تحدثاً وكتابة. العربية المحكية ميزة ولكن ليست أساسية.</li><li>اتجاه داعم ومهتم بالعناية بالمرضى؛</li><li>القدرة على التكيف وإدارة الوقت بشكل جيد؛</li><li>الثقة في التعامل مع المواقف المجهدة؛</li><li>الكفاءات التقنية في تكنولوجيا المعلومات.</li></ul></li></ul></section>

Bayt

Executive Sous Chef

On-site - UAE 28 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Exhibits culinary talents by personally performing tasks while assisting in leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Assists in supervising all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing) as applicable. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Leading Kitchen Operations for Property • Provides direction for all day-to-day operations. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff. Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities • Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. • Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. • Participates in the budgeting process for areas of responsibility. • Knows and implements the brand's safety standards. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Provides direction for menu development. • Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented, and create decorative food displays. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. Managing and Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations. • Administers the performance appraisal process for direct report managers. • Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers. • Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Additional Responsibilities  • Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي يظهر مواهبه في الطهي من خلال أداء المهام شخصياً أثناء المساعدة في قيادة الطاقم وإدارة جميع الأعمال المتعلقة بالطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يساعد في الإشراف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب التأكد من تحقيق معايير الصحة والنظافة الغذائية. تشمل مناطق المسؤولية الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (مثلاً الولائم، خدمة الغرف، المطاعم، البار/الصالون وكافيتريا الموظفين) وجميع المناطق الداعمة (مثلاً غرفة الصحون والشراء) حسب الاقتضاء. ملف المرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 6 سنوات من الخبرة في الطهي، والمشروبات، أو المجال المهني ذي الصلة. أو • درجة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطبخ، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في الطهي، والمشروبات، أو المجال المهني ذي الصلة. الأنشطة الأساسية للعمل المساعدة في قيادة عمليات المطبخ للممتلكات • توفير التوجيه لجميع عمليات اليوم-لليوم. • فهم مناصب الموظفين بشكل كاف لأداء الواجبات في غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لملء الفجوات. • تقديم الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • استخدام مهارات التعامل والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية الصحيحة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال. • يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق. • العمل كنموذج يحتذى به لتظهر السلوكيات الملائمة. • يضمن تطبيق سياسات الملكية بصورة عادلة ومتسقة. • يراجع مستويات العمل لضمان تلبية خدمة الضيوف، والاحتياجات التشغيلية، والأهداف المالية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق. • يستخلص ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة الباب المفتوح ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكلهم أو concerns. • يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. • يعرض تقنيات طهى جديدة ومعدات للموظفين. وضع أهداف للمهمة والأنشطة الطهوية والحفاظ عليها • يطور وينفذ إرشادات وإجراءات رقابة لمناطق الشراء والتسلم. • يحدد أهداف بما في ذلك أهداف الأداء، والميزانية، وأهداف الفريق، إلخ. • يوضح أهمية إجراءات السلامة، مع تفصيل رموز الإجراءات، وضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. • يدير نفقات القسم القابلة للتحكم بما في ذلك تكلفة الطعام واللوازم والزي الرسمي والمعدات. • يشارك في عملية إعداد الميزانية لمجالات المسؤولية. • يعرف وينفذ معايير السلامة الخاصة بالعلامة التجارية. ضمان تلبية معايير الطهي والمسؤوليات • يوفر التوجيه لتطوير القائمة. • يراقب جودة منتجات الطعام الخام والمطبوخ لضمان الوفاء بالمعايير. • يحدد كيفية تقديم الطعام، ويخلق عروض طعام زخرفية. • يتعرف على المنتجات عالية الجودة، والعروض، والنكهات المميزة. • يضمن الامتثال لمعايير مناولة الطعام والنظافة. • يتبع طرق مناولة الغذاء ودرجات حرارته الصحيحة. • يضمن بقاء الموظفين حاصلين على شهادات مناولة طعام ونظافة مطلوبة. • يحافظ على معايير الشراء والتسلم وتخزين الطعام. • يحضر ويطبخ أنواعاً من الأطعمة، إما بانتظام أو لضيوف أو مناسبات خاصة. ضمان خدمة استثنائية للعملاء • يوفر ويدعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز التوقعات لرضا العملاء واحتفاظهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، مع التأكد من الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. • يستجيب للمشاكل والشكاوى التي تطرحها الضيوف ويعالجها. • يمكن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. يضمن استمرارية تدريب الموظفين لفهم توقعات الضيوف. • يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وغيرها من البيانات لتحديد مجالات التحسين. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يحدد احتياجات تطوير الآخرين ويقدم التدريب، الإرشاد، أو مساعدة الآخرين لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يضمن معاملة الموظفين بعدالة ومساواة. • يدرب مساعدين المطبخ على أساسيات الطهي الجيد وتقديم الصحون بشكل ممتاز. • يدير عملية تقييم الأداء لمديري التقارير المباشرين. • يتفاعل مع طباخ الولائم وقسم الضيافة بشأن التدريب حول معرفة الطعام وتركيب القائمة. • يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد و/أو المدراء. • يدير إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين لمجالات المسؤولية. • يضمن إكمال إجراءات الانضباط والتوثيق وفقاً للإجراءات القياسية والإجراءات التشغيلية المحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من الأقران. مسؤوليات إضافية  • يوفر المعلومات للفرق التنفيذية والمديرين والمشرفين والزملاء والمرؤوسين عن طريق الهاتف، مكتوباً، بريداً إلكترونياً، أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشاكل. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفل بها. أقوى ما نملك هو التنوع الثقافي والمواهب والتجارب للزملاء. نلتزم بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فريق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته، وجذب نخبة محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معياراً لخدمة فاخرة نادرة وخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان أن يتم تقديم

Class B Drivers Jobs

Auditor - Wealth & Retail Banking (WRB) - UAE Nationals Only

Assistant Resident Engineer

Head Chef - Casa Mia (Italian Cuisine)

Lead Solutions Consultant

Solutions Architect

Design Engineer

Piping Engineer

Go To Market Manager

Project Manager

Senior HR Business Partner

Engineering Manager

Lead Process Engineer

Post-Doctoral Associate

Auditor

Transaction Banking (TB) Client Service Account Manager

Restaurant Manager

Manager, Quality & Risk Management

Bartender

Pharmacy Incharge

Executive Sous Chef

Site Owners

Employers

Job Seekers

Class B Drivers Jobs

Receive email alerts for Class B Drivers Jobs jobs